;doc

Отчет
Председателя первичной профсоюзной организации ОБУЗ «ИвОКБ» В.И. Петровой
В соответствии с Уставом профсоюзов отчеты и выборы проводятся снизу доверху
и единые сроки.
Этот порядок дает возможность всем членам профсоюза во время отчетов и
выборов в профсоюзной организации принять участие в анализе и оценке деятельности
своей организации, ее выборного органа по выполнению поставленных задач. По сути –
это мощная солидарная акция, которая заставляет органы государственной власти и
управления на всех уровнях обратить внимание на проблемы, обсуждаемые на собраниях,
конференциях, съезде и выдвигаемые профсоюзом требования.
Профсоюз в соответствии с Законодательством, является равноправной стороной
социального партнерства. Цель организаций Профсоюза любого уровня – поставить
работу так, чтобы она была направлена на опережение возможных негативных
последствий в отношении работников. Трудовой кодекс РФ, в его ныне действующей
редакции, расширяет права Профсоюзов по защите трудовых прав работников, т.к.
предоставляет им право контроля не только за соблюдением законодательства о труде, но
и за соблюдением всех иных нормативных правовых актов ( в т.ч. и локальных)
содержащих нормы трудового права.
Теперь разрешите перейти к анализу работы профсоюзного комитета за отчетный
период с 2009 по 2013 годы.
ПК ОКБ является юридическим лицом и имеет свой расчетный счет в банке. В
своей работе ПК руководствуется Федеральным законом РФ « О профессиональных
союзах, их правах и гарантиях деятельности», Законом РФ « О коллективных договорах и
соглашениях», Уставом профессионального Союза работников здравоохранения РФ»,
нормативными актами и документами вышестоящих организаций.
Ивановскую областную организацию профсоюза работников здравоохранения РФ
возглавляет Вацуро Г.В.
Количество сотрудников в нашем лечебном учреждении на 01.01.2014 года- 1518
чел., членов профсоюза -1017 чел., что составляет 67%
Для сравнения: 2009 год- 72%%, 2010 год -70,1%, 2011 год- 67,4%, 2012 год- 65,1%,
2013 год- 67%.
Небольшое снижение численности членов профсоюза связано с переводом 2-х
отделений (ДХО и Детская реанимация)в Областную детскую клиническую больницу.
Вышли из профсоюза по собственному желанию и уволились в 2009 году-241 человек,
2010-112; 2011- 79; 2012-147; 2013-вышли по собственному желанию -33 чел и уволились
-135 чел.
Состав ПК – председатель ПК и бухгалтер, 9 членов ПК, 62 профгруппы, 5
комиссий:
1. Организационная комиссия
2. Комиссия по ОТ
3. Комиссия по работе с детьми
4. Комиссия по спортивно- оздоровительной работе.
5. Молодежная комиссия
Профсоюзный комитет работает в тесном контакте с комиссией по социальному
страхованию, которую возглавляет Силина Г.В. и советом ветеранов – председатель Буров
П.А.
Приоритетными направлениями работы являются: укрепление единства и
профсоюзной солидарности, защита профсоюзных прав, достижение справедливого и
достойного уровня оплаты труда, пособий и пенсий, социальной защищенности
сотрудников. В Областном комитете профсоюза работников здравоохранения РФ по
Ивановской области юрист поможет вам в досудебном, судебном порядке решить вашу
проблему. Данная услуга абсолютно бесплатна для членов профсоюза.
В рамках социального партнерства разработан КД на 2014-2016 г.г. Создана
постоянно действующая комиссия по заключению, выполнению, разработке изменений и
дополнений к КД. В ее состав входят представители администрации и ПК, в равном
количестве.
Всего за 3 года было внесено 5 изменений и дополнений к КД, они касались
вопросов оплаты труда, премирования сотрудников, спец. одежды, спец. обуви,
мероприятий по ОТ. Все они зарегистрированы в комитете Ивановской области по труду,
содействию занятости населения и трудовой миграции.
Много внимания уделяется вопросам ОТ. В каждой профсоюзной группе имеется
уполномоченный по ОТ.
За отчетный период произошло 14 несчастных случаев:
2009 г.- 1, 2010г. -2, 2011г.- 4, 2012 г.-5, 2013 г.-2.
Причина – это несоблюдение мер безопасности, хотя инструктаж по ТБ проходят
все устраивающиеся на работу. Во избежание всех неприятностей по этому поводу
каждый сотрудник учреждения неукоснительно обязан соблюдать требования ОТ,
установленные правилами внутреннего распорядка, законом и нормативно- правовыми
актами. Каждый несчастный случай на производстве рассматривается комиссией из
представителей администрации и ПК .Комиссия устанавливает причины, приведшие к
травматизму и разрабатывает меры по его предотвращению. За 5 лет аттестовано 49
рабочих мест.
За отчетный период проведено 10 общебольничных конференций с выборами
делегатов, проведено 75 заседаний ПК. Рассматривались вопросы, связанные с
коллективными действиями профсоюзов, вопросы социально- правовой защиты членов
профсоюза (и если возникали какие-либо вопросы, на которые было трудно ответить –
обращались за юридической помощью в ОК профсоюза), о спец. жирах и спец. одежде,
распределении материальной помощи, неоднократно рассматривались вопросы связанные
с принятием нового коллективного договора и другие.
Осуществляется постоянный контроль за выполнением принимаемых решений.
Для улучшения информированности каждого члена профсоюза ОК профсоюза работников
здравоохранения направил в каждую профгруппу «Уголок профгруппорга», выписал для
ОКБ газету «Профсоюзная защита», ежеквартальный
журнал «Профсоюзная тема», газету «Солидарность». Со всеми этими изданиями можно
познакомиться в ПК; в холле 2 этажа имеется стенд – «Твой помошник-профсоюз». Есть
сайт в ОКБ Ив.мед.- куда можно направить всю информацию для профкома, Ежегодно
оформляется информационная папка для профгруппоргов.
Обязательно в каждой профгруппе имеется «Положение о выделении материальной
помощи сотрудникам ОБУЗ «Ив.ОКБ», членам профсоюза», т.е все прозрачно, каждый
член профсоюза знает свои права. Все материальные выплаты производятся только с
согласия членов профсоюзного комитета.
Наша первичная профсоюзная организация принимала участие в различных
конкурсах:
-На лучший коллективный договор
-Профессия в лицах
-Фотоконкурсы
-Семейные династия
Особенно хочется отметить активную участницу фотомероприятий –старшую мед сестру
ревматологического отделения для взрослых больных ВОЛКОВУ Любовь Владимировну.
К сожалению наша организация в течении последних 4 лет не может уделить
должного внимания детской оздоровительной компании. В настоящее время этим
занимается социальная защита населения. В профкоме имеется вся необходимая
информация для подачи заявлений на оздоровительные и санаторно –оздоровительные
лагеря.
К новому году все дети сотрудников, членов профсоюза, получают новогодние
подарки. Третий год такие же подарки получают бабушки и дедушки, члены профсоюза.
Увеличили возраст детей для получения подарков до 16 лет. , А внукам с 3-х до 14-ти лет.
В 2009 году были приобретены подарки на сумму 139814 руб.
В 2010 -157000 руб.
В 2011- 216000 руб.
В 2012 – 227600 руб.
В 2013 -340300 руб.
Для детей членов ПК выделяются билеты на профсоюзное новогоднее
представление, для детей всех сотрудников, членов профсоюза, организовываются
новогодние представления. Областным комитетом профсоюза ежегодно выделяются до 10
мест на Кремлевскую елку. С 2012 года наши сотрудники, члены профсоюза и их семьи
имеют возможность посетить ледниковое шоу в г. Ярославле( стоимость этой поездки для
членов профсоюза составила 50% в этом году)
Оказана материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением и
юбилейными датами и приобретением туристических и санаторно- курортных путевок:
2009 г-169 тыс. руб., 2010г.-250 тыс. руб., 2011г.-194 тыс. руб.
2012 г.-193 тыс.руб., 2013г.-174 тыс.руб.
Приобрели туристические и санаторно-курортные путевки в 2009 году-25
чел.;2010-36 чел.; 2011-20 чел.; 2012 -28 чел; 2013-23 чел
В 2009 годы ОК профсоюза работников здравоохранения РФ по Ивановской
области перечислили на оказание материальной помощи -4850 руб; в 2010 году-7465
руб.в 2011 году-24100 руб.; в 2012 году-15000 руб.; в 2013 году-14200 руб.
В 2011-2012 годах для организации ВИА ОКБэнд Областным комитетом выделено
35330 руб.
Кроме этого ОК профсоюза ежемесячно оплачивает аренду зала для тренировки
наших спортсменов.
К Дню Победы для участников ВОВ и работников тыла приобретаются
продуктовые наборы совместно с администрацией, организуются встречи ветеранов.
Всего потрачено 2009-15 тыс руб, 2010 год-12 тыс руб.,2011 год-10200 руб.2012-7 тыс
руб.,2013 год-5300 руб.
К Дню медицинского работника ежегодно члены профсоюза получают
единовременную выплату в размере 300 руб, что в целом составляет до 350000 руб.
Оказывается спонсорская помощь на проведение смотров- конкурсов- потрачено за
5 лет -17 000руб.
Приобретаются наборы для детей- первоклассников, шоколад к Дню пожилого
человека.
Большое внимания уделяется спортивно- оздоровительной работе. В ПК эту
комиссию возглавляет Предыбайлов Ю.С.
ПК приобретает абонементы в бассейн ДСК по льготной цене (Корпоративное
посещение), частично оплачивает аренду спортивного зала, приобретает спортивный
инвентарь.
Наша профсоюзная организация принимала участие в смотре- конкурсе на лучший
КД- заняли призовое место. Ежегодно участвуем в конкурсе Музеев – награждены
Почетной грамотой, денежной премией в сумме 1 тыс. руб
Теперь несколько слов о профсоюзном бюджете:
Ежегодно - в начале года проводится утверждение сметы профбюджета на
заседании профсоюзного комитета. Смета включает в себя доходную и расходную части.
Доходная часть-это взносы членов профсоюза. Удержание членских проф. взносов
производится безналичным путем через расчетный отдел бухгалтерии.
Расходная часть:
1. Культмассовая работа.
2. Спортивная работа
3. Обучение профактива
4. Заработная плата штатным работникам с начислениями
5. Материальная помощь
6. Премирование профактива
7. Хозяйственные расходы и банковские услуги
8. Информационные услуги
При необходимости смета корректируется.
Отмечая то положительное, что было сделано в отчетном периоде, мы считаем, что
важное значение имеет устранение имеющихся недостатков в работе ПК и всей
профсоюзной организации. Первейшей задачей мы считаем дальнейшее организационное
укрепление каждой профсоюзной группы.
В отчетном докладе трудно отметить все стороны многогранной работы проф.
комитета.
Я прошу выступающих дополнить, указать на имеющиеся недостатки, помочь
наметить мероприятия по повышению уровня работы проф. организации.
В заключение хочу выразить слова истинной благодарности в адрес профсоюзных
активистов, всех тех, кто успешно сочетает профессиональную деятельность с работой в
профсоюзной организации, за их самоотверженный и бескорыстный труд.