close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

...об Ð¾Ð±Ñ ÐµÐ¼ Ñ Ð¾Ð±Ñ Ð°Ð½Ð¸Ð¸

код для вставкиСкачать
- определяет основные направления совершенствования и развития Учреждения,
повышение качества и эффективности подготовки специалистов, привлечения
дополнительных средств для развития и укрепления учебно-материальной базы;
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах
компетенции Учреждения;
- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и
Учреждением;
- заслушивает отчеты о работе директора, заместителей директора и других работников,
вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию их работы;
знакомится с итоговыми документами по проверке государственными органами
деятельности образовательного учреждения и заслушивает администрацию о выполнении
мероприятий по устранению недостатков в работе;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) обучающихся;
- в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие
педагогических и других работников, администрации от необоснованного вмешательства
в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его
самоуправляемости;
- принимает локальные акты, касающиеся его компетенции;
- собрание может рассмотреть и другие вопросы жизнедеятельности Учреждения.
3. Организация деятельности Собрания
В состав Собрания входят все работники Учреждения, представители обучающихся.
Для ведения Собрания избирается председатель и секретарь.
- организует деятельность Собрания;
- информирует участников Собрания о предстоящем заседании не менее чем за 15 дней
до его проведения;
- организует подготовку и проведение Собрания (совместно с администрацией);
- определяет повестку дня – Собрания;
- контролирует выполнение решений Собрания.
- Собрание собирается не реже одного раза в год.
Внеочередной созыв Собрания может произойти по требованию директора
Учреждения или по заявлению 1/3 членов собрания, поданному в письменном виде.
Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей
членов трудового коллектива и представителей обучающихся.
Решения Собрания принимаются открытым голосованием простым большинством
голосов.
Решение Собрания (не противоречащее законодательству РФ и нормативно
правовым актам) обязательно для исполнения всеми членами Собрания.
Каждый участник Собрания имеет право:
- потребовать обсуждения Собранием любого вопроса, касающегося деятельности
Учреждения, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов Собрания.
- при несогласии с решением Собрания высказывать свое мотивированное мнение,
которое должно быть занесено в протокол.
4. Ответственность Собрания
4.1 .Собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним функций;
- За соответствие принимаемых решений законодательству РФ, и соблюдение такта и
уважения к мнению коллег в ходе решения вопросов повестки своего заседания.
5. Делопроизводство
5.1. Заседание Собрания оформляются протоколом, который ведет секретарь Собрания.
5.2. В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов Собрания;
- повестка дня;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов Собрания;
- решение.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Собрания.
Нумерация ведется от начала учебного года.
Книга протоколов Собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется печатью Учреждения и подписывается руководителем Учреждения.
Книга протоколов Собрания хранится в делах образовательного учреждения и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
Заседания Собрания начинаются с рассмотрения выполнения решений предыдущего
заседания.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа