Наше общее будущее

ОАО «информационные спу тниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва»
№20(374), 20 января, 2015
Когда развитие
в приоритете
Фирма Решетнёва – индустриальный партнёр 18 проектов-победителей конкурса в рамках
Федеральной целевой программы, которая направлена на поддержку исследований и разработок, выполняемых в рамках
технологических платформ.
Стр. 3
Навигатор
на пути инноваций
Компания «ИСС» как один из
основных резидентов ядер но -космического к лас тера
приняла активное участие в
IV Инновационном форуме, явив
собой пример в области инновационного развития, продвижения прорывных технологий, внедрения новейших инженерных
решений.
Стр. 8
По законам жизни
Профсоюзная организация «ИСС»
ведёт свою работу в интересах
сотрудников компании в различных сферах жизни предприятия.
Однако деятельность профсоюзного актива часто остаётся скрытой от глаз рядовых членов организации. Закон жизни.
Стр. 9
Стратег на
производстве
и в жизни
Талантливый руководитель, высококвалифицированный профессионал и просто увлечённый
своим делом человек – ушёл из
жизни один из основоположников сибирского спутникостроения Леонид Сергеевич Пчеляков.
Стр. 10
Вдохновлённые
космосом
Детское творчество всегда привлекает к себе внимание яркостью, непосредственностью и
оригинальностью, поэтому новогодние творческие конкурсы
для ребят стали хорошей праздничной традицией Решетнёвской
космической фирмы.
Стр. 11
Наше общее будущее
В ходе новогоднего Научно-технического совета
генеральный директор «ИСС» озвучил планы компании на 2015 год.
Последним официальным
мероприятием в ушедшем году
в Решетнёвской фирме по традиции, существующей уже более
двух десятков лет, стал Научнотехнический совет. Это встреча
администрации и руководителей
подразделений ОАО «ИСС», заслуженных ветеранов предприятия
и представителей органов городского управления, где подводятся
итоги уходящего года и озвучиваются задачи на год наступающий.
В прошедшем 2014 году
сибирской космической фирме
есть, чем гордится. Тут и рекордное количество запущенных
и изготовленных космических
аппаратов, и чёткое выполнение
госзаказов и федеральных программ, и большой объём проделанных работ в рамках проектноконструкторской деятельности,
и плановое строительство новых
корпусов, высокие темпы техперевооружения предприятия. По
словам генерального директора
«ИСС» Николая Тестоедова, в 2014
году был заложен фундамент для
успешной работы сибирской космической фирмы на многие годы
вперёд.
Что касается планов на ближайший год, то впереди у предприятия Решетнёва изготовление
десяти спутников, завершение
нескольких опытно-конструкторских работ, продолжение
исследований, связанных с применением в составе спутников
композитных материалов, с волноводными трактами и технологией SpaceWare. Помимо этого
– дальнейшее развитие перспективного сотрудничества с вузами,
в частности, с СибГАУ, СФУ и
ТУСУРом. Не только в сфере подготовки кадров для предприятия,
но и, прежде всего, в решении
различных инженерных задач.
И, конечно, будущее железногорской космической фирмы
неотделимо от будущего родного
города, что подчеркнул в своём
выступлении глава ЗАТО Вадим
Медведев, упомянув о проектах,
осуществляемых совместно с
«ИСС». А это не только спортивные соревнования и праздничные мероприятия, но и вполне
серьёзные вопросы, связанные
со строительством, образованием, организацией общественного контроля качества работ
на муниципальных объектах и
многое другое. Активная и открытая позиция фирмы Решетнёва
по отношению к городу позволяет надеяться, что наше общее
будущее будет если не безоблачным, то, по крайней мере, не
грозовым.
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
№20(374), 20 января, 2015
НОВОСТИ
Проверка готовности к старту
Завершаются наземные испытания спутника «Экспресс-АМ8».
В « И СС » п р о д о л ж а ю тс я
работы по созданию космических аппаратов для восполнения
и развития телекоммуникационной орбитальной группировки
России. В 2014 году её пополнили выведенные парным
запуском сибирские спутники
«Экспресс-АТ1», «Экспресс-АТ2»
и « Э кс п р е сс - А М 6 » . В 2 0 1 5
го д у з а п л а н и р о в а н з а п у с к
«Экспресса-АМ8». Сейчас он проходит завершающий этап цикла
наземной отработки – высокочастотные испытания.
Характерная особенность
этих испытаний заключается в
том, что ретранслятор на спутнике
впервые включается на полную
мощность и работает «в эфир»,
то есть без защитных насадок на
облучателях.
Для проведения высокочастотных испытаний космический
аппарат помещён в специальное
помещение – безэховую камеру.
Её облицовка из радиопоглощающего материала обеспечивает
корректную работу оборудования
полезной нагрузки, поскольку сигналы ретранслятора должны излучаться свободно, не встречая на
своём пути помех и не переотражаясь от каких-либо металлических поверхностей. Но ещё важнее
безопасность персонала, ведь
большие дозы высокочастотного
из лучени я г у бите льны д л я
человека.
В то время, как спутник
«Экспресс-АМ8» с работающим
ретранслятором находится в замкнутом экранированном помещении, специалисты отслеживают его функционирование при
помощи контрольно-проверочной аппаратуры,
распо ложенной
за пределами безэховой камеры.
Сначала проверяется корректность работы
модуля полезной
нагрузки. Затем –
электромагнитная
совместимость
ретранслятора и
модуля служебных
систем, а также
взаимовлияние
стволов ретранслятора друг на
друга.
Так называемых стволов,
или транспондеров, на спутнике
«Экспресс-АМ8»
сорок два. Они
передают и принимают радиосигналы в трёх диапазонах частот. Это
наиболее востребованные в телевещании и передаче данных С- и
Ku-диапазоны, а также L-диапазон,
который используется для президентской и правительственной
связи.
Положительный итог высокочастотных испытаний станет дополнительной гарантией
Раскрытие рефлекторов антенн спутника
«Экспресс-АМ8» в безэховой камере
ОКР «Чулым»
В Ре ш е т н ё в с к о й ф и р м е
успешно завершён второй этап
опытно-конструкторских работ
по проекту «Чулым» в рамках
Федеральной целевой программы на 2011-2020 годы. Этот
проект предполагает разработку новых видов покрытий для
космической техники – терморегулирующего плёночного и терморегулирующего радиопрозрачного плёночного покрытия, а
также радиоотражающего покрытия для рефлекторов антенн
на основе композитных материалов. Преимущества новых
Радиопрозрачное покрытие
2
работоспособности космического
аппарата «Экспресс-АМ8» и, соответственно, его готовности к
отправке на космодром и старту.
Запуск нового телекоммуникационного спутника для российской орбитальной группировки
запланирован на второй квартал
текущего года.
технологических решений перед
уже существующими – меньшая
масса и повышенные эксплуатационные характеристики.
По техническому заданию
специалистов «ИСС» сотрудниками Томского политехнического университета разрабатывается новая вакуумная
установка для нанесения новых
покрытий, а так же создаётся ряд установок для их испытаний на воздействие факторов
эксплуатации.
Кроме того, в рамках проекта
проводится отработка технологии изготовления сетеполотен
нового поколения для антенных рефлекторов – из золочёной вольфрамовой и золочёной
молибденовой микропроволок.
Их использование обеспечит
повышение радиотехнических
характеристик антенн.
Завершить работы по проекту планируется в ноябре текущего года.
Кредиты
на «Глонасс-К»
ОАО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва» и банк ВТБ
заключили два кредитных соглашения на сумму 2,5 миллиарда
рублей. Средства предоставлены
на финансирование работ по изготовлению навигационных космических аппаратов нового поколения «Глонасс-К», которыми будет
обновляться группировка системы
ГЛОНАСС.
«Поддержка сложных и наукоёмких производств является одним
из стратегических направлений
деятельности банка. С «ИСС» нас
связывает долгосрочное плодотворное сотрудничество, в процессе
которого мы всегда стремимся
находить для наших партнёров
индивидуальные решения, максимально отвечающие потребностям
предприятия», – прокомментировал сделки член Правления банка
ВТБ Валерий Лукьяненко.
№20(374), 20 января, 2015
проекты
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
Когда развитие в приоритете
Компания «ИСС» в 2014 году стала самым результативным предприятием среди индустриальных партнёров в конкурсах Министерства образования и науки РФ на право
получения госфинансирования для реализации прикладных научных исследований и
экспериментальных разработок.
Конкурсы, которые проводит Минобрнауки, направлены
на укрепление сотрудничества
вузов, научных учреждений и
промышленных предприятий с
целью инновационного развития
реального сектора экономики.
Предприятия в результате такой
кооперации получают прорывные
технологии и экспериментальные
разработки, а университеты и
институты – возможность повысить свой научно-технический
потенциал.
Основным государственным
инструментом поддержки научной
деятельности вузов и предприятий является Федеральная целевая программа «Исследования
и разработки по приоритетным
направлениям развития научнотехнологического комплекса
России на 2014-2020 годы». Эта
программа предусматривает
поддержку прикладных научных
исследований и экспериментальных разработок, выполняемых
в рамках технологических платформ. Приняла участие в конкурсе
Минобрнауки и техплатформа
«Национальная информационная
спутниковая система», инициатором и координатором которой
является компания «ИСС».
Нашей технологической платформой была поддержана 61 конкурсная заявка. Победили 33. Из
них 18 проектов – это те, где индустриальным партнёром является
сама Решетнёвская фирма.
Согласно условиям конкурса,
предприятие-индустриальный
партнёр обеспечивает частичное
внебюджетное софинансирование заявленного проекта, а вузы
и научные учреждения в течение
трёх лет должны провести разработки, направленные на повышение научного и технологического
потенциала этого предприятия.
Все 18 победивших проектов,
представленных «ИСС» совместно
Применение линзовых концентраторов – один из способов
повысить эффективность солнечных батарей
с вузовскими и научными коллективами, нацелены на решение
актуальных для спутникостроения
задач. В их постановке и в разработке технического задания для
вузов активно участвовали специалисты нашей фирмы.
«Отбирали только те проекты,
которые нужны предприятию,
чтобы получить научно-технический задел по приоритетным
направлениям развития, – говорит советник генерального директора ОАО «ИСС» Кирилл Охоткин. –
Благодаря программе Министерства образования и науки у нас
есть возможность привлекать
дополнительное бюджетное
финансирование на научные
исследования и разработки в
интересах создания конкурентоспособной и перспективной космической техники».
К
п р и м е ру,
проект
«Повышение энергоэффективности концентраторных фотоэлектрических модулей для солнечных
Технологическая платформа «Национальная информационная спутниковая система», созданная по
инициативе «ИСС», действует уже четвёртый год. В
настоящее время в состав участников платформы входит
уже больше 100 различных организаций – предприятий космической отрасли, ведущих технических учебных заведений,
институтов Российской академии наук, представителей
малого и среднего бизнеса.
батарей» предусматривает разработку наногетероструктурных
фотоэлектрических преобразователей с линзовыми концентраторами, у которых будет увеличена
радиационная стойкость, снижена себестоимость и увеличен
срок эксплуатации. Новые модули
будут в дальнейшем использоваться на крыльях солнечных
батарей спутников. Головным
исполнителем в этом проекте
является Физико-технический
институт имени А.Ф. Иоффе из
Санкт-Петербурга.
Одним из важных направлений работы также является обеспечение качества, надёжности
и безопасности создаваемых в
«ИСС» металлокомпозитных баков
высокого давления для перспективных электрореактивных двигателей спутников. Первая подобная разработка была реализована
совместно с красноярским СКТБ
«Наука» и внедрена на космическом аппарате «Экспресс-АМ6».
Лёгкий и прочный бак с увеличенной прочностью и вместимостью
позволил обеспечить большим
количеством топлива двигательные установки, используемые
для довыведения спутника на
целевую орбиту. Благодаря таким
инновационным разработкам стал
в принципе возможным запуск
носителем «Протон-М» крупногабаритного космического аппарата
с увеличенной полезной нагрузкой. Новый металлокомпозитный
бак высокого давления будет создан для перспективного спутника
ещё большей размерности, а также
для аппаратов среднего класса. Его
вместимость теперь составит уже
не 350, а 570 кг ксенона.
С р е д и р е ш а е м ы х з а д ач
можно отметить и создание
многофункционального бортового комплекса управления
малых спутников с использованием радиационно-стойкой
элементной базы нового поколения российского производства. Эта работа осуществляется
Сибирским федеральным университетом совместно с Научнопроизводс твенным центром
«МКА – СибГАУ».
В остальных победивших проектах, поддержанных нашей техплатформой, индустриальными
партнёрами выступают другие
предприятия отрасли, которые
входят в состав её участников.
Роль Национальной технологической платформы, курируемой
«ИСС», в данном случае оказалась
решающей, не зря она по итогам
конкурса вошла в число ведущих
приоритетных техплатформ в
нашей стране.
3
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
наши награды
№20(374), 20 января, 2015
Признание на
государственном уровне
Четверо специалистов «ИСС» награждены медалью «За заслуги в освоении космоса».
Указом Президента России
признания за безупречный многолетний труд и достойный вклад
в развитие российской космической отрасли удостоены решетнёвцы Витаутас Зубавичус, Галина
Потапова, Валерий Миронович и
Игорь Крюков.
Награж дение состоялось
в к р а е в о й а д м и н и с тр а ц и и .
Медали сотрудникам железногорской космической фирмы в
торжественной обстановке вручил губернатор Красноярского
к р а я В и к то р То л о к о н с к и й .
«Государственная оценка вашего
труда имеет большое значение
для всего края, – подчеркнул
Виктор Александрович. – Для
многих она является стимулом,
даёт пример того, как нужно жить
и работать. И, конечно, такое признание всегда укрепляет авторитет региона».
Медаль «За заслуги в освоении космоса» была учреждена
Президентом страны в сентябре
2010 года. С тех пор ею были
награждены 10 сотрудников железногорской космической фирмы.
Эта награда вручается российским
и зарубежным специалистам, внёсшим весомый вклад в исследование и использование космического
пространства, а также в развитие
ракетно-космической техники.
Валерий Миронович
начальник отдела
материаловедения
наших спутников весьма жёсткие,
и материалы для них должны быть
на пределе своих характеристик.
Задача нашего отдела – разрабатывать, испытывать и внедрять
именно такие материалы – с высокими удельными прочностными и
жесткостными характеристиками.
При этом они должны обладать
заданными элек трическими,
радиотехническими, теплофизическими и другими свойствами
и давать максимальный техникоэкономический эффект.
Работа сложна, и в то же
время интересна тем, что спутники «ИСС» очень разные – в
основу каждого из них закладываются по большей части уникальные эксклюзивные решения.
потребителям. Наше подразделение стремится обеспечивать их
высокое качество.
Сегодня специалисты отдела
115 занимаются освоением диапазона частот свыше 50 ГГц, проводят наземную экспериментальную
отработку контурных, крупногабаритных и многолучевых антенн
для обеспечения их лётной квалификации и использования в
составе перспективных телекоммуникационных спутников.
Это важные задачи на перспективу, нацеленные на то, чтобы
предприятие повышало свою
конкурентоспособность, продолжало успешно работать в международной кооперации, реализуя
совместные космические проекты с ведущими мировыми
компаниями.
внедрение в «ИСС» ведутся постоянно, что позволяет предприятию
идти вперёд, получать новые
заказы, занимать лидирующее
положение в отрасли.
Электрические испытания –
одна из важных составляющих
в отработке спутников. Это процесс очень ответственный и
сложный, требующий умения
работать с информацией, быстро
переключаться, осваивать новые
технологии.
За 40 лет работы мне довелось разрабатывать технологию
испытаний для спутников разного
назначения, в том числе, для серий
«Молния», «Экспресс», «Меридиан»,
для аппарата Telkom. Одна из
последних завершённых работ – по
телекоммуникационным спутникам
«Экспресс-АТ1» и «Экспресс-АТ2».
нашей многолетней плодотворной работы стал качественно
новый шаг: в 2014 году, в рамках Федеральной целевой программы, в составе отделения 600
было создано самостоятельное
структурное подразделение –
Базовый центр системного проектирования. Его задачи весьма
серьёзные и перспективные.
В частности, это разработка
опережающими темпами новых
унифицированных схемных и конструктивных решений, системное
проектирование специализированной электронно-компонентной базы, автоматизация функционального моделирования и
разработка нормативной документации по унификации бортовой аппаратуры космических
аппаратов.
Для каждого космического
аппарата, который создаётся в
«ИСС», ведётся поиск и разработка порядка 30-40 вариантов
новых материалов и покрытий.
Требования к аппаратуре и узлам
Игорь Крюков
заместитель начальника
отдела разработки и
испытаний антеннофидерных устройств
Антенно-фидерные устройства в составе полезной нагрузки –
это «уши и голос» спутника:
они принимают радиосигналы
земных станций и передают их
Галина Потапова
инженер-технолог цеха
электрорадиоиспытаний
Отработка спутников происходит практически на каждом этапе их изготовления.
Испытываются приборы, отдельные узлы и полностью собранный
спутник, отрабатываются новые
технические решения. Их поиск и
Витаутас Зубавичус
главный специалист отдела
проектирования и испытаний
радиоэлектронной аппаратуры
Приборы, которые проектирует наш отдел 620, интегрируют аппаратуру служебных
систем спутника и в большой
степени определяют его надёжность. Своеобразным итогом
4
№20(374), 20 января, 2015
Не только
спутники
Активное участие железногорской спутникостроительной
компании в реализации проекта
дуального образования на территории Красноярского края получило высокую оценку со стороны
региональной власти. В подтверждение тому наше предприятие
в лице генерального директора
Николая Тестоедова было удостоено Благодарственного письма
Законодательного собрания
Красноярского края за вклад в
развитие профессионального
образования в регионе.
Вручение Благодарственного
письма сос тоялось в ходе
VI фестиваля профессионального образования «ПРОФИ». За
круглым столом, состоявшимся
в рамках фестиваля, специалисты при участии представителей
Решетнёвской фирмы обсудили
ход работ по внедрению системы
дуального образования в регионе, подвели некоторые итоги и
определили дальнейшую стратегию работы в этом направлении.
Мастер на все руки
Слесарь-сборщик летате л ь н ы х а п п а р а то в « И СС »
Павел Белоусов стал лауреатом Молодёжной премии за
достижения в области социально-экономического развития Железногорска в 2014 году
в области производственной
деятельности.
Павел принимает непосредственное участие в производстве и отработке технологий
изготовления крупногабаритных
трансформируемых конструкций.
В связи с усложнением производственных процессов молодой
человек освоил ещё несколько
специальностей. Он является оператором теодолитовой системы,
рабочим люльки, машинистом
самоходного крана и подъёмника, стропальщиком, а кроме
того, успешно справляется с работой лазерной измерительной
системы.
Ко л л еги П а в ла вспо м и нают его блестящую победу в
общезаводском конкурсе профессионального мастерства,
который состоялся на предприятии в сентябре. Сам же лауреат
Молодёжной премии скромно
умалчивает о своих достижениях.
Говорит лишь, что будет продолжать работать, как и раньше, преумножая свои навыки по мере
развития производства.
наши награды
Перешагнули тысячный рубеж
Вот уже третий год – начиная
с 2012-го – число родившихся в
Железногорске малышей перешагивает тысячный рубеж. И второй
год подряд тысячный по счёту
ребёнок появился на свет именно
в семье сотрудника Решетнёвской
спутникостроительной фирмы.
Ты с я ч н ы м
ребёнком
Железногорска, родившимся
в 2 0 1 4 году, с та л а А р и н а
Владимировна Нелюбина. День
её регистрации выпал на 24 декабря, а первый крик малышки раздался 12 декабря в 9 часов утра.
Счастливые родители – работник
энергомеханического участка
компании «ИСС» В ладимир
Нелюбин и его супруга Надежда
даже не ожидали, что появление на свет их первенца станет
радостным событием и для всего
города.
На торжественной регистрации новых граждан
Железногорска, которая состоялась в городском ЗАГСе, молодых
родителей поздравили представители руководства «ИСС» и администрации города.
Семье вручили подарки от
космической фирмы – памятное
письмо генерального директора
Николая Тестоедова, сертификат на 6 тысяч рублей на приобретение товаров для дома и
ещё один сертификат, который,
возможно, очень пригодится
Арине в будущем, если она решит
пойти по стопам своего папы и
выберет техническую профессию. Сертификат предоставляет
своему обладателю право на
получение бесплатного высшего
образования в ведущих технических вузах России по целевому
набору и даёт гарантию последующего трудоустройства в компанию «Информационные спутниковые системы».
Наши изобретения – лучшие!
Разработки ОАО «ИСС» имени
академика М.Ф. Решетнёва» были
удостоены главных наград в рамках краевого конкурса «Лучшее
изобретение года». Он впервые
проводился в Красноярском крае
в рамках регионального этапа
ежегодного Всероссийского
конкурса «100 лучших товаров
России». Учредителями конкурса
выступили Государственный
региональный центр стандартизации, метрологии и испытаний в Красноярском крае и
Красноярское региональное отделение Союза машиностроителей
России.
Золотым дипломом краевого
конкурса «Лучшее изобретение
года» отметили изобретение
решетнёвцев «Зонтичная антенна
космического аппарата». Оно
позволило создать абонентские
антенны космических аппаратов системы «Луч» для передачи информации от различных
объектов ракетно-космической
техники.
Серебряный диплом конкурса
получило ещё одно изобретение,
представленное нашим предприятием – «Многофункциональная
космическая система ретрансляции для информационного
обмена с космическими и наземными абонентами». Область его
применения – глобальные космические системы ретрансляции и
связи с использованием высокоорбитальных спутников.
Изобретение «Зонтичная антенна» успешно
применено на космических аппаратах серии «Луч»
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
Вопрос
специалисту
По приказу № 4000 от 05.12.14 г.
премию по итогам года получат
«работающие на постоянной
основе и отработавшие в текущем году по состоянию на 30
ноября 2014 г. не менее 50% нормы
рабочего времени годового бюджета 2014 г.», то есть все, кто не
отработал 50% нормы – премию
не получат, в том числе дипломники 2014 г.
В 2013 году формулировка
приказа была иной. Студенты
последнего курса в начале года
сдают сессию и ГОСы (25 дней) и
уходят в отпуск на диплом (до 120
дней). Сложив эти отпуска с учётом очередного (36 дней), получим
181 календарный день, что равно
шести месяцам. Таким образом,
работники-студенты последнего
курса, обучающиеся на заочном, не
претендуют на годовую премию.
И вроде бы верно утверждение «не
работал – премию не получил», но
есть и другая сторона вопроса.
Дипломник как раз работал,
работал как никогда, сдавал
ГОСы, писал диплом – повышал
свой профессиональный уровень.
А как быть с теми, кто учился в
целевой группе?
Получается, что предприятие заинтересовано в повышении квалификации работников,
создаёт группы целевого набора,
платит за обучение и лишает
годовой премии в самый трудный
для студентов год?
Вопрос: ожидать ли дипломникам 2015 года лишения премии
по итогам года?
Согласно разъяснению к упомянутому приказу, право на указанную премию получили сотрудники, которые отработали в 2014
году (по состоянию на 30 ноября)
985,5 часов.
Кроме них премия была
выплачена следующим категориям сотрудников «ИСС»:
– работникам, у которых не
хватало отработанного времени
до 50% нормы по причине нахождения на листке временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой;
– работникам, у которых не
хватало отработанного времени
до 50% нормы по причине нахождения в учебном отпуске в рамках
целевого обучения от ОАО «ИСС».
Что касается студентов, выходящих на защиту дипломного
проекта в 2015 году, то решение о
получении ими премии будет принято по результатам деятельности
предприятия за 2015 год.
5
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
Январь
5 12 19
6 13 20
7 14 21
8 15 22
9 16 23
10 17 24
11 18 25
1
2
3
4
5
Июль
6 13 20
7 14 21
8 15 22
9 16 23
10 17 24
11 18 25
12 19 26
26
27
28
29
30
31
27
28
29
30
31
Февраль
2 9 16
3 10 17
4 11 18
5 12 19
6 13 20
7 14 21
1 8 15 22
23
24
25
26
27
28
Август
3 10 17 24 31
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
2 9 16 23 30
2
3
4
5
6
7
1 8
1
2
3
4
5
6
Март
9 16 23 30
10 17 24 31
11 18 25
12 19 26
13 20 27
14 21 28
15 22 29
Сентябрь
7 14 21 28
8 15 22 29
9 16 23 30
10 17 24
11 18 25
12 19 26
13 20 27
1
2
3
4
5
Апрель
6 13 20
7 14 21
8 15 22
9 16 23
10 17 24
11 18 25
12 19 26
1
2
3
4
Октябрь
5 12 19
6 13 20
7 14 21
8 15 22
9 16 23
10 17 24
11 18 25
27
28
29
30
26
27
28
29
30
31
Май
4 11 18
5 12 19
6 13 20
7 14 21
1 8 15 22
2 9 16 23
3 10 17 24
25
26
27
28
29
30
31
Ноябрь
2 9 16 23 30
3 10 17 24
4 11 18 25
5 12 19 26
6 13 20 27
7 14 21 28
1 8 15 22 29
1
2
3
4
5
6
7
Июнь
8 15 22 29 пн
9 16 23 30 вт
ср
10 17 24
чт
11 18 25
пт
12 19 26
сб
13 20 27
вс
14 21 28
1
2
3
4
5
6
Декабрь
7 14 21
8 15 22
9 16 23
10 17 24
11 18 25
12 19 26
13 20 27
28
29
30
31
пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
№20(374), 20 января, 2015
события
Навигатор на пути инноваций
Политика компании «ИСС» – в авангарде тенденций развития научного и промышленного потенциала региона, показал IV Железногорский инновационный форум.
Работа
на перспективу
Отгремел IV Железногорский
инновационный форум. Убрали
баннеры, разобрали выставочные экспозиции. Улеглась суета.
Слетела праздничная мишура. И
что осталось? У человека непосвящённого – только мысль о том, что
его опять обвели вокруг пальца,
угрохав миллионы на непонятное
мероприятие.
Однако это поверхностное
суждение. Форум – работа на
перспективу, на будущее, в строительстве которого предлагают
поучаствовать всем заинтересованным лицам. И прежде всего –
молодёжи. Как заметил в своём
выступлении Алексей Гусев, руководитель службы мониторинга
«Российской венчурной компании», именно молодым лидерам
предстоит реализовывать принятые на форуме идеи и инициативы,
поэтому тот упор на их поддержку,
который сейчас делается –
вещь абсолютно необходимая.
Уже второй раз в рамках
Железногорского инновационного форума была организована
работа молодёжной площадки
«Инженерный салон». И в этом
году молодые инноваторы впервые получили приглашение принять участие в стратегической
сессии железногорского ядернокосмического кластера, состоявшейся накануне форума. В их
числе и молодые специалисты
«ИСС». Они отмечают, что это был
очень важный шаг, потому что
молодёжь получила шанс включиться в планирование будущего
Железногорска и Красноярского
края. И хотя диалог поначалу
складывался трудно, но, в конце
концов, общий язык был найден.
К предложениям молодых специалистов прислушались, была выработана стратегия дальнейшего
взаимодействия с молодёжью в
рамках работы железногорского
кластера.
Ключевая стратегия
Железногорск нередко
называют инновационной столицей края. Ведь именно у нас
создаётся ядерно-космический
кластер, одним из основных
резидентов которого выступает Решетнёвская космическая
8
Выставочный стенд компании «ИСС» вызвал большой
интерес у гостей Инновационного форума
фирма. Инновационные стратегии
развития затрагивают нас напрямую. Одной из них, а именно, созданию и развитию региональных
инжиниринговых центров, была
посвящена основная дискуссия
самого форума.
Главным девизом дня стали
слова директора направления
« М о л од ы е п р о ф е сс и о н а л ы »
Агентства стратегических инициатив Дмитрия Пескова: он подчеркнул важность того, что все разработки, инженерные решения
и создаваемые на их основе продукты должны быть эффективны,
конкурентоспособны на мировом
рынке и, по возможности, дёшевы.
А для того, чтобы это обеспечить и
нужны инжиниринговые центры.
Министр экономического развития и инвестиционной политики
края Виктор Зубарев, отвечая на
вопросы журналистов, подчеркнул, что подобные центры – это
необходимый элемент в цепочке
от идеи к продукции, потому что
именно в них предлагается моделировать весь технологический
процесс и можно будет отследить его слабые места. Благодаря
инжиниринговым центрам не
только у молодых специалистов,
но и у студентов технических
специальностей появится возможность получить или отточить свои практические навыки,
и более того – заработать на
своих проектах. И такая система
получения инженерных кадров,
обладающих необходимыми компетенциями для развития высокотехнологичных производств, на
данный момент считается специалистами наиболее эффективной.
Мы в тренде
Пусть многие скептически
относятся к инновационной
системе, создаваемой в нашем
крае, но стоит отметить, что такой
подход поддерживается на всех
уровнях власти как довольно прогрессивный, поскольку нашему
государству необходима программа действий, которая позволит получать способных создавать
конкурентоспособную продукцию
специалистов – от рабочих до
инженерных кадров.
Компания «ИСС» уже сотрудничает с инжиниринговыми центрами нашего края. В частности,
с Ресурсным центром коллективного пользования «Космические
аппараты и системы», созданным в СибГАУ. Например, одна
из последних разработок, которой сейчас занимается центр
по заказу «ИСС», – это технология современного рефлектора
из полимерных композиционных материалов на основе
безавток лавных технологий.
Предварительные результаты
данной работы были представлены на выставочной экспозиции, проходящей в рамках
Железногорского инновационного форума. Впрочем, и саму
космическую фирму, где ежегодно разрабатываются и апробируются десятки различных технологических решений, можно
назвать большой инжиниринговой компанией.
Верить, или нет?
Что же касается форума
в целом, то его эффек т
Железногорск, возможно, почувствует нескоро, потому что любые
нововведения требуют сил и времени, рассчитать которые подчас
невозможно. Железногорцам –
людям в большинстве своём консервативным – трудно принять, а
иногда и просто понять необходимость и строительства промпарка, и развития кластера, и создания инжиниринговых центров.
Тем более учитывая непростую
ситуацию, которая складывается
внутри и вокруг нашей страны
сегодня: «зачем нам всё это, если
завтра, может, кушать нечего
будет?»… И по-своему они правы,
потому что думают о завтрашнем
дне. Но у нас есть люди, которые
смотрят дальше. И каждый сам
может выбрать: верить им, или
нет.
№20(374), 20 января, 2015
на злобу дня
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
По законам жизни
Членство в профсоюзе перестаёт быть осознанным выбором сотрудников коллектива.
Любой человек живет и
работает в коллективе, а значит,
объективно, имеет много общих
с коллегами интересов, проблем
и задач. Каким бы самодостаточным человек себя не считал, поддержка и взаимопомощь работающих рядом сотрудников – фактор
немаловажный. А реализовать
его, в частности, призван профсоюз. Он – и своего рода страховка для наёмного работника в
деле взаимоотношений с работодателем: хорошо, если проблем не
возникнет, но вдруг?
На нашем предприятии традиционно сильная профсоюзная
организация. Осуществляется
контроль по выполнению коллективного договора, поддерживаются здоровые условия труда,
выплачивается материальная
помощь нуждающимся членам
профсоюза – для этого, как правило, достаточно написать заявление. Конфликты, возникающие
между работниками и администрацией, решаются на местах,
зарплаты растут, летний детский
отдых организован. Существует
и возможность воспользоваться
бесплатной юридической поддержкой. «Каждый член профсоюза может обратиться к нам
за помощью, – у тверж дает
глава организации Валентин
Романенко, – если у него нет времени или возможности самостоятельно решить свою проблему,
ею займётся профсоюз». К тому
же, при поддержке профсоюза
проводятся практически все
физкультурно-оздоровительные,
спортивные и культурно-массовые мероприятия на нашем
предприятии.
Так что, если хочешь получить что-то от профсоюза – обращайся. А если не проговариваешь свою проблему – её и не
существует. Закон жизни.
Всё предельно ясно и просто. Механизм работы с людьми
отработан. Информация на стендах и во внутренней электронной
сети предприятия размещена,
профорги регулярно получают
новую информацию и доносят
её до своих подразделений.
Но почему же тогда на вопрос
«Что даёт тебе профсоюз?»
работники часто недоумённо
пожимают плечами, или просто
не хотят разговаривать на эту
тему. Некоторые замечают, что
Статья 7
Устава профессионального союза
работников общего машиностроения РФ
Член Профсоюза имеет право:
1. Пользоваться помощью и поддержкой Профсоюза в
защите своих социально-трудовых прав и интересов.
2. Вносить предложения по вопросам социальной и экономической политики, программам развития организации.
3. Участвовать в мероприятиях, проводимых Профсоюзом
и его организациями.
4. Высказывать и отстаивать своё мнение, выступать с
критикой в адрес профсоюзных органов, их руководителей, любого члена Профсоюза.
5. Выдвигать инициативы в рамках целей и задач
Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные
органы.
6. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, и получать ответ по существу своего обращения.
7. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на
котором рассматривается его заявление, жалоба или
предложение.
8. Избирать и быть избранным в профсоюзные органы.
9. Пользоваться имуществом Профсоюза в установленном
порядке.
10. Получать от Профсоюза социальную поддержку и
помощь, в том числе материальную.
11. Получать бесплатные юридические консультации по
социально-трудовым вопросам.
состоят в профсоюзе по инерции – вроде вступил давно, уже
привык. А как вам такой ответ:
«Сказали, что надо вступить, я
и вступил»? Некоторые честно
признаются, что работа профсоюза им не видна, или ограничивается сладким подарком
ребёнку к новогодним праздникам. Да и материальная помощь
не настолько значительная, часто
меньше суммы взносов за год.
(Каждый член профсоюза ежемесячно платит взнос в размере
1% от заработной платы, за год
набегает кругленькая сумма.) А
работники, не состоящие в профсоюзной организации, даже
не выказывают желания войти в
её состав, отмечая, что не видят
смысла – на конфеты детям они и
так заработают.
Справедливости ради следует сказать, что и благодарные
люди, кто ценит работу и поддержку профсоюзной организации, тоже есть. Спортсмены
отмечают, что и с формой, и с
подготовкой к соревнованиям им
помогает профсоюз. Любители
концертов вспоминают о его
культурно-массовой деятельности. Звучали и предположения,
что профсоюз слишком хорошо
работает, мол потому его деятельность не бросается в глаза.
Ведь к хорошему быстро привыкаешь и начинаешь желать лучшего. Закон жизни.
Конечно, масштаб нашего
опроса не был столь велик,
чтобы делать какие-то однозначные выводы, но задумываться он
заставляет.
Удивительная скромность
профсоюза, как мы видим, в данном случае скорее во вред, так как
закрадывается в голову крамольная мысль, что работники предприятия плохо информированы
о деятельности организации.
Ведь если всё так красиво, как
говорит профсоюзная верхушка,
то почему в составе организации
только 52% от числа нашего коллектива (хотя и этого по закону
достаточно, чтобы профсоюз имел
возможность представлять интересы всех работников в разговоре
с администрацией)? Почему же
многим кажется, что её деятельность сводится к получению членских взносов? Знают ли, какие у
них, как у членов профсоюза, есть
права? На эти вопросы большинство опрошенных отвечают – нет.
Или опять припоминают только
материальную помощь. Тем не
менее, в Уставе профессионального союза работников общего
машиностроения РФ перечень
прав членов организации составляет целых 11 пунктов. (Кстати,
правом, прописанным в четвёртом пункте, многие неосознанно
воспользовались, выражая недовольство работой профсоюза.
Правда, предпочитая при этом
анонимность.) Возможно, не все
эти пункты имеют одинаковую
ценность для рядовых профсоюзовцев, но, тем не менее, каждый,
у кого есть желание, может ознакомиться. Ведь если владеешь
информацией – владеешь коли
уж не всем, то многим. Ещё один
закон жизни.
Куда уходят деньги?
Размер взноса – 1% от заработной платы. Членов
профсоюза у нас на предприятии больше 50%, то
есть, больше четырёх тысяч человек. За год набирается приличная сумма. По положению Устава профессионального союза работников общего машиностроения РФ
средства расходуются по усмотрению первичных профсоюзных организаций. Система их распределения следующая: 11%
всех взносов перечисляются в Москву на поддержку выполнения отраслевого соглашения. Больше 60% возвращаются в
подразделения, оставшиеся средства уходят на поддержку
здорового образа жизни, организацию спортивных и культурно-массовых мероприятий, осуществление бесплатной
юридической помощи, содержание аппарата профсоюзных
органов, поощрение членов профсоюза, проведение собраний,
Пленумов и Конференций профсоюзной организации.
9
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
№20(374), 20 января, 2015
Стратег на производстве и в жизни
«Точка опоры»
29 декабря 2014 года не стало Леонида Сергеевича Пчелякова –
человека, стоявшего в рядах основоположников сибирского
спутникостроения у истоков нашего предприятия.
Спутникостроители помогают школьным учителям популяризировать физику с помощью профориентационного образовательного проекта.
Леонид Сергеевич начал трудовую деятельность на предприятии Решетнёва в 1959 году, и уже
в 1962-м возглавил проектный
отдел 32, активно участвуя в развитии спутниковой тематики. Под
его руководством и при непосредственном участии были разработаны спутники «Стрела-1»,
«Стре ла-2», «Стре ла-2М»,
Ионосферная станция, «Циклон»,
серия «Молния», первые геостационарные спутники «Радуга» и
«Экран».
Профессиональные заслуги
Пч е л я ко в а б ы л и отм еч е н ы
орденами Трудового Красного
знамени и Знак Почёта, медалями. В 1976 году за заслуги в есть огромная заслуга и самого
создании новейшей космичес- Леонида Пчелякова, непосредкой техники он стал лауреатом ственно принимавшего участие
в проектировании космической
Государственной Премии СССР.
Связь Леонида Сергеевича техники.
Это был стратег, умеющий
с железногорской космической
фирмой не прерывалась до чётко организовать работ у,
последних дней. В год трёх зна- досконально понимающий суть
ковых юбилеев его воспомина- л ю б о го п р о и з в одс тв е н н о го
ния о работе на предприятии, вопроса. Пчеляков знал, как его
о М.Ф. Решетнёве, о работе над решить кратчайшим путём, полуспутниками не раз появлялись на чив максимально эффективный
страницах нашей газеты. Леонид результат, кому поручить решеСергеевич многое сделал для уве- ние той или иной задачи. Он
ковечения истории сибирского видел далеко и на перспективу.
спутникостроения. Его перу, в Если возникал спорный вопрос –
частности, принадлежит глава выслушивал мнение каждого
книги «Мы были первыми», посвя- сотрудника отдела, при этом
щённой истории создания отечес- всегда решающее слово остатвенной навигационно-связной валось за ним: он решительно
космической системы Военно- брал на себя ответственность за
морского флота, где Пчеляков конечный результат. При этом
писал о создании в «ИСС» первых всегда доводил до логического
конца решение поставленной
навигационных спутников.
«Для нас всё было новым, – задачи.
вспоминал он. –
И космос, к ак
внешняя среда, в
которой должны
были работать
наши аппараты, а
он был ещё мало
изучен, и сама
техника, и технология спутникостроения».
И всё-таки,
несмотря на все
трудности, в те
Проектанты КБПМ с М.Ф. Решетнёвым.
Начало 70-х годов
далекие 60-70-е
годы сибиряки
Талантливый специалист и
смогли создать аппараты, на
основе которых были организо- руководитель. Интеллигентный,
ваны спутниковая связь, телеком- обаятельный, открытый челомуникация, навигация, геодезия, век. Таким навсегда останется в
ставшие ключевыми направлени- нашей памяти Леонид Сергеевич
ями деятельности Решетнёвской Пчеляков – первопроходец
фирмы. И в этом, бесспорно, сибирской космонавтики.
«Дайте мне точку опоры, и
я переверну Землю», – произнёс когда-то Архимед по вполне
конкретному поводу, имея ввиду
сформулированный им закон
рычага. Спустя два тысячелетия
его высказывание приобрело и
философский смысл: всё в жизни
можно изменить, если есть, на что
опереться.
С ледуя этому принципу,
образование, которое получает
ребёнок, должно быть качественным, потому что это и есть
та необходимая основа, которая
способна помочь ему добиться
многого в дальнейшей жизни. Но
мир знаний очень широк, и чтобы
не упустить ничего важного для
будущей профессии, ребятам
необходимо как можно раньше
задуматься о призвании, чтобы
вовремя расставить приоритеты.
Чтобы в этом им помочь, специ-
10
Практический эксперимент –
итог работы
алистами фирмы Решетнёва разработана целая профориентационная программа. И совершенно
очевидно, что силы и средства,
которые выделяет компания
«ИСС» на подобную работу, не
пропадут даром.
Среди проектов, направленных на то, чтобы помочь школьникам определиться с их будущей
профессией – сетевой образовательный проект «Точка опоры».
Он направлен на популяризацию
физики среди школьников. Ведь
именно эта наука является одним
из базовых кирпичиков того фундамента, который необходимо
заложить в школе, чтобы получить сначала отличного выпускника, потом заинтересованного
студента, и, в конце концов, высококвалифицированного инженера и конструктора, которые так
необходимы спутникостроительному производству.
Сейчас таким предметам как
физика, по мнению преподавателей, в школьной программе
уделяется слишком мало времени, поэтому им приходится
применять различные приёмы и
«фишки», которые помогают показать школьнику все возможности
и всю прелесть этой науки. Проект
«Точка опоры» вполне можно
назвать таким «помощником».
Он включает в себя четыре этапа
теоретических и практических
заданий, проходящих в течение
двух месяцев, и позволяет ребятам углубиться в физику и развить
исследовательские навыки, а не
ограничиваться зазубриванием
основополагающих законов, изложенных в учебниках.
Итогом работы является практический эксперимент, демонстрация которого осуществляется
школьниками на открытых уроках
и классных часах. Так что можно
утверждать, что ребят, задействованных в проекте, было не
33 (столько составляли в общей
сумме члены команд), а гораздо
больше. Ведь вовлечёнными оказались практически все ученики
средних и старших классов школучастников, которые изучают
физику в рамках образовательной
программы.
Практический эксперимент,
по мнению школьников, стал
самой увлекательной частью проекта. Спектр тем был довольно
обширен: тут и электродинамика,
и гидростатика и оптика, и многое другое. Владимир Родионов,
ученик 9 класса лицея №102 рассказывает: «Мы пригласили ребят,
чтобы показать им возможности
оптики, а также различные оптические явления, такие как дисперсия, рефракция; продемонстрировали работу лазера. Всем очень
понравилось».
В этом году проект «Точка
опоры» проводился в пятый раз.
Спор о том, кто внимательнее,
любознательнее, сообразительнее и изобретательнее вели
семь команд юных физиков. И
первой в списке равных оказалась команда «Викториус» из
Школы космонавтики. Ей присудили почётное звание победителя. Лауреатами стали команды
« И н с а й т » и з ш ко л ы № 1 0 6 ,
«Остапенковцы» из лицея №102 и
«Энергия» из школы №90.
№20(374), 20 января, 2015
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
Вдохновлённые космосом
Компания «ИСС» провела новогодние конкурсы детского творчества.
Плоды детского труда бывают
довольно разнообразны: причудливы, абстрактны, реалистичны
или фантастичны. Работы ребят
всегда умиляют, удивляют и восхищают. Только в детстве, когда
сознание юного художника не
закрепощено различными штампами и общепринятыми нормами,
придумываются и сочиняются
невероятные вещи. Наверное,
поэтому бывать на выставках детского творчества всегда приятно
и интересно.
Организация и поддержка
проектов, направленных на развитие конструкторской мысли,
творческого потенциала и воспитание художественного вкуса
у представителей молодого
поколения, стала замечательной
традицией фирмы Решетнёва.
Самыми красочными событиями
этого плана, пожалуй, можно
назвать конкурсы «Космический
сувенир» и «Космическая ёлка»,
которые проводятся накануне
Нового года.
«Космический сувенир» – конкурс серьёзный, уже вышедший
на краевой уровень. В этот раз на
него было заявлено более двухсот
работ, выполненных учащимися
школ и учреждений дополнительного образования из десяти
городов и сёл нашего региона.
Оригинальные творения, выполненные как самостоятельно, так
и коллективно, отличались разнообразием техник, материалов
и фактур. На суд строгого жюри
были представлены календари,
магниты, макеты космических
аппаратов, конструкторы, скульптуры, рисунки, мозаики, головоломки и многое другое. Выбор
наиболее достойных среди многих замечательных детских работ
был задачей очень сложной.
Однако руководствуясь рядом
критериев, среди которых эстетичный вид, простота и возможность практического применения,
члены жюри определили 29 побе-
Лауреаты конкурса «Космический сувенир»
В открытом космосе. Д. Щетников
дителей и лауреатов. Среди них 23
юных железногорца.
А на ежегодном конкурсе
«Космическая ёлка» проявили
свои таланты самые маленькие
художники, чьи мамы или папы
работают на спутникостроительном предприятии. Как и в
Лауреаты конкурса «Космический сувенир»
Инопланетянин. Е. Ушакова
прошлом году, участники конкурса с помощью родителей
мастерили ёлочные игрушки.
Тридцать детских поделок украсили первый этаж Управления
по работе с персоналом «ИСС».
Фантазия творцов ничем не ограничивалась, поэтому на выставке
работ можно было увидеть
фигуры инопланетян, макеты
космических кораблей, луноходов, звёзд и планет и даже корпусов предприятия Решетнёва.
Конечно, не забыли ребята и про
символы Нового года – Дедушку
Мороза и овечку.
Космические конкурсы детского творчества, кроме прочего,
стали ещё и отличным поводом
провести для юных творцов весёлый праздник. Он и собрал ребят
в Решетнёвской фирме в канун
Нового года в благодарность за
энтузиазм, талант и энергетику,
которую они дарят взрослым,
воплощая в жизнь свои идеи.
11
CИБИРСКИЙ СПУТНИК
№20(374), 20 января, 2015
СПОРТ
Праздник встретили активно!
Шанс на победу
Решетнёвцы стали участниками акции
«Побегаем первого января».
Наши шахматисты борются за победу в финале первенства
Железногорска по шахматам.
этом 12 место в абсолютном
зачёте.
А ведь соревнования хоть и
носили слегка шуточный характер,
но в них приняли участие
56 бегунов! Из них шестеро
специально приехали из
Красноярска, чтобы активно
провести первый праздничный день, пообщаться с друзьями и просто подышать
свежим воздухом, который,
как известно, в столице края
в большом дефиците.
Большим сюрпризом стало появление на
двенадцатикилометров о й д и с та н ц и и к а р н а вального пробега наших
знаменитых земляков –
триатлонистов Дмитрия и
Игоря Полянских, которые и
заняли две верхних строчки
Бег вслепую турнирной таблицы. Их участие придало мероприятию
поистине необычного зрелища – ещё большую значимость в глазах
карнавального пробега. По аллее болельщиков.
Среди сотрудников нашего
бежали Дед Мороз и Снегурочка,
Красная Шапочка, пиратка, спец- предприятия, ставших участниназовец, принцессы, ведьмы и ками соревнования, были и те, кто
шуты. Вот так создавали радост- не просто насладился оздоровиное новогоднее настроение тельным бегом, но и показал весосебе и горожанам энтузиасты из мый результат. Так, в абсолютном
железногорской Федерации бега, зачёте на дистанции четыре килоприсоединившись к всероссий- метра победителем стал Евгений
ской акции «Побегаем первого Бушуев.
Соревнования в рамках всеянваря».
Особенно умиляла коро- российской акции «Побегаем
вушка, которая одной рукой первого января» проводятся в
поддерживала голову, а второй нашем городе уже во второй раз.
крепко держалась за сопровож- И железногорские любители бега
давшего её снеговика. В таком надеются, что эта новогодняя
обличии – буквально вслепую! – акция, придающая яркости долрешетнёвец Сергей Лалетин гим зимним праздникам, станет
пробежал всю свою дистанцию доброй новогодней спортивной
четыре километра, заняв при традицией.
В первый день наступившего
2015 года жители Железногорска,
прогуливающиеся по улице
Андреева, стали свидетелями
Любители здорового образа жизни
«Сибирский спутник»
12
Учредитель и издатель:
ОАО «Информационные спутниковые системы»
имени академика М.Ф. Решетнёва».
Газета издается с января 1992 года.
Решетнёвцы в игре
Сотрудники Решетнёвской
фирмы составили почти половину
финалистов городского шахматного первенства – шесть из четырнадцати. И это совсем неслучайно.
Решетнёвцы – изначально главные идейные вдохновители и
активные участники железногорских шахматных турниров. Они
практически всегда становятся
победителями и призёрами различных соревнований.
И в данном турнире каждый
из наших сотрудников имеет
большой шанс на победу, ведь
за плечами у них огромный опыт
и мастерство. А также хороший
рейтинг по удачно сыгранным
партиям предыдущих состязаний.
Так, Александр Турусин и Валерий
Аникин автоматически получили
путёвку в финал, как золотой и
серебряный призёры городского
первенства 2013-2014 годов.
Олег Фирсов является абсолютным победителем полуфинала,
проходившего в ноябре-декабре.
Иван Ерёмин также отличился в
полуфинале – выиграл в старшей
возрастной группе. В хорошей
спортивной форме находятся
Виктор Майборода и Евгений
Артёменко.
Финал городского первенства
проходит по круговой системе,
это даёт каждому участнику возможность померяться силами со
всеми своими соперниками без
исключения. Наиболее объективно выявить сильнейшего
позволяет и заявленная дисциплина – классические шахматы.
Это значит, игроки могут как следует подумать над каждым ходом,
избежать досадных ошибок,
которые могут возникнуть из-за
Главный редактор:
Светлана Башкова, 76-45-25
Выпускающий редактор: Анна Башкова, 76-40-10
Корреспонденты:
Юлия Щербакова,
Евгения Степанова,
Майя Короткова.
Адрес редакции:
662972 Россия, Красноярский край,
г. Железногорск, ул. Ленина, 52
Тел.: (3919) 75-20-60
Факс: (3919) 76-49-44
e-mail: [email protected]
http://www.iss-reshetnev.ru
Подписано в печать 20.01.2015 г. При перепечатке материалов ссылка на газету обязательна.
поспешно принятых решений.
Этим классические шахматы отличаются от «быстрых», когда на всю
партию отводится очень ограниченное время.
Вообще шахматы – игра
непредсказуемая, чем, кстати,
привлекает не только игроков,
но и любителей наблюдать за
ней. Совсем непросто бывает
предсказать победителей, а
самим шахматистам – сохранить свой шанс на победу. Так, в
первый день финального тура
прошлогодний серебряный при-
Александр Турусин вышел
в финал как победитель
прошлого года
зёр Валерий Аникин уступил
победу своему коллеге Евгению
Артёменко. Иван Ерёмин проиграл Олегу Фирсову, Виктор
Майборода сыграл со своим
соперником вничью.
Наши сотрудники сохраняют боевой дух и волю к
победе. А удастся ли кому-то из
них стать лидером Первенства
Железногорска – покажет время.
Верстка: Максим Михальченков.
Фото: Влада Минеева, Евгения Степанова,
Леонид Асочаков.
Печать: ПК Sitall
(Россия, 660074, г. Красноярск,
ул. Борисова, 14,
тел.: (391) 244-05-01, факс: (391) 244-02-82,
e-mail: [email protected], www.sitall.com)
Тираж: 999 экз.