close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
1. Общие положения
1.1.
Положение
об
аттестационной
комиссии
муниципального
бюджетного
общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №3» города
Пикалёво (далее – Учреждение) по проведению аттестации заместителя руководителя в
целях подтверждения соответствия занимаемой должности
(далее - Положение)
регламентирует порядок формирования и организации деятельности аттестационной
комиссии Учреждения по проведению аттестации заместителя руководителя в целях
подтверждения соответствия занимаемой должности (далее - аттестационная комиссия).
1.2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым
кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ
"Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства образования и науки
Российской Федерации от 07 апреля 2014 года № 276 «Об утверждении Порядка
проведения
аттестации
педагогических
работников
организаций,
осуществляющих
образовательную деятельность», приказом Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 11 января 2011 года № 1н «Об утверждении Единого
квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,
раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов
высшего
профессионального
и
дополнительного
профессионального
образования»,
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации
от 26 августа 2010 года № 761н «Об утверждении Единого квалификационного
справочника
должностей
«Квалификационные
руководителей,
характеристики
специалистов
должностей
и
служащих,
работников
раздел
образования»,
постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 года № 678 «Об
утверждении
номенклатуры
должностей
педагогических
работников
организаций,
осуществляющих
образовательную
деятельность,
должностей
руководителей
образовательных организаций», а также настоящим Положением.
1.3. Основными задачами аттестационной комиссии являются организация и
проведение
работы
по
установлению
соответствия
уровня
квалификации,
профессиональной компетенции заместителя руководителя требованиям, предъявляемым к
занимаемой ими должности.
1.4. Основными принципами деятельности аттестационной комиссии являются
обеспечение объективного принятия решения в пределах своей компетенции, гуманное и
доброжелательное отношение к заместителям руководителя.
1.5. Для организации деятельности аттестационной комиссии и проведения
аттестации
заместителя
руководителя
распорядительным
актом
Учреждения
утверждаются:
-состав, регламент работы аттестационной комиссии и сроки ее полномочий;
-документы для фиксирования результатов оценки профессиональной деятельности;
-формы заключений об оценке профессиональной деятельности;
-показатели и критерии оценки профессиональной деятельности педагогических
работников в целях установления квалификационной категории по должностям;
-другие документы, необходимые для проведения аттестации педагогических
работников.
2. Состав аттестационной комиссии
2.1.
Аттестационная
комиссия
формируется
из
руководящих
работников,
представителей профсоюза Учреждения.
2.2. В состав аттестационной комиссии входят председатель аттестационной
комиссии, заместитель председателя аттестационной комиссии, секретарь аттестационной
комиссии, члены аттестационной комиссии.
2.3. Председатель аттестационной комиссии выполняет следующие функции:
-проводит заседания аттестационной комиссии;
-руководит формированием аттестационной комиссии;
-распределяет
функциональные
обязанности
между
членами
аттестационной
комиссии;
-отвечает за организацию и проведение аттестации заместителя руководителя;
-руководит деятельностью аттестационной комиссии;
-подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии;
-выполняет иные функции, предусмотренные нормативными актами по данному
вопросу.
2.4. Заместитель председателя аттестационной комиссии выполняет следующие
функции:
-исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии
во время его
отсутствия;
-проводит информационные совещания по вопросам аттестации заместителя
руководителя;
-отвечает за организацию и проведение аттестации заместителя руководителя;
-подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии;
-ведет прием заместителей руководителя по вопросам аттестации, рассматривает
обращения и жалобы заместителей руководителя по вопросам их аттестации в пределах
своей компетенции;
-готовит проект распорядительного акта комитета о подтверждении соответствия
занимаемой должности
заместителей руководителя со дня вынесения решения
аттестационной комиссией;
-выполняет иные функции, предусмотренные нормативными актами по данному
вопросу.
2.5. Секретарь аттестационной комиссии выполняет следующие функции:
-формирует повестку заседания аттестационной комиссии;
-готовит документы к заседанию аттестационной комиссии;
-информирует членов аттестационной комиссии, о дате, времени и месте проведения
заседания аттестационной комиссии; приглашает заинтересованных лиц на заседание
комиссии;
-ведет и оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии. В течение 10
рабочих дней со дня заседания аттестационной комиссии готовит проект решения
аттестационной комиссии;
-принимает и регистрирует заявления заместителей руководителя на аттестацию в
целях подтверждения соответствия занимаемой должности;
-определяет конкретный срок проведения аттестации для каждого заместителя
руководителя
индивидуально
с
учетом
срока
действия
ранее
установленной
квалификационной категории;
-сообщает
заместителю
руководителя,
непосредственно
присутствующему
на
заседании аттестационной комиссии о результатах его аттестации после подведения итогов
голосования;
-обеспечивает хранение аттестационных документов заместителей руководителя;
-выполняет иные функции по поручению председателя (заместителя председателя)
аттестационной комиссии.
2.6.Члены аттестационной комиссии:
-участвуют в работе аттестационной комиссии в свое основное рабочее время без
дополнительной оплаты;
-проводят консультации для заместителей руководителя;
-анализируют аттестационные документы заместителей руководителя;
-вносят предложения по совершенствованию проведения аттестации, регламента
работы аттестационной комиссии, формированию состава аттестационной комиссии.
-осуществляют оценку профессиональной деятельности заместителей руководителя в
целях установления квалификационной категории;
-голосуют о подтверждении соответствия занимаемой должности
заместителей
руководителя;
-обеспечивают объективность принятия решения аттестационной комиссии.
2.7. Полномочия отдельных членов аттестационной комиссии могут быть досрочно
прекращены распоряжением комитета по следующим основаниям:
-физическая невозможность исполнения обязанностей;
-увольнение или перевод на иную работу;
-ненадлежащее исполнение обязанностей.
3. Регламент работы аттестационной комиссии
3.1. Регламент работы аттестационной комиссии включает в себя следующие этапы:
-прием и регистрация заявлений заместителей руководителя на аттестацию;
-оценку профессиональной деятельности заместителей руководителя;
-принятие решения о подтверждении соответствия занимаемой должности.
3.2. Прием и регистрация заявлений заместителей руководителя на аттестацию в
целях
установления
квалификационной
категории
осуществляется
секретарем
аттестационной комиссии.
3.3. Заявления о проведении аттестации подаются заместителем руководителя в
аттестационную комиссию по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.
3.4. Секретарь аттестационной комиссии в день подачи заместителем руководителя
заявления и в его присутствии:
3.4.1. Регистрирует заявление в журнале регистрации заявлений заместителей
руководителя на аттестацию.
3.4.2. Определяет конкретный срок проведения аттестации для заместителей
руководителя
индивидуально
с
учетом
срока
действия
ранее
установленной
квалификационной категории.
3.4.3. Осуществляет письменное уведомление заместителей руководителя о сроке и
месте проведения его аттестации, а также о дате, времени и месте проведения заседания
аттестационной комиссии и способе получения информации о решении аттестационной
комиссии.
3.5.
Оценка
профессиональной
деятельности
заместителей
руководителя
осуществляется аттестационной комиссией на основе результатов работы педагогического
работника по соответствующим направлениям работы.
3.6. Специалисты работают на основании поступивших документов (заявления на
проведение аттестации от заместителей руководителя, материалов, подтверждающих
результаты работы заместителей руководителя по соответствующему направлению работы
и других сопутствующих материалов).
3.7. Результаты всестороннего анализа профессиональной деятельности заместителей
руководителя фиксируются специалистами в заключении об оценке профессиональной
деятельности заместителей руководителя по должностям и предоставляются на заседание
аттестационной комиссии.
3.8.В случае возникновения конфликтной ситуации между аттестуемым заместителем
руководителя
и
специалистами
во
время
проведения
всестороннего
анализа
профессиональной деятельности заместителей руководителя оформляется протокол
разногласий, в котором
указываются дата, время проведения всестороннего анализа
профессиональной деятельности заместителя руководителя; фамилия, имя, отчество
аттестуемого; должность; причины конфликтной ситуации. Протокол подписывается
специалистами,
принимавшими
участие
в
проведении
всестороннего
анализа
профессиональной деятельности заместителя руководителя.
3.9. Принятие решения о подтверждении соответствия занимаемой должности или
отказе в подтверждении соответствия занимаемой должности заместителя руководителя,
осуществляется на основании представленных специалистами результатов всестороннего
анализа профессиональной деятельности заместителя руководителя.
3.10. Решение аттестационной комиссии оформляется протоколом по форме согласно
приложению 2 к настоящему Положению.
3.11. Аттестационная комиссия при необходимости имеет право перенести принятие
решения о подтверждении соответствия занимаемой должности
или отказе в
подтверждении соответствия занимаемой должности заместителя руководителя на
следующее заседание аттестационной комиссии в случае, если срок проведения
аттестации заместителя руководителя составит не более 60 календарных дней от начала
проведения аттестации заместителя руководителя и до принятия решения аттестационной
комиссией.
О переносе даты принятия решения о подтверждении соответствия занимаемой
должности или отказе в подтверждении соответствия занимаемой должности заместителя
руководителя аттестационная комиссия уведомляет заместителя руководителя в течение
трех рабочих дней.
3.12. На основании решения аттестационной комиссии о результатах аттестации
заместителя руководителя Учреждения издает распоряжение или приказ о подтверждении
соответствия занимаемой должности заместителя руководителя со дня вынесения решения
аттестационной.
3.13. В случае отказа в подтверждении соответствия занимаемой должности
заместителю руководителя аттестационная комиссия выдает на руки непосредственно
работнику выписку из решения аттестационной комиссии по форме согласно приложению
3 к настоящему Положению.
Срок действия положения не ограничен. При изменении законодательства в акт
вносятся изменения в установленном законом порядке.
Настоящее Положение и изменения к нему утверждаются приказом директора
Приложение 1 к Положению
В аттестационную комиссию
МБОУ «СОШ №3» города Пикалёво
от
(фамилия, имя, отчество педагогического работника)
должность:
контактный телефон:
ЗАЯВЛЕНИЕ
о проведении аттестации
в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
Прошу провести аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
___________________________________________________________________________________.
Сообщаю о себе следующие сведения:
1.
Дата назначения на должность__________________________________________________
2.
Наличие квалификационной категории по занимаемой должности_______________(первая,
высшая, не имею)
3.
Дата установления квалификационной категории __________________________________
4.
Наименование должности, по которой установлена квалификационная категория_________
5.
Образование
(наименование
организации,
направление
подготовки,
дата
окончания)_______________________________________________________________________________
6. Повышение квалификации или переподготовки (наименование организации, дата, тема, объем
часов) __________________________________________________________________________________
«____»_________20_____год
Подпись___________________
«____»_________20_____год
Подпись ___________________
Согласен на обработку персональных данных в целях проведения работы по аттестации.
Заявление зарегистрировано в журнале регистрации заявлений на аттестацию в целях
подтверждения соответствия занимаемой должности от «__»____20___года № ____.
Продолжительность аттестации не более 60 календарных дней: с «__»____20___года № ____по
«__»____20___года № ____.
Дата начала проведения аттестации «__»____20___года
Дата заседания аттестационной комиссии«__»____20___года
Секретарь
аттестационной комиссии:__________/___________(расшифровка подписи)
«Ознакомлен» «____»________20____ год
подпись________________
Приложение 2 к Положению
ПРОТОКОЛ
заседания аттестационной комиссии
МБОУ «СОШ №3» города Пикалёво
от «____»________ 20_____года № ________
Дата заседания аттестационной комиссии: «____»___________ 20_____ год
Состав аттестационной комиссии: ________чел., из них:
присутствуют на заседании:______________чел.,
отсутствуют на заседании:_______________ чел.
Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на заседании
присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.
В отсутствие председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет
заместитель ____________________________________________________________________
Протокол заседания аттестационной комиссии ведет секретарь аттестационной
комиссии:______________________________________________________________________
Повестка заседания аттестационной комиссии
1.
Рассмотрение вопроса о подтверждении соответствия занимаемой должности
педагогическим работникам
Ход заседания аттестационной комиссии
По вопросу 1 выступил:_____________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, занимаемая должность выступающего)
Содержание выступления:____________________________________________________
Вопросы к выступающему:___________________________________________________
Предложение:
Результаты голосования:
«за» __________
«против» ___________
«воздержались» _____
Решение принято:__________________________________________________________
Протокол подписали:
Председатель аттестационной комиссии:
Заместитель председателя аттестационной комиссии:
Секретарь аттестационной комиссии:
Члены аттестационной комиссии:
Приложение 3 к Положению
(фамилия, имя, отчество педагогического работника)
контактный телефон:
ВЫПИСКА
из протокола заседания аттестационной комиссии
от «____»________ 20_____года № ________
Дата заседания аттестационной комиссии: «____»___________ 20_____ год
Место заседания аттестационной комиссии: __________________________________________
Состав аттестационной комиссии: __________ чел., из них:
Присутствовали на заседании:______________ чел.,
отсутствовали на заседании:________________ чел.
Предложение:____________________________________________________________________
Результаты голосования:
«за» __________
«против» ___________
«воздержались» _____
Решение принято:________________________________________________________________
Протокол подписали:
Председатель аттестационной комиссии:
Заместитель председателя аттестационной комиссии:
Секретарь аттестационной комиссии:
Члены аттестационной комиссии:
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа