close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
1. Общие положения
1.1.
Настоящее Положение о порядке проведения квалификационных
испытаний в период аттестации педагогических работников МБДОУ детский сад № 31 с
целью подтверждения соответствия занимаемой должности (далее - Положение)
регламентирует порядок проведения квалификационных испытаний в период аттестации
педагогических работников МБДЖОУ детский сад № 31 с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности (далее – квалификационные испытания).
2.
Нормативной основой для проведения квалификационных испытаний являются:
Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273
(статья 49, п. 2),
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276
"Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность"
2.1.
Аттестация педагогических работников «в целях подтверждения
соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется
аттестационной
комиссией,
самостоятельно
формируемыми
организациями,
осуществляющими образовательную деятельность» (ФЗ-273, ст.49, п.2), т.е.
аттестационной комиссией МБДОУ детский сад № 31.
2.2.
Аттестационная комиссия формируется из числа представителей
педагогических работников муниципальных образовательных учреждений.
2.3.
Персональный и количественный состав (нечётное число) аттестационной
комиссии на соответствующий период утверждается приказом образовательного
учреждения.
2.4.
В состав аттестационной комиссии входит председатель аттестационной
комиссии, заместитель председателя, секретарь, члены комиссии. Председателем
аттестационной комиссии является заведующий образовательного учреждения. В
отсутствие председателя её заседание проводит заместитель председателя аттестационной
комиссии.
2.5.
Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия
педагогического работника занимаемой должности в состав аттестационной комиссии в
обязательном порядке включается представителя выборного органа соответствующей
первичной профсоюзной организации МБДОУ детский сад № 31, в котором работает
данный педагогический работник, либо иной представитель, уполномоченный первичной
профсоюзной организацией образовательного учреждения.
2.6.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была
исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые
аттестационной комиссией решения.
2.7.
Заседание аттестационной комиссии является правомочным, если на нём
присутствует не менее двух третей её членов.
2.8.
Педагогический работник имеет право присутствовать при его аттестации на
заседании аттестационной комиссии, о чём письменно уведомляет аттестационную
комиссию. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии
без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.
2.9.
Решение аттестационной комиссией принимается открытым голосованием
большинством голосов, присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии,
если в голосовании участвовало не менее двух третей состава аттестационной
комиссии.
При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что
педагогический работник прошёл аттестацию.
При аттестации педагогического работника, являющегося членом аттестационной
комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.
2.10.
Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом, который
вступает в силу со дня подписания его председателем, заместителем председателя,
секретарём и членами аттестационной комиссией, принимавшими участие в голосовании.
Протокол хранится в аттестационной комиссии 5 лет.
2.11.
Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационный лист
педагогического работника и утверждается приказом по МБДОУ детский сад № 31 не
позднее 5 календарных дней с даты принятия решения аттестационной комиссией.
2.12.
Заведующий МБДОУ детский сад № 31 обязан под роспись знакомить
аттестуемого работника с содержанием аттестационного листа и приказом МБДОУ
детский сад № 31. Аттестационный лист и выписка из приказа МБДОУ детский сад № 31
хранятся в личном деле педагогического работника.
3.Компетенция председателя, заместителя председателя, секретаря аттестационной
комиссии
3.1. Председатель Комиссии (заместитель председателя):
 утверждает повестку заседания;
 ведет заседания Комиссии;
 обеспечивает соблюдение установленного порядка работы Комиссии.
3.2. Секретарь Комиссии:
 ведет журналы:
 журнал учета принятых представлений руководителя на аттестуемых
педагогических работников;
 журнал регистрации выдачи аттестационных листов и выписок из приказов ОУ;

информирует заведующего о дате, месте и времени проведения аттестации на
соответствие занимаемой должности педагогических работников с целью подтверждения
соответствия занимаемой должности не позднее чем за месяц до ее начала;

приглашает на заседание членов Комиссии;

обеспечивает организационную и техническую подготовку заседаний Комиссии;

обеспечивает взаимодействие с членами Комиссии,

формирует повестку дня заседания Комиссии;

ведет протокол заседания Комиссии и передает на подпись председателю,
заместителю председателя, членам аттестационной комиссии, принимавшим участие в
голосовании;

заполняет аттестационные листы на каждого аттестуемого педагогического
работника в течение двух дней со дня заседания Комиссии и передает на подпись
председателю Комиссии;

направляет аттестационные листы и выписки из приказов МБДОУ детский сад №
31 заведующему в срок не позднее 2 календарных дней с даты принятия решения
аттестационной комиссии для ознакомления с ними педагогического работника под
роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации, о чем делает отметку в журнале регистрации выдачи аттестационных листов
и выписок из приказов ОУ;

несет персональную ответственность за подготовку материалов к заседанию
Комиссии.
3.3. Члены Комиссии:

обязаны присутствовать на заседаниях Комиссии;

осуществляют свою деятельность в соответствии с принципами работы Комиссии;

принимают, в особых случаях, решение о перенесении сроков аттестации.
Члены Комиссии несут ответственность за надлежащее исполнение своих обязанностей.
4. Условия и сроки проведения аттестации педагогических работников МБДОУ
детский сад № 31 на соответствие занимаемой должности
4.1.
Проведение
аттестации
педагогических
работников,
не
имеющих
квалификационной категории (первой или высшей), в целях подтверждения соответствия
педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в 5 лет
на основе оценки их профессиональной деятельности (в форме квалификационных
испытаний) аттестационными комиссиями.
4.2. Аттестации не подлежат:
- педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух
лет;

беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и
родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до
достижения ими возраста трёх лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее
чем через два года после их выхода из указанных отпусков;

отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с
заболеванием
4.3. Аттестация педагогических работников осуществляется в период с 10 сентября по
30 мая учебного года.
4.4. Сроки прохождения аттестации для каждого педагогического работника
устанавливаются индивидуально в соответствии с графиком. График прохождения
аттестации на соответствие занимаемой должности утверждается приказом МБДОУ
детский сад № 31 не позднее, чем за месяц до начала аттестационного периода, с
письменным ознакомлением аттестуемых. График размещается на сайте образовательного
учреждения и направляется в Управление образования Администрации города Апатиты, в
МБУ ИМЦ УО.
4.5. Продолжительность аттестации каждого аттестуемого не должна превышать двух
месяцев с начала её прохождения и до принятия решения аттестационной комиссией.
5. Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения ими
соответствия занимаемой должности
5.1. Заведующий МБДОУ детский сад № 31 формирует списки педагогических
работников, подлежащих аттестации на подтверждение соответствия занимаемой
должности до 01 сентября текущего учебного года.
5.2. Основанием для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности
является представление заведующего МБДОУ детский сад № 31, которое заведующий
МБДОУ детский сад № 31 подаёт в аттестационную комиссию лично, не позднее, чем за
месяц до дня проведения квалификационных испытаний и которое содержит:

мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных,
деловых качеств педагогического работника;

результаты его профессиональной деятельности на основе квалификационной
характеристики по занимаемой должности;

информацию о прохождении педагогическим работником повышения
квалификации за период, предшествующий аттестации;

сведения о результатах предыдущих аттестаций.
5.3. С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен заведующим
МБДОУ детский сад № 31 под роспись не позднее, чем за неделю до дня проведения
квалификационных испытаний.
После ознакомления с представлением заведующего МБДОУ детский сад № 31
педагогический работник имеет право в случае несогласия представить в аттестационную
комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность за период
с даты предыдущей аттестации, а при первичной аттестации – с даты поступления на
работу.
5.4.
По результатам аттестации педагогического работника с целью
подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает
одно из следующих решений:

соответствует занимаемой должности (указать должность работника);

не соответствует занимаемой должности (указать должность работника).
5. Порядок обжалования решений аттестационной комиссии.
Результаты аттестации в части нарушения процедуры педагогический работник вправе
обжаловать, направив жалобу заведующему МБДОУ детский сад № 31.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа