close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Утверждаю.
Директор школы
_______Л.А.Юшко
___________ 2014г
План методической работы школы на 2014-2015 учебный год
МЕТОДИЧЕСКАЯ ТЕМА ШКОЛЫ:
«Внедрение технологий системно-деятельностного подхода в учебновоспитательный процесс с целью повышения качества образования»
Цель:
создание благоприятной среды для формирования интеллектуальной, духовнонравственной, творчески развитой личности обучающегося
Задачи:
1.Продолжить работу по созданию условий для повышения качества образовательной
подготовки обучающихся через внедрение в образовательный процесс форм и методов
системно-деятельностного подхода.
2.Продолжить работу по формированию личности, способной к саморазвитию,
имеющей активную жизненную позицию, поддерживающую здоровый образ жизни, с
успешной социализацией в обществе и стремящейся к самосовершенствованию.
3.Совершенствовать систему повышения профессиональной компетентности
педагогов.
4.Формировать условия для внедрения ФГОС ООО.
Формы методической работы
• Педагогический совет
• Методический совет
• Методические объединения
• Методический семинар
• Обобщение опыта работы
• Открытые уроки
• Аттестационные мероприятия
• Организация и контроль курсовой системы повышения квалификации
• Предметные недели и декады
• Педагогический мониторинг
Приоритетные направления методической работы школы на новый учебный год:





обеспечение условий для непрерывного совершенствования профессионального
мастерства учителя с целью достижения современного качества образования в
условиях реализации ФГОС НОО и перехода на ФГОС ООО в 2015 году;
информационное обеспечение образовательного процесса;
обеспечение условий для изучения, обобщения и распространения передового
опыта;
обеспечение внеклассной работы по учебным предметам;
совершенствование методов отслеживания качества образования;

работа над повышением профессионального имиджа учителя и школы;
Принципы организации МР
1. Оптимальное сочетание индивидуальных, групповых и фронтальных форм работы.
2. Развитие методических традиций школы.
3. Приоритетность деятельностной парадигмы в системе методической работы.
4. Поиск и внедрение инновационных форм деятельности, обеспечивающих рост
профессионального самосознания педагогов.
5. Использование качественных показателей работы при оценке результативности
МР.
Содержание методической работы
1. Воспитательное направление – предусматривает повышение квалификации
учителей по вопросам теории и методики воспитания школьников в условиях перехода на
ФГОС.
2. Дидактическое направление – включает обновление знаний педагогов по
наиболее актуальным проблемам повышения эффективности обучения школьников в
условиях перехода на ФГОС.
3. Психологическое направление – повышение квалификации учителей в области
общей, возрастной и педагогической психологии;
Методические формы повышения
квалификации педагогов
1. Индивидуальные:
– индивидуальное шефство;
– консультации руководящего персонала, руководителей ШМО;
– самообразование (самовоспитание);
–
моделирование
индивидуальных
вариантов
методической
для каждого педагога.
2. Групповые:
– проблемные консультации;
– творческие микрогруппы;
– тематические семинары;
– психологический тренинг;
– школа педагогического мастерства;
– взаимопосещение уроков и внеурочных мероприятий.
3. Фронтальные:
– педсоветы;
– методсоветы;
– административные совещания;
– проблемные семинары;
– психолого-педагогические чтения;
– научно-практические конференции;
– тематические семинары;
– круглый стол.
работы
Структура методической службы МБОУ Вознесенская СОШ
Методический совет
Председатель – Лаврентьева Е.Ю., заместитель директора по УВР
Члены Методического совета:
Юшко Л.А. – директор школы
Волегова А.В. – руководитель МО учителей естественно-научного цикла.
Трушникова Н.В.– руководитель МО учителей гуманитарного цикла.
Давыдова В.Ф. – учитель начальных классов.
Ругалева Л.В. – учитель географии.
Лаврентьева Е.Ю. – заместитель директора по УВР.
Завьялова Т.В. – заместитель директора по ВР.
Методические объединения учителей
№
п/п
Название МО
Методическая тема МО
Руководитель МО
1
МО учителей
естественноматематического цикла
Внедрение технологий
системно-деятельностного
подхода в учебновоспитательный процесс на
предметах естественноматематического цикла
А.В.Волегова
2
МО учителей
гуманитарного цикла
Внедрение новых
образовательных стандартов в
преподавании предметов
гуманитарного цикла как
условие обеспечения
современного качества
образования
Н.В.Трушникова
3
МО учителей
прикладного
творчества и
физической культуры
Современные
образовательные технологии
как средство повышения
профессиональной
компетентности педагога
М.В. Лучникова
4
МО учителей
начальных классов
5
МО классных
руководителей
Повышение эффективности и
Н.С.Чудинова
качества образования в
начальной школе в условиях
реализации ФГОС НОО
Современные образовательные С.П.Федосеева
технологии и методики в
воспитательной системе работы
классного руководителя
Основные направления деятельности
Направление 1. Управление методической работой
Задачи: Обеспечение контроля и анализа результатов исполнения плана методической
работы.
Сроки
проведения
Основное содержание программной
деятельности по этапам
Ответственные
Август
Педсовет № 1
Юшко Л.А.,
Трушникова Н.В.,
Лаврентьева Е.Ю.,
Завьялова Т.В.
1. Анализ работы по итогам 2013-2014
учебного года.
2. Утверждение плана работы школы на
2014-2015 учебный год.
3. О подготовке к государственной
аккредитации и лицензированию.
Ноябрь
Педсовет № 2
1. Основные направления реализации ФГОС
ООО. Освоение и внедрение основных
концептуальных положений ФГОС ООО.
2.Качество образования - ключевые слова
современной школы.
Январь
Педсовет № 3
1. Реализация принципов воспитания,
изложенных в ФГОС ООО.
2. Итоги успеваемости за 1 полугодие.
Март
Педсовет № 4
1. Первые итоги работы по ФГОС НОО в МБОУ
Вознесенская СОШ.
2. О ходе подготовки к ЕРТ, ОГЭ, ЕГЭ.
Май
Педсовет № 5
1. Анализ готовности школы к переходу на
ФГОС ООО.
2. О допуске обучающихся 9-11 классов к
Юшко Л.А.,
Трушникова Н.В.,
Лаврентьева Е.Ю.,
Завьялова Т.В.
Юшко Л.А.,
Трушникова Н.В.,
Лаврентьева Е.Ю.,
Завьялова Т.В.,
учителяпредметники.
Юшко Л.А.,
Трушникова Н.В.,
Лаврентьева Е.Ю.,
Завьялова Т.В.,
Чудинова Н.С.,
учителяпредметники
Юшко Л.А.,
Трушникова Н.В.,
Лаврентьева Е.Ю.,
Завьялова Т.В.,
Конькова Н.Ф.
итоговой аттестации
3. Профессиональное самоопределение как
средство социализации и адаптации обучающихся в
современных условиях
Июнь
Педсовет № 6
1.Утверждение ООП ООО
2.О выпуске обучающихся 9 и 11 классов из
школы.
Юшко Л.А.,
Трушникова Н.В.,
Лаврентьева Е.Ю.,
Завьялова Т.В.,
Конькова Н.Ф.
План работы методического совета школы
Август
Заседание №1
1)Утверждение плана работы на 2014-2015
учебный год.
Зам директора по
УВР
2) Утверждение рабочих программ, программ
курсов по выбору, элективных курсов,
кружков.
3)Анализ итогов ГИА 2013-2014 уч. года.
4) Создание временных творческих групп по
актуальным проблемам образования.
5) Процедура аттестации педагогических
кадров в 2014-2015 учебном году
Ноябрь
Декабрь
Заседание №2
1)О ходе подготовки педагогического
коллектива к переходу ФГОС ООО.
2)О проведении экзамена по литературному
сочинению.
3) Рабочие вопросы:
- анализ проведения школьных предметных олимпиад;
- итоги мониторинга учебного процесса
за первую четверть;
- уверждение графика итоговых контрольных работ по предметам за I полугодие.
Заседание №3
1)Расширение зоны использования ИКТ в
образовательном процессе в условиях введения
ФГОС.
2) Подготовка к педсовету «Реализация
принципов воспитания, изложенных в ФГОС
ООО».
3)Рабочие вопросы:
- результативность методической работы
школы за первое полугодие,
Зам директора по
УВР Творческая
группа
Зам директора по
УВР
Творческая
группа
Февраль
-итоги мониторинга учебного процесса за
первое полугодие.
- итоги участия учащихся школы на
муниципальном этапе предметных олимпиад.
Заседание № 4
1) Подготовка к педсовету «Первые итоги
работы по ФГОС НОО в МБОУ Вознесенская
СОШ».
Зам. директора
по УВР
Творческая
группа
2)Рабочие вопросы:
-итоги мониторинга учебного процесса за III
четверть;
- проведение репетиционных экзаменов по
математике и русскому языку в 9-11 классах.
Апрель
Заседание № 5
1) Работа по преемственности начальной и
основной школы
Зам. директора
по УВР
2)Рабочие вопросы:
-рекомендации по проведению промежуточной
и итоговой аттестации учащихся.
Май
Заседание № 6
1)Отчет о реализации плана методической
работы за год.
2)Обсуждение проекта плана работы на 20152016 учебный год.
3) Обсуждение проекта учебного плана школы
на 2015/2016учебный год
Зам. директора
по УВР
Направление 2. Информационно-методическое обеспечение профессиональной
деятельности педагогов.
Задача: Обеспечить методическую поддержку деятельности педагогов по
совершенствованию качества образования через освоение современных технологий в
обучении, воспитании, развитии обучающихся.
Сроки
Тематика мероприятия
Ответственный
проведения
Методические семинары
Сентябрь
Разработка рабочих программ в соответствии
с требованиями ФГОС ООО.
Ноябрь
Конструирование урока в контексте ФГОС
ООО.
Лаврентьева Е.Ю.
Трушникова Н.В.
Декабрь
Февраль
Системно-деятельностный подход как
механизм реализации ФГОС нового
поколения.
Лаврентьева Е.Ю.
Трушникова Н.В.
Компетентность современного учителя
Использование приемов педагогической
техники при формировании ключевых
компетенций.
Март
Апрель
Лаврентьева Е.Ю.
Трушникова Н.В.
Использование современных педагогических
технологий для успешной реализации ФГОС
ООО.
Лаврентьева Е.Ю.
Трушникова Н.В.
Современный урок – эффективный урок.
Лаврентьева Е.Ю.
Трушникова Н.В.
Направление 3. Работа с педагогическими кадрами
Задачи: Сопровождение профессионального роста педагогов. Обобщение и представление
педагогического опыта
Работа с кадрами
1.Повышение квалификации
Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по
самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности
1.1. Курсовая переподготовка
Сроки
Тематика мероприятий
Ответственные
1) Составление плана
прохождения курсов
повышения квалификации
Май-сентябрь
Трушникова Н.В.
2)Составление заявок по
прохождению курсов
Май - сентябрь
Трушникова Н.В.
3)Самообразовательная
работа
В течение года
учителя
4)Организация системы
взаимопосещения уроков
В течение года
Руководители МО
5) Посещение и работа в
семинарах и совещаниях по
плану РИМЦ.
В течение года
Учителя, зам.директора
по УВР, зам. директора
по ВР
1.2. Аттестация педагогических работников
Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и
создание условий для повышения квалификационной категории педагогических
работников
1)Групповая консультация
для аттестующихся
педагогов «Нормативноправовая база и
методические
рекомендации по вопросу
аттестации»
Сентябрь
Трушникова Н.В.
2)Индивидуальные
консультации по
заполнению заявлений и
написанию самоанализа
сентябрь
Трушникова Н.В.
3)Групповая консультация
для аттестующихся
педагогов «Подготовка
материалов собственной
педагогической
деятельности к аттестации»
сентябрь
Трушникова Н.В.
4)Приём заявлений на
прохождение аттестации
сентябрь
Трушникова Н.В.
5)Индивидуальные
консультации с
аттестующимися
педагогами.
В течении года
Трушникова Н.В.
6)Изучение деятельности
педагогов, оформление
необходимых документов
для прохождения
аттестации
В течении года
Трушникова Н.В.
7)Проведение открытых
мероприятий для педагогов
школы, представление
собственного опыта работы
аттестующимися
педагогами
Ноябрь - апрель
Трушникова Н.В.
8)Создание электронного
портфолио
Декабрь
Аттестующиеся педагоги
9)Посещение уроков
аттестующихся педагогов
Октябрь-апрель
Юшко Л.А., Трушникова
Н.В., Лаврентьева Е.Ю.,
Обеспечение методической работы
Учебно-методическое обеспечение:
Май, август- Трушникова Н.В.,
работа с руководителями МО и
сентябрь
Лаврентьева Е.Ю.,
заведующей библиотекой по
Павловских О.В.
обеспечению школы учебниками и
учебно-методической литературой
Материально-техническое обеспечение:
работа с завхозом, по оснащению
учебных кабинетов, необходимым
современным оборудованием
Информационно-справочное
обеспечение:
-содействие внедрению и широкому
использованию в школе
информационных технологий;
-организация и ведение
консультационной работы с учителями
по вопросам применения новых
современных технологий в педагогике;
-оказание помощи в проведении уроков с
применением ЦОРов;
-поддержание и развитие связей с
другими учебными заведениями через
электронную почту и Интернет по
вопросам внедрения новых
информационных технологий
Формирование банка
данных о методической
работе учителей
Разработка, согласование и
утверждение плана работы
МО на 2014-2015 учебный
год и организация его
выполнения
Составление графиков
открытых уроков и
внеклассных мероприятий
по предмету, семинаров,
«круглых столов»,
творческих отчетов и
организация их проведения
Уточнение списков на
повышение квалификации
и квалификационной
категории учителями МО
Согласование плана
проведения предметной
недели
Проведение заседаний МО
Внедрение в учебный
процесс современных
педагогических технологий
и средств обучения
В течение
года
Завхоз, руководители МО
В течение
года
Трушникова Н.В.,
Лаврентьева Е.Ю.,
Работа руководителей МО
Август
Руководитель МО
Банк данн
Август
Руководитель МО
План
Сентябрь
Руководитель МО
График
Сентябрь
Трушникова Н.В.,
руководитель МО
График
По графику
Руководитель МО
План
По плану
Руководитель МО
Протокол
Работа внутри МО
В течение года
Руководитель МО
Разработка плана и
проведение мероприятий по
плану предметной недели
Рассмотрение рабочих
программ, программ
элективных,
индивидуально-групповых
занятий по предметам
Рассмотрение выступлений
коллег на педсоветах,
семинарах, конференциях
Рассмотрение материалов,
подготовленных к печати
По плану
Руководитель МО
Август
Руководитель МО
По плану
Руководитель МО
В течение года
Формирование
методической копилки для
сайта школы
В течение года
Индивидуальные беседы с
учителями
Планирование
разнообразных форм
деятельности
Посещение уроков
учителей
В течение года
Трушникова Н.В.,
Лаврентьева Е.Ю.,
руководитель МО
Трушникова Н.В.,
Лаврентьева Е.Ю.,
Завьялова Т.В., Бычков
Ю.А.
руководители МО
Руководитель МО
Сентябрь
Руководитель МО
В течение года
Руководитель МО
Циклограмма методической работы МБОУ Вознесенская СОШ
Виды деятельности
Заседания методического совета
VIII IX
+
X
XI XII
+
I
+
II
III
IV
V VI
+
+
+
Повышение профессионального уровня педагогических работников
Планирование повышения
+
+
+
квалификации
Педагогические советы
+
+
+
+
Административные совещания
По мере необходимости
Лекции, консультации в помощь
учителю
По мере необходимости
+
+
Заседания творческих групп
Методическое и информационное сопровождение процесса образования, формирование и
обновление образовательного пространства
Обеспечение освоения
государственных учебных планов
Оперативное информирование о новых
УМК, новой методической литературе
В течение года
По мере необходимости
Заседания школьных МО
По плану МО
Школьный смотр учебных кабинетов
+
+
Предметные недели
По плану МО
Школьный этап предметных олимпиад
Муниципальный
олимпиад
Региональный
олимпиад
Обновление
школы
этап
этап
+
предметных
+
+
предметных
информации
на
+
сайте
В течение года (1
раз в месяц)
Инновационная деятельность
-Введение ФГОС НОО. Актуальные
проблемы и перспективы
- Введение ФГОС ООО. Изучение
образовательных программ по учебным
предметам.
В течение года
- Обучающие тематические семинары в
рамках подготовки к внедрению ФГОС
ООО.
- Обучающие занятия «Формирование
ИКТ-компетентности педагога»
Аналитическая и диагностико-прогностическая деятельность
Проверка планов работы, протоколов
заседаний МО
Мониторинг успеваемости и качества
образования
+
+
+
+
+
+
Анализ состояния методической
работы
+
+
Мониторинг учебного процесса,
работы факультативов, кружков
По плану ВШК
Посещение уроков, беседы с
учителями-предметниками
еженедельно
Аттестационная деятельность
Организация работы по подготовке
пакета документов к аттестации
педагогов
В течение года
Социально-психологическое сопровождение учебно-воспитательного процесса
Организация деятельности
психологического сопровождения
По мере необходимости
Выявление и распространение передового педагогического опыта
Выявление и оценка опыта в ходе
аттестации
В течение года
Выявление и оценка опыта в ходе
творческой работы
В течение года
Проведение и участие в проведении
В течение года
+
конференций, педагогических чтений
VIII IX
X
XI XII
I
II
III
IV
V VI
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа