Принцип «четырех глаз

Москва, 29 мая 2014 г.
Принцип «четырех глаз» при управлении российской компанией
Согласно изменениям, внесенным в Гражданский кодекс Российской Федерации, начиная с 1 сентября
станет возможным назначить на должность Генерального директора компании нескольких лиц. Компании смогут предусмотреть в уставах какие виды сделок могут быть заключены одним Генеральным директором, а какие решения и сделки требуют подписания всеми или несколькими Генеральными директорами. Например, может быть предусмотрено, что каждый из Генеральных директоров сможет подписывать договоры, стоимость которых не превышает определенной суммы. В случае, если стоимость
окажется выше той, на которую распространяются полномочия каждого отдельного Генерального директора, договор будет заключен только после его подписания вторым Генеральным директором. Благодаря подобным изменениям современные структуры управления, применяющие принцип «четырех глаз»,
смогут внедрить его и в российских юридических лицах. Те не менее, перед внедрением данного нововведения, в закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» должны быть внести некоторые поправки. Кроме этого изменения в Гражданском кодексе также предусмотрена возможность передачи
управления компанией управляющей компании, как например, Управляющая компания RUSSIA CONSULTING.
Также следует отметить прочие изменения, внесенные в российский Гражданский кодекс: такие юридические лица как ЗАО (закрытые акционерные общества) будут упразднены. Всем действующим ЗАО будет необходимо привести в соответствие с новым законодательством свои учредительные документы
при любом первом изменении уставов. Те ЗАО, которые отвечают признакам публичности, станут акционерными обществами публичного типа, остальные акционерные общества станут непубличными.
Представительства западных компаний смогут получить разрешения на
работу для ВКС
Хорошие новости для представительств иностранных компаний. Начиная с 1 января 2015 г. они смогут
получать разрешения на работу для ВКС (высококвалифицированных специалистов). Положение о ВКС
предусматривает упрощенную процедуру подачи заявок, существенную экономию средств на выплатах
социальных взносов, что было недоступно ранее для представительств, а предусматривалось только
для дочерних компаний и филиалов. Однако, некоторым иностранным сотрудникам представительств
нет необходимости ждать наступления 2015 г. - благодаря вступлению России в ВТО, иностранные сотрудники стран-членов ВТО могут командироваться в Россию и получать разрешения на работу, сходные с ВКС уже в текущем году. К сожалению, данный вид разрешений на работу не освобождает от
уплаты социальных взносов. Кроме того, внедрение административных регламентов ФМС еще находится в процессе рассмотрения.
Еще одно изменение для представительств и филиалов вступает в силу с 1 января 2015 г.: в будущем
они будут аккредитоваться не Министерством юстиции или Торгово-промышленной палатой, а иным государственным органом, предположительно налоговыми органами. Соответственно, представительствам
и филиалам придется пройти переаккредитацию в будущем году.
RUSSIA CONSULTING будет рада информировать вас о текущих изменениях и их влиянии на ведение
вашего бизнеса.
Для получения более подробной информации обращайтесь к нам:
+7 / 495 / 956 5557
[email protected]
RUSSIA CONSULTING
ул. Бахрушина 32/1, 115054, Москва, Россия
Т +7 / 495 / 956 55 57; +49 / (0)40 / 226 33 760
[email protected] www.russia-consulting.eu
стр. 1 из 1