Где перезаключить договор социального найма;pdf

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОЛЛЕДЖ СТРОИТЕЛЬНОЙ ИНДУСТРИИ И ГОРОДСКОГО ХОЗЯЙСТВА
УТВЕРЖДАЮ
Директор колледжа
________________ Н.Е. Смирнова
_____________________ 20___ г.
дата утверждения
М.П.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
РАБОТЕ
СОГЛАСОВАНО
___________________________________
лицо, которому непосредственно подчиняется работник
_______________ ___________________
личная подпись
инициалы, фамилия
___________________________20____ г.
__________________________________
руководитель кадровой службы
______________ ___________________
личная подпись
инициалы, фамилия
___________________________20____ г.
1. Общие положения
1.1. Заместитель директора СПб ГБОУ СПО «Колледжа строительной индустрии
и городского хозяйства» по учебно-производственной работе (далее – заместитель
директора по учебно-производственной работе) назначается и освобождается
от должности приказом директора СПб ГБОУ СПО «Колледжа строительной индустрии
и городского хозяйства» (далее – Колледж) по согласованию с Комитетом по науке
и высшей школе.
1.2. На должность заместителя директора по учебно-производственной работе
назначается лицо имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих
должностях не менее 5 лет.
1.3. Заместитель директора по учебно-производственной работе в своей
деятельности подчиняется непосредственно директору колледжа.
1.4.Заместителю директора по по учебно-производственной работе непосредственно
подчиняются:
 Заведующий мастерскими
 Заведующий практиками
1.5. В своей деятельности руководствуется:
 Конституцией Российской Федерации;
 Федеральным Законом Российской Федерации «Об образовании»;
 нормативно-правовыми
актами
Правительства
Российской
Федерации,
Правительства Санкт-Петербурга и органов управления образованием всех уровней;
 административным, трудовым и хозяйственным законодательством;
 Уставом Колледжа и настоящей должностной инструкцией, а также иными
локальными правовыми актами колледжа;
 Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной
защиты.
1.6. Заместитель директора по учебно-производственной работе должен знать:
 Приоритетные направления развития образовательной системы Российской
Федерации;
 Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную
деятельность;
 Конвенцию о правах ребенка,
 педагогику, психологию;
 основы физиологии, гигиены;
 теорию и методы управления образовательными системами;
 современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного
обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
 методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов
с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами
по работе;
 технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики
и разрешения;
 основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной
почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
 основы экономики, социологии;
 способы организации финансово-хозяйственной деятельности Колледжа;
 гражданское,
административное,
трудовое,
бюджетное,
налоговое
законодательство в части, касающейся регулирования деятельности Колледжа;
 основы управления персоналом;
 Правила внутреннего трудового распорядка Колледжа;
 Правила по охране труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
2. Функции
Основными
направлениями
деятельности
заместителя
директора
по учебно-производственной работе являются:
2.1. Организация учебно-производственного процесса в Колледже, руководство
им и контроль за его развитием.
2.2. Обеспечение режима соблюдения норм и Правил по охране труда, внутреннего
трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной защиты для
подчиненных сотрудников.
3. Должностные обязанности
Заместитель директора по учебно-производственной работе выполняет следующие
должностные обязанности:
3.1. Обеспечивает выполнение в полном объеме планов и программ
производственного обучения студентов.
3.2. Обеспечивает составление планов направления студентов на производственную
и учебную практику.
3.3. Обеспечивает подготовку предложений по распределению студентов по местам
практик, подбор для этой цели предприятий и организаций, заключение с ними договоров
о прохождении практики, назначение ответственных лиц и обеспечение практикантам
необходимых условий труда.
3.4. Контролирует предприятия и организации по обеспечению студентам
необходимых условий практики, в том числе по:
 по предоставлению рабочих мест, соответствующих содержанию программ
практического обучения;
 по проведению до начала работы обучения студентов необходимым правилам
техники безопасности, инструктажа по технике безопасности и закреплению их навыков;
 по обеспечению студентов на рабочих местах материалами, оборудованием,
технической документацией, пособиями, нормативными актами.
 по предоставлению практикантам возможности для освоения передовых методов
труда, новых технологий и оборудования;
 по соблюдению законодательства РФ о труде несовершеннолетних (тяжелые
работы, сверхнормативное время, бытовые условия и т.п.);
3.5. Контролирует организацию и проведение производственной практики.
3.6. Организует работу учебно-производственных мастерских.
3.7. Способствует развитию и совершенствованию материально-технической базы
учебно-производственного процесса.
3.8. Обеспечивает выполнение планов и графиков учебно-производственной
практики студентов.
3.9. Обеспечивает контроль за состоянием учебно-производственного оборудования,
инструмента, приспособлений и безопасным состоянием рабочих мест, контроль за
работой обслуживающего персонала в части повышения его квалификации, проведение
инструктажа студентов перед началом работ и качеством обучения в соответствии
с учебными программами.
3.10. Поддерживает связь с выпускниками Колледжа на предприятиях
и в организациях с целью сбора информации по совершенствованию подготовки
студентов по специальностям Колледжа.
3.11. Инициирует планомерное обсуждение на заседаниях цикловых комиссий,
Педагогического совета и Методического совета, вопросов совершенствования
производственного обучения, технического творчества студентов, развития учебноматериальной базы.
3.12. Участвует в распределении педагогической нагрузки совместно
с заместителем директора по учебно-методической работе в части, касающейся
методического руководства производственной практикой.
3.13. Участвует в проведении инвентаризации материальных ценностей мастерских,
лабораторий и кабинетов.
3.14. Содействует контролю за качеством ремонтно-строительных работ, а также за
соблюдением и исполнением условий заключенных государственных контрактов.
3.15. Принимает непосредственное участие в оснащении учебно-производственного
процесса материалами и оборудованием.
3.16. Принимать непосредственное участие в разработке планов на текущий
и капитальный ремонт зданий и помещений Колледжа и общежития.
4. Права
Заместитель директора по учебно-производственной работе имеет право:
4.1. Принимать участие в подборе и утверждении кандидатур заведующего
мастерскими, заведующего практиками, мастеров производственного обучения.
4.2. Вносить предложения на поощрения и взыскания в отношении подчиненных
работников и студентов.
4.3. Действовать в пределах своей компетенции от имени Колледжа.
4.4. Принимать участие в разработке стратегии Колледжа и создании
соответствующей стратегической документации.
4.5. Повышать свою квалификацию.
5. Ответственность
Заместитель директора по учебно-производственной работе несет ответственность:
5.1. За своевременное, качественное и инициативное исполнение своих обязанностей
и положений Устава колледжа в части, относящейся к его компетенции.
5.2. За состояние учебно-воспитательной и методической работы, связанной
с практическим обучением студентов в Колледже и прохождением ими производственных
практик.
5.3. За нарушение Правил пожарной безопасности, охраны труда, Правил
внутреннего трудового распорядка.
Настоящая должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один
из которых хранится в отделе кадров Колледжа, другой у сотрудника. Вступает в силу
с момента ее утверждения директором колледжа и действует до ее замены новой
должностной инструкцией.
Должностная
инструкция
разработана
в
соответствии
с
приказом
СПб ГБОУ СПО «КСИиГХ» от __________ № _______.
С должностной инструкцией ознакомлен(а),
Инструкцию получил(а): ________________________ __________________________
личная подпись
инициалы, фамилия
_________________________20_____ г.