ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
высшего профессионального образования
«Московский государственный университет экономики, статистики
и информатики (МЭСИ)»
УТВЕРЖДАЮ
Директор Колледжа МЭСИ
___________Е.Н. Махиненко
«21» октября 2014 г
.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ (УП.05)
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
ПМ.05 «ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПО ОДНОЙ ИЛИ НЕСКОЛЬКИМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ»
для специальности среднего профессионального образования
38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
2014 г.
Методические указания к учебной практике
Рабочая программа практики разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее ФГОС) по специальности среднего
профессионального образования (далее СПО)
38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» базовой подготовки
Содержание программы реализуется в процессе освоения обучающимися основной
профессиональной программы СПО, разработанной в соответствии с требованиями
ФГОС СПО
Организация - разработчик: ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)»
Разработчики:
Рабочая группа в составе:
1. Дедух И.В.. – преподаватель Алтайского филиала МЭСИ
2. Ильиных Т.П. - преподаватель Алтайского филиала МЭСИ
ОДОБРЕНА
предметной (цикловой) комиссией
Протокол № 6
« 21 » октября 2014 г.
Содержание программы реализуется
в процессе освоения обучающимися
программы подготовки специалистов
среднего звена СПО, разработанной в
соответствии с требованиями ФГОС
СПО
Руководитель ППССЗ
Л.Н. Вторыгина
3. Марченко О.В. – преподаватель Пермского филиала МЭСИ
4. Супрун И.В. – преподаватель Хакасского филиала МЭСИ
5. Гаврина И.В. – преподаватель Брянского филиала МЭСИ
6. Балаганова Д.Б. – преподаватель Бурятского филиала МЭСИ
7. Товмасян Г.А. – преподаватель Ереванского филиала МЭСИ
8. Бочарова Н.В. – преподаватель Кемеровского филиала МЭСИ
9. Удалов А.В. – преподаватель Нижегородского филиала МЭСИ
10. Романова О.В. – преподаватель Кемеровского филиала МЭСИ
Рецензент:
ООО «Центр бухгалтерского
сопровождения»
директор
2
О.В. Мащенко
Рабочая программа учебной практики
СОДЕРЖАНИЕ
1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
стр.
4
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
12
3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРЕДДИПЛОМНОЙ
16
ПРАКТИКИ
3
Методические указания к учебной практике
1.
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРАКТИКИ
Практика является обязательным разделом основной профессиональной образовательной программы (ОПОП). Она обеспечивает практико-ориентированную
подготовку обучающихся. При реализации ОПОП СПО предусматриваются следующие виды практик: учебная и производственная.
Учебная практика по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский
учет предусматривает закрепление и углубление знаний полученных обучающимися в процессе теоретического обучения, приобретение ими необходимых умений
практической работы по учёту расчётов по оплате труда.
Учебная практика проводится Колледжем (филиалом) МЭСИ при освоении
студентами профессиональных компетенций в рамках профессионального модуля.
Рабочая программа учебной практики разрабатывалась в соответствии с:
1. ФГОС – 3.
2. Рабочим учебным планом образовательного учреждения.
3. Рабочей программой профессионального модуля.
При прохождении учебной практики, обучающиеся должны овладеть общими компетенциями:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести
за них ответственность
ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для
постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
4
Рабочая программа учебной практики
ОК 5. Владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно – коммуникационных технологий.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами,
руководством, потребителями.
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчинённых), результат выполнения заданий.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного
развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности..
ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).
Результатом прохождения учебной практики УП.05 является овладение
обучающимися видом профессиональной деятельности Выполнение работ в
должности бухгалтера по материалам / Выполнение работ в должности
бухгалтера расчетной группы, в том числе профессиональными компетенциями:
ПК 1.1. Обрабатывать первичные бухгалтерские документы.
ПК 1.2. Разрабатывать и согласовывать с руководством организации рабочий
план счетов бухгалтерского учёта организации.
ПК.1.3. Проводить учет денежных средств, оформлять денежные и кассовые
документы.
ПК.1.4.
Формировать
бухгалтерские
проводки
по
учету
имущества
организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета
ПК 2.1. Формировать бухгалтерские проводки по учету источников
имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета
ПК 2.2. Выполнять поручения руководства в составе комиссии по инвентаризации имущества в местах его хранения
5
Методические указания к учебной практике
ПК 2.2. Проводить подготовку к инвентаризации и проверку действительного соответствия фактических данных инвентаризации данным учета
ПК 2.3. Отражать в бухгалтерских проводках зачет и списание недостачи
ценностей
(регулировать инвентаризационные разницы) по результатам инвентаризации
ПК.2.4. Проводить
процедуры инвентаризации финансовых обязательств
организации
ПК 3.1. Формировать бухгалтерские проводки по начислению и перечислению налогов и сборов в бюджеты различных уровней.
ПК 3.3. Формировать бухгалтерские проводки по начислению и перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды.
ПК 4.3. Составлять налоговые декларации по налогам и сборам в бюджет,
налоговые декларации по Единому социальному налогу (ЕСН) и формы статистической отчётности в установленные законодательством сроки
Форма контроля и оценки – отчет по практике
Итоговый контроль - дифференцированный зачет
6
Рабочая программа учебной практики
1.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ МОДУЛЮ ПМ. 05
«Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих»
Таблица 1
Семестр
Всего часов
Теоретические
занятия
Лабораторные
работы
Практические
занятия
Курсовые работы (проекты)
Самостоятельная работа
обучающихся
Учебная, для СПО
Производственная
по модулю
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
УП.05
2(3)
4(6)
72
-
-
-
-
-
-
72
-
72
-
-
-
-
-
-
72
-
Всего
Максимальная учебная
нагрузка и практика
Курс
Практика
Междисциплинарный курс
Объем времени, отведенный на освоение МДК
Обязательная аудиторная нагрузка
в том числе
7
Методические указания к учебной практике
2.
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПМ.05
2.1. ОФОРМЛЕНИЕ ОТЧЕТА
Отчет о прохождении ознакомительной учебной практики составляется в пе-
чатном варианте по результатам самостоятельной работы студента по изучению: документов предприятия, организации, по анализу отдельных показателей их деятельности / учёта расчётов по оплате труда с применением программы «1С: Предприятие 8» Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом».
Отчет сшивается в папку-скоросшиватель с титульным листом. Отчет печатается шрифтом Times New Roman 14пт с полуторным интервалом на листах формата
А4 (поля: слева – 3 см, справа – 1 см, остальные – по 2 см).
В отчете должна быть отражена конкретная работа студента на предприятии, в
организации, где проходила практика, а также дано описание отдельных видов деятельности организации, предприятия согласно программе практики. Должны быть
сделаны в тексте отчета ссылки на приложения. / Отчет состоит из документов, регистров расчётов по оплате труда по формам программы «1С: Предприятие 8» Использование конфигурации «Зарплата и управление персоналом».
Приложение к отчету состоит из копии документов, расчетов и описаний с использованием таблиц, схем, бланков и т.д. Все приложения должны быть пронумерованы (Приложение 1, Приложение 2 и т.д.)
2.2.
СТРУКТУРА ОТЧЕТА
1. Титульный лист (приложение 1)
2. План-график (приложение 2)
3. Отзыв (приложение 3)
4. Аттестационный лист от предприятия (приложение 4)
5. Содержание (с указанием номеров страниц каждой темы)
6. Отчет (по темам)
7. Приложения (пронумерованные документы, копии документов, схемы,
таблицы и т.п.)
8
Рабочая программа учебной практики
3.3. Содержание учебной практики
Таблица 3
Выполнение работ в должности бухгалтера по материалам
№ ИнВиды работ
Содержание работ
п/п декс
модуля
1
ПМ. Обработка пер- 1 оформлять первичные бухгал05 вичных бухгал- терские документы
терских докумен- 2 проводить таксировку и контитов по учету ма- ровку первичных бухгалтерских
териалов
документов
3 исправлять ошибки в первичных бухгалтерских документах по
учету материалов
2
ПМ. Формирование
1 отражать наличие и движение
05 бухгалтерских
материалов на счетах бухгалтерпроводок по уче- ского учета (в т.ч. неотфактуроту материалов на ванные поставки и материалы в
основе рабочего пути)
плана счетов бух- 2 оформлять учетные регистры
галтерского учета
3
ПМ. Подготовка к ин- 1 готовить регистры аналитиче05 вентаризации и ского учета по местам хранения
проверка
дей- имущества и передавать их листвительного со- цам, ответственным за подготоответствия фак- вительный этап, для подбора дотических данных кументации, необходимой для
9
Колво
час
Коды компетенций
Формы и методы
контроля
ОК
ПК
ОК 1-10
ПК 1.1
Наблюдение, оценка
практической деятельности
ОК 1-10
ПК 1.4
Наблюдение, оценка
практической деятельности
ОК 1-10
ПК 2.2
Устный опрос,
наблюдение, оценка
практической деятельности
16
16
24
Методические указания к учебной практике
инвентаризации
данным учета
4
ПМ. Отражение в бух05 галтерских проводках зачета и
списания недостачи материалов
(регулировка инвентаризационных разниц) по
результатам инвентаризации
проведения инвентаризации
2 составлять инвентаризационные описи
1 формировать бухгалтерские
проводки по отражению недостач
ценностей, выявленных в ходе
инвентаризации, независимо от
причин их возникновения с целью
контроля на счете 94 "Недостачи
и потери от порчи ценностей"
2 формировать бухгалтерские
проводки по списанию недостач в
зависимости от причин их возникновения, по оприходованию
излишков материалов
Итого УП.05
10
ОК 1-10
16
72ч
ПК 2.3
Наблюдение, оценка
практической деятельности
Рабочая программа учебной практики
Выполнение работ в должности бухгалтера по учету расчётов по оплате труда
№
Индекс
Виды работ
Содержание работ
Кол- Коды компеп/п практики
во
тенций
часов
ОК
ПК
1
ПМ.05
Вводное занятие 1.Вводный инструктаж. Зна0,5
ОК 1.
ПК
комство с организацией, со
1,5
ОК 2.
1.1
штатным расписанием органиОК 10.
зации
Итого:
2
2
ПМ.05
Запуск програм- 1.Пользователи конфигурации.
1
ОК 5.
ПК
мы
Определение интерфейса
и
ОК 6.
1.1
задание прав пользователям.
ОК 7.
2.Справочник «Пользователи».
Итого:
3
ПМ.05
Начальное запол- 1.классификаторы
нение информационной базы
2.основные сведения об организации, графики работы.
1
2
2
Формы и методы
контроля
Устный опрос, описание
Описание, оценка
практической деятельности
ОК 2.
ОК 6.
ОК 7
ПК
1.1
Устный опрос, описание, оценка практической деятельности
ОК 3.
ОК 1.
ОК 9.
ПК
1.1
Описание, оценка
практической деятельности
2
4
ПМ.05
Итого:
Штатное распи- 1.Тарифные ставки по штатсание организа- ным единицам. Надбавки для
ции в программе штатных единиц, доп. сведе1С
ния.
11
4
2
Методические указания к учебной практике
5
6
7
ПМ.05
ПМ.05
ПМ.05
Сведения о сотрудниках организации
Учёт кадров организации
Ввод
дополнительных данных
2.Регистрация штатных единиц. Отчёты по штатному расписанию
Итого:
1.Общие сведения, изменение
фамилии, паспортные данные,
гражданство, инвалидность
2.Семейное положение, образование, трудовая деятельность
3.Сведения о стаже, дополнительные сведения. Хранилище
дополнительной информации.
Ответственные лица организации. Справочник «Сотрудники»
Итого:
1.Приём на работу. Кадровое
перемещение. Увольнение из
организации
2.Отпуска, командировки, неявки, болезни в организациях,
запланированные
кадровые
перестановки.
Итого:
1.Ввод данных для начисления
отпускных, за дни командировки
12
2
4
2
ОК 1.
ОК 3.
ОК 5.
ПК
1.1
Описание, оценка
практической деятельности
ОК 1.
ОК 3.
ОК 5.
ОК 9.
ПК
1.1
Устный опрос, описание
ОК 2.
ОК 3.
ОК 8.
ПК
1.1
Устный опрос, описание, оценка практической деятельно-
2
2
6
2
2
4
2
Рабочая программа учебной практики
8
9
ПМ.05
ПМ.05
Порядок расчёта
зарплаты в организации
Расчёт заработной платы за первый месяц
2. Неявки и дни болезни, возврат на работу, запланированные кадровые перестановки
Формирование
унифицированных форм отчётности
Итого:
1.Ввод первоначальной информации, ежемесячная работа с программой. Настройка
алгоритмов расчёта.
2. Настройка видов расчёта.
Предопределённые виды расчёта. Основные начисления –
добавление и настройка
3.Дополнительные начисления
организации
4.Удержания
организаций.
Средний заработок, ввод сведений о плановых начислениях, удержаниях. Договоры на
выполнение работ.
5. Исполнительные листы. Договоры займа с работником.
Итого
1.Порядок учёта отработанного времени. Ввод разовых документов за первый месяц.
2.Ввод документов отклоне13
ОК 7.
сти
2
4
2
ОК 5
ОК 2
ПК
1.1,
ПК1.2,
ПК1.4
ПК
2.1
Наблюдение, оценка
практической деятельности
ОК 5
ОК 2
ПК
1.1
ПК
Наблюдение, оценка
практической деятельности
2
2
2
2
10
2
2
2
Методические указания к учебной практике
10
11
ПМ.05
ПМ.05
ний за первый месяц
3.Ввод документов по фактически отработанному времени,
окончательный расчёт заработной платы за первый месяц
4. Выплата заработной платы
за первый месяц через кассу.
Отчёты по заработной плате
Итого
Расчёт заработ- 1.Ввод разовых документов за
ной платы за вто- второй месяц. Ввод докуменрой месяц
тов отклонений за второй месяц
2.Ввод документов по т фактически отработанному времени, окончательный расчёт за
второй месяц. Выплата заработной платы за второй месяц
– через кассу и банк.
Итого
Налог на доходы 1.Настройка видов дохода
физических лиц
НДФЛ. Сведения о вычетах
НДФЛ
2.Налоговые резиденты и нерезиденты.
Исчисление
НДФЛ. Особенности ведения
учёта НДФЛ по обособленным
подразделениям
14
1.3
2
ПК
2.1
ПК2.2
8
2
ОК 3
ОК 9
ПК
1.1
ПК
1.3
ПК
2.1
ПК
2.4
Наблюдение, оценка
практической деятельности
ОК 4
ОК 5
ПК
3.1
ПК
3.3
Наблюдение, оценка
практической деятельности
2
4
1
2
1
Рабочая программа учебной практики
12
13
ПМ.05
ПМ.05
3.Отчёт регламентированная
форма 1 НДФЛ
Итого
Страховые взно- 1.Учётная
политика
для
сы
начисления страховых взносов.
2.Настройка видов расчёта
для исчисления страховых
взносов.
3.Вввод сведений об организациях инвалидов. Данные об
инвалидности физических лиц.
Исчисление страховых взносов. Отчёты.
Итого
Персонифициро- 1.Ввод данных для АДВ-1,
ванный учёт ра- пачки анкет для АДВ-1, пачки
ботников органи- заявлений АДВ-1, ввод данных
зации
СЗВ -4, пачки документов СЗВ
– 4, форма АДВ _ 11, передача
пачек документов. Ввод СЗВ
– К, пачки документов СЗВ –
К.
2. Анализ начисленных удержаний и страховых взносов.
Регламентированная
отчётность.
Итого
15
4
1
ОК 8
ОК 6
ПК
3.3
Наблюдение, оценка
практической деятельности
ОК 9
ПК
1.1
ПК
2.1
ПК
4.3
Наблюдение, оценка
практической деятельности
1
2
4
2
2
4
Методические указания к учебной практике
14
ПМ.05
Учёт регламен- 1.План счетов. Отражение затированной зара- работной платы на счетах бухботной платы
галтерского учёта. Регистры
учёта расчётов по оплате труда
Итого
Защита
Итого
16
4
4
8
72
ОК 3
ОК 4
ПК
1.2
ПК
2.1
Наблюдение, оценка
практической деятельности
Рабочая программа учебной практики
Приложение 1
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
высшего профессионального образования
«Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ)»
ОТЧЕТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ (УП.05)
ПМ.05 «ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПО ОДНОЙ ИЛИ НЕСКОЛЬКИМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ»
для специальности среднего профессионального образования
«Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»
Исполнитель:
студент(ка) гр. _____________
__________________________
(фамилия, и.о.)
Руководитель:
преподаватель
__________________________
(фамилия, и.о.)
20__г.
17
Методические указания к учебной практике
Приложение 2
План – график учебной практики (УП.05)
№
п/п
1
2
3
4
КоличеОценка
ство
часов
Виды работ
Подпись
руководителя
от образовательной
организации
Выполнение работ в должности бухгалтера по материалам
Обработка первичных бухгалтерских документов
16
по учету материалов
Формирование бухгалтерских проводок по учету
16
материалов на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета
Подготовка к инвентаризации и проверка действи24
тельного соответствия фактических данных инвентаризации данным учета
Отражение в бухгалтерских проводках зачета и
16
списания недостачи материалов (регулировка инвентаризационных разниц) по результатам инвентаризации
ИТОГО
72
Выполнение работ в должности бухгалтера по учету расчётов по оплате труда
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Знакомство с организацией. Запуск программы.
Пользователи конфигурации. Определение интерфейса и задание прав пользователям. Справочник
«Пользователи».
Начальное заполнение информационной базы
Штатное расписание организации в программе 1С
конфигурации «Зарплата и управление персоналом».
Сведения о сотрудниках организации
Учёт кадров организации
Ввод дополнительных данных
Порядок расчёта зарплаты в организации
Расчёт заработной платы за первый месяц
Расчёт заработной платы за второй месяц
Налог на доходы физических лиц
18
4
4
4
6
4
4
10
10
4
5
Рабочая программа учебной практики
11
12
13
14
Страховые взносы
Персонифицированный учёт работников организации
Учёт регламентированной заработной платы
Защита отчета
ИТОГО
19
5
4
4
8
72
Методические указания к учебной практике
Приложение 3
ОТЗЫВ
о работе студента-практиканта
Ф.И.О. студента
Во время прохождения учебной практики по профессиональному модулю
ПМ.05 с
__________________________ по _____________________________
студент (ка) показал(а) следующий уровень сформированности компетенций:
№
1.
2.
3.
4.
5.
Общие и профессиональные компетенции
Понимает сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявляет
к ней устойчивый интерес
Организует собственную деятельность,
определяет методы и способы выполнения
профессиональных задач, оценивает их эффективность и качество
Решает проблемы, оценивает риски и принимает решения в нестандартных ситуациях
Осуществляет поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и
решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
Использует информационнокоммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности
20
Уровень сформированности*
Высокий
Средний
Низкий
Рабочая программа учебной практики
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15
16
17
18
Работает в коллективе и команде, обеспечивает ее сплочение, эффективно общается
с коллегами, руководством, потребителями
Ставит цели, принимает на себя ответственность за результат выполнения заданий.
Занимается самообразованием
Готов к смене технологий в профессиональной деятельности
Обрабатывает первичные бухгалтерские документы
Формирует бухгалтерские проводки по учету имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета
Выполняет поручения руководства в
составе комиссии по инвентаризации
имущества в местах его хранения
Проводит подготовку к инвентаризации и
проверку действительного соответствия
фактических данных инвентаризации данным учета
Отражает в бухгалтерских проводках зачет
и списание недостачи ценностей (регулируя
инвентаризационные разницы) по результатам инвентаризации
Проводит
процедуры инвентаризации
финансовых обязательств организации
Формировать бухгалтерские проводки по
начислению и перечислению налогов и
сборов в бюджеты различных уровней
Формировать бухгалтерские проводки по
начислению и перечислению страховых
взносов во внебюджетные фонды
Составлять налоговые декларации по налогам и сборам в бюджет, налоговые декларации по Единому социальному налогу (ЕСН)
и формы статистической отчётности в
установленные законодательством сроки.
* соответствующий уровень обозначьте «галочкой» или другим значком
сроки
21
Методические указания к учебной практике
«_____»_________________20___г.
___________________
Занимаемая должность
___________________
Подпись
М.П.
22
____________________
Расшифровка подписи
Рабочая программа учебной практики
Приложение 4
5. АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ (УП.05)
________________________________________________________________________
ФИО студента, группа
Обучающийся (аяся) на ______курсе по специальности СПО «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» успешно прошел (ла) практику по профессиональному
модулю ПМ 05. ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПО ОДНОЙ ИЛИ НЕСКОЛЬКИМ ПРОФЕССИЯМ
РАБОЧИХ, ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ
в объеме 72 часа с «_____»__________20___г. по «____»___________20___г.
в организации____________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
наименование организации, юридический адрес
Виды и качество выполнения работ
Вид работ, выполненных обучающимся во время
практики
Объем
работ,
часов
Качество выполнения
работ в соответствии
с особенностями и
(или) требованиями
организации, в которой проходила практика (зачет/незачет) *
Выполнение работ в должности бухгалтера по материалам
Обработка первичных бухгалтерских документов
16
по учету материалов
Формирование бухгалтерских проводок по учету
материалов на основе рабочего плана счетов бух16
галтерского учета
Подготовка к инвентаризации и проверка действительного соответствия фактических данных инвен24
таризации данным учета
Отражение в бухгалтерских проводках зачета и
списания недостачи материалов (регулировка ин16
вентаризационных разниц) по результатам инвентаризации
Всего:
23
72ч
Методические указания к учебной практике
Выполнение работ в должности бухгалтера по учету расчётов по оплате труда
Знакомство с организацией, со штатным расписанием организации. Заполнение справочников «Под2
разделения организаций» «Должности» в соответствии с данными штатного расписания
Заполнение справочника «Пользователи», создание
групп пользователей. Установление ограничения
прав пользователей по организации, дату запрета
2
редактирования
данных
для
пользователя.
Настройка информационной базы.
Заполнение справочников: документы, удостоверяющие личность, валюты, виды образования,
основные увольнения, учёные степени и др. Ввод
4
сведений об организации, графиков работы.
Настройка параметров учёта.
Ввод штатного расписания. Формирование отчётов
по штатному расписанию. Ввод надбавок, дополни4
тельных сведений.
Заполнение сведений о сотрудниках, ответственных
лицах. Заполнение справочника «Физические ли6
ца»
Оформление приказов о приёме на работу, документов о кадровом перемещении, увольнении из
4
организации, о запланированных кадровых перестановках, отпусках, командировках.
Ввод данных для начисления отпускных, за дни
командировки, дни неявки и дни болезни, возврат
4
на работу. Формирование унифицированных форм
отчётности.
Ввод первоначальной информации, ежемесячная
работа с программой. Настройка алгоритмов расчёта. Настройка видов расчёта, предопределённых
видов расчёта, основных начислений – добавление
и настройка. Ввод дополнительных начислений организации, удержаний организаций. Ввод данных
10
для расчёта среднего заработка, сведений о плановых начислениях, удержаниях. Формирование договора на выполнение работ.
Формирование исполнительных листов, договоров займа с работником.
24
Рабочая программа учебной практики
Расчёт заработной платы за первый месяц: Порядок
учёта отработанного времени. Ввод разовых документов за первый месяц.
Ввод документов отклонений за первый месяц
Ввод документов по фактически отработанному
времени, окончательный расчёт заработной платы
за первый месяц
Выплата заработной платы за первый месяц через
кассу. Отчёты по заработной плате
Расчёт заработной платы за второй месяц. Ввод разовых документов за второй месяц. Ввод документов отклонений за второй месяц. Ввод документов
по фактически отработанному времени, окончательный расчёт за второй месяц. Выплата заработной платы за второй месяц – через кассу и банк.
Настройка видов дохода НДФЛ. Ввод сведений о
вычетах НДФЛ,
налоговых резидентах и нерезидентах. Исчисление НДФЛ. Отражение особенностей ведения учёта НДФЛ по обособленным подразделениям.
Формирование отчёта: регламентированная форма
1 НДФЛ
Ввод данных в учетную политику для начисления
страховых взносов. Настройка видов расчёта для
исчисления страховых взносов. Ввод сведений об
организациях инвалидов. Данные об инвалидности
физических лиц. Исчисление страховых взносов.
Формирование отчётов.
Персонифицированный учёт работников организации. Ввод данных для АДВ-1, пачки анкет для
АДВ-1, пачки заявлений АДВ-1, ввод данных СЗВ
-4, пачки документов СЗВ – 4, форма АДВ _ 11,
передача пачек документов. Ввод СЗВ – К, пачки
документов СЗВ – К.
Анализ начисленных удержаний и страховых взносов. Регламентированная отчётность.
Учёт регламентированной заработной платы. Отражение заработной платы на счетах бухгалтерского учёта. Формирование регистров учёта расчётов
по оплате труда.
Защита
Всего:
25
8
4
4
4
4
4
8
72ч
Методические указания к учебной практике
Процент результативности
(количество зачетов), %
от 30 до 100
от 0 до 29
Качественная оценка индивидуальных образовательных
достижений
зачет
незачет
«_____»_________________20___г.
Подпись руководителя практики:
____________________________/ФИО, должность/
М.П.
26