close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский
сад» с. Соколово(далее Детский сад) создано на основании распоряжения
главы администрации г.Печора «О реорганизации управления образования»
№ 428 – р от 15.07.1998г., является муниципальным. Настоящий Устав
является новой редакцией Устава муниципального дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад» с. Соколово.
1.2. Дошкольное образовательное учреждение «Детский сад» с. Соколово
является бюджетным учреждением, некоммерческой организацией.
1.3. Полное наименование Детского сада: Муниципальное дошкольное
образовательное учреждение «Детский сад» с. Соколово.
Сокращённое наименование Детского сада: МДОУ « Детский сад» с.
Соколово.
1.4. Юридический, фактический адрес Детского сада: 169633, Республика
Коми, г. Печора, с. Соколово, ул.Центральная, д.30.
1.5. Учредителем Детского сада является Управление образования
муниципального района
«Печора» (далее по тексту Учредитель).
Взаимоотношения между Детским садом и Учредителем определяются
договором, заключённым между ними, в соответствии с законодательством
Российской Федерации и Республики Коми. Сокращённое наименование:
Управление образования МР «Печора».
1.6. Юридический и фактический адрес Учредителя: 169600, Республика
Коми, г.Печора, Печорский проспект, д. 65.
1.7. Организационно – правовая форма Детского сада – муниципальное,
бюджетное.
1.8. Детский сад осуществляет свою деятельность в соответствии с
Конвенцией ООН о правах ребёнка, Конституцией Российской Федерации, с
Федеральными Законами Российской Федерации «Об образовании», «О
некоммерческих организациях», федеральными и региональными Законами,
указами и распоряжениями Президента Российской Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации,
приказами и инструктивными письмами Министерства образования
Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, указами и
распоряжениями
Главы
Республики
Коми,
постановлениями
и
распоряжениями Правительства Республики Коми, инструктивными
письмами Министерства образования Республики Коми, Типовым
положением о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008
года № 666, договором между Учредителем и Детским садом, договором,
заключенным между Детским садом и родителями (законными
представителями), локальными актами Детского сада, приказами
Учредителя, а также настоящим Уставом.
1.9. Детский сад является юридическим лицом и приобретает право на
ведение уставной финансово- хозяйственной деятельности, направленной на
1
организацию образовательного процесса с момента его государственной
регистрации, имеет обособленное имущество, лицевые счета, открываемые в
кредитных организациях в установленном законодательством порядке.
самостоятельный баланс, лицевой счёт в органах казначейства. Детский сад
вправе заключать договоры, приобретать имущественные права, нести
обязанность, быть истцом и ответчиком в суде.
Детский сад имеет Устав, печать установленного образца и вывеску со
своим наименованием.
1.10. Право на ведение образовательной деятельности и на получение,
предусмотренных льгот, установленные законодательством Российской
Федерации, возникает у Детского сада с момента выдачи ему лицензии.
Детский сад вправе осуществлять предусмотренные его Уставом виды
деятельности на основании лицензии, иных разрешительных документов,
выданных Детскому саду до окончания срока действия таких документов.
1.11. Лицензия на осуществление образовательной деятельности (далее –
лицензия) действует бессрочно.
1.12. Документ, подтверждающий наличие лицензии, имеет приложение,
являющиеся его неотъемлемой частью.
1.13. Детский сад самостоятелен в осуществлении образовательного
процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной и иной
деятельности в пределах, установленных законодательством Российской
Федерации, Республики Коми, Типовым положением о дошкольном
образовательном учреждении, лицензией и настоящим Уставом.
1.14. В Детском саду не допускаются создание и осуществление
деятельности организационных
структур
политических
партий,
общественно- политических и религиозных
движений и организаций
(объединений). Деятельность Детского сада строится на принципах:
- гуманистический характер образования, приоритет общечеловеческих
ценностей, жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Воспитание гражданственности, трудолюбия уважения к правам и свободам
человека, любви к окружающей природе Родине семье;
- единство федерального культурного и образовательного пространства.
Защита и развитие системой образования национальных культур,
региональных культурных традиций и особенностей в условиях
многонационального государства;
- общедоступность образования, адаптивность системы образования к
уровням и особенностям развития и подготовки воспитанников;
- светский характер образования;
- свобода и плюрализм в образовании;
- демократический, государственно-общественный характер управления
образованием.
1.15. Детский сад создаёт условия для реализации гарантированного
гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и
бесплатного образования, в рамках реализуемой Детским садом основной
общеобразовательной программы дошкольного образования.
2
1.16. Детский сад обеспечивает открытость и доступность сведений и
документов, информации предусмотренных федеральным законом: «О
некоммерческих организациях» Российской Федерации:
- устав Детского сада, в том числе внесенные в него изменения;
- свидетельство о государственной регистрации Детского сада;
- решение учредителя о создании Детского сада;
- решение учредителя о назначении заведующего Детского сада;
- план финансово-хозяйственной деятельности Детского сада;
- годовая бухгалтерская отчетность Детского сада;
- государственное (муниципальное) задание Детского сада;
1.17. Детский сад обеспечивает сохранность документов, в том числе по
личному составу.
2. ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕТСКОГО САДА
2.1. Основными задачами Детского сада являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
обеспечение
познавательно-речевого,
социально-личностного,
художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности,
уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,
Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или)
психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития
детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.2. Предметом деятельности Детского сада является:
-воспитание, обучение, развитие, а также присмотр, уход и оздоровление
детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет при наличии условий;
-реализация общеобразовательных программ дошкольного образования в
группах общеразвивающей направленности.
2.3. Детский сад осуществляет свою деятельность в соответствии с
предметом и целями деятельности, определенными федеральными
законами, иными нормативными правовыми актами, муниципальными
правовыми актами и Уставом.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ И СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
ПРОЦЕССА
ДЕТСКОГО САДА
3.1. Детский сад создает условия, гарантирующие охрану и укрепление
здоровья воспитанников. Режим занятий и режим дня воспитанников
3
устанавливается в соответствии с санитарно-эпидемиологическими
правилами и нормативами.
3.2.Основной структурной единицей дошкольного образовательного
учреждения является группа детей дошкольного возраста.
3.3. Количество групп в Детском саду определяется Учредителем в
зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса и
Типовым положением.
3.4. В группах общеразвивающей направленности осуществляется
дошкольное образование в соответствии с образовательной программой
образовательного учреждения, разрабатываемой им самостоятельного на
основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного
образования и федеральных требований
к структуре
основой
общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями её
реализации.
3.5. В соответствии с современными психолого-педагогическими и
медицинскими
рекомендациями
группы
комплектуются
как
по
одновозрастному, так и по разновозрастному принципу.
3.6. Наполняемость возрастных групп:
- в разновозрастных группах при наличии в группе детей любых трёх
возрастов (3-7 лет) – 10 человек.
- при наличии в группе детей любых двух возрастов (3-7 лет) –20 человек.
годовым календарным графиком, рабочими учебными программами и
расписанием занятий, с учетом интересов, склонностей и способностей
воспитанников и сочетает в себе индивидуальный и дифференцированный
подход, с приоритетным осуществлением социально- личностного развития
воспитанников.
3.7. Организация
образовательного
процесса в Детском
саду
регламентируется учебным планом, 4.1. Основной структурной единицей
дошкольного образовательного учреждения является группа детей
дошкольного возраста.3.3.Учебные занятия являются основной формой
обучения.
3.8. Учебный процесс Детском саду предусматривает режим пятидневной
учебно-воспитательной недели для всех воспитанников Детского сада.
Учебная нагрузка не превышает максимально допустимую нагрузку,
предусмотренную учебным планом, соответствует санитарным нормам и
требованиям к охране жизни и здоровья воспитанников в Детском саду.
3.9. Воспитание и обучение в Детском саду ведутся на русском языке. В
Детском саду создаются условия для изучения русского языка как
государственного языка Российской Федерации.
3.10. Содержание образования определяется программой: «Программа
воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.А.Васильевой для
воспитанников от 1,5 до 7 лет, срок освоения 6 лет.
3.11. Содержание образовательного процесса в Детском саду определяется
образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой,
принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с
4
федеральным государственными требованиями к структуре основной
общеобразовательной программы дошкольного образования и условиями её
реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учётом
особенностей психофизического развития и возможностей детей.
312. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных и
индивидуальных особенностей воспитанников.
3.13. Детский сад устанавливает максимальный объем нагрузки на
воспитанников во время занятий, в соответствии с федеральными
государственными требованиям, с санитарно – эпидемиологическими
правилами и нормативами. Учебные занятия организуются в соответствии с
учебным планом, годовым календарным учебным графиком, рабочими
учебными программами и расписанием занятий. На каждой возрастной
ступени учитываются индивидуальные и психологические особенности
воспитанников. Продолжительность занятий с учетом возрастных
особенностей следующая: ранний возраст – 8-10 минут, младший возраст –
15 минут, средний возраст – 20 минут, старший возраст -25 минут,
подготовительный к школе возраст – 30 минут. В середине занятий
статистического характера проводят физкультминутку, максимально
допустимое количество занятий в первой половине дня в младшей и средней
группе не превышает двух, а в старшей и подготовительной группе трёх.
Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности не менее 10 минут.
3.14. Учебные занятия, как специально организованная форма обучения
детей проводится в период 1 сентября по 31 мая. Расписание занятий
составляются на текущий учебный год в соответствии с реализуемыми
программами, СанПиН и действующими нормативными актами.
- ранний возраст – 10 занятий в неделю, 1 занятие в первой половине дня с
09.00, 1 занятие во второй половине дня с 15.30.;
- во второй младшей – 10 занятий в неделю с 9.00-9.15 ч; с 9.25-9.40
- в средней группе – 10 занятий в неделю с 9.00-9.20ч; 9.30-9.50 ч.;
- в старшей группе – 13 занятий в неделю с 9.00-9.25ч; 9.35-10.00 ч.;
- подготовительной группе – 14 занятий с 9.00-9.30ч; 9.40-10.10ч; 10.2010.50ч.
3.15. Медицинское обслуживание детей обеспечивают штатным
медицинским персоналом. Медицинский персонал наряду с администрацией
несёт ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение
профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических
норм, режима и обеспечения качества питания воспитанников, оказание
первой помощи ребёнку в случае необходимости. Детский сад обязан
предоставить помещение с соответствующими условиями для работы
медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны
и укрепления здоровья детей и работников Детского сада.
5
3.16.
Детский
сад
обеспечивает
4х-разовое
гарантированное
сбалансированное питание воспитанников в соответствии с их возрастом и
санитарными правилами и нормативами.
3.17. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой
продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми
качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правильностью
хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на
медицинский персонал Детского сада и заведующую.
3.18. Питание в Детском саду осуществляется в соответствии с примерным
10-дневным меню согласно санитарным правилам и нормам, утвержденным
заведующей.
3.19. Продукты питания приобретаются в магазинах или торгующих
организациях, имеющих соответствующие сертификаты, по договорам с
Учредителем.
3.20. Детский сад несёт в установленном законодательством Российской
Федерации и Республики Коми порядке ответственность за:
- не выполнение функций, отнесённых к его компетенции, определенных
Уставом;
- реализацию в не полном объёме образовательной программы дошкольного
образования в соответствии с учебным планом;
- качество реализуемой образовательной программы;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации
образовательного
процесса
возрастным,
психофизиологическим
особенностям и потребностям детей;
- жизнь и здоровье воспитанников и работников Детского сада во время
образовательного процесса.
- нарушение прав свободы воспитанников и работников Детского сада;
- иные действия, предусмотренные
законодательством Российской
Федерации и Республики Коми.
4.
СТРУКТУРА, ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ДЕТСКОГО
САДА.
4.1. Правила приёма детей Детского сада определяются Учредителем в
соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляются в
Уставе.
4.2. Приём детей осуществляется в соответствии с Правилами приёма,
утвержденного Учредителем. В Детский сад принимаются дети в возрасте с 2
месяцев при наличии условий, при отсутствии противопоказаний по
состоянию здоровья, но не позднее достижения ими возраста 7 лет. Прием
детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и
документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных
представителей). Тестирование воспитанников при приеме в Детский сад и
переводе в следующую возрастную группу не проводится.
6
4.3. При приеме воспитанников в Детский сад заведующая знакомит
родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право
осуществления
образовательной
деятельности,
с
основной
общеобразовательной программой: М.А. Васильевой «Программа воспитания
обучения в детском саду», реализуемым Детским садом, и другими
документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.4. Взаимоотношения между Детским садом и родителями (законными
представителями) регулируются договором в письменной форме,
включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон,
возникающие в процессе обучения, воспитания, развития, присмотра, ухода и
оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в Детском саду, а
также расчёт размера платы, взимаемой с родителей (законных
представителей) за содержание ребёнка в Детском саду». Подписание
договора является обязательным для обеих сторон, который не может
ограничивать установленные законом права сторон.
4.5. Отчисление детей из Детского сада производится по следующим
основаниям:
-по заявлению родителей (законных представителей);
Отчисление воспитанника оформляется приказом заведующего Детского
сада.
4.6. За воспитанником сохраняется место в Детском саду в случае:
- болезни ребёнка;
- отпуска родителей;
- прохождение ребёнком санаторно-курортного лечения.
В договоре с родителями (законными представителями) могут быть указаны
и иные случаи сохранения места за ребенком.
4.7. Режим работы Детского сада и длительность пребывания в нём детей
определяется Уставом Детского сада, договором, заключаемым между
Детским садом и Учредителем.
4.8. Режим Детского сада – 9 часов (с 8.00. до 17.00. часов), пятидневная
рабочая неделя (в предпраздничные дни – с 8.00 до 16.00), кроме субботы,
воскресенья, праздничных дней.
Порядок посещения ребенком Детского сада определяется в договоре между
Детским садом и родителями (законными представителями) каждого
ребенка.
4.9. К компетенции Детского сада относятся:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного
процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и
местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах
собственных финансовых средств;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной
настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и
материальных средств.
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчёта о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
7
- самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах
оговоренной лицензией квоты.
- установление заработной платы работникам в зависимости от
квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и
условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера,
премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных
ассигнований, направленных на оплату труда.
4.10. Детский сад имеет право:
- защищать права и достоинства ребёнка, следить за соблюдением его прав
родителями (законными представителями), а также сотрудниками;
- заявлять в службы социальной защиты и правонарушения о случаях
физического, психического, сексуального насилия, оскорбления, отсутствия
заботы, грубого, небрежного обращения с ребёнком со стороны родителей
(законных представителей).
- проводить ремонт детского сада в летний период;
- проводить санитарный день согласно санитарным правилам;
- объединять группы в случаях уменьшения количества детей, не превышая
нормативов.
4.11. Отношения ребенка и персонала дошкольного образовательного
учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка
и представления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными
особенностями.
5. ИМУЩЕСТВО. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕТСКОГО САДА.
5.1. Имущество Детского сада закрепляется Учредителем на правах
оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации. Собственником имущества является муниципальное
образование муниципального района «Печора» (далее по тексту
собственник).
Детский сад использует имущество, принадлежащее ему по праву
оперативного управления, для достижения своих уставных целей и вправе
распоряжаться им в порядке, установленном законодательством.
5.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Детским садом своих
уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного)
пользования.
5.3. Источниками формирования имущества Детского сада являются:
- имущество, закрепленное за Детским садом на праве оперативного
управления;
- имущество, приобретенное Детским садом за счет бюджетных средств;
- имущество, приобретенное за счет, приносящей доход деятельности;
- имущество, переданное в форме целевых взносов или пожертвований от
8
физических и юридических лиц, а также полученное в форме грантов.
5.4. Детский сад отвечает по своим обязательствам имуществом,
находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением
недвижимого имущества и особо ценного
движимого
имущества,
закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Детским садом за
счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого
имущества.
5.5. Недвижимое имущество, закрепленное за Детским садом или
приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение этого имущества, а также находящегося у Детского сада особо
ценное движимое имущество, подлежит обособленному учету в установленном порядке.
5.6. Детский сад использует закрепленное за ним имущество и имущество,
приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно
для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.
5.7. Детский сад без согласия Учредителя не вправе распоряжаться
недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом,
закрепленным за ним Учредителем или приобретенным им за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Прочим
имуществом, в том числе недвижимым, Детский сад вправе распоряжаться
самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.
5.8. Детский сад ежегодно представляет Учредителю расчеты расходов на
содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закрепленных за ним или приобретенных за счет выделенных средств на
приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве
объекта налогообложения, по которым признается соответствующее
имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение
развития Детского сада в рамках программ, утвержденных в установленном
порядке.
5.9. Детский сад несет ответственность за сохранность и эффективное
использование закрепленной за ним собственности.
5.10. Детский сад не отвечает по обязательствам собственника
5.11. Собственник не несет ответственность по обязательствам Детского
сада.
5.12. Собственник имущества Детского сада не имеет права на получение
доходов от осуществления Детским садом иной, приносящей доход
деятельности и использования закрепленного за ним имущества.
5.13.Детский сад самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную
деятельность: имеет самостоятельный баланс, лицевой счет. Детский сад
вправе открывать лицевые счета соответственно в территориальных органах
Федерального казначейства, финансовых органах субъектов Российской
Федерации муниципальных образований.
5.14. Для Детского сада норматив финансирования Учредитель должен
учитывать затраты, не зависящие от количества детей.
5.15. Источниками формирования финансовых ресурсов Детского сада
9
являются:
- бюджетные средства в виде субсидий из бюджета муниципального района
«Печора»;
- средства, полученные от иной приносящей доход деятельности;
- другие источники в соответствии с действующим законодательством.
Источниками формирования средств, полученных от приносящей доход
деятельности, являются доходы от
платных услуг, оказываемых
учреждением, средства безвозмездных поступлений пожертвований
юридических и физических лиц в соответствии с действующим
законодательством.
5.16. Муниципальное задание для Детского сада формируется и
утверждается Учредителем в соответствии
с видами деятельности,
отнесенными его Уставом к основной деятельности. Детский сад
осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и обязательствами
перед страховщиком по обязательному социальному страхованию
деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг. Детский
сад не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
5.17. Детский сад по своему усмотрению вправе выполнять работы,
оказывать услуги, в целях обеспечения реализации предусмотренных
законодательством Российской Федерации, относящиеся к его основной
деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых
при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном
Федеральными законами.
5.18. В соответствии с действующим законодательством, Уставом Детского
сада и на основании
соответствующего Порядка
предоставления
дополнительных (платных) образовательных услуг, Детский сад может
оказывать дополнительные (платные) образовательные услуги за пределами
определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей
семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным
образовательным учреждением и родителями (законными представителями)
при наличии условий.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо
образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
5.19. Виды дополнительных (платных) образовательных услуг Детского
сада:
 Услуга присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста
- группа выходного дня;
- дежурная группа.
5.18. Детский сад вправе осуществлять иные виды деятельности, не
запрещенные законодательством РФ и РК, предусмотренные настоящим
Уставом лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради
которых Детский сад создан.
5.19. Детский сад вправе заниматься предпринимательской деятельностью,
необходимой для достижения уставных целей. Привлекать для осуществления
10
своих функций на договорной основе юридических и физических лиц,
приобретать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов.
5.20. Детский сад вправе привлекать в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые
средства за счёт предоставления платных дополнительных образовательных
и иных предусмотренных Уставом Детского сада услуг, а также за счёт
добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и (или)
физических лиц.
5.21. Детскому саду принадлежит право самостоятельного распоряжения в
соответствии с законодательством Российской Федерации средствами,
полученными за счёт внебюджетных источников. Привлечение Детским
садом дополнительных средств не влечёт за собой снижение нормативов и
(или) объёмов его финансового обеспечения за счёт средств Учредителя.
5.22. Право Детского сада осуществлять деятельность, на которую в соответствии
с законодательством требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у
Детского сада с момента её получения или в указанный в ней срок и прекращается
по истечении срока её действия.
5.23. Детский сад по согласованию с Учредителем для реализации уставных целей
вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя, а также использовать
имущество других юридических и физических лиц на условиях, не противоречащих
законодательству.
5.24. Доходы от осуществления иной, приносящей доход деятельности Детского
сада поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для
достижения целей, ради которых оно создано.
5.25. Детский сад предоставляет информацию о своей деятельности в органы
государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.26. Детский сад обязан ежегодно
опубликовывать отчеты о своей
деятельности и об использовании закреплённого за ним имущества в
порядке, определенном Учредителем.
Организация бухгалтерского учета.
5.27. Детский сад ведет бухгалтерский учет на договорной основе с
централизованной бухгалтерией Управления образования муниципального
района «Печора».
6. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕТСКИМ САДОМ.
6.1. Управление Детским садом осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации в области образования, иными
законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о
дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом на
принципах демократичности, открытости и профессионализма.
6.2. Компетенция Учредителя:
11
Общее руководство в организационной, образовательной, финансовохозяйственной деятельности Детского сада осуществляется Учредителем.
К компетенции Учредителя относится:
-создание и финансирование Детского сада;
- утверждение Устава Детского сада, изменений и дополнений к нему;
- установление задания Учредителя для Детского сада в соответствии с
предусмотренной его Уставом основной деятельностью и финансовое
обеспечение выполнения этого задания;
- рассмотрение и одобрение предложений заведующего Детского сада о
создании и ликвидации филиалов Детского сада, об открытии и закрытии его
представительств;
- реорганизация и ликвидация Детского сада, а также изменение его типа;
- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и
окончательного ликвидационных балансов;
-назначение заведующего Детского сада и прекращение его полномочий, а
также заключение и прекращение трудового договора с ним;
- рассмотрение и одобрение предложений заведующего Детского сада о
совершении сделок с имуществом Детского сада, если для совершения
таких сделок требуется согласие Учредителя.
- оказание методической помощи в организации образовательного процесса;
- приостановление предпринимательской деятельности Детского сада, если
она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом,
до решения суда по этому вопросу;
- определение языка, на котором ведется обучение и воспитание в Детском
саду;
- осуществление финансирования Детского сада в соответствии с
законодательством на основе федеральных и региональных нормативов
финансирования, определяемых в расчете на одного воспитанника;
- закрепление объекта права собственности (здания, сооружения, имущество,
оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского,
социального и иного назначения), принадлежащие Учредителю на праве
собственности;
- осуществление финансового обеспечения выполнения задания с учетом
расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного
имущества, закрепленных за Детским садом Учредителем или
приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве
объекта налогообложения по которым признается соответствующее
имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение
развития Детского сада в рамках программ, утвержденных в установленном
порядке.
- осуществление контроля по вопросам дошкольного образования;
-контролирование деятельности Детского сада по вопросам сохранности и
эффективности использования закрепленного за ним имущества;
12
- проведение капитального ремонта здания Детского сада.
6.3. Учредитель имеет право:
- участвовать в управлении деятельностью Детского сада через своих
представителей путем участия в заседаниях педагогического совета, общего
собрания;
- получать полную информацию, отчеты деятельности Детского сада;
- премировать работников Детского сада из собственных фондов;
- осуществлять функцию органа управления образования;
-назначать на должность и освобождать от должности руководителя Детским
садом;
-контролировать образовательную и финансово-хозяйственную деятельность
Детского сада;
-устанавливать правила приёма воспитанников Детского сада.
- решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом «О
бюджетных учреждениях».
6.4. Учредитель обязан:
-предоставить Детскому саду землю, здание, сооружения, а также иное
необходимое имущество потребительского, социального, культурного и
иного назначения;
-осуществлять финансирование Детского сада
в
соответствии с
законодательством на основе федеральных и региональных нормативов
финансирования, определяемых в расчёте на одного воспитанника;
-оказывать Детскому саду консультационные и методические услуги в
организации образовательной деятельности.
6.5.Детский сад самостоятельно утверждает структуру управления
деятельностью.
6.6. Управление Детским садом строится на принципах единоначалия и
самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер
управления дошкольным образовательным учреждением.
6.7. Порядок выбора органов самоуправления Детского сада и их
компетенция определяется настоящим Уставом.
6.8. Органами управления Детского сада являются:
- Общее собрание коллектива Детского сада;
- Педагогический совет Детского сада;
- Родительский комитет Детского сада.
6.9. Непосредственное руководство и управление Детским садом
осуществляет заведующий, назначаемый на должность Учредителем.
6.10. Заведующий выполняет следующие функции:
- организует образовательно – воспитательную работу Детского сада.
- обеспечивает административно – хозяйственную (производственную)
работу Детского сада.
- несёт ответственность в соответствии с законодательством за деятельность
Детского сада в пределах своих функциональных обязанностей;
- действует без доверенности от имени Детского сада;
-представляет Детский сад во всех инстанциях и действует от его имени;
13
-осуществляет распоряжение имуществом и средствами Детского сада в
пределах компетенции;
- ведет подбор, прием на работу, увольнение и перевод сотрудников с одной
должности на другую в соответствии с положениями Трудового Кодекса
Российской Федерации;
-утверждает штатное расписание, заработную плату в пределах фонда
оплаты труда;
- регламентирующие деятельность Детского сада внутренние документы;
-открывает
счета (счет) в кредитно-банковских учреждениях в
установленном порядке в соответствии с законодательством Российской
Федерации выдает доверенность;
- распределяет должностные обязанности работников;
- ведет расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала,
несёт ответственность за уровень их квалификации;
- осуществляет наложение взыскания и поощрения работников Детского сада
в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации;
-заключает от имени Детского сада договора, в том числе договор между
Детским садом и родителями (законными представителями);
-устанавливает заработную плату работников Детского сада, в том числе
надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размер их
премирования в пределах фонда оплаты труда и в соответствии с
трудовым договором;
-утверждает и составляет график работ и отпусков;
-издает и утверждает приказы, распоряжения, инструкции и другие
локальные акты обязательные для выполнения всеми работниками Детского
сада;
-контролирует за деятельностью педагогов, в том числе путем посещения
всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;
- проводит организацию дополнительных услуг, направленных на улучшение
ухода, присмотра, оздоровления, воспитания и обучения детей;
- обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии
с настоящим Уставом,
лицензией;
-организует работу Детского сада
и несёт ответственность за
организацию учебно-воспитательного процесса, за соблюдение плановой,
финансовой и организационной дисциплины;
-утверждает должностные инструкции работников Детского сада;
-утверждает Правила внутреннего трудового распорядка Детского сада и
иные локальные акты Детского сада;
-созывает в установленном порядке совещания с целью координации
деятельности в Детском саду;
-заключает гражданско-правовые, трудовые договоры,
с работниками
Детского сада, выдает доверенности;
-организует аттестацию педагогических работников Детского сада;
14
-участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Учредителем, при
обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Детского сада;
-утверждает годовой учебный план работы Детского сада, расписание
занятий, режим дня, годовой календарный учебный график, рабочие
программы;
-осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, предприятиями,
организациями и другими общеобразовательными учреждениями по
вопросам дошкольного образования;
-решает другие вопросы, относящиеся к компетенции Детского сада;
-организует аттестацию рабочих мест Детского сада;
-осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с
их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в
порядке, установленном Уставом;
-представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности
Детского сада.
6.11. Деятельность коллегиальных органов самоуправления коллективом и
совещательных коллегиальных органов регулируется Положением.
6.12. Общее руководство Детского сада осуществляет общее собрание
коллектива, которое является органом самоуправления, собирается не реже
двух раз в год. Деятельность общего собрания коллектива обеспечивает
интересы всех работников Детского сада.
6.13. Общее собрание коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 2/3 работников. Решение общего собрания трудового
коллектива считается принятым, если за него проголосовало 2/3
присутствующих и является обязательным для исполнения работниками
Детского сада.
6.14. Компетенция общего собрания коллектива:
-разработка и принятие Устава Детского сада для внесения его на
утверждение;
-разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка, иных
локальных актов;
-обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Детском саду и
мероприятия по ее укреплению;
-рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны здоровья воспитанников в Детском саду.
- принимать решения о награждении и поощрении работников;
- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации
и Республики Коми.
6.15. Органом управления педагогическим коллективом Детского сада
является педагогический
совет Детского сада, созданный в целях
рассмотрения педагогических и методических вопросов совершенствования
воспитательно-образовательного процесса. В состав педагогического совета
входят заведующий Детским садом, педагоги, медработник.
6.16. Заседание педагогического совета правомочны, если на них
присутствуют не мене 2/3 его состава. Решение педсовета считается
15
принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих и
является для всех педагогов Детского сада обязательным.
6.17. К компетенции педагогического совета Детского сада относится:
-определение направления образовательной деятельности Детского сада;
-выбор общеобразовательных программ, образовательных и воспитательных
технологий и методик для использования в Детском саду;
- использование и совершенствование методик образовательного процесса;
-рассмотрение и принятие проекта годового плана работы Детского сада;
-обсуждение вопросов содержания, форм и методов образовательного
процесса, планирования образовательной деятельности Детского сада;
-рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
-организация
выявления, обобщения,
распространения,
внедрения
педагогического опыта;
-рассмотрение вопросов организации дополнительных услуг родителям
(законным представителям);
-заслушивание отчетов заведующего о создании условий для реализации
образовательных программ;
- принятие учебного плана Детского сада, рабочих учебных программ по
направлениям работы;
-принятия Положения о педагогическом совете.
Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не
противоречащее законодательству, является обязательным.
Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на 1 год.
Педагогический совет работает по плану, который составляет часть годового
плана работы Детского сада.
6.18. В Детском саду действует родительский комитет, который содействует
объединению семьи и Детского сада в деле обучения и воспитания детей,
оказывает
помощь
педагогическому
коллективу
в
организации
образовательного процесса и социальной защиты воспитанников.
Деятельность родительского комитета регламентируется Положением о
родительском комитете. Родительский комитет планирует свою работу с
учетом годового календарного плана работы Детского сада.
6.19. К компетенции родительского комитета относится:
- сплочение и активизация родительской общественности и коллектива
Детского сада для решения текущих проблем;
- содействие обеспечению оптимальных условий для организации
образовательного процесса;
- участвует в проведении культурно-массовой работы Детского сада.
6.20. Родительский комитет избирается сроком на три года на общем
родительском собрании. Избранные члены избирают председателя и
секретаря.
7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
16
7.1. Участниками воспитательно-образовательного процесса Детского сада
являются воспитанники, родители (законные представители), педагогические
работники Детского сада.
7.2. Детский сад обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии с
Конвенцией «О правах ребёнка», законодательством Российской Федерации
и Республикой Коми, настоящим Уставом, договором между Детским садом
и родителями (законными представителями).
7.3. Отношения воспитанника и персонала Детского сада
строятся на
основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему
свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
7.4. Воспитанники имеют право:
- на жизнь и здоровое развитие;
- на медицинскую помощь и охрану здоровья;
- получение образования в соответствии с федеральными государственными
требованиями;
-на свободу мысли, совести, религии;
- свободно выражать своё мнение, получать и передавать информацию, идеи
с помощью средств по выбору ребёнка;
- на защиту от всех форм психического и физического насилия;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и
др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями
развития;
- получение дополнительных образовательных услуг.
7.5. Детский сад обеспечивает и гарантирует воспитанникам:
-защиту от всех форм физического или психического насилия;
-условия воспитания и образования, гарантирующие охрану жизни и
укрепление здоровья;
-удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
-защиту его достоинства;
-удовлетворение физических потребностей (в питании, сне, отдыхе);
-образование в соответствии с государственными образовательными
требованиями;
- получение дополнительных образовательных услуг;
-развитие творческих способностей и интересов;
7.6. Родители (законные представители) имеют право:
-участвовать в управлении Детского сада, т.е. избирать и быть избранными в
родительский комитет;
-принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а
также вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- расторгнуть договор между Детским садом и родителями (законными
представителями);
-посещать Детский сад и беседовать с воспитателями и другими работниками
Детского сада в отведенное для этого время;
-знакомиться с Уставом Детского сада
и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса;
17
-защищать права и законные интересы ребенка;
- знакомиться с ходом и содержанием воспитательно-образовательного
процесса;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по
организации дополнительных (платных) услуг;
- на получение компенсации части родительской платы за содержание
ребёнка в Детском саду. Порядок обращения за компенсацией, а также
порядок её выплаты устанавливаются органами государственной власти
субъектов Российской Федерации. Выплачивается компенсация на первого
ребенка в размере 20 процентов размера внесенной ими родительской платы
за содержание ребенка в Детском саду, на второго ребенка - в размере 50
процентов, на третьего ребенка и последующих детей - в размере 70
процентов размера указанной родительской платы.
7.7. Родители (законные представители) обязаны:
- соблюдать Устав Детского сада;
- выполнять условия родительского договора.
-своевременно вносить плату средств за содержание ребенка в Детском саду.
Размер родительской платы за содержание ребенка в Детском саду, не может
превышать 20 процентов затрат на содержание ребенка в Детском саду, а с
родителей (законных представителей), имеющих трех и более
несовершеннолетних детей, - 10 процентов указанных затрат. За содержание
детей с ограниченными возможностями здоровья, посещающих Детский сад,
а также детей с туберкулезной интоксикацией, находящихся в Детском саду,
родительская плата не взимается.
- своевременно информировать Детский сад о болезни ребенка или его
отсутствии;
-нести ответственность за их воспитание;
- заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития
ребенка в раннем детском возрасте;
- взаимодействовать с Детским садом по всем направлениям воспитания,
обучения и развития ребенка;
- заложить основы интеллектуального, физического, нравственного развития
ребенка в раннем детском возрасте;
-оказывать содействия в воспитании, обучении и развитии ребенка;
- соблюдать требования Детского сада, отвечающие педагогической этике:
не допускать неоправданного вмешательства в работу педагогов по
вопросам, которые по своему характеру входят в круг профессиональных
обязанностей педагогов;
- лично передавать и забирать ребёнка у воспитателя, не передоверяя это
посторонним лицам, и лицам, не достигшим 18-ти лет;
-извещать об изменении контактного телефона и места жительства;
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут
закрепляться в заключенном между ними и Детским садом договоре,
который не может противоречить действующему законодательству и
настоящему Уставу.
18
7.8. Особенности занятия педагогической деятельностью определяются
Трудовым кодексом Российской Федерации. Прием на работу
осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие
среднее
профессиональное
или
высшее
профессиональное
образование.
Образовательный ценз подтверждается документами государственного
образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии
с вступившим в законную силу приговором суда;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке
государственной
политики
и
нормативно-правовому
регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, туда и
защиты прав потребителей.
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся
уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в
отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за
преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства
личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический
стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой
свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения
и общественной нравственности, а также против общественной
безопасности.
7.9. Трудовые отношения с педагогическими работниками Детского сада
помимо
общих
оснований
прекращения
трудового
договора,
предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации,
могут быть прекращены по следующим основаниям:
- повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Детского сада;
-применение, в том числе однократное методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения.
7.10.
Дисциплинарное
расследование
нарушений
педагогическим
работником норм профессионального поведения и (или) Устава может быть
проведено только по поступившей на него жалобе поданной в письменной
форме. Копия жалобы должна быть передана педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам
решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного
педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению
заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты
интересов воспитанников.
7.11. Педагогические работники имеют право:
19
-участвовать в управлении Детским садом в порядке, определяемом Уставом
Детского сада;
-избирать и быть избранным председателем педагогического совета;
-обсуждать и принимать решения на общем собрании коллектива;
-защищать свою профессиональную честь и достоинство;
-осуществлять свободу выбора в использовании методик воспитания и
обучения, учебных пособий и материалов;
-повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
-аттестоваться на добровольной основе на любую квалификационную
категорию;
-получать пенсию за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста;
-получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством
Российской Федерации и Республики Коми, а также дополнительные
льготы.
7.12. Педагогические работники обязаны:
- принимать участие в деятельности педагогических и иных советов, в
методических объединениях.
-выполнять требования действующих законодательств;
- выполнять условия трудового договора;
-выполнять Устав Детского сада
и правила внутреннего трудового
распорядка;
-принимать участие в урегулировании конфликтов по письменному
заявлению родителей (законных представителей);
- обеспечить высокую эффективность образовательного процесса;
- нести ответственность за реализацию в полном объеме содержания
образования по реализуемой программе;
- нести ответственность за соблюдение санэпидрежима, организацию
питания, выполнения утверждённого режима дня детей в своей группе;
-проходить периодически бесплатные медицинские обследования;
-оказывать консультативную и методическую помощь родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
-охранять жизнь и здоровье детей, защищать их от любого физического или
психического насилия в период образовательного процесса;
-выполнять условия родительского договора;
-сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения;
-своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых
площадках, с целью предотвращения детского травматизма;
-выполнять требования должностных инструкций;
-не допускать в быту поступков, не совместимых с педагогической работой в
Детском саду;
-обеспечивать охрану жизни и здоровья детей, защищать их от любого
физического или психического насилия во время образовательного процесса,
следовать инструкции по охране жизни и здоровья воспитанников;
-совершенствовать профессиональное мастерство;
-бережно относиться к имуществу Детского сада;
20
-обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их
совершенствовать;
- выполнять задачи Детского сада по качественной реализации
общеобразовательных программ;
- выполнять правила охраны труда и пожарной безопасности.
Педагогические работники несут ответственность за уровень и качество
подготовки воспитанников.
8. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,
РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДЕТСКОГО САДА
8.1. Деятельность Детского сада регламентируется следующими локальными
актами:
-Устав Муниципального дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад» с. Соколово;
8.1.1. Локальные акты, регламентирующие деятельность органов
самоуправления:
- Положение о педагогическом совете;
- Положение об общем собрании коллектива;
- Положение о родительском комитете;
8.1.2. Локальные акты, регламентирующие деятельность образовательного
процесса:
- Приказы, распоряжения заведующего Детским садом и вышестоящих
организаций;
- Учебный план;
- Годовой календарный учебный график;
- Положение об экспертной комиссии;
- Положение о разработке рабочих учебных программах;
- Положение об организации работы по охране труда и безопасности
жизнедеятельности;
- Штатное расписание;
- Должностные инструкции;
- Номенклатура дел;
- Положение о контрольной деятельности;
8.1.3.Локальные акты, регламентирующие взаимоотношения участников
образовательного процесса:
- Договор между Детским садом и родителями (законными
представителями);
- Положение о родительском собрании.
- Договор между Учредителем и Детским садом;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Трудовые договора (контракты) с работниками Детского сада;
8.1.4. Локальные акты, регламентирующие финансово-хозяйственную
деятельность:
21
- Положение о комиссии по социальному страхованию;
-Положение о порядке установления доплат и надбавок компенсационного и
стимулирующего характера работникам;
- Инструкция по делопроизводству;
- Договор с бухгалтерией.
8.2. Детский сад вправе издавать иные локальные акты, не противоречащие
законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
8.3. При необходимости регламентации деятельности Детского сада иными
локальными актами, не перечисленных в п.8.1. настоящего Устава, они
подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.
8.4. Детский сад ведёт установленную для образовательных учреждений
номенклатуру дел и архивное делопроизводство.
9. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА
9.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной
регистрации.
9.2. Устав Детского сада в части, не урегулированной законодательством РФ,
разрабатывается и принимается Детским садом и утверждается Учредителем.
Порядок утверждения Устава Детского сада устанавливается органом
местного самоуправления.
9.3. Предыдущая редакция Устава Детского сада утрачивает силу с
момента государственной регистрации настоящего Устава.
10. МОБИЛИЗАЦИОННАЯ РАБОТА И ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА
10.1. Детский сад в лице заведующей Детского сада – начальника
гражданской обороны должен принимать следующие меры по защите
персонала и воспитанников:
-обеспечение персонала и воспитанников средствами индивидуальной
защиты;
-обучение персонала приемам защиты в мирное время и военное время;
-эвакуация персонала и воспитанников из опасной зоны при чрезвычайной
ситуации в мирное время, а также персонала в загородную зону в военное
время;
-предоставление сил и средств Детского сада по приказу начальника
гражданской обороны района в распоряжение штаба по делам ГО и ЧС
района при чрезвычайной ситуации для выполнения эвакуационных,
спасательных и других неотложных работ;
-обеспечение оповещения персонала посредством звуковой сигнализации;
-защиту продовольственных фондов от оружия массового поражения и в
случае стихийных бедствий;
-обеспечение противопожарной безопасности Детского сада;
22
-участие персонала объекта в мероприятиях согласно годовому плану
подготовки ГО района.
10.2. Заведующая Детским садом несёт ответственность за выполнение
устанавливаемых Правительством Российской Федерации мобилизационных
заданий, руководствуется действующим законодательством о воинском учёте
военнообязанных запаса и требованиями республиканских органов военного
управления. Детский сад, в соответствии с Законом Российской Федерации
«О военной обязанности и военной службе» ведёт учёт военнообязанных, а
также предоставляет в Управление образования муниципального района
«Печора» сведения об изменении в их составе.
10.3. За работниками Детского сада, призванными на сборы или
привлечёнными к командирским занятиям, сохраняется на время сборов
занимаемая должность (работа) и выплачивается по месту работы средний
заработок. Указанные лица не подлежат увольнению с работы со дня
получения повестки о призыве до возвращения со сборов, кроме случаев
полной ликвидации Детского сада.
10.4. Гражданская оборона в Детском саду ведётся в соответствии с
действующими указами, постановлениями и руководящими документами,
направленными на обязательное выполнение приказов и распоряжений
главы муниципального района «Печора».
11. ОХРАНА ТРУДА
11.1. Работодатель в соответствии с действующим
трудовым
законодательством Российской Федерации обязан:
- обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда;
- обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания
работников;
- обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный
законодательством;
- обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний
работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
- информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих
местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся
работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
- обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной
защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств
работодателя;
- обеспечить необходимые меры по сохранении жизни и здоровья работников
при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по
оказанию первой помощи пострадавшим;
- осуществлять обязательное социальное страхование работников от
временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
23
Исходя из результатов аттестации:
-предоставлять работникам установленные законодательством компенсации;
- предусматривать мероприятия по улучшению условий и охраны труда,
профилактике производственного травматизма и профессиональных
заболеваний с указанием средств в объемах, необходимых для их
реализации;
- указывать в трудовом договоре (контракте) достоверные характеристики
условий труда, компенсации и льготы работникам за работу с вредными
условиями труда.
- обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов
государственного надзора и контроля и общественного контроля для
проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения
законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных
случаев и профессиональных заболеваний;
- возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным
заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением
ими трудовых обязанностей;
- выплачивать потерпевшему (в случае гибели работника гражданам,
имеющим право на возмещение вреда) единовременное пособие и
ежемесячное пособие, а также возмещать потерпевшему моральный вред в
установленном законодательством порядке;
- производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или
должности в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником (ЕТКС) или тарифно-квалификационным справочником
должностей работников (руководителей, специалистов, рабочих и
служащих);
11.2. Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам
безопасных условий труда в установленном законодательством порядке.
11.3. Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и
охране труда обязаны:
- работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда,
своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно
относиться к имуществу учреждения;
- соблюдать требования охраны труда;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку
знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего
руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о
каждом несчастном случае, происшедшим на производстве, или об
ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о появлении признаков
острого профессионального заболевания (отравления);
24
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры
(обследования).
12. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ДЕТСКОГО САДА.
12.1. Детский сад может быть реорганизован в случаях и порядке, которые
предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным
законом «О некоммерческих организациях» и иными федеральными
законами.
12.2. Реорганизация Детского сада может быть осуществлена в форме:
- слияния двух или нескольких бюджетных учреждений;
- присоединения к Детскому саду одного учреждения или нескольких
учреждений соответствующей формы собственности;
- разделения Детского сада на два учреждения или несколько учреждений
соответствующей формы собственности;
- выделения из Детского сада
одного учреждения или нескольких
Учреждений соответствующей формы собственности.
- слияния или присоединения, если оно создано на базе имущества одного и
того же собственника.
12.3. Детский сад может быть реорганизован, если это не повлечет за собой
нарушения конституционных прав граждан на получение общедоступности
и бесплатности дошкольного образования.
12.4. Бюджетное учреждение может быть создано по решению Учредителя
Детского сада путем
изменения его типа в порядке, устанавливаемом
органом местного самоуправления в отношении Детского сада, созданного
на базе имущества находящегося в муниципальной собственности.
12.5. Детский сад
может быть ликвидирован
в соответствии с
законодательством
Российской
Федерации
органом
местного
самоуправления, по решению суда в случае осуществления деятельности без
надлежащей лицензии, либо деятельности, не соответствующей его уставным
целям, либо деятельности, запрещенной законом.
12.6.
Требования кредиторов ликвидируемого Детского сада
удовлетворяется за счет средств имущества, на которое в соответствии с
Федеральным законом «О некоммерческих организациях» может быть
обращено взыскание.
12.7. Имущество Детского сада, оставшееся после удовлетворения
требования кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с
федеральными законами не может быть обращено взыскание по
обязательствам Детским садом, передается ликвидационной комиссией
Учредителю Детского сада.
12.6. Ликвидация сельского Детского сада допускается только с согласия
схода жителей населённого пункта, обслуживаемым данным учреждением.
25
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа