close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

...участников за прохождение летних практических работ

код для вставкиСкачать
УТВЕРЖДЕНО
приказом директора школы
от 09.01.2014 № 10
Положение
о летней трудовой практике
муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
средняя общеобразовательная школа № 2
Еманжелинского муниципального района
Челябинской области
I.
Общие положения
1. В соответствии с Уставом МБОУ СОШ № 2 в период летних каникул организуется
летняя трудовая практика.
2. К летней трудовой практике на добровольных началах и по согласованию с родителями
(законными представителями) привлекаются учащиеся 5-8, 10 классов.
3. Цель организации летней трудовой практики - укрепление связи обучения и воспитания
с практикой.
4. Задачи летних практических работ:
1) обеспечить в период летних каникул организованное трудовое участие учащихся
на пришкольном участке, в благоустройстве и озеленении школы, охране природы;
2) воспитывать у учащихся добросовестное отношение к труду, высокие
нравственные качества гражданина, рачительного отношения к общественной и
личной собственности;
3) развивать интерес к профессиям,
4) знакомить с элементами экономики и организации труда;
5) способствовать физическому развитию учащихся, укреплению их здоровья.
II. Содержание летних практических работ
1. Содержание летних практических работ учащихся определяется на основе задач
трудового воспитания учащихся и с учётом их возраста, пола и состояния здоровья,
потребностей школы.
2. Учащиеся привлекаются к различным работам для своей школы; к труду на
пришкольном участке, изготовлению и ремонту оборудования кабинетов, мебели,
мастерских, благоустройству школьной территории и др. Учащиеся, по медицинским
показателям освобожденные от физической нагрузки, могут проходить практику в
библиотеке, школьном лагере, занимаясь оформительской, организационной и прочей
работой.
3. Важным направлением летних практических работ учащихся является участие в
работах по благоустройству и озеленению территории школы, микрорайона, охрана
природы.
4. В период летних практических работ с учащимися может проводиться воспитательная,
культурно-массовая, спортивно-оздоровительная работа, а также работа по
профессиональной ориентации.
III. Организация летних практических работ
1. Педагогическая и экономическая эффективность летних практических работ учащихся
определяется правильной их организацией. Она складывается из создания трудовых
коллективов учащихся, планирования их труда, подбора и подготовки кадров
руководителей, формирования у учащихся необходимых знаний и практических
умений, а также обеспечения обязательных мер по охране их здоровья и труда.
2
2. В школе может быть создано несколько трудовых коллективов учащихся: ремонтные
бригады, звенья для работы на пришкольном участке и др. Трудовые коллективы
учащихся организуются школой по совместному решению директора и детскими
организациями и действуют на основе принципов самоуправления.
3. Планирование летних практических работ состоит в своевременном и обоснованном
определении для школы в целом и для каждого трудового коллектива учащихся в
отдельности содержания, объёма и сроков выполнения трудовых заданий.
4. Рациональная организация труда обучающихся в период летних каникул
предусматривает ведение учёта и контроля, оценку труда. Особо отличившиеся в труде
обучающиеся поощряются грамотами, подарками.
5. Продолжительность рабочего дня зависит от возраста учащихся (5,6 классы - 2 часа,
7,8 классы - 3 часа, 10 классы - 4 часа) и не должна превышать 4 часов. Общая
продолжительность труда учащихся в период летних каникул не должна превышать 2
недель у обучающихся V - VIII классов, и 3 недель у обучающихся X классов. В целях
привлечения к труду большего числа школьников возможно проведение летних
практических работ в 2-3 потока.
6. Обязательными условиями обеспечения охраны труда учащихся являются их обучение
и инструктирование по технике безопасности с соответствующим оформлением в
журнале учёта инструктажа, контроль за соблюдением школьниками требований
охраны труда.
IV. Руководство летними практическими работами
1. Руководство
летними
практическими работами
учащихся
осуществляется
администрацией школы.
2. За организацию летних практических работ учащихся школы отвечает директор. На
него возлагается:
1) ответственность за соблюдение трудового законодательства;
2) подбор и расстановка кадров руководителей летних практических работ учащихся;
3) установление
необходимых
связей
с предприятиями,
учреждениями,
организациями, общественностью.
3. Заместитель директора по воспитательной работе:
1) планирует летние практические работы учащихся, организует обсуждение плана на
педагогическом совете школы;
2) руководит формированием трудовых коллективов обучающихся, их подготовкой к
участию в летних практических работах;
3) обеспечивает чёткую организацию и охрану труда учащихся, воспитательную
работу с учащимися в период летних практических работ.
4. Заместитель директора по административно-хозяйственной части отвечает за:
1) определение содержания труда учащихся;
2) организацию необходимой материальной базы;
3) создание безопасных и здоровых условий труда;
5. Классные руководители обеспечивают прохождение летней трудовой практики
учащимися класса.
6. Непосредственное руководство летними практическими работами осуществляет
руководитель практики. Он назначается приказом директора школы из числа
педагогических работников или администрации школы. Руководитель организует труд
учащихся, проводит воспитательную работу, несёт персональную ответственность за
состояние дел в трудовом коллективе. В организации производственной и
воспитательной работы ему оказывает помощь выделенные для этого учителя,
работники школы.
3
V. Ответственность участников за прохождение летних практических работ
1. Учащиеся обязаны соблюдать технику безопасности при проведении работ,
неукоснительно выполнять все требования руководителя летних практических работ,
других работников школы. Прохождение летних практически работ является
обязательным для всех учащихся.
2. Классные руководители несут ответственность за учёт и контроль прохождения
учащимися летних практических работ.
3. Руководитель практики несёт персональную ответственность за качество и объём
выполненных работ, за состояние дел в трудовом коллективе.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа