Презентация лагеря - Молодежный Управленческий Резерв

Комитет по делам
молодежи мэрии г.о. Тольятти
Ситуация в образовании
Дипломы никому из реальных работодателей сегодня не нужны, требуется способность выполнять функции.
В вузах и школах, где преобладает лекционно-семинарская или классно-урочная система
научиться что-то делать невозможно! Эффективно обучаться возможно только через делание.
Работодатели не доверяют вузам – создают
собственные корпоративные университеты и
тратят время и средства на доучивание, или
переучивание после вузов своего кадрового
состава.
Школы и Вузы обучают на содержании и
знаниях XX века, но жить и действовать
современным ученикам предстоит в XXI.
Все больше выпускников вузов не работают
по специальности, не могут найти своего
места в профессиональной деятельности, вынуждены менять свою специальность и профессию, переучиваться уже после вуза.
Наш замысел
Перспективный заказ
на целевую подготовку (7 лет)
Сферы деятельности (места реализации карьерных планов и профессиональных перспектив)
Горизонты, перспективы
3.1 несуществующие
3.2 перспективные
3.3 традиционные
ВПО ТАУ
Инструментальный
арсенал
(персональные траектории, игровые имитации, мастерские, проектно-аналитические работы).
IT, дизайн, производство, торговля, финансы, госслужба и
пр.
Система набора и целевого
отбора со школ
Задача: сформировать пул корпораций, способных планировать кадровый ресурс на 7
лет. Готовить с 9-х классов к предстоящей
практике по целевому заказу.
Устройство отбора и подготовки
План по охвату
до 50 тыс. чел. до 2020 г.
С 2014-16 г. увеличение
потока до 7 500 чел. по
Тольятти + целевые из
других городов
ОС-1
Система
ознакомительных
стажировок
Целевой перспективный
резерв - 150 чел.
ОС-2
ЛЛФ-2034-III
~200 чел.
ЛЛФ-2034-II
~200 чел.
400 чел.
ЛЛФ-2034-I
1 250 чел.
~200 чел.
на 2014 г.
9-е классы
Предпрофиль
~200 чел.
~200 чел.
10-е классы
Городская Pr ОУП
11-е классы
Городская Pr ОУП
Требования к современным профессионалам и управленцам
Управленческие компетенции
Деловые способности
разработка проектов
управление
производством
учет
управление реализацией
финансы
анализ ситуации
маркетинг
«Мягкие» способности
«Культура»
коммуникация
в команде
переговоры
философия
публичное
выступление
история
современные
технологии
Формы подготовки
Лекционный
Кейсовый
Трансляция
предметных знаний
Обсуждение образцов
принятия решений
Имитационный
Освоение способа деятельности через имитацию выполнения управленческих функций
Проектный
практика
“знания”
Приобретение
собственного опыта
через решение
практических задач
Устройство отбора и подготовки
Пирамида обучения
Степень освоения
материала
Слух
5%
Чтение
10 %
Аудио-визуализация
20 %
Демонстрация
30 %
Групповое обсуждение
50 %
Практика через «делание»
75 %
Обучение других/непосредственное применение
80 %
Основные методы
Трансляция материала (лекция)
Разбор конкретной ситуации (”кейса”)
N1...Nn
Имитация
Фрагмент из книги Джиан Майстер «Корпоративный университет» (исследования национального
тренингового центра, США)
Разработка проекта
В программе лагеря лишь 20 % отведено лекционной форме, 80 % - активные формы и методы подготовки.
Практическая подготовка к деятельности
Учись делая!
Действия в практике
Оформление опыта
Разбор действий с опытным
Игровая имитация деятельности
Готовность к деятельности
Потренировался в игре – сделай в
реальности!
Проделал – оформи опыт! Опиши
свои ошибки, затруднения, проблемы.
Сделал в игре – разбери свои действия с практиком!
Учись делая! Но сначала попробуй
на игровой имитации, повторяющей действительность.
Тело и сознание должны быть
предуготовлены к предстоящей
работе.
Программа лагеря
День 1:
8:00
9:00-9:45
День 2:
День 3: Государственное
День 4:
День 5:
Региональное хозяйство
Финансы и инвестиции
и муниципальное управление
Политика
Стратегическое развитие
Заезд участников
Заезд участников
Утренний фитнес
Заезд участников
Утренний фитнес
Заезд участников
Утренний фитнес
Заезд участников
Утренний фитнес
Завтрак
Завтрак
Завтрак
Завтрак
Инструктаж по правилам и нормам
поведения в лагере.
Открытие лагеря-форсайта
10:00-10:30
Установка на день
10:30-12:00
Игровой фитнес
Командные соревнования
Fit1: Командостроительство
Игровой фитнес
Командные соревнования
Fit2: Фин. инструменты и активы
Игровой фитнес
Командные соревнования
Fit3: Нормативное обеспечение деятельности
Игровой фитнес
Командные соревнования
Fit1: Штабная организация работ
(Paint ball III)
Работа в штабных группах.
Подготовка стратегии развития
Самарского региона.
12:00-13:00
Обед
Обед
Обед
Обед
Обед
Имитационная игра
Имитационная игра
Имитационная игра
Имитационная игра
Имитационная игра
«Проблемы и перспективы
развития хозяйства Самарской области»
«Обеспечение финансированием проектов развития. Инвестиции»
«Система управления
городским и региональным
развитием»
«Содержательная
политика и
политтехнологии»
«Стратегия развития
Самарского
региона 2030»
2014—2018 г.
(игровое время)
2018—2022 г.
(игровое время)
2022—2026 г.
(игровое время)
2026—2030 г.
(игровое время)
2030—2034 г.
(игровое время)
Полдник
Полдник
Полдник
Полдник
Полдник
Мастер-класс от руководителя
промышленного производства
Мастер-класс от
руководителя банка
Мастер-класс от
государственного чиновника
Мастер-класс от
политика
Подведение итогов.
Закрытие лагеря
Ужин
Ужин
Ужин
Ужин
Ужин
Тематические досуговые секции
Тематические досуговые секции
Тематические досуговые секции
Тематические досуговые секции
14:00
16:00
17:00-18:00
18:00
19:00-19:30
20:00
Киноклуб
Игровой клуб
Тай-цзи
Робототехника
Академия самоопределения
21:30
Киноклуб
Игровой клуб
Тай-цзи
Робототехника
Киноклуб
Игровой клуб
Тай-цзи
Робототехника
Киноклуб
Игровой клуб
Тай-цзи
Робототехника
Отъезд участников
Академия самоопределения
Академия самоопределения
Академия самоопределения
Отъезд участников
Отъезд участников
Отъезд участников
Отъезд участников
Понедельник
Вторник
Среда
Четверг
Пятница
07.07.14
08.07.14
09.07.14
10.07.14
11.07.14
В течение 5 дней осуществляется 5 повторов через принцип обучения действием.
Готовность к деятельности (ГТО 2.0)
В программе лагеря 4 тематических мероприятия по формированию готовности к предстоящей деятельности:
Командострой (организация работы команды на ре
зультат);
Игра в финансовые активы (расчет ресурсов и време
ни);
Нормативное обеспечение де* (ориентация в про
странстве и времени, понимание и следование
нормам и инструкциям);
Штабная организация работ (Расчет действий против
ника, конкуренция на материале paintball).
Имитационная игра «Самарский регион 2034»
SANDBOX – лучший опыт и практика мирового ими-
тационного моделирования и игр по управлению предприятиями, финансовыми институтами, городами
(муниципальными образованиями), регионами на
единой платформе.
Мастера и топ-менеджмент
МАСТЕР-КЛАСС
«ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ
ПРОМЫШЛЕННОЙ КОРПОРАЦИЕЙ»
А н д р е й Ге о р г и е в и ч Р Е У С
Генеральный директор НП Евразийского центра
интеграционных исследований и коммуникаций (ЕЦИИК)
Достигнута предварительная договоренность,
возможны изменения в программе!
Мастера и топ-менеджмент
МАСТЕР-КЛАСС
«ОПЫТ УПРАВЛЕНИЯ
КОММЕРЧЕСКИМ БАНКОМ»
Анатолий Парфирьевич ВОЛОШИН
Председатель правления ООО КБ «Эл банк»,
почетный гражданин г. Тольятти
Достигнута предварительная договоренность,
возможны изменения в программе!
Досуговые секции
Академия самоопределения
С ректором ТАУ на берегу
Волги проводится анализ
прожитого за день и строится жизненная траектория на
будущее.
Тай-цзи, йога
Практики восстановления и
концентрации после сложного дня.
Полиязыковая подготовка
С реальными носителями
языка (английский и французский) обсуждается согласно
теме дня ситуация.
Кинопоказ
Посмотреть и обсудить тематические фильмы после
игрового дня.
Досуговые секции
Робототехника
GAME-клуб
Разработка мобильных приложений
Секции
СЕКЦИЯ
«РОБОТОТЕХНИКА»
Курсы робототехники проводит заместитель директора СОШ «Школа управленческого резерва» НОУ
ВПО «Тольяттинская академия управления», подполковник в отставке, ветеран боевых действий Жолондиевский Эрнесто Робертович
Секции
СЕКЦИЯ
«MEDIATECH»
Секция Mediatech. Участникам предлагается поучаствовать в работе реальной редакции, организовать
и осуществлять on-line информационное сопровождение происходящего в Международном лагере.
Освещение событий, подготовка интервью с героями, секреты мастеров.
Секции
СЕКЦИЯ
«ТАЙ-ЦЗИ»
Владимир Сидоров - чемпион Европы 2008 года по
туйшоу версии TCFE (Линчопинг, Швеция), удостоен
золотой медали China Glory Cup 2007 в упражнениях
с прямым мечом Цзянь (Пекин, КНР), чемпион
Европы 2006 года по туйшоу версии TCFE (Париж,
Франция), призер Чемпионата Европы по туйшоу
2004 года (Санкт-Петербург, Россия), 5-ти кратный
Чемпион России по туйшоу 1997-2001 год по
версии Федерации Ушу России.
Секции
СЕКЦИЯ
«ИНОСТРАННЫЕ
ЯЗЫКИ»
Цель секции иностранных языков сформировать понимание современной поликультурной бизнес модели.
Мы провоцируем осознание преимуществ и возможностей, которые появляются у специалиста, владеющего несколькими иностранными языками.
Никаких занятий и диффиренциации по уровням!
Испытай себя в реальном взаимодействии с носителями
английского, французского и немецкого языков и попробуй быть результативным!
Секция работает в форме игровых
имитаций и проектной деятельности.
Секции
СЕКЦИЯ
«АКАДЕМИЯ САМООПРЕДЕЛЕНИЯ»
Ректор ТАУ Николай Фёдорович Андрейченко на
берегу Волги ежедневно проводит обсуждение прожитого в течение дня, обсуждает карьерные и профессиональные перспективы участников лагеря.
Участники, под присмотром мастера, научатся строить собственные карьерные и профессиональные
планы на будущее.
Результаты ЛЛФ-2034
Попробовать на «вкус» практику в
сфере управления производством,
финансами,
муниципальным/государственным
сектором, политикой и стратегическим управлением;
Сопоставить свои игровые действия с реальными управленцами,
задать интересующие в опросы
про сферу и ее перспективы;
Составить совместную дорожную
карту на 20 лет вперед с учетом
основных мировых и российских
тенденций и трендов;
Решить для себя – куда и зачем
мне предстоит двигаться и в чем
необходимо оснащаться.
Создаваемая сеть инновационных ВУЗов
Виртуальный университет МШУ «Пестово»
Москва
ПФУ
Казань
Академгородок
Новосибирск
БФУ им. Канта
Калининград
ЮРГУ
Челябинск
Прибалтика
Беларусь
Казахстан
ТАУ
Тольятти
ДВФУ
Владивосток
Академия – КБ образовательных технологий с
опытным производством (стендовая сборка) и
подготовкой команд менеджеров, технологов,
инженеров, антропотехников.