close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Проходим собеседование
Как подготовиться к собеседованию
Ваш поиск работы увенчался первым успехом – специалист по подбору персонала
позвонил и назначил встречу. Теперь предстоит самый сложный этап – собеседование,
где надо доказать, что в реальной жизни вы так же хороши, как на бумаге. Чтобы не
ударить в грязь лицом, подготовьтесь на все 100 %. Портал Rabota.ru дает советы, как
это сделать.
Собеседование с пристрастием
Вы пришли на собеседование во всеоружии – продумали вопросы, которые могут вам
задать, надели отглаженный костюм и не забыли об улыбке. Но рекрутер неожиданно
начинает на вас кричать и беспричинно лезть в личную жизнь. «Он хам!» – решите вы.
Но не торопитесь спасаться бегством. Вероятно, HR-специалист решил испытать вас
на прочность при помощи стрессового интервью.
Отказ после финального интервью
Собеседование за собеседованием в компании пройдены успешно. Осталось последнее
интервью – с генеральным – и вас возьмут в штат. И вдруг после итоговой встречи
отказ. Как? Почему? Разве высшему руководству соискателя приводят не просто
«показать» и представить? Не заблуждайтесь, советуют эксперты.
10 вопросов, которые стоит задать на собеседовании
Как не ошибиться с выбором работодателя?
Многоуровневое собеседование: как пройти?
Кануло в Лету то время, когда при приеме на работу нужно было проходить
собеседование только с непосредственным начальником. Сейчас в 90 % случаев ваша
первая встреча будет с менеджером по персоналу. Но и две беседы – это сегодня
считается «мало» для знакомства с кандидатом. Сами же соискатели недоумевают:
порой они вынуждены по 5 – 6 раз ходить в одну компанию, повторяя одно и то же.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа