close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

...Ð¼Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð²Ñ ÐºÐ¸Ð¹ Ð³Ð¾Ñ Ñ Ð´Ð°Ñ Ñ Ñ Ð²ÐµÐ½Ð½Ñ Ð¹ Ñ Ñ Ñ Ð¾Ð¸Ñ ÐµÐ»Ñ Ð½Ñ Ð¹ Ñ Ð½Ð¸Ð²ÐµÑ Ñ Ð¸Ñ ÐµÑ

код для вставкиСкачать
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ПРИКАЗ
19 ноября 2004 г.
г.Москва
№578
Об утверждении и введении в действие Правил
внутреннего трудового распорядка университета
В связи с реструктуризацией деятельности Министерства образования
Российской Федерации, введением Типового положения об образовательном
учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении)
Российской Федерации от 05 апреля 2001 г. № 264, закона Российской Федерации "Об
образовании" от 13 января 1996 г. № 12-ФЗ; Федерального закона "О высшем и
послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. № 124-ФЗ и Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить и ввести в действие с 22 ноября 2004 г. Правила внутреннего
трудового распорядка Московского государственного строительного университета,
согласованные с профсоюзными комитетами работников и студентов.
2. Общему отделу (Бурченковой Н.А.) через типографию университета
размножить Правила внутреннего трудового распорядка и обеспечить ими всех
руководителей структурных подразделений (под роспись).
3. Деканам факультетов, заведующим кафедрами, лабораториями
и
руководителям других структурных подразделений до 31 декабря 2004г. утвержденные
Правила внутреннего трудового распорядка довести до сведения профессорскопреподавательского состава, студентов, докторантов, аспирантов, учащихся
подготовительных курсов и всех работников университета (под роспись).
4. Правила внутреннего распорядка, утвержденные и введенные в действие с 17
ноября 1994 г. приказом по МГСУ от 17 ноября 1994 г. №335, считать утратившими
силу.
РЕКТОР
В.И.Теличенко
ВЫДЕРЖКИ из Приложения 2
к коллективному договору
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
МОСКОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
СТРОИТЕЛЬНОГО УНИВЕРСИТЕТА
1. Общие положения
1.1. Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации порядок приема работников, основные
правила, обязанности и ответственность работников и студентов, режим их работы,
время отдыха и применяемые к ним меры поощрения и взыскания.
1.2. Настоящие Правила обязательны для всех работников и студентов
университета.
2. Основные права и обязанности студентов
университета
2.1. Студенты университета имеют право:
получать
знания,
соответствующие
государственным
общеобразовательным стандартам, современному уровню развития науки, техники и
культуры;
- определять по согласованию с деканом факультета перечень и сроки изучения
дополнительных к учебному плану факультативных и элективных дисциплин;
- при опережении в процессе обучения учебного плана, по согласованию с
соответствующими деканатами обучаться по индивидуальному учебному плану,
определять очередность и сроки изучения дисциплин в пределах государственных
образовательных стандартов;
- посещать все виды учебных занятий;
- бесплатно пользоваться библиотекой, информационными фондами, услугами
учебных, научных, оздоровительных и других подразделений в порядке,
предусмотренном положениями о соответствующих подразделениях;
- осваивать помимо учебных дисциплин по избранным направлениям
подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в
МГСУ, по разрешению деканов соответствующих факультетов, а также и в других
вузах по согласованию с ректорами этих вузов на договорной основе;
- получать высшее профессиональное образование в ходе непрерывного
обучения, обучения по установленным ступеням высшего образования или экстерном с
присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, соответствующей
квалификации (степени) - "бакалавр", "дипломированный специалист", "магистр";
- получать образование по военной специальности в порядке установленном
законодательством РФ;
- свободно посещать лекции, начиная со 2-го курса;
- в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и
организациях любых организационно-правовых форм;
- участвовать во всех видах научно-исследовательских работ, конференциях,
симпозиумах, в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности
университета и студенческой жизни, в том числе через общественные организации и
органы управления университетом;
- обжаловать в установленном порядке приказы и распоряжения администрации
университета;
- на восстановление в университете в течение пяти лет после отчисления из него
по собственному желанию или по уважительной причине с сохранением той основы
обучения (платной или бесплатной), в соответствии с которой он обучался до отчисления. Восстановление производится приказом ректора университета на основании
представления декана факультета. Лица, отчисленные из университета без
уважительных причин, могут быть восстановлены для продолжения обучения на
бюджетной основе только при наличии вакансий по представлению декана факультета.
Запрещается взимать плату за восстановление или перевод, если лицо получает высшее
образование соответствующего уровня впервые;
- менять форму и основу (платную или бесплатную) получения высшего
профессионального образования (очная, очно-заочная). Порядок перевода с одной
формы (или основы) обучения на другую регламентируется соответствующим
положением, утвержденным ректором университета. Перевод производится приказом
ректора на основании представления декана факультета при наличии вакантных мест;
- на перевод в другое высшее учебное заведение в порядке, установленном
Министерством образования и науки Российской Федерации, с сохранением всех прав
как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального
образования.
2.2. Студенты университета обязаны:
- способствовать повышению авторитетности университета;
- выполнять в установленные сроки все виды работ, предусмотренные
соответствующими учебными планами и программами обучения, глубоко овладевать
теоретическими знаниями, практическими навыками и современными методами
исследований; посещать обязательные семинарские, практические и лабораторные
занятия;
- постоянно стремиться к повышению своей общей культуры, нравственному и
физическому совершенствованию;
- следовать принципам общечеловеческой нравственности, моральным нормам
правового демократического общества;
- уважать личное достоинство преподавателей, сотрудников и других студентов
университета;
- бережно относиться к зданиям, оборудованию и другому материальному
имуществу университета;
- при неявке на занятия по уважительной причине поставить об этом в
известность деканат факультета не позднее, чем на следующий день, и в первый день
явки в университет представить данные о причинах пропуска занятий. В случае
болезни представить в деканат факультета справку установленного образца соответствующего лечебного заведения, заверенную здравпунктами поликлиник, к которым
прикреплен университет;
соблюдать Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, решения
Ученого совета, выполнять приказы ректора (проректора) университета и распоряжения
декана факультета.
3. Основные права и обязанности профессорско-преподавательский состав
университета
3.1. Профессорско-преподавательский состав университета обязан:
- строго соблюдать Устав и настоящие Правила, правила пожарной безопасности и
охраны труда;
- постоянно заботиться о повышении авторитета университета;
- соблюдать утвержденный график своей работы на кафедре и выполнять
установленную учебную нагрузку;
- постоянно повышать свой научно-теоретический и общекультурный уровень,
профессиональную квалификацию, принимать участие в подготовке научнопедагогических кадров;
- проводить научные исследования по профилю своей специальности, принимать
непосредственное участие во внедрении результатов исследований в учебный процесс и
в практику, активно привлекать к проведению исследований студентов университета,
способствовать повышению научного престижа университета, представлять в других
организациях результаты своей научной деятельности в университете с обязательной
ссылкой, что данная работа выполнена в МГСУ. Интеллектуальная собственность,
полученная в результате выполнения научного исследования, финансируемого по
госбюджету либо из специальных фондов МГСУ, принадлежит университету;
- обеспечивать высокую эффективность педагогического процесса, воспитывать у
студентов высокую нравственность, развивать у них самостоятельность, инициативу,
творческие способности;
- уважать личное достоинство работников университета и обучающихся, проявлять
заботу об их культурном и физическом развитии, не применять в учебном процессе
антигуманных, а также опасных для жизни и здоровья обучающихся методов обучения;
- совершенствовать теоретические знания, практический опыт, методы ведения
научной работы, педагогическое мастерство, а также осуществлять подготовку научнопедагогических кадров, постоянно стремиться к повышению качества подготовки
специалистов путем овладения и внедрения в учебный процесс современных форм
обучения, достижений научно-технического прогресса, передового практического
опыта;
- выявлять причины неуспеваемости студентов, оказывать им помощь в
организации самостоятельных занятий, принимать участие в комплектовании
университета студентами и учащимися подготовительных курсов путем проведения
активной профориентационной работы;
- осуществлять постоянную связь с выпускниками университета, изучать их
производственную деятельность и на основе её анализа совершенствовать работу по
обучению и воспитанию студентов;
4. Основные права и обязанности администрации университета
4.1. Администрация университета обязана:
- соблюдать Устав университета, законы и иные нормативные правовые акты,
локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и
трудовых договоров;
- создавать условия для улучшения качества подготовки и воспитания
специалистов с учетом требований современного производства, новейших достижений
науки, техники и культуры, перспектив их развития и научной организации труда,
организовывать изучение и внедрение передовых методов обучения;
- проводить воспитательную работу с работниками, студентами, аспирантами,
учащимися подготовительных курсов, создавать условия для проведения культурновоспитательной работы, занятий физической культурой и художественным
творчеством, содействовать развитию органов студенческого самоуправления;
- своевременно рассматривать и внедрять предложения общественных
организаций, преподавателей и других работников, направленные на улучшение работы
университета, поддерживать и поощрять лучших работников университета;
- обеспечивать строгое соблюдение трудовой и производственной дисциплины,
постоянно осуществлять организаторскую, экономическую и воспитательную работу,
направленную на ее укрепление, устранение потерь рабочего времени, рациональное
использование трудовых и материальных ресурсов; формирование стабильных
трудовых коллективов; применять меры воздействия к нарушителям трудовой
дисциплины, учитывая при этом мнение трудовых коллективов;
- неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;
улучшать условия труда и учебы работников, студентов, аспирантов, учащихся
подготовительных курсов; обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех
рабочих мест и создавать условия работы, соответствующие правилам охраны труда,
техники безопасности, санитарным нормам и правилам и др. При отсутствии в правилах
требований, соблюдение которых необходимо для обеспечения безопасных условий
труда при производстве работ, администрация университета по согласованию с
профсоюзным комитетом принимает меры для их разработки;
- принимать необходимые меры по профилактике производственного
травматизма, профессиональных и других заболеваний рабочих и служащих; в случаях,
предусмотренных законодательством, своевременно предоставлять льготы и
компенсации в связи с вредными условиями труда (сокращенный рабочий день,
доплаты за работу во вредных и особо вредных условиях труда, дополнительные
отпуска, лечебно-профилактическое питание, профилактический медосмотр и др.) ,
обеспечивать в соответствии с действующими нормами и положениями специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты,
организовать надлежащий уход за этими средствами;
- постоянно контролировать знание и соблюдение работниками, студентами,
аспирантами, учащимися подготовительных курсов всех требований инструкций по
технике безопасности, производственной санитарии и гигиене труда, противопожарной
безопасности;
- обеспечивать содержание помещений, оборудования отопления, освещения,
вентиляции в исправном состоянии, соблюдать санитарно-гигиенические условия
труда, создавать нормальные условия для хранения верхней одежды работников
университета, аспирантов, студентов, учащихся подготовительных курсов;
- обеспечивать своевременное предоставление отпусков всем работникам
университета; сообщать преподавателям их годовую нагрузку перед новым учебным
годом;
- создавать трудовому коллективу условия для всемерного повышения
эффективности воспитательной, учебно-методической и научно-исследовательской
работы, производительности труда, улучшения качества работ, рационального
использования рабочего времени, материалов, энергии, других ресурсов, повышения
роли морального и материального стимулирования производительного труда, решения
вопросов о поощрении работников;
- способствовать
развитию
инновационной
деятельности
работников
университета, содействовать массовому научно-техническому творчеству;
- обеспечивать систематическое повышение деловой (производственной)
квалификации работников и уровня их экономических и правовых знаний, создавать
необходимые условия для совмещения работы на производстве с обучением в
университете;
- способствовать созданию в трудовом коллективе деловой творческой
обстановки; всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность работников,
в полной мере используя собрание трудового коллектива, конференции и различные
формы общественной деятельности; своевременно рассматривать критические
замечания работников и сообщать им о принятых мерах;
- внимательно относиться к нуждам и запросам работников, осуществлять
ремонт и содержание в надлежащем состоянии учебных аудиторий, учебновспомогательных и административных помещений, связанных с учебным процессом,
общежитий, клубных учреждений, оздоровительных, спортивных сооружений, а также
предприятий торгово-бытового обслуживания и университетских столовых;
организовывать учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий,
распределять жилую площадь в соответствии с действующим законодательством по
совместному решению с профсоюзным комитетом и обеспечивать широкую гласность
при решении этих вопросов; оснащать необходимым оборудованием, материалами,
инвентарем, инструментами аудитории и лаборатории для проведения учебного
процесса, научной, культурно-воспитательной, оздоровительной и спортивно-массовой
работы;
- разрабатывать и осуществлять воспитательные меры по предупреждению и
пресечению проявлений алкогольного, наркотического или иного токсического
опьянения.
4.2. Администрация осуществляет свои обязанности в соответствующих случаях
совместно или по согласованию с профсоюзным комитетом университета, а также с
учетом полномочий трудового коллектива.
4.3.
Дисциплинарные
взыскания
применяются
непосредственно
за
обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня обнаружения ( не считая
времени болезни или нахождения студента, докторанта, аспиранта и учащегося
подготовительных курсов на каникулах); оно не может быть применено позднее шести
месяцев со дня совершения проступка. Если студент, аспирант и докторант в течение
года не будет подвергнут новому взысканию, то он считается не подвергшимся
дисциплинарному взысканию.
4.4. При условии, если студенты, докторанты, аспиранты имеют трудовые
книжки, в них вносится запись о времени обучения на дневных отделениях
университета без указания причины отчисления.
5. Учебный распорядок
5.1.
Образовательный процесс в университете регламентируется ежегодным
графиком учебного процесса, учебными планами по направлениям (специальностям) с
разбивкой образовательной программы по курсам, по дисциплинам и годам обучения;
расписаниями учебных занятий, утверждаемыми в установленном порядке.
5.2.
Иногородние студенты, аспиранты, докторанты, стажеры, нуждающиеся
в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии. За каждым факультетом
администрация университета закрепляет определенное количество мест. Иногородним
абитуриентам, поступающим в университет и нуждающимся в жилье, временно
предоставляются места в общежитии в рамках факультетских мест на период
вступительных экзаменов.
Каждый факультет на закрепленных за ним местах обеспечивает выполнение
проживающими Правил проживания в общежитии.
5.3.
Учебные занятия в университете проводятся по расписанию в
соответствии с учебными планами и программами, утвержденными в установленном
порядке.
Сокращение продолжительности каникул, установленных учебными планами,
не допускается.
5.4.
Учебное расписание составляется на семестр и вывешивается не позже,
чем за 5 дней до начала каждого, семестра.
Для проведения факультативных занятий составляется отдельное расписание.
Нагрузка студентов при обучении с отрывом от производства всеми видами учебных
занятий, включая факультативные занятия и самостоятельную работу студентов под
контролем преподавателей: на I-IV курсах - 36 ч и на V-VI курсах - 30 ч в неделю.
5.5.
Продолжительность академического часа - 45 мин. О начале учебного
занятия преподаватели и студенты извещаются двумя звонками: первый дается за две
минуты до начала занятий, второй звонок извещает о начале занятий. По окончании
занятий дается один звонок. После каждого академического часа занятий
устанавливается перерыв продолжительностью 10 мин. В течение учебного дня
предоставляется обеденный перерыв продолжительностью 30 мин.
5.6.
Вход студентов в аудитории после второго звонка запрещается до
перерыва.
После начала занятий во всех учебных и прилегающих к ним помещениях
должны быть обеспечены тишина и порядок, необходимые для нормального хода
учебных занятий. Недопустимо прерывать учебные занятия, входить и выходить из
аудитории во время их проведения.
5.7.
До начала каждого учебного занятия (и в перерывах между занятиями) в
аудиториях, лабораториях, учебных мастерских
и кабинетах лаборанты и учебные мастера подготавливают необходимые учебные
пособия и аппаратуру.
5.8.
Для проведения практических занятий в аудиториях, лабораториях и
учебных мастерских каждая учебная группа делится на подгруппы. Количество
студенческих групп устанавливается приказом ректора при очередном приеме на
первый курс. На последующих курсах количество учебных групп корректируется
деканом факультета в зависимости от специфики подготовки студентов.
5.9.
В каждой группе деканом факультета назначается староста из числа
наиболее успевающих и дисциплинированных студентов, который работает в тесном
контакте с профгрупоргом группы.
Староста группы подчиняется непосредственно декану (заместителю декана)
факультета, доводит до сведения членов группы все его распоряжения и указания.
В функции старосты группы входят:
- персональный учет посещаемости студентами всех видов учебных занятий;
- представление декану (заместителю декана) факультета ежедневного рапорта о
неявке или опоздании студентов на занятия с указанием причин опоздания;
- наблюдение за учебной дисциплиной в группе на лекциях и практических
занятиях, а также за сохранностью учебного оборудования и инвентаря;
- своевременная организация получения и распределения среди студентов
группы учебников и учебных пособий;
- извещение студентов об изменениях, вносимых в расписание занятий деканом
факультета и учебным отделом;
- назначение на каждый день в порядке очереди дежурного по группе.
Распоряжения старосты в пределах указанных выше функций обязательны для
всех студентов группы.
5.10. В каждый группе младших курсов ведется журнал посещений занятий
студентами установленной формы, он хранится в деканатах факультетов и ежедневно
перед началом занятий выдается старосте, который отмечает в нем присутствующих и
отсутствующих на занятиях студентов.
6. Порядок в помещениях
6.1.
В помещениях университета воспрещается:
- хождение в пальто, головных уборах;
- громкие разговоры, шум, хождение по коридорам во время занятий;
- курение;
- распитие спиртных напитков;
- игра в карты и другие азартные игры;
- расклеивание объявлений в неустановленных для этого местах.
6.2.
Администрация университета обязана обеспечить охрану учебного
заведения, сохранность оборудования, инвентаря и другого имущества, а также
поддержание необходимого порядка в учебных, производственных и жилых зданиях.
Охрана зданий, имущества и ответственность за их противопожарное и
санитарное состояние возлагается приказом ректора на определенных лиц
административно-хозяйственного персонала университета.
6.3.
В вузе устанавливаются следующие приемные дни и часы:
- ректор университета принимает работников университета с 16 ч до 17 ч;
студентов с - 17 ч до 18 ч; по понедельникам, а проректоры по понедельникам и
четвергам
- деканы факультетов и их заместители устанавливают часы приема
профессоров, преподавателей и студентов в зависимости от времени работы
факультетов.
6.4. Ключи от учебного здания, аудиторий, лабораторий и кабинетов должны
находиться у коменданта корпуса, а дубликаты ключей у ответственного за
эксплуатацию корпуса и в диспетчерской и выдаваться под роспись преподавателям в
соответствии с расписанием учебных занятий.
6.5. Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются в подразделениях
университета на видном месте.
Настоящие Правила согласованы с профсоюзными комитетами работников и
студентов университета.
Правила внутреннего трудового распорядка МГСУ разработаны в соответствии с
основными положениями Конституции РФ, закона РФ «Об образовании»,
Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»,
Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального
образования РФ, ТК РФ, Устава МГСУ и Правил внутреннего распорядка МГСУ от
17.11. 1994 г.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа