Тёплая компания

ЧАПАЕВСК
18
СПЕЦВЫПУСК
Тёплая компания
В Чапаевске ни разу не сорвали отопительный сезон
Наличие тепла и горячей
воды мы воспринимаем как
должное. Но чтобы блага цивилизации пришли в дом, должны
потрудиться сотни людей. Чапаевску с теплоснабжающей
организацией повезло. Несмотря на различные трудности,
осенью и зимой в квартирах
жителей и нежилых помещениях города всегда тепло.
ляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
за выслугу лет, за работу во
вредных условиях, оказывается содействие в проведении
праздничных и спортивных
мероприятий, в предусмотренных случаях выплачивается
материальная помощь, выделяются средства на подготовку
и повышение квалификации
работников.
От угля - к газу
Теплоснабжающая организация г. Чапаевска начала работать с 1972 года. В то время
здесь организовали «Производственное управление объединённых котельных и тепловых
сетей», которому передали 65
городских котельных. В качестве топлива использовали уголь
и мазут Тогда в Чапаевске каждая школа, детский сад, магазин, многие жилые дома имели
свои котельные, расположенные
в подвалах или пристроях зданий. Рабочие называли физически тяжёлый труд кочегаров в
таких котельных адом. Единственная котельная школы-интерната №1 работала на попутном
газе, однако в сильные морозы он замерзал в надземных
участках газопровода. Спасали
несколько баллонов пропана,
которые в школьной котельной
всегда хранились «про запас».
Труба котельной окрашена по
нормативам в семь полос.
Постепенно оборудование
предприятия обновили, процесс
теплоснабжения модернизировали. К 1982 году уже пять
котельных работали на газовом
топливе. С началом массовой
жилой застройки нагрузка на
тепловые сети начала возрастать. Стали строить крупные
котельные с современным оборудованием, а мелкие и устаревшие постепенно закрывали.
Работа по плану
Сегодня форма собственности и название компании изменились, но её задача осталась
прежней. ОАО «Теплоэнергокомпания» эксплуатирует девять котельных и бесперебойно
обеспечивает Чапаевск теплом
и горячей водой. «Географическая особенность расположения
нашего города предопределяет
локализацию отопительных
котельных. Четыре крупных
котельных - «Районная», «24
В», ЧОЗИП и СВЗХ - обеспечивают теплом основную часть
потребителей Чапаевска, еще
пять мини-котельных работают
в максимально удаленных от
Все силы - на ремонт
Работу котельных контролируют профессионалы.
города микрорайонах», - рассказывает генеральный директор Владимир
ЧУГУРОВ.
Работа предприятия расписана на год вперёд чуть ли не
по часам. Сразу
после того, как глава города
издает распоряжение об окончании отопительного сезона,
предприятие начинает подготовку к новому зимнему периоду.
Верстаются планы остановок,
говятся графики гидравлических испытаний, утверждаются
плановые ремонты теплового
оборудования.
«Котельные на ремонт останавливаем поочередно, сведя
время остановок до минимума, чтобы период, когда в
квартирах нет горячей воды,
был недолгим. После окончания отопительного периода
производятся гидравлические
испытания трубопроводов. Выявляются дефекты в работе
оборудования и отклонения от
гидравлического и теплового
режимов, составляются планы
работ, подготавливаются необходимая техническая документация и материально-технические
ресурсы», - продолжает рассказ
генеральный директор.
Графики ремонта сетей и ко-
Постоянно идёт
обновление
оборудования.
тельных компания разрабатывает самостоятельно и утверждает
в администрации города. Эта
работа строго контролируется
органами местного самоуправления. Намеченные графики
производства ремонтных работ
в условиях острого дефицита
финансовых средств выполняются в полном объеме. «Текущий ремонт производим за счет
собственных средств, - поясняет
Чугуров. - В проведении капитального ремонта помогает
администрация города. К концу
сентября мы уже отчитываемся
перед специальной комиссией
о готовности к работе в осеннезимний период».
На предприятии постоянно
идёт обновление оборудования.
Дорогостоящие работы нередко
удается сделать благодаря
финансовой поддержке бюджета. «В этом году произведена
Здесь Чапаевск обеспечивают горячей водой.
Мини-котельные работают
только в отопительный период,
поэтому в целях оптимизации
расходов предприятия на заработную плату в летний период из
эксплуатационного персонала котельных остаются только ремонтники. Административно-управленческий персонал предприятия
переходит на четырехдневную
рабочую неделю. Всё это необходимо для экономии финансовых ресурсов на осуществление
качественной подготовки сетей
и источников тепловой энергии к
работе в осенне-зимний период.
С заботой
о коллективе
Не забывают в ОАО «Теплоэнергокомпания» и о своих
сотрудниках. Первичная профсоюзная организация, созданная из числа работников ОАО
«ТЭК», способствует учету мнений работников при принятии
руководством важных решений,
касающихся трудовых отношений. Работники пользуются
правом бесплатного лечения в
диагностическом центре города,
организовано посещение бассейна. Подарки детям работников
к Новому году и самим сотрудникам к юбилейным датам
стали приятной традицией для
коллектива.
Коллективным договором
предусмотрены социальные гарантии работникам: предостав-
химическая очистка всех котлов. Это нужно для повышения
коэффициента полезного действия оборудования и снижения
расхода газа. На котельной №5
отремонтировали кирпичную дымовую трубу, выполнили маркировочную окраск у дымовой
трубы «Районной» котельной,
- рассказывает
заместитель
генерального
директора компании Владимир КОТОВ.
За 2013 год в Чапаевске
также заменили 800 метров
ветхих теплосетей, подвели
теплотрассы к новым домам
на улицах Медицинской и Железнодорожной, строящемуся
зданию физкультурно-оздоровительного комплекса на ул.
Карла Маркса, заизолировали
9 км теплотрассы.
«Коэффициент изношенности сетей высокий, а ремонт
стоит дорого, - добавляет Владимир Котов. - Затратная часть
деятельности предприятия строго ограничивается установленным органами регулирования
тарифом на тепловую энергию.
Чтобы не допустить большого
роста тарифа для населения,
стараемся особо затратные
ремонтные мероприятия выполнить при бюджетной поддержке. Например, на областные
средства на всех котельных
РАБОТУ САМАРСКИХ НАЛОГОВИКОВ ПРОВЕРЯТ СПЕЦИАЛИСТЫ ПОЛПРЕДА
предприятия установили новые
приборы учёта газа, на котельной СВЗХ введён в эксплуатацию новый котёл BUDERUS.
Благодаря поддержке главы
города Дмитрия БЛЫНСКОГО
вводится в эксплуатацию новый
котёл ПТВМ-30М на котельной
«24 В». Надеемся, не позднее
следующего года решить долговременную проблему по замене ветхого участка магистральной теплотрассы от «Районной»
котельной до ул. Ленина: на
эти цели в областном бюджете
предусмотрено 62 млн рублей.
Реализация полного комплекса мероприятий, необходимых
для качественного и бесперебойного теплоснабжения города, существенно осложняется несвоевременной оплатой отдельной
частью населения потреблённой
тепловой энергии. Сегодня задолженность жителей за тепло и
горячую воду составляет 180 млн
рублей. «Основная доля наших
затрат - энергоресурсы: газ и
электроэнергия, непосредственно используемые для выработки
тепловой энергии. Оплату энергоресурсов ОАО «ТЭК» обязано
производить по факту их потребления, в период отопительного
сезона. В случае неисполнения
со стороны ОАО «ТЭК» обязанности по своевременной оплате
газа и электроэнергии поставка
данных ресурсов может быть
прекращена. К сожалению, действующее законодательство это
позволяет. Между тем норматив
по отоплению для населения
установлен из расчета 1/12,
поэтому жители оплачивают тепловую энергию равными долями
в течение всего года. Для стабилизации диспропорции между
доходной и расходной частью
в период отопительного сезона
ОАО «ТЭК» вынуждено привлекать заемные средства банков. В
летний же период существенную
долю доходов мы вынуждены
направлять на погашение процентов по банковским кредитам»,
- с сожалением поясняет генеральный директор.
Можно с уверенностью сказать: особая гордость компании
в том, что, несмотря на все
сложности, коллективу ОАО
«ТЭК» удается обеспечить бесперебойное теплоснабжение
жителей города в зимнее время
и круглогодичную поставку горячего водоснабжения.
Александра ИСМАЙЛОВА
Реклама
СПРАВКА
На балансе ОАО «Теплоэнергокомпания» находится
около 80 км тепловых сетей.
Их обслуживают полностью
укомплектованные мобильные аварийные бригады,
которые в зимний период
трудятся круглосуточно. На
предприятии работает около
400 человек, имеется собственная производственная
база, большой парк автомобилей и спецтехники. Средняя зарплата на предприятии
составляет 15,2 тыс. рублей.
АРГУМЕНТЫ И ФАКТЫ - САМАРА
№ 48, 2013 г.
WWW.SAMARA.AIF.RU