Открытый диалог

ТЕМЫ НОМЕРА
Состоялось
открытое
первенство
завода
химического
производства
по бильярду,
посвящённое
Дню
космонавтики
стр. 16
Работники
«Маяка» примут
участие
в чемпионате
России по дартсу
стр. 15
Павел Гусев
удостоен знака
отличия
«За заслуги
перед атомной
отраслью»
III степени
стр. 13
Фото: Владимир Малышкин
Команда
Росатома
сыграла в
финальной игре
весеннего сезона
«Что? Где?
Когда?»
стр. 13
26 апреля —
Всероссийский
экологический
субботник
стр. 2
Открытый диалог
СОБЫТИЕ. 10–11 апреля в Москве состоялся IХ Международный общественный форум-диалог «Атомная энергия, общество, безопасность-2014»
Форум-диалог открыл председатель
Наблюдательного совета
Госкорпорации «Росатом»
Борис Грызлов. Он отметил, что
сегодня принципиально важным
является выстраивание
открытого, доверительного
диалога с общественными
объединениями, заинтересованными
в развитии атомной
промышленности, органами
местного самоуправления,
экспертным сообществом и
специалистами отрасли.
—А
томная отрасль всегда была и остается ядерным
щитом нашей страны. Он
является главным сдерживающим факто-
ром для множества внешних угроз и вызовов, успешно решает задачи обеспечения
государственной безопасности. Использование ядерных технологий в мирных
целях также доказало свою незаменимость.
Но крайне важно следить за соблюдением
всех принципов безопасности, — сказал
Борис Грызлов. Он отметил основные направления дальнейшего развития отрасли:
создание АЭС нового поколения (до конца
года будет завершена разработка технического плана по созданию ядерного реактора на быстрых нейтронах нового поколения БН-1200), создание замкнутого
топливного цикла, организация систематической и планомерной работы с населением.
Генеральный директор Росатома Сергей
Кириенко рассказал, что в 2014 году будет
запущено рекордное количество новых
энергоблоков атомных станций в России:
«Мы продолжаем работы по сооружению
АЭС в Российской Федерации. У нас в этом
году такие рекордные объемы, три блока
выходят в этом году на пуск: Белоярская
АЭС, Нововоронежская станция и Ростовская станция (с опережением графика)».
Как сообщил глава Росатома, показателем
прочности позиций на мировом атомном
рынке является объём контрактов на предстоящие 10 лет. По состоянию на 2013 год
этот показатель для Госкорпорации «Росатом» составил 73,5 млрд долларов (включая топливные контракты), план на 2014
год — 98 млрд. Сергей Кириенко затронул
и проблему «ядерного наследия», сообщив,
что создана инфраструктура, необходимая
для утилизации судов и атомных подлодок.
По его словам, практически решена задача
утилизации выведенных из флота АПЛ: из
201 подлодки утилизированы 194 (119 —
в Мурманской области и 75 — на Дальнем
Востоке). В 2016 году утилизация окончательно завершится.
Генеральный директор Росатома отметил, что расходы на охрану окружающей
среды увеличиваются с каждым годом. «В
2012 году расходы составили 15,7 млрд рублей, в 2013 — 19,6, в текущем году общие
расходы составят 24,1 млрд рублей», — сказал С.В.Кириенко. Он уточнил, что природоохранные мероприятия не связаны с
ядерной и радиационной безопасностью,
это «на 98% вопросы, связанные с имеющимися на предприятиях Росатома угольными ТЭЦ, хозяйственно-бытовой деятельностью, очисткой сточных вод». ■
Марафон талантов 2
В рамках объявленного Президентом России Года культуры, а также в честь 80-летнего юбилея Челябинской области и 20-летия Законодательного Собрания на Южном Урале стартовал народный конкурс «Марафон талантов».
вестник
м аяка
18 апреля | 2014 | #13(147)
НОВОСТИ НЕДЕЛИ
Встречаем «Зеленую Весну»!
Фото: Владимир Малышкин
ЭКОЛОГИЯ. Работники Производственного объединения «Маяк» примут участие
во Всероссийском экологическом субботнике, который пройдёт 26 апреля
Конкурс «Марафон талантов» будет проводиться с марта по
декабрь 2014 года в три этапа. Первый этап пройдет в городских округах и районах Челябинской области. «В Озёрском городском округе отборочный тур будет проходить в
течение двух дней: 27 апреля — в ДК «Строитель», а 29 мая
— в ДК «Маяк». Заявки каждый желающий может подать до
25 апреля, — рассказала начальник Управления культуры
администрации Озерского городского округа Наталья Сальникова. — Если мы увидим, что заявок много, будет объявлен дополнительный день отборочного тура. Участниками
конкурса могут быть любительские творческие коллективы,
отдельные исполнители и авторы, мастера декоративноприкладного творчества, художники. Во всех представленных на суд зрителей номерах обязательно будет оцениваться оригинальность исполнения. Поэтому если вы, к примеру, считаете себя лучшим жонглёром Озерска, владеете
художественным свистом или художественным словом, или
вы, допустим, прирожденный фокусник, независимо от возраста, добро пожаловать на наши отборочные туры!»
По итогам первого этапа конкурса в каждом муниципальном образовании определятся пять победителей, которые
примут участие во втором туре — зональном. Места проведения зональных конкурсов будут определены организационным комитетом по территориальному признаку. В каждой зоне также будет названо пять победителей, которые
получат звание «Лауреата областного народного конкурса
«Марафон талантов» и выступят на завершающем этапе события — гала-концерте, который состоится на большой сцене Театра драмы им. Наума Орлова в конце года.
Итоги конкурса будут размещены на официальном сайте
Законодательного Собрания Челябинской области, а также
опубликованы в средствах массовой информации.
Мария Шарова
Развивая резерв
Около 500 специалистов и молодых руководителей атомной отрасли соберутся на первом модуле отраслевой программы развития кадрового резерва «Таланты Росатома».
Первый модуль программы пройдет 21–22 апреля в Подмосковье. В течение года участникам программы предстоит
развивать свои лидерские навыки и способности повышения личной эффективности, принимать участие в отраслевых проектах и расширять сеть контактов.
Программа управленческого кадрового резерва начального
звена управления и специалистов «Таланты Росатома» направлена на развитие перспективных сотрудников организаций отрасли, обладающих высоким управленческим и экспертным потенциалом. Программа состоит из четырех очных
модулей и межмодульной проектной работы.
«Программа «Таланты Росатома» — это один из элементов системы формирования и развития кадрового резерва в атомной отрасли, включающей в себя также программы развития
«Капитал Росатома» и «Достояние Росатома», — рассказала
заместитель Директора департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом», начальник отдела оценки и развития
Юлия Ужакина. Она отметила, что «эти программы направлены на формирование лидеров и участников масштабных изменений, происходящих в атомной отрасли с целью превращения Росатома в передовую мировую компанию». «Таким
образом, на сегодняшний день сформирована целостная система подготовки руководителей для всех уровней управления атомной отрасли», — добавила Юлия Ужакина.
В ходе обучения по программе «Таланты Росатома» ее участникам предстоит сформировать команды, которые будут реализовывать свои проекты по внедрению ценностей Госкорпорации «Росатом», осваивать инструменты по развитию
личной эффективности, навыков коммуникации и управления проектами, участвовать в молодежном форуме «Форсаж». После окончания обучения развитие участников будет
продолжено. Кураторы обучения будут поддерживать их при
практическом применении полученных знаний и навыков и
вовлекать в проекты, реализуемые в отрасли.
Анастасия Серегина
В субботу 26 апреля состоится
Всероссийский экологический
субботник «Зеленая Весна-2014»,
с инициативой организации
которого выступил
Неправительственный
экологический фонд имени
В.И.Вернадского. Проведение
субботника поддержали
Росприроднадзор и его
территориальные органы,
региональные министерства
природных ресурсов и экологии,
различные общественные
организации, Госкорпорация
«Росатом» и предприятия
атомной отрасли.
радиция проведения весенних
и осенних экологических субботников в этом году отметит
свое 95-летие. Неправительственный
экологический фонд имени В.И.Вернадского выступил с инициативой
возобновить практику проведения
единовременной массовой уборки
территорий в масштабах всей страны,
которая станет общероссийским мероприятием. «Зеленая Весна» призвана объединить усилия россиян и
организаций всех субъектов страны
Т
по уборке родной территории от бытового мусора, улучшить экологическую обстановку в городах и населенных пунктах, поднять уровень экологической культуры у граждан, дать
основы экологического воспитания
подрастающему поколению.
Многие предприятия и организации атомной отрасли поддержали проведение Всероссийского экологического субботника и заявили об участии
в акции. Так, массовую уборку территорий в рамках «Зеленой Весны» будут
проводить работники РФЯЦ-ВНИИЭФ
(Саров), НЗХК (Новосибирск), РФЯЦВНИИТФ (Снежинск), Калининской
АЭС (Удомля), ПО «Старт» (Заречный),
Приборостроительного завода (Трех-
горный) и многих других предприятий
и атомных станций. Что касается участия регионов, Челябинская область в
числе первых присоединилась к всероссийской акции «Зеленая Весна».
Министерство по радиационной и экологической безопасности области обратилось к южноуральцам с призывом
провести генеральную уборку на территории региона, и большинство муниципалитетов выразили желание
поддержать инициативу.
Подведение итогов Всероссийского
экологического субботника «Зеленая
Весна» и торжественная церемония
награждения регионов, образовательных учреждений, организаций и
участников субботника состоится 5
июня 2014 года в рамках проведения
Дня эколога. ■
Уважаемые работники «Маяка»!
26 апреля субботник пройдет и на
территории нашего предприятия.
Приглашаем всех неравнодушных
«маяковцев» независимо от пола и
возраста, должности и
подразделения принять в нем
участие и оказать посильную
помощь в уборке территории.
Давайте наведем порядок вместе!
СОБЫТИЯ
ЯОК на «Старте». На предприятии
Челябинскую область с рабочим
визитом посетил Дмитрий Рогозин. 12 апреля заместитель председателя Правительства РФ Дмитрий Рогозин пообщался со студентами и преподавателями ЮУрГУ, а также провел
совещание по формированию гособоронзаказа с руководителями предприятий ВПК Уральского федерального округа. Открывая совещание, в котором приняли участие руководители
предприятий оборонно-промышленного комплекса и органов исполнительной власти Уральского федерального округа, Дмитрий Рогозин поздравил собравшихся с Днем космонавтики. «Наш приезд в Челябинск и Миасс
во многом связан с ракетостроением и
космической проблематикой в оборонном ее аспекте», — отметил вицепремьер.
Исполняющий обязанности губернатора области Борис Дубровский также
поздравил участников совещания с
Днем космонавтики. «В нашем регионе есть предприятия и люди, которые
считают этот праздник своим профессиональным, ведь регион всегда имел
историческое отношение к ракетостроению и освоению космоса, — подчеркнул Борис Дубровский. — В Челябинской области оборонно-промышленный комплекс занимает достаточно важное место. Около 100 тысяч трудоспособного населения имеет отношение к ОПК. Продукция оборонного
комплекса составляет примерно 15%
валового регионального продукта, по
прошлому году — это около 100 млрд
рублей».
Заречного — ПО «Старт», состоялось
совещание главных инженеров предприятий ядерного оружейного комплекса Госкорпорации «Росатом».
Подводя итоги мероприятия, директор
Департамента развития научно-производственной базы ядерного оружейного комплекса Госкорпорации
«Росатом» Сергей Власов отметил, что
совещание стало откровенным и заинтересованным разговором специалистов предприятий городов атомной
промышленности. Встреча в таком
формате проходила впервые. Совещание главных инженеров Росатома было посвящено вопросам технического
перевооружения, охраны труда и безопасности на предприятиях комплекса. Специалисты также обсуждали повышение энергоэффективности и производительности труда.
Состоялся очередной пленум ЦК
РПРАЭП. 10 апреля в Звенигороде
прошел V пленум Центрального комитета Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, в ходе которого члены ЦК
РПРАЭП обсудили социальные проблемы работников атомной отрасли.
В рамках пленума были подведены
итоги выполнения Отраслевого соглашения за 2013 год, обсуждались проблемы медицинских учреждений
ФМБА России, молодежные и организационные вопросы, поднималась тема профессиональных стандартов.
Особое внимание участники пленума
уделили вопросам охраны труда и людям, работающим во вредных и опасных условиях труда. Председатель
РПРАЭП Игорь Фомичев напомнил собравшимся, что задача сохранить виды и размеры компенсаций за вредные и опасные условия труда в случае
появления новых нормативных актов
была поставлена прошедшим в 2012
году IV съездом профсоюза. В работе
пленума принял участие первый заместитель генерального директора Госкорпорации «Росатом» – директор Дирекции по ядерному оружейному комплексу Иван Каменских.
Для тех, кто не успел на кастинг.
Вниманию всех желающих стать участником проекта «Nuclear Kids-2014»! У
вас остается возможность попасть на
проект. Для этого в срок до 4 мая необходимо сделать видеопрезентацию.
Она должна включать в себя, во-первых, исполнение любой русскоязычной песни (куплет, припев) без фонограммы, во-вторых, пересказ своими
словами сюжета любимой книги
(фильма), в-третьих, танец под любую
современную песню. При этом хронометраж видеопрезентации не должен
превышать пять минут, размер должен
быть не более 40 мегабайт. К видеопрезентации необходимо прикрепить
анкету кандидата в участники проекта
«NucKids-2014», запаковать это в архив и выложить на любой файлообменник. Ссылку на скачивание присылайте на адрес: [email protected] В
теме письма обязательно указывайте
фамилию, имя и город вашего проживания. Телефон для справок
89854270777.
11 апреля в Информационном центре ПО «Маяк»
по решению Совета ветеранов города и при
Совете ветеранов ПО «Маяк» собрались те, кто в
малолетнем возрасте разными путями оказались
узниками лагерей фашистской Германии.
Решение задачи
высшего уровня
На волне
памяти
Фото: Владимир Малышкин
Развитие Производственной
системы «Росатом» на
предприятиях госкорпорации в
основном происходит путем
реализации проектов.
В зависимости от актуальности
проекта для предприятия или
отрасли и масштабности
решаемых задач проекты
ранжируются по уровням:
отраслевые — уровня
госкорпорации, дивизионные —
в нашем случае уровня Дирекции
по ЯОК, а также предприятия —
в нашем случае уровня ПО «Маяк».
Уровню проекта соответствует
степень внимания и контроля со
стороны Росатома. На «Маяке»
в 2014 году приняты к реализации
15 проектов: два — отраслевые
(оба на химико-металлургическом
заводе), три — дивизионных и
десять проектов уровня
предприятия.
Радик Иксанов,
руководитель проектного офиса
«Развитие ПСР» ПО «Маяк»
С
егодня мы расскажем о проекте
отраслевого уровня «Организация производства и изготовление продукции из специального
материала». Работы в рамках проекта
начаты в прошлом году в цехе 117 химико-металлургического завода. Цель
– своевременное освоение выпуска
новой продукции и организация высокоэффективного производства. Активная работа специалистов завода
во главе с директором Дмитрием Каркавиным, заместителем начальника
цеха Игорем Чутчиковым, ключевым
работником проекта Михаилом Голдыревым дала неплохие результаты
по улучшению организации производства. Как мы знаем, большое
значение в успешности проекта имеет
вовлеченность персонала цеха. Участие большинства работников механического участка отделения 11 цеха
117 позволило выявить потери и внести улучшения в организацию производства, например, значительно сократилось выполнение вспомогательных работ силами основного персонала, что существенно повысило эффективность основного производства.
Повысилась оперативность и качество
взаимодействия служб цеха технологического бюро, группы ЧПУ, производственных участков. При этом
стала очевидной необходимость подключения к проекту механического
цеха 5. Анализ основного производства показал: с увеличением объемов
выпуска и расширением номенклатуры выпускаемых изделий сроки изготовления оснастки для отделений
цеха 117 в цехе 5 возросли в три-четыре раза. Этот факт существенно повышает напряженность работы основного производства в цехе 117.
Актуальность темы и напряженность целей выдвинули проект на
уровень отрасли. Для качественного
решения задач были созданы несколько рабочих групп как в цехе 117,
так и в цехе 5 по различным направлениям. Основными точками приложения сил выбраны задачи эффективного оперативного взаимодействия цеха 117 и цеха 5 при планировании производства, оперативного
взаимодействия конструкторского
бюро цеха 117 и технологов цеха 5
при разработке конструкторской документации.
— В производстве оснастки для цеха 117 в цехе 5 были определены «уз-
ПУТЕШЕСТВИЕ С РОСАТОМОМ
Уважаемые работники ПО «Маяк»!
Мы напоминаем вам о работе нашей постоянной рубрики
«Путешествие с Росатомом». Вы побывали в рабочей
командировке, съездили на семинар, конференцию или
симпозиум? Вам удалось не только продуктивно поработать, но и интересно отдохнуть? Вы смогли запечатлеть на
фото красоту местной природы, удивительные достопримечательности, памятники архитектуры или что-то еще, что
будет интересно нашим читателям? Присылайте свои фотоснимки в редакцию газеты по электронному адресу
[email protected] с указанием своих имени и фамилии,
должности и места работы, а также коротким комментарием о том, что изображено на фотографиях.
Редакция газеты «Вестник Маяка»
Фото: Мария Шарова
ПСР. Проект Росатома реализуется на химико-металлургическом заводе предприятия
кие места» — места скопления деталей
в процессе изготовления. К расшивке
«узких мест» и оптимизации планирования активно подключились многие работники цеха 5,— рассказывает
начальник цеха Родион Абушаев. —
Для обучения новым инструментам
ПСР в Москву направлен наш специалист. На осуществление проекта
отведены сжатые сроки, и при слаженной работе всех специалистов цеха он будет успешно завершён.
Старшие мастера цеха 5 Сергей Кириллов и Владислав Шувалов считают,
что можно достичь на производстве
любой цели, если правильно поставить задачу перед каждым работником. «Проект сложный и интересный,
— говорит Сергей Кириллов. — Его
важность подчёркивается тем, что он
высоко оценивается на уровне отрасли. Этот ключевой момент нужно было довести до сознания каждого специалиста. И абсолютно все работники
поняли степень ответственности при
реализации проекта».
Для приобретения дополнительных знаний и навыков применения
инструментов ПСР ключевой работник проекта от цеха 5 Максим Матяшев начал обучение по программе
организаций Дирекции по ЯОК. Рабочим группам предстоит большая, а
с учетом сжатых сроков и весьма непростая работа. Первоочередные шаги
— наведение порядка на всех рабочих
местах (система 5С), открытие всего
незавершенного производства (обеспечение «прозрачности» — где и что
находится), ясность и четкость планирования производства, уменьшение
внеплановых работ. Для качественной
работы изменили и организацию
управления проектом — еженедельный сбор рабочих групп с постановкой
задач на 3–7 дней и оперативным мониторингом действий и результатов.
Сложность задач, ограниченность
во времени вызывают скептические
настроения у некоторых участников
проекта в своевременном достижении целей. Но надо помнить главное:
основной наш ресурс — это знания,
профессионализм и готовность работников предприятия решать самые
сложные задачи. Непосредственная,
активная работа руководителей завода, цехов, мастеров, рабочих всех
производственных участков в реализации важного для предприятия проекта вселяет уверенность в успешном
результате. ■
вестник
м аяка
3
18 апреля | 2014 | #13(147)
11 апреля отмечался Международный день освобождения
узников фашистских концлагерей, который был установлен
в память об интернациональном восстании узников концлагеря Бухенвальд, произошедшем в этот день в 1945 году.
Уже к началу
войны в тюрьмах и концлагерях Германии находилось более 300
тысяч антифашистов из Австрии, Чехии,
Германии. В
последующие
годы была создана гигантская сеть лагерей на территории
оккупированных стран. Все они были превращены в места
организованного, систематического убийства миллионов
людей. Одним из крупнейших был нацистский концлагерь
Бухенвальд, который начал функционировать уже в июле
1937 года около Веймара в Германии.
Только в одном Бухенвальде было уничтожено более 56
тысяч человек 18-ти национальностей, в том числе 19 тысяч
советских военнопленных. Осуществив восстание, узники
Бухенвальда спаслись от уничтожения, так как гитлеровские
власти накануне отдали приказ о физическом истреблении
всех узников.
Сегодняшнее поколение не знает таких названий, которые
навечно остались в памяти ветеранов Великой Отечественной войны: Освенцим — 4 миллиона узников, Майданек —
100 тысяч, Маутхаузен — 122 тысячи, Заксенхаузен — 100
тысяч, Равенсбрюк — 92,7 тысячи, Треблинка – 80 тысяч,
Штуттгоф — 80 тысяч человек. Из них детей до 14 лет было
до 15 процентов.
Международный военный трибунал в Нюрнберге осудил
систему лагерей, как преступление против человечности. В
1991 году был образован после распада СССР Российский
Союз бывших несовершеннолетних узников, а в 1992 году
— международный союз бывших малолетних узников фашистских лагерей. Сегодня в Озёрске осталось немногим
более 30 малолетних узников.
11 апреля в Информационном центре ПО «Маяк» по решению Совета ветеранов города и при Совете ветеранов
ПО «Маяк» собрались те, кто в малолетнем возрасте разными путями оказались узниками лагерей фашистской Германии. Принять участие в этой встрече смогли только двенадцать ветеранов: Анна Егоровна Богданова, Мария Павловна Агафонова, Геннадий Федорович Андреев, Людмила
Ивановна Бояркина, Василий Яковлевич Воробьев, Александра Васильевна Кашина, Геннадий Яковлевич Колесников, Алла Ивановна Кравцова, Леонид Михайлович Левдик,
Виктор Алексеевич Леонов, Иван Дмитриевич Московский,
Таисия Сергеевна Попова. Среди них — те, кто был в лагерях на оккупированной Брянщине, в Белоруссии, Западной
Украине, Польше, Прибалтике, Финляндии, Германии... Состояние здоровья многих ограничило их рамками родного
дома, но мысленно в этот день все были рядом.
С интересом ветераны посмотрели фильм о «Маяке», прослушали информацию Бориса Ентякова, который провел
экскурсию по экспозициям производств. А за чаем и общим
столом была возможность пообщаться и друг с другом, и с
представителем Управления социальной защиты В.А.Леоновой.
Встречу открыл председатель Совета ветеранов города
Иван Гашев, которого присутствовавшие в свою очередь
поздравили с высокой наградой: по итогам работы ветеранская организация Озерска признана лучшей среди всех
городов Росатома. О высокой оценке работы рассказал
председатель Совета ветеранов «Маяка» Василий Фролов,
который привез и награды, и множество теплых слов в адрес ветеранского сообщества Озерска из Москвы. Василий
Николаевич в апреле 2014 года был делегатом Пленума
межрегионального общественного движения ветеранов
атомной энергетики и промышленности. Перед собравшимися выступил и лидер организации малолетних узников
Озерска Геннадий Андреев.
Хочется еще раз обратиться ко всем ветеранам. Пишите о
пережитом в те годы, о том, что помните сами, что узнали от
родителей, бывших с вами в фашистских лагерях. Ведь это
нужно потомкам, это нужно истории нашей Родины. Приносите материалы в Совет ветеранов, будем вам очень признательны.
Зинаида Матющенко
4
вестник
м аяка
18 апреля | 2014 | #13(147)
КРУПНЫЙ ПЛАН
Дмитрий Каркавин, директор химико-металлургического
завода: «При безусловном выполнении гособоронзаказа
требуется освоить новые виды специзделий, используя
существующие производственные мощности завода, и выполнить
Федеральную программу по строительству новых производств».
Наследники
плутониевого проекта
ДАТА. В апреле химико-металлургический завод ПО «Маяк» отмечает 65 лет со дня своего создания
Светлана Сыромолотова
П
о длинным коридорам направляемся в литейно-механический цех
завода. Это хозяйство Вологина, и
работа здесь идёт круглосуточно. Требования к персоналу жёсткие: надо знать химию, физику и ядерную безопасность. Кроме того, требуется понимать, что такое литейное производство и механическая обработка металлов. Начальник цеха Владимир Вологин пришёл на «Маяк» в 1978 году,
а в цех — в 1981 году, начинал работать
слесарем механосборочных работ в отделении герметизации. В должности начальника работает четыре года.
— Для любого человека на первом месте
в жизни стоит семья, — говорит Владимир
Анатольевич. — Так вот завод в моей судьбе
также сыграл важную роль. Я счастлив и
горжусь тем, что работаю здесь, что причастен к выполнению важных государственных задач. Считаю, что немалая заслуга
коллектива нашего цеха и завода в том,
что с Россией не могут не считаться другие
мировые державы.
Когда попадаешь в производственные
цеха «Маяка», не перестаёшь удивляться
масштабам предприятия и дальновидности тех, кто десятки лет назад закладывал
фундамент атомной отрасли страны. За
последние годы на заводе произошла смена поколений, и сегодня средний возраст
работников цеха составляет 42,3 года. Это
молодые грамотные инженеры, которые
нацелены на профессиональный рост и
овладение тонкостями производства. 14
лет на заводе трудится Андрей Кириллов.
— В цех пришёл после института, — говорит Андрей Сергеевич. — Работа тем и
интересна, что надо и головой думать, и
руками работать. Кроме того, тонкостям
нашего дела не учат ни в одном вузе, этому
учат наставники. Мне свой опыт передавали ветераны производства Валентин
Григорьевич Елсуков и Валерий Константинович Спиридонов.
Цех оснастки ещё «моложе» по сравнению с литейно-механическим: средний
возраст его работников составляет 33 года.
Здесь изготавливают оснастку не только
для завода, но и для всех подразделений
«Маяка».
— Техническое оснащение цеха позволяет изготавливать детали любой сложности и конфигурации из любого материала:
металла, пластика, резины, — рассказывает
начальник цеха Родион Абушаев. — Сегодня
в цехе идёт поэтапное перевооружение,
меняем станочный парк, и до конца пер-
Фото: Владимир Малышкин
19 апреля химико-металлургическому
заводу ПО «Маяк» исполняется 65 лет.
В его славную историю золотыми
буквами вписаны имена выдающихся
учёных и специалистов, которые в
тяжелейшие послевоенные годы в
кратчайший срок выполнили задачу
государственной важности, создав
ядерный щит Родины. За 65 лет на
заводе многое изменилось, но
неизменным остаётся отношение
людей к труду и понимание огромной
ответственности и важности
результатов работы. В этом убедился
корреспондент «Вестника Маяка»,
побывавший на заводе.
Оперативное совещание у начальника литейно-механического цеха Владимира Вологина.
вого полугодия ожидается поступление
новых станков. В связи с этим наша цель
— обучить персонал работе на современном оборудовании и инновационным
приёмам труда.
Сам Родион Камилевич пришёл в цех
21 год назад. Ему легко давались такие
сложные профессии, как токарь, фрезеровщик, расточник, шлифовщик. После
окончания вуза он перешёл на инженерную
должность. Сегодня профессии, связанные
с механической обработкой металла, востребованы как никогда. По словам Родиона
Абушаева, с главным механиком завода
Владимиром Козловым они ежегодно проводят аттестацию выпускников Озёрского
технического колледжа, но даже в условиях
дефицита кадров в цех берут не более четырёх новичков. При желании работать и
постигать ремесло из ребят лет через пятьшесть получатся высококвалифицированные специалисты — такие, как фрезеровщик Олег Кужелев или токарь Алексей Бородин. Им нет и 30 лет, но они уже имеют
высокие разряды, работают на современных токарно-фрезерных центрах. «Надёжные, исполнительные, инициативные», —
так характеризует молодых рабочих Родион Камилевич.
— Я начинал работать на простом токарном станке, — рассказывает Алексей
Бородин. – Сегодня стою за станком с ЧПУ.
Это интересно, ведь каждый раз приходится писать новую программу. А ещё я
знаю, что здесь дружный коллектив: если
что-то не получается, всегда помогут.
В аналитической лаборатории завода
65 лет назад впервые были разработаны
методики контроля качества материалов.
Сегодня лаборатория располагается в современном здании, оснащённом сверхточными приборами химического анализа,
а многие процессы автоматизированы.
Уровень защиты персонала, как в лаборатории, так и на всех участках завода, соответствует стандартам отрасли, которые
неукоснительно соблюдаются.
— Как и 65 лет назад, наша лаборатория
обеспечивает контроль качества готовой
продукции завода, — говорит начальник
лаборатории Лариса Волкова. — Здесь всегда с точки зрения профессиональной под-
готовки был сильный коллектив, кроме
того, сплочённый и бережно хранящий
традиции, заложенные ветеранами.
В выборе профессии часто главную роль
играет пример родителей, как у Алексея
Боталова, который пошёл по стопам отца
и также стал лаборантом-радиохимиком.
Приобрести редкую профессию стеклодува
Виктору Ларетусу помог случай, когда после
армии он пришёл работать на Челябинский
стекольный завод. Спустя несколько лет,
переехал в Озёрск, устроился на ПО «Маяк»,
где его профессия оказалась очень востребованной. «Для стеклодува, — рассуждает
Виктор Фёдорович, — главное — твёрдая
рука и внимание, особенно когда надо сделать 400 одинаковых пробирок».
А на выбор Ларисы Волковой повлияла
школа. До девятого класса, признаётся она,
о химии и не думала, пока в школу не пришла новая учительница, которая «влюбила»
в свой предмет всех старшеклассников.
Тогда 53 выпускника поступили на химфаки разных вузов страны! За плечами Ларисы Волковой, как и у Алексея Боталова
и Виктора Ларетуса, уже 30 лет работы в
аналитической лаборатории. И ни один из
них ни дня не пожалел о своём выборе.
— С уверенностью могу сказать за весь
коллектив лаборатории, — с волнением говорит Лариса Павловна. — Мы гордимся
тем, что причастны к укреплению обороноспособности нашей страны.
На входе в химико-металлургический
цех нас встречает его начальник Виктор
Горохолинский. Пока идём, Виктор Васильевич очень кратко, как в рапорте, докладывает: «В настоящее время перед нашим
цехом стоят важные задачи, идёт масштабная модернизация производства. Сделать
надо много, сроки сжатые. Но нашему коллективу эта задача по плечу. Персонал работает с полной отдачей сил, с желанием.
В цех приходит молодёжь. За ней и будущее».
Удивительная встреча ждала меня по
пути в следующий, химико-металлургический, цех. Едва переступив его порог,
попадаешь в фотогалерею работ Виктора
Окулова, который сам много лет проработал на заводе. Его снимки — объяснение в
любви профессионалам, для которых обыч-
ная работа — то, что принято называть
ядерным щитом Родины.
С начальником этого цеха Алексеем
Ишимниковым мы идём на металлургический участок, где ведутся основные технологические процессы. Отсюда готовая
продукция направляется к потребителю.
Здесь работают люди самой высокой квалификации.
— Традиции цеха, — рассказывает Алексей Владимирович, — были заложены такими учёными, как А.А.Бочвар, И.И.Черняев,
Л.П.Сохина, А.С.Никифоров. Достижения
этих людей и их опыт работы были реализованы в цехе, где мы сейчас находимся, и
он не имеет аналогов в России. Важнейший
участок — металлургический. Здесь работали, я бы сказал, великие производственники: Николай Коростелёв, Александр Перминов, Сергей Елсуков, Георгий Антаков,
Валерий Юриков. Их последователи — Александр Соколов, Дмитрий Зырянов. Наши
опытные аппаратчики — Евгений Евчук,
Михаил Сумин, Андрей Видунов — все прошли школу металлургического участка и
сегодня передают свой опыт молодым.
С момента открытия участка здесь трудится Александр Дороднев. Когда он берётся за манипулятор, этот сложный аппарат становится продолжением его руки,
оживает и будто не имеет веса — так легко
и уверенно движутся в воздухе руки Александра Николаевича. Видя моё изумление,
он засмеялся: «Я с закрытыми глазами
могу всё это делать. Ничего сложного здесь
нет». Конечно, проработав на одном участке 44 года, как Александр Дороднев, можно
стать таким же виртуозом. Но есть непременное условие: надо иметь хорошую координацию, пространственное воображение
и понимать технологический процесс. А
скорость реакции, моторику пальцев рук
и ног аппаратчиков ежегодно тестируют
во время медицинского психофизиологического обследования.
Знакомство с заводом заканчивается в
кабинете директора. Судьба Дмитрия Каркавина не будет исключением из сотен судеб, связанных с химико-металлургическим производством. Дмитрий Сергеевич
пришёл на завод после окончания ОТИ
НИЯУ МИФИ, сначала работал в техническом бюро одного из цехов, потом заместителем главного инженера по производству. На должность директора завода назначен в 2012 году.
— Мне повезло с учителями, — говорит
Дмитрий Каркавин. – Я учился у лучшего
технолога Минсредмаша Геннадия Ивановича Бычкова. Своим опытом делились Борис Иванович Рябов и Сергей Фёдорович
Ключников. Сегодня своим наставником
я считаю Георгия Шамилевича Баторшина.
Да и в целом, считаю, мне повезло, что работаю в таком коллективе, где сконцентрированы уникальные специалисты, профессионалы своего дела. Сегодня химикометаллургическое производство — динамично развивающееся структурное подразделение «Маяка». Перед заводом стоят
ответственные задачи. При безусловном
выполнении государственного оборонного
заказа требуется освоить новые виды специзделий, используя существующие производственные мощности завода, и выполнить Федеральную программу по строительству новых производств. ■
МАЯКИ
Константин Рудер, капитан команды Росатома в игре «Что?
Где? Когда?»: «Можно сказать, что лето станет временем
новых побед в различных проектах. А осенью, при благоприятном
раскладе рейтинга, мы, возможно, с новыми силами и знаниями
сыграем против телезрителей в игре «Что? Где? Когда?».
По стопам отца
Заместитель начальника цеха 5
радиохимического завода Павел
Гусев — из семьи, где все мужчины
работали и работают на
Производственном объединении
«Маяк». Он никогда не рвался в
столицы и твёрдо решил
остаться в Озёрске и работать
на градообразующем
предприятии. Не последнюю роль
в выборе профессии сыграли и
рассказы о производстве отца,
который весь свой трудовой путь
связал с радиохимическим
заводом.
н трудился механиком на заводе, —
рассказывает Павел
Гусев. — Умер, когда мне было 17 лет.
Когда я учился на пятом курсе дневного отделения МИФИ, мама была
уже пенсионеркой. Решил, что пора
зарабатывать самому и что буду работать там, где хорошо знали и помнили отца — на «Маяке». Было желание начать с рабочей профессии и получить диплом о высшем образовании, уже имея за плечами практический опыт производства. Нужно было
почувствовать, что такое завод ещё
до окончания вуза. Предложили должность слесаря — ни минуты не раздумывал. Так в 1995 году я и стал работником радиохимического завода. Когда вступил на площадку радиохимического завода, то был поражён масштабами всего происходящего вокруг.
Искренне говорю, что было очень волнующим и то, что я стану причастным
к выполнению важной государственной задачи — повышению обороноспособности нашей страны.
Уже через несколько месяцев Павлу
Гусеву поступило предложение перейти в отдел главного прибориста
завода в бригаду по обслуживанию
—О
Фото: Владимир Малышкин
ПРОФЕССИОНАЛЫ. Павел Гусев удостоен знака отличия
«За заслуги перед атомной отраслью» III степени
агрегатов резки. Агрегат резки — сложнейшее оборудование в уникальном
и по сегодняшним меркам цехе 5 радиохимического завода.
— Конечно, это нужно видеть: как
происходит обращение с отработавшим ядерным топливом, как выполняются работы в «горячих» камерах,
в отделении хранения, как работают
агрегаты резки, — рассказывает Павел
Гусев. — Это впечатляет. Это был мой
первый большой опыт работы, где
действительно были нужны прочные
навыки инженера. Именно не диплом,
а знания…
Защита диплома в МИФИ, продвижение по службе — мастер, инженер.
И последние шесть лет — должность
заместителя начальника цеха. В своей
работе на ПО «Маяк» Павел Гусев не
видит ничего героического и сверхъестественного. «Я общаюсь со своими
бывшими однокурсниками, которым
чуть-чуть за сорок и которые работают
на других заводах «Маяка». У них аналогичная ситуация, — говорит он. —
Если есть желание работать и не бояться брать ответственность на себя,
отвечать за принятые решения, то сегодня на производстве можно достичь
многого. Рядом со мной работает новое поколение специалистов атомной
отрасли. И никто не считает зазорным
позвонить домой ветеранам завода,
проконсультироваться по тому или
иному вопросу. Мы всегда получаем
ценные советы. В коллективе до сих
пор по-доброму вспоминают лауреатов Государственной премии и премии Совета Министров СССР Глеба
Алексеевича Лаптева и Александра
Павловича Паздникова. Их опыт для
нас бесценен».
Павел Гусев считает, что перед коллективом цеха 5 радиохимического
завода Производственное объединение «Маяк» и Госкорпорация «Росатом» на ближайшие годы поставили
масштабные и амбициозные задачи:
в короткие сроки модернизировать
производство и придать ему самый
передовой облик. «Работы очень много, и с каждым днём она становится
всё масштабнее, — говорит Павел Гусев. — Сжатые сроки, очень большие
объёмы. Значит, в «Маяк» верят и у
предприятия хорошие перспективы
в будущем».
За высокие производственные показатели Павел Гусев удостоен знака
отличия «За заслуги перед атомной
отраслью» III степени. «Никогда не
был равнодушен к своей работе, — говорит Павел Борисович. — Чтобы чего-то достичь на «Маяке», надо самосовершенствоваться и постоянно
учиться. Только тогда можно смело
называть себя профессионалом атомной отрасли».
Илья Яковлев
Время для новых побед
ЧТО? ГДЕ? КОГДА? Команда Росатома сыграла в финальной игре весеннего сезона
Со счетом 6:5 выиграли
телезрители, и следующая игра
для команды Росатома состоится
не раньше осени 2014 года.
Записала Мария Шарова
—В
летней серии игр мы
участвовать не будем,
— рассказал капитан
команды, работник ПО «Маяк» Константин Рудер. — Но это неплохо для
каждого из нас, ведь нам дано время
для того, чтобы поучаствовать в других
проектах Госкорпорации «Росатом».
К примеру, в ближайшее время с ребятами с «Маяка» мы примем участие
в программе подготовки кадрового
резерва «Таланты Росатома». Летом
участников нашей команды ждут на
таких мероприятиях, как «Форсаж» и
«ТеМП». Поэтому можно сказать, что
лето станет временем новых побед в
различных проектах. А осенью, при
благоприятном раскладе рейтинга,
мы, возможно, с новыми силами и
знаниями сыграем против телезрителей в игре «Что? Где? Когда?». Тем
более что перерывов в тренировках
мы устраивать не намерены.
Что касается прошедшей игры, то
команда, безусловно, проанализировала каждый ответ, увидела направления, которым предстоит уделить
наибольшее внимание, кроме того,
мы разобрали недочеты, допущенные
как в ответах, так и в моих решениях.
Магистры отметили хорошую игру
команды. Год назад, когда мы только
начинали играть, отношение было
совершенно другое: нас не считали
серьезными соперниками. Спустя
пять наших игр, Александр Друзь,
Максим Поташёв, Виктор Сиднев и
Андрей Козлов судят команду Росатома уже не по поражениям и победам, а по самой игре, по рассуждениям
и уровню вопросов. Очень эмоционально нас воспринимает господин
Козлов, который искренне переживает
за нас и считает нас одной из своих
любимых команд. Никаких поблажек
в игре уже не делает нам и ведущий
Борис Крюк. Он более строг, не боится
отсуживать очки и поддерживать телезрителей.
Стоит сказать и о том, что в феврале-марте Росатом провел дополнительный отбор среди работников
атомной отрасли, в результате которого были определены три потенциальных кандидата, которые в будущем
могут заменить кого-то из нас. Насколько мне известно, работники
«Маяка» тоже участвовали в отборочных турах, но, к сожалению, не попали
в основные кандидаты. В будущем
каждый, кто стремится к новым знаниям и желает проверить свои силы,
сможет попробовать себя в ходе следующих отборочных туров и получить
возможность попасть на Первый канал.
Директор Департамента коммуникаций Госкорпорации «Росатом» Сергей Новиков сказал, что он по-прежнему ждёт высоких результатов от нашей команды и желает удачи в дальнейших играх. Радует также и то, что
мы стали «своими» в клубе, но при
этом мы по-прежнему остаемся представителями Госкорпорации «Росатом», а это, без сомнения, двойная
ответственность. ■
вестник
м аяка
13
18 апреля | 2014 | #13(147)
Преданность
профессии
15 апреля свой юбилейный день рождения отметила
инженер-физик-технолог-исследователь первой категории лаборатории физической технологии ЦЗЛ Лариса
Смирнова.
Юношеское увлечение точными науками стало делом
всей жизни. Более 30 лет Лариса Смирнова работает на
предприятии. За эти годы она стала профессионалом высокой квалификации, специалистом в области физики и
технологии эксплуатации ядерных реакторов.
Лариса Смирнова родилась и выросла в Озёрске в семье
Дмитрия Александровича Матвеева — создателя и первого директора ОТИ НИЯУ МИФИ, кандидата технических наук, ведущего специалиста «Маяка» в области теплофизики и гидравлики ядерных реакторов.
Среди сверстников она
всегда выделялась
своими незаурядными
способностями. В школе была круглой отличницей, занималась
спортом, музыкой, общественными делами.
Во всём добивалась самых высоких результатов. Особенно увлекалась математикой и физикой, в чём, несомненно, большая заслуга её
отца. В дальнейшем это
определило и выбор
профессии. После школы, преодолев огромный конкурс, поступила в Московский инженерно-физический институт, который окончила по специальности «Проектирование автоматизированных систем управления технологических процессов»
и по распределению приехала в наш город. Свой трудовой путь начала на реакторном заводе предприятия.
Прекрасное столичное образование позволило ей работать на одном из самых сложных участков производства
— в отделе главного прибориста в группе автоматизированной системы управления технологическими процессами (АСУ ТП) реакторов «Руслан» и «Л-2» в должности
инженера-программиста. Она принимала непосредственное участие во внедрении и эксплуатации систем
контроля промышленных реакторов «Руслан» и «Л-2»,
разрабатывала программное обеспечение для контроля
технологических параметров реакторов, готовила инструкции для сменного персонала.
В 1995 году Ларису пригласили на работу в ЦЗЛ в лабораторию физической технологии, где очень пригодился
её опыт работы на реакторном производстве. В лаборатории она занимается исследованиями, связанными с
обеспечением наработки на реакторах коммерческих
изотопов и продукции оборонного назначения. Создаёт
программы для автоматизации расчётов накопления
нуклидов на реакторах, выгорания топлива, математической обработки результатов измерений штатных систем
реакторов. Все её программы используются на заводе
инженерами-технологами группы спецучёта.
Работа эта напряжённая и ответственная, поскольку связана с расчётами и анализом важнейших параметров
реакторного производства. Она требует точности, хорошего знания технологии производства, умения слаженно
взаимодействовать с коллегами на заводе. Всеми этими
качествами Лариса Дмитриевна обладает в полной мере.
Сотрудники завода высоко ценят её профессиональный
уровень. О высокой квалификации Ларисы Смирновой
говорят дипломы первой и второй степени за научно-исследовательские работы, в которых она принимала непосредственное участие. Имеются также поощрения от
руководства ЦЗЛ и предприятия. Она ветеран труда и
ветеран атомной энергетики и промышленности.
В лаборатории Лариса Смирнова пользуется большим
уважением, а в некоторых вопросах — непререкаемым
авторитетом. Её роль в жизни коллектива неоценима.
Прямой и открытый характер дает возможность честного
общения с сотрудниками. Жизненный и производственный опыт позволяют найти самой и подсказать коллегам
выход в трудных ситуациях.
Лариса Дмитриевна родила и вырастила троих замечательных детей, успехами которых по праву гордится. Её
имя занесено в городскую Книгу материнской славы.
Лев Кириллов (фото автора)
14 вестник
м аяка
18 апреля | 2014 | #13(147)
БЫТИЕ
Комплексное санаторно-курортное
лечение больных сахарным диабетом
включает в себя диету, лекарственную
терапию, физиотерапию,
бальнеологические процедуры и ЛФК.
Юбилеи Николая Колтакова
ЛИЧНОСТЬ. Трудовой стаж Николая Колтакова составляет полвека, но главным жизненным достижением он считает свою семью
Николай Колтаков родился в
Чебаркуле, после школы поступил в
ремесленное училище на токарястаночника. В 1960 году на вручение
диплома пришёл с чемоданом, потому
что сразу поехал по распределению в
зарытый город Челябинск-40. Сначала
он работал на приборном заводе,
потом перешёл на химикометаллургическое производство.
—Н
а Чебаркульском кузнечнопрессовом заводе, где
я проходил практику, —
вспоминает Николай Константинович, —
были хорошие учителя. Поставили сразу
за немецкий станок, дали задание. Частенько забегал к мастерам, чтобы посмотреть,
как делать ту или иную деталь. Стоишь, носом уткнёшься в станок и стараешься сделать так, как это делают уже мастера. Тогда
я налёг на книги: старался и самостоятельно
разбираться в тонкостях токарного дела.
Когда пришёл на приборный завод «Маяка»,
сразу получил 5-й разряд. А вот до 7-го разряда мне пришлось «идти» 20 лет.
О своих первых годах работы на ПО «Маяк» Николай Колтаков вспоминает как о
сложном времени, когда был напряжённый
план, который надо было выполнить в срок
и качественно. Потом несколько лет он работал по заказам исследовательской лаборатории. «Вот это была интересная работа,
— улыбается Николай Константинович, —
каждая деталь изготавливалась по отдельному чертежу, а порой даже по временным
эскизам. Никто не говорил о плане, зато
надо было творчески подходить к выполнению заказа. Когда перешёл в цех, где производят спецпродукт, требования к работе
снова поменялись: здесь на первое место
выходили строжайший учёт и качество работы. Детали сдаёшь по весу. Во время обработки деталь нагревается: один градус
нагрева даёт отклонение от размера на 0,01
миллиметра, в руках подержал — опять же
деталь нагревается. Вот тут надо поймать
ту изюминку, чтобы всё было, как надо, с
точностью до сотых долей миллиметра. Брак
здесь недопустим».
Брака в работе Николая Константиновича
не было, поэтому ему дали и самый высокий
разряд. 15 лет он отработал в особых условиях без сучка и задоринки, потом перешёл
в группу сопровождения спецгрузов. Трудовой стаж Николая Колтакова составляет
полвека, но главным жизненным достижением он считает свою семью. В конце апреля
Николай Константинович и Галина Ивановна Колтаковы отметят золотую свадьбу.
— Знаете, смешно смотреть на некоторые пары, которые поживут вместе, потом
разводятся, и давай делить, кому ковёр,
кому вазу, — улыбается Николай Константинович. – Что значит «вместе 50 лет»? Бывали, конечно, и ссоры. Порой, бывает, губки надует, а я думаю, ну и надувай себе.
Нам, мужчинам, надо быть хладнокровнее,
если женщина вдруг взъерепенится. Выдержи паузу, не отвечай обидой на обиду
— всё пройдёт, всё успокоится. Мы ведь
тоже не ангелы. Иначе-то как жить вместе?
Терпение и выдержка нужны.
Екатерина Тимофеева
Как лечить сахарный диабет без лекарств
ЗДОРОВЬЕ. О немедикаментозном лечении сахарного диабета в условиях санатория-профилактория «Центр реабилитации работников ПО «Маяк»
Сахарный диабет — это
системное заболевание обмена
веществ, которое приняло
пандемический характер
распространения. Медики
отмечают высокие темпы
роста заболеваемости, так
как всё больше людей молодого
и среднего возраста
поражаются им. В 2011 году в
Российской Федерации
насчитывалось порядка 3,4
млн больных с сахарным
диабетом. По результатам
контрольноэпидемиологических
исследований приблизительно
еще 6 млн россиян имеют
сахарный диабет, но не знают
о нём и не получают лечение.
Значительная часть
пациентов, имеющих сахарный
диабет, находятся в
состоянии декомпенсации
углеводного обмена.
Андрей Ковин,
заместитель директора
санатория-профилактория
по лечебной части
К
линико-диагностической
лабораторией санаторияпрофилактория ПО «Маяк»
в период с марта 2012 года по март
2014 года было проведено исследование гликогемоглобина у 202
пациентов, поступивших на лечение. Оказалось, что 33 процента
из них находились в стадии декомпенсации, у 15 процентов обследованных выявлена субкомпенсация, а 52 процента пациентов находились в состоянии компенсации углеводного обмена.
Декомпенсация сахарного диа-
бета (хроническая гипергликемия)
сопровождается повреждением,
дисфункцией и недостаточностью
различных органов, особенно глаз,
почек, нервов, сердца и сосудов.
Лечение в санатории-профилактории ПО «Маяк» показано пациентам в состоянии компенсации и субкомпенсации. Для больных сахарным диабетом тяжёлой
степени, когда имеются признаки
поражения различных органов и
систем, могут применяться при
устойчивой компенсации углеводного обмена. Основными задачами санаторно-курортного
лечения больных сахарным диабетом являются улучшение функционального состояния поджелудочной железы и печени, предотвращение прогрессирования
осложнений сахарного диабета и
немедикаментозная коррекция
функциональных нарушений.
Для того чтобы улучшить кровообращение и микроциркуляцию в железе, повлиять на процессы биосинтеза и секреции инсулина, в санатории-профилак-
тории применяются следующие
методы физиотерапевтического
лечения:
• гальванизация и электрофорез лекарственных препаратов
(гепарин, сульфат магния, никотиновая кислота, новокаин, лечебная грязь);
• импульсные электрические
токи (СМТ, флуктуирующие токи,
интерференционные токи);
• электромагнитные поля (электромагнитные поля санти- и дециметрового диапазона, высокочастотная магнитотерапия, низкочастотная магнитная терапия);
• ультразвуковая стимуляция
поджелудочной железы;
• низкоинтенсивное лазерное
излучение.
Аналогичные методы физиотерапевтического лечения применяются и для улучшения функционального состояния, кровоснабжения, микроциркуляции
печени. Это особенно важно, учитывая значение печени в регуляции жирового и углеводного обмена, постоянный приём боль-
шого количества лекарственных
препаратов.
Для коррекции сосудистых
осложнений, улучшения микроциркуляции и повышения кислородно-транспортной функции в
санатории-профилактории применяются следующие методы физиотерапевтического и бальнеологического лечения:
• лазерное облучение крови
(внутрисосудистое и надсосудистое);
• внутрисосудистое ультрафиолетовое облучение крови;
• КВЧ-терапия на биологические активные точки;
• различные виды озонотерапии;
• водолечение (сероводородные
и скипидарные ванны, пенные солодковые ванны, кислородные
ванны, соляные ванны и другие);
• сухие углекислые ванны;
• лечебная физкультура;
• общее магнитное поле;
• циркулярный душ, подводный душ-массаж;
• курс внутривенных инъекций
препаратов различного механизма действия (по показаниям);
• массаж.
При наличии у пациента локальных осложнений сахарного
диабета (диабетическая микро- и
макроангиопатия, диабетическая
нейропатия, ретинопатия, липоидный некробиоз, нефропатия)
применяют совокупность вышеперечисленных методов лечения.
Комплексное санаторно-курортное лечение больных сахарным диабетом (диета, лекарственная терапия, физиотерапия,
бальнеологические процедуры,
ЛФК) способствует нормализации
нейро-эндокринных нарушений,
ослаблению инсулинорезистентности, снижению суточной дозы
сахароснижающих препаратов,
улучшает кровообращение, активизирует противосвёртывающую
систему, повышает насыщение
артериальной крови кислородом,
оказывает благоприятный эффект
на липидный обмен, улучшает
электрофизиологические процессы в миокарде.
Конкретную программу лечения для пациента определяет врач
санаторно-курортной организации. Виды процедур, кратность
их применения, интенсивность
воздействия зависят от состояния
углеводного и жирового обмена,
степени выраженности осложнений и наличия сопутствующих заболеваний. При декомпенсации
сахарного диабета (углеводного
обмена) отдельные процедуры
противопоказаны, эффективность
других снижается, возрастает количество побочных явлений и неблагоприятных сосудистых реакций. Это связано с неспособностью организма пациента адекватно ответить на различную стимуляцию лечебными факторами
(низкие энергетические и пластические резервы).
Поэтому, если пациент планирует пройти лечение в нашем санатории-профилактории (или в
другой санаторно-курортной организации), необходимо за дватри месяца под контролем эндокринолога или терапевта провести
комплекс мероприятий (диета,
лекарственная терапия, самоконтроль, физическая активность) для
достижения максимальной компенсации сахарного диабета. ■
АРЕНА
В рейтинге «Сильнейших игроков России» по итогам
2013 года пара Оксана Андрончик (КФК «Олимп»,
приборно-механический завод) — Инна Сунцова
(КФК «Авангард», химико-металлургический завод)
входит в тройку лучших в нашей стране.
Будем бороться за золото
ТУРНИР. Работники ПО «Маяк» примут участие в чемпионате России по дартсу
Три представителя ПО «Маяк» —
мастер спорта Евгений Леонтьев
и мастер спорта международного
класса Оксана Андрончик (оба —
КФК «Олимп», приборномеханический завод), а также
кандидат в мастера спорта Инна
Сунцова (КФК «Авангард», химикометаллургический завод) примут
участие в чемпионате России по
дартсу, который пройдет в
Ижевске с 18 по 20 апреля. Это
право наши спортсмены получили
в результате успешных
выступлений на рейтинговых
Всероссийских турнирах.
Андрей Краснов
В
январе на Всероссийских соревнованиях «Зимний дартс-фестиваль» и «Кубок Московии»
мастер спорта международного класса,
чемпионка Европы, член сборной России Оксана Андрончик в паре с Татьяной Меркурьевой (Пермь) заняла
третье место. А в начале марта в
Ижевске состоялся Всероссийский турнир «Кубок Калашникова». Пара Оксана Андрончик — Инна Сунцова стала
победительницей соревнований.
15–16 марта в Екатеринбурге проходил чемпионат Уральского федерального округа, который стал последним отборочным турниром перед чемпионатом России в Ижевске. Сборная
команда Челябинской области, в составе которой выступали Александр
Иконников (ЖДЦ ПО «Маяк»), Евгений
Леонтьев (ПМЗ ПО «Маяк»), Александр
Башарин и Владимир Горшков (оба —
Челябинск) завоевала золотые медали.
Победителями чемпионата УрФО стала
и мужская пара Александр Хусамов
(радиохимический завод ПО «Маяк»)
— мастер спорта Мурат Калышев
(Озёрский завод нестандартного оборудования). В командных соревнованиях у женщин Инна Сунцова и Оксана
Андрончик стали бронзовыми призёрами, а в паре наши спортсменки также
завоевали бронзовые награды. В миксте команда в составе Евгений Леонтьев,
Юрий Карташов (Озёрск) и Оксана
Андрончик завоевала третье место. В
личном турнире Оксана Андрончик и
Инна Сунцова были всего в шаге от
высшей ступени пьедестала почёта. В
итоге Оксана Андрончик стала серебряным призёром чемпионата УрФО,
у Инны Сунцовой — бронза.
В рейтинге «Сильнейших игроков
России» по итогам 2013 года пара Оксана Андрончик — Инна Сунцова входит
в тройку лучших в нашей стране. «Маяковский» женский дуэт в составе сборной России по дартсу готовится принять
участие в первенстве мира, которое состоится летом в Хорватии. ■
вестник
м аяка
15
18 апреля | 2014 | #13(147)
СПОРТИВНЫЙ КАЛЕЙДОСКОП
В зачёт
Спартакиады «Маяка»
Завершилось первенство по волейболу среди мужских
команд I группы в зачёт Спартакиады Производственного объединения «Маяк». В соревнованиях приняли участие 6 команд. Места распределились следующим образом:
Также завершилось первенство по волейболу среди
мужских команд II группы в зачёт Спартакиады Производственного объединения «Маяк». В соревнованиях
приняли участие 7 команд. Места распределились:
«Маяковцы» растят чемпионов
В Кыштыме проходил
традиционный турнир
по кикбоксингу памяти В.А.Куца.
Победителями соревнований
стали Карина Юмагуева
и Дамир Султанов. Второе место
завоевали Павел Соха
и Вероника Шайнурова.
Илья Яковлев
В
Озёрске состоялся Открытый
Кубок города по боксу и кикбоксингу. В соревнованиях приняли участие 85 спортсменов из Челябинской и Свердловской областей.
На открытии состязаний присутствовал финалист чемпионата России по
рукопашному бою, мастер спорта
международного класса по кикбоксингу, чемпион Открытого чемпионата Австрии, чемпион СНГ, двухкратный чемпион Кубка России, чемпион
России, четырехкратный призёр чемпионатов мира Сергей Соха (Озёрск).
Соревнования проходили при поддержке местного отделения Всероссийской политической партии «Единая Россия» и общественной организации «Легион мастеров».
Команда Озёрска завоевала пять
наград высшей пробы и три серебряные медали по кикбоксингу, шесть
золотых и восемь серебряных наград
по боксу. Первое место (кикбоксинг):
Павел Неудачин, Павел Скоропунин,
Алексей Скоропунин, Айдар Галлиуллин, Павел Соха. Второе место (кикбоксинг): Артём Шепелев, Дамир Султанов, Вероника Шайнурова. Первое
место (бокс): Данил Неудачин, Вероника Неудачина, Антон Портнов, Антон Забара, Александр Джунушалиев,
Антон Огородник. Второе место
(бокс): Степан Тарханов, Дмитрий
Шевченко, Карина Юмагуева, Степан
Сурин, Сергей Власюк, Леонид Никулин, Николай Клюев, Вероника Шайнурова. Федерация бокса и кикбоксинга благодарит за помощь в организации соревнований молодёжный
центр «Рассвет» и лично его руководителя, работника ПО «Маяк» Юрия
Ситникова.
В Челябинске проходило первенство Челябинской области по кикбоксингу в разделе лайт-контакт. В соревнованиях приняли участие 290 человек. Наша команда показала хорошие результаты: первое место — Вероника Неудачина, второе место —
Данил Неудачин, Павел Неудачин,
Юля Карамнова, Артём Шепелев,
третье место — Григорий Кравчук.
Все спортсмены тренируются в
«Легионе мастеров» под руководством
работников Производственного объединения «Маяк» Дмитрия Никулина
и Александра Жигмонта. ■
Завершилось первенство по настольному теннису среди
женских команд в зачёт Спартакиады ПО «Маяк».
Антон Хромов
Соревнуются
ветераны
Без медалей
Фото: Лев Кириллов
З
авершилось Открытое
первенство Озёрска по
баскетболу среди мужских команд I группы. В соревнованиях приняли участие
пять баскетбольных дружин:
«Кудесник» (ДЮСШ), «Восход»,
«Спутник» (завод радиоактивных изотопов), сборная Кыштыма и сборная ПО «Маяк». Перед заключительным туром
сборная ПО «Маяк» сохраняла
шансы на серебряные медали.
Но в последнем матче необходимо было выигрывать у лидера первенства «Восхода». К
сожалению, сил у «маяковцев»
на равную борьбу хватило только в первой четверти игры. В
итоге — поражение со счётом
61:68 и четвёртое место в ито-
говой таблице первенства.
— Команда в ходе турнира
играла нестабильно, — говорит
председатель Федерации баскетбола Озёрска, работник радиохимического завода ПО «Маяк» Вячеслав Петров. — В первом круге первенства проиграли всего один матч, во втором
уже три. Трагедии большой не
видим, но выводы сделаем.
Сейчас сборная ПО «Маяк» начинает подготовку к зональному турниру «Атомиады2014», который пройдёт с 30
мая по 1 июня в Снежинске.
Необходимо приложить максимум усилий, чтобы попасть
в финал «Атомиады» в Новоуральске.
Илья Яковлев
22 и 23 марта в Озёрске проходили соревнования по
настольному теннису среди спортсменов старшего возраста в зачёт 8-й Спартакиады «Здоровье». В соревнованиях приняли участие 39 женщин и 23 мужчины. Победителями в своих возрастных категориях стали Инна
Ефремова («Медик»), Ольга Кузьмина («Авангард»), Нина
Коробкина и Валентина Кочурина («Энтузиаст») и Любовь Нефёдова («Восход»). Среди мужчин победили Сергей Иванов и Олег Коваленко («Аврора»), Евгений Куцерда (ЮУС), Виктор Свиридов («Локомотив»). Все победители и призёры получили грамоты и денежные премии.
Анатолий Козловский,
председатель совета ветеранов спорта округа
Еженедельная газета для жителей Озёрского городского округа. Учредитель: ФГУП «Производственное объединение «Маяк». Главный редактор: Э.Ф.Ахметшина.
Газета зарегистрирована в Управлении Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Челябинской области.
Рег. номер: ПИ № ТУ 74-00546. Мнение редакции не всегда совпадает с мнением автора.
Тираж 14820 экз. Выходит по пятницам. Время подписания в печать: по графику — 18.00, фактическое — 17.35.
За содержание рекламных материалов редакция ответственности НЕ НЕСЕТ.
Телефон службы доставки: 4-66-54 (с 9 до 21 ч.).
Отпечатано 17.04.2014 в ЗАО «Прайм Принт Челябинск», 454079, г.Челябинск, ул.Линейная, 63. Заказ №16359. Распространяется бесплатно. 6+
Адрес редакции:
456780, г.Озёрск,
пр. Ленина, д. 32A
Телефон 2-47-28.
e-mail: [email protected]
16 вестник
м аяка
18 апреля | 2014 | #13(147)
И спорт, и отдых
В одну из апрельских суббот профсоюзный комитет и молодёжная комиссия завода химического производства
ПО «Маяк» организовали поездку на Слюдорудник. С большим удовольствием ребята участвовали в весёлых состязаниях по преодолению полосы препятствий: ползали по верёвкам, катались на роликах, карабкались по верёвочным
лестницам. Самым быстрым и ловким оказался Алексей Анкин, который преодолел полосу препятствий всего за десять
минут. После соревнований готовили шашлыки, лепили
снежных баб, катались на лошадях и квадроциклах, а завершила спортивные забавы русская баня.
Лев Кириллов
День космонавтики
за бильярдным столом
В субботу в клубе «Баскервиль» состоялось открытое первенство завода химического производства ПО «Маяк» по
бильярду, посвящённое Дню космонавтики. Организаторами мероприятия выступили профсоюзный комитет и молодёжная комиссия завода. На старт турнира вышли работники подразделения, ветераны и приглашённые гости. Среди
12 участников разыгрывалось личное первенство по «Свободной пирамиде». В результате упорной борьбы победителем стал Иван Чаркин, второе место завоевал Михаил
Макаров, третьим стал Вадим Жидовинов (пенсионер отдела технического контроля завода). Победители получили
почётные грамоты и медали.
Лев Кириллов (фото автора)
ФОТОДЕТАЛИ