close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Утвержден
Постановление Главы
Суровикинского
муниципального района
Волгоградской области
от «____»_________20___ года №____
Устав
Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного
учреждения
Верхнесолоновского детского сада
«Солнышко»
(новая редакция)
1
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
Верхнесолоновский
детский сад «Солнышко» (далее по тексту Учреждение), создано путем изменения типа Муниципального дошкольного
образовательного учреждения
Верхнесолоновского
детского сада
«Солнышко»
в соответствии с постановлением Администрации
Суровикинского муниципального района Волгоградской области от
17.10.2011 №1196 «Об изменении типа Муниципального дошкольного
образовательного учреждения
Верхнесолоновского
детского сада
«Солнышко».
1.2.Официальное полное наименование:
Муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение
Верхнесолоновский детский сад «Солнышко».
Сокращённое наименование:
МБДОУ Верхнесолоновский детский сад «Солнышко»
Организационно-правовая форма – Бюджетное учреждение.
Характер деятельности – образовательная.
Место расположения (юридический и фактический адрес) Учреждения:
404422 переулок Школьный 1
х. Верхнесолоновский
Суровикинский район,
Волгоградская область.
1.3. Учреждение
является
юридическим
лицом,
созданным
и
зарегистрированным в соответствии с законодательством Российской
Федерации и от своего имени может приобретать и осуществлять
имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом
и ответчиком в суде.
1.4. Учредителем Учреждения является Администрация Суровикинского
муниципального района Волгоградской области (далее - Учредитель).
Место нахождения (юридический и фактический адрес) Учредителя:
404415 ул. Ленина, 64,
г. Суровикино,
Волгоградская область
1.5. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации,
Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании",
Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих
организациях", Типовым
положением о дошкольном образовательном
учреждении, иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, Уставом (Основным законом)
Волгоградской
области,
Законами Волгоградской области от 11.08.2006
N 1276-ОД "Об
2
образовании
в
Волгоградской
области",
постановлениями
Администрации
Волгоградской области, постановлениями и
распоряжениями Главы Администрации Волгоградской области, приказами
Комитета по образованию и науке Администрации Волгоградской
области,
нормативными
правовыми
актами
Суровикинского
муниципального района Волгоградской области.
1.6. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для
ведения образовательной деятельности. Под образованием понимается
целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека,
общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения
воспитанниками установленных государством образовательных уровней.
1.7. Учреждение приобретает право на образовательную деятельность с
момента выдачи ей лицензии на образовательную деятельность.
1.8. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного
процесса, подборе и расстановке кадров, научно-методической, финансовой
и хозяйственной деятельности в пределах, определенных законодательством
Российской
Федерации,
Типовым
положением
о
дошкольном
образовательном учреждении и настоящим Уставом.
1.9. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное питание
детей в соответствии с их возрастом, натуральными нормами и временем
пребывания в Учреждении. Самостоятельно
определяет потребность в
продуктах питания в соответствии с нормативными документами.
Организация питания в Учреждении возлагается на администрацию. В
Учреждении устанавливается трехразовое (завтрак, обед, полдник) питание
воспитанников. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии
с примерным десятидневным меню, разработанном на основе
физиологических потребностей в пищевых веществах и натуральных норм
питания.
1.10. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивает имеющее
соответствующую лицензию учреждение здравоохранения по договору.
Медицинское облуживание проводится на базе МБУЗ ЦРБ «Суровикинского
муниципального района» Верхнесолоновской амбулатории.
1.11. В Учреждении создание и деятельность организационных структур
политических партий, общественно-политических и религиозных движений
и организаций (объединений) не допускаются.
1.12. К компетенции Учреждения относится:
 материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного
процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и
местными нормами и требованиями, осуществляемое в пределах
собственных финансовых средств;
 привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной
настоящим уставом, дополнительных источников финансовых и
материальных средств;
3
 подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за
уровень их квалификации;
 использование и совершенствование методик образовательного процесса
и образовательных технологий;
 разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
 установление структуры управления деятельностью Учреждения,
штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
 установление заработной платы работников Учреждения, в том числе
надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их
премирования;
 разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения его
на утверждение;
 разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных
локальных актов;
 самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах
оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено действующим
законодательством;
 самостоятельное
осуществление
образовательного
процесса
в
соответствии с настоящим уставом, лицензией и свидетельством о
государственной аккредитации;
 осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством
Российской Федерации и предусмотренной настоящим уставом;
 обеспечение в Учреждении условий содержания воспитанников не
ниже нормативных.
1.13. Учреждение несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за:
 выполнение функций, определенных уставом;
 реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы
дошкольного образования;
 качество реализуемых образовательных программ;
 соответствие применяемых форм, методов и средств организации
образовательного
процесса
возрастным,
психофизиологическим
особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям
детей;
 жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время
образовательного процесса.
1.14. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей
информации:
1) сведения:
 о дате создания Учреждения;
 о структуре Учреждения;
 о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах;
 об образовательных стандартах;
4
 о персональном составе педагогических работников с указанием уровня
образования и квалификации;
 о
материально-техническом
обеспечении
и
об
оснащенности
образовательного процесса;
2) копии:
 документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление
образовательной деятельности (с приложениями);
 свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
 утвержденного в установленном порядке плана финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения.
2. ЦЕЛЬ, ПРЕДМЕТ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УЧРЕЖДЕНИЯ.
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с
предметом и целями деятельности путем выполнения работ, оказания услуг в
сфере образования.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является:
- реализация основной общеобразовательной программы дошкольного
образования в группах общеразвивающей направленности;
- реализация дополнительных программ дошкольного образования;
- воспитание, обучение, развитие, оздоровление детей в возрасте от 3 лет до 7
лет.
2.3. Основной целью деятельности Учреждения является:
- всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его
физического, психического развития, индивидуальных возможностей и
способностей;
- подготовка ребенка к жизни в современном обществе,
- воспитание дошкольника на принципах гуманизма, гражданственности
и трудолюбия.
2.4. Основными задачами деятельности Учреждения является:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
-обеспечение
познавательно-речевого,
социально-личностного,
художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности,
уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,
Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или)
психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития
детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.5. К основным видам деятельности Учреждения относятся:
5
- реализация основной общеобразовательной программы дошкольного
образования в группах общеразвивающей направленности;
- реализация дополнительных
программ (физкультурно-спортивной,
эколого-биологической, художественно-эстетической) направленности;
- воспитание, обучение, развитие, оздоровление детей в возрасте от 2-х
месяцев до 7 лет.
2.6. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с основными
видами деятельности формирует и утверждает Отдел по образованию
Администрации Суровикинского муниципального района.
2.7. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального
задания.
2.8. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение
муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется
только при соответствующем изменении муниципального задания.
2.9. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
Учреждения осуществляется в виде субсидий из бюджета Суровикинского
муниципального
района.
Финансовое
обеспечение
выполнения
муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание
недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение
такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта
налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том
числе земельные участки, с учетом мероприятий, направленных на развитие
Учреждения, перечень которых определяется Учредителем.
В случае сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного
движимого имущества, закрепленного за Учреждением в порядке,
установленном действующим законодательством, или приобретенного
Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение
такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества
Учредителем не осуществляется.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
Организация образовательного процесса Учреждения осуществляется в
соответствии с Законом Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об
образовании" и Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении.
3.1. Реализуемые образовательные программы.
3.1.1. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется
образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой,
принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с
федеральными государственными требованиями к структуре основной
общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее
6
реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом
особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.1.2. Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса
вариативных программ, рекомендованных государственными органами
управления образованием, внесения изменений в них, а также разработке
собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями к
минимуму содержания дошкольного образования. Образовательная
программа должна
обеспечивать
целостность воспитательнообразовательного процесса, предусматривающего обогащенное всестороннее
развитие детей в соответствии с направлениями, заданными базисной
программой развития ребенка-дошкольника.
3.1.3. Учреждение вправе самостоятельно использовать и совершенствовать
методики образовательного процесса и образовательных технологий,
обеспечивающие индивидуальное, личностно ориентированное, творческое
развитие ребенка. Организация воспитательно-образовательной работы
предусматривает обеспечение развития различных видов деятельности с
учетом возможностей, интересов, потребностей самих детей.
3.1.4. Организация непосредственно образовательной деятельности в
Учреждении регламентируется годовым планом и расписанием занятий,
разрабатываемым и утверждаемым Учреждением самостоятельно.
3.1.5. Учреждение обеспечивает развитие творческих способностей детей в
рамках одновозрастных и разновозрастных объединений, с учетом интересов
и склонностей детей, создает целесообразную предметно - развивающую
среду.
3.1.6. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом,
Учреждение реализует дополнительные образовательные программы за
пределами определяющих его статус образовательных программ и оказывает
дополнительные услуги.
3.2. Формы обучения.
3.2.1. Учреждение создает условия для реализации гарантированного
гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и
бесплатного дошкольного образования.
3.2.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.2.3. Основной структурной единицей Учреждения является группа детей
дошкольного возраста.
3.3. Комплектование групп.
3.3.1. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3.2. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из
условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом
санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
7
3.3.3.В
разновозрастной группе общеразвивающий направленности
предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей
и составляет:
- от 3 лет до 7 лет - 20 детей.
3.4. Порядок приема детей в Учреждение.
Порядок
приема
в
Учреждение
определяет
Учредитель.
3.4.1. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 3 лет до 7 лет. Прием
детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и
документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных
представителей).
3.4.2. Зачисление в Учреждение оформляется соответствующим приказом
заведующего Учреждения на основании решения комиссии по
комплектованию.
3.4.3.Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными
представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные
права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе
воспитания, обучения, развития и оздоровления детей, длительность
пребывания в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с
родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
3.4.4. При приеме ребенка Учреждение обязано ознакомить родителей
(законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на право
ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной
аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию
воспитательно-образовательного процесса.
3.4.5. Преимущественное
право
на
зачисление
в Учреждение
предоставляется
лицам,
пользующимися
социальными
льготами,
предусмотренными
действующим
законодательством
Российской
Федерации.
3.4.6. Порядок формирования и взимания родительской платы за содержание
ребенка в Учреждении, определяется Учредителем и производится в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4.7. За ребенком сохраняется место в Учреждении на время:
- болезни или карантина;
- санитарно-курортного лечения;
- отпуска родителей (законных представителей);
- летнего отдыха сроком до 75 дней;
иных случаях по заявлению родителей (законных представителей) и
согласия Учреждения.
3.5. Порядок и основания отчисления из Учреждения.
3.5.1. Отчисление детей из Учреждения производится на основании приказа
заведующего по следующим основаниям:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка,
8
препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;
в связи с достижением воспитанником Учреждения возраста
для
поступления в первый класс общеобразовательного учреждения (школы).
При выбытии ребенка его родителям (законным представителям) выдаются
документы воспитанника.
3.5.2. Учреждение не менее чем за 7 дней до момента отчисления ребенка
письменно уведомляют об этом родителей (законных представителей),
которые имеют право обжаловать решение Учреждения Учредителю в
месячный срок с момента получения письменного уведомления.
3.5.3. Перевод воспитанников в другое образовательное учреждение
осуществляет заведующий Учреждением с письменного согласия родителей
(законных представителей).
3.6. Режим работы Учреждения определяется Учредителем и отражается в
правилах внутреннего трудового распорядка, утверждаемого общим
собранием трудового коллектива и заведующим Учреждением, с учетом
мнения профсоюзного комитета.
3.6.1. Учреждение работает в режиме пятидневной рабочей недели круглый
год с пребыванием детей 9 часов, кроме выходных (суббота, воскресенье)
и праздничных дней.
3.6.2. Учебный год начинается 1 сентября и заканчивается 31 мая.
3.6.3. В середине учебного года (январе и марте) для воспитанников
организуются
недельные
каникулы, во время которых проводят
образовательную
деятельность
эстетическо-оздоровительного
цикла
(музыкального, спортивного, изобразительного искусства). В дни каникул и в
летний период непосредственно образовательная деятельность не
проводится. Рекомендуется проводить спортивные и подвижные игры,
спортивные праздники, экскурсии и другие, а также увеличивать
продолжительность прогулок.
Продолжительность каникул устанавливается в течение года:
- зимние — с 01 января по 14 января,
- весенние – 01 марта по 14 марта,
- летние — с 01 июня по 31 августа.
3.6.4.Допускается
посещение
воспитанниками
Учреждения
по
индивидуальному графику. Порядок посещения воспитанников по
индивидуальному графику определяется договором между родителями
(законными представителями) и Учреждением.
3.7.Режим дня в Учреждении.
3.7.1. Режим дня устанавливается в соответствии с возрастными
особенностями воспитанников и способствует их гармоничному развитию.
Максимальная
продолжительность
непрерывного
бодрствования
воспитанников 3 - 7 лет составляет 5,5 - 6 часов.
3.7.2.Ежедневная продолжительность прогулок детей составляет не менее 4 4,5 часа. Прогулку организуют 2 раза в день: в первую половину - до обеда и
во вторую половину дня - после дневного сна или перед уходом детей домой.
9
3.7.3.Общая продолжительность сна для воспитанников дошкольного
возраста в период нахождения в Учреждении составляет 2,0 - 2,5 часа.
3.7.4..Самостоятельная деятельность детей 3 - 7 лет (игры, подготовка к
непосредственной образовательной деятельности, личная гигиена и др.),
занимает в режиме дня не менее 3 - 4 часов.
3.8. Образовательная нагрузка.
3.8.1. Объем недельной образовательной нагрузки, режим работы групп,
длительность пребывания в них воспитанников определяются уставом и не
должны превышать нормы предельно допустимых нагрузок, определенных
на основе рекомендаций органов здравоохранения, и соответствующих
федеральных государственных требований.
3.8.2.Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки,
включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей
дошкольного возраста составляет:
- для детей четвертого года жизни - 2 часа 45 мин.,
- для детей пятого года жизни - 4 часа,
- для детей шестого года жизни - 6 часов 15 минут,
- для детей седьмого года жизни - 8 часов 30 минут.
Продолжительность
непрерывной
непосредственно
образовательной
деятельности:
- для детей 4-го года жизни - не более 15 минут,
- для детей 5-го года жизни - не более 20 минут,
- для детей 6-го года жизни - не более 25 минут,
- а для детей 7-го года жизни - не более 30 минут.
В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную
деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами
непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.
3.8.3. Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего
дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после
дневного сна, но не чаще 2 - 3 раз в неделю. Ее продолжительность должна
составлять не более 20 - 30 минут в зависимости от возраста детей. В
середине непосредственно образовательной деятельности статического
характера проводят физкультминутку.
3.8.4. Непосредственно образовательная деятельность физкультурнооздоровительного и эстетического цикла должна занимать не менее 50%
общего времени, отведенного на непосредственно образовательную
деятельность.
3.8.5. Непосредственно образовательную деятельность по физическому
развитию детей в возрасте от 3 до 7 лет организуется не менее 3 раз в
неделю. Длительность деятельности зависит от возраста детей и составляет:
- для детей младшего возраста - 15 мин.,
- для детей среднего возраста - 20 мин.,
- для детей старшего возраста – 25-30 мин.
10
3.8.6. Непосредственно образовательную деятельность, требующую
повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей,
проводить в первую половину дня и в дни наиболее высокой
работоспособности детей (вторник, среда). Для профилактики утомления
детей рекомендуется сочетать ее с образовательной деятельностью,
направленной на физическое и художественно-эстетическое развитие детей.
3.8.7. Непрерывная длительность просмотра телепередач и диафильмов в
младшей и средней группах - не более 20 мин., в старшей и
подготовительной - не более 30 мин.
3.8.8.
Общественно-полезный
труд
воспитанников
старшей
и
подготовительной групп проводится в форме самообслуживания
(элементарного хозяйственно-бытового труда, труда в природе и т.п.). Его
продолжительность не должна быть больше 20 минут в день.
3.8.9.Домашние задания воспитанникам Учреждения не задаются.
3.8.10.Деятельность воспитанников в свободное от образовательной
деятельности время организуется с учетом особенностей состояния здоровья
и интересов и направлена на удовлетворение их потребностей, в том числе,
физиологических (сон, питание, отдых, пребывание на свежем воздухе и др.),
познавательных, творческих, потребности в общении.
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА,
РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЯ, ИХ ПРАВА И
ОБЯЗАННОСТИ.
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:
- воспитанники;
- их родители (законные представители);
- педагогические работники.
4.2. Взаимоотношения между детьми и персоналом Учреждения строятся
на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления
ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
4.3.Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными
представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные
права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе
воспитания, обучения, развития детей, длительность пребывания ребенка в
Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей
(законных представителей) за содержание ребенка.
4.4. Права воспитанников.
4.4.1. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с
Конвенцией о правах ребенка, действующим законодательством Российской
Федерации, настоящим уставом, договором между
Учрежденим и
родителями (законными представителями).
4.4.2. Ребенку гарантируется:
- охрана жизни и укрепление здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
11
- защита его достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально - личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и
др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями
развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
образование в соответствии с государственным образовательным
стандартом;
- получение дополнительных образовательных и медицинских услуг;
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
4.5. Права и обязанности родителей (законных представителей).
4.5.1. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать права и интересы ребенка;
принимать участие в управлении Учреждением в форме, определенной
Уставом;
знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса в
Учреждении;
- знакомиться с Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка,
образовательными программами, расписанием занятий
и другими
документами,
регламентирующими
организацию
образовательного
процесса;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по
организации дополнительных образовательных услуг;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, в период адаптации
на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями
(законными представителями);
консультироваться с педагогическими работниками Учреждения по
проблемам воспитания и развития детей;
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы перед заведующим
Учреждением и Учредителем;
- заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с
детьми;
- получать систематическую информацию о развитии ребенка, состоянии
его здоровья, особенностях поведения в коллективе сверстников;
- досрочно расторгать договор между
Учреждением и родителями
(законными представителями);
- обжаловать Учредителю в месячный срок решение об отчислении ребенка
из Учреждения с момента получения письменного уведомления;
- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных
задач, в том числе проявлять благотворительность в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации;
4.5.2. Родители (законные представители) обязаны:
12
заложить основы интеллектуального, нравственного, физического
развития ребенка в младенческом возрасте, нести ответственность за
воспитание своих детей;
выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и
обязанностей;
- регулярно посещать проводимые Учреждением родительские собрания;
заключать и соблюдать условия договора между Учреждением и
родителями (законными представителями) каждого ребенка;
- своевременно сообщать о болезни ребенка или его временном отсутствии;
- вносить плату за содержания ребенка в Учреждении в установленном
размере до 15 числа каждого месяца;
4.5.3. Иные права и обязанности родителей (законных представителей)
определяются договором, заключенным между ними и Учреждением.
4.6. Права и обязанности работников Учреждения.
4.6.1. Для работников Учреждения работодателем является данное
Учреждение.
4.6.2. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется
Уставом.
4.6.3. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки
определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и
трудовым договором.
4.6.4.Работники Учреждения имеют право:
- участвовать в управлении Учреждением в порядке, определяемом
Уставом, и локальными актами Учреждения;
защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую
репутацию;
требовать от администрации Учреждения создания нормальных и
безопасных условий труда, необходимых для выполнения должностных
обязанностей;
- иные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4.6.5.Работники Учреждения обязаны соблюдать:
- Устав Учреждения;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- трудовой договор;
- должностные инструкции;
- инструкции по охране труда и технике безопасности;
- санитарные нормы и правила, гигиену труда и личную гигиену, проходить
медицинское обследование в установленном порядке.
4.6.6. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,
имеющие
среднее профессиональное или высшее профессиональное
образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается
документами государственного образца о соответствующем уровне
образования и (или) квалификации.
13
4.6.7.К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии
с вступившим
в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся
уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в
отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за
преступления против жизни и здоровья, свободы, чести
и достоинства
личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический
стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой
свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения
и общественной нравственности, а также против общественной
безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие
и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики
и нормативно-правовому
регулированию в области здравоохранения.
4.6.8. В штатное расписание Учреждения
при наличии детей с
ограниченными возможностями здоровья детей, а также для коррекции
недостатков физического и (или) психического развития детей, могут быть
введены дополнительные должности логопеда, педагога-психолога,
социального педагога и других работников в зависимости от категории детей
в пределах фонда оплаты труда.
4.6.9. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе
администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации
о труде, основанием для увольнения педагогического работника Учреждения
по инициативе администрации до истечения срока являются:
- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения.
Увольнения по настоящим основаниям может осуществляться без согласия
профсоюза.
4.6.10. Объем педагогической
нагрузки
педагогических работников
устанавливается, исходя из штатного расписания, обеспеченности кадрами и
других условий работы в Учреждении.
4.6.11. Педагогическая нагрузка, объем которой больше или меньше нормы
за ставку заработной платы, устанавливаются только с письменного согласия
работника.
14
4.6.12. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки
(педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года
по инициативе администрации.
4.6.13.Педагогические работники Учреждения имеют право:
- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том
числе авторские, парциальные), педагогические технологии, методики
обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
- проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую
квалификационную категорию и получение ее в случае успешного
прохождения аттестации;
на сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый
отпуск, досрочную трудовую пенсию, социальные гарантии и льготы,
установленные
законодательством
Российской
Федерации;
на длительный неоплачиваемый отпуск сроком до одного года через
каждые десять лет непрерывной педагогической деятельности;
- на условия, необходимые
для успешного обучения работников в
учреждениях высшего профессионального образования, а также в
учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации.
4.6.14.Педагогические работники обязаны:
выполнять Устав и правила внутреннего трудового распорядка
Учреждения;
- соблюдать условия трудового договора и должностные инструкции;
удовлетворять
требованиям
соответствующих
тарифно
квалификационных характеристик;
- планировать и осуществлять воспитательно-образовательную работу в
соответствии с программами, принятыми на педагогическом совете;
- соблюдать дисциплину труда, требования по охране труда
и
обеспечению безопасности труда;
- охранять жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного
процесса;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка,
выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с родителями
(законными представителями).
4.6.15.Применение методов физического психического воздействия по
отношению к воспитанникам не допускается.
4.6.16.
Работники
Учреждения в обязательном порядке проходят
периодическое медицинское обследование за счет
средств Учредителя
(кроме предварительного при поступлении на работу).
5. УЧРЕДИТЕЛЬ.
5.1. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются
договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
15
5.2. Учредитель:
- утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;
- выполняет функции и полномочия
при создании, реорганизации,
изменении типа и ликвидации Учреждения, утверждает передаточный акт
или
разделительный
баланс,
промежуточный
и
окончательный
ликвидационный баланс, назначает ликвидационную комиссию;
- назначает заведующего Учреждением и прекращает его полномочия, а
также заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с ним;
- формирует и утверждает муниципальное задание для Учреждения в
соответствии с основными видами деятельности, предусмотренными
настоящим уставом;
- определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного
за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему на
приобретение такого имущества, а также вносит в него изменения;
- определяет виды особо ценного движимого имущества;
- предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок,
соответствующих критериям, установленным пунктом 13 статьи 9.2
Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих
организациях";
- принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в
совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в
соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона
от 12.01.1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";
- устанавливает порядок определения платы для физических и юридических
лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности
Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального
задания, а также в случаях, определенных действующим законодательством,
в пределах установленного муниципального задания;
- определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах
деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним
имущества;
- согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом в
установленном порядке;
- согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том
числе передачу в аренду, в установленном порядке;
- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального
задания;
определяет порядок составления и утверждения плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями,
установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской
задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение
трудового договора с заведующим Учреждения по инициативе Учредителя в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
16
осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации
- согласовывает создание или ликвидацию филиалов Учреждения;
- осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные
действующим законодательством.
При определении средств массовой информации, в которых Учреждение
должно публиковать отчет о своей деятельности и об использовании
закрепленного за ним имущества, Учредитель учитывает доступность
данных средств массовой информации для потребителей услуг Учреждения.
6. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.
Управление дошкольным образовательным учреждением осуществляется в
соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", иными
законодательными актами Российской Федерации, настоящим Типовым
положением и Уставом.
6.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и
самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер
управления Учреждением.
6.2. Органами самоуправления
Учреждения, обеспечивающими
государственно-общественный характер управления являются:
- общее собрание трудового коллектива Учреждения;
- Управляющий совет Учреждения.
6.3. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция
определяются Уставом.
6.4. Общее собрание трудового коллектива.
6.4.1.Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового
договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляется
Общим собранием трудового коллектива (далее - Общее собрание).
6.4.2. Компетенция Общего собрания Учреждения :
- утверждает программу развития Учреждения;
- рассматривает и принимает Устав Учреждения, вносит дополнения и
изменения к нему;
- рассматривает и принимает правила внутреннего трудового распорядка,
другие нормативные акты, принимает решение о заключении коллективного
договора, заслушивает отчеты о его исполнении;
рассматривает вопросы охраны труда работников и здоровья
воспитанников Учреждения.
6.4.3. Общее собрание Учреждения проводится не реже двух раз в год.
6.4.4. Решения Общего собрания Учреждения считается правомочным, если
на нем присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало
не менее половины присутствующих.
17
6.4.5. Решения, принятые Общим собранием Учреждения в пределах его
полномочий и утвержденные (введенные в действие) в установленном
порядке, являются обязательными для администрации и всех членов
трудового коллектива.
6.5. Высший орган самоуправления Управляющий совет создается в целях
повышения роли участников образовательного процесса – воспитанников,
педагогов, родителей (законных представителей),
представителей
гражданского общества в образовательном процессе, их взаимодействия для
обеспечения открытости образования, осуществления самоуправленческих
начал, развития инициативы коллектива, реализации прав Учреждения в
решении вопросов по организации образовательного процесса и финансово –
хозяйственной деятельности.
6.5.1.Основные задачи Управляющего совета:
- определение направлений развития Учреждения, обсуждение внедрения
новых образовательных программ и программ дополнительного образования
по представлению педагогического совета;
повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения;
- содействие рациональному использованию средств, выделяемых
Учреждению из бюджета муниципального образования, полученных от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в форме
пожертвований физических и юридических лиц, из иных источников;
- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм
организации образовательного процесса;
контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения и
воспитания в Учреждении.
6.5.2. Для выполнения своих задач Управляющий совет:
- устанавливает порядок приема детей в начале дня и передачи их родителям
после окончания времени пребывания их в Учреждении;
- рассматривает обращения и заявления родителей (законных
представителей) по поводу действия (бездействия) педагогических и
административных работников Учреждения;
- содействует привлечению внебюджетных средств в форме добровольных
пожертвований граждан и организаций;
- согласовывает по представлению заведующего смету доходов и расходов
средств, полученных из внебюджетных источников;
- заслушивает отчет заведующего по итогам учебного года, утверждает ежегодный публичный доклад Учреждения;
- контролирует соблюдение здоровых и безопасных условий обучения и
воспитания в Учреждении, принимает меры к их улучшению;
- участвует в разработке устава, изменений и дополнений к нему;
- участвует в процедурах лицензирования и государственной аккредитации
Учреждения;
18
- представляет интересы Учреждения в государственных, муниципальных,
общественных органах управления, обеспечивает
социально-правовую
защиту детей;
- знакомится с итоговыми документами по проверке органами управления
образованием деятельности Учреждения и заслушивает отчёты о выполнении
мероприятий по устранению недостатков в работе;
- принимает необходимые меры, ограждающие педагогических работников и
руководство Учреждения от необоснованного вмешательства в их
профессиональную и должностную деятельность.
6.5.3. Все решения Управляющего совета своевременно доводятся до
сведения коллектива Учреждения, родителей (законных представителей).
6.5.4.Управляющий совет считается созданным и приступившим к
осуществлению своих полномочий со дня утверждения Учредителем
Учреждения персонального состава Управляющего совета.
6.5.5. Управляющий совет проводит заседания по мере необходимости, но не
реже чем один раз в полугодие.
Внеочередные заседания назначаются по инициативе председателя, по требованию заведующего, представителя Учредителя, по заявлению
трех или более членов совета.
6.5.6.Члены Управляющего совета Учреждения выполняют свои обязанности
на общественных началах.
7. ЗАВЕДУЮЩИЙ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
7.1.Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший
соответствующую аттестацию заведующий.
7.2.Прием на работу заведующего Учреждением осуществляется в порядке,
определяемом Уставом, и в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
7.3. Учреждение возглавляет заведующий, назначаемый на эту должность и
освобождаемый от нее Учредителем. Права и обязанности заведующего, а
также основания для прекращения трудовых отношений с ним
регламентируются трудовым договором, заключаемым Учредителем с
заведующим.
7.4. Заведующий Учреждением:
 без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его
интересы в отношениях с государственными органами, органами местного
самоуправления, юридическими и физическими лицами;
 руководит деятельностью Учреждения на основе единоначалия;
 распоряжается
имуществом
Учреждения
в
пределах
прав,
предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и
Учредителем; использует имущество и средства Учреждения, заключает
договоры;
 определяет структуру управления деятельностью Учреждением,
утверждает штатное расписание, правила внутреннего распорядка;
19
 осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение
образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с
государственными и местными требованиями и нормативами, а также
определяет меры социальной поддержки воспитанников и работников, в
том числе за счет привлечения внебюджетных средств;
 обеспечивает целенаправленное и рациональное расходование денежных
средств;
 привлекает для осуществления уставной деятельности дополнительные
источники финансирования и материальные средства, включая средства
спонсоров;
 издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания,
обязательные для всех работников и воспитанников;
 назначает и освобождает от должности работников в соответствии с
действующим законодательством;
 имеет право перераспределять должностные обязанности между
работниками Учреждения или при необходимости поручать им
выполнение новых обязанностей;
 определяет обязанности всех работников;
 обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет
подбор, прием на работу по трудовому договору, расстановку
педагогических и других работников Учреждения, повышение их
квалификации
и
увольнение
в
соответствии
с
трудовым
законодательством;
 издает приказы о зачислении и отчислении воспитанников в Учреждение в
соответствии с действующими нормативными правовыми актами
Российской Федерации и Волгоградской области;
 обеспечивает представление в установленном порядке отчетов и другой
необходимой информации о деятельности Учреждения;
- осуществляет текущее руководство образовательной, хозяйственной и
финансовой деятельностью Учреждения, за исключением вопросов,
отнесенных действующим законодательством или настоящим Уставом к
компетенции Учредителя;
обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда, техники
безопасности и противопожарной защиты, а также санитарных правил и
нормативов;
7.5. Заведующий Учреждением несет ответственность за:
 невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
 реализацию не в полном объеме образовательных программ;
 жизнь, здоровье воспитанников и работников во время образовательного и
воспитательного процесса;
 невыполнение показателей муниципального задания;
 другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.
20
Заведующий Учреждением несет ответственность перед государством,
обществом и Учредителем за свою деятельность в соответствии с
функциональными
обязанностями,
предусмотренными
квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и
настоящим Уставом.
8. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
8.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью
Суровикинского муниципального района Волгоградской области и
закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в
установленном порядке.
8.2. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет
в пределах, установленных законодательством, в соответствии с целями
своей деятельности права владения, пользования и распоряжения им.
8.3. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться
закрепленным за ним недвижимым имуществом и особо ценным
имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему учредителем
на приобретение этого имущества, в том числе сдавать в аренду, отдавать в
залог, передавать во временное пользование, без согласования с
Учредителем. Учреждение распоряжается приобретенным имуществом в
порядке, установленном Учредителем.
8.4. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо
ценного имущества принимает Учредитель.
8.5. Собственник имущества Учреждения вправе изъять излишнее,
неиспользуемое или используемое не по назначению имущество,
закрепленное им за Учреждением либо приобретенное им за счет средств,
выделенных Учреждением собственником на приобретение этого имущества.
Имуществом, изъятым у Учреждения, собственник этого имущества вправе
распорядиться по своему усмотрению.
8.6. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное
за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и
надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния, за
исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными
обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества,
нести риск случайной гибели, порчи имущества.
8.7. Земельные участки, необходимые для выполнения Учреждению своих
уставных целей, предоставляются ему на праве постоянного (бессрочного)
пользования.
8.8. Источниками формирования имущества Учреждения являются:
 имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления;
21
 имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в
том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход
деятельности;
- бюджетные поступления в виде субсидий из бюджета муниципального
района;
 средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;
 иные источники, не запрещенные действующим законодательством.
8.9. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося
в оперативном управлении Учреждения, а также имущество, приобретенное
им по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление
Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской
Федерации, другими законами и иными правовыми актами для приобретения
права собственности.
8.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у
него на праве оперативного управления имуществом, закрепленным за ним
собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов,
полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо
ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником этого
имущества или приобретенного им за счет средств, выделенных ему
учредителем, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по его
обязательствам .
8.11. Доходы Учреждения, полученные им от приносящей доход
деятельности и использования имущества, закрепленного за ним
собственником имущества, так и приобретенного за счет доходов,
полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо
ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного
им за счет средств, выделенных ему Учредителем, а также недвижимого
имущества, используются им для достижения целей, ради которых оно
создано, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
8.12. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с
предварительного согласия Учредителя в порядке, установленном
Учредителем.
Крупной сделкой Учреждения признается сделка (несколько
взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными
средствами, отчуждением иного имущества, которым в соответствии с
действующим законодательством Учреждения вправе распоряжаться
самостоятельно, а также с передачей такого имущества в пользование, при
условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или
передаваемого имущества превышает 10% балансовой стоимости активов
Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на
последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением требований абзаца второго
настоящего пункта, может быть признана недействительной по иску
22
Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона
сделки знала или должна была знать об отсутствии предварительного
согласия учредителя.
Заведующий несет перед Учреждением ответственность в размере
убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной
сделки с нарушением требований абзаца первого настоящего пункта,
независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
8.13. Лицами, заинтересованными в совершении Учреждением тех или иных
действий, в том числе сделок с другими организациями или гражданами,
признаются заведующий Учреждением, а также лицо, входящее в состав
органов управления Учреждения или органов надзора за его деятельностью,
если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в
трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих
организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных
отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные
организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для
Учреждения, крупными потребителями услуг, оказываемых Учреждению,
владеют имуществом, которое полностью или частично образовано им, или
могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом
Учреждения .
В случае если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в
сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а
также в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения
в отношении существующей или предполагаемой сделки:
 оно обязано сообщить о своей заинтересованности Учредителю;
 сделка должна быть одобрена Учредителем.
Порядок принятия решения об одобрении действий, в том числе сделок с
участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность,
утверждается Учредителем.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая
совершена с нарушением установленных требований, может быть признана
судом недействительной.
Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в
размере убытков, причиненных ему. Если убытки причинены Учреждению
несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед ним
является солидарной.
8.14. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями
которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за
ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных
Учреждению, если иное не установлено законодательством Российской
Федерации.
8.15. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.
23
8.16. В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом,
Учреждение может создавать другие некоммерческие организации и
вступать в ассоциации и союзы.
8.17.Учреждение
вправе с согласия собственника передавать
некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника
денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления)
и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества,
закрепленного за ним Учредителем или приобретенного Учреждением за
счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого
имущества, а также недвижимого имущества, в порядке, установленном
правовым актом Учредителя.
8.18. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в
соответствии с законодательством Российской Федерации и Волгоградской
области средствами через лицевые счета.
Лицевые счета, открываемые Учреждению в финансовом отделе
Администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской
области, открываются и ведутся в установленном порядке.
8.19.Учреждение
вправе выступать в качестве арендатора и (или)
арендодателя имущества.
8.20. Финансовое обеспечение Учреждения осуществляется путем
предоставления субсидий в соответствии с муниципальным заданием
Учредителя; бюджетных инвестиций; а также субсидий на иные цели.
Финансовое обеспечение Учреждения также осуществляется за счет:
- доходов от сдачи в аренду имущества, переданного в оперативное
управление Учреждению;
- безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в том
числе добровольных пожертвований;
- средств от иной приносящей доходы деятельности.
9. ЛОКАЛЬНЫЕ
АКТЫ,
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.
РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ
9.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения,
являются следующие виды локальных актов:
- организационно - распорядительная документация;
- уставные и другие правоустанавливающие документы;
- локальные акты, регулирующие трудовые отношения между работодателем
и работником;
- локальные акты, регулирующие образовательный процесс;
- локальные акты, регулирующие взаимоотношения участников
образовательного процесса;
- локальные акты, регулирующие деятельность органов самоуправления;
- локальные акты, регулирующие деятельность творческих общественных
объединений;
24
- локальные акты, регулирующие самостоятельную финансовохозяйственную деятельность;
9.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству
Российской Федерации и настоящему Уставу.
9.3. Локальные акты, утвержденные органами самоуправления Учреждения,
обретают законную силу с момента утверждения и (или) введения их в
действие приказом заведующего Учреждением.
10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И
ИЗМЕНЕНИЕ ЕГО ТИПА.
10.1. Решение о реорганизации, об изменении типа, о ликвидации
Учреждения принимается Администрацией Суровикинского муниципального
района Волгоградской области в форме постановления.
Проект постановления о реорганизации, об изменении типа, о
ликвидации Учреждения готовится Учредителем.
10.2.
Реорганизация,
изменение
типа,
ликвидация
Учреждения
осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации
в
порядке,
установленном
Администрацией
Суровикинского
муниципального района Волгоградской области.
10.3. При ликвидации Учреждения после издания постановления
Администрации Суровикинского муниципального района Волгоградской
области о ликвидации Учредитель обязан в порядке, установленном
Администрацией Суровикинского муниципального района Волгоградской
области:
 довести указанный правовой акт до сведения регистрирующего органа для
внесения в Единый государственный реестр юридических лиц сведений о
том, что Учреждение находится в процессе ликвидации;
 утвердить состав ликвидационной комиссии;
 установить порядок и сроки ликвидации Учреждения в соответствии с
Гражданским кодексом Российской Федерации и правовым актом о
ликвидации.
10.4. Ликвидационная комиссия:
 обеспечивает реализацию полномочий по управлению делами
ликвидируемого Учреждения в течение всего периода его ликвидации;
 представляет
Учредителю
для
утверждения
промежуточный
ликвидационный баланс и ликвидационный баланс;
 осуществляет иные предусмотренные Гражданским кодексом Российской
Федерации и другими нормативными правовыми актами мероприятия по
ликвидации Учреждения.
25
10.5. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются
за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством
Российской Федерации может быть обращено взыскание.
10.6. Имущество Учреждения , оставшееся после удовлетворения требований
кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим
законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам
ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну
Суровикинского муниципального района Волгоградской области.
10.7. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты
собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств
направляются на цели развития образования.
10.8. При ликвидации Учреждения, при прекращении его деятельности в
результате реорганизации в форме разделения действие лицензии
прекращается со дня внесения в Единый государственный реестр
юридических лиц записи соответственно о ликвидации Учреждения, о
прекращении его деятельности в результате реорганизации.
11. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ.
11.1. Изменения в Устав Учреждения принимаются на общем собрании
работников Учреждения.
11.2. Изменения в настоящий Устав утверждаются Учредителем в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
11.3. Учреждение в течение трех рабочих дней со дня государственной
регистрации изменений в устав представляет учредителю:
а) копию изменений в устав с отметкой о государственной регистрации;
б) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица.
Устав принят
Общим собранием трудового
коллектива «Солнышко»
Протокол № 2 от 19.10.2011г.
26
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа