ЕЛЕНА ПРЕКРАСНАЯ Мы расскажем о прекрасной женщине – профессионале своего дела, активистке, любящей маме – о Елене Аркадьевне Мусаевой, начальнике бюро рекламаций отдела технического к о н т р ол я , п р ед с ед ател е цехового комитета этого коллектива. Елена поступила на металлургический завод им.А.К. Серова после окончания Серовского металлургического техникума в 1985 году в отдел технического контроля контролером в производстве черных металл ов на прок атк у крупносортного цеха. Работа понравилась и она без отрыва от производства поступила учиться и успешно зак ончила Уральский политехнический институт. После окончания учёбы Елену назначили инженером по качеству бюро рекламаций и анализа брака, а теперь она уже начальник бюро рекламаций. И на новой должности Елена показала себя технически грамотным специалистом и ответственным руководителем. Активная, общительная Елена сразу нашла общий язык в коллективе бригады, участка. В профсоюзе она всегда в первых рядах инициативных, отзывчивых, неравнодушных людей, которые в любую минуту готовы прийти на помощь, оказать поддержку или организовать интересное мероприятие. Уже много различных наград и поощрений получила Елена Аркадьевна за свой высокий профессионализм и активную о б ще с т ве н н у ю р а б от у – Почетные грамоты администрации и профсоюзного комитета завода и города, звание « З а с л у ж е н н ы й р а б от н и к завода». Елена Аркадьевна творческий чел овек, а т во рч е с к и е л юд и с уд о вольствием стараются делиться своими способностями и талантами с другими. В 2012 году Елена стала победительницей городского конкурса «Женщина года» в номинации «Хранительница очага». И это символично, ведь Елена – мама взрослого с ы н а , с т у д е н т а У р Ф У, который учится по направле- ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО “МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД им. А.К. СЕРОВА” СПЛАВ лаборатории. Для них впервые за всю историю ЦЛМ будет проведена экскурсия по заводу, а после неё гости попадут на кулинарный конкурс, который будет организован прямо в лаборатории. Десять участников приготовят дома свои кулинарные шедевры – торты, десерты, выпечку и принесут всё это на дегустацию. На конкурсе будет работать компетентное жюри, в состав которого войдут представители админис- В номере: От всего сердца поздравляем вас с замечательным праздником – Днем матери! нию от завода и ск оро вернётся на наше предприятие молодым специалистом. И очаг в этом случае – это мама, это дом, это наш город и наш завод. И без всего этого трудно представить своё будущее. В своём, теперь небольшом, коллективе Елена – продолжатель старых, добрых традиций. Каждый год ко Дню металлурга в ОТК проводят свои мероприятия с поздравлениями и подарка- ми, с встречами с известными на заводе людьми. А сейчас началась подготовка к грандиозному юбилею ОТК – его 85-летию в декабре этого года. Председатель цехового комитета Елена Мусаева, конечно, в центре событий. Ведь мы знаем, какие люди, такой и коллектив, а коллектив отдела технического контроля – дружный, сплоченный и успешный. И это значит, что у них всё получится! Любовь Владимирова трации завода, профсоюзного комитета и работники лаборатории. По словам организатора конкурса, председателя цехового комитета ЦЛМ Юлии Жуковой, кулинарный конкурс приурочен к юбилею лаборатории. Заводские метрологи и раньше принимали участие в различных мероприятиях, проводимых на заводе. Теперь решили организовать что-то свое и провести первый кулинарный конкурс, так как все они знают, какие з а м еч ател ь н ы е ум ел ь ц ы работают в коллективе. Да и угощение для юбилейного стола будет кстати. По результатам конкурса будет вручён Гран-при и в ыбр а н ы по бедители в различных номинациях. Пожелаем коллективу лаборатории успешного проведения юбилейных мероприятий, дальнейшего процветания их сплочённого коллектива, новых творческих идей. Из поколения в поколение для каждого человека мама – самый родной, самый главный человек в жизни. Безграничная материнская любовь окружает людей с момента рождения, стремится защитить нас от невзгод, помогает преодолевать препятствия на жизненном пути. Мамам мы обязаны волшебным светом, согревающим наши сердца, помогающим нам найти свой путь в жизни, стать не просто хорошими людьми, но и настоящими гражданами своей страны. Именно мамы воспитывают в нас чувство долга, трудолюбие, дают уроки нравственности, справедливости и ответственности. Любовь Владимирова Первичная профсоюзная организация ОАО “Металлургический завод им. А.К.Серова“ ГМПР Юридический адрес: Свердловская область, г. Серов, ул. Агломератчиков, д. 6, Фактический адрес: ул. Загородка, д. 1; Тел.: (34385) 5-33-72, 5-33-64; Факс: (34385) 5-27-05; e-mail: [email protected], www.prof-serovmet.ru Редакционная группа: А.В. Баранова, Е.Г. Мустяцы Отпечатано в типографии “Полиформ”. Тираж 500 экз. Заседание профкома 1 Объявление о стоимости подарков детям и билетов на новогоднее представление 1 Итоги оздоровительной кампании 2 Специалисты по Особые слова благодарности – многодетным мамам и женщинам, слесарному делу 2 ставшим приемными матерями детей-сирот. «Молодежь ГМПР. Дорогие матери! Примите искренние пожелания счастья и добра! Перспективы и 2 Пусть улыбки ежедневно озаряют ваши лица! Пусть каждый день для действия» «Вопросы вас звучат слова восхищения и любви, а ваши дети радуют вас своими пенсионного и успехами, щедро дарят вам свои заботу и нежность! трудового законо- Вера Тилькун, дательства» 3 председатель профкома Елена прекрасная 4 ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» Вкусный юбилей 4 ЗАСЕДАНИЕ ПРОФКОМА 13 ноября члены профкома собрались на очередное заседание профсоюзного комитета, которое состоялось раньше, чем обычно. В связи с приближением новогодних праздник ов н а з р ел а н е о бх од и м о с т ь принять решение о размере материальной помощи родителям – членам профсоюза на приобретение подарков детям и билетов на новогоднее представление. У ч а с т н и к и з а с ед а н и я решили увеличить материальную помощь членам профсоюза на приобретение подарк а ребенку до 140 рублей (в 2013 году было 80 р у бл е й ) . Д л я д е т е й и з многодетных семей профсоюзный комитет утвердил дополнительно материаль- ную помощь в размере 50 рублей на каждого ребенка до 14 лет на любое новогодн е е п р ед с т а вл е н и е п р и предоставлении копии билета. В рамк ах планового вопроса участники заседания обсудили информацию об оздоровлении работников и их детей за 10 месяцев 2014 года, представленную Еленой Важениной – заместителем председателя комиссии профкома по проблемам семьи, оздоровительной и культмассовой работе. Членами профкома также были рассмотрены ходатайства о награждении п р о ф с о ю з н о го а к т и ва и вопросы оказания целевой материальной помощи членам профсоюза. Ирина Зайченко ОБЪЯВЛЕНИЕ О СТОИМОСТИ ПОДАРКОВ ДЕТЯМ И БИЛЕТОВ НА НОВОГОДНЕЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ Новогодний подарок «Меховая подушка конфетница “Барашек”» (вес подарка 1000 гр.) 4 Ноябрь 2014 Дорогие женщины – мамы и бабушки! ВКУСНЫЙ ЮБИЛЕЙ 1 декабря центральной лаборатории метрологии нашего завода исполняется 35 лет. Это небольшой, но очень дружный коллектив, коллектив профессионалов своего дела. Они занимаются метрологической экспертизой, поверкой и контролем средств измерения, применяемых на заводе. На праздничные мероприятия приглашены пенсионеры, ранее работавшие в № 11/60 Полная стоимость, руб. Компенсация завода для работников, руб. Компенсация профкома для членов профсоюза, руб. Итоговая стоимость для работников завода - членов профсоюза, руб. 600 280 140 180 Уважаемые работники! Новогодние подарки с компенсацией завода для детей работников выдаются одному из родителей. Второму родителю, бабушкам и дедушкам, тётям и дядям подарки выдаются только с компенсацией профкома (стоимость подарка для члена профсоюза – 460 руб.). По вопросам приобретения новогодних подарков обращайтесь к председателю цехового комитета. Стоимость билета на новогоднее представление в ДКМ (большой зал) – 200 руб., Новогодняя игровая программа для детей от 1 года до 5 лет (VIP зал) – 300 руб. Для детей из многодетных семей профсоюзный комитет оказывает материальную помощь в размере 50 руб. на каждого ребенка до 14 лет на любое новогоднее представление (при предоставлении билета). По вопросам приобретения билетов на новогоднее представление обращаться в кассы ДКМ (с предъявлением пропуска). 1 ИТОГИ ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ КАМПАНИИ В конце года принято подводить итоги оздоровительной кампании. 2014 год не стал исключением… В течение года улучшили свое здоровье 685 работников предприятия. Они о тд ы х а л и в с а н а т о р и и профилактории «Чистые ключи» или по самостоятельно приобретенным путевкам н а с а н ато р н о - к ур о рт н о е лечение с последующей компенсацией (до 10 тысяч рублей на 1 человека). Всего такую компенсацию получили 44 заводчанина. Надо отметить, что были о зд о р о вл е н ы н е т ол ь к о работники предприятия, но и их дети. В загородных лагерях отдохнули 158 ребятишек (профсоюз компенсировал затраты на приобретение путевок на общую сумму 38 тысяч рублей). В Крыму бесплатно отдохнули 10 детей из многодетных семей. При этом все расходы оплатило предприятие. В санатории-профилактории «Чистые ключи» отдохнули и прошли необходимое лечение 72 ребенк а, 17 работников получили компенсации за самостоятель н о пр ио б р ете н н ы е путевки на санаторнокурортное лечение детей. Всего в 2014 году на оздоровление детей работников металлургического завода профсоюз направил порядка 70 тысяч рублей. Елена Романова СПЕЦИАЛИСТЫ ПО СЛЕСАРНОМУ ДЕЛУ 6 ноября на слесарном участке механического цеха состоялся заводской конкурс профессионального мастерства среди молодых работников по профессии «Слесарь по ремонту металлургического оборудования». Целью данного мероприятия было повышение профессионализма и выявление лучших по профессии. В конкурсе приняли участие 7 представителей подразделений завода. Выявление лучших проводилось в два этапа. Первый этап подразумевал проверку теоретических знаний по профессии (тестовый опрос), второй - выполнение практического задания со степенью сложности соот- ветствующей 4-5 разряду. Участники конкурса оценивались по бальной системе по уровню теоретических знаний, качеству и оперативности выполнения практического задания, соблюдения мер безопасности и организации рабочего места. Во второй части конкурса требовалось изготовить из стального листа толщиной 1,5 мм пирамиду с квадратным основанием, с размером всех ребер 60 мм. На одной из граней требовалось просверлить отверстие диаметром 3 мм. Для всего этого последов а т ел ь н о п р е д л а г а л о с ь выполнить разметку развертки пирамиды, просверлить отверстие, изготовить развертку пирамиды и провести ее гибку. В ходе подведения итогов конкурса жюри достаточно строго оценило качество получившихся изделий и определило лучших. Первое место было присуждено К.И. Лутошкину «ВОПРОСЫ ПЕНСИОННОГО И ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА» Продолжается повышение квалификации председателей профкомов структурных подразделений и их заместителей. Очередной семинар по теме «Вопросы пенсионного и трудового законодательства» состоялс я 11 н о я б ря в Д К М , в котором участвовали 24 профсоюзных активиста. Организовала и провела это мероприятие профсоюзный преподаватель Ирина Зайченко совместно с заместителем председателя профкома Андреем Лапиным. Е л е н а Ге н н а д ь е в н а Рыболовлева — заместитель начальника Управления Пенсионного Фонда г. Серова и Серовского района познакомила участников семинара с изменениями в пенсионном законодательстве, которые произой- дут с 1 января 2015 года. Она доступно и с примерами расск азала о грядущих н о в а ц и я х , п р ед с т а в и л а различные варианты расчета трудовых пенсий. Информацию о специальной оценке условий труда и влиянии ее результатов на льготное пенсионное обеспечение работников профсоюзные лидеры получили от Халисы Мухояровны Авхадиевой — начальника отдела оценки пенсионных прав. Изучение вопросов трудового законодательства началось с темы «Переводы, перемещения», к оторая была представлена по просьбе профс оюзного актива Ириной Зайченко – правовым инспектором труда ГМПР. Внимательно прослушав информацию о законодательном регулиро- вании процедуры переводов, участники семинара, разбившись на малые группы, получили конкретную задачу-ситуацию по теме. Всего работало 11 групп, с заданием справились хорошо. Каждая группа рассказала своим коллегам, соблюдается ли законодательство в представленной ситуации. Вся вторая половина дня была посвящена вопросам применения дисциплинарных взысканий. Ознакомившись с теоретическ ой частью с помощью слайдов, участники семинара ответили на вопросы преподавателя в форме бл и ц о п р о с а , р а з о б р а л и задачи-ситуации в малых группах по три человека и приступили к ролевой игре. Каждая группа получила з а д а н и е — к о н к р ет н у ю ситуацию – индивидуальный трудовой спор. Участники распределили роли работника, председателя профкома и руководителя подразделения. После изучения ситуации и подготовки своей п о з и ц и и с о гл а с н о р ол и каждая группа представила сцену разрешения заданного индивидуального трудового с п о р а . Та к и м о б р а з о м , участники семинара попробовали себя в разных ролях и, несомненно, получили полезный опыт для своей дальнейшей работы. По традиции заключительным этапом семинара было подведение итогов. Профсоюзные лидеры ответили на предложенные во п р о с ы , от м ет и в , ч то полученные знания и навыки пригодятся им в общественной деятельности. (СПЦ), второе – А.В. Пахомову (СПЦ); третье место – Д.В.Буторину (КС Ц) и Ю.Ю.Озерову (ЦРМО). Специальный приз профкома был вручен слесарю механического цеха Ф.М. Зарипову. Павел Тилькун, фото газеты «Сталь» «МОЛОДЕЖЬ ГМПР. ПЕРСПЕКТИВЫ И ДЕЙСТВИЯ» Такое название носила Всероссийская отраслевая конференция, которая была проведена с 17 по 20 ноября на базе «Селен» в г. Верхняя П ы ш ма . Е е цел ь ю б ы л о развитие и укрепление ГМПР через активизацию работы молодежных комиссий. Программа встречи предусматривала работу участников по секциям. Молодых активистов предприятий горно-металл у р г и ч е с к о го к о м п л е к с а Ро с с и и п р и в ет с т в о в а л и председатель профсоюза А.А. Безымянных, депутат Государственной Думы РФ М.В. Тарасенко, председатель Свердловского областного комитета ГМПР В.Н. Кусков, председатель Ф П СО А.Л. Ветлужских и другие официальные лица. Доклады и выступления руководства, членов молодежного с овета ГМ П Р и участников конференции в ы з ва л и н е п од д ел ь н ы й интерес всех собравшихся. В завершении были приняты 2 резолюции и обращения. Наше предприятие на этом мероприятии представлял член молодежной комиссии профкома Алексей Дубограй. Мы его попросили немного рассказать о поездке: - Алексей, опиши тремя словами свои впечатления. - Интересно, полезно, супер! - В какой секции ты работал и что нового ты узнал? - Я работал в секции «За здоровый образ жизни и безопасный труд на “зеленой планете”». Нас учили думать и работать, принимая во внимание аспекты охраны труда, эк ол огии, охраны здоровья. Какие есть плюсы и минусы с данной точки зрения в различных ситуациях. В каком направлении нужно действовать, чтобы сохранить свое здоровье, здоров ье окру жающих и нашей планеты в целом. - В конференции прини- мали участие многие высокопоставленные лица. Какие наставления они вам давали? - Название конференции определил о формат встречи. В течение всего мероприятия с нами А. Дубограй и М.В. Тарасенко. общались, как нового и полезного для себя, с будущей сменой и будущиб уд у с т а р а т ь с я к о е - ч т о ми профсоюзными лидеравоплотить в жизнь на нашем ми. Предыдущая подобная предприятии. Главное, чтобы конференция состоялась была поддержка. Кстати, я де вят ь лет н аза д и е е был приятно удивлен непоучастники работали с нами средственной манерой общеуже в качестве модераторов и ния профсоюзных лидеров. руководителей секций. У Можно было напрямую погомногих состоялся карьерный ворить с А.А. Безымянных, рост. В.Н. Кусковым и другими - Понравилась ли тебе интересными людьми. сама атмосфера, царив- И в заключении, что шая на мероприятии? ты можешь пожелать - Очень! Была и официорганизаторам конференальная часть, и неофициальции? ная, в формате живого обще- Проводить их почаще! ния. Я почерпнул много Елена Варюхина, фото Свердловского обкома ГМПР ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СЕМИНАРА А.А. Бурданова, председате ль профкома О О О «Марс»: Общее впечатление от семинара я бы сформулировала так – семинар понравился. Прежде всего, порадовала теплая обстановка, актуальность вопросов и доступно предоставленная информация. Было действительно интересно и познавательно. Понравилась организация и форма подачи материала. Считаю, что преимущество семинара состоит в том, что материал не просто зачитывался, к ак на лекции, а преподносился в игровой форме. Приятное впечатление п р о и з в ел н е т ол ь к о с а м семинар, но и его участники, к ото р ы е та к ж е п ол у ч и л и положительные эмоции и остались довольны. Для себя я почерпнула много нового и полезного. Полученные знания попытаюсь применить на практике. Ю.М. Молодых, предцехком КСЦ: Я не первый раз присутствую на семинарах, проводимых для предцехкомов. Данный семинар помог освежить в памяти уже имеющуюся информацию по пенсионному законодательству, трудовым спорам, привлечению к дисциплинарной ответственности. Особенно сложно мне далась информация об изменениях в пенсионном законодательстве с 2015 г. Некоторые вопросы требовали более тщательного рассмотрения. Сама форма проведения обучения очень н р а в и тс я , вс е д о с т у п н о , понятно, познавательно, темы грамотно раскрыты. Огромное спасибо хотелось бы сказать преподавател я м с е м и н а р а з а и х нелегких труд. А в будущем хотелось бы поучаствовать в семинаре, посвященном мол одежной политик е и а так же освежает, дополняет и работе молодежи в профсоприводит в порядок уже когдаюзной организации. то полученные знания. С.А. Сапельникова, Г.К. Кулябина, предцехпредцехкома ЦПП: кома ЦЭС: Семинар прошел поучиСеминар запомнился нетельно, многие моменты и принужденностью, стараниз а д а н и я б ы л и в и г р о во й ем преподавателей донести форме, которая более легкая большой объем сл ожной для восприятия. В рассмотинформации в более доступренных вопросах, касающихной форме. Особенно хорошо ся дисциплинарной ответвоспринималась информация ственности, нам показали и по дисциплинарным взыскаобъяснили как грамотно и ниям, которая обыгрывалась, правильно вести работу и где было показано, какое о б щ ат ь с я с к ол л е га м и и правильное решение должно руководителями. Заместибыть принято в той или иной тель начальника Пенсионного ситуации. Жизнь меняется, Фонда г. Серова и Серовского меняются законы и постановрайона Елена Геннадьевна ления правительства и такие Рыболовлева в доходчивой семинары очень полезны для форме разъяснила нам п р е д с е д а т ел е й ц е х о в ы х сложные вопросы пенсионнокомитетов. го законодательства. Хочется отметить четкую, Ос обенно хотел ось бы слаженную, подготовленную поблагодарить Ирину р а б от у п р е п од а вател е й Дмитриевну Зайченко за уже семинара И.Д. Зайченко и Е.Г. не первый подготовленный и Рыболовлевой, построенную проведенный на высоком на практических примерах. уровне семинар, который дает нам много новой информации, Ирина Зайченко, Елена Романова 3