close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Департамент молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа
(629007, г. Салехард, ул. Свердлова, д. 42, тел. 4-03-50, 4-13-77, факс 3-19-55) в лице директора
департамента Тимергазиной Эльвиры Ринатовны, действующего на основании Положения о
департаменте молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа,
утвержденного постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12
декабря 2011 года № 889-П, предусматривает провести:
конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной
гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа департамента молодёжной
политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа:
Наименование должности
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту
государственной гражданской
службы
Образование
стаж
Должности категории «руководители», ведущая группа
1. Заместитель начальника
Наличие высшего
образования,
Не менее двух лет
управления развития проектной
подтвержденного
документом
об стажа государственной
деятельности и взаимодействия с
образовании и о квалификации по гражданской службы
общественными объединениями –
укрупненной группе специальностей и (государственной
начальник отдела развития системы направлений подготовки «Образование службы иных видов)
социализации и самореализации
и педагогика», либо по укрупненной или не менее четырех
молодежи
группе специальностей и направлений лет стажа работы по
подготовки
«Экономика
и специальности;
управление», либо по укрупненной
Для
лиц,
группе специальностей и направлений имеющих
дипломы
подготовки
«Социально-культурная специалиста
или
деятельность», либо по специальности магистра с отличием, в
«Организация работы с молодёжью»
течение трех лет со дня
выдачи диплома - не
2. Заместитель начальника
Наличие
высшего
образования, менее одного года
управления формирования
подтвержденного
документом
об стажа государственной
государственной политики в сфере
образовании и о квалификации по гражданской службы
туризма – начальник отдела
укрупненной группе специальностей и (государственной
развития туризма и регионального
направлений подготовки «Образование службы иных видов)
взаимодействия
и педагогика», по укрупненной группе или стажа работы по
специальностей
и
направлений специальности
подготовки «Сфера обслуживания»,
либо
по
укрупненной
группе
специальностей
и
направлений
подготовки «Гуманитарные науки»,
либо
по
специальности
«Государственное и муниципальное
управление
УПРАВЛЕНИЕ ПРОГРАММНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ
Должности категории «специалисты», ведущая группа
3. Начальник отдела профилактики
Наличие
высшего
образования,
Не менее двух лет
асоциального поведения
подтвержденного
документом
об стажа государственной
образовании и о квалификации по гражданской службы
специальности «Философия», либо по (государственной
специальности «Политология», либо службы иных видов)
по специальности «Филология», либо или не менее четырех
по специальности «Культурология», лет стажа работы по
либо
по
специальности специальности;
«Регионоведение»,
либо
по
Для
лиц,
специальности «Русский язык и имеющих
дипломы
литература», либо по специальности специалиста
или
«Организация работы с молодёжью», магистра с отличием, в
либо
по
специальности течение трех лет со дня
«Юриспруденция»
выдачи диплома - не
менее одного года
стажа государственной
гражданской службы
(государственной
службы иных видов)
или стажа работы по
специальности
Должности категории «специалисты», старшая группа
4. Главный специалист отдела
развития региональной молодёжной
политики
Наличие
высшего
образования, Без предъявления
подтвержденного
документом
об требования к стажу
образовании и о квалификации по
укрупненной группе специальностей и
направлений подготовки «Образование
и педагогика», либо по специальности
«Связи с общественностью», либо по
специальности «Журналистика», либо
по специальности «Филология», либо
по специальности «Государственное и
муниципальное управление»
5. Заведующий сектором
организационно-аналитической
работы и документационного
обеспечения
Наличие
высшего
образования, Без предъявления
подтвержденного
документом
об требования к стажу
образовании и о квалификации по
укрупненной группе специальностей и
направлений подготовки «Образование
и педагогика», либо по специальности
«Филология», либо по специальности
«Социология», либо по специальности
«Государственное и муниципальное
управление»
6. Главный специалист сектора
организационно-аналитической
работы и документационного
обеспечения
Наличие
высшего
образования, Без предъявления
подтвержденного
документом
об требования к стажу
образовании и о квалификации по
укрупненной группе специальностей и
направлений подготовки «Экономика и
управление», либо по специальности
«Документоведение и архивоведение»,
либо
по
специальности
«Документоведение
и
документационное
обеспечение
управления», либо по специальности
«Государственное и муниципальное
управление»
УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ПРОЕКТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
7. главный специалист отдела
социализации и самореализации
молодёжи
8. главный специалист отдела
социализации и самореализации
Наличие
высшего
образования,
подтвержденного
документом
об
образовании и о квалификации по
укрупненной группе специальностей и
направлений подготовки «Образование
и педагогика», либо по специальности
«Организация работы с молодёжью»,
либо
по
специальности
«Государственное и муниципальное
управление»
Наличие
высшего
образования,
подтвержденного
документом
об
Без предъявления
требования к стажу
Без предъявления
требования к стажу
молодёжи
9. Главный специалист отдела
досуговых программ, организации
отдыха и занятости детей и
молодёжи
образовании и о квалификации по
укрупненной группе специальностей и
направлений подготовки «Образование
и педагогика», либо по укрупненной
группе специальностей и направлений
подготовки
«Экономика
и
управление», либо по укрупненной
группе специальностей и направлений
подготовки
«Социально-культурная
деятельность», либо по специальности
«Организация работы с молодёжью»,
либо
по
специальности
«Государственное и муниципальное
управление»
Наличие
высшего
образования, Без предъявления
подтвержденного
документом
об требования к стажу
образовании и о квалификации по
укрупненной группе специальностей и
направлений
подготовки
«Гуманитарные науки», либо по
специальности «Организация работы с
молодёжью», либо по специальности
«Педагогика и психология», либо по
специальности «Социальная работа»,
либо по специальности «Связи с
общественностью»,
либо
по
специальности «Государственное и
муниципальное управление»
10. Ведущий специалист отдела
досуговых программ, организации
отдыха и занятости детей и
молодёжи
Наличие
высшего
образования, Без предъявления
подтвержденного
документом
об требования к стажу
образовании и о квалификации по
укрупненной группе специальностей и
направлений подготовки «Образование
и педагогика», либо по специальности
«Организация работы с молодёжью»,
либо по специальности «Связи с
общественностью»,
либо
по
специальности «Государственное и
муниципальное управление»
11. Главный специалист сектора
правовой и кадровой работы
Наличие
высшего
образования, Без предъявления
подтвержденного
документом
об требования к стажу
образовании и о квалификации по
укрупненной группе специальностей и
направлений подготовки «Образование
и педагогика», либо по специальности
«Документоведение и архивоведение»,
либо
по
специальности
«Документоведение
и
документационное
обеспечение
управления», либо по специальности
«Юриспруденция»,
либо
по
специальности «Государственное и
муниципальное управление»
12. Главный специалист сектора
правовой и кадровой работы
Наличие
высшего
образования, Без предъявления
подтвержденного
документом
об требования к стажу
образовании и о квалификации по
специальности
«Юриспруденция»,
либо
по
специальности
«Государственное и муниципальное
управление»
ОТДЕЛ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА,
БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА И ФИНАНСОВОГО КОНТРОЛЯ
Должности категории «обеспечивающие специалисты», старшая группа
13. Ведущий специалист
Наличие
среднего
образования, Без предъявления
подтвержденного
документом
об требования к стажу
образовании и о квалификации по
укрупненной группе специальностей и
направлений подготовки «Экономика и
управление»
14. Главный специалист
Наличие
среднего
образования, Без предъявления
подтвержденного
документом
об требования к стажу
образовании и о квалификации по
укрупненной группе специальностей и
направлений подготовки «Экономика и
управление»
Условия прохождения государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого
автономного округа определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от
29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого
автономного округа», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного
округа, должностными регламентами.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня
объявления об их приёме.
Адрес места приёма документов: 629007 г. Салехард, ул. Свердлова, д.42, кабинет №14с
понедельника по пятницу с 15-00 до 17-00 часов. Здесь же претенденты могут ознакомиться с
иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Ответственный за приём документов: Сорокина Инна Викторовна телефон: 3-60-55; факс:
3-19-55; е-mail: [email protected].
Для участия в конкурсе:
- гражданский служащий департамента, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
подает заявление на имя представителя нанимателя;
- гражданский служащий иного органа государственной власти, изъявившего желание
участвовать в конкурсе предоставляет в департамент заявление на имя представителя
нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой
государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской
службы, анкету с приложением фотографии;
- гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление (оформляется в рукописном виде);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением
фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ
предъявляется лично при прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и
квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую
(служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина –
о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого
звания, заверенного нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на
гражданскую службу или её прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными
законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства
Российской Федерации.
Информация о точном времени и дате проведения конкурса будет сообщена
дополнительно каждому из участников конкурса. Все расходы, связанные с проездом и
проживанием, иногородние кандидаты оплачивают самостоятельно.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение
вакантной
должности
гражданской
службы,
их
соответствия
установленным
квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании
представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной
государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе
индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием
простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший испытание и имеющий
большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки
профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является
основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в
таком назначении. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в
соответствии с действующим законодательством. Претендент (кандидат), не допущенный к
участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя
конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с
победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение
в письменной форме в течение 7-ми дней со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не
допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им
возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после
чего подлежат уничтожению.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте департамента
www.yamolod.ru и Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной
власти Ямало-Ненецкого автономного округа.
Информация о департаменте молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого
автономного округа – на сайте департамента: www.yamolod.ru
ОБРАЗЕЦ
Директору департамента молодёжной
политики и туризма Ямало-Ненецкого
автономного округа
Тимергазиной Эльвире Ринатовне
от _________________________________
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________
___________________________________
(наименование занимаемой должности)
___________________________________
___________________________________
(наименование государственного органа,
предприятия, организации)
Год рождения_______________________
Образование________________________
Проживаю__________________________
___________________________________
Тел._______________________________
(рабочий, домашний)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для
замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого
автономного округа (указывается наименование должности, на которую претендует
конкурсант) в департаменте молодёжной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного
округа
С Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе
Российской Федерации», иными нормативными
правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, с
Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого
автономного округа, в том числе с квалификационными требованиями, предъявляемыми к
вышеуказанной должности, ознакомлен. С проведением процедуры оформления допуска к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен.
К заявлению прилагаю (перечислить прилагаемые документы):
Дата _____________ Подпись ______________ Расшифровка подписи ______________________
Примечание. Заявление оформляется в рукописном виде.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа