Информационный вестник «Белоомут»

Информационный вестник
« Б ело о мут» № 9
23 февраля 2014 г.
Белоомутской школе №1 – 75 лет
Фото автора
2013-2014 год для белоомутской средней общеобразовательной
школы №1 необычный, юбилейный. В этом году школе исполняется 75 лет.
12 февраля в актовом зале учебного заведения состоялось мероприятие, повествовавшее об этом замечательном событии.
75 лет – срок, безусловно, большой. Ведущие юбилейного торжества: Юлия Слепокурова, София Слепокурова, Полина Фомушкина рассказали, какие изменения произошли за это время.
Сначала была приподнята завеса над тайной появления школы.
Вспоминали далекий 1938 год, когда школа стала называться средней,
и именно этот год принято считать годом рождения образовательного учреждения. Сегодня мало кто знает, что именно на улице Большая
Огарёвская находилась школа, где учились дети начальных классов.
В настоящее время это здания музыкальной школы и жилого дома. А
вот, в кирпичном здании, где теперь расположен полицейский участок, занимались ученики 5-10 классов.
В 1941 году в школе было 28 классов и 980 человек. 10 класс, сдав
последний школьный экзамен, не ведал, какое страшное испытание
ему приготовила судьба. С первых же дней Великой Отечественной
войны все мальчики-выпускники ушли на фронт. Многие из них погибли в первые месяцы сражений. Погибли в боях и учителя школы,
и первый директор школы, учитель русского языка и литературы,
Келин Павел Николаевич. Сегодня в живых остался только один выпускник – Юдин Павел Павлович. Традиционно, во все памятные дни
и школьные мероприятия к обелиску, расположенному на территории
школы, возлагаются цветы в честь погибших в годы войны учителей
и учеников.
продолжение – стр. 8
Темы номера:
Нашей школе
75 лет
Стр. 1,8-9
Нормативно-правовые документы
г.п. Белоомут
Стр. 2-6
Выставка в школе
Стр.6
Мы - будущие
олимпийцы
Стр. 7
Лирическая строфа
Стр.10
Налоговая сообщает
Стр.11
День вывода Советских войск из Афганистана
Стр.12
Информационный
2
23 февраля 2014 г.
№9
ВЕСТНИК
Белоомут
Нормативно - правовые документы городского поселения Белоомут
РЕШЕНИЕ
Совета депутатов городского поселения Белоомут
Луховицкого муниципального района
Московской области
06.02.2014
Приложение 1
К Решению Совета депутатов
Городского поселения Белоомут
От 06.02.2014№ 2/1
1/1
ПЕРЕЧЕНЬ
электросетевого имущества
«О внесении изменений в Устав городского поселения Белоомут»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации», со ст. 2 Федерального закона от 22.10.2013 № 284-ФЗ «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в части определения полномочий и ответственности органов
государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и их должностных лиц в сфере межнациональных
отношений», Совет депутатов городского поселения Белоомут
РЕШИЛ:
1.
Внести изменения в Устав городского поселения Белоомут
Луховицкого муниципального района Московской области согласно приложению.
2.
Опубликовать решение в средствах массовой информации и на
официальном сайте городского поселения Белоомут.
3.
Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на
Председателя Совета депутатов городского поселения Белоомут С.В. Подболотова.
Председатель Совета депутатов
городского поселения Белоомут
№ п/п
Наименование
объекта
Место нахождения
объекта
Техническая
характеристика
Год ввода
объекта
в экспл.
2.
ВЛ3 - 10кВ
Луховицкий
район, р.п.
Белоомут,
микрорайон Новый
2010
3.
ВЛИ-0,4кВ
Луховицкий
район, р.п.
Белоомут,
микрорайон Новый
L=320м.: РЛНД
1-10/400
1шт., СИП-3
1х70 L=710м.,
ААБл-10 3х95
L=180м.; опора
типа СВ-110
- 8шт.
4.
КЛ-0,4кВ
5.
КЛ-10кВ
Луховицкий
район, р.п.
Белоомут,
микрорайон Новый
1.
КТП 542
Луховицкий
район, р.п.
Белоомут,
микрорайон Новый
С.В. Подболотов
Глава городского поселения Белоомут
А.Н. Еремеко
Приложение 1
К Решению Совета депутатов
городского поселения Белоомут
от 06.02.2014 № 1/1
Дополнения, вносимые в Устав городского поселения Белоомут
Луховицкого муниципального района
Московской области.
1.
Статью 5 «Вопросы местного значения городского поселения
Белоомут» дополнить пунктом 36 следующего содержания: «создание условий для реализации мер, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, сохранение и развитие языков и
культуры народов РФ, проживающих на территории поселения, социальную и культурную адаптацию мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов».
2.
Раздел 2 статьи 24.1 «Процедура удаления главы в отставку»
дополнить пунктом 5 следующего содержания: «допущение главой муниципального образования, местной администрацией, иными органами
и должностными лицами местного самоуправления муниципального
образования и подведомственными организациями массового нарушения
государственных гарантий равенства прав и свобод человека и гражданина в зависимости от расы, национальности, языка, отношения к религии и
других обстоятельств, ограничения прав и дискриминации по признакам
расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности,
если это повлекло нарушение межнационального и межконфессионального согласия и способствовало возникновению межнациональных (межэтнических) и межконфессиональных конфликтов»
РЕШЕНИЕ
Совета депутатов городского поселения Белоомут
Луховицкого муниципального района
Московской области
06.02.2014
2/1
«О передаче электросетевого оборудования»
Руководствуясь письмом начальника Луховицкого РЭС филиала «Восточные электрические сети» ОАО «Московская объединённая электросетевая
компания», Совет депутатов городского поселения Белоомут Луховицкого
муниципального района Московской области
РЕШИЛ:
1.
Передать на баланс ОАО «МОЭСК» на безвозмездной основе
электросетевое оборудование, расположенное по адресу: Московская область, Луховицкого района, р.п. Белоомут, мкр. Новый согласно приложению.
2.
Опубликовать настоящее решение в информационном вестнике
«Белоомут» и на официальном сайте городского поселения Белоомут.
3.
Контроль за исполнением решения возложить на Председателя
Совета депутатов городского поселения Белоомут С.В. Подболотова.
Председатель Совета депутатов
городского поселения Белоомут
Глава городского поселения Белоомут
С.В. Подболотов
А.Н. Еременко
Луховицкий
район, р.п.
Белоомут,
микрорайон Новый
Блочномодульная
трансформаторная
подстанция
серии «Континент» 2КТПП400/10/0,407-У1,
ТМГ400/10/0,4кВ
2шт: РУ-10кВ:
ячейки
КСО-393-06 2шт., ячейки
КСО-393-04
- 2шт., ячейки
КСО-393-11 2шт., ячейки
КСО-393-03
- 1шт., ячейки
КСО-393-01 1шт., РУ-0,4кВ
ячейки ЩО-70
- 7шт.
2010
Фидер 1:
СИП-2 3х120 +
1х95 L=706м.,
СИП-2 3х95 +
1х70 L=434м.;
Фидер 2,3,4:
СИП-2 3х95 +
1х70 L=1592м.;
опора тип
СВ-95-119шт.,
опора СВ-95
с подкосом 42шт., опора
СВ-95 с двумя
подкосами 3шт.
2010
ААБл-1 4х185
L=110м.,
ААБл-1 4х120
L=410м.
2010
ААБл-10 3х95
L=180м.
2010
Информационный
23 февраля 2014 г.
№9
ВЕСТНИК
Белоомут
РЕШЕНИЕ
Совета депутатов городского поселения Белоомут
Луховицкого муниципального района
Московской области
06.02.2014
3/1
« Об утверждении новой редакции
Положения о муниципальной службе
в городском поселении Белоомут»
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О
муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Московской
области от 24.07.2007 № 137/2007 «О муниципальной службе в Московской области», письмом Луховицкой городской прокуратуры от 05.12.2013
№7.09-2013 о совершенствовании муниципального нормотворчества в
сфере муниципальной службы, противодействия коррупции и межнациональных отношений, Совет депутатов городского поселения Белоомут
Луховицкого муниципального района Московской области
РЕШИЛ:
1.
Утвердить Положение о муниципальной службе в городском
поселении Белоомут в новой редакции согласно приложению 1.
2.
Признать Положение о муниципальной службе в городском поселении Белоомут, утверждённое решением Совета депутатов городского
поселения Белоомут от 01.02.2008 № 1/1 утратившим силу.
3.
Опубликовать настоящее решение в информационном вестнике
«Белоомут» и на официальном сайте городского поселения Белоомут.
4.
Контроль за исполнением настоящего решения возложить на
Председателя Совета депутатов городского поселения Белоомут Подболотова С.В.
Председатель Совета депутатов
городского поселения Белоомут
Глава городского поселения Белоомут
С.В. Подболотов
А.Н. Еременко
Приложение 1
К Решению Совета депутатов
городского поселения Белоомут
от 06.02.2014 № 3/1
Положение
о муниципальной службе в городском поселении Белоомут
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Положение о муниципальной службе в городском поселении Белоомут (далее - положение) разработано в соответствии с Федеральным
законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской
Федерации», Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ
«О муниципальной службе в Московской области», иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Московской области, Уставом
городского поселения Белоомут.
1.2. Настоящее положение устанавливает квалификационные требования
по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Белоомут, определяет условия и порядок
прохождения муниципальной службы, статус муниципального служащего,
управление муниципальной службой.
2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ,
ПРИМЕНЯЕМЫЕ В ПОЛОЖЕНИИ
2.1. Муниципальная служба в городском поселении Белоомут (далее муниципальная служба) - профессиональная деятельность на постоянной
основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путём заключения трудового договора (контракта).
2.2. Муниципальный служащий городского поселения Белоомут (далее
- муниципальный служащий) - гражданин, исполняющий в порядке,
определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с
федеральными законами и законами Московской области, обязанности по
должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2.3 Нанимателем для муниципального служащего является администрация городского поселения Белоомут, от имени которого полномочия
нанимателя осуществляет представитель нанимателя(работодатель).
Представителем нанимателя (работодателя) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления,
председатель избирательной комиссии муниципального образования
Московской области или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя.
2.4. Органы местного самоуправления: Совет депутатов городского поселения Белоомут, Администрация городского поселения Белоомут.
2.5. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательных комиссии
муниципального образования, не замещают должности муниципальной
службы и не являются муниципальными служащими.
3. КЛАССИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
3.1. Должности муниципальной службы в соответствии с законодательством подразделяются на категории и группы.
3.2 Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальны-
3
ми правовыми актами в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Московской области, утвержденным Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в
Московской области».
4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
4.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными
правовыми актами на основе типовых квалификационных требований
для замещения должностей муниципальной службы.
4.2. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к:
- уровню профессионального образования с учетом группы должностей
муниципальной службы.
- стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.
- профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей.
Типовые квалификационные требования к должностям муниципальной
службы определяются в соответствии с категориями и группами должностей.
4.3. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной
службы или стажу работы по специальности определяются по группам
должностей:
- высшие должности муниципальной службы - не менее четырех лет
стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по
специальности;
- главные должности муниципальной службы - не менее четырех лет
стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по
специальности;
- ведущие должности муниципальной службы - не менее двух лет стажа
муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
- старшие и младшие должности муниципальной службы – без предъявления требований к стажу
4.4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
по замещаемой должности муниципальной службы, устанавливаются в
должностных инструкциях муниципальных служащих.
5. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
5.1. Управление муниципальной службой в городском поселении Белоомут осуществляется:
Управлением государственной и муниципальной службы Московской
области;
муниципальным служащим, ответственным за ведение работы по кадрам
в органе местного самоуправления городского поселения Белоомут (далее
- ответственный по кадрам).
5.2. Ответственный по кадрам осуществляет следующие полномочия по
управлению муниципальной службой:
обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей
(в случае проведения), аттестации муниципальных служащих, квалификационных экзаменов;
подготовка нормативных правовых и иных актов городского поселения
Белоомут по вопросам муниципальной службы;
ведение единого реестра муниципальных должностей и должностей муниципальной службы, содержащего данные о каждом лице, занимающем
муниципальную должность, и лице, замещающем должность муниципальной службы в городском поселении Белоомут, в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации, Московской области, а также
ведение личных дел и трудовых книжек;
консультирование муниципальных служащих по вопросам их правового
положения, соблюдения ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы;
анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих,
организация переподготовки (переквалификации), повышения квалификации муниципальных служащих;
другие полномочия, установленные нормативными правовыми и иными
актами.
6. УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
6.1. Правом поступления на муниципальную службу обладают граждане
Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников
международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной
службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком
Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для муниципальных служащих законодательством
Российской Федерации, Московской области и настоящим положением.
6.2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным судебным решением, вступившим в законную силу;
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения
должностных обязанностей по должности муниципальной службы по
приговору суда, вступившему в законную силу;
наличия подтвержденного заключением медицинской организации заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры,
сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с
главой муниципального образования, который возглавляет местную
администрацию, если замещение должности муниципальной службы
4
Информационный
ВЕСТНИК
Белоомут
связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью
этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если их
муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или
подконтрольностью одного из них другому;
отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если
исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной
службы связано с использованием таких сведений;
наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного
договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
отказа от представления сведения о доходах и имуществе, являющихся
объектами налогообложения.
6.3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после
достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного
для замещения должности муниципальной службы.
7. ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
7.1. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и
замещении должности муниципальной службы;
паспорт;
собственноручно заполненную и подписанную анкету;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
трудовую книжку;
документы, подтверждающие профессиональное образование;
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе
по месту жительства на территории Российской Федерации;
сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного
характера;
медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего
поступлению на муниципальную службу, в порядке, установленном федеральным законодательством;
другие сведения, если это предусмотрено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства
Российской Федерации.
7.2. Процедура проверки сведений, представленных гражданином для
поступления на муниципальную службу, определяется федеральным
законом.
7.3. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в
принятии его на муниципальную службу.
7.4. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется
распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления о назначении на должность муниципальной службы.
7.5. Сведения о муниципальных служащих заносятся в реестр муниципальных служащих.
7.6. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную
службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий. Нанимателем для муниципального служащего
является муниципальное образование.
7.7. При замещении должности муниципальной службы заключению
трудового договора может предшествовать конкурс.
7.8. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом.
7.9. Перевод муниципального служащего на должность муниципальной
службы иной группы или специализации производится распоряжением
(приказом) руководителя органа местного самоуправления по представлению соответствующих должностных лиц органов местного самоуправления без прохождения конкурса.
8. ПРАВОВОЙ СТАТУС МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
8.1. Правовой статус муниципального служащего определяется федеральным и областным законодательством, настоящим положением, а также
принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми
актами городского поселения Белоомут. На муниципальных служащих
распространяется действие законодательства Российской Федерации о
труде с особенностями, предусмотренными настоящим положением и
иными нормативными правовыми актами.
8.2. Муниципальный служащий имеет право на:
ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности
по замещаемой должности, критериями оценки качества исполнения
работы и условия продвижения по службе;
обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных полномочий;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым
договором (контрактом);
получение в установленном порядке от государственных и муниципальных органов, а также от организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности необходимой для исполнения
должностных полномочий информации и материалов;
внесение предложений по совершенствованию муниципальной службы;
ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами
о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное
дело, приобщение к личному делу своих письменных объяснений;
повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию) за счет
средств бюджета всех уровней;
23 февраля 2014 г.
№9
участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
защиту своих персональных данных;
отдых в течение рабочего дня и ежегодные оплачиваемые отпуска в
соответствии с трудовым законодательством РФ, законодательством о
муниципальной службе и нормативными правовыми актами городского
поселения Белоомут;
объединение для защиты своих законных прав и интересов;
рассмотрение индивидуальных трудовых споров, защиту своих прав,
связанных с прохождением муниципальной службы;
пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ;
выполнение с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) иной оплачиваемой работы, если это не
влечет за собой конфликт интересов.
8.3. Муниципальный служащий обязан:
1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые акты Московской области, Устав и иные нормативные правовые акты
городского поселения Белоомут и обеспечивать их исполнение;
2. исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной
инструкцией;
3. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы,
национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а
также права и законные интересы организаций;
4. соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка,
должностные инструкции и порядок работы со служебной информацией;
5. поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения
должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие
ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в
том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или
затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе
предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
9) сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из
гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства
Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного
государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами;
11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры
по предотвращению подобного конфликта.
8.4. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение.
9. ЗАПРЕТЫ, СВЯЗАННЫЕ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ
9.1. Муниципальному служащему запрещается:
1) состоять членом органа управления коммерческой организации, если
иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке,
установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не
поручено участвовать в управлении этой организацией;
2) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской
Федерации либо на государственную должность субъекта Российской
Федерации, а также в случае назначения на должность государственной
службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной
организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате
избирательной комиссии муниципального образования;
3) заниматься предпринимательской деятельностью;
4) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе
местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального
образования, в которых он замещает должность муниципальной службы
либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если
иное не предусмотрено федеральными законами;
5) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и
юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги,
оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи
с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с
другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной
собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган
местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, в которых он замещает должность муниципальной службы, за
исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской
Федерации;
6) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических
лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе
по договоренности органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с органами местного самоуправления, избирательными комиссиями других муниципальных образований,
а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными
некоммерческими организациями;
7) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных
23 февраля 2014 г.
№9
Информационный
ВЕСТНИК
Белоомут
обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного
обеспечения, другое муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной
службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами
к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию,
ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе
в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа
местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального
образования и их руководителей, если это не входит в его должностные
обязанности;
10) принимать без письменного разрешения главы муниципального
образования награды, почетные и специальные звания (за исключением
научных) иностранных государств, международных организаций;
11) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
12) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также
публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве
муниципального служащего;
13) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных
органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а
также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или
способствовать созданию указанных структур;
14) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
15) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской
Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено
международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
16) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя
(работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и
иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства,
если иное не предусмотрено международным договором Российской
Федерации или законодательством Российской Федерации.
9.1. ТРЕБОВАНИЯ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение
каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций
и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,
имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на
свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных
организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов
Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и
социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его
репутации или авторитету муниципального органа.
2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не
допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в
деятельности политических партий, других общественных и религиозных
объединений.
10. ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
10.1. За успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную
службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие поощрения:
денежное поощрение;
объявление благодарности;
награждение ценным подарком;
награждение почетной грамотой;
внеочередное присвоение классного чина;
присвоение почетного звания;
представление к правительственным наградам;
другие виды поощрений, предусмотренные нормативными актами городского поселения Белоомут.
11. ГАРАНТИИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
11.1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного со-
5
держания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней
и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого
отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его
семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а
также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего
в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных
обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения
вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения,
но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия,
угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных
федеральными законами.
11.2. Муниципальному служащему возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками.
11.3. Дополнительные гарантии для муниципального служащего могут
быть предусмотрены Уставом, нормативными правовыми актами городского поселения Белоомут.
12. ОТПУСК МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
12.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной
службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней
заработной платы.
12.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых
отпусков.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.
12.3. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу
лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15
календарных дней.
Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности
возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления.
При отсутствии у муниципального служащего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году отпуск за выслугу
лет в этом году не предоставляется.
12.4. Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого
отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного
оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет не может превышать 45
календарных дней.
12.5 В случае пересчета неправомерно уменьшенного стажа муниципальной службы муниципальный служащий вправе использовать не
предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет, но не более чем за
три года неправильного исчисления стажа муниципальной службы. Не
предоставленные ранее дни отпуска за выслугу лет могут быть использованы муниципальным служащим в течение календарного года, в котором
принято решение о перерасчете неправомерно уменьшенного стажа
муниципальной службы.
При увольнении с муниципальной службы муниципальному служащему
выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск за
выслугу лет пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
12.6. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий
день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(далее - отпуск за ненормированный день), продолжительность которого
определяется трудовым распорядком органа местного самоуправления и
трудовым договором и не может быть менее трех и более пяти календарных дней. Отпуск за ненормированный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленного в соответствии с частью
4 настоящей статьи, в течение календарного года пропорционально
отработанному времени в условиях ненормированного дня.
Право на отпуск за ненормированный день возникает у муниципального
служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного дня.
Отпуск за выслугу лет и отпуск за ненормированный день муниципальному служащему может быть перенесен на следующий календарный год:
1) по заявлению муниципального служащего с согласия соответствующего руководителя;
2) по инициативе соответствующего руководителя с согласия муниципального служащего.
Запрещается непредоставление муниципальному служащему отпуска
за выслугу лет и отпуска за ненормированный день в течение двух лет
подряд.
12.7. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам
муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться
отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не
более одного года.
13. АТТЕСТАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
6
Информационный
ВЕСТНИК
Белоомут
13.1. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности, а также для включения
муниципального служащего в резерв для замещения вышестоящей должности муниципальной службы.
13.2. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются нормативными правовыми актами городского поселения Белоомут в соответствии с законодательством Московской области.
14. КЛАССНЫЕ ЧИНЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ.
14.1. Муниципальным служащим, соответствующим квалификационным
требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы,
присваиваются следующие классные чины:
действительный муниципальный советник Московской области 1, 2 и
3-го класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;
муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной
службы;
советник муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3-го класса муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;
старший референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3-го
класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности
муниципальной службы;
референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3-го класса муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.
Классный чин присваивается муниципальному служащему по результатам квалификационного экзамена или аттестации и указывает на
соответствие уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям
муниципальной службы соответствующей группы
2. Порядок присвоения и сохранения классных чинов при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы либо
поступлении на государственную гражданскую службу Московской области, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной
службы устанавливается законом Московской области..
14.2. Порядок проведения квалификационных экзаменов и присвоения
классных чинов муниципальным служащим осуществляется в соответствии с Законом Московской области «О квалификационных разрядах
муниципальных служащих в Московской области» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области и
городского поселения Белоомут.
23 февраля 2014 г.
№9
Выставка в школе
В Белоомутской школе №1 проходит выставка работ учащихся, посвящённая российским звёздам зимних олимпиад.
15. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
15.1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
15.2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может
быть осуществлено по инициативе руководителя органа местного самоуправления на основании представления соответствующих должностных
лиц органов местного самоуправления в следующих случаях:
прекращение гражданства Российской Федерации, прекращение гражданства иностранного государства - участника международного договора
РФ, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право
находиться на муниципальной службе, приобретение им гражданства
иностранного государства либо получение им вида на жительство или
иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание
гражданина РФ на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора РФ, в соответствии с которым
гражданин РФ, имеющий гражданство иностранного государства, имеет
право находиться на муниципальной службе;
достижение им предельного возраста, установленного для замещения
должности муниципальной службы;
несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной
службой и установленных статьями 13 и 14 Федерального закона «О
муниципальной службе в Российской Федерации».
15.3. Допускается продление нахождения на муниципальной службе
муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной
службы возраста, распоряжением руководителя органа местного самоуправления.
Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе
муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, производится не
более чем на один год.
16. ФИНАНСИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Финансирование организации и функционирования муниципальной
службы в городском поселении Белоомут, в том числе финансирование
гарантий для лиц, занимающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы, осуществляется за счет
средств бюджета городского поселения.
17. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее положение вступает в силу с момента его официального
опубликования.
Глава городского
поселения Белоомут
А.Н. Еременко
______________
Фотографии Галины Суриной
23 февраля 2014 г.
№9
Информационный
ВЕСТНИК
Белоомут
7
«Мы – будущие олимпийцы»
В преддверии открытия XXII Олимпийских игр в Сочи в МКДОУ
детский сад № 20 «Реченька» проводилась работа по повышению
интереса детей к физической культуре и спорту.
Педагоги рассказывали воспитанникам об истории Олимпийских
игр, о развитии спорта в нашей стране, о выдающихся спортсменах и
их достижениях, о том, что в спорте воспитываются такие качества, как
взаимовыручка, умение действовать в команде, развиваются нравственные качества. И в заключение данной темы был проведен досуг «Мы –
будущие олимпийцы!».
Какая же Олимпиада без олимпийского
огня? Право закрепить факел надо завоевать,
а для этого необходимо преодолеть полосу
препятствий – пробежать «змейкой» между
кеглями, пролезть под дугой, прыгнуть в обруч
и добежать до флажка. В нелегкой борьбе дети
старшей группы показали всю свою ловкость и
сноровку, поэтому они завоевали право зажечь
олимпийский огонь. Затем ребята познакомились с символами Олимпиады в Сочи: Леопардом, Белым медведем и Зайкой. Белый медведь
любит биатлон. Он принес корзины и снежки.
Дети младших групп показали свое мастерство
в метании снежков в цель. Затем было предложено новое задание – «Лыжники». Спортсмены
должны быстро надеть шапку, шарф, варежки и
лыжи, добежать до флажка и вернуться к своей
команде. Здесь не было равных команде старших детей. Болельщики тоже не остались без
внимания. Для них был приготовлен конкурс
«Перетягивание каната». Олимпийский Зайка
приготовил свое задание – «Веселые скачки».
Спортсмены прыгали на больших мячах до
ориентира и обратно. Это соревнование понравилось всем без исключения! И последнее
задание - «Собери эмблему».
Воспитанники по очереди собирали из колец
7 февраля 2014
года, в день открытия Олимпиады в
Сочи, в празднично
украшенном музыкальном зале собрались дети и сотрудники детского сада.
На центральной стене
ярко красуется флаг
Российской Федерации и символика
Олимпиады – олимпийские кольца.
Под звуки марша
в зал вошли воспитанники средней и
старшей группы в
спортивной форме и с
факелами в руке. Они
торжественно дали
клятву юных олимпийцев: быть честными в борьбе, верить
в победу, гордиться
спортом любимой отчизны и добиваться
высоких спортивных
результатов. Но для
того, чтобы быть
сильными, ловкими
и смелыми, по утрам
надо делать зарядку,
и под веселую музыку дети выполнили
физические упражнения, размялись перед
серьезными стартами.
олимпийскую символику. С заданием справились все участники, даже малыши не подвели!
В заключение праздника все дети получили заслуженный приз – сладкое угощение.
Праздник веселый удался на славу.
Я думаю, всем он пришелся по нраву!
Татьяна Графова
Фото из архива МКДОУ детский сад №20
8
Информационный
ВЕСТНИК
Белоомут
23 февраля 2014 г.
№9
Белоомутской школе №1 – 75 лет
начало – стр. 1
В послевоенные годы жизнь школы постепенно налаживалась: в 50-е годы появились
химический и физический кабинеты, был
приобретён киноаппарат. В школе в то время
трудился замечательный коллектив педагогов. Это поистине золотой фонд школы:
награждённая «Орденом Ленина» Ольга Михайловна Юдина, заслуженный учитель школ
РСФСР, отличник народного образования Анна
Семёновна Крючкова. С теплотой вспоминают выпускники старшего поколения таких
учителей, как М.И. Пирогову, В.М. Эвергетову,
З.Д.Беловодскую, С.И. Колоухина, А.И. Моторину, К.И. Радину, З.И. Смирнову, В.В. Бондарькову,
Ф.В. Колобаеву. С именем учителя биологии
Владимиром Сергеевичем Колобаевым тоже
многое связано в истории нашего посёлка. Под
его руководством на пришкольном участке
ученики проводили настоящие научные опыты! Владимир Сергеевич поддерживал связь с
всесоюзным научно-исследовательским институтом селекции и семеноводства овощных
культур. Он был инициатором и руководителем озеленения улиц посёлка. Деревья, посаженные на улице 50 лет Октября, - дело рук
школьников.
Далее последовал рассказ ведущих о пионерском и комсомольском движении, которые
тогда были основой воспитательной работы в
школе.
В летописи школы отражены незабываемые
события, среди которых: поездка делегации
учеников на встречу с детским писателем С.В.
Михалковым, а также переписка пионеров с Героем Советского Союза Алексеем Маресьевым,
прообразом главного героя повести Бориса Полевого «Повесть о настоящем человеке».
В 60-е годы в школе тоже произошли яркие
события: был организован Клуб весёлых и находчивых и драмкружок.
Бессменным руководителем школьной агитбригады была Лёвочкина Нина Ивановна.
В 1968 году Пионерская дружина школы
заняла первое место в Московской области.
Старшей пионервожатой тогда была Лариса
Михайловна Золотрубова(Карташова). Вместе
с ребятами она была приглашена в Москву, во
Дворец пионеров, где дружине вручили Красное знамя, которое хранится в школе до сих
пор. А 17 пионеров были награждены путёвками в лагерь «Артек». Настоящей достопримечательностью в посёлке в 60-70-е годы был
хор, организованный В.С. Колобаевым. Его
выступлений с нетерпением ждали и ученики,
и рабочие на предприятиях посёлка.
В 1971 году было организовано школьное
лесничество. Руководителями были Павел
Михайлович Половинкин и Татьяна Николаевна Половинкина. Под их руководством ребята
высаживали саженцы сосны и ели на лесных
делянках, берегу Оки, на лугу, около Истока.
Сейчас там настоящий лес.
У истоков краеведческой и туристической
работы в школе стояли Николай Иванович Лёвочкин и Людмила Николаевна Подморькова.
Много событий произошло за 75 лет существования школы. К счастью, многое осталось
в памяти и стало историей. Остались в памяти
и те люди, которые жили и работали так, что
свет от них ещё долго будет согревать всех нас.
Это прежде всего директора школы. Клавдия
Ивановна Смирнова была директором средней школы целых 18 лет с 1949 по 1967 год. За
безупречный труд она была награждена двумя
орденами «Знак почёта», многими медалями.
Ей присвоено высокое звание «Заслуженный
учитель школ РСФСР». Именем К.И. Смирновой
названа одна из улиц п.Белоомут.
С 1967 по 1983 год директором школы был
Николай Алексеевич Ратников. Николай Алексеевич был не только директором школы, но и
вёл большую общественную работу в посёлке.
При нём началось строительство здания новой
школы в 1970 году. За многолетний труд Николай Алексеевич имеет множество наград.
В 1983 году руководство школой принял
Анатолий Петрович Рыков. По его инициативе
в школе зародились традиции, которые по сей
день продолжают жить: лучшие юноши-старшеклассники становятся лауреатами премии
имени Героя Советского Союза М.И. Егорова,
для учащихся среднего звена существует премия имени Героя Советского Союза Н.И. Горяйнова, лучший спортивный класс по итогам
года награждается переходящим кубком имени
полковника В.М. Макарова. Под его руководством был создан Зал боевой славы, а во дворе
установили обелиск ученикам и учителям школы, погибшим в годы Великой Отечественной
войны.
В 2000 году директором школы был назначен Александр Николаевич Ерёменко. По его
инициативе в школе был организован «Прессцентр», который представляла школьная газета «Зеркало».
23 февраля 2014 г.
№9
Информационный
ВЕСТНИК
Белоомут
Белоомутской школе №1 – 75 лет
9
Возрождённая
вновь при Александре
Николаевиче школьная команда КВН
занимала призовые
места в районных соревнованиях.
С приходом в 2001
году в школу Леоновой Татьяны Владимировны начался
новый этап развития
школы.
2005 год – открыт
Зал боевой славы,
2006 год – создан краеведческий кабинет,
2007 год – оборудован
кабинет истории. В
2010 – 2011 учебном
году в школе произошла грандиозная
реконструкция! В
2011 году открыт выставочный зал. В 2012
году музейный комплекс занял 3 место в
районном конкурсе школьных краеведческих музеев. Для учащихся 9-11 классов построен автогородок.
Сегодня школе тоже есть чем гордиться. Ведущие праздничного вечера представили вниманию
зрителей Парад достижений. На сцену выходили ребята, в руках которых были награды за первые, вторые и третьи места, заслуженные в различных конкурсах, фестивалях, слётах, соревнованиях, проектах.
В торжественной обстановке прозвучали имена педагогов, удостоившиеся дипломов и медалей
за доблестный и почётный труд. Среди них: Т.В. Леонова, П.М. Половинкин, Т.Н. Половинкина, И.Б.
Пронкина, Т.П. Алифанова.
Школа гордится достижениями своих учеников: Влада Савкина, Дарьи Власкиной, Анастасии
Мострюковой, Софии Зиганшиной, Юлии Суриной, Марии Власкиной, Вероники Ковалевой, Ильи
Кузнецова, Владимира Подболотова.
Да, многое изменилось за 75 лет, даже
название школы, но
главное, что осталось
неизменным, так
это желание сделать общий дом, под
названием школа,
настоящим большим
кораблём, плывущим
в мир света, добра и
знаний.
Пожелаем ему счастливого пути!
Галина Сурина
Фото автора
На фото справа:
Гордость школы!
На фото слева:
Парад
достижений!
10
Информационный
ВЕСТНИК
Белоомут
23 февраля 2014 г.
№9
Лирическая строфа
В пути!
Так что тебе сказать минуты есть ещё
у нас,
Ведь самолёт мой задержался с рейсом?
Сидишь, наверно, в кресле ты, а я веду
рассказ,
(Читая всё, пожалуйста, не смейся!)
И пусть подо мной
Дождь или снег,
Блеск твоих глаз
В тревоге.
Тебя, дорогой
Мой человек,
Помню сейчас,
В дороге!
Той встречи нашей первой, никогда мне
не забыть,
И день перед разлукой был на славу!
От дома вдалеке умеем выше мы ценить,
Что в будни нам принадлежит по праву.
И пусть подо мной
Дождь или снег,
Сердце забыть не может
Тебя, дорогой мой человек,
Не может быть дороже!
Представь, меня ты спросишь, как полёт
проходит наш,
Отвечу я: «Нормально, по порядку!»
Закладывает лайнер, предпоследний свой
вираж,
И вот, пошёл над морем на посадку.
А тут всех любя
Над головой,
Южного неба
Просинь.
Как жаль, что тебя,
Но не со мной,
Ждёт золотая
Осень!
Два голоса
Однажды ночью летнею порой
С работы возвращался я домой.
Был трудный день, ломило плечи, спину,
Я еле-еле плёлся чуть живой.
(А шёл я с базы плодоовощной,
Где мы в студенческие годы,
Вагоны разгружали в выходной).
Как человек, исполнивший свой долг,
Постигший в трудовой победе толк,
Я то и дело спотыкался о дорогу,
Шатаясь с голоду, как недобитый волк.
Вокруг струился жизненный поток,
Ласкали слух, шурша, десятки ног.
Смотрел на всех я, странно улыбаясь,
Чему, и сам тогда сказать не мог.
А рядом тополиная метель
Плясала, как апрельская капель.
Хотелось одного: скорей добраться
И броситься в желанную постель!
Но, вдруг, от удивленья замерев,
И уши, словно ватой протерев,
Я встал, как будто током поражённый,
И не случайно кверху посмотрев.
Там за каштаном, в знойной тишине,
На четырёхэтажной вышине,
Два голоса, чуть слышно напевали,
Но смысл той песни был неясен мне.
Как камешки в журчащем ручейке,
Как волны на проснувшейся реке,
То громче, то мгновенно затихала,
Та песня на литовском языке.
О чём они вели свой разговор?
Быть может о Литве – стране озёр,
Которые, как зеркало в оправе,
Угрюмо стережёт дремучий бор?
Возможно, о невесте рыбака,
Что ждёт, грустя, с путины моряка;
А он, борясь с жестокими штормами,
Судьбы своей не ведает пока?
А может, это песня янтаря,
Что под Балтийским небом, весь горя,
Наполненный таинственной легендой,
Попал к крестьянской девушке не зря?
Так простоял, наверно, целый час,
Пока в окне последнем не погас
Свет в кухне. Песня оборвалась,
И пелена слетела с моих глаз.
Заслушавшись их, я не замечал,
Как на востоке уж рассвет вставал.
«Благодарю, Вас, девушки, за песни!»,
Оцепененье сняв, я тихо им сказал.
О труде!
Чтоб чуть-чуть не уставать,
Надо труд чередовать!
Прочитал газеты - обкопай кусты!
Надоело это - поливай цветы!
Чтоб совсем не уставать
Надо только отдыхать!
Валентин Серёжников
23 февраля 2014 г.
№9
Информационный
ВЕСТНИК
Белоомут
И снова об авторском праве
11
Проводя глазами строки последней главы
книги любимой писательницы, поспешила к
компьютеру, чтобы написать эту статью, так
как возникло желание рассказать читателям о профессиональной чистоплотности, а
вернее о случаях её отсутствия.
В газете «Заокский вестник» была опубликована интересная статья об авторском праве, о
котором помнят все уважающие себя творцы.
Под словом творцы я имею в виду писателей,
фотографов, корреспондентов, авторов проектов и всех тех, кто, так или иначе, связан с
творческим актом созидания, воплощения личной идеи.
К сожалению, часто приходится наблюдать,
как это неотъемлемое право творца попирается, растаптывается хамством и невежеством. С
этим приходится сталкиваться чаще всего там,
где, либо проскальзывает непрофессионализм,
который, в общем-то, преодолим посредством
самообразования, либо там, что чаще всего
бывает, где возникают коварные намерения
присвоить себе что-то чужое.
Сколько раз доводилось замечать, что стоит
только выложить свежие фотографии в группу
«Заокский вестник», как тут же они появляются у многих на страницах сообществ и групп
без указания ссылки на источник, с которого
произошло копирование. А потом эти фотоматериалы начинают своё путешествие по интернету под своими подписями и опознавательными знаками. Конечно же, в этом случае, ни о
какой моральной и авторской этике не может
быть и речи. Это свидетельствует не только
об отсутствии чистоплотности, но и о других
нелицеприятных качествах таких невежд. Простительными подобные поступки могут быть
лишь для тех, кто по незнанию, неопытности
нарушил авторское право. А вот, для «матёрых
копирайтеров», для которых цель оправдывает средства и которыми движут тщеславие,
корысть – это грязно. Понятное дело, что такое
явление, как плагиат, появилось не вчера. Но,
тем не менее, успело набить изрядную оскомину. Неприятнее всего, что этим занимаются
те, кто совсем ещё недавно напрашивался в
друзья в Одноклассниках и просил добавить
Вконтакте, предлагая сотрудничество, а потом
взял, да и совершил тайком такой неприглядный поступок. Не буду называть имена, пусть
они себя сами узнают.
Задаюсь вопросом: Неужели лучше своровать, чем попросить? Так что – проще? Но ведь
на воре и шапка горит.
Галина Сурина
О переходе с 01 января 2014 года с кодов
ОКАТО на коды ОКТМО
На вопросы отвечает заместитель начальника инспекции Ефремова Нина Дмитриевна.
-С какой целью планируется переход с 01 января
2014 года с кодов ОКАТО на коды ОКТМО?
-С 1 января 2014 года вместо применяемых в
настоящее время кодов Общероссийского классификатора объектов административно - территориального деления (ОКАТО) в бюджетном процессе будут применяться коды Общероссийского
классификатора территорий муниципальных
образований или сокращенно - ОКТМО.
Объектами классификации в ОКТМО являются территории муниципальных образований:
сельские поселения, городские поселения, внутригородские территории городов федерального
значения, городские округа, муниципальные
районы.
Структура кода ОКТМО включает в себя 11
знаков, где в последних 3 знаках кода обозначены населенные пункты, входящие в состав муниципальных образований на территории субъекта
РФ.
Общероссийский классификатор территорий
муниципальных образований является одной из
частей национальной системы стандартизации
Российской Федерации. Он предназначен для
обеспечения систематизации и однозначной
идентификации всех категорий муниципальных
образований с отражением структуры и уровней
территориальной организации местного само-
управления.
Благодаря этому планируется решить задачи
сбора, автоматизированной обработки, представления и анализа информации в разрезе муниципальных образований в различных областях
экономики, включая статистику, прогнозирование и налогообложение.
Чтобы облегчить переход на новые коды и недопущения невыясненных поступлений в настоящее время разрабатываются переходные таблицы соответствия кодов ОКАТО и ОКТМО.
- Какой код необходимо указывать в налоговых
декларациях с 01 января 2014 года?
-Федеральная налоговая служба рекомендует
налогоплательщикам и налоговым агентам с
01 января 2014 года коды ОКТМО указывать в
поле «код ОКАТО» при заполнении деклараций
по единому сельскохозяйственному налогу; по
водному налогу; по налогу, уплачиваемому, в
связи с применением упрощенной системы налогообложения; по акцизам на табачные изделия;
по косвенным налогам (налогу на добавленную
стоимость и акцизам) при импорте товаров на
территорию РФ с территории государств – членов Таможенного союза; по налогу на прибыль
организаций при выполнении соглашений о разделе продукции; по налогу на добавленную стоимость, а также при заполнении единой (упрощенной) декларации.
Данный порядок следует применять до утверждения новых форм названных деклараций.
Налоговая сообщает
12
Информационный
ВЕСТНИК
Белоомут
23 февраля 2014 г.
№9
День вывода Советских войск из Афганистана
15 февраля 2014 года вписан в летопись нашего поселения, как
день встречи с героями локальных конфликтов, которым было посвящено мероприятие Дома культуры.
Работники Центра культуры «Заречье» организовали традиционную
встречу с людьми, в жизнь которых вмешалось страшнейшее событие и
оставило свой неизгладимый след в их судьбах. В начале мероприятия
от ведущих Веры Келиной и Любови Антиповой последовало сообщение
о том, что 15 февраля – особенный день для присутствующих, это дата
вывода Советских войск из Афганистана. Далее слово было предоставлено главе г.п.Белоомут Александру Ерёменко, обратившемуся к присутствующим: «Уважаемые земляки! 35 лет назад, выполняя интернациональный долг, Советский союз ввёл свои войска в Афганистан. Почти
10 лет войны, почти 14 тысяч ребят погибших и пропавших без вести.
Среди моих товарищей много ветеранов Афганской войны, с обострённым чувством справедливости. Это люди, которые видели всё и уже не
боятся ничего, смелые, скромные люди. Даже на сегодняшней встрече
не все надели награды. Вы - наша гордость, мы на вас равняемся». Также
глава пожелал: «Мирных побед и здоровья».
Председатель Боевого братства г.п.Белоомут Жанна Ивановна Басиева
вспоминала ужасные события 10-летней воны, которые происходили
как будто вчера. Поздравила всех присутствующих, членов Боевого
27 февраля в Молодёжном центре
в 14-00 состоятся «Посиделки».
Организатор: Совет ветеранов
Приглашаются все желающие!
Желаем хорошо провести время за
чаепитием!
«Информационный вестник Белоомут»
Адрес: 140520 Московская область,
Луховицкий район,
Советская площадь, д.15
братства с эти днём,
пожелала крепкого
здоровья, счастья,
успехов во всём. Жанна Ивановна отметила, что раны, нанесённые 25 лет назад, и
сейчас никак не могут
зажить. «Перед лицом
всего посёлка хочу
сказать ребятам, женщинам, детям, бабушкам: вы защищены! У
вас есть сила, такая,
которая прошла войну, как Афганскую,
так и Чеченскую.
Афганская война - это
страх, это злость, это
такая война – ни дай
Бог её больше никогда, никому, нигде испытать» - обратилась
Ж.И.Басиева к присутствующим.
Свои проникновенные музыкальные
подарки преподнесли
Анастасия Лисицына,
под аккомпанемент
Елены Беловой и
Веры Потаповой, Владимир Волков, Мария
Платонова, Мария
Мысова, Наталья Волкова.
В заключении хотелось бы повторить
одни из главных слов,
прозвучавших на мероприятии: давайте
будем помнить тех,
кто не вернулся с той
страшной войны. Не
скупиться на любовь
и доброту к тем, кто
остался в живых!
Оксана Бакунина
25 февраля в г.п.Белоомут
(рядом с администрацией)
будет работать
мобильный офис
Мосэнергосбыт
с 10:30 до 15:00
Тираж 200 экз.
Учредитель: Администрация г.п. Белоомут
РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ БЕСПЛАТНО
Главный редактор: Г.Н. Сурина
e-mail: [email protected] ru
Перепечатка и использование материалов допускается только с письменного
разрешения администрации г.п. Белоомут и с обязательной ссылкой на источник.