close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Приложение к приказу
от 29.08.2014 № 261
ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании работников
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано для муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 12
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по
познавательно-речевому развитию детей» (далее — Учреждение) в
соответствии с ч. 4 ст. 26 Федерального Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», Уставом Учреждения, Коллективным
договором.
1.2. Общее собрание работников осуществляет общее руководство
Учреждением.
1.3. Общее собрание работников представляет полномочия коллектива
Учреждения.
1.4. Общее собрание работников Учреждения возглавляется его
председателем.
1.5. Решения Общего собрания работников, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для
исполнения администрацией, всеми членами коллектива.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием работников и принимаются на его заседании.
1.7. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до
принятия нового.
2. Основные задачи общего собрания работников
2.1. Общее собрание работников содействует осуществлению
управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание работников реализует право на самостоятельность
Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности.
2.3. Общее собрание работников содействует расширению
коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь
государственно-общественных принципов.
3. Компетенция общего собрания работников
К компетенции Общего собрания работников Учреждения относится:
а) дача рекомендаций по вопросам изменения Устава Учреждения;
б) принятие Правил внутреннего трудового распорядка, коллективного
договора;
в) принятие локальных нормативных актов, регулирующих трудовые
отношения с работниками Учреждения;
г) определение критериев и показателей эффективности деятельности
работников для положения об оплате труда работников Учреждения;
д) выборы представителей в Управляющий совет Учреждения из числа
работников Учреждения и в комиссию по урегулированию споров.
е) рассмотрение вопроса о представлении работников Учреждения к
награждению;
ж) обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и
мероприятий по её укреплению;
з) рассмотрение вопросов охраны труда работников, создание условий
для сохранения жизни и здоровья воспитанников в Учреждении;
и) рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых
Общим собранием работников Учреждения к своему рассмотрению, либо
вынесенных на его рассмотрение заведующим Учреждением.
4. Права общего собрания работников
4.1. Общее собрание работников имеет право:
— участвовать в управлении Учреждением;
— выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
5. Организация управления общим собранием работников
В заседаниях Общего собрания работников Учреждения принимают
участие все работники, работающие в Учреждении по основному месту
работы.
5.1.Заседания Общего собрания работников Учреждения проводятся не
реже двух раз в течение учебного года. Заседание Общего собрания
работников Учреждения считается правомочным, если на нём присутствует
не менее половины трудового коллектива. Решения принимаются открытым
голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало
большинство присутствующих на Общем собрании работников Учреждения.
При равном количестве голосов решающим является голос председателя
Общего собрания работников Учреждения. Председатель и секретарь
Общего собрания работников Учреждения избираются на первом заседании
из состава трудового коллектива Учреждения сроком на один учебный год.
5.2.Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно.
5.3.Организация деятельности Общего собрания работников
Учреждения регламентируется локальным нормативным актом Учреждения.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников взаимодействует с другими органами
самоуправления Учреждением: Педагогическим советом, Родительским
комитетом, Управляющим советом:
— через участие представителей работников Учреждения в заседаниях
Педагогического совета, Управляющем совете, Родительском комитете;
— представление на ознакомление Педагогическому совету,
Родительскому комитету, Управляющему совету материалов, готовящихся к
обсуждению и принятию на заседании Общего собрания работников;
—
внесение
предложений
и
дополнений
по
вопросам,
рассматриваемым на заседаниях Педагогического совета, Родительского
комитета, Управляющего совета.
7. Ответственность общего собрания работников
7.1. Общее собрание работников несет ответственность:
— за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
—соответствие принимаемых решений законодательству РФ,
нормативно-правовым актам, регламентирующим деятельность Учреждения.
8. Делопроизводство общего собрания работников
8.1. Заседания Общего собрания работников Учреждения оформляются
протоколом.
8.2. В протоколах фиксируются:
— дата проведения;
—количественное присутствие (отсутствие) членов работников
Учреждения;
— приглашенные (ФИО, должность);
— повестка дня;
— ход обсуждения вопросов;
— предложения, рекомендации и замечания работников Учреждения и
приглашенных лиц;
— решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания работников Учреждения.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Протоколы общего собрания работников Учреждения нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и
печатью Учреждения.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа