close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
консультанта отдела бюджетного учета, отчетности и информатизации
министерства экономики Краснодарского края
1. Общие положения
Консультант отдела бюджетного учета, отчетности и информатизации
(далее - консультант) является государственным гражданским служащим
Краснодарского края (далее - гражданский служащий).
В реестре должностей государственной гражданской службы
Краснодарского края должность консультант отнесена к ведущей группе
должностей в органах исполнительной власти Краснодарского края категории
«специалисты».
Консультант назначается на должность и освобождается от должности
приказом министерства экономики Краснодарского края (далее –
министерство).
Консультант находится в подчинении первого заместителя министра,
(далее – первый заместитель министра), непосредственно подчиняется
начальнику отдела бюджетного учета, отчетности и информатизации (далее начальник отдела).
2. Квалификационные требования
2.1. Квалификационные требований к минимальному стажу гражданской
службы (государственной службы иных видов), к стажу (опыту) работы по
специальности, направлению подготовки, к профессиональным знаниям и
навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей
гражданским
служащим,
замещающим
должность
государственной
гражданской службы категории «специалисты» ведущей группы должностей,
утверждаются приказом министерства.
2.2. При назначении на должность консультант должен соответствовать
следующим квалификационным требованиям:
иметь высшее профессиональное образование по направлению
«Экономика»
квалификация
«бакалавр
(магистр)
экономики»,
по
специальности «налоги и налогообложение» квалификация «специалист по
налогообложению», по специальности «финансы и кредит» квалификация
«экономист», по специальности «бухгалтерский учет, анализ и аудит»
квалификация «экономист»; по направлению «Менеджмент» квалификация
«бакалавр (магистр) менеджмента», по специальности «экономика и
управление на предприятии (по отраслям)» квалификация «экономистменеджер», по специальности «государственное и муниципальное управление»
квалификация «менеджер»;
минимальный стаж гражданской службы (государственной службы
иных видов) не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее
3 лет.
2.3. Консультант должен знать:
2
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, законы Российской Федерации и Краснодарского края, указы
Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской
Федерации,
иные
нормативные
правовые
акты,
регулирующие
соответствующие сферы деятельности;
законодательство о государственной гражданской службе Российской
Федерации и Краснодарского края;
законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о
противодействии коррупции;
Устав Краснодарского края;
законодательные и иные нормативные правовые акты Российской
Федерации и Краснодарского края, регламентирующие статус, структуру,
компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных
(представительных) и исполнительных органов государственной власти;
положение о министерстве;
правила служебного распорядка;
правила документооборота и работы со служебной информацией,
инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной
власти Краснодарского края;
нормы охраны труда и противопожарной защиты;
основные принципы организации органов государственной власти
Российской Федерации и Краснодарского края;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных
правовых актов Краснодарского края;
основы информационного, документационного обеспечения сфер
деятельности министерства;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационнокоммуникационных технологий в государственных органах, включая
использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
2.4. Консультант должен иметь навыки:
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
владения современными средствами, методами и технологиями работы
с информацией и документами;
владения официально-деловым стилем современного русского языка;
в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны
труда);
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов
по направлению деятельности;
организации взаимодействия со специалистами других органов
государственной
власти
края
и
структурных
подразделений
администрации края для решения вопросов своей деятельности;
3
ведения служебного документооборота, исполнения служебных
документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и
граждан;
систематизации и подготовки аналитического, информационного
материала;
коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе
сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
работы с базами данных.
3. Должностные обязанности
Исходя из задач и функций, определенных Положением об отделе
бюджетного учета, отчетности и информатизации (далее – отдел), консультант
обязан:
осуществлять служебную деятельность в соответствии с должностным
регламентом;
точно и в срок выполнять указания и поручения курирующего отдел
первого заместителя министра, начальника отдела (лиц, их замещающих) в
пределах должностных обязанностей;
отчитываться перед начальником отдела по результатам собственной
служебной деятельности;
осуществлять ведение бюджетного учета основных средств,
нематериальных активов, производить начисление амортизации;
формировать и вести журнал по выбытию и перемещению
нефинансовых активов;
вести учет по внутреннему перемещению основных средств при
передаче их между материально ответственными лицами;
проверять заявки на выдачу денежных средств на командировочные,
хозяйственные расходы, проверять отсутствие задолженности по ранее
полученным авансам;
осуществлять проверку авансовых отчетов и отражать операции в
бюджетном учете;
формировать и вести журнал операций расчетов с подотчетными
лицами;
вести учет дебиторской и кредиторской задолженности министерства,
составлять при необходимости акты сверок с контрагентами;
осуществлять своевременное отражение в бюджетном учете,
выполненных работ и оказанных услуг;
формировать и вести журнал операций расчетов с поставщиками и
подрядчиками;
4
принимать первичные документы по приходу и расходу всех видов
материальных ценностей с проверкой полноты, правильности и законности их
оформления;
отражать в бюджетном учете результаты проведенных инвентаризаций;
по мере поступления основных средств открывать инвентарные
карточки на каждое основное средство и присваивать им инвентарные номера;
предоставлять информацию материально ответственным лицам об
остатках основных средств и материальных запасов по данным учета;
взаимодействовать с Управлением Федерального казначейства по
Краснодарскому краю по доходам, администрируемым министерством
(уточнение принадлежности поступлений, оформление документов на возврат
средств и т.п.), в том числе в системе электронного документооборота;
подготавливать и направлять в муниципальные образования бюджетную
отчетность министерства, как главного администратора доходов местных
бюджетов;
взаимодействовать с финансовыми управлениями муниципальных
образований Краснодарского края по вопросу согласования актов сверок по
кодам бюджетной классификации, администрируемым министерством;
осуществлять ведение бюджетного учета доходов, администрируемых
министерством;
взаимодействовать со структурными подразделениями министерства по
вопросам поступления и планирования доходов, администрируемых
министерством;
составлять и вести журнал операций расчетов с дебиторами по доходам;
обеспечивать сохранность бухгалтерских документов в соответствии с
номенклатурой дел отдела;
надлежащим образом исполнять обязанности гражданского служащего,
установленные федеральным законодательством;
соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом
учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы,
своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при
уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления
должности.
4. Права
Основные права консультанта определены статьей 14 Федерального
закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе
Российской Федерации».
Исходя из установленных полномочий, консультант имеет право:
на реализацию установленных федеральными законами основных прав
гражданского служащего;
5
на основные и дополнительные государственные гарантии,
предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми
актами Краснодарского края;
запрашивать и получать в установленном порядке необходимую для
выполнения своих обязанностей информацию.
5. Ответственность
Консультант несет установленную законодательством ответственность
за:
нарушение запретов, связанных с гражданской службой, несоблюдение
ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными
законами;
неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;
за утрату или порчу государственного имущества Краснодарского края,
которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей;
несоблюдение служебного распорядка, пропускного режима и правил
пожарной безопасности;
несообщение министру о личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов;
неуведомление министра и органов прокуратуры обо всех случаях
обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений.
6. Перечень вопросов, по которым консультант
вправе и обязан самостоятельно принимать решения
Консультант обязан самостоятельно принимать решения:
при реализации прав представителя министерства, которые указаны в
соответствующей доверенности или ином уполномочивающем документе;
при реализации полномочий в случае назначения членом комиссии или
иного коллегиального органа;
по вопросам организации учета и хранения переданных ему на
исполнение документов и материалов;
получения и уточнения информации, необходимой для выполнения
своих должностных обязанностей.
Консультант в качестве члена комиссии и иного коллегиального органа
вправе на заседаниях такого органа самостоятельно принимать решение
голосовать «за», «против» или «воздержался», а также высказывать свое
мнение, в том числе заявлять особое мнение в письменной форме.
7. Перечень вопросов, по которым консультант
обязан участвовать при подготовке проектов нормативных
правовых актов и (или) проектов управленческих решений
В целях подготовки проектов правовых актов главы администрации
(губернатора) Краснодарского края консультант самостоятельно:
6
изучает действующее законодательство Российской Федерации и
законодательство Краснодарского края, а также законодательство других
субъектов Российской Федерации и судебную практику, аналитические,
статистические и иные материалы в соответствующей области;
изучает переданные ему на исполнение документы;
в рабочем порядке взаимодействует с гражданскими служащими
государственных органов Краснодарского края.
В целях подготовки проектов приказов министерства консультант
самостоятельно:
осуществляет подготовку текста приказа;
предоставляет проект приказа на согласование курирующего отдел
первого заместителя министра.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов решений,
порядок согласования и принятия решений
Общие сроки и процедуры подготовки документов регулируются
Инструкцией по делопроизводству в исполнительных органах государственной
власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы
администрации Краснодарского края от 29 декабря 2004 года № 1315.
В целях подготовки, согласования и принятия решений по вопросам,
относящимся к его компетенции, по поручению первого заместителя министра
консультант обязан:
подготовить проект документа и предоставить его на согласование
(визирование) первому заместителю министра не позднее, чем за три
служебных дня до истечения срока исполнения (ответа) по этому документу,
который установлен федеральным законом или нормативным правовым актом
Краснодарского края, либо иного срока, установленного министром;
не позже чем за три служебных дня до истечения срока исполнения
(ответа) по документу, который установлен федеральным законом или
нормативным правовым актом Краснодарского края, либо в иной срок,
установленный министром, информировать первого заместителя министра о
результатах работы.
9. Порядок служебного взаимодействия консультанта
в связи с исполнением им должностных обязанностей
Служебное взаимодействие с гражданскими служащими других
структурных подразделений министерства, органов исполнительной власти
Краснодарского края, территориальных органов федеральных органов
исполнительной власти в связи с исполнением консультантом должностных
обязанностей определяется в соответствии с Регламентом министерства и
предусматривает:
7
поручения и указания консультанту даются первым заместителем
министра, начальником отдела (лицами, исполняющими их обязанности), в
устной или письменной форме по любому вопросу деятельности отдела;
объяснительные, докладные и служебные записки, заключения,
заявления на имя министра, первого заместителя министра, начальника отдела
консультант отдела предоставляет в письменной форме;
консультант вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам,
входящим в его компетенцию, в ответ на обращения к нему гражданских
служащих министерства и иных исполнительных органов государственной
власти Краснодарского края;
консультант вправе в устной форме давать разъяснения по вопросам,
входящим в его компетенцию, представителям организаций и гражданам
только по поручению курирующим отдел первого заместителя министра или
начальника отдела.
10. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности консультанта
При оценке текущей деятельности консультанта должны учитываться
следующие показатели:
планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в
документации);
выполняемый объем работы (количество завершенной и текущей работы
вне зависимости от качества);
качество выполненной работы (тщательность и аккуратность,
независимо от количества);
ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом
контроля);
самостоятельность (способность выполнять задания без жесткого
контроля);
дисциплина (соблюдение служебного распорядка и сроков выполнения
работы).
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа