close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Всероссийский турнир по боксу;pdf

код для вставкиСкачать
Сентябрь 2014
ВЕСТНИК. Всегда в курсе!
ВЕСТНИК
Всегда
в курсе!
Корпоративная газета ОАО «Бийскэнерго» // Сентябрь 2014
Отопительный сезон
начался на неделю раньше
Согласно распоряжению главы администрации г. Бийска № 1607-р от 17 сентября 2014 года в нашем городе
22 сентября начался отопительный сезон. По срокам это примерно на 1 неделю раньше, чем в предыдущие
годы, но это не помешало ОАО «Бийскэнерго» быть в полной «боевой» готовности, поскольку все подготовительные мероприятия энергетиками были проведены заблаговременно.
В рамках подготовки ТЭЦ «Бийскэнерго» к прохождению ОЗП
2014-2015 гг в «Бийскэнерго» был запланирован средний, капитальный и текущий ремонт на 16 единицах оборудования. Все ремонты,
осуществляемые в рамках ремонтной и инвестиционной программ,
проводились и продолжают проводиться в соответствии с графиком
и без отставаний.
В частности, в рамках реализации инвестпрограммы в 2014 году
начата реконструкция угольного склада: до конца года планируется
строительство подземной части галереи топливоподачи и узла пере-
сыпки. Что касается взаимодействия надзорных органов, осуществляющих проверку готовности «Бийскэнерго» к ОЗП, то со стороны предприятия невыполненных в обозначенные сроки предписаний нет.
Нормативы запасов топлива в ОАО «Бийскэнерго» соблюдаются.
По фактическому состоянию на 20 сентября запас угля составил 129
тыс. тонн.
Последующие поставки угля до конца 2014 года обеспечены заключенными договорами. В настоящее время ведётся работа по заключению договоров на поставку топлива на 2015 год.
Тепло по заявке
ОАО «БийскэнергоТеплоТранзит» получило
Паспорт готовности
к прохождению
отопительного сезона
На основании Акта готовности от 18 сентября 2014
года, подписанного заместителем главы администрации города Бийска Д.В.Маслюком, предприятию
ОАО «БийскэнергоТеплоТранзит» выдан паспорт готовности к работе в осенне-зимний период (ОЗП) 2014-2015 гг.
ОАО «БийскэнергоТеплоТранзит» уже традиционно входит в лидеры среди коммунальных предприятий города и края, ранее всех подтверждающих успешное проведение мероприятий, направленных на
качественное вхождение в отопительный сезон. Речь идет о реализации ремонтных и инвестиционных программ
компании, нацеленных
на повышение надежности, снижение аварийности, качественное снабжение потребителей тепловой
энергией. Паспорт готовности к ОЗП также
подтверждает наличие
на предприятии необходимого аварийного запаса материалов,
инструментов и работоспособной автотехники, – то есть всего
необходимого для работы квалифицированного персонала как в
штатном режиме, так и
при ликвидации любых
возможных технологических повреждений.
Клиентоориентированность всегда была одним их главных приоритетов в деятельности нашей компании, поэтому «Бийскэнерго» всегда шло навстречу обращениям и
пожеланиям, поступающим от потребителей услуг.
Поэтому когда в адрес нашего предприятия в сентябре месяце стало больше поступать обращений о некомфортной температуре внутри жилых помещений, руководство компании решило выйти к бийчанам с предложением самим определить срок начала отопительного сезона 2014-2015 гг.
Дело в том, что в соответствии с «Правилами и нормами технической эксплуатации жилищного фонда», утвержденными постановлением Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищнокоммунальному комплексу от 27.09.2003 № 170, дата начала и окончания отопительного периода устанавливается
распоряжением местного органа самоуправления. Но, в тоже время, учитывая сложившуюся ситуацию, наша компания по согласованию с администрацией г. Бийска, пошла на встречу жильцам многоквартирных жилых домов,
оборудованных общедомовыми приборами учета тепловой энергии и теплоносителя, допущенными к коммерческим расчетам, и дала им возможность досрочно подключить систему отопления во всех помещениях жилого дома.
Для этого председателям домовых комитетов было предложено направить в адрес ОАО «Бийскэнерго» соответствующее заявление с приложением копии протокола собрания собственников помещений многоквартирного
жилого дома, на котором большинством голосов (более 50%) принято решение о досрочном начале отопительного
сезона.
Начисления за потребленную на нужды отопления тепловую энергии в последствии будут предъявлены жителям, исходя из показаний общедомовых приборов учета. Каких-либо иных затрат, связанных с досрочным началом
отопительного сезона, население города не понесет.
Подведены итоги ежегодного
конкурса «Лучшее предложение
по улучшению 2014»
Напомним, что конкурс стартовал три месяца назад и комиссии, в состав которой
вошли руководители подразделений «Бийскэнерго», необходимо было выбрать победителей в двух номинациях: «Лучшее Предложение» и «Лучший Разработчик».
Об итогах конкурса рассказывает менеджер проекта сектора по развитию УО отдела методологии, бизнеспроцессов и СМК дирекции по развитию ОАО «СИБЭКО»
Лариса Федяева:
– Победителем в первой номинации было признано
Предложение по улучшению (ПУ) «Приспособление для
монтажа подшипников», которое, согласно критериям
конкурса, набрало наибольшее количество баллов. При
оценке учитывались важность и актуальность темы, простота реализации и качество проработки предложения...
В номинации «Лучший Разработчик» победил
Алексей Уланов, мастер УПиОР БПО, который, согласно конкурсным условиям, представил предложения,
максимально советующие общим критериям системы постоянных улучшений. Но конкурсная комиссия
1
приняла решение также присудить победу во второй
номинации слесарю 6 разряда УПиОР БПО Алексею
Федотову. Он, начиная с 2012 года, в составе различных рабочих групп был инициатором подачи 28 предложений по улучшениям, 25 из которых были приняты
к реализации и частично уже реализованы.
Стоит отметить, что в конкурсе принимали участие
только те ПУ, которые поступили на рассмотрение комиссии в течение трех конкурсных месяцев.
Победители конкурса в обеих номинациях, согласно условиям конкурса, получат денежные вознаграждения. Я от всей души поздравляю наших коллег с победой и выражаю надежду, что с каждым годом на «Бийскэнерго» количество инициатив по улучшению будет
только увеличиваться!
ВЕСТНИК. Всегда в курсе!
Сентябрь 2014
Спецоценка условий труда
В настоящее время на нашем предприятии
проводится специальная оценка условий труда.
Сегодня мы рассказываем о целях проведения
данного мероприятия.
Для начала – немного справочной информации.
Начиная с 2014 года работодатели обязаны проводить
специальную оценку условий труда. Специальная оценка заменит собой аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Федеральный закон от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной
оценке условий труда» устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий
труда, а также определяет права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.
Согласно положениям ст.3 данного закона, специальная
оценка условий труда является:
•
единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и/или опасных
факторов производственной среды и трудового процесса и
оценке уровня их воздействия на работника*.
* С учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий
труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на
рабочих местах.
Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
Спецоценка проводится совместно работодателем и организацией (организациями), соответствующими требованиям статьи 19 закона №426-ФЗ и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.
Методику проведения спецоценки утверждает Министерство труда и социальной защиты РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений
О том, как проводится спецоценка условий труда в ОАО
«Бийскэнерго», рассказывает инженер отдела охраны труда и техники безопасности Алексей Олегович Феденев:
- Согласно Приказу исполнительного директора по управлению ОАО «Бийскэкнерго» №175 от 10 апреля 2014 года, на
предприятии создана специальная комиссия по спецоценке
условий труда, в которую вошли руководители основных цехов
и структурных подразделений Общества. Комиссией рассматриваются результаты работы эксперта – специализированной организации, проводящей идентификацию потенциально
вредных и/или опасных производственных факторов на рабочих местах. Непосредственно на «Бийскэнерго» в качестве
эксперта привлечена компания ООО «Эс Ар Джи-ЭКО» (Новосибирский филиал).
Согласно специальной методике при осуществлении на
рабочих местах такой идентификации учитываются следующие
факторы:
• Производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками компании и являющиеся
источниками опасных производственных факторов, которые
идентифицируются и при наличии которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские
осмотры работников.
• Результаты ранее проводившихся на данных рабочих
местах исследований и измерений опасных производственных
факторов.
• Случаи производственного травматизма, установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте опасных производственных факторов.
После того, как экспертная организация произведет обследование условий труда в том или ином подразделении предприятия, результаты обследования и заключения экспертной
организации утверждаются созданной комиссией.
При проведении обследований учитывается не только непосредственно выявленные вредные факторы, но и так называемая «фотография рабочего дня», – хронометраж выполнения
должностных обязанностей работника в течение рабочего дня,
а также использование специализированной техники, способной значительным образом облегчить физические нагрузки
персонала. Так же, как и при аттестации, для проведения спецоценки, экспертами и комиссией будут изучены результаты регулярно проводимого медицинского осмотра персонала компании.
В связи с проводимой спецоценкой работники компании
часто интересуются по поводу того, почему в 2014 году был
понижен класс вредных условий труда на том или ином объекте? Этому есть логичное объяснение: за последние несколько лет компанией проведена большая работа по улучшениям
условий труда. Много сделано в части понижения уровня
шума, в том числе в результате своевременных ТО и ТР было
снижено количество диоксида кремния(угольной пыли) в воздухе. За счёт постоянной установки светодиодных ламп, 100%
замены оконных блоков в турбинном отделении котлотурбинного цеха, реконструкции системы отопления и кровли произ-
О спецодежде замолвим слово
«Если ты по стройке ходишь без защиты вообще,
Значит, в мире скоро станет еще больше овощей!»
«Уральские пельмени», «Песня о ТБ»
О важности использования на производстве средств индивидуальной защиты (СИЗ) сказано,
написано, и даже спето немало , но, тем не менее, к этой теме мы возвращаемся снова и снова.
Как говорится, повторение – мать
ученья. Несмотря на то, что правила и
регламенты обязывают нас использовать
СИЗ в своей трудовой деятельности, всем
нам необходимо научиться заботиться о
сохранности своей жизни и здоровья в
первую очередь по собственному осознанию и разумению, а не потому, что одеваться в спецодежду по всем правилам и
нормам требует строгий начальник. Вот
когда это понимание приходит, проблема
с использованием СИЗ исчезает. Это становится абсолютной нормой.
Но пока остается констатировать,
- далеко не каждый из нас использует
должным образом средства индивидуальной защиты «на автомате», то есть по
хорошо закрепленной в сознании привычке. Цифры говорят сами за себя: в
рамках осуществляемых проверок отдел
охраны труда и техники безопасности
ОАО «Бийскэнерго» с января по август
2014 года включительно выявил 144 нарушения в части соблюдения правил по
применению средств индивидуальной
защиты. Прироста по этой позиции как
такового нет, и все же стоит задуматься, почему до сих забота о собственной жизни и здоровье не является у нас
приоритетом номер один?
Примеров легкомысленного отношения к самосохранению пока, к сожалению, немало. Вот, допустим, возьмем
ситуацию с профилактикой нарушения
слуха…Ранее с этой целью использовались так называемые беруши, которые
хоть и предохраняли органы слуха от
шума, но их применение не позволяло
персоналу чувствовать себя комфортно
во время работы. Гораздо удобнее стало
использовать наушники, закрепленные
непосредственно на защитной каске.
Но, как не странно, удобное, казалось
бы, средство защиты должно было быть
2
водственных помещений значительно улучшились общие условия труда. Уже в работе новейшая аспирационная система,
что увеличивает уровень пожаробезопасности. В 2014 году
предприятие перешло на новую систему выдачи средств индивидуальной защиты.
В чем отличие спецоценки
от аттестации?
Одним из главных отличий спецоценки от ранее проводимой аттестации условий труда является тот момент, что индивидуальная карта, куда заносятся все данные по идентификации,
составляется уже не на отдельную должность, а на конкретного человека, работающего на данной должности, с занесением туда номера страхового свидетельства (СНИЛС). То есть,
здесь уже срабатывает более детальный, скрупулезный подход
к каждому человеку, осуществляющему свою производственную деятельность в определенный период и на определенном
промышленном объекте.
В свою очередь, осуществление спецоценки экспертной
организацией, специализирующейся именно на этом виде деятельности, также подразумевает более профессиональный
подход в установлении реального положения дел по условиям
труда на том или ином участке.
В том числе спецоценка стимулирует работодателя на приобретение и внедрение современных видов средств индивидуальной защиты, что в последствии может послужить снижению
и возникновению производственных травм и заболеваний.
По состоянию на начало сентября экспертной организацией уже произведена спецоценка основных производственных подразделений компании, за исключением Базы
производственного обслуживания. В данное время ведется
ознакомление персонала с результатами произведенных обследований. Эти же материалы поступают на рассмотрение
комиссии, которая после их изучения и внесения своих предложений и замечаний, будет использовать данные для того,
чтобы работодатель впоследствии определил размер компенсационных выплат персоналу, работающему во вредных
условиях труда.
принято «на ура», однако в настоящее время часто фиксируются случаи неприменения наушников при работе на шумном
объекте.
Еще одна злободневная
тема – ношение спецодежды. На
одном из недавних совещаний
по технике безопасности руководителями предприятия было
высказано немало замечаний
начальникам цехов и подразделений, чей персонал не спешит использовать выданную в
текущем году, согласно коллективному договору, спецодежду.
Ни для кого не секрет, что многие предпочитают донашивать
«доисторическую» униформу, оставляя «на потом» комплекты,
советующие современным нормам и требованиям, а то и не
упускают возможности обновить свой дачно-гаражный гардероб, что, по сути неприемлемо вообще. Ношение старой
спецодежды - такое же нарушение, как и отсутствие каски или
перчаток, и поэтому при систематическом фиксировании подобного рода несоответствий нормам и правилам применения
СИЗ, строгое наказание не заставит себя долго ждать, потому
что руководство технической дирекции считает данное нарушение грубейшим. А нарушителей по данному вопросу, в
свою очередь, будут «стимулировать» как и ранее: не только
словом, но и секвестрованием премиальных выплат. Поэтому,
уважаемые коллеги! Позаботьтесь, пожалуйста, о своей жизни,
здоровье и благосостоянии! Не нарушайте правил техники безопасности в целом, и, конечно же, в части применения средств
индивидуальной защиты!
ВЕСТНИК. Всегда в курсе!
Сентябрь 2014
Сети входят в зиму
Перед началом отопительного сезона мы встретились с и. о. главного инженера ОАО «БийскэнергоТеплоТранзит» Владимиром Васильевичем Елфимовым, чтобы подытожить результаты работы предприятия за весенне-летний период и накануне первых холодов задать самые актуальные вопросы о готовности тепловых сетей к зиме.
– Скажите, почему в этом году, а точнее – в августе, продолжительность гидроиспытаний была значительнее, чем
обычно? С чем это было связано?
– Отключения были проведены по заявке ОАО «Бийскэнерго». Более длительное отключение не связано с состоянием сетей. Возникла необходимость произвести ряд специфических запланированных работ на самой станции. Но это бывает
редко. На следующий год такое длительное отключение потребителей уже не планируется.
– Назовите самые значимые в этом году ремонтные работы на сетях. Выполнялся ли капитальный ремонт?
– Летом у нас проводились ремонтные работы в поселке
Химиков, поселке Котельщиков, на улицах Мухачева, Приречная, Чайковского и переулке Коммунарский. И все запланированные для ремонта участки были сделаны.
Капитальный ремонт сетей шел на отдельных участках, например, возле домов на улице Социалистическая 104, Социалистическая 2б, на магистральных тепловых сетях – в районе
Сибприбормаша. Сегодня идет реконструкция магистральных
тепловых сетей в районе Зеленого клина, Спиртзавода. В ходе
этих работ мы увеличиваем диаметр трубы на протяжении почти 2 км. Поэтому снижения объемов ремонтных работ на сетях
в этом году точно нет.
– Используете ли Вы какие-то новые подходы в ремонте тепловых сетей?
– Два года подряд мы в рамках ремонтной кампании акцент
делаем на замену запорной арматуры. Мы уходим от задвижек
и ставим шаровые краны. Объемы работ при этом большие –
мы проводим до 400 замен в год! Это позволяет в случае аварии
не целые районы отключать, а максимум 1-2 дома. Это удобнее
и нам и потребителям. И дальше мы будем работать в этом направлении.
– Какие работы на сетях города проводятся в связи с
введением новых жилых домов? Не скажется ли подключение новостроек на качестве всего теплоснабжения города?
– Часть работ уже закончены, часть – еще ведется. В частности, на данный момент по улице Пугачева проводим реконструкцию тепловых сетей. Это необходимо для ввода новых
жилых домов по ул. Ломоносова. Дата окончания работ определена – конец сентября. Но основная перекладка выполнена до начала отопительного сезона. Благодаря этому, тепло в
основной массе потребителей с момента начала отопительного периода будет подаваться бесперебойно. На Трофимова в
новостройках сделана уже врезка, а на Зеленом клине дома
уже подключены. Поэтому в отопительный сезон никаких отключений в связи с введением новых жилых домов не планируется. Особых изменений в теплоснабжении города с введением новых домов для потребителей не будет, потому что
при выборе площадки под строительство обязательно идет
согласование с нашим предприятием. Это делается для того,
чтобы потом ни в новых домах, ни в ближайших к ним, не было
проблем по отоплению и горячей воде.
С юбилеем, коллеги!
5 сентября в Городском дворце культуры состоялось торжественное собрание, посвященное 80-летию Бийских тепловых сетей. Поздравить работников ОАО «БийскэнергоТеплоТранзит» со знаменательным событием прибыли представители исполнительной и законодательной власти города Бийска и Алтайского края, руководители предприятий, и, конечно же, партнеры ОАО «Бийскэнерго». Почетными гостями праздника стали ветераны тепловых сетей.
В своем выступлении перед коллегами и гостями генеральный директор ОАО «БийскэнергоТеплоТранзит» Дмитрий
Аркадьевич Тяглов подчеркнул, что Бийские тепловые сети с
самого момента своего образования, в тяжелое военное время, когда многочисленные промышленные предприятия стра-
ны были эвакуированы в Сибирь, – и вплоть до сегодняшнего
дня, - никогда не находились в легких условиях. Но, несмотря на
это, компания ритмично развивается и, какими бы сложными
не были задачи, коллектив ОАО «БийскэнергоТеплоТранзит» с
ними достойно справляется.
Готовимся
к Спартакиаде
энергетиков Алтая
– Как решается вопрос с повреждением изоляционного покрытия, который в отопительный период становится
частным поводом для беспокойства как для горожан, так и
для ОАО «БийскэнергоТеплоТранзит» ?
– Решить вопрос по изоляции труб иногда сложно. Вот в
прошлом году на улице Ударной в тепловой камере жили бездомные и ими была оторвана вся изоляция. Мы в тепловой камере все вычистили, заизолировали трубы – в течение четырех
дней все вернулось обратно: изоляция была снята, и там снова
жили бездомные. Получается хождение по кругу. И все же все
заявления по повреждению изоляции мы принимаем и составляем план. Мы не можем мгновенно отрабатывать каждую заявку. Для решения этой проблемы составлен план ремонта изоляции на круглый год. Иногда в задержках сроков ремонта есть
и объективные предпосылки. Например, необходимость очистки трассы от растительности, мусора, восстановления несущих
конструкций, перекладка трубопроводов… Это все сложно
делать в течение отопительного сезона. Поэтому в некоторых
случаях приходится дожидаться его окончания.
Частично решить проблемы повреждения изоляции можно,
применяя для этого скорлупу пенополиуретана. Этот материал
обычно жители не снимают с труб. Мы начали работать с пенополиуретаном несколько лет назад. Сейчас мы его используем
только на магистральных сетях города. Но на 2015 год мы будем
утеплять улицу Матросова именно этим материалом. Возможно,
тогда проблем с поврежденной изоляцией станет меньше.
– Как сегодня оценивается уровень износа сетей города?
И что потребителям ждать в течение отопительного сезона?
– Процент износа тепловых сетей находится в пределах 70
процентов. Противостоим этому только одним способом – выявляем в течение отопительного сезона «слабые места» сетей и
планируем их в ремонт следующего года. К этому списку ремонта мы еще добавляем те слабые участки трассы, которые выявляются после гидравлических испытаний. В целом я не вижу
опасности крупных аварий в течение грядущего отопительного
сезона. Если повреждения и будут, то локальные, и мы их оперативно будем устранять.
Ирина Теплова, депутат Алтайского краевого законодательного собрания, так же выразила признательность и благодарность всему персоналу ОАО «БЭТТ» за нелегкий труд, отметив, что работники тепловых сетей несут в дома бийчан тепло и
уют, а деятельность предприятия важна для города не только в
экономическом, но и, в первую очередь, в социальном плане.
В торжественной обстановке лучшие работники компании
получили награды от администрации и Думы города Бийска, а
также Алтайского законодательного собрания. Был отмечен наградой и бывший директор Бийских тепловых сетей Владимир
Иванович Ковязин, посвятивший служению на благо горожан
большую часть жизни.
Все, кто в этот праздничный день вышел со словами благодарности и поздравлениями в адрес работников и ветеранов
Бийских тепловых сетей, в своих выступлениях подчеркивали,
что на сегодня ОАО «БийскэнергоТеплоТранзит» – стратегически важное для жизнедеятельности наукограда Бийска предприятие, от работы которого напрямую зависит не только климат в квартирах, но и душевный комфорт в семьях горожан.
Уникальный кадр
Наш коллега – начальник отдела по работе на оптовом рынке энергии ОАО «СИБЭКО» Владимир Панкратов сфотографировал на юго-востоке Алтая снежного барса.
На юго-востоке Алтая Владимир Николаевич 11 августа
оказался вместе с туристической группой, с которой обычно
ходит в горы. «Мы решили спуститься с горы, я сообщил группе,
что спущусь один и прогуляюсь до воды. Посидел минут пять у
берега, вижу, что-то движется в стороне. Пригляделся — оказалось, что в 200 метрах от меня к воде подошел снежный барс
и лег на камушек. Минут пять я на него смотрел, сделал пару
снимков, а потом чуть-чуть спугнул его, чтобы пойти спокойно
дальше. Он меня заметил, изучающе посмотрел, и побрел дальше вверх по склону», — рассказал Владимир Панкратов. Место
съемки турист не называет намеренно, так как территория, на
которой замечено редкое животное, сейчас не входит ни в одну
действующую особо охраняемую природную территорию.
В сентябре началась подготовка к ставшей уже традиционной Спартакиаде энергетиков Алтая, которая состоится 2829 ноября 2014 года, в краевом центре.
В настоящее время началась активная подготовка к
основным видам спорта, представляемых на спартакиаде,
и в с/к «Заря» начались тренировки по волейболу. Отдел по
управлению персонала ОАО «Бийскэнерго» обращается к работникам компании, которые имеют хорошие спортивные
навыки в этом командном виде спорта, и приглашает присоединиться к нашей формирующейся команде волейболистов.
Занятия проходят в с/к «Заря», в понедельник – с 17:30
до 19:00, в среду – с 18:00 по 19:30.
3
ВЕСТНИК. Всегда в курсе!
Сентябрь 2014
Встретимся у фонтана!
Наверное, эта фраза будет все чаще и чаще звучать в наших разговорах когда, например, в обеденный перерыв захочется прогуляться с коллегами по центральной аллее предприятия. Вот только следует теперь уточнить, у какого именно фонтана...
Вот какое еще предприятие может похвастаться
своим собственным «Петергофом»? Правильно! Только «Бийскэнерго»! Мы уже писали в июльском номере
корпоративной газеты, что на станции технической дирекцией начал реализовываться необычный проект по
ландшафтному дизайну и вот, в принципе, спустя два месяца – есть, чем похвастаться!
Рассказывает мастер участка УПРР ОМТС Дмитрий Поляков, выступивший координатором реализации данного проекта:
– Сама идея создать на станции свой «Петергоф»
принадлежит техническому директору Руслану Дмитриевичу Власову. Мы ее охотно поддержали, поскольку были едины во мнении, что проект замечательный в
эстетическом плане и не затратный (что немаловажно!).
Тут отдельную благодарность хочу выразить слесарюремонтнику ХЦ Леониду Бессонову, который отобразил
весь проект на бумаге, и для нас не составило большого
труда начать воплощать его в реальность. Общими усилиями персонала УППР ОМТС, АХО, электротехнического цеха к середине сентября у нас появилась хорошая
зона отдыха с «музыкальным» фонтаном, который подсвечивается в темное время суток, лавочками, декоративной мельницей и альпийскими горками. Кроме этого, вдоль центральной аллеи мы установили еще 3 малых фонтана и еще один – у складского хозяйства ОМТС.
Но фонтаны – это только малая часть того, что входит
в нашу общую концепцию по улучшению ландшафтного
дизайна на территории станции. Мы большое внимание
уделяем так называемым «малым формам», - клумбам,
подвесным кашпо и т.п., которые так преображают наши
производственные здания и сооружения, что заходя в
них, настроение улучшается непроизвольно. Наш химический цех не перестает удивлять неиссякаемым
стремлением создавать вокруг себя красоту: вот и нынче коллектив ХЦ порадовал нас своим прудом с «золотой рыбкой». Иногда задают вопрос: ну, зачем все это
нужно? Да, наверное, красивая территория – это не стопроцентный залог успеха работы предприятия, но все
же от того, насколько комфортно работается здесь всем
нам, - зависит наше отношение и к своему труду, и к его
результатам».
ОАО «Бийскэнерго» на постоянную работу требуются:
В котлотурбинный цех:
- слесарь по ремонту оборудования котельных
и пылеприготовительных цехов (начальное проф.
техническое образование, з/пл. 14000);
- электрогазосварщик (наличие диплома электрогазосварщика обязательно, оп/раб., з/пл. 17000);
- обходчик трассы ГЗУ и золоотвалов (начальное
проф. техническое образование, без особых требований к опыту работы, з/пл. 10700).
В электротехнический цех:
- электрослесарь по ремонту и обслуживанию
автоматики и средств измерений электростанций
(электротехническое образование, оп/раб.КИП, з/
пл. 14000);
- электромонтер охранно-пожарной сигнализации (электротехническое образование, оп/раб., з/
пл. 16000);
- электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики (электротехническое образование, оп/раб.по профилю, з/пл. от 14000);
- электромонтер по ремонту обмоток и изоляции
электрооборудования (электротехническое образование, оп/раб.по профилю, з/пл. 16000).
База производственного обслуживания:
- слесарь по ремонту оборудования котельных
и пылеприготовительных цехов (начальное проф.
техническоеобразование, з/пл. от 13000);
- слесарь по ремонту парогазотурбинногооборудования (начальное проф. техническое образование, з/пл. от 13000);
Издатель: ОАО «Бийскэнерго».
Адрес издателя: г. Бийск, Промзона, офис ОАО «Бийскэнерго».
Редактор: Ирина Чепрова.
Компьютерная верстка: Константин Шипулин.
Эл. почта: [email protected]
4
- слесарь-ремонтник (начальное проф. техническое образование, оп/раб, з/пл. от 13000);
- кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов (начальное проф. техническое образование, оп/раб., з/пл. 15500).
З/пл. стабильно, 2 раза/мес.
Трудоустройство официальное.
Для подробного ознакомления с функциями и условиями работы обращаться:
Отдел по управлению персоналом, каб. В 105
Тел. 30-38-21, 21-21 (внутренний).
Сдано в набор: 22.09.14.
Подписано в печать: 24.09.14.
Бумага мелованная, печать офсетная, усл. печ. л. 0,5.
Тираж 999 экз.
ООО «Издательский дом «Бия»
659333, Алтайский край, г. Бийск, пер. Муромцевский, 2.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа