;doc

Global Civil Initiatives, Inc. (GCI)
Глобальные Общественные Инициативы
Глобалдык Коодук Демилгер
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
водителя ОО « Глобальные Общественные Инициативы» (ГОИ)
l. Общие положения
1.1. Водитель относится к категории технических исполнителей.
1.2. Водитель принимается на работу и увольняется приказом Генерального директора ОО
“ Глобальные общественные Инициативы ”
1.3.Основными задачами Водителя являются: Безопасное передвижение сотрудников
также Руководителя ОО; качественная эксплуатация автомобиля;
1.4. Водитель руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами КР;
- Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими
нормативными актами организации;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
II. Квалификационные требования
2.1. На должность Водителя принимаются лица со стажем вождения не менее 10 (десяти) лет и
имеющих соответствующую категорию «В», « ».
2.2. На должность водителя автомобиля принимается лицо с высшим или с средним
образованием
2.3. Опыт работы на автомобилях представительского класса, желательно прошедший курсы
экстремального вождения ( профессионального поведения при возникших экстремальных
ситуациях ) .
2.4. Хорошее знание города Бишкек и других городов и сел КР.
III. Должностные обязанности
3.1. Неукоснительно выполнять свои должностные обязанности, соблюдать законодательство
Кыргызской Республики (особенно о транспорте, и регулирующее автотранспортный процесс).
3.2. Выполнять правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
3.3. Всегда находиться на рабочем месте в Автомобиле или в непосредственной близости от
него.
3.4. Обеспечивать своевременную подачу Автомобиля.
3.5. Следить за техническим состоянием Автомобиля, выполнять самостоятельно
необходимые работы его безопасной эксплуатации, своевременно проходить технический
осмотр.
3.6. Бережно относится к Автомобилю, в том числе к находящейся в нем технике и
оборудованию.
3.7. Содержать Автомобиль в исправном, рабочем и надлежащем эстетическом состоянии.
Global Civil Initiatives, Inc. (GCI)
Глобальные Общественные Инициативы
Глобалдык Коодук Демилгер
3.8. Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные,
антидепрессивные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность
организма человека.
3.9. Перед выездом проверять состояние системы торможения.
3.10. Ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный
километраж, расход топлива.
3.11. Использовать Автомобиль исключительно для работы. Запрещается использование
Автомобиля для личных целей.
3.12. Осуществлять текущий ремонт и профилактику Автомобиля за счет Организации, с
письменным уведомлением о произошедших поломках не по вине водителя.
3.13. Устранять самостоятельно и за свой счет все поломки, произошедшие по вине Водителя.
3.14. Не передавать вождение Автомобиля другому лицу без письменного разрешения
руководства ОО “ГОИ”.
3.15. Отчитываться за использование горюче-смазочных материалов, путем проверки
спидометра, в случае выявления расхода горюче-смазочных материалов больше нормы,
Водитель обязан за свой счет долить в бак Автомобиля ГСМ.
3.16. Управлять Автомобилем в соответствии с правилами дорожного движения, не превышать
скорость в пределах города и вне населенного пункта, учесть дорожные, погодные и иные
условия, обеспечивающие безопасное движение и вождение Автомобиля.
3.17. Должен выбрать такой скоростной режим, который обеспечит максимальную сохранность
Автомобиля и степень защищенности участников дорожного процесса от ДТП и их
последствий.
3.18. По прибытию на охраняемый объект немедленно произвести отметку о прибытии путем
занесения записи в журнал регистрации.
IV. Права
Водитель транспортного средства имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства организация,
касающимися его деятельности.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкцией.
4.3. Получать от руководителей структурных подразделений,
специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его
компетенцию.
4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.5. Требовать от руководителя и сотрудников ОО соблюдения норм поведения, чистоты,
пристегиваться ремнем безопасности.
V. Ответственность
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей
предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах определенных
законодательством Кыргызской Республики.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в
пределах, определенных законодательством Кыргызской Республики
Global Civil Initiatives, Inc. (GCI)
Глобальные Общественные Инициативы
Глобалдык Коодук Демилгер
5.3. За несоблюдение действующих инструкций, приказов, распоряжений и иных локальных
нормативных документов по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной
информации.
5.4. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил
техники безопасности и противопожарной безопасности.
5.5. Соблюдать исполнительскую дисциплину, быть пунктуальным в работе, вежливым с
коллегами, бороться за чистоту морально-психологического климата в коллективе.
VI. Условия работы
6.1. Режим работы Водителя определяется в соответствии с Правилами внутреннего
трудового распорядка, установленными в организаций .
6.2. В связи с производственной необходимостью по распоряжению Директора с согласия,
Водителя может быть направлен в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
6.3. Предусматривается ненормированный рабочий день в связи с производственной
необходимостью.
6.4. Места работы город Бишкек а также выезд за пределы города по производственной
необходимости.
6.5. Размер оплаты труда обсуждается индивидуально (Соответствующий).
VII. Дополнительные требования
7.1. Обеспечение личной безопасности Руководителя ОО, и выполнение личных
поручений Руководителя
7.2. Ответственность, чистоплотность во всех отношениях, надежность, честность,
стрессоустойчивость, коммуникабельность , закрытый, готовность к ненормированному
графику и желание работать.
7.3. С опытом работы в гос.органах, внутренних дел, военнослужащих , владеющих
боевыми искусствами и занимающимся спортом.
7.4. Без вредных привычек.