close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Показатели доступности и качества медицинской помощи;pdf

код для вставкиСкачать
IT в Крыму сегодня: реальности и ожидания
ИГОРЬ ЦИМБАЛ
«АЛВИОН ЕВРОПА»
ИТ индустрия Севастополя
Выручка, млн. руб.
Отчисления в местный бюджет, млн. руб.
Количество занятых
Средняя зарплата, руб. в месяц
2013год
2 463
172
1 700
54 250
2020год
8 607
1 024
5 400
65 000
Интересный факт: ~0,4% населения Севастополя приносит в бюджет ~5% дохода.
Особенности ИТ компаний Крыма

Большой опыт работы с крупными западными компаниями

Высокая ориентированность на клиента у персонала компаний

Передовые технологические и бизнес процессы

Высококвалифицированный руководящий и ИТ персонал

Опыт и использование лучших практик в разработке ПО

Наличие сильной школы программирования
Развитие ИТ индустрии в Севастополе
►
►
►
►
►
Правовой и налоговый режим. Климат и эстетика места. Кадры (рынок компетенций). Формируются за счет двух программ – образовательной и миграционной. • Образовательная программа ­ это корпоративные формы , формальное и неформальное образование. Инфраструктура А: • Все инженерные коммуникации для площадок под инфраструктуру Б.
• Data center Инфраструктура Б: • Офисы и лаборатории разного типа • Жилье
• Детсады Развитие ИТ индустрии в Севастополе
►
•
►
►
Сервисы: Инкубаторы, акселераторы, венчуры, коммерцализации, юридические и прочие. Среда обитания • Сообщества • Общественные пространства
• Качественный город Маркетинг • Продуктовый • Сервисный - Аутсорсинг
- Смарт­сити - Умные вещи (приборостроение, микроэлектроника, флот, авторское виноделие). Технопарк «Стрелка»
►
►
►
►
Бизнес­центр на 20 000 м2:
• офисные помещения на 3000 рабочих мест,
• конференц­залы на 100 и 500 мест, • бизнес­инкубатор и ко­воркинг, • тренинг­центры для новичков и повышения квалификации,
• сервисные компании (юридическую, финансовую, консалтинговую, маркетинговую и т.д.)
• зоны отдыха и рекреации;
Центр обработки данных;
Паркинг на 1200 мест
«Профессорский уголок»:
• 1000 квартир для аренды
• таунхаусы • детский сад не менее 300 мест.
Профиль АСИТ
12 компаний
$10 млн. оборот за 2013 г.
4000+ успешных проектов
700+ сотрудников
Низкий коэффициент текучести кадров
Лидер по подготовке специалистов в сфере ИТ
Инфраструктура компаний
Полный спектр ИТ услуг
Сертификационный центр
HR сервис
ИТ академия
Курсы иностранных языков
Тренажерный зал
Технологии и решения
►
Web-приложения
►
Десктопные приложения
►
Мобильные приложения
►
Облачные приложения
►
Дизайн
►
Корпоративные системы (CRM, ERP, 1С)
PHP
.NET
Java
Ruby
Android
Python
И другие iOS
C++
Наши клиенты
8
6
Госсектор
30
12
Решения для банков и финучереждений
Здравоохранение
Образование
28
Bl и Big Data
28
Облачные решения и Noc
Цель создания АСИТ
►
Уникальное ИТ сообщество;
►
Помощь участникам в реализации крупных проектов;
►
Участие в Технопарке «Стрелка»;
►
Единый орган для защиты интересов участников
Программа первоочередных мер

Взаимодействие с органами государственной власти по
вопросам поддержки ИТ-индустрии. Обеспечение работы
в сфере законотворческих инициатив на местном и
федеральном уровне.

Поддержка системы подготовки , повышения
квалификации и переподготовки кадров для ИТ индустрии
Севастополя

Формирование внутреннего спроса на ИТ решения и
услуги на территории Севастополя
Модель знаний АСИТ
Стандартизация

Выработка общих критериев оценки квалификации сотрудников
различных уровней (junior/intermediate/senior) по различным
технологиям.

Ознакомление сотрудников компаний участников с передовыми
практиками в сфере организации процессов разработки
( Scrum, RUP, etc.) посредством организации тренингов и
семинаров

Организация возможностей для обмена опытом и знаниями
среди IT специалистов города, посредством организации
конференций, клубов и т.д.
Участники АСИТ
Преимущества работы с АСИТ

Возможность выбора модели сотрудничества

Высококвалифицированный руководящий и ИТ персонал

Опыт и использование лучших практик в разработке

Передовые технологические и бизнес процессы

Центр подготовки для студентов ИТ

Лидеры на местном рынке труда

Налаженные отношения с местными университетами

Возможность быстрого расширения ресурсов
Спасибо за внимание! Игорь Цимбал
Генеральный директор ООО «Алвион Европа»
Тел. +7 (978) 767 98 90
e­mail: [email protected]
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа