close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:
1.1
Дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад №8 «Крепыш», в дальнейшем
ЦРР ДОУ является государственным образовательным учреждением в системе образования г. Хасавюрта РД, создано
приказом по ГОРОНО от 1 декабря 1990г, №27, §5 в целях реализации права граждан на образование, гарантии его
бесплатности и общедоступности. ДОУ не ставит своей задачей извлечение прибыли.
1.2
.ДОУ в своей деятельности руководствуется законом РФ «Об образовании», «Типовым положением о
дошкольном образовательном учреждении», договором с учредителем и настоящим Уставом, другими нормативными
актами.
1.3. Учредитель ДОУ является Городское Управление Образования.
Юридический адрес Учредителя-г. Хасавюрт, ул. Набережная.тел. 34-60
Отношения между ДОУ и учредителем определяются договором между ними, заключенным в соответствии с
законодательством РФ.
-1.4. Права учредителя:
1.4.1.
ДОУ создается учредителем по собственной инициативе и открывается на основании приказа вышестоящего
органа управления образованием.
1.4.2.
Учредитель имеет право на:
-
Реорганизацию и ликвидацию ДОУ;
Закрепление за ДОУ объектов собственности, которые находятся в оперативном управлении ДОУ;
-
Определение порядка приема граждан в ДОУ;
Утверждение устава ДОУ;
Получение ежегодного отчета от ДОУ о поступлении и расходовании финансовых и и материальных средств;
- Назначение заведующего ДОУ;
-
Выдачу разрешения на сдачу в аренду части помещения ДОУ;
Контроль за воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью
1.5. Права юридического лица у ЦРР ДОУ в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на
подготовку воспитательно-образовательного процесса, возникаете момента регистрации (государственной
аккредитации), подтвержденной соответствующим свидетельством.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у ДОУ с
момента выдачи ему лицензии (разрешения).
Учреждение проходит аттестацию и государственную аккредитацию в соответствии с законом РФ «Об образовании».
1.6. ДОУ является юридическим лицом. Имеет круглую печать со своим наименованием, штамп, вывеску, фирменный
знак и другие реквизиты.
1.7.Отношение ДОУ с детьми и родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом.
1.8.
Полное
наименование
Учреждения:
Муниципальное
Дошкольное
Образовательное
Учреждение, центр развития ребенка - детский сад №8 «Крепыш».
Сокращенное наименование: ЦРР ДОУ №8 «Крепыш».
1.9.
1.10.
Организационно-правовая форма: Муниципальное учреждение.
Юридический адрес: 368006 РД, г. Хасавюрт, ул. 40 лет ВЛКСМ №123.
1.11. Почтовый адрес: а/я №6
1.12. ДОУ создает условия для физического и психического развития детей по комплексной программе дошкольного
образования, рекомендованной Министерством общего и профессионального образования, а также комплексной
программе - «Дет/сад-2010», региональной программы-«Родничок».
1.13.
В ДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественнополитических и религиозных движений и организаций.
1.14.
ДОУ имеет право вступать в педагогические, научные и иные объединения, Российские и международные,
принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.п.
2.1.
-
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Основными задачами ДОУ являются:
Создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья детей;
Создание максимальных условий, обеспечивающих физическое, интеллектуальное и личностное развитие
ребенка;
Воспитание трудолюбия, любви к Родине, семье, окружающей природе;
2.2.
Взаимодействие с семьей для обеспечения полного развития ребенка.
Для реализации основных задач ДОУ имеет право:
Выбирать любую программу из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования
и науки РФ;
Самостоятельно разрабатывать
образовательного стандарта;
-
и
реализовывать
программу
с
учетом
требований
государственного
Самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы ДОУ, годовой учебный план и календарный график;
Выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;
Реализовывать дополнительные программы по воспитанию и образованию детей, в том числе оказывать платные
дополнительные услуги за пределами государственных программ;
Привлекать дополнительные финансовые источники, в том числе и валютные средства, за счет предоставления
платных дополнительных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том
числе иностранных граждан.
З.ОРГАНИЗАЦИЯ ДОУ
3.1. ДОУ функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и
правилам пожарной безопасности, а также психолого-педагогическим требованиям к благоустройству ДОУ,
определенным Министерством образования и науки РФ.
3.2. ДОУ самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и продуктах питания, приобретает их в
централизованном порядке и на договорных началах.
3.3. ДОУ обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста и развития с учетом
режима работы ДОУ.
Денежные затраты на питание не могут быть ниже установленных государственных нормативов. В случае нарушения
поставок продуктов или их низкого качества учредитель обязан оказать помощь ДОУ, если ДОУ не в состоянии решить
этот вопрос самостоятельно.
3.4. Медицинское обслуживание детей осуществляется штатным, специально закрепленным или приглашенным на
договорной основе медицинским персоналом, который наряду с администрацией несет ответственность за проведение
лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, а
также режима и качества питания воспитанников, оказания первой помощи ребенку в случае необходимости.
3.5. Педагогические работники учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое
проводится за счет средств бюджета.
4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ ДОУ.
ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС
4.1. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом
дошкольного образовательного учреждения.
Количество групп в ДОУ определяется Уставом в зависимости от санитарных норм и условий образовательного
процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.
4.2.
Количество детей в группе, т.е. наполняемость, определяется в соответствии с Положением о ДОУ и
распоряжением учредителя. Допускается содержание групп с меньшей наполняемостью при условии выделения
учредителем дополнительных средств.
4.3.
В соответствии с современными психолого-педагогическими и медицинскими рекомендациями, группы
комплектуются как по одновозрастному, так и по разновозрастному принципу.
4.4.
ДОУ работает по шестидневной рабочей неделе с выходным днем воскресенье.
4.5.
-
Для зачисления ребенка в ДОУ необходимы следующие документы:
Заявление родителей (законных представителей) на имя начальника ГУО;
-
Копия свидетельства о рождении ребенка;
Медицинская карта ребенка;
Документы родителей, в которых вписан ребенок, с указанием места проживания родителей.
Зачисление детей в ДОУ производится в соответствии с оформленной путевкой.
4.6.
При зачислении ребенка в ДОУ между учреждением и родителями (законными представителями) заключается
договор.
4.7.
Преимущественное право зачисления ребенка в ДОУ имеют лица, пользующиеся льготами по законодательству
РФ, а также родители, у которых один ребенок уже посещает данное дошкольное учреждение.
4.8. За ребенком сохраняется место в ДОУ в случае болезни, в летней период, во время отпуска родителей сроком на 1
месяц.
Особые случаи сохранения за ребенком места в ДОУ оговариваются в родительском договоре.
4.9. Отчисление детей из ДОУ проводится по следующим основаниям:
-
По заявлению родителей (законных представителей);
По медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его пребыванию в ДОУ;
-
При невыполнении родителями (законными представителями) условий родительского договора.
Родители, за 7 дней до отчисления ребенка, письменно уведомляются об этом ДОУ. Они имеют право обжаловать
решение ДОУ Учредителю в месячный срок, с момента получения письменного уведомления.
4.10.
Воспитание и обучение в ДОУ ведутся на русском языке.
4.11.
Содержание воспитания и образования определяются программами, разрабатываемыми, принимаемыми и
реализуемыми ДОУ самостоятельно на основе государственных программ.
4.12.
Для осуществления воспитательно-образовательного процесса ДОУ разрабатывает и утверждает годовой план
работы.
4.13.
В ДОУ осуществляется комплекс мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья детей, их
физического и интеллектуального развития.
5. УЧАСТНИКИ ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА . ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ.
5.1.
5.2.
Участниками воспитательно-образовательного процесса являются дети, их родители и педагоги.
При приеме ребенка в ДОУ родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом ДОУ и
другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный процесс.
5.3. Права ребенка гарантируются конвенцией ООН «О правах ребенка», законодательством РФ, настоящим Уставом,
договором между ДОУ и родителями (законными представителями).
5.4. Отношение ребенка и воспитателя строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка,
индивидуального подхода к нему.
5.5. Каждому ребенку гарантируется:
-
Уважение его человеческого достоинства;
Защита от применения методов физического или психического насилия;
-
Условия воспитания и образования, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
Удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
-
Развитие творческих способностей и интересов;
Получение квалификационной помощи в коррекции имеющихся недостатков развития.
5.6.
-
Родители (законные представители) имеют право:
Выбирать ДОУ для своего ребенка;
-
Участвовать в управлении ДОУ, т.е. избирать и быть избранными в Попечительский совет;
Принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по
улучшению работы с детьми;
Требовать безусловного выполнения договора между родителями и ДОУ;
-
Досрочно расторгнуть родительский договор;
Посещать ДОУ и беседовать с воспитателями и другими работниками ДОУ в отведенное для этого время;
Знакомиться с Уставом ДОУ и другими документами, регламентирующими воспитательно-образовательный
процесс;
Обжаловать решение об отчислении ребенка из ДОУ Учредителю в месячный срок с момента получения
письменного уведомления.
5.7. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:
Выполнение Устава ДОУ;
-
Посещение проводимых ДОУ родительских собраний;
Выполнение условий договора, заключенного между родителями и ДОУ;
-
Своевременную оплату средств за содержание ребенка в ДОУ;
Своевременную постановку ДОУ в известность о болезни ребенка или его отсутствии.
5.8.
Оказание содействия в воспитании, обучении и развитии ребенка.
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую
профессионально-педагогическую
квалификацию, соответствующую требованиям квалификационных характеристик по должности и полученной
специальности и подтвержденную документами об образовании.
В педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права этой деятельности приговором суда или по
медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления.
При приеме на работу предоставляют следующие документы:
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает
на работу на условиях совместительства;
-
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
ИНН;
-
Документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подтверждающих призыву на военную службу;
Документ об образовании;
5.9.
Медицинские документы в соответствии с действующим законодательством.
При
приеме
на
работу
администрация
ДОУ
знакомит
следующими документами:
Уставом ДОУ;
принимаемого
на
работу
со
-
Коллективным договором;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
-
Должностными инструкциями;
Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности; приказом о пожарной безопасности;
Другими документами, характерными для данного ДОУ.
5.10.
Педагогические работники обязаны:
-
Удовлетворять требования соответствующих квалификационных характеристик;
Выполнять Устав ДОУ и «Правила внутреннего трудового распорядка»;
Поддерживать дисциплину в ДОУ на основе уважения человеческого достоинства детей. Применение методов
физического и психического насилия по отношению к детям не допускается;
-
Принимать участие в разработке конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);
Проходить периодически по приказу заведующего ДОУ бесплатные медицинские обследования за счет средств
бюджета Учредителя;
Выполнять условия родительского договора;
-
Сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения;
Своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения
детского травматизма;
Обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;
Выполнять требования должностных инструкций.
5.11.
Педагогические работники имеют право:
- Участвовать в управлении образовательным учреждением:
- Работать в педагогическом совете;
-Избирать и быть избранным в Совет ДОУ;
-Обсуждать «Правила внутреннего трудового распорядка»;
-Обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
-Защищать свою профессиональную честь и достоинство;
-Осуществлять свободу выбора и использование методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, учебников;
-Повышать квалификацию;
-Аттестоваться на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
-Работать по сокращенной (не более 36 часов) рабочей неделе, выходить на пенсию по старости, независимо от
возраста при наличии 25-летнего стажа педагогической работы; длительный до одного года отпуск через каждые 10 лет
непрерывной работы;
-Получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы,
устанавливаемые Учредителем;
-На проведения дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава ДОУ,
только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана работнику;
-Государственное страхование в установленном законом РФ порядке.
5.12. Трудовые отношения с работниками ДОУ, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе
администрации, предусмотренного статьями Трудового кодекса РФ, могут быть прерваны по дополнительным
основаниям:
1)
повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения.
2)
применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим
насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
6.УПРАВЛЕНИЕ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
6.1.
Управление ДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на принципах
демократичности, открытости, профессионализма.
6.2. Вмешательство в деятельность ДОУ политических партий, общественных и религиозных организаций не
допускается.
6.3. Порядок комплектования ДОУ кадрами.
6.4.
Непосредственное
руководство
Заведующий назначается учредителем.
и
управление
ДОУ
осуществляет
6.5.
Заведующий
ДОУ:
несет
ответственность
перед
государством,
учредителем за деятельность ДОУ в пределах своих функциональных обязанностей;
заведующий.
обществом
и
-Издает приказы, распоряжения по ДОУ и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками ДОУ;
-Представляет ДОУ во всех государственных организациях, учреждениях, в предприятиях, действует от имени ДОУ без
доверенности;
-Распоряжается имуществом и средствами ДОУ.
-Осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала;
увольняете работы, налагает взыскания и поощряет работников ДОУ в соответствии с законодательством о труде;
Заведующий ДОУ является председателем совета педагогов ДОУ.
Заведующий ДОУ несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему детей во время
воспитательно-образовательного процесса, а также проведения мероприятий на воздухе, за работу Учреждения в
соответствии со статьями 32,51 закона РФ «Об образовании », также требованиями «Тарифно-квалификационных
характеристик» и должностных инструкций.
6.6.
ДОУ имеет право принимать локальные акты:
-Правила внутреннего трудового распорядка.
-Положение о структурных подразделениях.
-Положение о фонде материального поощрения.
-Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда.
-Должностные инструкции для работников ДОУ.
-Другие локальные акты, не противоречащие Уставу ДОУ.
6.7.
Общее
Общее собрание ДОУ:
-
руководство
ДОУ
осуществляет
Общее
собрание
ДОУ.
Определяет направления экономической деятельности ДОУ;
Вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности ДОУ;
Определяет форму и систему оплаты труда, размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего
характера в пределах имеющихся у ДОУ средств на
-оплату труда;
6.8.
Общее собрание ДОУ собирается 2 раза в год;
6.9.
6.10.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% работников ДОУ.
Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало 60% присутствующих, и является
обязательным.
6.11.
В состав Общего собрания могут входить с правом решающего голоса заведующая, председатель
попечительского совета.
6.12.
Для ведения Общего собрания открытым голосованием избираются его председатель и секретарь.
6.13.
Управление педагогической деятельностью осуществляет совет педагогов ДОУ.
Совет педагогов ДОУ состоит из всех педагогов ДОУ, в том числе медицинские, родители с правом совещательного
голоса.
6.14.
Функции Совета Педагогов ДОУ:
-
Определяет направление образовательной деятельности ДОУ;
Отбирает и утверждает образовательные программы для использования в ДОУ;
Обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной
деятельности ДОУ;
-
Рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
Организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
-
Рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;
Заслуживает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ,
6.15.
половины
Заседания
Совета
педагогов
правомочны,
его
состава.
Решение
Совета
считается
если
на
принятым,
них
если
присутствует
не
менее
за
него
проголосовало
51% присутствующих.
Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащие законодательству, является
обязательным.
6.16.
Совет
педагогов
избирает
председателя
сроком
Председатель Совета педагогов:
Организует деятельность Совета педагогов ДОУ;
-
Информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании за 10 дней;
Регистрирует поступающие в Совет педагогов заявления, обращения, иные материалы;
-
Определяет повестку заседания Совета педагогов;
Контролирует выполнение решений Совета педагогов;
на
1
год.
Отчитывается о деятельности Совета педагогов перед учредителем;
6.17,лПоложение о попечительном совете ДОУ.
На основании п. 2 ст.35 закона РФ «Об образовании», в соответствии с Уставом ЦРР ДОУ создается попечительский
совет.
- Попечительский совет избирается на общем родительском собрании сроком на один год.
.-Общий срок полномочий председателя попечительского совета в случае его переизбрания не может превышать двух
лет.
-Заседания попечительского совета проводятся по мере надобности но не реже двух раз в год.
-Заседания попечительского совета являются правомочным и его решения законными, если на его заседании
присутствовало не менее двух третей списочного состава членов совета.
-Попечительский совет содействует :
-организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса.
-улучшению условий труда педагогических и других работников ДОУ.
-совершенствованию материально-технической базы ДОУ.
- Попечительский совет определяет:
-направление, формы , размер и порядок использования внебюджетных средств.
-перечень дополнительных образовательных услуг, представляемых ДОУ.
-Попечительский совет утверждает:
-форму договора ДОУ с родителями (законными представителями)детей по оказанию дополнительных платных услуг.
-Попечительский совет контролирует:
-целевое использование внебюджетных средств администрацией ДОУ, заслушивает отчёты заведующего по финансовохозяйственным вопросам.
7. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ДОУ
7.1. ДОУ финансируется учредителем в соответствии с договором между ДОУ и учредителем .
7.2. ДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность; ежегодно предоставляет учредителю
отчет о поступлении и расходовании средств.
7.3. Финансовые средства ДОУ образуется:
-
Из бюджетных ассигнований;
Средств спонсоров, добровольных поступлений;
Родительской платы;
7.4. Финансовые средства и материально-техническую базу ДОУ составляют основные фонды и оборотные средства.
7.5.
ДОУ имеет право:
•
Банковский кредит;
Устанавливать цены на платные дополнительные образовательные, медицинские услуги в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
7.6. Должностные оклады работников ДОУ определяется по итогам аттестации на основе Единой тарифной сетки
оплаты труда.
7.7. В пределах фонда заработной платы работникам ДОУ устанавливаются:
Надбавки;
-
Доплаты;
Премии;
Другие выплаты стимулирующего характера.
7.8. ДОУ выдает заработную плату в установленные сроки.
7.9. Устав принимается Общим собранием ДОУ.
7.10. В Устав ДОУ могут вноситься изменения и дополнения.
Все изменения вносятся в Устав по решению Общего собраний ДОУ, и подлежат регистрации в качестве дополнений к
Уставу.
8. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОГАНИЗАЦИЯ ДОУ
8.1.
ДОУ может быть реорганизовано в иное учреждение по решению учредителя, если это не влечет нарушений
обязательств ДОУ или если учредитель принимает исполнение этих обязательств на себя и обеспечивает их
исполнение.
8.2.
Ликвидация ДОУ может осуществляться:
По инициативе учредителя;
-
Автоматически, при не возобновлении, в течение 12 месяцев изъятой лицензии;
По решению судебных органов;
-
По решению органа, осуществившего регистрацию ДОУ, в случае невыполнения им уставных целей и
задач.
8.3. В случае, если ликвидация ДОУ может вызвать социальные и иные последствия, затрагивающие интересы
населения территории, она должна согласовываться с соответствующими органами государственной власти и
управлением.
8.4. При ликвидации ДОУ денежные средства и иные объекты собственности, принадлежащие ему на праве
собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования.
8.5. Ликвидация ДОУ осуществляется специальной комиссией, определяемой учредителем.
Устав разработан и принят общим собранием трудового коллектива
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа