close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

РРРФСРЮРЫ ХРРРСРÐ

код для вставкиСкачать
ПРОФСОЮЗЫ
ХАКАСИИ
№ 2 [15]
февраль 2015
Единство. Солидарность. Справедливость
В Сочи прошел IX съезд ФНПР
Митинг в Тее отменен. Пока
13 февраля тейские горняки планировали выйти на
митинг в Абакане, если их требования и чаяния не
услышит руководство предприятия и республики.
Очередной, IX съезд ФНПР проходил в Сочи с 7 по 9 февраля. Профсоюзы, как и год
назад олимпийские спортсмены, показали хороший старт, выдержали сумасшедший
темп и провели в дискуссиях по самым острым вопросам “марафонское” время.
Главные итоги съезда “на финише” - переизбрание на очередной срок председателя
ФНПР Михаила Шмакова и постановка цели на перераспределение финансовых потоков
между членскими организациями и профцентром. Корреспондент “Солидарности”
Павел ОСИПОВ наблюдал за происходящим из самой гущи событий.
ПО СЛЕДАМ ОЛИМПИАДЫ
Судя по тому, какие страсти кипели вокруг
некоторых вопросов, требующих решения на
съезде, уместно было бы сказать, что российские
профсоюзы этим съездом наконец-то именно что
разродились.
“Роды” при этом проходили подчас крайне тяжело: дискуссия по тому или иному вопросу могла длиться больше часа, а самый острый из них
в повестке дня и вовсе был перенесен на третий
день, сдвинув, таким образом, заседание Генсовета ФНПР.
Пока столица Олимпийских игр отмечала годовщину массового спортивного события, самое
многочисленное профсоюзное объединение России, казалось, подпитывалось энергией Олимпийского парка. С порога главного медиацентра
всегда можно было услышать гудение гоночных
машин: неподалеку располагается единственная
в России трасса “Формулы-1”. Болиды, судя по
звуку, ездили быстро, но подолгу. Так же проходил
и съезд ФНПР.
Изначально было заявлено об участии в съезде 721 делегата, однако 21 из них не приехал
по уважительной причине. Впрочем, если бы и
приехали все до единого, делегаты все равно не
смогли бы заполнить огромные пространства медиацентра в перерывах между заседаниями. Но
в одном из “рукавов” холла часто было не протолкнуться: здесь разместился “Город мастеров” - со-
брание экспозиций разных отраслевых профсоюзов и
профцентров.
Практичнее всех к представлению сути своей деятельности подошли, пожалуй, работники АПК. Их площадка представляла собой «место на ярмарке», где поили кофе и кормили чем-то сдобным. Корреспонденту
“Солидарности” разглядеть подробности меню так и не
удалось. Зато запомнилось, что “торговое” место было
на самом деле никаким не торговым - денег здесь не
брали. Еще бы: это было бы как-то не по-товарищески.
В самом шумном месте “Города мастеров” деньги
и вовсе раздавали. Тут на двух верстаках были установлены цилиндрические “наковальни”, от которых каждые
полминуты во все стороны разносился металлический
звон. “Наковальня” являлась формой для чеканки монет,
между двумя половинами которой вставлялась металлическая заготовка. В результате точных ударов молота на
свет появлялись сувенирные монеты с символикой ФНПР
и, собственно, съезда. Первая монета бесплатно, последующие - по 150 рублей штука. Куда пойдет выручка, выяснить не удалось, но было очевидно, что профсоюзные
мужчины с удовольствием брались за молот, оттесняя от
наковальни приставленных к ним “кузнецов”.
Женщины уделяли много внимания сувенирной
продукции. Таковую представил в своей экспозиции
профсоюз работников связи.
Тем не менее, около восьмисот человек (если считать еще и приглашенных с аккредитованными) собрались все-таки не на ярмарку. В четвертом часу дня 7
февраля стартовал IX съезд ФНПР.
(Продолжение на 2-й стр.)
11.02.2015 состоялось совместное совещание представителей
первичной профсоюзной организации ГМПР «Тейские горняки», ООО
«Руда Хакасии», ООО «Тейский рудник», министерства промышленности
и природных ресурсов Хакасии и Федерации профсоюзов республики
Хакасия.
В совещании приняли участие председатель ФПРХ Андрей Петров,
министр промышленности и природных ресурсов РХ Борис Варшавский
председатель Хакасской территориальной организации ГМПР Павел
Юрковец.
А также председатель первичной профсоюзной организации (ППО)
«Тейские горняки» Анна Семечкина и члены профкома О. Гонтарева, Н.
Канзычаков, А. Свентицкий, К.Трещев; председатель ППО «Абаканское
рудоуправление» ГМПР Г.Н. Амзараков; представитель ООО «Руда Хакасии» Н.А.Черняева, генеральный директор ООО «Тейский рудник» А.Ю.
Ильин.
На совещании рассматривалась ситуация с положением, сложившимся на предприятии ООО «Тейский рудник».
В целях снижения социальной напряженности стороны пришли к соглашению по многим вопросам. В частности, по вопросам, требующим
компромисса.
12.02.2015 в поселке Вершина-Теи состоялось расширенное заседание профкома профсоюза «Тейские горняки», на котором было принято решение об отмене митинга, назначенного на 13 февраля.
На заседании присутствовало 30 членов профсоюза и представителей работников предприятия.
Заслушав информацию председателя профкома Анны Семечкиной
о прошедшем накануне в Абакане совещании и обсудив протокол о достигнутом соглашении по требованиям работников, члены профкома
согласились митинг пока отменить.
Именно пока. Хотя это решение далось им нелегко. Эмоции, как
призналась председатель ППО «Тейские горняки», захлестывали людей.
Поначалу, рассказала она, мнения были самые разные, горняки
спорили, как лучше поступить.
Многие говорили, что верить принятому накануне протоколу никак
нельзя. Говорили, что это очередная уловка, чтобы избежать скандала в
Хакасии.
Но контраргументы за отмену акции были таковы: правительство
и работодатели сделали шаг навстречу, чтобы договориться. И значит
надо дать им еще один шанс свои обещания выполнить.
(Окончание на 8-й стр.)
2 ПРОФСОЮЗЫ
ХАКАСИИ
IХ съезд ФНПР
(Продолжение. Начало на 1-й стр.)
РОССИЯ СПОСОБНА СДЕЛАТЬ РЫВОК
Строго говоря, съезд запоздал с открытием: начало было назначено на 15:00.
Причиной же задержки стал не кто иной,
как президент России Владимир Путин, чьего появления ожидали без малого полчаса.
Тут, правда, стоит сказать, что, по многочисленным свидетельствам журналистов кремлевского пула, Путин обычно запаздывает
на внутрироссийские мероприятия (в силу
необходимости обеспечения безопасности
либо занятости первого лица государства)
на один - три часа. Так что протяженность
небольшой, по “стандартным” меркам, заминки можно расценить и как своеобразное проявление уважения к российским
профсоюзам.
На содержательную часть первого дня
работы съезда не мог не повлиять “качественный” состав гостей. Кроме президента
РФ и представителей профдвижения, выступали губернатор Краснодарского края Александр Ткачев, министр труда и соцзащиты
населения РФ Максим Топилин и специально приглашенный писатель-общественник
Николай Стариков. То есть повестка первого дня не могла не принять общеполитический характер. Тем не менее, выступления
председателя ФНПР Михаила Шмакова,
Владимира Путина и Максима Топилина,
а также генерального секретаря Международной конфедерации труда Шаран Барроу
касались сферы интересов профсоюзов
непосредственно. Тон на правах ведущего
съезда задал Михаил Шмаков.
Выступая, он говорил, что считает, у России “есть возможность совершить экономический рывок и вернуть себе роль одного из
центров влияния, определяющего мировое
развитие”. Для того чтобы это случилось, нужно, по его мнению, прежде всего отстранить
от управления экономической политикой государства “тех, кто саботирует выполнение
поручений политического руководства страны и чьи действия имеют деструктивные последствия для нашей экономики”.
Стоит, правда, заметить, что назначает
экономических управленцев в итоге именно что само политическое руководство, главный представитель которого занимал почетное место в президиуме съезда. С другой
стороны, президент довольно живо отреагировал на выступление Михаила Шмакова, о
чем расскажем ниже. То есть речь Шмакова
хотя камнем “из-за пазухи” в огород Путина
и не была, но в цель попала.
Например, глава ФНПР уверен, что нынешний экономический кризис (хотя очень
немногие представители властей используют сейчас это слово) “исключительно рукотворный” и появился благодаря целенаправленным усилиям “неолибералов, засевших
в финансово-экономическом блоке правительства и в присоединившемся к нему
Центробанке”.
Если резюмировать политэкономическую часть выступления Шмакова, то он
винит в нынешнем экономическом кризисе
правительство и Центробанк. Последний,
напомним, поднял 16 декабря ключевую
ставку, влияющую на межбанковские расчеты по кредитам, с 13 до 17%. В результате
чего уже сами банки были вынуждены поднять собственные ставки по кредитам.
В итоге кредитование стало значительно дороже как для российских граждан (в
отдельных случаях и вовсе недоступно, поскольку было отменено отдельными банками, например, на покупку автомобилей),
так и для предприятий, где граждане, собственно говоря, работают. А предприятиям
кредиты нужны не только на модернизацию
производства, но и на выполнение поступающих заказов, то есть на средства производства продукции. Заказы же перестают
поступать, поскольку сами заказчики тоже
чувствуют на себе тяжелое влияние кризиса. Как пример - отказ ОАО “РЖД” от закупки
№ 2 [15] февраль 2015
такую информацию подводят под понятие
коммерческой тайны. Почему? Директора
стесняются своих миллионных зарплат на
предприятиях, где работники получают по
15 тысяч? Или такая разница в зарплатах
и есть главный коммерческий секрет предприятия - “вы получаете так мало, потому что
мы получаем так много”?
новых локомотивов и вагонов, что уже вызвало волну грядущих сокращений работников на предприятиях-поставщиках…
БОЛЬШОМУ КОРАБЛЮ - БОЛЬШОЕ ЖАЛОВАНЬЕ
Корневой причиной кризиса системы
трудовых отношений, считает председатель
ФНПР, является дефицит достойного труда. А
достойный труд - это прежде всего достойная
зарплата. И сокращение числа работников в
период экономического кризиса может только усугубить этот самый кризис. Ведь когда
у населения нет денег, на рынке ощутимо
снижается спрос, что, в свою очередь, заставляет производителей сокращать объем
предложений. И это приводит к сокращению
производства, а в итоге - к новым “оптимизациям” штата.
Кстати, забегая вперед: президент
РСПП Александр Шохин, тоже выступивший
на съезде, употребил такое выражение, как
“изменения штатной численности”. Которые,
судя по интеллигентности формулировки,
вовсе не за горами. Интересно, что новый
экономический кризис заставляет бизнес
искать новые эвфемизмы таким неудобным
словам, как “сокращение” и “увольнение”.
Раньше в роли удобного слова выступала
помянутая выше “оптимизация”. И если
первое было призвано внушать оптимизм
хотя бы на лингвистическом уровне, то второе звучит уже неопределенно: изменения
как таковые могут происходить как в плюс,
так и в минус. Хотя людей труда все равно
не заболтаешь. В общем, интересующиеся
могут запасаться поп-корном и следить за
зигзагами кризисного новояза.
Ну а профсоюзы экономическая болтанка заставляет все чаще говорить “жесткоязом” и “прямоязом”. Так, Михаил Шмаков
заявил, что зарплата в современной России
должна была бы расти как минимум в три
раза быстрее, чем сейчас, и уже составлять
не менее 70 тысяч.
Путин должен бы оценить слова о том,
что это нужно хотя бы для того, “чтобы догнать Советский Союз” с его дешевыми билетами и действительно бесплатным здравоохранением.
Впервые, по крайней мере публично,
в лицо президенту было сказано, как именно исполняются его знаменитые “майские”
указы 2012 года. Конкретно та их часть, которая касается существенного увеличения
заработной платы бюджетникам:
- С одной стороны, на общих цифрах зарплаты выросли - почти в соответствии с целевыми показателями президентских указов
от 7 мая 2012 года. С другой - во многих регионах этот рост был обеспечен либо за счет
увольнений работников и экономии фонда
оплаты труда, либо за счет совмещения должностей, что не повышает качества работы, высказался за всех Михаил Шмаков.
Президент, который не так давно признался, что собственную зарплату даже не
считает, будем надеяться, подсчитает, наконец, зарплаты хотя бы врачей и учителей.
А пока Путин слушал, Шмаков продолжал развеивать социально-трудовые мифы:
следующий как раз очень популярен в
бизнес-среде - миф о низкой производительности труда как причине небольших зарплат
россиян.
- Нередко можно слышать, что в стране низкая производительность труда и
потому-де “работнику и так платят слишком
много”. Но производительность труда - это
функционал организаторов производства,
ЧТО СКАЗАЛ ПУТИН
Закончил Михаил Шмаков цитатой из
Шекспира: “Когда о худшем слышать не
хотите, оно на вас обрушится неслышно”.
Владимир Путин, судя по его последовавшему выступлению, слушать хотел и делал
это внимательно. Так что теперь если что
и обрушится на президента, то уж непременно громко. (С полным текстом доклада
председателя ФНПР можно ознакомиться
на сайте ФНПР и газеты «Солидарность»
- П.О.)
А для начала он сам громко выразил
надежду на то, что профсоюзы будут уделять
значительное внимание здоровому образу
жизни.
Президент был явно не в курсе всего, что
происходит в стране: за неделю до съезда, к
примеру, на московской учебно-спортивной
(и олимпийской же!) базе “Планерная” прошел ежегодный лыжный марафон с участием 18 тысяч человек, организованный Московской федерацией профсоюзов. Но это
так, лирика, вернемся к нашему президенту. По его собственному признанию, он пришел на съезд просто поприветствовать его
В.В. Путин и М.В. Шмаков
собственников и менеджеров. Как говорится, если у вас плохие работники, то вы
плохие управленцы, - заявил глава ФНПР.
- С другой стороны, остается загадкой: как
при такой “низкой” производительности
труда и низкой зарплате работников собственники предприятий, где трудятся эти
работники, являются миллиардерами и
мультимиллионерами? Один в поле пахарь
- и тот акционер? Один на заводе труженик
- и тот директор?..
И раз труженик один, то он один же и получает, выходит, достойную зарплату. Не хотелось бы считать чужие деньги, но это чаще
всего и невозможно, даже если очень хочется. Топ-менеджеры частных компаний заботятся о нашей нравственности и зарплат
своих не раскрывают. Некоторые, как оказалось на примере главы ОАО “РЖД” Владимира Якунина, могут даже глубоко оскорбиться
подобным вопросом и пригрозить уйти в отставку. Хотя, напомним, контрольный пакет
акций компании принадлежит государству,
вследствие чего обществом в целом глава
РЖД воспринимается как чиновник.
- Недавно государством принято решение о раскрытии информации о зарплатах
топ-менеджеров государственных компаний,
- напомнил Шмаков. - Но частные компании
участников. Но Владимир Путин сказал все
же и нечто содержательное:
- Михаил Викторович Шмаков ведет
себя очень активно, иногда даже, мне
кажется, очень наступательно. Вот и сейчас... Мы часто с ним спорили, когда я правительство возглавлял. Сейчас не тот формат... - Дальнейшие слова Путина, однако,
показали, что съезд ФНПР - это все-таки
“место для дискуссий”, и с ним тоже. - По
поводу “заговора” рыночников и либералов. Думаю, что все-таки заговора у нас
нет, есть разные подходы к развитию экономики, социальной сферы. Нам всегда
удавалось находить “золотую середину”.
Да и “невидимая рука рынка”, как здесь
было сказано, - я цитирую всё предыдущего выступающего, как классика (это не
про Шекспира. - П.О.), - она у нас заметна,
понятна и, в общем и в целом, прозрачна.
Если внимательно посмотреть на то, что
происходит: какая же там “мощная рука
рынка”, когда у нас отработана целая
система поддержки отдельных отраслей,
льготирование, скажем, сельского хозяйства, льготирование высокотехнологичного бизнеса - малого и среднего, льготирование развития отдельных территорий?
(Окончание на 3 -й стр.)
№ 2 [15] февраль 2015
(Окончание. Начало на 1-й стр.)
IХ съезд ФНПР
Можно считать это придирками к словам,
но получается, что “золотую середину” Кремль
ищет как раз между рыночниками и либералами, и куда в этой модели вселенной деваются
рядовые российские граждане, становится решительно непонятно. Что касается способности
видеть невидимое - к слову о “руке рынка”, - то
президент здесь точно со своим народом. Который руки рынка хоть и не видит, но на своем
горле ощущает постоянно. А что касается льготирования “скажем, сельского хозяйства”, то в
недавно обнародованном антикризисном плане на его поддержку планируется выделить аж
делать?..
Этот вопрос так и
остался
неразрешенным, зато президент
внес ясность в вопрос о
социальном партнерстве.
По его замечанию, “не
все предприниматели
стремятся к реальному,
продуктивному сотрудничеству. Нередко их партнерство с профсоюзами
- просто показная формальность, проформа,
которой они вынуждены
следовать в соответствии
с законом”. И Путин заявил, что государство будет
и дальше поддерживать профсоюзы в защите
трудовых прав граждан России.
То есть, вспоминая древнюю рекламу
“МММ”, государству нужны работодатели “не
халявщики, а партнеры”. ФНПР, безусловно,
относится к последним, дело за работодателями. Это тем более актуально, что, как признал президент, ситуация на рынке труда может усложниться, и структура занятости будет
трансформироваться. Что вкупе со случаями
“формального” партнерства не может не вызывать тревогу.
до 50 млрд рублей - это на целую-то отрасль! В
то время как отдельное предприятие ОАО “Роснефть” просит у правительства больше триллиона из Фонда национального благосостояния, и
есть большие шансы, что таки допросится. Согласно тому же плану, самой главной отраслью
в России является финансовая: банки получат
1,25 трлн рублей на докапитализацию. А пойдут ли эти деньги на кредитование реального
сектора, сказать, мягко говоря, трудно.
Большое внимание СМИ привлекли слова
Путина о зарплатах руководства крупных компаний, за которыми “нужно очень внимательно
следить”, несмотря даже на недавнюю отмену
“золотых парашютов” в госкомпаниях.
- Только что мы с вами должны понимать?
Если мы хотим в крупные компании привлекать менеджеров высочайшего мирового
класса, а именно такие нам нужны, в том числе из других государств, то на этом рынке труда
существует определенный уровень заработной
платы, - сказал президент, разрушив, таким
образом, надежды россиян на “зарплатную
революцию”. - Важно, чтобы “мути” никакой
не было, чтобы это все было прозрачно, объяснено гражданам, и тогда будет понятно. А если
кто-то что-то закрывает, прячет, тогда возникают вопросы: значит, есть что прятать. И здесь я,
безусловно, с вами согласен - нужно вытаскивать это все на свет божий.
Хотелось бы знать, о чем подумал в тот
момент уже упомянутый господин Якунин.
Наверняка он следил за речью президента. А
корреспондент “Солидарности”, который тоже
следил, впал в некоторую прострацию от следующих слов Владимира Путина: “Войны, слава богу, нет. Давайте не будем особенно обращать на это внимание”. То есть получается, что
войны нет, но мы на это внимания обращать
не будем, и... что же мы в связи с этим будем
МИНТРУД ГОТОВИТ ПОПРАВКИ
Министр труда Максим Топилин также был
приглашен на съезд и выступил с отдельной
речью об антикризисных мерах по поддержке
рынка труда. Одной из таких мер в министерстве считают продолжение проведения специальной оценки условий труда. Однако, оговорился министр, “нам еще нужно научиться
работать с этим инструментом”. Не стоило ли
сначала потренироваться на кошках? Но...
- Если бы не начали проводить спецоценку,
то, наверное, мы бы просто продолжали оставаться в ситуации, когда мы только говорим об
охране труда, но никаких экономических инструментов не предлагаем ни работодателю,
ни профсоюзу, - сказал Топилин.
Кроме того, министр приподнял завесу над
текущими делами вверенного ему ведомства.
Сейчас Минтруд работает над поправками к
закону о страховании от несчастных случаев
и профзаболеваний. Поправки, как было сказано на съезде, будут направлены на выстраивание “превентивного механизма сохранения
здоровья работника на производстве”. Что под
этим подразумевается, мы узнаем очень скоро, поскольку министр рассчитывает на принятие поправок уже в текущем году.
И снова Максим Топилин затронул самую,
пожалуй, больную для россиян тему - пенсии.
(Заметим, больная она - в том числе и благодаря самому Министерству труда.) Министр
предложил ограничить пенсии для работающих
пенсионеров. Вернее, конечно, пока только обсудить такую возможность в принципе, и то только для тех, кто зарабатывает очень много...
Но, во-первых, сколько это “в граммах” много, Топилин скромно умолчал: как-никак,
62-летний Владимир Путин сидел тут же, рядом. (Прозвучали слова “например, миллион
в год хотя бы”.) А во-вторых, вызывает сомне-
ния, что ограничения и в самом деле не будут
распространены со временем на всех работающих пенсионеров, без исключения. Несмотря даже на то, что министр прямо сказал: эти
перемены не должны затронуть подавляющего большинства.
- Что касается выступления господина Топилина, то ничего нового не прозвучало, - считает и.о. председателя профсоюза работников
лесных отраслей Денис Журавлев. - Те же вопросы звучали и ранее, все та же риторика,
все тот же поиск баланса между интересами
работников и работодателей. Здесь министерство подтверждает свое реноме некоего
арбитра, который нацелен на урегулирование
вопросов сторон. Урезать же пенсии работающим пенсионерам недопустимо. Это вызовет
огромный всплеск протестных настроений. Мы
этого (урезания пенсий - П.О.) не допустим.
НАШИ ГОЛОСА
Второй день съезда плавно перетек в
третий, хотя на этот третий день и было запланировано только заседание Генсовета ФНПР.
Причиной же тому стали нешуточные дебаты,
развернувшиеся по трем вопросам. Одна
дискуссия, послабей накалом, касалась “зарплатной” резолюции съезда. Резолюций было
принято много, интересующиеся могут ознакомиться с документами съезда на сайте ФНПР
или через своих делегатов.
“Достойная заработная плата - основа
благосостояния России!” - эта резолюция стала
неким камнем преткновения между профсоюзами работников образования и здравоохранения с одной стороны и производственниками с другой. Бюджетники предложили внести
в текст поправки, которые отдельной строкой
говорили бы о необходимости повышать зарплаты именно им, бюджетникам.
Желание понятное и вызывает сочувствие: все мы знаем, как мало получают врачи
и учителя от государства. Из зала звучали слова
о том, что бюджетники - это “база”, основа трудовой массы. Но кто из трудящихся - не основа? В результате съезд большинством голосов
отклонил поправки к резолюции, поскольку
представляет всех трудящихся, а не отдельные
конкретные отрасли.
Другой вопрос, отнявший у делегатов очень
много времени, касался “пенсионной” резолюции. Дело в том, что с января этого года вступила в силу пенсионная реформа, отменившая
накопительную часть пенсии как обязательный
ее компонент. Теперь гражданин может сам выбирать, нести ли ему свои деньги в негосударственный пенсионный фонд или нет.
Так вот, позиция Ассоциации профсоюзов
непроизводственной сферы такова, что накопительную часть пенсии нужно сохранить. Один
из аргументов: в бюджетной сфере нет негосударственных пенсионных фондов. Но что тогда
мешает бюджетнику выбрать любой другой
НПФ не по отраслевому признаку? Ведь если
человек хочет отдать кому-нибудь свои деньги,
желающие взять их найдутся непременно. Но
самое непонятное - зачем понадобилось тратить столько времени (больше получаса) и сил
на вопрос, который уже был давно решен и
закрыт властями. Разве что ради возможности
высказать свое “фи” через резолюцию.
Ну а самой горячей темой стали, конечно,
профсоюзные финансы. Обсуждались поправки к уставу организации, которые предусма-
ПРОФСОЮЗЫ
3
ХАКАСИИ
тривают отчисление на межпрофсоюзную работу 10% членских взносов. Это значит - в саму
ФНПР, например. Остальные 90% должны, по
идее, оставаться в первичках и тратиться на
их усмотрение согласно уставам. Как заметил
председатель профсоюза работников госучреждений, предложение, в принципе, не ново
и обсуждалось еще в 1989 году.
Кстати, прошлый съезд постановил считать
оптимальным соотношение “7/93” процента,
но до сих пор это решение мало кто выполняет.
Контрольно-ревизионная комиссия ФНПР напомнила на съезде: ни один профсоюз не отчисляет в ФНПР более 2% членских взносов.
Так что нетрудно себе представить, какую бурю
негодования у доброй половины зала вызвало
новое предложение. Лидер ФНПР раз пятнадцать обратил внимание делегатов на то, что
резолюция, поставленная на голосование, не
обязывает, а лишь призывает членские организации перераспределить финансирование.
Но половина зала его, кажется, не слышала...
В результате “за” проголосовали 298 человек, “против” 296, воздержались 15.
- Цена всем сегодняшним резолюциям
ноль, если не будет принято решение по финансированию, - заявил Михаил Шмаков.
Но вопрос после бурных дебатов и голосований перенесли “на завтра”. Вздохнули с облегчением, кажется, все - и те, кто за проект, и
те, кто против.
Через некоторое время был объявлен
перерыв, а затем состоялись выборы председателя ФНПР.
В зале на тот момент оставалось уже 633
делегата, 13 из которых проголосовали против
единственной кандидатуры - Михаила Шмакова, а 12 воздержались. Получается, что 618 делегатов съезда переизбрали Шмакова на очередной срок. Из Олимпийского парка делегаты
разъехались в двенадцатом часу ночи.
Зато следующий день работы оказался, на
радость всем, коротким. Без эксцессов, правда, не обошлось: после подсчета голосов по
злополучной “финансовой” резолюции этих голосов оказалось больше, чем самих делегатов.
Пришлось проводить перерегистрацию, которая показала: в зале 597 делегатов. Результат
голосования: “за” 316 человек, “против” 228,
воздержались 11. Резолюция, между тем, изменила за ночь свой вид. Так, в утвержденном
тексте членские организации призывают к отчислению на межпрофсоюзную работу уже не
10, а 8 % взносов. Компромисс, таким образом, удалось найти.
- Вообще, в финансовых вопросах надо
наводить порядок, - говорит Александр Василевский, председатель профсоюза работников жизнеобеспечения. Накануне он голосовал против проекта резолюции. - Сегодня
люди начинают понимать, что профсоюзную
структуру надо финансово подпитывать. Но то,
что было предложено вчера, для многих было
непонятно. Вчера я был против, а сегодня голосовал “за”. Когда все профсоюзы на своих
съездах примут соответствующие тексту резолюции решения, Генсовет тоже примет окончательное решение: отныне действуем все
вместе вот таким образом. Я думаю, на это
уйдет лет пять...
Так что съезд ФНПР закончился, а работа
продолжается - во всех регионах и во всех профсоюзах.
Павел ОСИПОВ, «Солидарность»
Выборы председателя ФНПР
4 ПРОФСОЮЗЫ
ХАКАСИИ
профсоюзные будни
Мотивация – важный фактор
30.01.2015 на базе курорта «Озеро Шира» состоялось расширенное заседание
Координационного совета профсоюзов Ширинского района.
Председатель
ФПРХ
Андрей Петров представил
профактивистам лекцию на
тему «Роль профсоюзов в трудовых отношениях». Елена
Косырькова, начальник отдела персонифицированного учета и администрирования страховых взносов УПФ
РФ по Ширинскому району,
и Марина Калугина, зам.
начальника отдела назначения, перерасчета и выплаты
пенсии, рассказали о новом
порядке формирования пенсионных прав, расчета пенсии и права выбора пенсионного обеспечения. Эта информация вызвала много вопросов. Например, людей интересовало,
будет ли в этом году производиться индексация пенсии, каков будет размер индексации и др.
Пользуясь возможностью, главный врач санатория Ирина Соломатова сделала для лидеров первичек небольшой доклад о направлениях санаторно-курортного лечения: какие лечебные факторы
здравницы какие болезни лечат. «Мы должны гордиться, что у нас есть такой санаторий и помогать
ему, - призвала она.
О работе Координационного совета в 2014 году и планах на 2015 год отчиталась его председатель Лариса Торопова.
В частности она рассказала об участии членов совета в работе территориальной трехсторонней
комиссии, о мероприятиях, проводимых профактивом районе.
Так, например, благодаря Федерации профсоюзов Хакасии Координационному совету удалось
достичь договоренности с руководством курорта о льготном посещении членами профсоюзов бассейна с минеральной водой (если одно такое посещение стоит 280 рублей, то для членов профсоюзов – 150 рублей). В 2014 году этой возможностью воспользовались около 80 человек. Лариса
Анатольевна даже отметила, что эта акция сыграла еще и некую мотивационную роль в увеличении
численности членов профсоюза в районе.
Акция будет продлена и в 2015 году.
По всем вопросам можно обращаться к председателю Координационного совета Л.А. Тороповой по адресу п.Шира, ул Октябрьская, д. 79, каб. 209, либо непосредственно к председателям
первичных профсоюзных организаций.
Профсоюзы Саяногорска проанализировали
свою работу за 2014 год
25.02.2015 в Саяногорске состоялось заседание Координационного совета
профсоюзных организаций.
На заседании присутствовали заместители председателя Федерации
профсоюзов Хакасии Светлана Кочеткова и Анатолий Старовойтов.
Председатель Координационного
совета Людмила Афанасьева представила отчет о работе за 2014 год,
рассказала об основах социального
партнерства – взаимодействия работодателей, профсоюзов, органов
власти и местного самоуправления,
а также о планах работы совета на
2015 год.
Деятельность Координационного
совета представителями первичных
профсоюзных организаций всех отраслей муниципального образования признана удовлетворительной.
Светлана Кочеткова рассказала лидерам первичных профсоюзных организаций об основных
направлениях деятельности ФПРХ в 2014 году, а также ответила на вопросы.
Анатолий Старовойтов доложил присутствующим о положении дел с объектами собственности
ФПРХ – курортом «Озеро Шира» и туристическим комплексом «Дружба».
№ 2 [15] февраль 2015
Профактивисты сферы
образования Беи изучили
пенсионное право
Отделение ПФР по Хакасии продолжает активную
разъяснительную работу с населением, рассказывая об
особенностях формирования пенсионных прав, о реальной
возможности каждого «заработать» достойную пенсию.
Управляющий Отделением ПФР
по РХ Виктор Филонов встретился с
руководителями
образовательных
учреждений и профсоюзными активистами сферы образования и науки Бейского района. Он рассказал
им об основных параметрах «новой
пенсионной формулы», вступившей в
силу с 1 января текущего года, о том,
что изменилось, а что сохранилось
при учете пенсионных прав граждан,
каким образом работающим жителям Хакасии уже сегодня можно повлиять на размер будущей пенсии.
Пенсионное
обеспечение
граждан, отметил Виктор Филонов,
формируется из трех компонентов:
фиксированной выплаты (ежегодно устанавливается правительством РФ, в текущем году ее размер составляет 4383, 59
руб.), страховой пенсии (финансируется
за счет страховых взносов, уплаченных
работодателем за работника в ПФР – чем
больше зарплата, тем больше взносы) и
накопительной пенсии (финансируется
за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемых, по заявлению застрахованного
лица в НПФ или УК).
Для вхождения в пенсионную систему необходимо соблюдение трех
параметров: достижение
пенсионного
возраста
(мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет); наличие
15 лет страхового стажа
(это требование будет актуально в 2024 году, в настоящее время необходимо иметь 6 лет страхового
стажа, в следующем году –
7 лет и так далее); наличие
30 баллов (в 2025 году,
сейчас нужно иметь минимум 6,6 баллов, ежегодно их количество
будет увеличиваться на 2,4; рассчитываются исходя из уплаченных работодателями страховых взносов, 1 балл можно
набрать, получая зарплату в 1 МРОТ).
Формула, по которой теперь будут
рассчитывать страховую пенсию: сумма
индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов) * стоимость одного пенсионного коэффициента (устанавливается
правительством РФ ежегодно, с 1 февраля 2015 г. – 71,41 руб.).
Новое в пенсионном законодатель-
Самые меткие
Накануне 23 февраля мужчины МУП «Водоканал» приняли участие в
соревнованиях на личное первенство среди работников по стрельбе из
мелкокалиберной винтовки.
Организаторами мероприятия выступили администрация предприятия и первичная профсоюзная
организация.
Такие соревнования стали на предприятии уже традиционными.В этот раз в мастерстве владения
стрелковым оружием состязались 19 представителей мужской части коллектива.
По итогам товарищеской встречи, которую судил Леонид Тыгдымаев, первое место занял водитель «Водоканала» Михаил Халипский (на фото в центре), второе – машинист-кочегар котельных установок Евгений
Павлов (слева), третье – слесарь по ремонту агрегатов Виктор Анисимов (справа).
Всем победителям председатель первички Андрей Васильев от имени профкома и администрации
вручил сертификаты для покупок в магазине «Каскад».
стве:
1. Стимулирование более позднего
выхода на пенсию
2. Более полный учет нестраховых
периодов (отпуск по уходу за детьми,
служба в армии)
3. Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента
при перерасчете пенсий работающим
пенсионерам – 3 балла
4. Увеличение фиксированной выплаты лицам, проработавшим 30 лет в
сельском хозяйстве и продолжающим
жить в сельской местности, на 25% (с
2016 года)
Управляющий ПФР по РХ подчеркнул
также значимость работы «вбелую», ведь
пенсия напрямую зависит от количества
страховых взносов, уплаченных работодателем.
Проконтролировать добросовестность
своего работодателя можно через новый
электронный сервис на сайте ПФР – «Личный кабинет застрахованного лица».
№ 2 [15] февраль 2015
профсоюз помог
Наказали незаслуженно
В конце 2014 года Аскизский районный суд рассмотрел гражданское
дело по иску С.А. Потрехалова к Обществу с ограниченной
ответственностью «Тейский рудник» об оспаривании приказа о
наложении дисциплинарного взыскания. Интересы истца представляла
главный правовой инспектор Федерации профсоюзов Хакасии
С.И. Кочеткова.
Оспариваемый приказ № 190к в отношении истца был издан 10.09.2014. Сергей Потрехалов просил не только признать
незаконным применение к нему дисциплинарного взыскания, но и взыскать с ответчика в связи с этим компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб.
Потрехалов работал водителем автомобиля БелАЗ-7555 в автотранспортном
цехе участка технологических перевозок.
«За невыполнение 17.08.2014 требований
раздела 2 п.11 должностной инструкции,
приписки по вывозу вскрыши и нанесение
материального ущерба» вышеназванным
приказом работодателя истцу был объявлен выговор. Он также был лишен премии
за август в размере 10%, а из заработной
платы был удержан материальный ущерб в
сумме 3640 руб.
Сторона истца заявила в суде, что данное дисциплинарное взыскание было применено к бывшему работнику незаконно,
поскольку в его должностной инструкции
отсутствует обязанность по учету рейсов
автомобиля БелАЗ-7555 по вывозу вскрыши на отвал. Такие обязанности возложены
на машиниста экскаватора и диспетчеров,
а сведения о количестве рейсов указывались истцом в путевом листе по окончании
смены по информации диспетчера. Также,
по мнению заявителей, работодателем не
предоставлено доказательств наличия на
автомобиле истца недостачи дизельного
топлива в количестве 121 литра на сумму
3640 руб., которая была незаконно удержана из заработной платы в нарушение требований ст. 137 ТК РФ.
Представитель ответчика исковые требования не признала, указав, что дисциплинарное взыскание наложено на истца
с соблюдением требований ст.ст.192, 193
ТК РФ. Вместе с тем она и не оспаривала
факт того, что на работника не была возложена обязанность по учету рейсов автомобиля БелАЗ-7555 по вывозу вскрыши
на отвал, а данная обязанность возложена
на машиниста ЭКГ. Признала и отсутствие
доказательств причинения истцом работодателю материального ущерба, пояснив
только, что основанием для удержания из
заработной платы истца указанной суммы
послужило Положение «О материальной от-
ветственности работников ООО «Тейский
рудник».
Суд, проанализировав собранные по
делу доказательства в их совокупности, пришел к следующему.
В силу ст. 192 Трудового Кодекса РФ за
совершение дисциплинарного проступка,
то есть неисполнение или ненадлежащее
исполнение работником по его вине воз-
ложенных на него трудовых обязанностей,
работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он был
совершен.
Из приказа № 190-к от 10.09.2014 следует, что 17.08.2014 в 2 часа ночи и.о. начальника АТЦ N. и начальником УТП АТЦ R.
при проведении замеров остатка дизельного топлива в баках карьерных самосвалов
для проверки достоверности выполненных
рейсов по вывозу вскрыши на отвал были
выявлены: недостача в количестве 121 литра дизельного топлива на сумму 3640 рублей и приписки 4 рейсов по вывозу вскрыши водителем карьерного самосвала С.А.
Потрехаловым и машинистом ЭКГ.
Как следует из трудового договора сторон № 377 от 27.12.2013, из производственной инструкции водителя БелАЗ-7555,
занятого на вывозке горной массы, и производственной инструкции машиниста экскаватора горного цеха, на истца не возложена трудовая обязанность по учету рейсов
автомобиля по вывозу вскрыши на отвал.
Данные о количестве рейсов за смену водитель вносит в путевой лист на основании
информации диспетчера, полученной от машиниста ЭКГ, который в силу п. 1.17 производственной инструкции обеспечивает учет
погруженной вскрышной породы в автосамосвалы, отражая эти данные в журнале
установленного образца и в путевых листах
водителей.
Также в соответствии п. 11 раздела 2
производственной инструкции водителя
БелАЗ он обязан соблюдать строгий режим
экономии, следить, чтобы не было перерасхода горюче-смазочных материалов.
Согласно служебной записке заместителя гендиректора по безопасности ООО
«Тейский рудник» В.Ю. Майтакова о проведении проверки по приписке рейсов, акту
хронометража карьерного автосамосвала
Потрехалова и акту замера дизельного
топлива, был установлен факт несоответствия количества рейсов и остатка дизельного топлива в баке самосвала. Несоответствие (недостача) - в 121 литр на сумму
3640 руб.
Однако, как следует из объяснительных истца и старшего диспетчера, имела
место ошибка, затем фактические данные
внесены диспетчером в лист учета рейсов
автосамосвалов, сведения в котором соответствуют сведениям о количестве рейсов
в путевом листе автомобиля.
По выводу суда, из всех исследованных
документов, учитывая летние нормы расхода дизельного топлива для автосамосвалов
БелАЗ-7555, утвержденных ООО «Тейский
рудник», не усматривается, каким образом
работодатель мог установить размер недостачи дизельного топлива. Это же в принципе подтвердила и представитель ответчика.
Из оспариваемого приказа и ее пояснений,
следует, что основанием для удержания из
заработной платы истца суммы недостачи
дизельного топлива послужило Положение
«О материальной ответственности работников ООО «Тейский рудник».
Однако, в силу ст.6 ТК РФ, к ведению
федеральных органов государственной
власти в сфере трудовых отношений и
иных, непосредственно связанных с ними,
отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории
Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов,
устанавливающих порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника,
причиненного ему в связи с исполнением
им трудовых обязанностей.
Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из
заработной платы работника производятся
только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Перечень оснований удержаний указанный в статье является закрытым и растительному токованию не подлежит.
Таким образом, в связи с нарушением
работодателем вышеназванных норм трудового законодательства при вынесении
оспариваемого приказа генерального директора ООО «Тейский рудник» № 190-к о
применении дисциплинарного взыскания в
отношении Сергея Потрехалова, суд, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, пришел
к выводу о его незаконности.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред,
причиненный работнику неправомерными
действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной
форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, либо
определяется судом.
Учитывая установленный факт нарушения работодателем трудовых прав
истца незаконным наложением дисциплинарного взыскания суд,
исходя из
принципов разумности и справедливости,
посчитал возможным определить размер
компенсации морального вреда в сумме
4 000 руб.
Кроме того, ответчику в соответствии с
ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит оплатить и государственную пошлину в размере 400 руб,
от которой освобожден истец при подаче
иска в соответствии со ст. 333.19 ТК РФ.
Решение вступило в законную силу.
ПРОФСОЮЗЫ
5
ХАКАСИИ
Уход за
ребёнкоминвалидом
включили в
спецстаж
03.02.2015 на профсоюзном сайте
Центрального федерального
округа появилась информация
о новом судебном опыте
в практике отстаивания
прав членов профсоюза. Так,
например, удалось включить
в спецстаж педагога для
назначения досрочной пенсии не
только периоды нахождения на
курсах повышения квалификации,
но и установленные законом
выходные дни для ухода за
ребенком-инвалидом.
С каждым новым судебным процессом
обновляется практика отстаивания прав
членов профсоюза Владимирской областной организацией Профсоюза работников
народного образования и науки РФ.
У воспитателя детского сада Е.В. Кирсановой управление Пенсионного фонда РФ в
Вязниковском районе не засчитало в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью 1 год и 8 месяцев. Это периоды
очного обучения в Покровском педагогическом училище, нахождения на курсах повышения квалификации и дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом
(4 дня в месяц, которые предоставлялись согласно ст.262 ТК РФ).
Со случаем исключения из специального стажа времени ухода за ребёнкоминвалидом областной и Вязниковской районной профорганизациям, защищавшим
интересы члена профсоюза, пришлось столкнуться впервые.
По мнению управления Пенсионного
фонда, засчитываться должны только периоды работы. Нормативных правовых актов,
допускающих возможность зачёта периода
ухода за ребёнком-инвалидом в спецстаж не
имеется. Однако суд, оценив доказательства
по делу, собранные представителями профсоюза, пришёл к другому выводу: «Уплата
работодателем истца страховых взносов за
оспариваемые периоды подтверждается
выпиской индивидуального лицевого счёта
застрахованного лица на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта в системе государственного
пенсионного страхования. Изложенное подтверждает, что периоды дополнительных
оплачиваемых выходных дней по уходу за
ребёнком-инвалидом оцениваются как периоды работы…».
Суд обязал управление Пенсионного
фонда включить Е.В. Кирсановой в стаж для
назначения досрочной трудовой пенсии все
оспариваемые периоды и назначить трудовую пенсию по старости с момента обращения за ней – то есть с 21 апреля 2014 года.
Информационная служба
Владимирского профобъединения
№ 2 [15] февраль 2015
6 ПРОФСОЮЗЫ
ПФР сообщает
ХАКАСИИ
СТРАХОВЫЕ ПЕНСИИ ПОВЫШАЮТСЯ С Пенсионный ликбез
Ответы клиентской
1 ФЕВРАЛЯ
службы на вопросы
граждан республики
С 1 февраля 2015 года всем
получателям страховых пенсий по
линии Пенсионного фонда Российской
Федерации будет проведено очередное
повышение размеров пенсий.
Стоимость 1 пенсионного балла вырастет с 1
февраля 2015 года до 71,41 руб. (до этого он стоил
64,10 руб.), фиксированная выплата к страховой
пенсии (аналог бывшего фиксированного базового размера) увеличится на 11,4% и составит 4
383,59 руб.
В результате индексации средний размер
страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты на сегодня составит 12,9 тыс.
рублей.
Средний размер фиксированной выплаты к
страховым пенсиям увеличивается на 448 руб.
59 коп. (всего - на 1313 руб. 27 коп.).
Как рассказала заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Хакасии
Любовь Чернова: «Средний размер пенсий в Хакасии
после индексации увеличится на 1 257 рублей 41 копейку и превысит 12 000 рублей. Повышение коснётся всех, кому начисляется страховая пенсия или, как
раньше говорили – трудовая. В результате индексации
средний размер страховой пенсии с учетом фиксированной выплаты составит в регионе 12 287 рублей 31
копейку (сейчас – 11 029,9 руб.)»
- Но это средний размер, - подчеркнула Любовь
Чернова. - То есть не у каждого пенсионера повышение будет именно таким и выйдет на уровень 12 тысяч. Что касается фиксированной выплаты, то, да, она
у всех проиндексируется одинаково (3935 руб. Х 11,4
= 4383,59 руб.). А вот что касается страховой части, то
здесь сумма, на которую повысится пенсия, у каждого
будет индивидуальной, в зависимости от той суммы,
которая была до индексации. Но всё равно увеличение произойдёт на 11,4 процента.
У получателей двух пенсий подлежит индексации
только одна пенсия, страховая.
В среднем суммы увеличения средних размеров
трудовых пенсий у получателей двух пенсий составят:
- у инвалидов и участников Великой Отечественной войны около 2000 руб.;
- у вдов военнослужащих, погибших в ВОВ, — 1466 руб.;
Насколько с 1 февраля были увеличены пенсии?
И. Чебодаева, Абакан
- С 1.02.2015 года у пенсионеров Хакасии, как и в целом по
стране, страховые пенсии были проиндексированы на 11,4%, исходя из роста потребительских цен за 2014 год. Вместе с пенсией
была проиндексирована и фиксированная выплата к ней, так же
на 11,4%. В среднем по республике страховые пенсии увеличились на 1257 руб. Напомним: с 2015 года индексация страховых
пенсий осуществлялась через индексацию стоимости пенсионного балла – с 1 февраля его стоимость составила 71 руб. 41 коп.
- у родителей погибших военнослужащих — 1326 руб.;
- у граждан, награжденных знаком «Жителю блокадного
Ленинграда», — 1727 руб.
Индексация государственных пенсий с 1 февраля 2015
постановлением Правительства не предусмотрена. Она
ожидается с 1 апреля 2015 года - на 12,3 %.
С 1 апреля проиндексируют социальные пенсии с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в
Российской Федерации за прошедший год.
Что касается дальнейшего повышения пенсий в течение
2015 года, то в августе произойдет традиционный перерасчет страховых пенсий работающих пенсионеров.
При этом в течение года минимальный уровень пенсионного обеспечения пенсионеров будет по-прежнему не
ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе, где
он проживает. В Хакасии, например, на 2015 год установлен минимальный размер пенсии - 6922 рубля.
Если размер пенсии вкупе с другими причитающимися
неработающему пенсионеру выплатами будет ниже прожиточного минимума, то ему будет установлена федеральная
социальная доплата.
Индексация производится постановлениям Правительства Российской Федерации от 23 января 2015 г. № 39 «Об
утверждении индекса роста потребительских цен за 2014 год
для установления стоимости одного пенсионного коэффициента с 1 февраля 2015 г.» и от 23 января 2015 г. № 40 «Об
утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2015 г.
размера фиксированной выплаты к страховой пенсии».
Каждый
пятый
Пятая часть жителей Хакасии
трудоспособного возраста может
остаться без страховой части пенсии,
так как за них никто не платит взносы в Пенсионный фонд.
База данных регионального Отделения фонда не регистрирует пополнений на индивидуальных лицевых счетах более чем у 20% населения трудоспособного возраста. Поступления на счёт фиксируются в том случае, если
работодатель перечисляет за работника полагающиеся взносы для формирования будущей пенсии.
- Вероятнее всего, большая часть этих граждан работает, но за свой труд
получает неофициальную, так называемую «серую зарплату», – считает заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда России по Хакасии Николай Дурасов. – По данным Пенсионного фонда России, взносы не поступают
на лицевые счета 20% граждан от числа зарегистрированных в системе обязательного пенсионного страхования в трудоспособном возрасте. Всё это означает, что в будущем у этих граждан не будет страховой пенсии. И этот показатель
сопоставим со средним по стране.
Как отметил в интервью «Российской газете» министр труда и социальной защиты населения Максим Топилин, в
России в результате серых схем оплаты труда без страховой пенсии в будущем могут остаться 20% трудоспособного
населения страны:
- Если бы работодатели платили за всех работников - у нынешних пенсионеров была бы выше пенсия. Все действия правительства направлены на легализацию занятости: это и пенсионная реформа, которая увеличивает страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, это и ограничения по количеству пенсионных коэффициентов или баллов. Если баллов меньше 30 - а это работа в течение 30 лет при зарплате в 1 МРОТ - войти в систему будет
нельзя».
При серых схемах оплаты труда работодатель делает отчисления на будущую пенсию в минимальном размере
либо не делает их совсем. В этих случаях средства на пополнение индивидуального лицевого счёта не поступают или
будущая пенсия формируется в минимальном размере.
Пресс-служба отделения ПФР по РХ
Много лет получала пенсию как инвалид II группы. Недавно перевели на пенсию по старости. В размере пенсии я не
потеряла. Но зачем надо было что-то менять?
Л. Егорова, Черногорск
- Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 г. №400-ФЗ,
с 1 января 2015 г. инвалидам, достигшим общеустановленного
пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60), при
наличии у них не менее 6 лет страхового стажа и минимального
количества баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов)
6,6 в беззаявительном порядке назначается страховая пенсия по
старости. При этом если в результате нового расчета пенсия окажется ниже того, что получал человек по инвалидности, то сумма
выплаты останется прежней. Все льготы при изменении статуса
пенсии сохраняются.
Все мои знакомые только и говорят о том, что пенсию теперь исчисляют в баллах. А как узнать, сколько я заработала
баллов? Мне 38 лет, работаю с 2000 года.
В. Пермякова, Саяногорск
- Действительно, в рамках совершенствования пенсионной
системы, с 1 января текущего года вступила в силу новая пенсионная формула, согласно которой рассчитывать страховую
пенсию будут в баллах. Получить информацию о сформированных пенсионных правах может каждый житель Хакасии – нужно
только зарегистрироваться в Единой системе идентификации и
аутентификации (ЕСИА) или на сайте госуслуг и зайти на сайт ПФР:
www.pfrf.ru (вкладка «Электронные сервисы») в «Личный кабинет
застрахованного лица».
В «Личном кабинете» каждый гражданин может узнать о количестве пенсионных баллов и длительности стажа, учтенных на его
индивидуальном счете в ПФР. Это ключевые параметры, влияющие
на размер будущей страховой пенсии в соответствии с новой пенсионной формулой, которая вступила в действие с 1 января 2015
года. Также сервис позволяет узнать, сколько пенсионных баллов
гражданину может быть начислено в 2015 году. Для этого достаточно ввести в соответствующее окно ожидаемый ежемесячный размер своего дохода от трудовой деятельности до вычета НДФЛ.
Сервис предоставляет возможность получить подробную информацию о периодах трудовой деятельности, местах работы,
размере начисленных работодателями страховых взносов, которой располагает ПФР. При этом, если гражданин считает, что
какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него
появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных и представить их в ПФР.
В «Личном кабинете» для удобства пользователей предусмотрена функция мгновенного формирования и печати извещения
о состоянии индивидуального лицевого счета («письма счастья»).
Получать такую выписку специалисты Пенсионного фонда рекомендуют хотя бы раз в год для контроля своих сбережений в счет
будущей пенсии. Кроме того, сервис предоставляет информацию
о пенсионных накоплениях, в том числе данные о добровольных
взносах в рамках Программы государственного софинансирования пенсии и средствах госсофинансирования.
В «Личном кабинете» также можно рассчитать условный размер будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора. С
2015 года он становится персональным и состоит их двух блоков.
Первый блок отражает количество пенсионных баллов, уже
начисленных гражданину, и продолжительность трудового стажа.
В эти данные можно добавить периоды службы в армии по призыву, отпуска по уходу ребенком или инвалидом. Если такие периоды были, то количество пенсионных баллов и стаж увеличатся.
Второй блок – это моделирование своего будущего. Пользователь должен указать, сколько лет он собирается работать, служить
в армии или находиться в отпуске по уходу за ребенком, указать
ожидаемую зарплату в «ценах 2015 года» до вычета НДФЛ и нажать на кнопку «рассчитать». Калькулятор посчитает размер страховой пенсии исходя из уже сформированных пенсионных прав
и «придуманного» будущего «в ценах 2015 года» при условии, что
количество пенсионных баллов и продолжительность стажа будут
достаточными для получения права на страховую пенсию.
№ 2 [15] февраль 2015
Пенсионный
ликбез
Кому из пенсионеров положена федеральная социальная доплата к пенсии?
Баранова С., Саяногорск
- Неработающие пенсионеры, у которых общая сумма
материального
обеспечения
меньше, чем размер прожиточного минимума пенсионера, установленного в регионе на текущий финансовый год, имеют право на
получение федеральной социальной доплаты к пенсии.
Под общей суммой материального обеспечения в данном случае подразумевается совокупный доход с учетом размера пенсии,
ежемесячной денежной выплаты, дополнительного ежемесячного
материального обеспечения и других мер социальной поддержки
(помощи), предоставляемых гражданину в денежной и натуральной форме Пенсионным фондом РФ, а также льгот, предоставляемых Министерством труда и социальной защиты населения.
Если сумма материального обеспечения ниже, чем прожиточный минимум, пенсионеру производится доплата.
В 2015 году в нашей республике величина прожиточного минимума пенсионера для назначения федеральной социальной доплаты установлена в
размере 6922 руб.
Для граждан,
которые по состоянию на 1 января
2015 года уже являлись получателями
федеральной
социальной доплаты,
размер
доплаты
был пересмотрен в
сторону увеличения
в беззаявительном
порядке.
Неработающие
пенсионеры, которые впервые приобрели право на
установление федеральной социальной
доплаты, могут реализовать свое право, подав соответствующее
заявление в территориальный орган ПФР по месту жительства.
Федеральная социальная доплата к пенсии устанавливается
только неработающим пенсионерам. Пенсионер, получающий
федеральную социальную доплату, в случае официального трудоустройства обязан безотлагательно проинформировать об этом территориальный орган ПФР.
У меня умер муж-пенсионер. Могу ли я «перейти» на его пенсию? Дело в том, что его пенсия была гораздо больше моей.
М.Софьина, Черногорск
- Пенсионным законодательством РФ предусмотрен такой вид
пенсии, как пенсия по случаю потери кормильца, которая назначается
и выплачивается нетрудоспособным членам семьи, находившимся на
его иждивении, с учётом стажа и заработной платы умершего. К числу нетрудоспособных членов семьи относится супруга умершего кормильца, если она достигла общеустановленного пенсионного возраста
либо является инвалидом.
Если на момент смерти кормильца супруга не находилась на его
иждивении, но в последующем утратила источник средств к существованию (например, отказалась от получаемой ею пенсии), то у неё также возникает право на получение страховой пенсии по случаю потери
кормильца. Возраст кормильца на момент наступления смерти значения не имеет. В целях установления более выгодного варианта пенсионного обеспечения вам необходимо обратиться в территориальный
орган ПФР по месту жительства.
Изменились ли условия пенсионного обеспечения военных
пенсионеров с 1 января 2015 года?
М.Алексеев, Абакан
- С 1 января 2015 года в связи со вступлением в силу ФЗ от
28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» изменились условия
назначения страховой пенсии гражданам России. Права на страховую пенсию теперь учитываются в пенсионных баллах, исходя из
уровня заработной платы (уплаченных с нее страховых взносов),
стажа и возраста выхода на пенсию. Возраст выхода на пенсию
остается прежним: 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин. Обязательное условие для назначения пенсии — наличие пенсионных
коэффициентов (баллов). С 1 января 2015 года минимальная величина индивидуального пенсионного коэффициента, при котором
возникает право на назначение страховой пенсии, установлена в
размере 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до 30
ПРОФСОЮЗЫ
7
ХАКАСИИ
Вы спрашивали
в 2025 году. Что касается стажа, то в 2015 году необходимо иметь
6 лет, при этом в течение 10 лет он будет поэтапно увеличиваться
— по 1 году в год, к 2024 году минимальный страховой стаж для получения пенсии по старости достигнет 15 лет. Данные условия для
получения права на назначение страховой (гражданской) пенсии
касаются и военных пенсионеров. С 1 января текущего года для
получения страховой пенсии им необходимо соблюдение одновременно трех условий: достижение пенсионного возраста (55 и 60
лет соответственно женщинам и мужчинам); наличие 6 лет страхового стажа и 6,6 баллов (в 2015 г.). При исчислении страхового
стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости
гражданам, получающим пенсию по линии силовых структур, как
и ранее, в страховой «гражданский» стаж не будут засчитываться
все периоды, которые были засчитаны в выслугу лет, в том числе не
влияющие на размеры пенсий за в¬ыслугу лет.
Одно из направлений использования средств материнского
капитала - покупка, строительство и реконструкция жилья. А что
подразумевается под реконструкцией? Например, можно ли
сделать на средства материнского капитала ремонт дома?
А.Каверина, Черногорск
- Реконструкция жилья предусматривает проведение строительных работ для изменения существующих технико-экономических показателей дома и повышения эффективности использования помещения. При использовании материнского капитала обязательным
условием является увеличение общей площади дома не менее чем
на учетную норму площади жилого помещения, установленную в
определенном муниципальном образовании.
Проведение ремонта жилого помещения за
счет средств материнского капитала законодательством не предусмотрено.
Возможно ли использовать средства
МСК до исполнения 3 лет ребенку частично на погашение ипотечного кредита?
Р.Акиньшина, Абакан
- Возможно. В соответствии с законодательством, до исполнения 3 лет ребенку,
давшему право на получение сертификата
на маткапитал, допускается использовать
средства МСК только на погашение кредита
(займа) для приобретения либо строительства жилья. Все остальные направления распоряжения средствами господдержки семей
с детьми возможны только после достижения
3 лет ребенку. Направляемый на погашение ипотечного кредита
размер средств МСК определяется, исходя из остатка задолженности по кредиту и наличию средств на счете владельца сертификата.
Слышал о том, что правопреемники могут получать пенсионные накопления своих умерших родственников. Так ли это и
– главное – все ли граждане имеют накопления? И куда можно
обратиться за выплатой?
П.Петров, Саяногорск
- В соответствии с законодательством пенсионные накопления
граждан, которые при жизни не успели выйти на пенсию, могут получить их правопреемники. Если умерший родственник не определил правопреемников, то накопления выплачиваются в соответствии с законом, то есть в первую очередь – детям, в том числе
усыновленным, супругу и родителям (усыновителям), во вторую
очередь – братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам. При
этом правопреемникам второй очереди средства выплачиваются
только при отсутствии правопреемников первой очереди.
Обратиться за выплатой средств пенсионных накоплений необходимо до истечения 6 месяцев со дня смерти родственника. Если
указанный срок был упущен, то восстановлен он может быть только
в судебном порядке.
Накопительная пенсия есть не у всех. В 2002-2004 году она
формировалась у женщин 1957 года рождения и моложе, у мужчин
1953 года рождения и моложе. С 2005 года накопительная пенсия
пополняется только у граждан 1967 года рождения и моложе, за которых работодатель уплачивает страховые взносы, а также у участников Программы государственного софинансирования пенсии.
Заявления от правопреемников на выплату накоплений умершего родственника принимаются в органах Пенсионного фонда
лично или по почте, но в этом случае заявление и копии документов должны быть нотариально заверены. К заявлению необходимо
приложить паспорт, свидетельство о смерти застрахованного лица
(при наличии), документы, подтверждающие родственные отношения с умершим (для детей – свидетельство о рождении, для супругов – свидетельство о браке и т.д.), страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования умершего (СНИЛС), банковские
реквизиты для перечисления средств пенсионных накоплений.
Что касается наследования сумм средств пенсионных накоплений, то они могут быть переданы по наследству правопреемникам.
Если гражданин на момент смерти не являлся пенсионером, то
средства пенсионных накоплений наследуются в полном объёме.
А у вас в квартире
газ? Новый штраф
теперь для вас!
27 января Госдума приняла
в первом чтении поправки к
Кодексу об административных
правонарушениях, согласно
которым за неисправное
внутриквартирное газовое
оборудование вводятся штрафы.
Наказание предусматривается
также за отсутствие у
владельца квартиры договора о
техобслуживании, документов
о своевременном проведении
профилактических работ и
за отказ допустить в жилое
помещение представителей
специализированных организаций.
Для физических лиц размер штрафа составит от 2 тыс. до 5 тыс. рублей, а если нарушение правил стало причиной аварии или
повлекло за собой угрозу для жизни и здоровья людей, эта сумма вырастет до 20 тыс. - 30
тыс. руб. Для должностных и юридических лиц
наказания строже. Если нарушение выявлено
повторно, должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет, а деятельность юридического лица приостановлена
на срок до 90 суток.
По мнению авторов законопроекта, введение штрафов “усилит меру социальной ответственности граждан, юридических и должностных лиц”.
Ранее единственной мерой воздействия
на беспечных пользователей газового оборудования было лишь отключение газа до устранения выявленных нарушений, штрафы же
налагались только за несанкционированное
подключение газовых колонок или несвоевременную оплату за техническое обслуживание.
Досье
Аварии, происходящие в связи с неправильной эксплуатацией бытового газового
оборудования, в России происходят не так уж
часто. Так, за весь 2013 год выявлено всего
10 подобных случаев. В общей статистике пожаров МЧС эта причина не выделена отдельно, а отнесена к категории “Прочие”.
Некоторые издания сообщают, что из-за
взрывов бытового газового оборудования в
стране ежегодно гибнет около 300 человек,
в то же время по официальным данным МЧС
счет числу погибших в результате аварий на
коммунальных системах жизнеобеспечения и
в результате взрывов жилых домов идет лишь
на единицы.
В советские годы внутридомовое и внутриквартирное газовое оборудование числилось на балансе газораспределительных организаций, которые и занимались контролем за
его исправностью. Однако после приватизации
жилья вопрос об ответственности за состояние
кухонных плит стал запутанным. В 1997 году
федеральный закон “О безопасности опасных
производственных объектов” исключил газовое оборудование жилых зданий из списка
опасных производственных объектов и тем самым вывел его из поля зрения Ростехнадзора.
В 2003 году государство окончательно сняло с
себя всякую ответственность в этом вопросе,
приняв “Правила безопасности систем газораспределения и газопотребления”, в которых
было прямо указано, что их действие не распространяется на жилые дома.
8 ПРОФСОЮЗЫ
ХАКАСИИ
прокурорская проверка
№ 2 [15] февраль 2015
С тейскими горняками
поступали незаконно
Митинг в Тее отменен...
(Окончание. Начало на 1-й стр.)
По жалобе профсоюзной организации «Тейские горняки» прошла
выездная прокурорская проверка соблюдения трудового
законодательства на предприятии. Она состоялась 10.02.2015 с
привлечением специалистов Гострудинспекции в РХ.
Представители «Тейских горняков» на совещании в Абакане
И министр Борис Варшавский, и представители ООО «Руда Хакасии» в частности пообещали, что сокращений на предприятии не будет. Специально созданная комиссия (от
профкома в ее состав делегирована А.И. Семечкина) должна за этим следить. Будет и совместный с профсоюзами контроль за тем, чтобы соблюдались интересы тех работников,
кто является в семье единственным кормильцем.
Не реже одного раза в месяц комиссия будет рассматривать вопрос о направлении
работников в простой, проведении ротации работников, находящихся/направляемых в
простой, проведет анализ исполнения на предприятии ООО «Тейский рудник» графика отпусков и др.
- Мы будем следить и за тем, чтобы работодатель в вопросах перевода работника на
2/3 заработка не мог действовать по принципу «нравится – не нравится», а также руководствовался технологической целесообразностью: там, где должны работать двое, не должен
работать один. И, конечно, если мы увидим, что происходят отклонения от принципов,
закрепленных в совместном протоколе от 11 февраля 2015 года, то будем начинать всю
процедуру сначала и снова поднимать вопрос о митинге или других формах защиты членов
профсоюза в рамках законодательства России, - подытожила Анна Семечкина.
Минтруд отмечает тенденцию
к росту безработицы
По словам замминистра труда и социальной защиты РФ Сергея
Вельмяйкина, на середину февраля 2015 года в России численность
безработных, зарегистрированных в органах службы занятости,
составила более 939 тысяч человек.
«Самый низкий уровень безработицы отмечается в Центральном федеральном округе
- 3% от численности экономически активного населения, а самый высокий в Северокавказском федеральном округе - более 10%», - отметил Вельмяйкин.
Вместе с тем, напомнил чиновник, в России отмечается значительное количество
предприятий, которые перевели своих работников на неполный рабочий день или в режим простоя по инициативе работодателя.
JOB.RU
По результатам проверки прокуратура района
сообщила, что ряд доводов
председателя первичной
профсоюзной организации
Горно-металлургического
профсоюза России «Тейские горняки» Анны Семечкиной нашел свое подтверждение.
Не нашел своего подтверждения лишь довод о
нарушении сроков направления в отпуск работников,
указанных
Семечкиной.
«Нарушения графика отпусков на 2014 г. не имеется, поскольку руководством
ООО «Тейский рудник» выполнены нормы ст.
124 Трудового кодекса РФ», - сообщает районная прокуратура в своем ответе.
А вот факты неознакомления с графиком отпусков на 2015 г. подтвердились.
Как и доводы о нарушении «Положения по
оплате труда» в части не начисления премий работникам по итогам работы. Это касается двух названных в ответе фамилий.
Также, установлено, что при начислении заработной платы за декабрь 2014 г.
машинистам гидравлического экскаватора
Уфтякову О.А. и Кощееву Е.Ю. была начислена производственная премия в размере
10% из-за того, что в табеле учета рабочего
времени должность перечисленных работников указана – «машинист ЭКГ», вместо
должности «машинист гидравлического
экскаватора», которым установлен размер
премии - 30%.
Правда, в январе 2015 г., после обнаружения рассматриваемой ошибки, двум
указанным работникам был произведен
перерасчет, и таким образом, на момент
проведения проверки, нарушения их прав
ООО «Тейский рудник» устранило самостоятельно.
Нашел свое подтверждение довод о
невыполнении положений коллективного
договора в части того, что локальные акты
с профсоюзом не согласовываются, информация по запросам профсоюза работодателем не представляется.
Установлено, что в настоящий момент
в организации применяется ряд локальных
актов по вопросам организации оплаты
труда и премирования рабочих ООО «Тейский рудник», которые утверждены приказом директора общества от 06.03.2014 №
235а-п.
Также, в августе 2014 г. руководством
ООО «Тейский рудник» разработаны новые
локальные акты по указанным вопросам,
и в нарушение ст. 372 Трудового кодекса
Российской Федерации, также как и действующие, эти акты не согласованы с первичной профсоюзной организацией.
Проверкой установлено, что локальные
акты, разработанные в августе 2014 г., в
настоящий момент в обществе не применяются, поскольку приказ директора ООО
«Тейский рудник» от 29.08.2014 № 742-п,
которым они утверждены и введены в действие, обжалован первичной профсоюзной
организацией в Аскизском районном суде.
Решением суда от 24.11.2014 приказ ди-
ректора общества признан незаконным.
Однако решение суда в законную силу не
вступило, поскольку от ООО «Тейский рудник» поступила апелляционная жалоба.
Проверка также показала, что, вопреки требованиям ст. 134 Трудового кодекса
Российской Федерации, не производилась
индексация заработной платы на 2015
год.
В нарушение требований ст.60 Трудового кодекса РФ в организации осуществляется привлечение работников
к выполнению работ, не обусловленных
трудовым договором. Об этом свидетельствуют, в частности, распоряжения № 8 от
14.08.2014, №3 от 13.01.2015. Например,
согласно последнему работник Трещев К.А.
привлекался к выполнению работ в УИМ
(Участок Изыхгольского месторождения),
не соответствующих прописанным в его
трудовом договоре, его квалификации. В
ходе проведения проверки установлено,
что в соответствии с внесенными записями в журнал приема-передачи смен и
другие работники Горного цеха, участка по
ремонту электрооборудования (Гаврилов
А.В., Колмогоров Д.Н., Сафьянов Ю.Н.), занятые полный рабочий день на открытых
горных работах в карьере глубиной более
150 м, также выполняли работу на участке
Изыхгольского месторождения.
В ряде случаев, в нарушение требований ст. 84.1 Трудового кодекса Российской
Федерации работники не были ознакомлены под роспись с приказами о расторжении трудового договора.
Были проверены и локальные акты
ООО «Тейский рудник» на предмет их соответствия требованиям трудового законодательства. Изучение положений коллективного договора работников ООО «Тейский
рудник» на 2014-2017 гг. показало, что в
«Правилах внутреннего распорядка» вопреки требованиям ст. 189 Трудового кодекса
Российской Федерации не регламентирована ответственность работодателя.
А проверка «Положения о порядке
предоставления ежегодных основных и
дополнительных оплачиваемых отпусков в
ООО «Тейский рудник», утвержденного приказом от 24.04.2014 № 353, показала, что
отдельные его положения противоречат
действующему законодательству.
Ответ на имя председателя ППО «Тейские горняки» подписала заместитель прокурора района, советник юстиции Елена
Шмидт.
№ 2 [15] февраль 2015
точка зрения
Причем, в официальном пояснении руководство организации ни слова не говорит
о Петрове.
Много раз о падении членства говорили
представители транспортного профсоюза.
Но и здесь, согласно представленных документов, рост количества членов профсоюза - на 201 человека. Правда, сразу следует
отметить, что и в хорошие времена организация насчитывала всего-то около 1000 человек.
Традиционно, не на много, но подрос
сле тех, которые у нас «в плюсе».
Хакасская территориальная организация ГМПР при численности более 9 тыс
членов потеряла 72 человека - наряду с
тем, что в 2013 году у нее был примерно
такой же рост.
Здравоохранение, разумеется, тоже
«минус», но в сравнении с 2013 годом ушло
меньше почти на 200 человек.
Росуглепроф потерял 572 человека, но
интересным представляется то, что почти
120 человек из организации были почемуто …исключены.
Такое падение, по мнению руководства профсоюза, обусловлено так называемой «персоной Петрова». А вот те сокращения, которые проводятся в организациях
угольной отрасли, структурные изменения
и вывод предприятий в аутсосрсинг, как
и та беззубая позиция, которую занимают
некоторые лидеры этого профсоюза, получающие зарплату от руководителя отрасли,
надо понимать, к этому падению членства
никакого отношения не имеют! Они, конечно же, не причем!..
Профсоюз связи, по сравнению с 2013
годом, в 2014-м потерял в 2 раза меньше.
В культуре падение в 2014 году составило 262 человека, и причиной тому,
согласно отчета и пояснительной записки,
профсоюз Госслужащих.
Невзирая на все проблемы и «антилидера» Петрова, также подрос, на 33 человека,
Электропрофсоюз. Физкультура и спорт (профсоюз) увеличились на 6 человек.
На этом, к сожалению, список растущих организаций завершается. Последующий анализ будет в минусовом тренде. Но
не менее любопытным.
Как я и говорил, членство в профсоюзах помаленьку, но падает. И рассмотрим,
как это происходило в 2014 году. Начнем с
самых крупных организаций. Конечно, по-
- структурные изменения сети организаций культуры, вывод техперсонала за штат
учреждений, отсутствие в некоторых случаях коллективного договора внутри учреждения. О Петрове также - ни слова.
Большое количество членов профсоюза, относительно численности организации
в целом, потеряли в Жизнеобеспечении. И
основная и главная причина тому – практически, ликвидация Абаканских тепловых сетей, где охват профактивом был на уровне
80 %. Итого потеряно за год 593 человека.
Есть у нас и организации, о которых
Согласно данных сводной статистической отчетности по
профсоюзному членству за 2014 год численность членов в Федерации
профсоюзов Хакасии составляет на 01.01.2015 года 42 740 человек. Год
назад в федерации состояло 44 186 членов. Выбыло 1486 человек. В то
же время благодаря соглашениям о сотрудничестве с отдельными
профобъединениями в составе ФПРХ на эту же дату насчитывается 46
536 членов. То есть в общей «сумме» членство стало больше, чем было
год назад. К чему эта информация и предлагаемое ниже размышление
председателя ФПРХ Андрея Петрова? Наверное, к призыву сделать и
собственные выводы, которые гораздо больше скажут о ситуации
с членством, чем то, что преподносится ангажированными СМИ
и некоторыми центробежно настроенными лидерами отраслевых
профкомитетов, которые забывают главное: они представляют (во
всяком случае - должны представлять!) объединение профсоюзов, а не
свои мелкие вотчины с интересами удельных князьков.
Андрей Петров: «Люди выходят «пачками»
из профсоюза?.. Это – ложь!»
Зима подходит к концу, и для профсоюзов и их членских структурных организаций
традиционно наступает время отчитаться о
том, сколько же членов в наших рядах – членов профсоюза.
Эта тема представляется очень интересной особенно в свете преподносимой некоторыми телеканалами информации - о том,
что члены профсоюза «выходят пачками из
организаций» …
Начнем с того, что ни для кого не новость: профсоюзное членство, и не только в
Хакасии, и не только в России, но и
в целом в мире – падает.
К слову сказать, за 2013
год в России членов профсоюза стало примерно
на 600 тысяч меньше. Причины тому
разные, а основная
в том, что люди покидают рабочие места
(возможно, потом трудоустраиваясь в другом
месте) и членами профсоюза перестают быть.
Попробуем подробно рассмотреть, что же
произошло в Хакасском
профобъединении за непростой 2014 год.
Достаточно часто из
средств массовой информации
мы слышим выступления представителей Хакасской организации
профсоюза образования, что из-за
происходящего в ФПРХ, а именно «из-за
Петрова», люди выходят из организации.
Сразу хочу сказать, что в предлагаемом
анализе мы будем руководствоваться исключительно теми отчетами, которые представляют членские организации за подписями своих руководителей.
Итак. Согласно, например, отчета, предоставленного профсоюзом образования,
невзирая на сложную «геополитическую ситуацию» в связи с Петровым …количество
членов профсоюза в сравнении с 2014 годом – возросло (!); и не на 15 человек, а на
целых 1337!
ПРОФСОЮЗЫ 9
ХАКАСИИ
вообще мало что известно с профсоюзной
точки зрения. И уж они-то с этой численностью, о которой составляют отчеты, как говорится, делают, что хотят.
Так, на 523 человека стало меньше
в организации профсоюза АПК (Агропромышленного комплекса), и на 395 – работников торговли.
Количество строителей-профсоюзников
стало меньше на 95 человек.
Вот такая интересная картина получается. Выходит, где-то ложь. Или в публичных
выступлениях лидеров рескомов, взывающих устранить главную причину их «несчастий» - Петрова, или же в отчетах о численности членов профсоюза…
Ну а мне представляется, что проблема
всегда в людях и их неустойчивой позиции.
Когда нас просят из «серого дома» сказать
на камеру «он плохой, и всё из-за него», мы
отказать не можем!!
Но в то же время показать падение
членства тоже не можем. Почему? Потому
что как ни крути, как ни обвиняй всех и вся
в падении членства, а ответственность в
первую очередь лежит на ком?
Правильно! Профсоюзное членство
– это забота руководителя членской организации, это качество результатов его работы.
И если член профсоюза
легко и просто может ответить на вопрос, для чего
он состоит в организации и что он от нее
получает, он никогда не покинет
ее ряды.
А если своего
председателя
он видит в лучшем случае один
раз в пять лет и то
случайно, на конференции, уточняя
его имя и отчество
у соседа по собранию, то конечно будет
стремиться на выход из
такой организации, задавая себе вопрос «а зачем я
вообще плачу деньги?»
Подводя итоги, можно сделать
однозначный вывод, что в скандальном
и тяжелом 2014 году мы потеряли членов
профсоюза гораздо меньше, чем в предыдущем, «нескандальном». Более того, некоторые организации выросли.
Поэтому придумывают те, кто говорит,
что во всем виноват Петров. А уж как это
пытаются преподнести некоторые СМИ –
вообще, бессовестная и вероломная ложь.
Должно бы быть стыдно некоторым руководителям. По идее. По смыслу. По совести,
если она еще не потеряна.
Так что, поищите маленькую такую «причинку» в себе.
ПРОФСОЮЗЫ
10
ХАКАСИИ
аргументы и факты
Пропажа? Или доход?..
Полярные точки зрения налоговой и следствия в деле о пропаже
шахтерских денег в Хакасии
Редакции ИА «Хакасия» из собственных
источников стали известны некоторые подробности так называемого «дела шахтерских денег».
Напомним, в середине 2014 года МВД
Хакасии по факту присвоения денежных
средств в отношении некоего неустановленного лица было возбуждено уголовное дело.
В течение всего второго полугодия дело рас-
следуется. К слову сказать, до настоящего
времени и с подозреваемым не определились, хотя губернаторский телеканал уже во
всеуслышание заявил, что дело завершено
и передано в прокуратуру. Соврали, понятное дело.
Однако с уверенностью в 99% процентов можно предположить: если появится подозреваемый, кто им окажется (ну не Федор
Герасимов же).
Между тем куда более оперативно завершили свою проверку Федерации профсоюзов налоговые органы республики, и
уже даже наложили на здание федерации
арест, хотя обычно это крайняя мера. А
насчитали налоговики Хакасии социально
ориентированной некоммерческой организации, коей ФПРХ является, ни много ни
мало, а 2 млн 999 тыс. 456 рублей.
Откуда взялась такая поистине астрономическая для организации сумма, становится ясно, если изучить документы.
Средства, полученные от таких жертвователей как ООО «Ростоппром», ОАО «Южный Кузбасс» и, как ни странно, ОАО «Курорт
Озеро Шира», являются собственными внереализационными доходами Федерации
профсоюзов Хакасии и в полном объеме
подлежат включению в налогооблагаемую
базу, а это на секундочку 22 миллиона 500
тысяч рублей.
Доходами федерации средства являются по причине того, что с «Ростоппромом» и
«Южным Кузбассом» вообще договоров не
было. А пожертвованием между юридическими лицами, как известно, в соответствии
с Гражданским кодексом, является оформленная письменно сделка (договор). А за
средства, полученные от курорта, ФПРХ,
видите ли, не отчиталась перед своей собственной организаций ОАО «Курорт Озеро
Шира».
Это при том, что деньги от курорта пришли в федерацию в качестве пожертвований.
Но не было отчета — и все, налоговая уцепилась за это и посчитала 3,5 млн рублей доходами профсоюзов от их же «дочки».
Налоговый орган как-то вообще особо
не утруждался изучением того, куда фактически деньги были потрачены. А вот так,
сославшись на статью 574 Гражданского
Кодекса и ФЗ «О благотворительной деятельности», прилепил полученные средства к налогооблагаемой базе общественной организации, которую, как следует из выступления
Владимира Путина на Форуме «Государство
и гражданское общество», необходимо
поддерживать, с которыми необходимо сотрудничать, а руководителям регионов подходить заинтересовано к
деятельности социально
ориентированных НКО.
И все это невзирая
на то, что ФПРХ раздавала деньги шахтерам.
Вечно голодающие
горняки «Енисейской»
стали получать причитающиеся им средства,
иначе до сих пор бы,
наверное, голодали и
намеревались
себя
сжечь.
Любопытным представляется то, что уголовное дело как раз возбуждено по заявлению
ОАО «Южный Кузбасс» - того предприятия,
с которым никакого договора не заключалось, соответственно, никаких обязательств
не вытекало, в том числе и раздавать деньги
шахтерам.
Странно то, что руководство «ЮК» безо
всяких документов, лишь созвонившись с
федерацией по телефону, взяло и перекинуло 12 млн рублей на счет ФПРХ. Обычно
в любой коммерческой организации требуют отчет за каждую копейку, а тут все-таки
весьма немаленькая сумма... Без обиняков
и лишних расспросов взяли да перевели 12
миллионов в другой регион.
Между следствием и налоговой возник
некий парадокс. Логика налоговой: договора с «Южным Кузбассом» не было, деньги
федерации, не знаем, для чего вы их шахтерам раздавали, могли их тратить куда
угодно. Будьте любезны соблюсти высокий
закон и заплатить с них налог. Один миллион
200 тысяч рублей.
Логика следствия – деньги профсоюзам не принадлежат, они пришли из «ЮК» и
имеют целевое назначение, и их кто-то бессовестно украл (чем только вот цель определена, если договора нет).
Парадоксальная ситуация не помешала
и возбудить дело. Скорее всего, оно дойдет
до суда.
И ведь никто за всеми этими следственными действиями и налоговыми проверками не хочет видеть очевидно: Петров стал
жертвой заказухи.
Есть те, кто очень обязан «серому дому»
после пары месяцев, проведенных в СИЗО.
Долг-то надо отдавать, отсюда и поистине собачья преданность, и рвение.
А чей заказ они выполняют — тоже очевидно.
Становится ясно: цель этих денег определялась кем-то другим, не «Южным Кузбассом» и не федерацией.
Просто кто-то очень уж не хочет отпускать хороший повод избавиться от так всем
надоевшего несговорчивого Петрова.
Но нельзя не отметить, что простым
шахтерам, по сути, вряд ли есть дело до
всей этой возни между профсоюзами и правительством.
ИА «Хакасия»
№ 2 [15] февраль 2015
ФНПР осудили за
социальные лозунги
Выступая 25 февраля на Российской трехсторонней комиссии,
председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил
Шмаков рассказал о давлении на профсоюзных демонстрантов на
марше «Антимайдан» из-за «неуместных» лозунгов.
По его словам, к участникам профсоюзной колонны подошли представители власти и
потребовали убрать плакаты с социальными призывами. Эту информацию подтвердил еще
один участник шествия, заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь:
- Это было при мне. Попросили убрать лозунг «Нет повышению пенсионного возраста».
Обоснование было такое, что он не имеет отношения к заявленной теме митинга. Но мы
считаем, что это несправедливо, так как сам «Майдан» изначально проходил на Украине под
экономическими лозунгами. И вообще, экономика не отделима от политики, и мы считаем,
что тот, кто планирует повышать пенсионный возраст, готовит новый «Майдан», - пояснил
он.
Акция с призывами «Не забудем, не простим» и «В России Майдану не бывать!», организованная движением «Антимайдан» в память годовщины начала событий на Украине, промаршировала 21 февраля по улице Петровка до Площади Революции, где состоялся митинг.
Организаторы акции - ряд патриотических общественных организаций. Участие в шествии
и митинге приняла и колонна Федерации независимых профсоюзов России во главе с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым.
В Хакасии утвержден
прожиточный минимум
за 4 квартал 2014 года
Величина прожиточного минимума по Республике Хакасия, утвержденная постановлением Правительства Республики Хакасия № 51 от 18.02.2015 года «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным
социально-демографическим группам населения в Республике Хакасия за IV квартал
2014 года», составила в расчете на душу населения - 8006 рублей,
в том числе:
- для трудоспособного населения – 8477 рублей;
- для пенсионеров – 6462 рубля;
- для детей – 8293 рубля.
№ 2 [15] февраль 2015
работа и зарплата
Зарплата
подвижников
культуры в глубинке
- под контролем?
Из министерства культуры Хакасии в связи
с обращением в адрес заместителя главы Республики Хакасия - председателя
правительства Н.И. Попова по вопросу задолженности по выплате заработной платы
работникам муниципальных учреждений культуры в федерацию профсоюзов республики
поступил ответ следующего содержания.
«В связи с недостаточной финансовой обеспеченностью муниципальных бюджетов в течение 2014 года в
муниципальных учреждениях культуры возникла задолженность по выплате заработной платы. Особенно напряженная ситуация сложилась в Боградском районе.
Вопрос погашения задолженности по заработной
плате работникам учреждений культуры Боградского,
Орджоникидзевского и других районов был взят Министерством культуры Республики Хакасия на особый контроль и прорабатывался совместно с администрациями
районов и Министерством финансов Республики Хакасия. В течение ноября, декабря 2014 года осуществлялись выезды представителей Министерства культуры
Республики Хакасия для встречи с работниками, проведения разъяснительной работы.
В ноябре 2014 года в Боградском районе была погашена часть задолженности за период июль - август
2014 года.
В декабре 2014 года в соответствии с Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 18.12.2014 № 683
бюджету муниципального образования Боградский район
предоставлена дополнительная финансовая помощь в виде
дотации на поддержку мер по обеспечению сбалансированности бюджетов в размере 12500,0 тыс. рублей.
19 декабря 2014 года Управлением финансов администрации муниципального образования Боградский
район были профинансированы учреждения культуры
Боградского района на выплату заработной платы в размере 2611891,46 рублей. Это позволило погасить часть
задолженности по всем учреждениям культуры Боградского района (по октябрь 2014 года включительно).
На сегодняшний день заработная плата за ноябрь
2014 года выплачена работникам всех районных учреждений культуры и работникам Сонского сельского дома
культуры. В адрес администрации Боградского района
направлен запрос о графике дальнейшего погашения
задолженности по заработной плате.
В муниципальных учреждениях культуры Орджоникидзевского района по данным, представленным Управлением культуры, молодежи и спорта Администрации
Орджоникидзевского района на 23 января 2015 года,
в двух поселениях (Июс, Новомарьяеово) заработная
плата выплачена по ноябрь 2014 года (включительно),
в двух поселениях (п. Копьево, Устинкино) по декабрь
2014 года (включительно), в четырех поселениях (Сарала, с. Копьево, Гайдаровск, Приисковый) выплачен
аванс за декабрь 2014 года.
Министерством культуры Республики Хакасия ежемесячно проводится мониторинг по выплате заработной
платы в муниципальных учреждениях культуры Республики Хакасия, с районами, имеющими задолженность, вопросы прорабатываются в оперативном режиме».
Ответ за подписью министра культуры республики
Светланы Окольниковой поступил в начале февраля.
На конец февраля, как пояснила со своей стороны
председатель Хакасской республиканской профсоюзной
организации работников культуры Людмила Растащенова, ситуация по выплате заработной платы в муниципальных учреждениях культуры остается весьма напряженной. В некоторых поселениях и районах задержки
по выплате заработанных денег в учреждениях культуры
составляют более трех месяцев.
Голосуйте за индексацию!
Более 60 тысяч россиян уже поставили подписи под инициативой
Российского профсоюза железнодорожников и транспортных
строителей о внесении в статью 134 Трудового кодекса РФ нормы
о проведении обязательной индексации заработной платы не реже
одного раза в год согласно уровню инфляции.
Предыстория вопроса
Действующим законодательством (ст. 134
Трудового кодекса Российской Федерации)
предусмотрено повышение уровня реального
размера заработной платы, в том числе путём
её индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации,
финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию в установленном
трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами порядке, другие
работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Однако это не
обязанность работодателя, а всего лишь его
право.
Вынесенное в июне 2010 года Конституционным судом Российской Федерации
Определение
№ 913-О-О, в соответствии с
которым работодатель обязан индексировать
заработную плату, суды общей юрисдикции не
считают источником права, так как новой нормы оно не создаёт.
Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей
(РОСПРОФЖЕЛ) посчитал, что индексация заработной платы должна быть обязанностью
всех работодателей, независимо от источников их финансирования — из соответствующих
бюджетов или результатов предпринимательской деятельности, поскольку представляет
собой одну из основных государственных гарантий по оплате труда работников (статья 130
Трудового кодекса Российской Федерации). И
выдвинул соответствующую инициативу.
…И развитие темы
“Солидарность” также поддерживает инициативу профсоюза и призывает всех отдать свой голос за ее закрепление на законодательном уровне.
В октябре минувшего года Российский профсоюз железнодорожников
и транспортных строителей опубликовал на сайте Российской общественной инициативы свое предложение о внесении изменений в Трудовой
кодекс, касающихся индексации заработной платы. Для отрасли эта проблема стоит очень остро, ведь ограничения роста тарифов на железнодорожные перевозки, установленные решением правительства, негативно
отразились и на оплате труда работников.
Напомним, что в прошлом году профсоюз и руководство компании
все-таки сумели договориться об индексации с 1 октября 2014 года, но
лишь на уровень инфляции за квартал, что явно недостаточно (см. “Солидарность” № 44, 2014).
Поэтому профсоюз выдвинул инициативу о “внесении в статью 134
Трудового кодекса РФ нормы о проведении обязательной индексации заработной платы не реже одного раза в год на уровне не ниже фактических
размеров инфляции, определяемых органами государственной статистики, во всех организациях (независимо от источников их финансирования и
формы собственности), осуществляющих деятельность на территории Российской Федерации”.
Кампания по сбору подписей в поддержку этой инициативы продлится
до 6 октября 2015 года. Но уже сейчас голоса за предложение Роспрофжела отдали более 60 тысяч человек. Для того чтобы общественная инициатива была рассмотрена органами власти и соответствующие изменения внесены в законодательство о труде, необходимо собрать 100 тысяч голосов.
Предлагаем всем поддержать инициативу профсоюза и проголосовать
на сайте “Российская общественная инициатива” по этой ссылке. Ваш голос может стать решающим!
См. http://www.solidarnost.org/articles/act-them/Golosuyte_za_
indexatsiyu.html
ПРОФСОЮЗЫ
11
ХАКАСИИ
Минфин РФ
предложил было
не индексировать
зарплаты и
социальные выплаты
в 2015 году.
Не до
излишеств
«В нынешних условиях — это позиция Минфина, она в правительстве не обсуждалась, — заявил министр финансов РФ Антон Силуанов. - Мы считаем, что можно было бы и пропустить
индексацию заработных плат как госслужащим, так и другим
категориям граждан, с тем чтобы, с одной стороны, облегчить
бюджет текущего и последующих годов, а с другой стороны — не
стимулировать дополнительное потребление, дополнительный
спрос, в том числе на импортные товары», — сказал Силуанов
журналистам.
Он добавил, что предлагается заморозка не только зарплат,
но и социальных выплат, и уточнил, что речь идет только о 2015
годе. Он заявил также, что расходы бюджета РФ в 2015 году потребуется дополнительно сократить на 600 миллиардов рублей.
Кризис экономики РФ, наступивший в условиях резкого снижения мировых цен на нефть и санкций Запада, вынудил российские власти пойти на сокращение бюджетных расходов.
Правда, позже стало известно, что правительство все же не
будет в этом году замораживать зарплаты бюджетников и социальные выплаты. Об этом журналистам сообщил Алексей Левченко, пресс-секретарь вице-премьера по социальной политике
Ольги Голодец.
Карельские депутаты
предложили обязать
работодателей
индексировать зарплату
Депутаты Законодательного собрания Карелии
планируют внести в Госдуму поправки в
Трудовой кодекс, обязывающие работодателей
индексировать заработную плату сотрудникам
не реже одного раза в год. Об этом в пятницу,
20 марта,
пишет газета
«Известия».
В статье 134
ТК РФ предлагается
прописать обязанность всех работодателей проводить
индексацию зарплаты независимо
от формы собственности
компании.
Как отмечается, размытая формулировка действующего законодательства приводит
к тому, что «работодатели из коммерческой сферы полагают, что
индексировать зарплату должны только бюджетные учреждения».
Согласно документу, минимальный размер повышения зарплаты будут определять региональные власти в зависимости от
уровня жизни, прожиточного минимума и роста цен на товары.
При этом минимальный размер индексации, который каждый
субъект федерации определит самостоятельно, не может быть
ниже размера индекса потребительских цен.
Актуальность законопроекта его авторы объясняют экономическим кризисом, ухудшением уровня жизни населения и ростом
цен. По словам одного из них, члена комитета по государственному устройству, вопросам местного самоуправления и национальной политики заксобрания Александра Степанова, эта инициатива принадлежит профсоюзам и направлена на то, чтобы зарплата
сохраняла покупательную способность.
По данным Росстата, индекс потребительских цен по итогам
2014 года составил 111,4 процента. Соответственно, в случае
принятия поправок индексация зарплаты составила бы не менее
11,4 процента.
Lenta.ru
12
ПРОФСОЮЗЫ
ХАКАСИИ
Госдума продлила сроки
бесплатной приватизации и
«дачной амнистии»
Необходимость продления
бесплатной приватизации авторы законопроекта объясняют
тем, что остается еще значительная часть граждан, занимающих
жилые помещения в аварийном
и ветхом жилье и ожидающих
расселения — такое жилье по закону приватизировать нельзя.
По данным «Мира квартир»,
остается еще около 30% неприватизированного жилья, пишет
Газета.ru.
«Дачная амнистия» - это
упрощенный порядок оформления прав на земельные участки, которые
выделялись в 1992 – 1998 годах.
Закон позволяет до 1 марта 2018 года в упрощенном порядке зарегистрировать построенные на этих участках объекты недвижимости:
дома, бани, гаражи, сараи.
Главная задача обоих законов – подтолкнуть людей стать собственниками, переложив, таким образом, на них бремя ответственности.
Кроме того, официальный владелец собственности автоматически
становится налогоплательщиком, а налоги на недвижимость с 2015 года
существенно возросли.
Депутаты попросят президента
урезать им зарплаты
Спикер Госдумы Сергей Нарышкин сообщил журналистам, что депутаты намерены обратиться к президенту с просьбой о сокращении
им зарплат.
№ 2 [15] февраль 2015
калейдоскоп
Приглашаем отдохнуть
С 1 апреля по 18 мая 2015 года ОАО «Курорт «Озеро
Шира» предлагает пройти курс санаторно-курортного
лечения со скидкой 45%!
В стоимость путевки входят 3-х разовое питание,
проживание в 2-х местном стандартном номере, лечение на сумму 650 рублей в день. Только для членов
профсоюзов лечение - в полном объеме (810 рублей
в день)!
Стоимость одного дня – 1500 рублей!
Акция действительна при покупке путевки
от 12 дней.
Кроме этого, предлагается 30%-я скидка на летние путевки в корпус № 2:
с 1.06.15 по 27.06.15(дата выезда), с 3.08.15 по 31.08.15 стоимость санаторно-курортной путевки
с проживанием в 1-местном номере – 2000 рублей в день, в 2-местном номере – 1800 рублей в день.
Возможно приобретение путевок на любое количество дней.
В стоимость путевки входят 3-х разовое питание, проживание, лечение.
Cправки по телефонам - 8-(39035) -9-73-47; - 9-75-52
Вниманию профсоюзных организаций!
Управление Минюста России по Республике Хакасия
напоминает о необходимости предоставления
ежегодных отчетов в срок до 15 апреля 2015 года.
Отчеты за 2014 год принимаются:
понедельник-четверг – с 08-00 до 17-00, пятница – с 08-00 до
16-00 (перерыв с 12-00 до 13-00) по адресу:
г. Абакан, ул. Ленина, д. 82, каб. 2, 3.
Пусть же в этот нежный день весны
Счастье зашагает с вами рядом,
Чтоб любовь являлась в ваши сны,
Рассыпаясь нежным звездопадом.
- Нам предстоит корректировка бюджета, в том числе и корректировка смет расходов Государственной думы. Я попросил все четыре
фракции Госдумы обсудить вопрос о возможности сокращения зарплаты депутатов. Это, конечно, является компетенцией главы государства,
зарплаты депутатов устанавливаются указом президента. В случае,
если во фракциях мое предложение получит правильный отклик, мы
обратимся к президенту, — передают РИА Новости слова Нарышкина.
Спикер отметил, что депутаты в основном положительно отреагировали на такое предложение.
Напомним, зарплата депутатов Госдумы, согласно указу президента России, составляет с 1 сентября 2014 года 420 тысяч рублей в месяц, а размер ежеквартального поощрения— 81,5 тысяч рублей.
Есть проблема?
Звоните!
С праздником, дорогие женщины!
Члены профсоюзов республики могут получить в Федерации профсоюзов Хакасии юридическую помощь по вопросам трудового законодательства и защиты трудовых прав.
Консультации проводит юрист ФПРХ Наталья Руслановна Шилова лично и по телефону – 8(3902)22-22-73
Стажировка для новичков
Федерация профсоюзов Республики Хакасия информирует о том, что каждую пятницу с 9.00 до 12.00 часов
проводится стажировка для вновь избранных председателей первичных профсоюзных организаций, профсоюзного актива по организационной, правозащитной работе, охране труда и социально-экономическим вопросам.
Место проведения: Абакан, ул. Чертыгашева, 90, каб. 33, тел. 22-46-16
Сдаются в аренду свободные площади в центре г.Абакана
(ул. Чертыгашева, 90):
 Офисные помещения площадью от 19м² (640р/1 м²)
 Зал (актовый/торговый/офисный) 1 этаж, площадь
123,1м² (цена договорная)
 Холодный склад, вход со двора, площадь 41,6 м² (цена договорная)
 Актовый зал на 70 чел. для проведения семинаров,
встреч, собраний.
Обращаться: 22-22-73; 22-23-89; 23-91-97
Газета «Профсоюзы Хакасии». Редактор - О.Н. Караяниди. Адрес Федерации профсоюзов РХ: г. Абакан, ул. Чертыгашева, 90,
Телефон приемной: 22-23-89. Электронная почта: [email protected], Сайт: www.fprh.ru
Отпечатано в типографии ООО ИПП «Журналист», г.Абакан, ул.Советская, 71. Тел: 8 (3902) 239-333, тираж; 999 экз.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа