close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

...по кадровому делопроизводству. Инспектор отдела

код для вставкиСкачать
Резюме «Начальник отдела кадров в
единственном лице.Специалист по кадровому
делопроизводству. Инспектор отдела кадров»
От 40 000 руб/мес
Полный рабочий день
На территории работодателя
Санкт-Петербург
Женщина, 47 лет, состою в браке
Дети: есть (1988, 1991)
Гражданство: Россия
Опыт работы
7 лет 10 месяцев (июнь 1986 — апрель 1994 )
Инспектор
Управление по социальной защите Администрации Тосненского района Ленинградской области, г. Тосно, г.Г. Тосно
Обязанности: • консультация граждан по вопросам назначения пенсий и пособий. • прием документов для
назначения пенсий и пособий. • назначение пенсий и пособий.
4 года 7 месяцев (февраль 1996 — октябрь 2000 )
Старший инспектор военно-учетного стола, специалист Администрации
Администрация МО «Тосненский район Ленинградской области", г. Тосно, г.Г. Тосно
Обязанности: • работа с военным комиссариатом г. Тосно. • оформление и работа с документами на
исполнительный период. • прием граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву в ВС РФ,
оформление документов. • подготовительные работы по организации празднования 9 мая. • работа с документами
Администрации.
7 лет 10 месяцев (октябрь 2000 — август 2008 )
Специалист по кадрам
Филиал «Российская телевизионная и радиовещательная сеть" "СПб региональный центр", г.Санкт-Петербург
Обязанности: До 2005 г. работа в единственном числе (самостоятельное ведение всего цикла кадрового
делопроизводства (штат 300 чел.)), с 2005 г. работа в составе отдела кадров (штат более 500 чел.) в т.ч.: •
Подготовка списков, анкет для оформления к допуску гос. тайны. • проведение мероприятий по сокращению
численности и штата. • ведение воинского учета, бронирование граждан, пребывающих в запасе (хранение бланков
строгой отчетности). • работа с военным комиссариатом. • оформление характеристик для МСЭ. • совместно с
инженером по охране труда составляла списки лиц, подлежащих медосмотру в соответствии с приказом Минздрава
РФ. • разработка локальной кадровой документации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о
премировании, положение о защите персональных данных работников, разработка должностных инструкций и т.д.).
• подготовка документов для назначения пенсии сотрудникам выходящим на пенсию (для пенсионного фонда). •
консультация руководителей подразделений, сотрудников по кадровым вопросам. • составление установленной
отчетности, в т.ч. по военнообязанным.
2 года 8 месяцев (август 2008 — апрель 2011 )
Специалист по кадрам
СПб государственное учреждение здравоохранения, г.Санкт-Петербург
Обязанности: • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в единственном числе. • оформление,
ведение, хранение личных карточек ф. Т-2, трудовых книжек (вкладышей к ним). • формирование и ведение личных
дел сотрудников, в т.ч. граждан пребывающих в запасе. • приказы по личному составу. • заполнение кадровых
журналов. • подсчет общего/страхового стажа. • оформление листов по временной нетрудоспособности. •
составление, контроль графика отпусков. • ведение воинского учета, бронирование граждан, пребывающих в
запасе (хранение бланков строгой отчетности). • работа с военным комиссариатом. • выдача справок о работе, в т.ч.
архивных. • оформление документов на получение медицинских страховых полисов. • консультации сотрудников по
кадровым вопросам. • составление установленной отчетности, в т.ч. по военнообязанным. • ежемесячное
составление табеля учета рабочего времени. • ежемесячное составление графиков сменности. • работа с центром
занятости, предоставление ежемесячных отчетов, в т.ч. сведений о квотируемых рабочих местах для
трудоустройства инвалидов. • ведение базы данных в программе "Регистр медицинского персонала". • разработка
и оформление локальной кадровой документации (правила внутреннего трудового распорядка, положение о
премировании, положение о защите персональных данных работников, разработка должностных инструкций и т.д.).
• подбор персонала (размещение в СМИ, Internet, заявка через центр занятости). • подготовка аттестационных
листов на врачей, мед. сестер для подтверждения категории, сертификатов. • разработка, составление и
регистрация Коллективного договора в Комитете по труду и занятости населения СПб.
1 год (апрель 2011 — апрель 2012 )
Специалист по кадровому делопроизводству
ООО Оборонэнерго, г.Санкт-Петербург
Обязанности: Работа в составе отдела персонала (штат 500 чел.). Самостоятельно вела весь цикл кадрового
делопроизводства, в т.ч. контроль за формированием табеля учета рабочего времени, графиков сменности.
Электронный документооборот с удаленными структурными подразделениями. Работа в программе 1С 8.2
"Зарплата и кадры".
10 месяцев (апрель 2012 — февраль 2013 )
Специалист по кадровому делопроизводству
ООО НеваЭнергоПроект, г.Санкт-Петербург
Обязанности: Работа в составе отдела персонала. Самостоятельно вела участок по кадровому делопроизводству (6
юр. лиц/штат более 300 чел. с соблюдением ТК РФ.) Работу налаживала с "нуля". • все виды приказов по личному
составу. • регистрация кадровых приказов в журналах. • трудовые договора, доп. соглашения к ним. • оформление,
ведение, хранение личных карточек ф. Т-2 (картотеки), трудовых книжек (вкладышей к ним). • формирование и
ведение личных дел сотрудников, в т.ч. граждан пребывающих в запасе. • электронный документооборот по КДП с
удаленными структурными подразделениями. • подсчет стажа. • оформление листов по временной
нетрудоспособности. • составление, контроль графика отпусков. • формирование табеля учета рабочего времени. •
ведение воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. • работа с военным комиссариатом. •
выдача справок о работе, в т.ч. архивных. • консультации сотрудников по кадровым вопросам. • ведение
внутренней отчётности. • участие в составлении штатного расписания. • участие в разработке локальных
нормативных актов группы компаний, должностных инструкций. Работала в программе 1С 8.2 "Зарплата и кадры".
1 год 9 месяцев (февраль 2013 — декабрь 2014 )
Начальник отдела кадров в единственном лице
Строительная Компания (Стротельство), г.Санкт-Петербург
Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства по 2 юр. лицам с соблюдением ТК РФ в единственном лице (все
участки кадрового делопроизводства в полном объеме). Работа в программе 1С 8.2 "Зарплата и кадры". Проведение
аудита, восстановление действующих и архивных документов по кадрам (штатных расписаний, приказов, личных
дел работников и т.д.), прохождение проверок инспектирующими органами. Ведение номенклатуры
документооборота ОК. Должностные обязанности: • приказы: о приеме на работу (в т.ч. по совместительству), об
увольнении с работы, о переводе работников на др. должность, в др. структурное подразделение, об изменении
окладов, об убытии работников в командировки, о дисциплинарных взысканиях, поощрениях, об отпусках, о работе
в выходные дни, о совмещении. • трудовые договора, доп. соглашения к ним. • оформление, ведение, хранение
личных карточек ф. Т-2 (картотеки), трудовых книжек (вкладышей к ним). • регистрация кадровых документов в
журналах. • формирование и ведение личных дел сотрудников, в т.ч. граждан пребывающих в запасе. • подсчет
стажа (страхового, общего). • оформление листов по временной нетрудоспособности. • составление, контроль
графика отпусков. • сверка и контроль за табелем учета рабочего времени. • ведение воинского учета граждан,
пребывающих в запасе. • работа с военным комиссариатом. • выдача справок о работе, в т.ч. архивных. •
консультации сотрудников по кадровым вопросам. • ведение внутренней отчётности. • составление штатного
расписания. • разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение о
персональных данных, о коммерческой тайне, должностные инструкции и т.д.). • взаимодействие со структурными
подразделениями по кадровым вопросам. • оформление документов для прохождения мед. осмотров при приеме на
работу. • оформление контрольных листов для прохождения инструктажей по охране труда. • взаимодействие со
службой безопасности (проверка кандидатов при приёме на работу). • подготовка необходимых документов для
повышения квалификации работников. • работа с центром занятости, предоставление ежемесячных отчетов (в т.ч.
квотирование инвалидов). • работа с электронной почтой, скан документов. • поиск персонала (размещение в СМИ,
Internet, подбор, анкетирование, координация встреч с руководителями служб т.д.).
Образование
Среднее специальное, Дневная(очная) форма обучения, 1986 г.
Ленинградский политехникум им. М.В. Фрунзе, г.Ленинград
Факультет Правоведение и учет в органах социального обеспечения
Специальность: Правоведение и учет в органах социального обеспечения, Юрист
Курсы и тренинги
Дата окончания: - месяц - 2009 г.
Изменение в трудовом законодательстве РФ. Правовой анализ норм труд. законодательства.
Охрана труда. Физиология влияния и управление персоналом
Курс организован ЧОУ ДПО "СПб", проведен при участии специалистов гос. инспекции труда Санкт-Петербурга, г.
Санкт-Петербург
Дата окончания: - месяц - 2010 г.
Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных
системах персональных данных
Северо-Западный центр комплексной защиты информации, г. Санкт-Петербург
Дата окончания: - месяц - 2010 г.
Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых отношений с учетом
последних изменений, сложные вопросы и практика решений
Академия интеграции образовательных систем и инновационного управления при участии специалистов гос.
инспекции труда в СПб и Ленинградской обл., г. Санкт-Петербург
Дата окончания: - месяц - 2011 г.
Изменения в ТК РФ. Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых
отношений с учетом последних изменений, сложные вопросы и практика решений
Академия интеграции образовательных систем и инновационного управления при участии специалистов гос.
инспекции труда в СПб и Ленинградской обл., г. Санкт-Петербург
Дата окончания: - месяц - 2011 г.
Актуальные вопросы в области кадрового менеджмента в условиях меняющегося трудового
законодательства
СПб институт экономики и бизнеса., г. Санкт-Петербург
Дата окончания: - месяц - 2013 г.
Изменения в ТК РФ. Кадровое делопроизводство и правовое регулирование трудовых
отношений с учетом последних изменений, сложные вопросы и практика решений
Академия интеграции образовательных систем и инновационного управления при участии специалистов гос.
инспекции труда в СПб и Ленинградской обл., г. Санкт-Петербург
Уровень владения компьютером: Уверенный пользователь
Знания: System GARANT, Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet, ConsultantPlus, 1C, Outlook.
Ключевые навыки и достижения
Дополнительная информация и сведения:
- имею неоднократный опыт проведения проверок (трудовой инспекцией/прокуратурой);
военным комиссариатом, представителями районной комиссии по бронированию) состояния
воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе;
- неоднократное проведение аудита кадрового делопроизводства, восстановление документов
по кадрам;
- работа со штатом до 500 человек (в т.ч. совместители);
- многолетний опыт в гос. организациях (бюджете);
- опыт работы с удаленными обособленными подразделениями.
Способна работать с большим объемом информации, аккуратна в работе с документами,
стремлюсь к совершенствованию своих знаний и навыков, усидчива, внимательна, обладаю
самодисциплиной, не конфликтна, обучаема.
Резюме № 17306; Обновлено 25 марта 2015
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа