ПОСЛАНИЕ ПРЕЗИДЕНТА РФ ФЕДЕРАЛЬНОМУ СОБРАНИЮ ДЕКАБРЬ, 2013 Г. «Мы повышаем зарплаты в образовании и здравоохранении, чтобы работа учителя, преподавателя, врача вновь стала престижной, привлекла сильных выпускников вузов. Но достойная оплата труда, как мы и договаривались, должна обеспечиваться не только исключительно за счёт бюджетных вливаний, а благодаря реформам, которые призваны повысить эффективность расходов, а главное – качество услуг в социальной сфере, чтобы люди видели, как меняется к лучшему работа наших школ, университетов, поликлиник и больниц. …нужно реализовать целый комплекс других мер, чтобы все задачи были выполнены. Это переход на эффективный контракт и проведение аттестации специалистов, это внедрение подушевого финансирования, когда преимущества получают те учреждения, которые предоставляют услуги наилучшего качества» «С 2016 года мы вводим аккредитацию всех медицинских работников. Это значит, что первую аккредитацию будут проходить шестикурсники и пятикурсники…. Критерии этой аккредитации будут абсолютно едиными как для медицинских вузов Министерства здравоохранения, так и для классических университетов – и для региональных университетов, и для частных отдельных вузов. Причём аккредитацию будут проводить … медицинское профессиональное сообщество. Это будет специальная комиссия по аккредитации по всем основным, базовым направлениям» (из выступления Министра здравоохранения РФ Вероники Скворцовой на заседании Правительства РФ, апрель 2014г.) Министр Вероника Скворцова выступила с докладом на итоговом расширенном заседании коллегии Минздрава России. В докладе проанализированы результаты работы Министерства здравоохранения Российской Федерации в 2013 году, намечены перспективы развития отрасли. «2013 год был первым годом реализации государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и других, разработанных в соответствии с Указами Президента РФ стратегий, годом отработки методологии проведения пилотных проектов, — подчеркнула Вероника Скворцова. — Как известно, в 2013 году были завершены начатые в 2011 году беспрецедентные по масштабу и финансовому обеспечению региональные программы модернизации здравоохранения, на которые было выделено более 664 млрд рублей. И результаты не заставили себя ждать». 2 и 3 апреля 2014 года в Москве прошла V Общероссийская конференция с международным участием «Медицинское образование – 2014 Конференцию сопровождала Выставка инновационных технологий в медицинском образовании. Министр здравоохранения РФ Скворцова В.И. отметила, что «за последние годы в здравоохранение внедрены самые современные инновационные медицинские технологии, получила развитие биомедицина. Уровень профессионального образования должен соответствовать запросам отрасли. Виртуальные учебные классы, виртуальные образовательные программы, представленные на выставке, – это принципиально новые подходы в медицинском образовании».  10 июля 2014 г. в Интеллектуальном центре МГУ прошел Съезд Общероссийской общественной организации «Российский Союз ректоров» (РСР), участниками которого стали ректоры и президенты высших учебных заведений всех федеральных округов.  Акцент был сделан на том, что «главным для нас всегда было и остается качество образования, качество подготовки специалистов». Президент РСР В.А. Садовничий отметил, что достичь положительных результатов в деятельности РСР удалось благодаря постоянному взаимодействию и сотрудничеству с Министерством образования и науки РФ, другими министерствами, учредителями. Цели поставленные Министерством здравоохранения РФ (в соответствии с планом мероприятий «дорожная карта», «Изменения в сфере непрерывного медицинского образования, направленные на повышение эффективности образования и науки в ГБОУ ВПО СГМУ (г. Архангельск) Минздрава России на период с 2013 по 2018 гг.) Укрепление системы среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности Повышение качества среднего профессионального образования Введение эффективного контракта Совершенствование структуры и сети образовательных организаций Совершенствование структуры образовательных программ Повышение результативности деятельности образовательных организаций Развитие кадрового потенциала Взаимодействие с органами государственной власти в 2014 году заключено 10 соглашений о сотрудничестве № п/п 1 Наименование организации Правительство Архангельской области 2 Департамент здравоохранения Вологодской области 3 Министерство здравоохранения Архангельской области и «Медицинская Ассоциация Архангельской области» 4 Министерство здравоохранения Калининградской области 5 Министерство здравоохранения Мурманской области 6 Департамент здравоохранения Новгородской области 7 Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия 8 Министерство здравоохранения Республики Коми 9 Министерство по делам молодежи и спорту Архангельской области 10 Министерство образования и науки Архангельской области 11 Министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области www.themegallery.com Взаимодействие с учреждениями науки и образования Заключены договоры о сотрудничестве: № п/п 1 2 3 4 5 6 7 Наименование организации Институт непрерывного педагогического образования ФГБОУ ВПО «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» ФГБОУ ВПО «Ставропольский государственный медицинский университет» Минздрава России ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт стоматологии и челюстнолицевой хирургии» Министерства здравоохранения Российской Федерации ФГБУН «Институт физиологии природных адаптаций Уральского отделения РАН» Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт имени В. М. Бехтерева» Региональное управление Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков по Архангельской области ГБСУСО системы социальной защиты населения Архангельской области «Новодвинский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями в интеллектуальном развитии» Северный филиал федерального государственного бюджетного учреждения «Гематологический научный центр» Министерства здравоохранения Российской Федерации Показатели эффективности работы СГМУ в рамках мониторинга Министерства образования и науки РФ (остепененность) Доходы образовательной организации из всех источников в расчете на 1 НПР www.themegallery.com 1 250 тыс. рублей (2014 г.) 10 июня 2014 г. в конференц-зале Правительства Архангельской области на торжественном мероприятии, посвященном Дню медицинского работника были вручены награды  В номинации «Наставник года» - заведующая кафедрой пропедевтики детских болезней и поликлинической педиатрии СГМУ, д.м.н., профессор, заслуженный врач РФ Валерия Ивановна Макарова  За проведение уникальной операции, спасшей жизнь человеку, награду получили врачи Первой городской клинической больницы в числе которых заведующий кафедрой хирургии СГМУ, д.м.н., доцент Борис Львович Дуберман Почетному доктору СГМУ Т. Н.Ивановой присуждена главная региональная награда «Достояние Севера» Профессор СГМУ Г.Н.Чумакова признана лучшим специалистомнеонатологом в России Стипендия Президента РФ Мордовский Эдгар Артурович Аспирант кафедры общественного здоровья, здравоохранения и социальной работы Стипендия Правительства РФ Захаров Виктор Иванович аспирант кафедры анестезиологии и реаниматологии Стипендии Губернатора За выдающиеся успехи в учебе и научной деятельности присуждены стипендии Губернатора Архангельской области: аспиранту Кригер Е.А.; аспиранту Краевой Н.В; докторанту Лебедеву А.В. Кадровый потенциал вуза Общая численность сотрудников университета 1402 чел. Из них: профессорско-преподавательский состав 663 чел. административно-управленческий персонал, учебно-вспомогательный персонал и хозяйственно-обслуживающий персонал 652 чел. Доля работников административно-управленческого персонала, учебновспомогательного персонала и хозяйственно-обслуживающего персонала в общей численности работников 46,5% Распределение по возрасту профессорско-преподавательского состава: до 35 лет- 137 человек от 35 до 50 лет – 255 человек старше 51 года - 271 человек Наличие ученых степеней и ученых званий у профессорско-преподавательского состава: -с ученой степенью – 377 человек, из них: доктора наук – 90 человек кандидаты наук – 287 человек. -с ученым званием – 52 человека звание доцента - 139 человек В 2013-2014 учебном году получили: ученую степень – 19 человек ученое звание -7 человек За 2013-2014 учебный год 315 преподавателей повысили квалификацию по основной специальности как на базе СГМУ, так и на центральных базах повышения квалификации Виды дополнительного профессионального обучения Количество (человек) Профессиональная переподготовка 31 Общее усовершенствование 108 Тематическое усовершенствование 176 Из них: 10 чел. 11 чел. 10 чел. 15 чел. 40 чел. 53 чел. 131 чел. 6 чел. 39 чел. Объем (часов) 576 864 1080 144 216 288 72 108 144 Выборы ректора-2014 г. Согласно приказу Министра здравоохранения Российской Федерации Вероники Скворцовой № 94 ПК от 21.08.2014г с 28 августа 2014 года в должности ректора Северного государственного медицинского университета утверждена Горбатова Любовь Николаевна. Основные задачи на 2014-2015 учебный год  Аттестация научно-педагогических кадров  Внедрение «эффективного контракта»  Развитие кадрового потенциала, в том числе коррекция плана подготовки и повышения квалификации кадров научно-педагогических работников, в том числе в ведущих вузах и НИИ (на «центральных» базах)  Оптимизация кадрового состава вуза с учетом требуемых показателей «дорожной карты» МЗ РФ  Приведение в соответствие с требованиями МЗ РФ средней заработной платы сотрудников, научных и медицинских работников, профессорскопреподавательского состава Основные результаты учебно-воспитательной работы за 2013-2014 учебный год  Создана служба лицензирования и аккредитации  Переоформлено приложение к лицензии на право ведения образовательной деятельности (исключение не реализуемых программ и изменение адресов осуществления образовательной деятельности)  Утвержден и начата реализация плана подготовки к государственной аккредитации СГМУ (приказ ректора №89 от 17.03.2014г.)  Начато внедрение программного комплекса «1С Университет» (движение контингента, учет успеваемости, оформление дипломов)  Обновлены локальные нормативные акты, регулирующие образовательный процесс в соответствии с ФЗ-273 «Об образовании»  Разработаны Рабочие программы учебных дисциплин и УМК в соответствии ФГОС 3 поколения для 5 и 6 курсов, проведено самообследование образовательных программ, реализовано обучение студентов 1-3 курсов всех направлений подготовки по ФГОС третьего поколения.  Обновлены и утверждены базовые учебные планы в соответствии с ФГОС Основные результаты учебно-воспитательной работы за 2013-2014 учебный год МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА:  Проведена ХIХ межрегиональная учебно-методическая конференция «Медицинское образование на современном этапе»  Проведен конкурс «Лучшее методическое обеспечение контроля знаний»  Создан бюллетень учебно-воспитательного комплекса № 9 МОНИТОРИНГ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ:  Проведено тестирование остаточных знаний по технологии университета(2987 обучающихся)  Проведено диагностическое тестирование студентов первокурсников (511 обучающихся)  Организовано участие студентов университета в Федеральном интернетэкзамене в сфере профессионального образования ( 296 обучающихся) ХIХ межрегиональная учебно-методическая конференция «Медицинское образование на современном этапе» На конференцию поступили материалы представителей Амурской, Оренбургской, Пермской, Кемеровской медицинских академий, Южно-Уральского государственного медицинского университета, С(А)ФУ им. М.В. Ломоносова. На пленарном заседании были представлены доклады:  Изменения в деятельности вуза в связи с реализацией положение закона «Об образовании в РФ» Ю.В.Агафонов, проректор по учебно-воспитательной работе, профессор; Новые образовательные технологии в медицинском вузе: отчего и почему. Васильева, зав. кафедрой педагогики и психологии, доцент; Клиническое мышление и доказательная медицина: друзья или враги. Воробьева Е.Ю., зав.кафедрой клинической фармакологии и фармакотерапии, д.м.н., профессор. На 10 секциях конференции обсуждались актуальные вопросы медицинского и фармацевтического образования, современные образовательные технологии, были организованы два мастер-класса преподавателей вуза. Е.Ю. Система менеджмента качества – 2014 г. В апреле 2014 г. университет прошел ресертификацию системы менеджмента качества ИСО 9001:2008 По итогам конкурса Национального центра общественно - профессиональной аккредитации (Нацаккредцентр) 6 образовательных программ СГМУ признаны лучшими в 2014 году: • • • • • • 040101.65 Социальная работа 060101.65 Лечебное дело 060103.65 Педиатрия 060105.65 Стоматология 060109.65 Сестринское дело 060112.65 Медицинская биохимия Факультет менеджмента и информатики Высшее профессиональное образование: Сестринское дело • Первый выпуск по Менеджмент организации специальности стоматология Национальная экономика профилактическая Товароведение и экспертиза товаров Прикладная информатика (по областям) • С 2013 г. началась подготовка Финансы и кредит по сетевой форме обучения, Социально-культурный сервис и туризм Бакалавриат: 80 студентов колледжей получают Сестринское дело высшее образование Менеджмент Экономика Товароведение Прикладная информатика Туризм Среднее профессиональное образование Туризм Стоматология ортопедическая Сестринское дело Лабораторная диагностика Лечебное дело Стоматология профилактическая Контрольные цифры приема 2014 Высшее профессиональное образование Бакалавриат 20 Специалитет 370 Магистратура 5 Ординатура 65 Аспирантура 9 Среднее профессиональное образование – 30 500 450 445 400 385 350 410 360 395 410 395 420 360 380 300 362 250 200 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Динамика количества бюджетных мест ООП ВПО Результаты приема на 1 курс в 2014 г. (ВПО) Специальность Бюджет Внебюджет КЦП на 2015 год Лечебное дело 150 48 150 Педиатрия 80 29 80 Стоматология 70 50 70 Медико-профилактическое дело 25 3 22 Медицинская биохимии 20 1 20 Фармация 15 13 20 Клиническая психология 10 7 - - 4 - 20 - 10 АФК - 9 - Общественное здравоохранение 5 - - 395 164 372 Психология Социальная работа ИТОГО: Результаты приема в 2014 г. Бюджет Внебюджет КЦП на 2015 год Аспирантура 9 - 8 Докторантура - - - Ординатура 64 22 120 Интернатура 298 52 - Среднее профессиональное образование № Специальность Бюджет Внебюджет КЦП на 2015 год 1 Лечебное дело 15 6 15 2 Сестринское дело 15 1 15 3 - 13 - 4 Стоматология профилактическая Стоматология ортопедическая - - 12 5 Лабораторная диагностика - 2 10 30 22 52 ИТОГО: СЛУЖБА ПРОФОРИЕНТАЦИИ В СГМУ функционирует система непрерывного профессионального ориентирования абитуриентов, студентов и выпускников В 2013-2014 учебном году Приняли участие в 26 образовательных выставках 9213 учащихся посетили образовательные профориентационные выставки, 285 учащихся - обзорные экскурсии в СГМУ, 693 учащихся - экскурсии в музеи СГМУ Функционируют подготовительные курсы, профильные классы, профориентационная школа «Юный медик», «Школа здоровья образа жизни», «Интернет-школа для абитуриентов» Проведено 8 web-инаров для школьниками Архангельской области СЛУЖБА ПРОФОРИЕНТАЦИИ Профориентационные инструменты и комплексы тестирования Уч.год Тестирование (кол-во сеансов) К-ЕГЭ Подготовка Профориентатор Профкарьера 2008-2009 135 2 2 2009-2010 39 172 1 2010-2011 21 103 3 2011-2012 35 170 16 2012-2013 19 363 2 2013-2014 30 234 5 Научно-исследовательская деятельность школьников Основные показатели по научной деятельности учащихся Количество участников в научных мероприятиях учащихся МБОУ ОГ №6 МЛЧ Конкурс зависимостей Международная конференция молодых ученых Круглый стол ВСЕГО 2009-10 31 93 7 3 - 134 2010-11 37 105 10 3 - 155 2011-12 35 193 17 3 - 248 2012-13 30 113 21 5 230 399 2013-14 34 136 12 6 - 188 Конкурс сочинений «Я хочу стать врачом» Слушатели ЦДОиПО участвовали в конкурсе и стали победителями и призерами Среди учащихся 10 классов в номинации «Лучшее эссе»: II место –Наталья Буторина (Архангельск); Среди учащихся 11 классов в номинации «Лучшее эссе»: I место – Виталий Сергеев (Архангельск); II место –Анастасия Овчинникова (Мирный); III место –Мария Аникина (Архангельск). В номинации «Лучшая презентация»: I место – Арина Неманова (Архангельск) III место - Дарья Дианова (Мирный). Профориентационная деятельность Внешние факторы, угрожающие невыполнению набора на 1 курс:  Социальные и демографические изменения в обществе Изменения законодательства, регулирующие порядок приема в вузы (ЕГЭ) План: 1. Расширение сотрудничества в области профориентации с органами муниципальной власти, управления здравоохранения, образования СевероЗападного региона 2. Расширение зоны взаимодействия вуза с общеобразовательными учреждениями Северо-Западного региона (проведение выездных профориентационных мероприятий, организация вебинаров) 3. Заключение договоров о сотрудничестве СГМУ с учебными заведениями для подготовки потенциальных абитуриентов в профильных классах 4. Сохранение контингента первокурсников (Программа «Адаптация студентов 1 курса СГМУ к обучению в вузе) 5. Развитие дистанционных форм обучения абитуриентов через интернетшколу, проведение вебинаров Обеспечение высокого среднего балла ЕГЭ при зачислении абитуриентов на очное обучение по укрупненной группе «Здравоохранение» – 70 (68,9 в www.themegallery.com 2014 г.) Приняли участие: Министерства здравоохранения  Представители Российской Федерации  Ректоры образовательных учреждений, подведомственных Минздраву России  Студенты медицинских вузов В рамках Форума проводилось:  Заседание Совета ректоров медицинских и фармацевтических вузов России  Заседание Совета студентов медицинских и фармацевтических вузов (с министром здравоохранения В.И. Скворцовой) Тематика круглых столов III Всероссийского форума:  Этический кодекс студенческого медицинского сообщества  Добровольчество: феномен волонтерства, организации и проведения социальных акций, донорство Законодательные аспекты и практика эффективного распределения стипендиального фонда. Модернизация медицинского образования, симуляционно-тренинговые технологии в обучении, непрерывное медицинское образование Молодежная медицинская наука  Малые инновационные предприятия: от теории к практике Областной форум студентов медицинских учреждений Архангельской области «Мы достойная смена» 25 апреля 2014г. В форуме приняли участие глава региона И.А.Орлов, министр здравоохранения Архангельской области Л.И. Меньшикова, ректор СГМУ Л.Н. Горбатова, преподаватели, сотрудники студенты СГМУ, других медицинских образовательных учреждений города и области. – «Отрадно, что студенты-медики активно участвуют в жизни города, области и страны в целом, студенческом самоуправлении, реализуют международные проекты, и, что самое главное, готовы придти на помощь людям, которые в ней нуждаются», – подчеркнул глава области. Развитие студенческого самоуправления  Участие во всероссийских школах актива – 10  Участие во всероссийских студенческих форумах – 3  Проведено общественных мероприятий в СГМУ – 13  Проведено волонтерских мероприятий – 10 Воспитательная и внеучебная работа с обучающимися Наименование Программы (2011-2015) Количество студентов, чел. 2011-12 2012-13 2013-14 Патриотическое воспитание студентов 1996 3153 3500 Здоровый образ жизни 824 861 1065 Профилактика аддитивного поведения среди студентов 1093 1422 2000 - - 300 358 1452 1680 Волонтерское движение Адаптация первокурсников к обучению Количество студентов, принимающих участие в воспитательных мероприятиях 35,5% 60,3% 68% Университетский клуб Литературный клуб «Ключ» Студия эстрадного танца Дискуссионный киноклуб Студия бального танца Клуб интеллектуальной игры Клуб интернациональной дружбы Волонтерские отряды «Айболит», «Горячее сердце» Фотоклуб В 2014 году возобновила работу театральная студия Студия восточного танца Студия вокала Студия хора Студия народного творчества Студия игры на гитаре Театральная студия Патриотическое воспитание Реконструкция боев ВОВ ПетсамоКиркенесское сражение. Военнополевой госпиталь Ежегодное мероприятие в День Всероссийская ежегодная памяти и скорби – акция «Бессмертный «Свеча памяти» полк» www.themegallery.com Встречи с ветеранами ВОВ Духовно-нравственное воспитание Совместно с Православным сестричеством во имя Святой княгини Елизаветы (Санкт-Петербург, Лахта) и архангельским епархиальным сестричеством имени Святой царственной мученицы Александры Феодоровны подготовлена выставка «Августейшие сестры милосердия», посвященная 100-летию 1-й Мировой (Великой) войны. 6-7 ноября 2013 г. проходил IХ Иоанновский форум, посвященный 1025-летию Крещения Руси. III ВойноЯсенецкие чтения, 14-15 мая 2014 года Сретенский бал, 27 февраля 2014 год www.themegallery.com «Архангельск-International»-2014. Спортивный клуб Спортивно-массовые мероприятия число мероприятий/число участвовавших студентов Уровень соревнований Соревнования в СГМУ Городские Областные Всероссийские 2011 год 2012 год 2013 год 11 17 17 /1509 /1100 /1309 8 /160 14 /212 14/230 8 /88 5 /65 6/55 1 /10 3 /20 4/30 2014 год 19 /1698 23/622 7/68 6/49 Количество студентов, занимающихся в кружках, спортивных секциях, клубах, объединениях, студиях на базе СГМУ 2011 год 25,5% 2012 год 38,8% 2013 год 39% Майская легкоатлетическая эстафета 2 мая 2014 года (девушки – 1 место, юноши – 3 место) Фестиваль спорта среди медицинских и фармацевтических вузов России г. Санкт-Петербург (22-23 марта 2014 г.) Стритбол (юноши) – 1 место, студенческое многоборье – 1 место, плаванье – 2 место, волейбол (девушки) - 2 место, стритбол (девушки) – 2 место, плаванье - 2 место Фестиваль спорта среди медицинских и фармацевтических вузов России г. Волгоград (21-23 апреля 2014 г.) Многоборье – 4 место, стритбол (юноши) – 6 место Крикет План на 2014-15 учебный год  Определить приоритетным направлением в работе подготовку к лицензированию и аккредитации вуза  Организовать работу с региональными министерствами и ведомствами с целью формирования плана контрольных цифр приема на бюджетные места в 2016, 2017 гг.  Организовать профориентационную работу в целях обеспечения приема абитуриентов в 2015 г.  План мероприятий по воспитательной работе ориентировать на подготовку к празднованию 70-летия Победы в ВОВ, осуществить координацию мероприятий по воспитательной работе всех структурных подразделений  Направить работу студенческого самоуправления и студенческого профкома на активное вовлечение студентов во внеучебную деятельность  Реализация мероприятий согласно принятым в вузе программам  Внедрение новых форм внеучебной работы (работа клуба молодых семей, создание музыкального кафе и др.) Научно-исследовательская деятельность Вузовская наука 2014  Реформирование науки Министерством образования и науки  Реформирование Российской Академии наук  Мониторирование ВУЗов, научных организаций  Реформирование ВАК  Ужесточение требований к эффективности и результативности НИР вузов, мониторинг отчетности  Новый порядок оценки и результативности научных организаций Российской Федерации на основании ряда показателей  Реформа подготовки НИР (в частности аспирантуры) Комплексная модернизация системы аттестации научных кадров  I Основные направления преобразований: Оптимизация сети диссертационных советов II Аттестация (порядок присуждения ученых степеней, функции ВАК) III Пилотный проект новой модели подготовки и аттестации кадров Объекты модернизации:  Диссертационные советы (организации, члены диссертационных советов)  ВАК  экспертные советы ВАК Основные принципы:  Требования к качеству аттестации научных кадров (критерии, их пороговые значения)  Апробация подходов на базе пилотного проекта  Постепенное распространение результатов пилотного проекта на всю систему Северный государственный медицинский университет Северный научный центр СЗО РАМН Министерство здравоохранения Архангельской области XLII Ломоносовские чтения Итоговая научная сессия «Северная хирургическая школа: к 100-летию со дня рождения Н.М. Амосова » 14 ноября 2013 год 22 научных симпозиума 193 доклада 5 мастер-классов Научно-практические конференции, в том числе с международным участием (более 1 000 участников) Всего научно-практических конференций – 31 В т.ч. научно-практические конференции, проведенные по плану совместной работы с МЗ Архангельской области - 17    Межрегиональная конференция V-е «Апрельские чтения», посвященные памяти профессора М.В.Пиккель I Международный молодежный медицинский форум «Медицина будущего – Арктике» 19-23 мая 2014г. Научно-практическая конференция «Микроэлементы и здоровье. Что необходимо знать практикующему педиатру» Стоматологическому факультету 55 лет! Областная научно-практическая конференция «Здоровый образ жизни – выбор современного человека» Участники конференции: •педагоги и медицинские работники •образовательных учреждений •социальные работники •психологи •некоммерческие общественные организации •врачи •студенты •сотрудники СГМУ Показатели результативности научной деятельности и публикационной активности членов диссоветов Наличие степени доктора наук по специальности диссертационного совета Стаж работы после получения ученой степени доктора наук Наличие кандидатов и докторов наук, защитившихся под научным руководством за последние 10 лет Наличие за последние 5 лет публикаций по специальности, представляемой данным членом совета (Web of Science, Scopus, Web of Knowledge, Astrophysics, PubMed, Mathematics, Chemical Abstracts, Springer, Agris, GeoRef, MathSciNet, BioOne, Compendex, CiteSeerX) Наличие за последние 5 лет публикаций по специальности, представляемой данным членом совета, в ведущих научных журналах, входящих в Перечень ведущих рецензируемых научных журналов и изданий, рекомендованный ВАК, с указанием импакт фактора журнала по РИНЦ за исключением журналов из п. 4 Наличие за последние 10 лет рецензируемых монографий Индекс Хирша (Web of Science/РИНЦ) Число патентов на изобретения, полученных за последние 10 лет Число цитирований публикаций члена диссертационного совета в журналах, индексируемых в базе Web of Science, за последние 5 лет….. Критерии оптимизации сети диссоветов Для организаций Для научных руководителей Для членов диссоветов  Объем НИОКР за счет средств заказчика (всего, на 1 работающего)  Численность штатных сотрудников: кандидатов и докторов наук, PhD  Публикации (WoS, Scopus, вед. журналы РФ)  Заявки на патенты/свид., в т.ч. за рубежом  «Нагрузка» научных руководителей  Число грантов российских и международных научных фондов Публикации (WoS, Scopus, вед. журналы РФ; рецензируемые монографии за рубежом) Патенты на изобретения, полезные модели, промышл. образцы (в т.ч. за рубежом) Выполнение НИОКР на платной основе; Число аспирантов на 1 руководителя не больше трех Участие с докладом на международных конференциях Публикации (WoS, Scopus, вед. журналы РФ; рецензируемые монографии за рубежом) Патенты на изобретения, полезные модели, промышл. образцы (в т.ч. за рубежом) Выполнение НИОКР на платной основе Участие с докладом на международных конференциях Необходимо определить пороговые уровни критериев Работа диссертационных советов в 2013-2014 гг. Диссертационный совет Д 208.004.01 • 03.03.01 – физиология (медицинские науки); • 05.26.02 – безопасность в чрезвычайных ситуациях (медицинские науки); • 19.00.02 - психофизиология (медицинские науки). 9 защит: 2 докторских, 7 кандидатских 6 5 5 4 3 2 2 1 0 2 1 1 0 2011 2012 Докторские 2013 • 14.00.09-педиатрия; • 14.00.05-внутренние болезни; • 14.00.27-хирургия 5 защит: 2 докторских, 4 кандидатских Совет Д 208.004.02 Совет Д 208.004.01 6 Диссертационный совет Д 208.004.02 25 25 19 20 15 10 8 6 10 6 3 2 44 1 0 5 4 0 0 1 1 0 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2014 Кандидатские Докторские Кандидаткие Количество защищенных диссертаций сотрудниками СГМУ в 2013-2014 гг. Докторские диссертации защитили – 5 (Шелыгин К. В., Цыганова О. А., Соловьева Н. В., Струсовская О. Г., Бузинов Р. В.) Защиты в СГМУ – 1 Другие советы - 4 Кандидатами наук стали – 12 человек (Уледева Л. В., Фот Е. В., Томилова М. И., Кригер Е. А., Баранов А. В., Елисеев П. И., Мордовский Э. А.) Защиты в СГМУ – 4 Другие советы -8 Защиты сотрудников СГМУ в других советах 16 16 14 11 12 12 10 6 5 2 4 0 4 8 6 6 4 2 0 1 0 1 4 1 2 0 2006 2007 2008 2009 2010 Докторские 2011 2012 Кандидаткие 2013 2014 Грантовая деятельность Всероссийские и региональные грантовые программы В 2013-2014 году 18 проектов СГМУ получили финансирование          Российский гуманитарный научный фонд. 2 гранта 800 000 руб. Российский фонд фундаментальных исследований 1 грант 450 000 руб. Грант профессионального сообщества онкологов- химиотерапевтов "RUSSCO" - Международный Образовательный курс по организации медицинских исследований онкологии. – 1 грант Конкурс НКО Благотворительный фонд поддержки молодых учёных медиков – 1 грант Грант «Дельрус» – 2 гранта, (общая сумма 190000р.) Конкурс социальных проектов по профилактике наркомании Архангельской области - 2 гранта Конкурс социальных проектов администрации Архангельской области – 3 гранта «Грант молодому специалисту на реализацию проектов в области здравоохранения» МЗ Архангельской области – 3 гранта (общая сумма 90000р.) Конкурс «Молодые ученые Поморья» - 3 гранта (общая сумма 177 000р.) Грантовая и инновационная активность студентов: С участием студентов получено 10 грантов и получено финансирование по 2 инновационным проектам  Коржавина Надежда Олеговна «Создание компьютерной программы по оценке риска атерогенных нарушений в детском возрасте»  Агафонова Александра Игоревна «Разработка методики оценки индивидуальной эффективности средств по уходу за полостью рта»  Парамонов А.А. – «Международная сеть медицинских клиник five stars» - 2 гранта на участие в двух международных семинарах.  Минин Е., Тюлев Е., Дойкова Е. – «PROVE IT LPA»  Кружковцы клуба любителей гемостаза участвуют в поддержанных 8 грантах: от ООО "Гемакор", ВНОК, ООО "Технология стандарт", ООО "ДНК технология", по целевому конкурсу по поддержке молодых ученых Участие СГМУ в проектах по геронтопсихиатрии и геронтонаркологии Совместные научно-практические исследования с участием: • Института психического здоровья СГМУ • Института общественного здоровья, здравоохранения и социальной работы СГМУ • Архангельского психоневрологического диспансера • Архангельской областной клинической психиатрической больницы • Архангельской областной клинической больницы • Архангельского областного бюро судебно-медицинской экспертизы • Медико-санитарной части Севмашпредприятия, г.Северодвинск • Областного Медицинского информационно-аналитического центра • Кафедры психологии САФУ Участие в проектах, поддержанные грантами: Научные направления: Алкогольная энцефалопатия у лиц пожилого возраста Лечебно-диагностическая помощь лицам пожилого возраста с непсихотическими психическими расстройствами Эпидемиология психических и наркологических расстройств лиц пожилого возраста на Европейском Севере Алкоголь-атрибутивная заболеваемость и смертность лиц пожилого возраста INNOVAGE - проект ЕС - девять партнеров из семи европейских стран, посвященный социальным инновациям, поддерживающим активное и здоровое старение ОТ СТАРЕЮЩЕГО ОБЩЕСТВА К ОБЩЕСТВУ ДЛЯ www.themegallery.com ВОЗРАСТОВ - Министерство труда и социального развития РФ. ВСЕХ Динамика объемов финансирования научноисследовательской деятельности сотрудников СГМУ за счет поддержанных грантов и инновационных проектов в 2005-2013 г.г. (тыс. рублей) 4000 2865 3000 2095 2000 1000 2300 1895,5 1327,5 1275 475 2945,5 748 0 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 56 Доходы по НИД по приносящей доход деятельности, млн. руб. Направление 2011-12 2012-13 % 2011-13 2013-14 % 2012-14 Гранты 0,4 0,7 75,0% 0,9 28,6% НИОКР 13,9 15,3 10,1% 9,8 -35,9 Итого 14,3 16,0 11,9% 10,7 -33,1 Научные проекты (НИОКР), 2013-2014, млн. руб. Проект Руководитель Сумма Реализация инициативы M PROVE-IT Марьяндышев А.О. 1,7 Договор с ОАО "ПО Севмаш" Гудков А.Б. 2,7 Сердечно-сосудистые заболевания в России (Норвежский институт общ. здоровья) Кудрявцев А.В. 0,5 Договор с ООО "Ворлдвайд клиникал трайалз" (на клинические исследования) Зыкова Т.А. 0,01 Проект с Университетом Тромсё Кудрявцев А.В. 4,8 Договор с Архангельским политехническим техникумом Дегтева Г.Н. 0,05 ИТОГО - 9,76 Анализ публикационной активности СГМУ в БД РИНЦ • ОБЩЕЕ ЧИСЛО ПУБЛИКАЦИЙ В РИНЦ –2203 • СУММАРНОЕ ЧИСЛО ЦИТИРОВАНИЯ ПУБЛИКАЦИЙ ОРГАНИЗАЦИИ –764 • ЧИСЛО АВТОРОВ, ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ В Science Index - 215 • ИНДЕКС ХИРША – 19 • ПОЗИЦИЯ В РЕЙТИНГЕ РОССИЙСКИХ НИИ И ВУЗОВ –417 ПОКАЗАТЕЛИ БАЗЫ ДАННЫХ РИНЦ ЗА 2014 год • ОБЩЕЕ ЧИСЛО ПУБЛИКАЦИЙ – 228 • ЧИСЛО ПУБЛИКАЦИЙ ИЗ ПЕРЕЧНЯ ВАК –165 • ПУБЛИКАЦИИ В РОССИЙСКИХ ПЕРЕВОДНЫХ ЖУРНАЛАХ – ВСЕГО 19 – они входят в базы банных ISI, SCOPUS и др. • ЧИСЛО ЦИТИРОВАНИЙ В РИНЦ – 514 Список сотрудников, имеющих наиболее высокий индекс Хирша ФИО Индекс Хирша в РИНЦ индекс Хирша индекс Хирша Web of Science Scopus 1. Киров М.Ю. 13 11 10 2. Марьяндышев А.О. 13 0 12 3. Кузьков В.В. 12 8 8 4. Сидоров П.И 10 0 4 5. Бебякова Н.А. 8 0 5 6. Гржибовский А.М. 0 12 9 7. Гудков А.Б. 8 0 1 8. Соловьев А.Г. 7 0 0 9. Недашковский Э.В. 5 0 0 10. Макарова В.И. 5 0 0 11. Сметкин А.А. 4 0 2 12. Совершаева С.Л. 4 0 0 Электронно-библиотечная система «КОНСУЛЬТАНТ СТУДЕНТА» Электронно-библиотечная система Предоставление индивидуального доступа к полнотекстовой базе современной учебной литературы для медицинского и фармацевтического образования с 1 сентября 2014 года по 31 августа 2015 года Предоставление индивидуального доступа к полнотекстовой базе современной учебной литературы с 15 мая 2014 года по 15 мая 2015 года «IPRbooks» Издательская деятельность Задачи развития издательской деятельности -Увеличение количества и качества изданных монографий и учебных пособий с грифом УМО -Издание монографий, пособий в центральных издательствах В 2013 г.было издано 27 монографий • 4 учебника с грифом УМО • 14 учебных пособий, из них 7 с грифом УМО • 7 учебно-методических пособий • 6 сборников научных трудов • Два сборника научных работ молодых ученых и студентов «Бюллетень СГМУ» № 1 и № 2 Публикации в зарубежных изданиях в 2013 году 60 55 50 36 40 30 24 20 10 3 6 7 11 12 13 12 12 15 18 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 ИЗДАТЕЛЬСТВО Северного государственного медицинского университета  По данным Книжной палаты АО (2013 г.) издательство СГМУ занимает 4 место по количеству изданных книг (среди 19 издательств)  Начат выпуск серии имиджевых буклетов  Газета «Медик Севера» принимает участие в конкурсе «Лучшая медицинская газета»  Размещено 10 публикаций в «Медицинской газете» ЖУРНАЛ «ЭКОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕКА»  ВКЛЮЧЕН В: Перечень журналов ВАК; базу данных Scopus; международную справочную систему Ulrich`s Periodicals Directory, реферативный журнал и базу данных ВИНИТИ, Российский индекс научного цитирования, базы данных Global Health, CAB Abstracts, ProQuest  ПЯТИЛЕТНИЙ ИМПАКТ-ФАКТОР РИНЦ без самоцитирования: 2012 г. – 0, 271 (2008 г. – 0,078; 2011г. – 0,221)  ПЯТИЛЕТНИЙ КОЭФФИЦИЕНТ САМОЦИТИРУЕМОСТИ РИНЦ: 2012 г. – 17,5% (2008 г. -35,2%; 2011 г. – 14,6%)  2013 г. – СОЗДАН ОТДЕЛЬНЫЙ САЙТ журнала (русская и англ.версии)  ДОЛЯ ПУБЛИКАЦИЙ ИНОСТРАННЫХ АВТОРОВ (2013 г.) – 9,5 % (Норвегия, Казахстан)  РЕЙТИНГ SCIENCE INDEX (2012 г.) • Место в общем рейтинге – 305 (из 3597 журналов) • Рейтинг по тематике «Медицина и здравоохранение» – 31 (из 574 журналов) • Рейтинг по тематике «Охрана окружающей среды. Экология человека» – 5 (из 57 журналов)  ЗАДАЧИ: повышение качества научных публикаций, достижение более высоких показателей цитируемости, повышение видимости журнала в мировом информационном пространстве. ПОКАЗАТЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ ПО УРОВНЮ ОРГАНИЗАЦИИ НИРС 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Открытые конкурсы на лучшую научную работу студентов, проводимые вузом по приказу Минобрнауки России – – 1 - - - - 1 Конкурсы на лучшую НИР студентов, организованные вузом 2 3 4 3 3 3 3 3 3917 3082 2508 2814 2967 2613 2576 2477 728 810 807 732 802 780 810 815 18,9 26,3 32,2 26,01 29,7 29,9 31,4 32,9 – 5 3 2 5 11 10 2 102 40 45 250 270 290 290 145 Название показателя Численность студентов очной формы обучения Численность студентов очной формы обучения, участвующие в НИР Процент студентов очной формы обучения, участвующие в НИР Гранты, выигранные студентами Объем средств, направленных вузом на финансирование НИРС (тыс. руб.) Реализация научно-исследовательской деятельности студентов и молодых ученых 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 109 117 148 145 152 150 175 102 9 16 15 31 34 35 38 29 17 8 7 15 12 7 8 7 Выполнение грантов (чел.) заявки - 3 7 1 3 2 15 5 25 17 11 10 12 7 15 Участие в конкурсах на лучшую научноисследовательскую работу, доклад 37 271 315 145 175 207 167 220 Публикации всего, из них одни студенты 160 44 170 57 220 55 235 67 242 85 230 112 233 102 170 82 9 8 6 33 31 37 32 17 Участие в научных форумах, из них Всероссийские Международные (не СГМУ) Научные премии, дипломы, стипендии Подготовка научно - педагогических кадров через аспирантуру и докторантуру В аспирантуре проводится подготовка по 35 В докторантуре проводится научным специальностям, представляющих 5 подготовка по 2 научным специальностям: отраслей наук: 05.26.02 - Безопасность в ЧС 14.00.00 Медицинские науки; 03.00.13 – Физиология 03.00.00 Биологические науки 19.00.00 Психологические науки 2008 2009 2010 2011 2012 2013 05.00.00 Технические науки 02.00.00 Химические науки Кол-во окончивших 2 2 2 2 3 6 Эффективность обучения в аспирантуре (по формуле 3+1): Недостаточная эффективность аспирантуры 45,00% 40,00% 40,00% 37,50% 30,00% 42,90% 35,00% 32,30%32,30% 29,60% 35,00% докторантуру 25,00% 20,00% 15,00% 10,00% 10,00% 5,00% 0,00% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Кол-во защитивших диссертацию в период обучения - - 1 - 2 1 Кол-во защитившихся позднее - - - - - - Количество студентов очной формы обучения, участвовавших в НИР кол-во 800 663 754 728 2007 2008 807 825 802 821 829 815 2009 2010 2011 2012 2013 2014 600 400 256 200 0 2005 2006 Количество научных публикаций студентов кол-во 250 242 220 160 237 245 205 200 170 132 150 64 97 95 100 50 55 73 82 44 50 26 1 0 2006 2007 2008 2009 Научные публикации 2010 2011 2012 2013 Без соавторов сотрудников вуза 2014 Программа «Участник молодежного научноинновационного конкурса» (У.М.Н.И.К.) За 2013 - 2014 учебный год сумма привлеченных средств молодыми учеными и студентами СГМУ составила 1 млн. 200 тыс. рублей, контракты на 600 000 руб. находятся на стадии оформления. За год студентами и молодыми учеными СГМУ подготовлено 29 проектов, 12 проектов участвовало в отборочных и 9 проектов участвовали в 3 финальных конференциях программы. 3 проекта победили, 3 проекта заключили контракты на 2 год финансирования 6 проектов победили: •Коржавина Н.О., «Создание компьютерной программы по оценке риска атерогенных нарушений в детском возрасте» •Кузнецов А.М., «Эндоскопический тренажер для отработки мануальных навыков в хирургии» •Тышев А.В., «Создание и внедрение единого электронного регистра пациентов, получающих непрямые оральные антикоагулянты, в клиническую практику» •Яковлева А.С., «Исследование факторов риска развития инфаркта миокарда в ближайшие 12 месяцев у больных и здоровых людей моложе 45 лет» •Зеленцов Р.Н., «Разработка инновационного репаранта на основе альгиновой кислоты» •Рогозина А.С., «Создание инновационного продукта – компьютерной программы для врачей по антикоагулянтной терапии с использованием интерактивного доступа к электронному регистру пациентов» Лабораторный комплекс ЦНИЛ Отдел клин. биохимии с лабораторией физико-химического анализа Отдел клин. иммунологии Отдел клин. микробиологии и ПЦР-диагностики Лаборатория мол-ген. диагностики туберкулеза Отдел клинической гемостазиологии и ДНК-диагностики ЦНИЛ Отделы ЦНИЛ Научные центры НИИ ПМ, ММ, СНЦ РАМН Отдел инновационных программ Отдел финансовоэкон. сопровождения Отдел международных программ и статистика Отдел системного мониторинга образ. среды Отдел социологии и общ. здоровья Отдел ментальной медицины Отдел фундаментальной медицины Отдел гигиены и эксп. труда Отдел ОЗД Отдел КМ СФ ГНЦ МЗ70РФ Суммарные показатели лабораторных отделов ЦНИЛ, 2013 г. Выполненных анализов по НИР 31 930 Выполненных анализов по ОМС 5 175 Выполненных платных анализов 4 017 в КДП Всего анализов 41 122 Платные анализы, руб 1 346 237 Выполнено лабораторных заявок на НИР 87 71 Задачи ЦНИЛ  Проведение НИР по тематике отделов ЦНИЛ  Проведение комплексных НИР с кафедрами СГМУ и другими научными учреждениями  Реализация отдельных компонентов региональных научнотехнических программ – научных платформ СГМУ, решающих социально-экономические задачи региона  Освоение новых технологий, исследование, разработка и внедрение в практику новых методических приемов в экспериментальной и клинической медицине  Оказание научно-консультативной и методической помощи аспирантам, соискателям, ППС СГМУ  Предоставление лабораторных услуг для выполнения, сопровождения НИР, КДП 72 Направления развития научной деятельности 2014-15 учебный год 1. Продолжить процесс совершенствования системы организации и управления научными исследованиями и инновационной деятельностью, обеспечивающей устойчивую динамику роста объёмов финансирования (многоканальное финансирование). Сформировать систему материально-финансового сопровождения научных исследований с ученом современной грантовой политики РФ. 2. Продолжить совершенствование инновационной структуры вуза (создание центра коллективного пользования и т. д.). 3. Усилить интеграцию с другими вузами, НИУ и Научно-производственными организациями, в том числе международными (совместное выполнение госзаказов, грантов, научных проектов, хоздоговорных и конкурсных тематик, проведение конференций, круглых столов, выставок и т. д.). 4. Работу аспирантуры и докторантуры организовать в соответствии задачами, поставленными в документах правительства РФ и МЗРФ. Планирование научных работ аспирантов, докторантов и соискателей университета проводить строго в рамках комплексных научных тем и направлений научной деятельности , соответствующих научным платформам медицинской науки, программному документу «Стратегия развития биомедицинской науки на период до 2025 года», дорожной карте развития СГМУ. 5. Усилить роль научных школ в повышении инновационной составляющей НИР и подготовке кадров. 6. Повысить результативность научных исследований в форме увеличения числа монографий, статей в реферируемых журналах, докладов на научных конференциях, учитывая требования к диссертационным советам, руководству научными грантами и проектами. Итоги международного сотрудничества в 2013-2014 г.  Количество обучающихся в СГМУ иностранных граждан превысило 300, а география достигла 20 стран.  На базе АМШОЗ создана и работает российская магистерская программа. Впервые получены бюджетные места. Выпущено уже 48 магистров общественного здоровья. Ведется исследовательская работа и подготовка PhD. Количество международных публикаций достигло 205.  Количество реализующихся международных исследовательских проектов – 24, из них 15 исследовательских.  Подписаны новые договоры о сотрудничестве с Университетом Тромсе, Региональной Клиникой Серланда (Норвегия), Международным Университетом г. Пномпень (Камбоджа). Действует 19 международных соглашений.  Широко используется сотрудничество с партнерами из стран Северной Европы (программы здравоохранения БЕАР, Баренц-секретариата и Совета Министров Северных Стран) и Университета Арктики. Иностранные студенты  Состоялся третий выпуск врачей, подготовленных по программе English Medium  Существенно вырос контингент обучающихся и их география.  СГМУ представлен на сайтах рекрутинговых агентств и активно рекламируется в Индии, Таиланде.  Проведены 2 научных конференции иностранных студентов.  Развивается сотрудничество с Генеральным Консульством Республики Индия в СанктПетербурге. Динамика контингента иностранных студентов В СГМУ обучаются граждане 20 стран. В новом году учебном году отмечен существенный рост контингента за счет абитуриентов из стран дальнего зарубежья. География • • • • • • • • • • Индия – 235 Нигерия – 34 Азербайджан – 9 Украина – 3 Малайзия – 2 Великобритания – 2 Сирия - 2 Пакистан - 2 Туркменистан – 2 Таджикистан – 2 • • • • • • • • • Перу – 2 Колумбия – 2 Армения – 1 Израиль – 1 Судан – 1 Сомали – 1 Таиланд – 1 Уганда – 1 Гана – 1 Воспитательная работа  Работа Клуба интернациональной дружбы  «Arkhangelsk International»  Недели Кавказа и российской культуры  Социально-значимые мероприятия с участием иностранных студентов в школах, больницах, детсадах  Работа музейного комплекса со студентами  Спортивные мероприятия (соревнования по волейболу и крикету) НОРВЕГИЯ (25) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 1997 2001 2002 2003 2004 2005 2005 2006 2006 2006 2007 2007 2007 2007 2009 2009 2010 2010 2011 2011 2012 2012 2013 2013 2013 А. Мельников О. Евгенов С. Зыкова М. Киров О. Тунгусова В. Куклин М. Аверина Т. Кондратьев В. Кузьков Р. Копосов Е. Данилова Е. Егорина М. Совершаев Г. Резвый В. Воробьева М Небученых А. Ширяев Ю. Киселев О. Сидоренков Н. Середкина А. Вальков Е. Суборов А. Кудрявцев И. Старикова Н. Копосова ШВЕЦИЯ, ГЕРМАНИЯ, ПОЛЬША, ФИНЛЯНДИЯ (10) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 1997 2001 2003 2006 2007 2009 2011 2013 2013 2014 Е. Згонникова В. Ручкин А. Гржибовский Ю. Сунгурова И. Якушев Ю. Невзорова Е. Прокофьева Р. Дурягина Ю. Хабарова А. Зашихина Академическая мобильность в 2013-14 году • В течение года 65 представителей СГМУ приняли участие в 54 международных мероприятиях в 20 странах мира. • Зарубежные стажировки и курсы обучения прошли 32 обучающихся. • В РhD-докторантуре и постдокторантуре обучались19 чел • Планируются к защите в 2014 г. – 2 • Поступили в РhD-аспирантуру и магистратуру за рубежом - 6 чел • Общее количество PhD среди выпускников СГМУ – 35 Возможности научно-практической мобильности студентов и молодых ученых в 2014-15 г.  Обучение и стажировки в Университете Тромсе (от 5 до 10 чел), от 6 нед. до 3 мес. (клиническая медицина, фармация, стоматология).  Индивидуальные стажировки по программе продолжительностью 1 семестр в вузах Финляндии. FIRST  Клиническая практика в Ягеллонском Университете (Краков, Польша) – 10 чел (клиническая медицина).  Краткосрочные курсы по Сердечно-легочной реанимации в клинике Ягеллонского университета для групп студентов.  Для клинических практик по линии международных студенческих ассоциаций (IFMSA, IADS) доступны более 60 стран мира.  Зарубежные летние школы для молодых ученых. Задачи международного сотрудничества на 2014-15 учебный год 1. Увеличить и качественно укрепить контингент иностранных обучающихся, расширить географию приема. 2. Развивать подготовку исследователей и кадрового резерва используя ресурсы АМШОЗ (MPH, аспирантов, PhD, кандидатов наук). 3. Продолжение и расширение программ сотрудничества с Медицинским факультетом Университета Тромсе, включая двухсторонний научно-образовательный обмен (до 8-10 стажеров в год). 4. Расширить использование возможностей международных студенческих ассоциаций (до 30 обменов в год). 5. Применять двухсторонние формы сотрудничества в области академической мобильности для студентов, интернов и клин. ординаторов с зарубежными вузами (до 20 обменов в год). 6. Возобновить подготовку по английскому языку для преподавателей вуза. Лечебная работа сотрудников СГМУ Число сотрудников, имеющих договоры с ЛПУ (контракты или работа по совместительству) 2011г. 208 2012г. 168 2013г. 237 2011 год 2012 год 2013 год вторую 9 9 11 первую высшую 38 216 46 232 45 239 Сотрудничество СГМУ и практического здравоохранения  Главные внештатные специалисты Министерства здравоохранения РФ – 2 чел.  Главных внештатных специалистов министерства здравоохранения Архангельской области ГБОУ ВПО СГМУ (г.Архангельск) Минздрава России 2014г. - 30 человек (2013-21 чел.), 22 главных специалиста – совместители в СГМУ из практического здравоохранения Клинические базы СГМУ – 30 ЛПУ г.Архангельска, 3 ЛПУ г.Северодвинска СГМУ- Министерство здравоохранения АО Международное сотрудничество Российско-норвежский проект «Поморская программа развития первичного здравоохранения» (2008-2014 гг.) Российско-норвежский проект по улучшению медицинской помощи в сфере психического здоровья в первичной системе здравоохранения Задачи медицинской деятельности Создание собственной клинической базы Организация образовательной и медицинской деятельности в соответствии с потребностями субъектов Северо-Запада в специалистах Сотрудничество с клиническими базами Обеспечение высокой квалификации профессорско-преподавательского состава. Обязательная вовлеченность преподавателей в медицинскую деятельность (консультации, обходы, ведение больных, участие во врачебных конференциях и т.д.) Материально-техническое оснащение клинических кафедр и КДП Обеспечение высокого качества подготовки обучающихся, обеспечение учебного процесса возможностями изучения как типичных, так и наиболее сложных форм заболеваний и состояний Использование консультативно-диагностической поликлиники клинической базы для образовательной деятельности в качестве Взаимодействие КДП с ЦНИЛ, кафедрами с целью оказания медицинской помощи населению, внедрения прикладных научных и инновационных разработок Количество посещений по амбулаторнополиклиническому отделению 2011 - 2014 г. (абс.) 2011 год 2012 год 2013 год 2014 год 8 мес ОМС 9141 9862 8121 7610 ДМС и платные услуги 11527 11629 11267 8666 Динамика доходов КДП по ОМС и платным услугам 2011 - 2014 г. (тыс. руб.) 2011 год 2012 год 2013 год 2014 год 8 мес ОМС 3849,76 4780,26 4513,88 5131,88 ДМС и платные услуги 19771,2 20559,68 20976,73 14554,15 Консультативно-диагностический центр  Консультативно-диагностический прием осуществляется по 42 специальностям, который ведут 63 специалиста, в том числе 14 докторов медицинских наук, 25 кандидатов медицинских наук, 6 врачей высшей категории  67% - сотрудники СГМУ  Работа со страховыми компаниями по ДМС – заключён 21 договор  Проведение рентгенологических исследований (в т.ч. маммографии)  Проведение предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей  Проведение медицинских комиссий по освидетельствованию на право управления автомобильным транспортом  Проведение психофизиологического освидетельствование лиц опасных профессий  Вакцинация против управляемых инфекций Проведение профилактических и диспансерных осмотров студентов  Организация и проведение медицинских осмотров студентов перед прохождением производственной практики (осмотрено около 1500 студентов)  Организация и проведение диспансеризации студентов второго и выпускных (5 и 6) курсов в 2013 г. (Приказ № МЗ АО)  Проведение медицинских осмотров студентов на базе КДП врачами ГБУЗ АО «Архангельский центр лечебной физкультуры и спортивной медицины» (Приказ №613 МЗ РФ)  Вакцинация против управляемых инфекций Материально-техническое обеспечение В 2014 году: за счет средств ОМС – будет приобретено основных средств на сумму 356811,8 рублей. Уже поступили и используются в работе: -мочевой анализатор, -установка ультразвуковой предстерилизационной очистки медицинских инструментов, -светильник хирургический, -небулайзеры, -тонометры, стетофонендоскопы, -бактерицидные рециркуляторы и др. В 2013 году было приобретено оборудования на сумму 46800,0 рублей. за счет средств от платных услуг - запланировано приобрести основных средств на сумму 850000,0 рублей. Уже поступили: дентальный рентгеновский аппарат, -линзы офтальмологические, мелкий инструментарий. До конца года должна быть приобретено стоматологическое оборудование. В 2013 году закуплено оборудования на сумму 762132,0 рублей. Планы развития КДП Создание единого университетского центра пользования медицинским оборудованием (учебная, научная и лечебная базы). Новые услуги:  аптечный пункт  косметологический центр  центр здоровья для взрослого населения (гериатрия)  создание кабинетов: - профилактики - детской хирургии, детской онкологии - травматологии-ортопедии - диетологии  Постоянно действующая комиссия по проведению профосмотров  Аллергологический центр  Центр маммологии (УЗИ)  Центр функциональной диагностики (необходимо оборудование: УЗИ, ХМ, спирометр и пр).  Обслуживание вызовов на дом (врачами общей практики, узкими специалистами)  Организация выездных бригад узких специалистов в районы Архангельской области (в выходные дни)  Центр клинических испытаний (лицензия получена в 2011 г) Динамика контингента ординаторов СГМУ 2014 157 2013 23 174 2012 18 156 2011 39 129 2009 56 153 0 50 47 100 ординаторы 150 200 250 целевые Динамика бюджетного приема в интернатуру СГМУ 184 2014 114 145 2013 165 164 2012 156 212 2011 112 266 2010 0 50 100 57 150 200 клинические интерны целевые 250 300 350 Интернатура Ординатура Количество реализуемых программ 24 / 25 39/38 Процент реализуемых программ от числа указанных в лицензии, % 86/89 59/58 Количество программ, прошедших государственную аккредитацию 2013 г. 24 30 Обеспеченность учебными планами, % 100 100 Обеспеченность рабочими программами, % 100 100 Обеспеченность УМК, % 75 73 Показатель За счет федерального бюджета Наименование Специальности подготовки По программам интернатуры По договорам об оказании платных образовательных услуг Контрольн Количество Количество Количество Количество Количество Количест ые Зачисленны завершивш трудоустрои Зачисленны завершивш во Цифры хв их обучение вшихся хв их трудоустр приема соответству ( из графы в соответству обучение ( оившихся соответству ющем году 3) медицински ющем году из графы 6) в (из ющего года е и графы 7) фармацевти ческие организации (из графы 4) 318 318 313 265 52 50 44 По программам ординатуры 99 99 90 75 8 7 7 Всего 336 336 331 281 54 52 46 Доезд специалистов в 2013 году составил 152 – 63,7%, Архангельская область Всего доезд (по региону) интернов 84,6 ординаторов 83,3 Федеральный бюджет Интернатура 310 человек Ординатура 90 человек 400человек Доехали и трудоустроились 340 молодых специалиста (85%) 2013 год По договорам об оказании платных услуг Интернатура 50 человек Ординатура 7 человек 57человек Доехали и трудоустроились 44 молодых специалиста (77%) Год 2013 Бюджет 2757 Договор 2520 Итого 5277 В 2013 проведено 70 выездных циклов: на внебюджетной основе 45 циклов на бюджетных циклах 25 (также обучались слушатели на внебюджетной основе) всего проучено специалистов 1518 Проучено специалистов по вебинарам 92 чел. В 2013 году проучено Средних медицинских работников: 1102 чел. Дополнительное профессиональное образование на бюджетных циклах ТУ, ОУ и ПП с 2009-2013 гг. Архангельская область Мурманская область Вологодская область Ярославская область Белгородская область Республика Коми Республика Карелия Ненецкий автономный округ Краснодарский край Ростовская область (Ростов на Дону, Таганрог, Каменск) Магадан г. Ейск (профпатология) г. Белгород (профпатология) г. Муром (профпатология) г. Вельск (ОСО) г. Североморск (профпатология, ЭВН и КОМП) г. Череповец (профпатология, стоматология, СМП) г. Снежнегорск (медицинская реабилитация) Научно-исследовательская работа является обязательным разделом ООП подготовки специалиста При разработке программы научно-исследовательской работы высшее учебное заведение должно предоставить возможность обучающимся: • изучать специальную литературу и другую научно-техническую информацию о достижениях отечественной и зарубежной науки и техники в соответствующей области знаний • участвовать в проведении научных исследований или выполнении технических разработок • осуществлять сбор, обработку, анализ и систематизацию научнотехнической информации по теме (заданию) • составлять отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию) • выступить с докладом на конференции не ниже вузовского уровня Показатель 2012/2013 Количество интернов, ординаторов, участвующих в работе кружков (% от общего количества на факультете) 15% Кол-во интернов, ординаторов, участвующих в УИРС (% к общему числу студентов факультета) 85% Кол-во докладов интернов, ординаторов, курсантов на конференциях: - внутривузовского - межвузовского - всероссийского уровней (единиц) Кол-во интернов, ординаторов, принявших участие в научных экспедициях и социально-значимых акциях совместно с преподавателями (человек) 96 3 4 12 В 2013 году кафедры факультета участвовали в 18 международных проектах Формы обучения 2010 2011 2012 2013 33 299 679 40 413 353 55 186 376 60444000 Интернатура, ординатура, КУВ Из 37 кафедр, участвующих в обучении на компенсационной основе, 7 кафедр дают доход в объеме 75% Из 37 кафедр, участвующих в обучении на компенсационной основе, 7 кафедр дают доход в объеме 75,4% • Семейная медицина -26% • Общественное здоровье, здравоохранение и социальная работа - 13,5% • Сестринское дело 9% • Лучевая диагностика и лучевая терапия 7,4% терапевтическая стоматология 7,2% • Фармакология и фармация 7,1% • Ортопедическая стоматология 5,2% Доход, приносимый остальными 30 кафедрами, составляет 24,6% от общей прибыли факультета. Развитие вариативности образовательных программ, в том числе с использованием новых образовательных технологий Внедрение сетевых и дистанционных технологий в образовательный процесс, кафедр, участвующих в обучении с применением дистанционных технологий Теоретическая подготовка здравоохранении кураторов, работающих в практическом Работа с МО по проблеме мотивации прохождения практики обучающимися на их базе - Направлять целевых интернов, ординаторов на прохождение большей части практики в МО с которыми у них имеются договорные отношения Разработка единой компьютерной программы для регистрации документов государственного образца - Создание единого центра выписки документов строгой отчетности, материальное стимулирование специалистов, работающих с документами Создание системы непрерывного профессионального развития, основанной на принципах открытого образовательного пространства Внедрение положения о накопительной системе в образовательны й процесс Разработка положения о стажировках в СГМУ Разработка Положения о проведение практической части в ДПО Переход на непрерывное профессионал ьное развитие с учетом системы зачетных единиц Формирование системы внешней независимой сертификации профессиональных компетенций, аккредитации выпускников и специалистов Разработка рабочих программ и учебно-методических комплексов ДПО с учетом профессиональный компетенций и профессиональных стандартов, а также должностных инструкций специалистов Со стороны работодателей в форуме приняли участие более 60 медицинских учреждений города и области. Помимо работодателей нашего региона участниками ярмарки стали представители Мурманской, Вологодской областей, республик Коми и Карелии. Претендентами на работу выступили студенты СГМУ старших курсов Последипломная подготовка средних медицинских работников Количество специалистов, прошедших обучение при разных формах финансирования (чел.) 1400 Сводные доходы отдела сестринского образования (тыс. руб.) 7000 1220 1200 5910 6000 1000 827 800 1002 757 6120 4800 5000 4000 600 3000 400 2595 2000 200 100 100 100 0 2011 г 2012 г 2013 г. внебюджет бюджет 2014 г. 1000 0 2011 г 2012 г 2013 г. 2014 г. Наиболее востребованные направления обучения в 2013 году ( чел.) 593 Сестринское дело: Медицинский массаж Экспертиза временной… Фармация Лечебное дело: Предрейсовые медицинские осмотры Сестринское дело в косметологии Общая практика Сестринское дело в педиатрии Акушерское дело Организация сестринского дела 0 105 81 80 64 58 41 36 27 19 18 100 200 300 400 500 600 700 Внедрение инновационных образовательных технологий Очные консультации, конференции, вебинары НО с применением дистанционных технологий 16.09.1320.12.13 80 вебинаров 189,5 часов 13.01.1421.05.14 115 вебинаров 273,5 часов Непрерывное медицинское образование Модель применения дистанционных образовательных технологий в обучении через http://edu.obrnet.ru врачей Процесс электронного обучения 1) 2) 3) Входной тестовый контроль Оценка профиля компетенции (базовый\продвинутый) Составление индивидуального плана развития компетенции на 5 лет Персонифицированный учет (учет активности слушателя, ведомость успеваемости, статистика пользователя) План развития постдипломного образования         Совершенствование организации при выполнении методической работы в условиях достаточного количества постоянных сотрудников и относительной стабильности требований. Приобретение оборудования для обучения с использованием симуляционных технологий. Внедрение дистанционного образования в рамках реализации концепции непрерывного медицинского образования. Проведение выездных циклов в районах Архангельской области и в сопредельных областях Северо-Западного региона. Возможность интерактивного режима функционирования сайта кафедр и деканата. Приобретение обучающих компьютерных программ, использование IT-технологий Расширение международного сотрудничества за счет участия в международных проектах. www.themegallery.com Увеличение числа публикаций в журналах, рекомендованных ВАК. Запатентованная продукция ООО «МИП СГМУ» Устройство для определения размеров анатомических образований в медицине и описания рентгеновских снимков www.themegallery.com Динамика консолидированного бюджета СГМУ, млн. руб. 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Бюджет 411 423 458 510 560 580 Внебюджет 207 225 236 240 230 260 Итого 618 648 694 750 790 840 Средняя заработная плата работников СГМУ, тыс. руб. Категория 2012 2013 2013 2014 2014 - Средняя Средняя Средняя по Арх. обл. Средняя Средняя по Арх. обл. В целом по ВУЗУ 26,3 28,2 31,4 30,2 32,7 ППС 41,6 46,6 31,4 47,1 32,7 Научные сотрудники 21,0 21,9 31,4 19,3 32,7 Врачи 32,2 34,1 31,4 32,8 32,7 Средний медицинский персонал 17,7 18,8 31,4 21,7 32,7 Отношение среднемесячной заработной платы ППС к среднемесячной заработной плате в субъекте 125%, научных работников 134% (2014 г.) Доходы по приносящей доход деятельности за 2009-2014 годы, млн. рублей. 134,3 120,0 платное обучение 110,5 114,7 132,4 140,0 137,8 160,0 100,0 80,0 платное обучение на ФПК и ППС 61,7 63,0 60,9 Платное обучение (ЦДО) 42,2 59,5 40,6 31,9 35,1 38,9 32,1 40,0 50,7 60,0 53,5 80,0 4,6 3,7 4,9 4,6 2009 2010 2011 2012 2013 2,0 4,0 20,0 0,0 2014 (факт) Прочие доходы Расходы бюджета, млн.руб. 301,4 350,0 заработная плата и начисления на нее 276,8 300,0 командировочные расходы 212,1 250,0 184,0 коммунальные услуги 200,0 155,3 работы по содержанию имущества, текущий и капитальный ремонты приобретение основных средств 100,7 150,0 100,0 прочие расходы и услуги 18,9 8,6 1,9 2,4 20,8 30,0 15,0 3,7 4,2 20,1 28,4 15,6 5,3 4,7 20,7 50,0 приобретение материальных запасов 0,0 2012 2013 2014 (факт) стипендия Расходы по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, млн.руб. 153 160 155,6 180 заработная плата и начисления на нее 125,4 140 командировочные расходы 120 коммунальные услуги 100 работы по содержанию имущества, текущий и капитальный ремонты приобретение основных средств 80 40,6 45 60 18,2 1,9 7,4 4,1 1,8 8,4 7 9,1 5,1 2,7 12,2 10,2 7,3 5,7 2 20 10,5 40 0 2012 2013 2014 (факт) приобретение материальных запасов План оптимизации деятельности на 2015-2017 гг. Оптимизация включает в себя: 1 - оптимизация числа учебных подразделений университета (факультетов, кафедр) оптимизация организационной структуры и штатного расписания; 2 - планомерное введение в практику вуза эффективные контракты с преподавателями на основе конкурентоспособной заработной платы (повышение заработной платы преподавательского состава); 3 - перевод части структурных подразделений вуза на «аутсорсинг»; 4 - расширение перечня образовательных услуг за счет усиления профориентационной работы; 5 - расширение практики финансирования университета на основе грантов; 6 - оказание научно-исследовательских услуг и услуг по медицинскому обслуживанию населения; 7 - освоение новых видов приносящей доход деятельности, а также совершенствование механизмов ценообразования платных образовательных услуг на основе регулярных маркетинговых исследований, развития системы льгот, скидок и кредитования обучающихся для повышения привлекательности договорных отношений; 8 - развитие малых инновационных предприятий (ООО «МИП СГМУ»); 9 – мониторинг эффективности финансового менеджмента и эксплуатации объектов имущественного комплекса (сдача в аренду площадей). Информация по заключенным договорам (контрактам) ГБОУ ВПО "СГМУ" на 22.09.2014г. Количество заключенных договоров (контрактов), шт. Всего по проведенным закупкам 573 НМЦ контрактов Экономия Общая стоимость (договоров) по денежных средств заключенных проведенным при проведении договоров процедурам закупки, процедур закупки на (контрактов), руб. руб. 22.09.2014г., руб. 97911196,74 41244784,83 9797026,45 36018311,91 8365757,91 5226472,92 1431268,54 по 44-ФЗ Заключенные договора и контракты с единственным поставщиком по процедурам закупки (эл.аукциы, запрос котировок цен и др.) Заключенные договора с единственным поставщиком по процедурам закупки (эл.аукциы, запрос цен и др.) 420 93831465,71 376 66178911,71 44 27652554,00 по 223-ФЗ (внебюджетные средства) 153 4079731,03 143 284526,65 10 3795204,38 Сэкономленные денежные средства направлены на : 1. Капитальный ремонт УУТ (теплового пункта) госпиталь Наб. Северной Двины 139/2 2. Кап. ремонт помещений 2-го этажа учебного корпуса университета 3. Текущий ремонт ЦНИЛ Наб.Северной Двины 139/2 www.themegallery.com 4. Текущий ремонт помещений кафедры инфекционных болезней Реализация программы информатизации университета         2013-2014гг. Работа приемной комиссии Управление контингентом, работа с приказами Планирование учебного процесса Печать дипломов, приложений и справок 2014-2015гг. Расчет стипендии Расчет нагрузки Управление кампусом вуза Управление научной деятельностью и инновациями Посещаемость официального сайта ГБОУ ВПО СГМУ www.nsmu.ru 4000 Посетители сайта (чел./сутки) 2000 0 2008г 2009г 2010г 2011г 2012г 2013г 2014г Реорганизация инфраструктуры информатизации  Масштабная реконструкция инженерных сетей информатизации  30% кампуса (проспект Троицкий.51) покрыто сетью WiFi  Новая ЛВС позволит линейно наращивать производительность информационной инфраструктуры Разработана и реализуется программа по внедрению единого информационного пространства ВУЗа - Оснащены мобильным интернетом удаленные кафедры - Произведена модернизация серверного парка - Разработана и внедряется система электронного документооборота, в том числе 1С Университет - Производятся работы по устройству структурированной кабельной магистральной оптоволоконной сети, что в разы увеличит имеющуюся на данный момент скорость интернета, а также возрастет количество точек доступа - Создается программное обеспечение для внедрения в СГМУ «открытого университета» Основные результаты ремонтной деятельности за 2013-2014 учебный год 1. Заменены окна на ПВХ в административном корпусе 2. Ведутся работы по ремонту фасада административного корпуса 3. Заменены 2 лифта в общежитии №2 и два лифта в административном корпусе 4. Установлены стеклопакеты в учебном, административном, морфокорпусе, общежитии №1 Вологодская,7 5. В госпитале установлен тепловычислитель в теплоузле, отремонтированы туалеты на 1 этаже и два кабинета, установлены металлические двери 6. Выполнен монтаж компьютерных линий и охранной сигнализации по заявкам кафедр 7. Служба охраны переведена на аутсорсинг 8. Подготовлено техзадание на проведение аукциона по выбору клиринговой компании и переводу уборщиков помещений и территорий всех корпусов на аутсорсинг Динамика финансирования ремонтных работ 2012 2013 Всего за год 17886,3 19486,1 Гл.учебный корпус 3 694,5 4 492,5 Административный 12926,7 7883,8 Троицкий,180 409,8 25,4 Морфологический 300,1 1285,8 Общ.1 Вологодск.,7 443,4 950,4 Общ.2 Тимме,27 50,3 3303,0 Общ.3 Самойло,9 53,4 165,7 Клинические кафедры 8,3 1020,6 Основные результаты ремонтной деятельности за 2013-2014 учебный год Ремонт помещений клинических кафедр: - офтальмологии - педиатрии №2 - неонатологии - лучевой диагностики - инфекционных болезней Основные результаты ремонтной деятельности за 2013-2014 учебный год Ремонт: • Холла и коридора 1 этажа административного корпуса • Кабинетов для ЦНИЛ №1267,1268,1441,1442 в учебном корпусе • Центральной лестницы в административном корпусе • Кабинет №2315 библиотеки • Замена крыльца КДП • Подвала №9 в учебном корпусе для хранилища музея Текущий ремонт: -кафедры гуманитарных наук -кафедры фармакологии -кафедры пропедевтики -отдела информатизации -кабинета диссертационного совета -спортивного комплекса -кабинетов отдела кадров -кабинетов управления правовой и кадровой работы и службы закупок каб.2213, 2215 Анализ реализованных мер по энергосбережению и энергоэффективности Анализ расхода энергоресурсов 1 2 Наименование Един. Фактич. Фактич. Соотношение, энергоресурсов измер. потребл. потребл. % 2009 г. 2013 г. Тепловая Гкал. 10549 8859 Снижение 16,0% энергия Электрическая энергия кВт* час 3040686 2542727 Снижение 16,38% Приоритетные задачи ремонтной и хозяйственной деятельности на 2014-2015 уч.г.  Ремонт системы отопления учебного корпуса.  Ремонт лекционной аудитории 1325 с заменой учебного оборудования и мебели  Ремонт фасада административного корпуса  Ремонт санитарных блоков с заменой стояков воды, канализации и сантехнических приборов в общежитии № 2  Ремонт с перепланировкой 2 этажа пристройки общежития №3 ул.Самойло,9 под жилые комнаты  Установка видеонаблюдения и контроля доступа в учебном и административном корпусах  Ремонт кабинетов в учебных корпусах и на клинических кафедрах по заявкам  Ремонт асфальтового покрытия дворовой территории учебного корпуса ПРОГРАММА МОДЕРНИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА СГМУ На основании поручения Правительства РФ и распоряжения МЗ РФ разработана и утверждена «Программа модернизации имущественного комплекса». Защита Программы состоится на межведомственной комиссии 09.10.2014 г. План развития инфраструктуры ВУЗа на 2014-15 учебный год  Начало реализации Программы развития имущественного комплекса  Оформление в оперативное управление ГБОУ ВПО СГМУ имущественного комплекса военного госпиталя, формирование проектно-сметной документации на ремонт  Подготовка проектно-сметной документации на строительство общежития на 750 мест на принадлежащем Университету земельном участке  Подготовка проектно-сметной документации и строительство общежития на 300 мест на территории имущественного комплекса военного госпиталя по блочномодульной технологии  Создание единого информационного пространства СГМУ, обеспечение достаточного количества свободных точек доступа к сети интернет, а также организация бесшовной WIFI зоны  Проведение ремонтной программы имущественного комплекса СГМУ в соответствии с утвержденным планом  Реализации 2-го этапа программы «энергоэффективность»  Разработка проектно-сметной документации научно-образовательного симуляционного центра  Подготовка проектно-сметной документации на строительство базы отдыха и лечения, а также для занятий спортом в лесном массиве, на принадлежащем СГМУ земельном участке (в районе п. Боброво) Проект решения Ученого Совета  Утвердить отчет ректора по деятельности вуза за 2013-14 учебный год  Утвердить план работы СГМУ на 2014-15 учебный год  Считать приоритетными в работе вуза мероприятия, связанные с подготовкой и проведением аккредитации и лицензирования  Выполнить показатели Плана мероприятий («дорожной карты») и целевые показатели мониторинга эффективности деятельности вуза  Завершить разработку и начать реализацию Программы модернизации имущественного комплекса СГМУ  Направить усилия на реализацию мероприятий «дорожной карты», в том числе, повышение заработной платы профессорско-преподавательского состава, научных, медицинских работников, а также категорий работников, имеющих низкую оплату труда. Внедрить в работу «эффективный контракт»  В рамках социального партнерства продолжить работу по совершенствованию договорной базы с региональными, муниципальными органами власти, работодателями и другими организациями  Повысить качество подготовки обучающихся за счет совершенствования материально-технической базы клинических кафедр, проведения мероприятий по повышению квалификации кадров, связанных с лечебной деятельностью на центральных базах БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ! www.themegallery.com