close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
ГЛАВА ТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13.02.2015
г.Туринск
№ 206-р
Об эффективных контрактах работников административноуправленческого персонала муниципальных унитарных предприятий
жилищно-коммунального хозяйства Туринского городского округа
В соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы
оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012
- 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской
Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р в целях установления единых
методологических подходов к определению оценки эффективности
деятельности муниципальных унитарных предприятий, их работников,
1. Утвердить типовые показатели эффективности работы главных
специалистов
муниципальных
унитарных
предприятий
жилищнокоммунального хозяйства Туринского городского округа (прилагаются).
2. Руководителям муниципальных унитарных предприятий жилищнокоммунального хозяйства Туринского городского округа в срок до 17
февраля 2015 года внести изменения в Положения о премировании
работников предприятий, предусмотрев следующие изменения:
1) «Премирование главных специалистов предприятия производится в
установленном порядке, по согласованию с Учредителем, на основании
заключения комиссии Администрации Туринского городского округа по
оценке выполнения показателей эффективности работы;
2) «Отчет по выполнению главными специалистами показателей
эффективности работы предоставляется в комиссию Администрации
Туринского городского округа по оценке выполнения показателей
эффективности работы одновременно с отчетом по выполнению
руководителями показателей эффективности работы».
3. Руководителям муниципальных унитарных предприятий жилищнокоммунального хозяйства Туринского городского округа в срок до 20
февраля 2015 года разработать и утвердить приказом показатели
эффективности работы всех специалистов муниципальных унитарных
предприятий жилищно-коммунального хозяйства Туринского городского
округа.
4. Настоящее распоряжение разместить на официальном сайте
Администрации Туринского городского округа в сети Интернет
http://turinsk.midural.ru/
5. Контроль выполнения настоящего распоряжения возложить на
заместителя главы Администрации Туринского городского округа
А.И.Пузырева.
Временно исполняющий полномочия
главы Туринского городского округа
А.И.Пузырев
Приложение
к распоряжению главы
Туринского городского округа
от 16.02.2015 № 206-р
Показатели эффективности работы главного инженера
_________________________
(отчетный период)
№
п/п
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Показатели эффективности работы
Отсутствие замечаний по основным видам деятельности
предприятия со стороны контролирующих органов и (или)
учредителя (должностных лиц администрации)
Отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий
руководителя, отсутствие нарушений трудового
законодательства
Исполнение требований пожарной безопасности и охраны
труда
Бесперебойная работа оборудования, обеспечение
качественного обслуживания оборудования,
своевременный ремонт его и т.д.
Состояние трудовой и производственной дисциплины,
отсутствие нарушений правил и норм по охране труда,
технике безопасности, производственной санитарии и
пожарной безопасности в подчиненных подразделениях
Отсутствие жалоб со стороны населения на выполнение
функций предприятия, определенных Уставом.
Выполнение
плана устранение
по капитальному
СССвоевременное
аварийремонту
Выполнение работ по текущему ремонту в установленные
сроки
Своевременное устранение аварийных ситуаций
Своевременное и качественное составление отчетности,
ответов на запросы Администрации ТГО
Итого:
Критерии
Оценки
(баллы)
Отсутствие
Наличие
+10
-10
Отсутствие
Наличие
+10
-10
Исполнение
Не исполнение
Исполнение
Не исполнение
+10
-10
+10
-10
Наличие
нарушений
Отсутствие
нарушений
Отсутствие
Наличие
Выполнение
Не выполнение
Выполнение
Не выполнение
Исполнение
Не исполнение
Исполнение
Не исполнение
+10
-10
+10
-10
+10
-10
+10
-10
+10
-10
+10
-10
100
Показатели эффективности работы главного бухгалтера
за________________________
(отчетный период)
№
п/п
Показатель
Критерии
Оценки
(баллы)
1
2
3
1. Исполнительская
дисциплина
(отсутствие Отсутствие
Наличие
дисциплинарных административных взысканий)
4
+10
-10
2. Обеспечение качественного составления и Наличие
соблюдение сроков предоставления бухгалтерской Отсутствие
отчетности в Федеральную налоговую службу
+10
-10
Наличие
Отсутствие
+10
-10
Наличие
Отсутствие
+10
-10
Наличие
Отсутствие
+10
-10
100%
Менее 100%
Уменьшение
Увеличение
Уменьшение
Увеличение
+10
-10
+10
-10
+10
-10
+10
-10
3.
4.
5.
6.
7.
Обеспечение качественного составления и
соблюдение сроков предоставления
бухгалтерской отчетности в ПФР
Обеспечение качественного составления и
соблюдение сроков предоставления
бухгалтерской отчетности в ФСС
Обеспечение качественного составления и
соблюдение сроков предоставления
бухгалтерской отчетности в вышестоящие
органы, учредителю
Целевое и эффективное расходование бюджетных
средств
Наличие кредиторской задолженности
8. Наличие дебиторской задолженности
9. Отсутствие замечаний по основным видам Отсутствие
деятельности
учреждения
со
стороны замечаний
Наличие
контролирующих органов и (или) учредителя
10. Получение доходов по оказанию дополнительных Наличие
Отсутствие
услуг
Итого:
+10
-10
100
Показатели эффективности работы главного экономиста
за________________________
(отчетный период)
№
п/п
Показатель
1
1.
2
Проведение экономического анализа финансовохозяйственной деятельности за предыдущий
период
2.
Качественное планирование доходов
3.
Получение доходов по оказанию дополнительных
услуг
Исполнительская дисциплина (отсутствие
дисциплинарных административных взысканий)
4.
5.
Обеспечение информационной открытости
(размещение информации на сайте)
6.
Своевременное составление и предоставление
статистической и иной отчетности в вышестоящие
органы, учредителю
Критерии
Оценки
(баллы)
3
Наличие
Отсутствие
4
+10
-10
Наличие
Отсутствие
Наличие
Отсутствие
Отсутствие
Наличие
+10
-10
+10
-10
+10
-10
100% 75-99%
50-74% Менее
50%
отсутствие
Предоставление
Не
предоставление
+15
+10
+5
-15
+15
7. Своевременное, качественное и в полном объеме Предоставление
предоставление в РЭК Свердловской области расчетов Не
по тарифам на очередной финансовый год
предоставление
+20
8.
Соблюдение срок отчетности в системе ЕИАС
Итого:
-15
-20
+10
Соблюдение
Не соблюдение -10
100
Показатели эффективности работы главного энергетика
за________________________
(отчетный период)
№
п/п
Показатель
Критерии
1
1.
2
3
Проведение работ по повышению качества Наличие
оказываемой услуги по передаче тепловой энергии
Отсутствие
2.
Своевременное устранение аварийных ситуаций
3.
Выполнение планов
капитальному ремонту
4.
5.
6.
7.
по
текущему
100% 75-99%
50-74% Менее
50%
и
(или) 100%
75-99% 50-74%
Менее Менее
50%
Отсутствие замечаний по услуге «Передача тепловой Отсутствие
энергии» со стороны контролирующих органов
Наличие
Получение доходов по оказанию дополнительных
услуг
Обеспечение
качественного
составления
и
соблюдение сроков предоставления отчетности по
энергетике
Исполнительская
дисциплина
(отсутствие
дисциплинарных административных взысканий)
ИТОГО
Оценки
(баллы)
4
+20
-20
+20
+12
+5
-20
+15
+10
+5
-20
+15
-15
Наличие
Отсутствие
Наличие
Отсутствие
+10
-10
+10
-10
Отсутствие
Наличие
+10
-10
100 баллов
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа