«теория организации»

Вопросы для подготовки к зачету (экзамену) по дисциплине
«управление организацией»
«теория организации»
Разработаны на основании программы
государственного экзамена по теории организации
1.Понятие, сущность, черты организации.
2.Подходы к пониманию организации: организация как система, процесс,
социум.
3.Виды организаций.
4.Специфические черты социально-экономической организации.
аспекты
5.Основные
исследования
организаций:
строение,
функционирование, управление в организациях (оргпроцессы), развитие
организаций.
6.Тектология А. Богданова.
7.Основные понятия теории систем: система, связь, элемент, среда,
отношения.
8.Классификация систем.
9.Свойства систем.
и
10.Кибернетический
синергетический
подходы
в
управлении.
11.Фундаментальный закон У. Эшби.
12.Понятия зависимости, закономерности закона.
13.Основополагающие законы организации: закон синергии, закон развития,
закон самосохранения.
14.Менее
важные
законы
организации:
закон
информированности-
упорядоченности, закон единства анализа и синтеза, закон композиции.
15.Практическое применение законов организации в теории управлении.
16.Структура
как
организационная
характеристика
системы.
17.Тектологические принципы строения организации.
18.Факторы,
влияющие
и
определяющие
структуру
19.Информационные процессы в структуре организации.
организации.
20.Принципы
формирования
подразделений
(функциональная
группа,
дивизиональная группа, мультифокусная группировка, горизонтальная
группировка).
21.Симптомы структурного несоответствия.
виды
22.Современные
организационных
структур
(горизонтальная,
модульная, гибридная структура).
23.Организационная структура и матрица компетенций персонала
24.Понятие жизненного цикла организации.
25.Классическая модель жизненного цикла организации.
26.Модель жизненного цикла Л. Грейнера (эволюционное и революционное
развитие).
27.Модель жизненного цикла И. Адизеса.
28.Роли менеджера на каждой стадии развития организации. Размер и
структурный контроль
29.Кризисы в организации: факторы, причины и симптомы возникновения
кризисов в организации.
30.Мотивы и предпосылки организационных изменений.
31.Проблемы организационных изменений.
32.Типы организационного сопротивления.
33.Модели управления изменениями И. Адизеса, К. Левина, Д. Коттера.
34.Понятие организационной культуры.
35.Элементы и подсистемы организационной культуры.
36.Источники формирования организационной культуры.
37.Функции организационной культуры.
38.Модель организационной культуры Э.Шейна.
39.Типы организационных культур М. Бурке.
40.Типология организационных культур Д. Зоненфельда.
41Субкультуры
эффективность.
в
организации
и
их
влияние
на
организационную