ПРОГРАММА КОМПЛЕКСНОГО ВСТУПИТЕЛЬНОГО

УТВЕРЖДАЮ
Председатель приемной комиссии, ректор
НОУ ВПО «Самарский институт управления»
_________________________ Л.Я. Осипова
«____» ____________________ 20____г.
ПРОГРАММА КОМПЛЕКСНОГО ВСТУПИТЕЛЬНОГО
МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОГО ЭКЗАМЕНА на 2014 г.
при приеме для обучения по программе магистратуры
38.04.02. Менеджмент
по результатам вступительных испытаний, проводимых НОУ ВПО СИУ
самостоятельно
Вступительное испытание проходит в форме собеседования по экзаменационным
билетам. Результат оценивается по 5-и бальной шкале.
При проведении вступительного экзамена в форме комплексного междисциплинарного
экзамена по направлению подготовки магистратуры 38.04.02
Менеджмент устанавливаются следующие критерии оценки знаний абитуриентов:
√ оценка «Отлично» - глубокие, исчерпывающие знания, понимание
сущности и взаимосвязи рассматриваемых процессов и явлений: логически
последовательные, содержательные, полные, правильные и конкретные
ответы на все вопросы экзаменационного билета;
√ оценка «Хорошо» - твердые и достаточно полные знания всего
программного материала, правильное понимание сущности и взаимосвязи
рассматриваемых процессов и явлений; последовательные, правильные,
конкретные ответы на поставленные вопросы; при ответах на вопросы
могут быть допущены отдельные незначительные неточности, хотя в целом
задача решена верно;
√ оценка «Удовлетворительно» - твердое знание и понимание основных
вопросов программы; правильные и конкретные, без грубых ошибок ответы
на поставленные вопросы, при ответах на отдельные вопросы допущены
серьезные неточности;
√ оценка «Неудовлетворительно» - неправильный ответ хотя бы на один из
основных вопросов, грубые ошибки в ответе, непонимание сущности
излагаемых вопросов.
Основные вопросы
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Состояние управления современной российской макро- и микроэкономикой и
необходимость его совершенствования.
Понятие и сущность управления.
Внешняя и внутренняя среда организации.
Функции управления .
Планирование как функция управления
Миссия, цели и задачи организации
Организация как функция управления
Координация как функция управления.
Система мотиваций.
Содержательные и процессуальные теории мотиваций.
Контроль как функция управления.
Контроллинг.
Школа научного управления.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
Классическая (административная) школа в управлении.
Школа психологии и человеческих отношений.
Школа науки управления (количественная).
Модели менеджмента.
Развитие управления в России.
Возможности и пути использования зарубежного опыта управления в России.
Виды менеджмента
Бизнес-планирование (Понятие, структура, посторенние)
Организация как социально-экономическая система
Жизненный цикл организации.
Классификация организаций.
Организационная структура управления
Типы организационных структур управления.
Организационное проектирование
Коммуникации в современной фирме
Трудности развития коммуникаций.
Стратегическое управление
Финансовый менеджмент
Финансово-экономическая служба предприятия.
Антикризисное управление
Эффективность в менеджменте.
Деловое общение
Конфликтность в менеджменте
Управление конфликтами
Корпоративная культура и организационное поведение.
Ситуационный менеджмент.
Менеджмент персонала
Список рекомендуемой литературы
1. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учеб.- 4-е изд, перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА,
2009.- 511 с.
2. Ламбен Ж.Ж. Менеджмент, ориентированный на рынок: Учеб.- СПб: Питер, 2010.- 720
с.
3. Песоцкая Е.В. Менеджмент: учеб. для бакалавров/ Е.В. Песоцкая, О.В. Русецкая, Л.А.
Трофимова. - М.: Юрайт, 2011. - 641 с.
4. Басовский, Л.Е. Менеджмент [Текст] : учеб. пособие / Л.Е. Басовский. - М.: ИНФРАМ, 2009.- 216 с.
5. Менеджмент [Текст] : учеб. пособие / под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой.- М.:
ЮНИТИ, 2009.- 255 с.