39.06.01 - Социологические науки

1. Общие положения программы
Цель вступительных экзаменов по учебной дисциплине «Социология
управления»:
- выявить базовые знания по данному курсу;
- оценить общую культуру философского мышления поступающего;
- определить умение применить имеющиеся знания при анализе
конкретно-научных проблем и вопросов развития общества.
2. Основные задачи экзамена
- выявить готовность поступающего к научно-исследовательской
деятельности;
раскрыть
способности
поступающего
объяснять
основные
закономерности социального развития общества, функционирования
социальных институтов.
Экзамен проходит в форме собеседования по вопросам Программы и по
представленному реферату.
В ходе ответов на предлагаемые вопросы следует:
- продемонстрировать владение основными понятиями и категориями
социологии управления, показать знания общей теории и истории становления
данной дисциплины;
- проявить умение видеть специфику данной научной дисциплины,
объяснить еѐ роль, основные методы и технологию познаниясферы
управленческой деятельности;
- показать умения переводить полученные знания на уровень
практических задач в рамках будущей профессиональной деятельности.
Критерии оценки знаний:
- полное и последовательно аргументированное раскрытие вопроса;
- правильное использование понятий и терминов;
- демонстрация самостоятельного мышления при ответе.
3. Содержание основных разделов программы
1. Объект, предмет и задачи социологии управления.
1.Объект и предмет социологии управления, ее место в системе
социологического знания
2. Законы и закономерности социологии управления
3. Основные принципы и подходы в социологии управления
4. Управленческие отношения и управленческие роли
5. Социальные отношения зависимости и власти
6. Место социологии управления в системе социологического знания
2. Социальное управление: сущность, структура, функции и алгоритм
1. Сущность социального управления
2. Алгоритм социального управления
1
3. Методы социального управления и регулирования управленческих
отношений
1. Анализ как метод социального управления
2. Прикладные методы социального управления
3. Психологические методы социального управления
4. Методы социально-психологического воздействия
5. Методы управления и регулирования отношений в организациях
4. Социальные управленческие решения
1. Социальное управленческое решение: сущность и разновидности
2. Основные требования к социальным управленческим решениям
3. Процесс выработки и реализации социального управленческого
решения.
4. Коллективные решения.
5. Методы измерения исполнения и диапазона руководства
5. Управление в социальной организации
1. Теория социальной организации
2. Управляемость организаций и методы управления в организациях
3. Теория бюрократии М. Вебера
4. Социальная самоорганизация и самоорганизационные процессы
6. Управленческая деятельность
1. Социологическая теория деятельности
2. Анализ управленческой деятельности
3. Законы Паркинсона
7. Девиантное поведение и проблема дисциплины
1. Девиантное поведение: сущность и причины
2. Дисциплина и система дисциплинирования
3. Анализ системы дисциплинирования
4. Правила применения санкций
8. Социально-психологический климат
1. Социально-психологический климат: сущность и структура
2. Анализ факторов, влияющих на социально-психологический климат
организации (социальной группы)
9. Управление социальными конфликтами и конфликтными ситуациями
1. Социальные конфликты: сущность и классификация
2. Анализ конфликтной ситуации, профилактика и разрешение
конфликтов
10. Управление массовым социальным поведением
1. Массовое поведение и проблема социального управления
2. Социальное поведение личности
2
11.Теории социального управления: история и современность
1. Развитие взглядов на теорию социального управления
2. Современные теории социального управления
3. Современные теории мотивации
4. Примерные темы рефератов
1. Объект и предмет социологии управления. Задачи социологии управления.
2. Основные этапы становления развития управленческой мысли.
3. Структура функции управления.
5. Методы управления.
6. Система управления как совокупность социальных отношений.
7. Место и роль коммуникации в системе управления.
8. Определение организации и ее внутренняя структура.
9. Особенности управленческой деятельности в организациях.
10. Предприятие на принципах рефлексивного управления.
11.Методика построения деятельности руководителя в концепции
рефлексивного управления.
12. Информационное обеспечение управленческой деятельности.
13. Понятие и сущность стратегического управления.
14. Особенности управления рыночными системами.
12. Создание продуктивной рабочей среды – важнейшая задача управления.
14. Управление персоналом.
15. Управление рисками.
16. Содержание и методы управления конфликтами.
17. Технологии оптимизации управления и разрешения социальных
конфликтов.
18. Управление социальными конфликтами: технологии предотвращения и
разрешения социальных конфликтов.
19. Особенности управления в экстремальных ситуациях.
20. Э. Мэйо и Хотторнские эксперименты; формирование «индустриальной
социологии».
21. Технологии формирования управленческой культуры.
22 Управленческая культура: сущность, структурные элементы.
23. Моделирование типов управленческой культуры.
24. Технологические принципы формирования управленческой культуры
современного типа.
25. Современные тенденции социального управления и использование
социальных технологий.
26. Социальные технологии политической власти.
27. Проблемытехнологизации государственного управления.
28. Управленческие революции в истории человечества.
29. Проблемы труда и возможности человеческого самоосуществления в
историческом контексте эволюции управления предприятием.
30. Массовое поведение и проблема социального управления.
3
5. Вопросы к вступительному экзамену
1. Объект и предмет социологии управления. Задачи и функции социологии
управления.
2. Основные этапы развития управленческой мысли.
3. Структура и функция управления
4. Методы управления
5. Система управления как совокупность социальных отношений
6. Место и роль коммуникации в системе управления.
7. Информационное обеспечение управленческой деятельности.
8. Особенности управленческой деятельности в организациях
9. Стратегическое управление
10. Особенности управления рыночными системами
12. Создание продуктивной рабочей среды – важнейшая задача управления
13. Управление персоналом
14. Управление рисками
15. Управление конфликтами
16. Особенности управления в экстремальных ситуациях.
17. Э. Мэйо и Хотторнские эксперименты: становление «индустриальной
социологии».
18. Технологии оптимизации управления и разрешения социальных
конфликтов.
19. Технологии формирования управленческой культуры.
20. Управленческая культура: сущность, структурные элементы
21. Моделирование типов управленческой культуры.
22. Технологические принципы формирования управленческой культуры
современного типа.
23. Управление социальными конфликтами: технологии предотвращения и
разрешения социальных конфликтов.
24. Современные тенденции социального управления в внедрения
социальных технологий.
25. Социальные технологии политической власти
26. Проблемы технологизации государственного управления
6. Учебно-методические материалы по дисциплине
Основная литература
- Бабосов Е.Е. Социология управления. Минск: 2006. 288 с.
- Бьяуго М., Милн Д. Меньше, но лучше: Работать надо не 12 часов, а головой.
М.: Альпина Паблишер, 2013. 282 с.
- Куртиков Н.А. Психология и социология управления. М.:Книжный мир, 2007.
268 с.
- Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: Фундаментальный
курс. М: Академ. проект, 2005. 1136 с.
- Тихонов А.В. Социология управления. М.: Канон+, 2014, 472.
4
-Тощенко Ж.Т. Социология управления. М.: Центр социологического
прогнозирования и мониторинга, 2011. 300 с.
- Фененко Ю.Ф. Социология управления. М.: Юнита,-Дана, 2011. 214 с.
- Шейнов В.П. Искусство управлять людьми. Минск: Харвест, 2004. 512 с.
Дополнительная литература
- Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе: Социальнопсихологический практикум. Л.: Лениздат, 1989. 222 с.
- Кащаев А.Е. Управление социальным конфликтом. Иркутск: Изд-во ИрИИТ,
2006.
- Крэйн У. Теория развития. Секреты формирования личности. /Пер. с англ.
Спб, прайм-ЕВРОЗНАК, 2002. 512 с.
- Поведение руководителя: Практ. пособ. / Авт.- сот. Л,.С. Вечер. Минск: Новое
знание, 2000. 208 с.
- Пугачева Е.Г., Соловьенко К.Н. Самоорганизация социально-экономических
систем. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2003. 172 с.
- Холл Р. Организации: структуры, процессы, результаты/Пер. с англ. СПб,
Питер, 2001. 512 с.
- Шамхалов Ф.И. Американский менеджмент: Теория и практика. М: Наука,
1993. 1175 с.
- Шелдрейк Дж. Теория менеджмента от тейлоризма до японизации / Пер. с
англ. СПб, питер, 2001. 352 с.
5