close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Улучшение пенсионного обеспечения
учителей как одно из условий
модернизации системы образования,
повышения конкурентоспособности
педагогической профессии и ее
социальной привлекательности
Как формируется трудовая пенсия
будущих пенсионеров?
Учреждение
образования
Работник
СВ 34% из них 26% в ПФР
Страховая
часть
20% от ФОТ
Выплачивается
нынешним
пенсионерам
Накопительная
часть
6% от ФОТ
Поступает на
индивидуальный
лицевой счет
Управляется ГУК
~ 4-6% годовых
Как распорядиться
накопительной частью пенсии?
НЧП
Оставить
в ГУК
Передать
в управление
в НПФ
Передать
в управление
в ЧУК
Годовой доход
Годовой доход
Годовой доход
~ 4-6%
~ 10-15%
~ 15-18%
Доходность пенсионных накоплений по сравнению с
инфляцией за три года
Что будет со 100 руб. при различной доходности?
600
552
500
Реальная доходность, % в год
300
руб.
400
5%
200
100
-5%
100
17
0
0
5
10
15
20
25
30
35 лет
ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ
С 01 октября 2008 года вступил в действие Федеральный
закон № 56-Ф3 от 30.04.2008 г. "О дополнительных
страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии
и государственной поддержке формирования пенсионных
накоплений ".
Принятый
Закон
позволяет
гражданам
самостоятельно
принять участие в формировании накопительной части
трудовой пенсии посредством внесения дополнительных
взносов. При этом государство берет на себя обязательства
по софинансированию.
ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ
КТО может стать участником программы?
Любой гражданин, начиная с 16-ти
летнего возраста, независимо от
профессии, рода занятий.
КОГДА можно вступить в программу?
Реализация программы началась с 01
января 2009 года. Подать заявление
можно до 1 октября 2013 года.
ДОБРОВОЛЬНЫЕ ПЕНСИОННЫЕ НАКОПЛЕНИЯ
СКОЛЬКО можно накопить?
Пути увеличения будущей пенсии
Моя пенсия
Передать
накопительную часть
пенсии под
управление
в НПФ
Сформировать
дополнительную
негосударственную
пенсию
Вступить
в программу
государственного
софинансирования
пенсии -ФЗ
Отраслевая программа
«Реализация
государственной программы
софинансирования
накопительной части
трудовой пенсии
работников подведомственных
учреждений»
Ключевая проблема
Государство проводит пенсионную реформу с
целью
повысить
уровень
пенсионного
обеспечения граждан.
Информация о
предлагаемых мерах,
подаваемая через СМИ,
воспринимается
работниками образования не в полной мере,
неточно и, подчас, негативно в силу следующих
причин:
 объективных (недоверие к информации,
связанной с финансовыми и
инвестиционными проектами)
 субъективных (неточная интерпретация
полученной информации)
В результате
количество участников Программы
софинансирования по всей России
на сегодня составляет 5 млн. 608
тыс. человек*
*Данные ПФР на
сентябрь 2011
Цель и задачи Отраслевой Программы
Цель :
Улучшение пенсионного обеспечения работников отрасли
путем создания условий для вступления в государственную
программу софинансирования накопительной части трудовой
пенсии.
Задачи:
1. Формирование механизма использования отраслевых
структурных связей для реализации Программы.
2.
Формирование каналов прохождения информации о
государственной программе.
3.
Формирование в сознании работников отрасли
актуальности информации и мотивации ее практического
использования.
4.
Формирование предложений по изменению
действующего законодательства.
Результаты реализации программы
1. Участие большинства работников отрасли
в государственной программе
софинансирования накопительной части
трудовой пенсии.
2.
Изменение действующей нормативноправовой базы, создающее равные
условия для дополнительного
пенсионного обеспечения работников
бюджетной сферы и сектора реальной
экономики.
НПФ «Образование и наука»

НПФ «Образование и наука» предлагает услуги по управлению
накопительной частью трудовой пенсии, по вступлению в
государственную программу софинансирования пенсии и
негосударственное пенсионное обеспечение организациям
сферы образования и физическим лицам.

Фонд создан Профсоюзом работников народного образования и
науки РФ при поддержке Министерства образования РФ.

Доход, полученный от инвестирования средств пенсионных
накоплений и пенсионных резервов в 2010 году, составил 15%

НПФ «Образование и наука» имеет лицензию №272/2, выданную
ФСФР РФ.

Фонд
является
членом
Национальной
негосударственных пенсионных фондов.

Участники Фонда проживают по всей территории России.
ассоциации
Руководство НПФ «Образование и наука»
Меркулова
Балыхин
Галина Ивановна
Григорий Артемович
Председатель Общероссийского
Профсоюза образования
Председатель Комитета Госдумы
РФ по образованию
Председатель Совета НПФ
«Образование и наука»
Председатель Попечительского
Совета НПФ «Образование и
наука»
ДОРОЖНАЯ КАРТА
Подписать трехсторонние Соглашение: органы управления образования в
регионе, территориальная профсоюзная организация и отраслевой
пенсионный фонд.
Подписать трехсторонние Соглашение: совет ректоров в регионе,
территориальная профсоюзная организация и отраслевой пенсионный фонд.
Выделение представителя для работы по совершенствованию пенсионного
обеспечения от региона (совместно с профсоюзом).
Прохождение обучения представителя на базе НПФОН
Построение субагентской сети в регионе
Формирование рекламно-информационных материалов по пенсионному
обеспечению
Информирование работников отрасли о способах увеличения их пенсии
Поощрение лучших руководителей территориальных профсоюзных
организаций по итогам года в рамках конкурса «инновационные формы работы
социальной поддержки работников образования».
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Адрес: Москва, Орликов пер., дом 6
Тел.(499)975-34-35
[email protected]
www.npfon.ru
Предлагаем Вам стать нашим партнером!
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа