close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
1
2
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
детский сад № 118 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
деятельности по социально-личностному
развитию детей
г. Бикина
Бикинского муниципального района Хабаровского края, в дальнейшем по
тексту именуемое Учреждение , является муниципальным образовательным
учреждением созданным в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании»,
Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и
Уставом Бикинского муниципального района Хабаровского края для
реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на
получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
Организационно-правовая форма – муниципальное учреждение.
Тип - бюджетное дошкольное образовательное учреждение.
Вид - детский сад общеразвивающего вида.
Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение детский сад № 118 общеразвивающего вида с
приоритетным осуществлением деятельности по социально-личностному
развитию детей г. Бикина Бикинского муниципального района Хабаровского
края. Сокращенное наименование учреждения: МБДОУ детский сад №118 г.
Бикина.
1.2. Учреждение создано Бикинским муниципальным районом Хабаровского
края.
Функции и полномочия Бикинского муниципального района Хабаровского
края выполняет администрация Бикинского муниципального района в лице
управления образования администрации Бикинского муниципального района
Хабаровского края ,в дальнейшем именуемого Учредитель, уполномоченного
осуществлять функции контроля и регулирования деятельности Учреждения
исходя из целей его создания, расположенного по адресу: Российская
Федерация, 682970, город Бикин переулок Советский, 2.
1.3.Юридический адрес Учреждения: Российская Федерация, 682970, город
Бикин улица Дальневосточная, 42 а.
Почтовый адрес Учреждения: 682970, Хабаровский край, город Бикин улица
Дальневосточная, 42 а.
1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет гербовую печать
установленного образца, бланки со своим наименованием, штампы, вывеску,
самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в установленном порядке
в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе
муниципального образования.
1.5. Учреждение имеет право от своего имени заключать договоры,
приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности,
быть истцом и ответчиком в мировом суде, суде общей юрисдикции,
арбитражном и третейском судах.
3
1.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом,
находящемся у него на праве оперативного управления, за исключением
недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закрепленных за ним Учредителем.
Ответственность по обязательствам:
1)
Учредитель не несёт ответственности по обязательствам Учреждения;
2) Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя.
1.7. Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот,
установленных законодательством Российской Федерации, возникает у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии. Лицензирование
образовательной деятельности осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных
видов деятельности с учетом особенностей, установленных Законом РФ «Об
образовании».
1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными
законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации ,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и
нормами международного права, Законом Российской Федерации « О
некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации « Об
образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении, Уставом Бикинского муниципального района Хабаровского
края, нормативными актами органов местного самоуправления, настоящим
Уставом, приказами и распоряжениями Учредителя, договором между
Учреждением и родителями (законными представителями).
1.9. В учреждении не допускается создание и осуществление деятельности
организационных
структур
политических
партий,
общественнополитических и религиозных движений и организаций (объединений). В
Учреждении образование носит светский характер.
Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право
устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и
организациями, в том числе и иностранными.
1.10. Учреждение несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за выполнение функций, определенных
его Уставом; реализацию в полном объеме основной общеобразовательной
программы дошкольного образования, за качество реализуемых
образовательных программ, соответствие применяемых форм, методов и
средств
организации
образовательного
процесса
возрастным
психофизиологическим
особенностям,
склонностям,
способностям,
интересам и потребностям детей, требованиям охраны жизни и здоровья
детей и работников во время образовательного процесса.
1.11. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих
документов:
1) Устав Учреждения, в том числе внесенные в него изменения;
2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
4
3) решение Учредителя о создании Учреждения;
4) решение Учредителя о назначении заведующего Учреждения;
5) положения о филиалах, представительствах Учреждения;
6) план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
8) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных
мероприятий и их результатах;
9) муниципальное задание на оказание услуг;
10) отчет о результатах своей деятельности и об использовании
закрепленного за ним муниципального имущества составляемый и
утверждаемый в порядке, определенном Учредителем, размещаемый в
средствах массовой информации, определенных Учредителем.
Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей
информации:
1) сведения:
– о дате создания Учреждения;
- о структуре Учреждения;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах;
- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня
образования и квалификации;
- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности
образовательного процесса;
- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по
итогам финансового года.
2) копии:
- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление
образовательной деятельности (с приложениями);
- утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной
деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец
договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием
стоимости платных образовательных услуг.
1.12.
Информация, указанная в п. 1.11 подлежит размещению на
официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение
тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
1.13. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
детский сад № 118 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
деятельности по социально-личностному
развитию детей
г. Бикина
Бикинского муниципального района Хабаровского края, является
правопреемником по всем правам и обязанностям муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения « Детский сад №
118 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности
5
по социально-личностному
развитию детей
муниципального района Хабаровского края».
г. Бикина Бикинского
2. Цели образовательного процесса, предмет деятельности, типы и виды
реализуемых образовательных программ Учреждения.
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с
предметом и целями деятельности, определенных законодательством РФ,
Хабаровского края, муниципальными правовыми актами и настоящим
Уставом, путем оказания услуг в сфере дошкольного образования.
Предметом деятельности Учреждения является образовательная
деятельность.
2.2. Основными целями образовательного процесса являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
обеспечение
познавательно-речевого,
социально-личностного,
художественно-эстетического и физического развития детей;
- приобщение детей к общечеловеческим ценностям;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или)
психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития
детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.3 .Для достижения целей, указанных в п. 2.2 настоящего Устава,
Учреждение осуществляет основной вид деятельности:
- реализует основную общеобразовательную программу дошкольного
образования.
Основная общеобразовательная программа дошкольного образования
разрабатывается, утверждается и реализуется в образовательном учреждении
самостоятельно в соответствии с федеральными государственными
требованиями к структуре основной общеобразовательной программы
дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке
государственной
политики
и
нормативно-правовому
регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей
психофизического развития и возможностей детей.
2.4. Учреждение имеет право работать
на основе авторских,
модифицированных программ, утвержденных в установленном порядке.
Учреждение имеет право самостоятельно с учетом требований к
созданию программ разрабатывать авторские программы.
Приоритетным направлением деятельности Учреждения является социально
личностное развитие детей.
3. Основные характеристики организации образовательного процесса.
6
3.1.Воспитание и обучение детей в Учреждении ведется на русском языке.
3.2. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей
определяется данным Уставом. Учреждение функционирует в режиме
полного дня с 7часов 30 минут до 19 часов 30 минут (2 группы),
сокращенного дня с 7часов 30 минут до17 часов 30 минут (4 группы), 5 – ти
дневной рабочей недели, выходные дни – суббота, воскресенье,
праздничные.
3.3.Порядок комплектования Учреждения детьми определяется Учредителем
в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.
Комплектование
Учреждения
проводится
на
основании
муниципального задания. Муниципальное задание для Учреждения
формируется и утверждается Учредителем в порядке определенном
постановлением администрации г. Бикина от 16.03.2010г. №34 и
постановление от 30.06.2011 № 89 с изменениями и дополнениями в
постановление главы Бикинского муниципального района от 16.03.2010 № 34
«Об утверждении Положения о порядке комплектования муниципальных
образовательных учреждений, реализующих
общеобразовательную
программу дошкольного образования на территории Бикинского
муниципального района»
3.4. Комплектование Учреждения на новый учебный год осуществляется
руководителем в мае – июне ежегодно, в остальное время проводится
текущее комплектование по мере освобождения мест.
3.5. Комплектование Учреждения осуществляется с учетом внеочередного и
первоочередного права на зачисление детей:
Внеочередным правом приема в Учреждение в соответствии с
законодательством Российской Федерации
пользуются следующие
категории граждан:
- дети прокуроров, следователей следственного комитета при
прокуратуре;
- дети судей;
- дети граждан, подвергшихся воздействию радиации;
- дети сотрудников органов наркоконтроля;
- дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел,
Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной
системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на
территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести),
умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных
обязанностей;
7
- дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами
военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной
власти,
участвовавших
в
контртеррористических
операциях
и
обеспечивавших правопорядок и общественную безопасность на территории
Северо-Кавказского региона;
- дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших
инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов
исполнительной власти, участвовавших в выполнении задач по обеспечению
безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на
территориях Южной Осетии и Абхазии;
- дети иных категорий граждан, предусмотренных действующим
законодательством Российской Федерации.
Первоочередным правом приема в Учреждение пользуются следующие
категории граждан:
- дети сотрудников полиции;
- дети сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья
или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением
служебных обязанностей; - дети сотрудника полиции, умершего вследствие
заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;
- дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в
полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в
связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность
дальнейшего прохождения службы в полиции;
- дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного
года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного
повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных
обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период
прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего
прохождения службы в полиции;
- дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудника
полиции, гражданина Российской Федерации, указанных в пунктах 1 - 5
части 6 статьи 46 ФЗ «О полиции»
- сотрудники полиции – удостоверение, справку с места службы;
- законные представители сотрудника полиции, погибшего (умершего)
вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с
выполнением служебных обязанностей либо умершего вследствие
заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции –
документы, установленного образца, подтверждающие право на
первоочередное предоставление места в Учреждении;
8
- граждане Российской Федерации, уволенные со службы в полиции
вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с
выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность
дальнейшего прохождения службы в полиции – документы, установленного
образца, подтверждающие право на первоочередное предоставление места в
Учреждении;
- законные представители гражданина Российской Федерации, умершего в
течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие
увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением
служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в
период прохождения службы в полиции, исключивших возможность
дальнейшего прохождения службы в полиции – документы, установленного
образца, подтверждающие право на первоочередное предоставление места в
Учреждении;
- сотрудники полиции, граждане Российской Федерации, указанные в
пунктах 1 - 5 части 6 статьи 46 ФЗ «О полиции» на иждивении которых
находятся (находились) дети – удостоверение, справку с места службы;
документы, подтверждающие статус законного представителя ребенка;
- дети из неполных семей, находящихся в трудной жизненной ситуации неполные семьи с детьми, находящиеся в трудной жизненной ситуации –
оригинал и копию документов, подтверждающих статус законного
представителя ребенка; справку о составе; справку о доходах заявителя в
случае, если заявитель находится в трудной жизненной ситуации в связи с
малообеспеченностью; документы, подтверждающие факт имущественных
потерь вследствие пожара, стихийных бедствий, аварий из-за неисправностей
оборудования и (или) инженерных систем жилого помещения,
неправомерных действий третьих лиц (кражи, мошенничество и т.п.);
документы, подтверждающие расходы заявителя; справки о размере
социальных выплат из бюджетов всех уровней, государственных
внебюджетных фондов и других источников (только для малоимущих
семей): иные документы, подтверждающие, подтверждающие факт
нахождения заявителя в трудной жизненной ситуации.
- дети военнослужащих;
- дети из многодетных семей;
- дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом;
-дети педагогических и иных работников образовательных учреждений
управления образования администрации Бикинского муниципального
района.
- дети
иных категорий граждан, предусмотренных действующим
законодательством Российской Федерации.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального
задания.
9
Учреждение вправе сверхустановленного муниципального задания, а
также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах
установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать
услуги, относящиеся к его основному виду деятельности, для граждан и
юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же
услуг условиях.
3.6. В Учреждение
ребенок зачисляется приказом заведующего на
основании:
- путёвки управления образования администрации г. Бикина, выданной по
заявлению родителей (законных представителей) и копии свидетельства о
рождении ребенка;
- заявления родителей (законных представителей).
Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды
принимаются
в
группы
компенсирующей
и
комбинированной
направленности дошкольного образовательного учреждения только с
согласия родителей (законных представителей) на основании заключения
психолого-медико-педагогической комиссии.
Выдача путевок и комплектование Учреждения детьми осуществляется с 1
июня по 31 августа ежегодно. В течение года проводится доукомплектование
групп на место выбывшего ребенка. С первого дня посещения ребенком
Учреждения издается приказ о его зачислении, заключается договор с
родителями (законными представителями).
3.7. При приеме детей в Учреждение администрация обязана ознакомить
родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения, лицензией на
право ведения образовательной деятельности, основными образовательными
программами, реализуемыми Учреждением и другими документами,
регламентирующими организацию
образовательного процесса в
Учреждении.
Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными
представителями) регулируются договором, включающим себя взаимные
права, обязанности, ответственность сторон, возникающие в процессе
обучения, воспитания, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность
пребывания, а так же расчет размера платы, взимаемой с родителей
(законных представителей) за содержание детей в Учреждении, заключение
которого является обязательным для обеих сторон.
Взимание платы с родителей за содержание детей в Учреждении
производится
в соответствии с Законом РФ «Об образовании»
(ст.52.1.),краевым законодательством, нормативными правовыми актами
органов местного самоуправления. Размер родительской платы не может
10
превышать 20 процентов затрат на содержание ребенка в Учреждении, а с
родителей
(законных
представителей),имеющих
троих
и
более
несовершеннолетних детей-10 процентов указанных затрат.
За содержание детей с ограниченными возможностями здоровья, а так
же детей с туберкулезной интоксикацией, родительская плата на взимается.
3.8. Дети работников Учреждения принимаются в первую очередь и
посещают его до школы. В случае увольнения работника ребенок остается в
Учреждении на общих основаниях.
3.9. За ребенком по заявлению родителей сохраняется место в Учреждении
на время:
- карантина в Учреждении;
-санаторно-курортного лечения;
-болезни (при наличии справки от врача);
-отпуска родителей (законных представителей), в том числе учебного
3.10. Отчисление детей из Учреждения производится приказом заведующего
ДОУ в следующих случаях:
-заявление родителей (законных представителей) о расторжении договора;
-наличие медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка,
препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении.
3.11. О расторжении договора родители (законные представители) письменно
уведомляются за 14 дней. Родители (законные представители) вправе
оспорить данное решение Учредителю или в суде.
3.12. Основной структурной единицей Учреждения являются группа детей
дошкольного возраста.. Количество групп в Учреждении определяется
Учредителем исходя из предельной наполняемости. Предельное количество
групп – 6. Предельная наполняемость групп осуществляется в соответствии
с СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к
устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных
организациях» от 22.07.2010г.№91:
- для детей раннего возраста (от 1,5 – до 3х лет) – 15детей;
- для детей дошкольного возраста (от 3х до 7лет) - 20детей.
3.13. Деятельность детей в группах осуществляется на основе режима дня,
который утверждается заведующим Учреждения в соответствии с СанПиН
2.4.1.2660-10.
Учреждение
устанавливает
последовательность,
продолжительность
деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий
Учреждения, содержания основной общеобразовательной программы,
которая включает совокупность образовательных областей, обеспечивающих
разностороннее развитие детей с учетом их возрастных и индивидуальных
11
особенностей по основным направлениям – физическому, социальноличностному, познавательно-речевому и художественно-эстетическому.
3.14. Общий объем обязательной части Программы рассчитывается в
соответствии с возрастом детей, основными направлениями их развития,
спецификой дошкольного образования и включает время, отведенное на:
- образовательную деятельность, осуществляемую в процессе организации
различных видов детской деятельности (игровой, коммуникативной,
трудовой, познавательно-исследовательской, продуктивной, музыкальнохудожественной, чтения);
- образовательную деятельность,
осуществляемую входе режимных
моментов;
- самостоятельную деятельность детей;
- взаимодействие с семьями детей по реализации основной
общеобразовательной программы дошкольного образования.
3.15. Все виды организованной совместной деятельности воспитателя с
детьми (занятий) устанавливаются в соответствии с реализуемой программой
и направлены на развитие физических, интеллектуальных и личностных
качеств детей, проводятся по учебному плану и расписанию, утвержденным
педагогическим советом в рамках требований к учебной нагрузке, указанной
в СанПиН. Максимально допустимое количество учебных занятий в неделю:
в группах раннего возраста – 10, их продолжительность 15 – 20 минут;
средних группах – 14, их продолжительность 15- 20 минут;
старших группах – 15, их продолжительность 20 – 25 минут;
подготовительных к школе группах – 15, их продолжительность 25- 30
минут.
3.16. Учреждение создает условия, гарантирующие охрану и укрепление
здоровья детей
Организация питания детей возлагается на администрацию
Учреждения и предусматривает строгое выполнение режима. В Учреждении
организовано 3-х и 4-х разовое питание, прием пищи с интервалом не более
4х часов:
- при 10 часовом пребывании детей - 3х разовое питание с усиленным
полдником:
- при 12 часовом пребывании детей – 4х разовое питание.
3.17. Медицинское обслуживание детей обеспечивается специально
закрепленным органами здравоохранения за Учреждением медицинским
персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за
здоровье
и
физическое
развитие
детей,
проведение
лечебнопрофилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических
норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано
12
предоставить помещение с соответствующими условиями для работы
медицинского персонала, осуществлять контроль их работы в целях охраны
и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
3.18. В целях обеспечения диагностико-коррекционного, психолого-медико
педагогического сопровождения детей с ограниченными возможностями
здоровья, или состоянием декомпенсации, в Учреждении создан психологомедико-педагогический консилиум (ПМПк),
который работает
в
соответствии с Положением о психолого-медико-педагогическиом
консилиуме.
4. Порядок предоставления платных дополнительных
образовательных услуг
4.1. Для более полного достижения уставных целей и всестороннего
удовлетворения потребностей в образовании, Учреждение вправе оказывать
населению, предприятиям, организациям на договорной основе
дополнительные
образовательные
услуги,
не
предусмотренные
соответствующими программами по дошкольному образованию.
4.2. Платные дополнительные образовательные услуги оказываются в
соответствии с действующими законодательными и нормативными актами и
не могут быть оказаны вместо основной образовательной деятельности,
финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства,
заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в
бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действие Учредителя в
суде.
4.3. Услуги, оказываемые в рамках основных образовательных программ,
согласно статусу учреждения, не рассматриваются как платные услуги, и
привлечение на эти цели средств родителей не допускается.
4.4. Порядок предоставления дополнительных платных услуг определяется
соответствующими нормативными актами.
4.5. Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг
используется Учреждением в соответствии с законодательством Российской
Федерации и уставными целями.
4.6. Комплектование групп осуществляется на основании заявлений
родителей (законных представителей).
4.7. Начало и окончание занятий проводится по графику с соблюдением
санитарно-гигиенических норм. График работы групп утверждается на
педагогическом совете.
4.8. Виды платных дополнительных образовательных услуг:
13
-подготовка ребенка к школе сверх программы детского сада (обучение
чтению и письму);
-обучение иностранным языкам;
-изодеятельность;
-танцы;
-ритмика;
-хореография;
-спортивная секция;
-театральная студия.
4.9. Взаимоотношения между Учреждением и Заказчиком дополнительных
услуг регулируются договором.
Размер оплаты за оказание дополнительных платных услуг
устанавливаются в соответствии с расчетом (калькуляцией) услуги, сметой
затрат на ее оказание в пределах тарифов, установленных действующими
нормативными актами. Расценки по оказанию дополнительных
образовательных услуг разрабатываются Учреждением утверждается
Учредителем.
5.Приносящая доход деятельность Учреждения.
5.1. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность,
предусмотренную его уставом постольку, поскольку это служит достижению
целей, ради которых оно создано и соответствующую этим целям, при
условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах.
Доходы, получаемые от такой деятельности, и приобретенное за счет
этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение
Учреждения.
5.2. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность
Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности,
предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.
6. Имущество и структура финанство-хозяйственой
деятельности.
6.1. Собственником имущества и земельного участка Учреждения является
Бикинский муниципальный район.
Земельный участок, необходимый для выполнение Учреждением своих
уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного)
пользования.
Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления.
Решение Учредителя об отнесении имущества к категории особо
ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием
14
решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о
выделении средств на его приобретение и содержание.
6.2. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
--имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления;
-бюджетные поступления в виде субсидий на выполнение муниципального
задания, субсидий на иные цели и бюджетных инвестиций;
-плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за содержание
детей в Учреждении;
-средства от предоставления платных дополнительных образовательных
услуг и приносящей доход деятельности;
-добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических
лиц;
-другие, не запрещенные законом поступления.
6.3. Учреждение использует закрепленное за ним имущество на праве
оперативного управления и имущества, приобретенного на средства,
выделенные ему Учредителем исключительно для осуществления целей и
видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.
6.4. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества на праве
оперативного управления осуществляет права пользования и распоряжения
им в пределах, установленных законодательством.
6.5. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо
ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или
приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему
собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым
имуществом.
6.6. Остальным имуществом, находящимся на праве оперативного
управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное
не предусмотрено действующим законодательством.
6.7. Учреждение не вправе передавать некоммерческим организациям в
качестве их учредителя или участника денежные средства, иное имущество,
в том числе особо ценное движимое имущество, закрепленное на праве
оперативного управления или приобретенное за счет выделенных
Учредителем средств, а также недвижимое имущество.
6.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и
используются для достижения целей, определенных его Уставом.
6.9. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением на праве
оперативного управления или приобретенное за счет средств, выделенных
ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у
15
Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному
учёту в установленном порядке.
6.10. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого
имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за
Учреждением на праве оперативного управления или приобретенных за счет
средств, выделенных ему Учредителем средств, на приобретение такого
имущества средств, финансовое обеспечение содержания такого имущества
Учредителем не осуществляется.
6.11. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет
хозяйственной и иной деятельности, статистическую отчетность о
результатах
данной
деятельности
в
порядке,
установленном
законодательством.
6.12. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет расходов на
содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет средств,
выделенных ему средств на приобретение такого имущества, расходов на
уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается
соответствующее имущество.
6.13. Учреждение вправе совершать крупные сделки только с согласия
Учредителя, при этом цена крупной сделки определяется в размере,
установленном законодательством.
6.14. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, должна
быть
одобрена
Учредителем
в
соответствии
с
действующим
законодательством.
6.15. Учреждение не вправе осуществлять сделки, возможными
последствиями которых является отчуждение или обременение имущества,
закрепленного
на праве оперативного управления за ним или,
приобретенным за счет выделенных Учредителем средств.
6.17. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.
7. Порядок управления Учреждением
7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом
Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением о
дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом.
По всем вопросам деятельности Учреждение подчиняется Учредителю.
7.2. Функции и полномочия Учредителя:
16
- утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения по
согласованию с департаментом муниципальной собственности и финансовым
департаментом;
- назначает руководителя и прекращает его полномочия с оформлением
трудового договора (контракта) в письменной форме.
- формирует и утверждает муниципальное задание на оказание
муниципальных услуг в соответствие с предусмотренной данным Уставом и
законодательством основной деятельностью Учреждения;
- определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного
за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
- осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального
задания Учреждением в соответствии с утвержденным порядком;
- определяет порядок составления и утверждения плана финансовохозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями,
утвержденными Министерством финансов Российской Федерации;
- устанавливает предельно допустимое значение просроченной кредиторской
задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение
трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе
работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
-определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах
деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним
имущества в соответствии с требованиями, утвержденными Министерства
финансов Российской Федерации;
-устанавливает перечень услуг для физических и юридических лиц,
оказываемых за плату за услуги, относящиеся к основной деятельности
Учреждения, оказываемые им
сверхустановленного
муниципального
задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в
пределах установленного муниципального задания;
-рассматривает предложения заведующего Учреждения о создании и
ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его
представительств;
-утверждает передаточный акт или разделительный баланс;
-назначает ликвидационную комиссию и утверждает промежуточный и
окончательный ликвидационный баланс;
-осуществляет иные права и обязанности органа, осуществляющего функции
и полномочия Учредителя в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
17
7.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший
соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий осуществляет свою
деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора
(контракта) и должностной инструкции.
К компетенции заведующего Учреждением относятся вопросы
осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за
исключением вопросов, отнесенных данным Уставом к компетенции
Учредителя.
Заведующий Учреждения без доверенности действует от имени
Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от
его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, план финансовохозяйственного обеспечения его деятельности, его годовую бухгалтерскую
отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние
документы, издает приказы и дает указания, утверждает должностные
инструкции, распределяет должностные обязанности, формирует контингент
детей Учреждения. Осуществляет повседневное руководство деятельностью
Учреждения в соответствии с лицензией, настоящим Уставом, Законом
Российской Федерации «Об образовании». Осуществляет прием и
увольнение работников Учреждения в установленном порядке в
соответствии с трудовым законодательством; осуществляет расстановку
педагогических кадров согласно штатному расписанию; применяет меры
поощрения, налагает взыскания на работников учреждения. Утверждает
Положения об оплате труда работников, об установлении компенсационных
выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих
выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных
поощрительных выплат) и другие локальные акты, не отнесенные к
компетенции органов самоуправления.
Представляет Учредителю и общественности ежегодный отчет
о
поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также
отчет
о
результатах
самооценки
деятельности
Учреждения
(самообследования) в установленном порядке и в установленные сроки;
обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети
Интернет.
7.4. Заведующий:
-несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с
федеральными законами, иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним
контрактом;
18
- несет ответственность перед Учреждением в размере убытков,
причиненных Учреждению в результате совершения сделки, в совершении
которой имеется заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не
мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки;
несет ответственность за превышение допустимого
значения
просроченной кредиторской задолженности;
несет ответственность за хранение, своевременную сдачу в архив
документов по личному составу; за учет, хранение и выдачу документов
строгой отчетности.
7.5. Органы самоуправления Учреждения:
- Педагогический совет;
- Общее собрание;
- Управляющий совет
Порядок организации, структура, полномочия органов управления
Учреждения, не урегулированные в настоящем Уставе, отражены в
Положениях об органах самоуправления, утверждаемых решением этих
органов.
7.5.1. Высшим органом самоуправления является педагогический
совет Учреждения, состоящий из всех
педагогических работников
Учреждения. В состав педагогического совета с правом совещательного
голоса входит врач и медсестра, представители родителей, заместитель
заведующего
по
административно-хозяйственной
работе
(завхоз)
Учреждения, представители других органов самоуправления. Положение о
Педагогическом совете утверждается решением педагогического совета.
Заседание педагогического совета правомочно, если на нем
присутствуют не менее семидесяти процентов его состава. Решение
педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало
более половины присутствующих.
Педагогический совет созывается не реже 4-х раз в год. Председателем
является заведующий.
На первом заседании педагогического совета простым большинством
голосов избирается секретарь сроком на один год.
Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и
не противоречащие законодательству, является обязательным.
Председатель педагогического совета :
-организует деятельность педагогического совета Учреждения;
-контролирует выполнение решений; педагогического совета;
Секретарь педагогического совета:
-регистрирует поступающие заявления, обращения, иные материалы;
19
-регистрирует работников, присутствующих на заседании;
-ведет протоколы заседаний.
Компетенция педагогического совета:
-определяет стратегию и направленность образовательной деятельности
Учреждения;
-обсуждает вопросы содержания, форм и методов
образовательного
процесса, планирования образовательного процесса Учреждения;
-утверждает учебный план, годовой календарный график Учреждения по
согласованию с управлением образования; программу развития Учреждения,
план работы на новый учебный год;
-рассматривает вопросы повышения квалификации и
переподготовки
кадров;
-организует выявление, обобщение, распространение, внедрение
педагогического опыта;
-решает другие вопросы образовательного процесса.
7.5.2.Общее собрание состоит из всех работников Учреждения. Правом
совещательного голоса в состав собрания входят родители и представители
других органов самоуправления Учреждения. Общее собрание собирается не
менее одного раза в год. Заседание общего собрания правомочно, если на нем
присутствуют не менее семидесяти процентов всех работников Учреждения.
Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более
половины присутствующих. Для ведения общего собрания открытым
голосованием большинством голосов избирается председатель и секретарь.
Компетенция общего собрания:
- осуществляет общее руководство Учреждения;
-определяет меры и порядок социальной поддержки работников Учреждения;
-определяет пути повышения эффективности педагогического и
обслуживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников за
успехи в труде, рассматривают вопросы о предоставлении государственной
награды работникам Учреждения;
-определяет направления экономической деятельности Учреждения;
-вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
-заслушивает годовой анализ о деятельности Учреждения по выполнению
его цели и задач;
-рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников;
-принимает устав, изменения и дополнения в устав для внесения его на
утверждение Учредителю;
-обсуждает и принимает Положения об оплате труда работников, об
установлении
компенсационных
выплат
(доплат
и
надбавок
компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок
стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат);
- выбирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат;
20
-принимает Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный
договор, договор между Учреждением и родителями (законными
представителями) ребенка.
Положением об Общем собрании утверждается решением общего
собрания.
7.5.3..Для оказания содействия в деле воспитания, обучения и улучшения
финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с
Законм РФ «Об образовании» создается Управляющий Совет . Он создается с
управленческими полномочиями по усмотрению Учреждения и Учредителя.
7.5.4. Управляющий совет возглавляет председатель, который избирается
членами совета из их числа большинством голосов от общего числа членов
Управляющего совета.
7.5.5.Председатель Управляющего Совета Учреждения организует и
планирует его работу, созывает заседания Управляющего Совета и
председательствует на них, организует на заседании ведение протокола,
подписывает решения Управляющего Совета, контролирует выполнение
принятых
на
заседаниях
Управляющего
Совета
решений.
7.5.7.Компетенция
Управляющего
Совета:
- участвует в разработке устава, изменений и дополнений к нему для
последующего принятия на общем собрании Учреждения;
-рассматривает и рекомендует для утверждения программ (планов) развития
Учреждения, направления и приоритеты развития (по представлению
руководителя);
-участвует в процедурах лицензирования и государственной аккредитации
образовательного
учреждения;
-рассматривает и согласовывает режим работы Учреждения, в том числе
продолжительность рабочей недели (пятидневная или шестидневная), время
начала и окончания занятий, показатели результатов воспитания и обучения,
укрепления здоровья и обеспечения прав воспитанников;
-рассматривает и рекомендует для утверждения по согласованию с
педагогическим советом годовую сетку занятий;
-участвует в стимулировании труда педагогических работников учреждения;
- рассматривает и рекомендует для утверждения размер стимулирующей
части заработной платы педагогическим работникам;
-содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения
деятельности и развития Учреждения;
-рассматривает и утверждает отчет руководителя Учреждения (публичный
доклад) по итогам учебного и финансового года и размещает его на сайте
образовательного учреждения;
-рассматривает и согласовывает план повышения квалификации.
Делопроизводство Управляющего совета:
Управляющий совет планирует свою работу совместно с руководством
Учреждения;
21
Заседания Управляющего совета проводятся по мере необходимости, но не
реже одного раза в квартал. Решение считается принятым, если за него
проголосовало не менее 2/3 от списочного состава Управляющего о совета;
Заседания и решения Управляющего совета оформляются протоколом,
который подписывается его председателем;
Члены Управляющего
совета выполняют свои обязанности на
общественных началах;
Положение об Управляющем совете Учреждения утверждается решением
совета.
8. Порядок комплектования работников Учреждения и условия
оплаты их труда.
8.1. Для работников Учреждения работодателем является данное
Учреждение в лице заведующего. Отношения работника и работодателя
регулируются трудовым договором (контрактом). Взаимоотношения
работников и администрации Учреждения, возникающие на основе
трудового договора, регулируются законодательством Российской
Федерации о труде и коллективным договором.
8.2. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица,
имеющие образовательный ценз (среднее профессиональное или высшее
профессиональное
образование),
подтверждаемое
документами
государственного образца о соответствующем уровне образования или
квалификации.
Для них обязательны следующие документы:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор
заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях
совместительства;
-свидетельство государственного пенсионного страхования;
-документы воинского учета – для военнослужащих и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
-.документ об образовании (диплом);
-медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;
-справка о наличии (отсутствия) судимости и (или) факта уголовного
преследования либо о прекращении уголовного преследования по
реабилитирующим основаниям (для педагогических работников).
При приеме на работу администрация знакомит принимаемого работника
со следующими документами:
-коллективным договором;
-уставом Учреждения;
-правилами внутреннего трудового распорядка;
-должностной инструкцией;
-нормативными документами и соблюдению правил техники безопасности.
8.3. К педагогической деятельности не допускаются лица:
22
-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда;
-имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся
уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в
отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за
преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства
личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический
стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой
свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения
и общественной нравственности, а также против общественной
безопасности;
- имеющие не снятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие
и особо тяжкие преступления;
-признанные не дееспособными в установленном федеральным законом
порядке;
-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным
федеральным органом исполнительной власти, осуществляемым функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и
защиты прав потребителей.
8.4. Заработная плата и должностной оклад работникам Учреждения
выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ,
предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение
работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному
договору.
Педагогическим работникам Учреждения в целях содействия их
обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями
выплачивается ежемесячно денежная компенсация в соответствии с Законом
РФ «Об образовании».
8.5. Аттестация педагогических работников проводится согласно Положению
о порядке аттестации педагогических работников государственных и
муниципальных образовательных учреждений.
8.6. Для педагогических работников Учреждения устанавливается
продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством.
9. Права и обязанности участников образовательного процесса.
9.1. Участниками образовательного процесса В учреждении являются
педагогические работники, дети, родители (законные представители).
Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения
личности, приоритета общечеловеческих ценностей. Отношения детей и
персонала Учреждения строятся на основе уважения личности ребенка и
предоставление ему свободы развития в соответствии с индивидуальными
особенностями.
23
9.2.Права и обязанности работников Учреждения.
Работники Учреждения имеют право:
-на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим
Уставом;
-на заключение с администрацией коллективного договора;
-на защиту профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;
-на выбор, разработку и применение образовательных программ, в том числе
авторских программ, в том числе авторских, методики обучения и
воспитания, учебные пособия и материалы;
-на требования от администрации Учреждения создания условий,
необходимых для выполнения должностных обязанностей;
-на аттестацию на соответствующую квалификационную категорию на
добровольной основе;
-на участие в научно-экспериментальной работе, на распространение своего
педагогического опыта;
-на повышение квалификации или профессиональную переподготовку не
реже, чем один раз в пять лет;
-на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в
неделю и другую социальную поддержку в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации, дополнительных льгот,
предоставляемых субъектом РФ, местной администрацией муниципального
образования, Учредителем.
Работники обязаны:
-соответствовать требованиям квалификационных характеристик;
-выполнять Устав Учреждения, должностные инструкции, правила
внутреннего трудового распорядка;
-сохранять жизнь и здоровье детей;
-защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
-обладать профессиональными умениями и знаниями, постоянно их
совершенствовать;
-проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые
проводятся за счет средств Учредителя (в рамках финансового обеспечения
муниципального задания Учреждения);
-сотрудничать с семьёй по вопросам развития ребенка.
Педагогический работник несет ответственность за жизнь и здоровье
детей в период осуществления образовательного процесса.
Дисциплинарное расследование
нарушений педагогическим
работником
Учреждения норм профессионального поведения или
Устава может быть проведено только по поступившей жалобе, поданной в
письменной форме. Копия жалобы должна быть передана
данному
педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и
принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только
с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением
24
случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью
или при необходимости защиты интересов детей.
9.3. Родители (законные представители) имеют право:
-знакомиться с Уставом Учреждения;
-выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с
детьми в Учреждении;
-защищать права и интересы ребенка;
-принимать участие в работе педагогического совета Учреждения с правом
совещательного голоса, Управляющего Совета;
-вносить предложения по улучшению работы с детьми;
-получать информацию о результатах работы с ребенком;
-получать в установленном порядке компенсацию части родительской платы
за содержание детей в Учреждении: на первого ребенка в размере 20
процентов
размера внесенной ими родительской платы, фактически
взимаемой за содержание ребенка, на второго ребенка - в размере 50
процентов и на третьего и последующих детей – в размере 70 процентов
размера указанной родительской платы.
Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных
представителей), внесших родительскую плату за содержание ребенка в
Учреждении.
Родители (законные представители) обязаны:
-выполнять Устав Учреждения;
-соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными
представителями) ребёнка;
-вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном
порядке.
9.4. Дети:
9.4.1. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с
Конвенцией о правах ребенка, Законом «Об образовании», Типовым
положением о дошкольном образовательном учреждении и иными
нормативными актами действующего законодательства.
Ребенку гарантируется:
-получение дошкольного образования в соответствии с государственными
образовательными требованиями;
-охрана жизни и здоровья;
-защита от всех форм физического и психического воздействия;
-защита его достоинства;
-удовлетворение потребностей в эмоционально личностном общении;
-удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и
др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями
развития;
-развитие его творческих способностей и интересов;
-получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
25
-получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и иных,
предусмотренных Уставом, услуг;
-предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
10. Порядок изменения Устава.
10.1. Изменения и дополнения в Устав разрабатываются коллективом
Учреждения, обсуждаются и принимаются на общем собрании и вносятся на
утверждение Учредителю, регистрируются в установленном законом
порядке.
10.2. Изменения и дополнения могут вноситься по мере необходимости.
11.Полрядок реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения.
11.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые
предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации и иными
федеральными законами и нормативными правовыми актами субъекта
Федерации,
органов
местного
самоуправления.
Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:
слияния двух или нескольких учреждений;
присоединения к Учреждению одного или нескольких Учреждений
соответствующей формы собственности;
разделения Учреждения на два или несколько учреждений соответствующей
формы собственности;
выделения из Учреждения одного или нескольких учреждений
соответствующей формы собственности;
11.2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования,
присоединению к Учреждению юридического лица, не являющегося
образовательным учреждением, Учреждение вправе осуществлять
определенные в его уставе виды деятельности на основании лицензии,
выданной Учреждению, до окончания срока действия лицензии.
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему
другого образовательного учреждения, лицензия переоформляется в порядке,
установленном Правительством РФ, с учетом лицензии присоединяемого
образовательного учреждения на период до окончания срока действия
лицензии реорганизованного образовательного учреждения.
При изменении статуса Учреждения в иной форме его Устав, лицензия
утрачивают силу.
11.3. Изменение типа муниципального учреждения не является его
реорганизацией. При изменении типа в учредительные документы
Учреждения вносятся соответствующие изменения.
11.4. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке,
которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации:
26
-по решению Учредителя в порядке, установленном органами местного
самоуправления;
-по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей
лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не
соответствующей его уставным целям.
11.5. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты
собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств
направляются на цели развития образования в соответствии с уставом
Учреждения.
Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются
за счет имущества, на которое в соответствии с настоящим Федеральным
законом может быть обращено взыскание.
11.6. Имущество Учреждения,
оставшееся после удовлетворения
требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с
федеральными законами не может быть обращено взыскание по
обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией
Учредителю.
11.7. В случае прекращения деятельности, а также в случае аннулирования
соответствующей лицензии, Учредитель обеспечивает перевод детей с
согласия родителей (законных представителей) в другие образовательные
учреждения соответствующего типа.
12. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения.
12.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными
актами:
-настоящий Устав;
-режим дня Учреждения;
-образовательная программа Учреждения;
-учебный план;
-расписание занятий;
-приказы, распоряжения заведующего;
-положения об оплате труда, установлении стимулирующих
и
компенсационных выплат;
-положения об органах самоуправления;
-коллективный договор работников Учреждения с администрацией;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-штатное расписание;
-должностные инструкции;
-инструкции по технике безопасности труда;
-договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
-положение о платных дополнительных образовательных услугах;
-договор по оказанию платных дополнительных образовательных услуг
оказываемых Учреждением;
27
-договор с централизованной бухгалтерией;
-договоры с учреждениями, осуществляющими материально-техническое
обеспечение и обслуживания Учреждения;
-решения органов самоуправления.
12.2. Локальные акты, издаваемые администрацией Учреждения не должны
противоречить действующему законодательству, Типовому Положению о
дошкольном образовательном учреждении и настоящему Уставу.
13. Переходные положения.
13.1. В соответствии с Федеральным законом от 08.05.2010 г № 83-ФЗ «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации
в связи с совершенствованием правового положения
государственных (муниципальных) учреждений» и решением от 17.11.2010 г
№ 67 Собрания депутатов Бикинского муниципального района Хабаровского
края Учреждение в переходный период до 01.07.2012 года является
получателем бюджетных средств за счет средств бюджета на основании
бюджетной сметы с учетом особенностей, установленных Федеральным
законодательством и актами Бикинского муниципального района
Хабаровского края.
13.2. Доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в собственности
Бикинского муниципального района и переданного Учреждению в
переходный период в оперативное управление, зачисляются в бюджет района
и расходуются в соответствии с бюджетной сметой, утвержденной
Учредителем. Доходы, полученные Учреждением в переходный период, от
оказания платных услуг, безвозмездных поступлений от физических и
юридических лиц, в том числе добровольных пожертвований, средств от
иной приносящей доход деятельности, перечисляются в бюджет
муниципального района и расходуются в соответствии с бюджетной сметой
Учреждения, утвержденной в установленном порядке.
Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детский сад №118 общеразвивающего вида г. Бикина и
Бикинского муниципального района Хабаровского края принят на общем
собрании.
Протокол № ____ от «___» ____________2011 г.
28
29
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа