Опыт работы центра профессиональных квалификаций

Создание центра профессиональных
квалификаций
Основные цели Центра
 Обеспечение подготовки,
переподготовки и
повышения квалификации
рабочих кадров с учетом
актуальных и
перспективных
потребностей рынка
труда, обусловленных
задачами технологической
модернизации и
инновационного развития
экономики Российской
Федерации и города
Москвы.
Наиболее востребованные программы
обучения
Программы профессиональной подготовки для
рабочих действующих предприятий:
• «Оператор станков с программным управлением»
• «Станочник широкого профиля»
Программы повышения квалификации :
• Автоматизация и проектирование
машиностроительной продукции средствами
Solidworks
• Система автоматизированного проектирования Solid
Edgе
• Проектирование средствами AutoCAD
• Система автоматизированного проектирования Компас
Заказчики образовательных услуг
 Более 20 российских производственных предприятий:
ОАО НПО «Наука», ЗАО «Завод экспериментального машиностроения Ракетно-космической
корпорации «Энергия» имени С.П. Королева», ЗАО «Мастэнерго»; ОАО «НПО «Энергомаш им.
Академика В.П. Глушко»; ФГУП «ВНИИА»; ООО «Остров-Комплектные холодильные системы»,
ОАО «Кузнецов», НОЧУ «ЦДО «101 курс», ОАО «Спецмагнит»; ООО «СБС Технологии», ОАО
«Корпорация «СПУ-ЦКБ Т М»; ОАО НПО «РадиоОптика»; ОАО «Концерн «Вега» и др.
 Образовательные организации высшего
профессионального образования:
 Биологический факультет Московского государственного университета М.В.Ломоносова;
 ФГБОУ ВПО «Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет»;
 ФГБОУ ВПО «Российский университет дружбы народов».
 Образовательные организации среднего
профессионального образования
организация производственной практики по отдельным профессиональным модулям
 Московские центры занятости населения:
ГКУ ЦЗН ВАО, СВАО, ЦАО, ЮЗАО, ЮАО, СЗАО, ЗелАО, САО, ЮВАО
 Физические лица
Формы работы со взрослым
населением:
 Профессиональное обучение граждан по договорам с юридическими





лицами.
Организация обучения сотрудников предприятий, претендующих на
получение субсидии от ДНППиП (по 618-ПП)
Обучение граждан по программам дополнительного
профессионального образования по договорам с физическими лицами.
Организация профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации безработных граждан.
Организация и проведение образовательных услуг по опережающему
профессиональному обучению работников организаций
производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и
модернизацию производства в соответствии с инвестиционными
программами (ОАО «МИЗ», ФГУП «НПП «Пульсар»)
Обучение граждан старшего поколения и инвалидов основам
компьютерной грамотности по договорам с физическими лицами.
Формы взаимодействия с
предприятиями
1
2
3
4
Теория
Колледж
Колледж
Предприятие
Колледж
Практика
Колледж
¼ колледж
¾ предприятие
Предприятие
Предприятие
Распределение слушателей, обученных в
«Центре профессиональных квалификаций»
по программам ДПО в 2013 году по направлениям обучения:
Эффективность работы Центра
профессиональных квалификаций
 За 2013 год на базе Центра
профессиональных
квалификаций по 50
программам
дополнительного
профессионального
образования обучено 2768
человек.
 Доход колледжа в рамках
работы Центра
профессиональных
квалификаций в 2013 году
составил 50 млн. рублей.