ТОО «АСТАНАЭНЕРГОСБЫТ» Айтжанова Марал

ТОО «АСТАНАЭНЕРГОСБЫТ»
Айтжанова Марал – начальник управления по работе с персоналом ТОО «АСТАНАЭНЕРГОСБЫТ»:
«Программа семинара была составлена таким образом, что смогла охватить все вопросы,
касающиеся сферы деятельности HR менеджера.
Для меня очень важным моментом было то, что участники семинара имели возможность
углубленно рассмотреть вопросы:
- методы разработки корпоративной модели компетенций;
- методы интервью по компетенциям;
- отбор, оценка, адаптация, управление и развитие персонала;
- определения критичности профессий, должности;
- секретные формулы влияния и т.д.
Понравился стиль подачи материала тренером Кузютиной И.В., которая все время проведения
семинара смогла держать аудиторию активной, участники не теряли интереса ни к одной теме.
Очень ответственно подошли работники Компаний к раскрытию тем на внутрикорпоративном
обучении, показали практическое применение унифицированных документированных процедур.
Подготовка и подача материала работниками Управления по работе с персоналом
«СЕВКАЗЭНЕРГО» была на высшем уровне, есть на кого равняться, думаю, что обмен опытом нам
не помешает.
Придя, не так давно, работать в Компанию АО «ЦАЭК», мне представилась возможность
участвовать сразу же в работе семинара, пообщаться с коллегами из других регионов и
непосредственными кураторами из Департамента управления персоналом АО «ЦАЭК».
Группа предприятий АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО»:
Смирнова Людмила – начальник Управления по работе с персоналом АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО»,
Чёрная Елена - начальник Отдела труда и заработной платы АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО»,
Моторная Юля - главный специалист по труду и заработной плате АО «ПАВЛОДАРЭНЕРГО»:
«Обучение на семинаре проходило очень интересно и увлекательно. Материал преподавался
легко в разговорной форме, периодически переходя на «деловые игры». Формат мероприятия
позволял приобретать практический опыт, развивать знания и умения в условиях, приближенных
к реальным. Общение с коллегами и совместная работа в «группах» положительно повлияли на
сплоченность коллектива и поднятие корпоративного духа работников».
Конева Римма - экономист по труду АО «Павлодарская Распределительная Электросетевая
Компания»:
«Темы, обсуждаемые на семинаре актуальны для сложившийся ситуации на рынке трудовых
ресурсов. Применение изученных инструментов, поможет в подборе персонала, а также в
дальнейшем стимулировании работников для повышения их удовлетворённости».
Сарычева Марина - начальник Отдела по работе с персоналом ТОО «Павлодарские Тепловые
Сети»:
«Семинар был очень интересным и полезным, полученная информация позволила на многие
аспекты в своей работе посмотреть с разных сторон. Семинар дал пищу для размышлений. Очень
понравились части, посвященные практическим заданиям. Живая подача материалов, приятный и
компетентный тренер, замечательное соотношение теории и практики – вот основные моменты
мероприятия».
Группа предприятий АО «СЕВКАЗЭНЕРГО»:
Овчинникова Светлана – начальник Управления по работе с персоналом АО «СЕВКАЗЭНЕРГО»:
«Семинар был организован и проведен на высшем уровне. По итогам обучения получены
методики построения и внедрения модели корпоративных компетенций, способы изучения
психотипов личности и плюсы их применения в управлении персоналом, модели построения
систем адаптации, обучения, оценки сотрудников, основы грейдирования оплаты труда и
построения KPI.
Важно, что применение полученных знаний и навыков на практике повысит эффективность
системы управления персоналом Компании.
Особо хочется отметить профессионализм тренера. Понять и усвоить ценность применения на
практике преподаваемых методик позволили нестандартные формы обучения - деловые игры,
тесты, примеры из практики других промышленных предприятий России и Казахстана. В
групповых заданиях, мы хорошо узнали своих коллег из других регионов, обменялись
профессиональным опытом и наладили контакты для дальнейшего взаимодействия».
Пальянова Елена - Ведущий специалист по организационному развитию УРП АО "СЕВКАЗЭНЕРГО":
«Организация данного тренинга и экскурсионного выезда была безупречной! Кроме того, я
получила прекрасную возможность познакомиться лично с коллегами из других городов, узнать
немного о том, как построен их рабочий процесс. Ввиду того, что в УРП я работаю не так давно,
для меня практически вся информация, полученная на тренинге, была важна и интересна.
Очень понравился тренер, Кузютина Ирина. Она сразу наладила контакт с аудиторией, и в
общении с ней и друг с другом не чувствовалось скованности. Также понравилось то, что нам
выдали своего рода энциклопедии – рабочие книги. В ней содержится очень много актуальной
для нас и современной информации. Думаю, что она не один год будет моим настольным
справочником.
Спасибо за то, что подарили нам возможность принять участие в таком масштабном и
интересном мероприятии!!!»
Назаренко Нелли – заместитель начальника Отдела по работе с персоналом АО «СевероКазахстанская Распределительная Электросетевая Компания»:
«Прошедший семинар это - новый взгляд на свою работу, с применением современных методов
управления персоналом; это - шаг к продуктивному общению между коллегами из других
регионов; обмен опытом и знаниями; возможность внедрения в дальнейшем в работу HR-службы
полученных знаний (отдельные вопросы по Управлению персоналом, материальная и не
материальная мотивация и пр.). Благодарим за достойно организованный семинар руководство
Компании».
Мальцева Юлия – ведущий специалист по персоналу УРП АО «СЕВКАЗЭНЕРГО»:
«Приняв участие в семинаре я поняла, что мы (специалисты HR) не просто винтики большой
Компании, выполняющие добросовестно ежедневно свои должностные обязанности, а
стратегический инструмент управления персоналом, своей работой помогающий общему делу нести свет и тепло людям! А как заслужить авторитет, как продуктивно структурировать свою
деятельность, какими методами руководствоваться в своей работе, нас умело, в форме
деловой игры, обучила тренер - Кузютина Ирина. Так же благодаря данному обучению мы не
только получили возможность познакомиться с коллегами из других регионов Казахстана, но и
обменяться опытом в части полного использования кадрового потенциала для достижения целей
Компании. БОЛЬШОЕ СПАСИБО ОРГАНИЗАТОРАМ нашего обучения!»
Зимарева Ольга – специалист по персоналу АО «Северо-Казахстанская Распределительная
Электросетевая Компания»:
«На мой взгляд, проведенная программа по обучению HR специалистов была достаточно
насыщенной. Мотивация персонала, важность кадрового резерва, командность, адаптация вновь
принятых сотрудников – каждая из этих тем была актуальной и значимой. Хочется особо
выделить для себя методы проведения интервью с соискателем, получила много полезной
информации (определение психотипов, стрессовое интервью и способы построения диалога).
P.s. особое спасибо организаторам, только положительные эмоции».
АО «АРЭК»
Булинг Татьяна – начальник Управления по работе с персоналом АО «АРЭК»,
Исмагамбетова Галия – начальник Отдела по работе с персоналом АО «АРЭК»:
«Обучение специалистов управлений по работе с персоналом было актуально по тематике;
особенно ценно то, что теоретическое обучение сочеталось с практическими заданиями, которые
можно перенести в практическую деятельность. Кроме того, позволило обменяться опытом
работы специалистов аналогичных предприятий разных регионов; пополнить знания по другому
направлению работы с персоналом - экономисты по труду получили знания в области кадрового
менеджмента, специалисты по работе с персоналом - знания в области экономики труда.
Как показывает мировой опыт, сегодня успешны те компании, которые наладили у себя процесс
управления знаниями, т.е. сумели накопить, сохранить и передать лучший опыт, информацию,
навыки, умения и знания сотрудникам».