close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
**********************
Кодекс Республики Беларусь от 13.01.2011 N 243-З
"Кодекс Республики Беларусь об образовании"
Статья 1. Основные термины, применяемые в настоящем Кодексе, и их определения
1. В настоящем Кодексе применяются следующие основные термины и их определения:
1.22. целевая подготовка специалистов, рабочих, служащих - подготовка специалистов с
высшим образованием, специалистов со средним специальным образованием, рабочих со средним
специальным образованием, рабочих с профессионально-техническим образованием, служащих с
профессионально-техническим образованием за счет средств республиканского и (или) местных
бюджетов для организаций, находящихся в населенных пунктах с численностью населения менее
20 тысяч человек, в населенных пунктах, расположенных на территории радиоактивного
загрязнения, либо в сельских населенных пунктах, а также подготовка рабочих с
профессионально-техническим образованием, служащих с профессионально-техническим
образованием за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов и для организаций,
расположенных в иных населенных пунктах.
Статья 3. Государственные гарантии прав в сфере образования
1. Каждый гражданин Республики Беларусь имеет право на образование.
2. Граждане Республики Беларусь имеют право на получение в государственных
учреждениях образования, государственных организациях, реализующих образовательные
программы послевузовского образования, бесплатного дошкольного, общего среднего,
профессионально-технического, специального образования, дополнительного образования детей и
молодежи (за исключением дополнительного образования детей и молодежи, получаемого в
государственных детских школах искусств), дополнительного образования взрослых, получаемого
при освоении содержания образовательной программы повышения квалификации руководящих
работников и специалистов, образовательной программы повышения квалификации рабочих
(служащих), образовательной программы переподготовки руководящих работников и
специалистов, имеющих высшее образование, образовательной программы переподготовки
руководящих работников и специалистов, имеющих среднее специальное образование,
образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы
профессиональной подготовки рабочих (служащих), образовательной программы стажировки
руководящих работников и специалистов, образовательной программы специальной подготовки,
необходимой для занятия отдельных должностей, а на конкурсной основе - бесплатного среднего
специального, высшего образования, если соответствующее образование за счет средств
республиканского и (или) местных бюджетов они получают впервые, и послевузовского
образования.
Категории лиц, которые получили среднее специальное, высшее образование за счет средств
республиканского и (или) местных бюджетов и имеют право на получение второго и
последующих соответственно среднего специального, высшего образования за счет средств
республиканского и (или) местных бюджетов, определяются Президентом Республики Беларусь.
Статья 9. Действие законодательства об образовании во времени, в пространстве и по
кругу лиц
1. Акты законодательства об образовании, если иное не установлено Конституцией
Республики Беларусь и принятыми в соответствии с ней иными законодательными актами, не
имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим:
1.1. после введения их в действие;
1.2. до введения их в действие в части прав и обязанностей, возникших после введения их в
действие.
2. Настоящий Кодекс, иное законодательство, регулирующее общественные отношения в
сфере образования, обязательны для применения на всей территории Республики Беларусь.
Нормативные правовые акты органов местного управления и самоуправления обязательны для
применения на соответствующей территории.
3. Акты законодательства об образовании, за исключением случаев, установленных
законодательными
актами
и
международными
договорами
Республики
Беларусь,
распространяются на граждан и организации Республики Беларусь, а также на находящихся либо
осуществляющих деятельность в Республике Беларусь иностранных граждан, лиц без гражданства
и на находящиеся либо осуществляющие деятельность в Республике Беларусь организации
иностранных государств, международные организации и межгосударственные образования.
Статья 78. Изменение образовательных отношений
1. Основанием для изменения образовательных отношений является соответствующее
решение руководителя учреждения образования (руководителя организации, реализующей
образовательные программы послевузовского образования, руководителя иной организации,
которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную
деятельность, индивидуального предпринимателя, которому в соответствии с законодательством
предоставлено право осуществлять образовательную деятельность).
Если для возникновения образовательных отношений необходимо заключение договора, то
решению руководителя учреждения образования (руководителя организации, реализующей
образовательные программы послевузовского образования, руководителя иной организации,
которой в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную
деятельность, индивидуального предпринимателя, которому в соответствии с законодательством
предоставлено право осуществлять образовательную деятельность) предшествует внесение
соответствующих изменений и (или) дополнений в договор.
2. Образовательные отношения могут быть изменены в связи с:
2.1. изменением формы получения образования;
2.2. переводом на другую специальность (направление специальности, специализацию);
2.3. предоставлением отпуска;
2.4. переводом с обучения на платной основе на обучение за счет средств республиканского и
(или) местных бюджетов;
2.5. реорганизацией учреждения образования, организации, реализующей образовательные
программы послевузовского образования, иной организации, которой в соответствии с
законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
2.6. изменением законодательства.
3. Образовательные отношения могут быть изменены по инициативе обучающегося,
законного представителя несовершеннолетнего обучающегося, учреждения образования,
организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования, иной
организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством
предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.
Статья 84. Направление на работу выпускников
1. Направление на работу выпускников - процедура определения места работы в
соответствии с заключенными договорами для выпускников, получивших в дневной форме
получения образования послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета
(юридических лиц, индивидуальных предпринимателей), высшее образование I ступени, среднее
специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, за
счет средств юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), осуществляемая
государственными учреждениями образования (государственными организациями, реализующими
образовательные программы послевузовского образования) или в случаях, установленных
Правительством Республики Беларусь, государственными органами.
2. Выпускники, которые направлены на работу, обязаны отработать сроки обязательной
работы при направлении на работу, установленные настоящим пунктом или соответствующими
договорами.
Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших
послевузовское образование I ступени за счет средств республиканского бюджета,
устанавливается два года, для выпускников, получивших послевузовское образование II ступени
за счет средств республиканского бюджета, - один год.
Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших
высшее образование I ступени на условиях целевой подготовки, устанавливается не менее пяти
лет, для выпускников, получивших среднее специальное образование на условиях целевой
подготовки, - не менее трех лет, для выпускников, получивших профессионально-техническое
образование на условиях целевой подготовки, - не менее двух лет.
Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств,
затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации,
специалиста, рабочего, служащего
1. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, направленные
на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации
за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста
(рабочего, служащего) и не отработавшие установленный срок обязательной работы, а также
лица, обучавшиеся или получившие образование по специальностям (направлениям
специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и
воинских формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь,
органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь,
органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, в случаях,
предусмотренных законодательством о прохождении соответствующей службы, обязаны
возместить в республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на
их подготовку.
Обязанность по возмещению в республиканский и (или) местные бюджеты средств,
затраченных государством на подготовку специалиста (рабочего, служащего) на условиях целевой
подготовки, солидарно несет организация - заказчик кадров, если соответствующий договор будет
расторгнут с нарушением порядка, устанавливаемого Правительством Республики Беларусь.
Статья 295. Вступление в силу настоящего Кодекса
Настоящий Кодекс вступает в силу с 1 сентября 2011 года, за исключением настоящей статьи
и статьи 294, которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего Кодекса.
______________________________________
Кодекс Республики Беларусь от 07.12.1998 N 218-З (ред. от 10.01.2011)
"Гражданский кодекс Республики Беларусь"
Статья 4. Действие гражданского законодательства во времени
Если иное не предусмотрено Конституцией и принятыми в соответствии с ней иными
законодательными актами, акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и
применяются к отношениям, возникшим:
после введения их в действие;
до введения их в действие в части прав и обязанностей, возникших после введения их в
действие.
Отношения сторон по договору, заключенному до введения в действие акта гражданского
законодательства, регулируются в соответствии со статьей 392 настоящего Кодекса.
Статья 392. Договор и законодательство
1. Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным
законодательством.
2. Если после заключения и до прекращения действия договора принят акт законодательства,
устанавливающий обязательные для сторон правила, иные, чем те, которые действовали при
заключении договора, условия заключенного договора должны быть приведены в соответствие с
законодательством, если иное не предусмотрено законодательством.
______________________________________
Закон Республики Беларусь от 10.01.2000 N 361-З (ред. от 02.07.2009)
"О нормативных правовых актах Республики Беларусь"
Статья 4. Сфера действия настоящего Закона
Настоящий Закон устанавливает порядок подготовки, оформления, принятия (издания),
опубликования, действия, толкования и систематизации нормативных правовых актов Республики
Беларусь, за исключением:
решений референдумов;
актов Конституционного Суда Республики Беларусь, Верховного Суда Республики Беларусь,
Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь, Генерального прокурора Республики
Беларусь;
международных договоров;
регламентов коллегиальных органов;
технических нормативных правовых актов;
локальных нормативных правовых актов.
Статья 18. Нормативные правовые акты министерств, иных республиканских органов
государственного управления, Национального банка Республики Беларусь
Нормативные правовые акты, касающиеся прав, свобод и обязанностей граждан или
носящие межведомственный характер, принимаются министерствами, иными республиканскими
органами государственного управления коллегиально в форме постановлений.
Статья 65. Вступление в силу нормативных правовых актов
Нормативные правовые акты, касающиеся прав, свобод и обязанностей граждан, вступают в
силу только после их официального опубликования. Нормативные правовые акты, касающиеся
прав, свобод и обязанностей индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, вступают в
силу после их официального опубликования, если иное не предусмотрено законодательными
актами Республики Беларусь. При этом нормативные правовые акты публикуются после
включения их в Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, если иное не
предусмотрено настоящим Законом.
Статья 67. Обратная сила нормативного правового акта
Нормативный правовой акт не имеет обратной силы, то есть не распространяет свое действие
на отношения, возникшие до его вступления в силу, за исключением случаев, когда он смягчает
или отменяет ответственность граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и
юридических лиц либо когда в самом нормативном правовом акте или в акте о введении его в
действие прямо предусматривается, что он распространяет свое действие на отношения,
возникшие до его вступления в силу.
Придание обратной силы нормативному правовому акту не допускается, если он
предусматривает введение или усиление ответственности граждан, в том числе индивидуальных
предпринимателей, и юридических лиц за действия, которые на момент их совершения не влекли
указанную ответственность или влекли более мягкую ответственность. Нормативные правовые
акты, иным образом ухудшающие положение граждан, в том числе индивидуальных
предпринимателей, и юридических лиц (возлагающие дополнительные (увеличенные) по
сравнению с ранее существовавшими обязанности или ограничивающие в правах либо лишающие
имеющихся прав), не имеют обратной силы, если иное не предусмотрено законодательными
актами Республики Беларусь.
**********************
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
22.06.2011 N 821
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕНИЯ НА
РАБОТУ, ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ,
ПОЛУЧИВШИХ ПОСЛЕВУЗОВСКОЕ, ВЫСШЕЕ, СРЕДНЕЕ СПЕЦИАЛЬНОЕ ИЛИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
1. Настоящим Положением, разработанным на основании пункта 8 статьи 83, пункта 8 статьи
84, пункта 6 статьи 85, пунктов 1 и 5 статьи 86 Кодекса Республики Беларусь об образовании,
определяется порядок распределения, перераспределения, направления на работу и последующего
направления на работу выпускников государственных учреждений образования, государственных
организаций, реализующих образовательные программы послевузовского образования (далее учреждения образования).
2. Распределение, направление на работу выпускников осуществляются учреждением
образования или государственным органом, в подчинении которого находится учреждение
образования (далее - государственный орган).
3. Действие настоящего Положения не распространяется на:
выпускников, включенных Министерством спорта и туризма в списочные составы
национальных, сборных команд Республики Беларусь по виду (видам) спорта;
лиц, получивших образование по специальностям (направлениям специальностей,
специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских
формирований, органов внутренних дел, органов финансовых расследований Комитета
государственного контроля, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям;
выпускников профессионально-технических училищ, находящихся на территории
исправительных учреждений уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел,
республиканских унитарных производственных предприятий Департамента исполнения наказаний
Министерства внутренних дел, лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел;
выпускников государственных учреждений профессионально-технического образования,
обучавшихся в их филиалах, находящихся на территории исправительных учреждений уголовноисполнительной системы Министерства внутренних дел, республиканских унитарных
производственных предприятий Департамента исполнения наказаний Министерства внутренних
дел, лечебно-трудовых профилакториев Министерства внутренних дел;
выпускников специальных учебно-воспитательных учреждений и специальных лечебновоспитательных учреждений.
4. Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, а также
направленным на работу, при выдаче документа об образовании выдается свидетельство о
направлении на работу по форме согласно приложению 1.
Выпускникам, которым место работы предоставлено путем перераспределения, а также
путем последующего направления на работу, свидетельство о направлении на работу выдается в
пятидневный срок после принятия решения о предоставлении нового места работы.
_______________________________________________________________________
(наименование и местонахождение учреждения образования или организации, реализующей образовательные программы
послевузовского образования)
СВИДЕТЕЛЬСТВО
о направлении на работу
№ ________
________________________________________________________________________,
(фамилия, собственное имя, отчество)
который(ая) закончил(а) __ _______ 20__ г. ___________________________________
(название учреждения образования или организации,
________________________________________________________________________
реализующей образовательные программы послевузовского образования)
по специальности (направлению специальности, специализации) ________________
________________________________________________________________________
(код и наименование специальности (направления специальности, специализации
за счет средств ___________________________________________________________,
направляется в распоряжение_______________________________________________
наименование и местонахождение организации
для работы ______________________________________________________________
(указать должность, профессию (разряд, класс, категорию)
с месячным окладом (ставкой) согласно штатному расписанию _________________.
Обеспечение жилплощадью _______________________________________________.
Срок прибытия _____ _________________ 20_____ г.
Срок обязательной работы _________________ год(а) (лет).
Руководитель учреждения образования, организации, реализующей
образовательные программы послевузовского образования
__________________________ _____________________________
(подпись)
М.П.
(инициалы и фамилия)
_____ _____________________ 20____ г.
Выданы:
1. Аванс на проезд в сумме _______________________________________________.
2. Денежная помощь в сумме ______________________________________________.
Главный бухгалтер учреждения образования, организации, реализующей
образовательные программы послевузовского образования
__________________________ _____________________________
(подпись)
М.П.
(инициалы и фамилия)
_______________________________________________________________________
(наименование и местонахождение организации)
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ
прибытия к свидетельству о направлении на работу <*>
№ ________
Сообщаем, что гражданин(ка) ______________________________________________,
(фамилия, собственное имя, отчество)
который(ая) закончил(а) __ ____________ 20__ г.______________________________
(наименование учреждения
________________________________________________________________________
образования или организации, реализующей образовательные программы
________________________________________________________________________
послевузовского образования)
по специальности (направлению специальности, специализации) ________________
(код и наименование
________________________________________________________________________
специальности (направления специальности, специализации)
за счет средств __________________________________________________________,
принят(а) на работу __ __________ 20__ г. ___________________________________
(наименование организации)
________________________________________________________________________
для работы ______________________________________________________________
(указать должность, профессию (разряд, класс, категорию)
с месячным окладом (ставкой) согласно штатному расписанию _________________
_______________________________________________________________________.
Обеспечение жилплощадью ______________________________________________.
Срок прибытия __ ____________ 20__ г.
Руководитель организации
__________________________
(подпись)
М.П.
_____________________________
(инициалы и фамилия)
__ ____________ 20__ г.
-------------------------------<*> Подлежит возврату в заполненном виде в учреждение образования в месячный
срок со дня заключения трудового договора.
________________________________________________________________________
(наименование и местонахождение учреждения образования или организации, реализующей образовательные программы
послевузовского образования)
УВЕДОМЛЕНИЕ
к свидетельству о направлении на работу
№ ________
________________________________________________________________________,
(фамилия, собственное имя, отчество)
который(ая) закончил(а) __ ________ 20__ г. _________________________________
(наименование учреждения образования или
________________________________________________________________________
организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования)
по специальности (направлению специальности, специализации) _______________
(код и наименование
________________________________________________________________________
специальности (направления специальности, специализации)
за счет средств __________________________________________________________,
направляется в распоряжение ______________________________________________
(наименование и местонахождение организации)
для работы ______________________________________________________________
(указать должность, профессию (разряд, класс, категорию)
с месячным окладом (ставкой) согласно штатному расписанию _________________.
Обеспечение жилплощадью _______________________________________________.
Срок прибытия __ ____________ 20__ г.
Руководитель учреждения образования,
организации, реализующей образовательные
программы послевузовского образования
__________________________
(подпись)
М.П.
_____________________________
(инициалы и фамилия)
__ ____________ 20__ г.
5. При принятии решения о самостоятельном трудоустройстве выпускника в случаях,
предусмотренных в пункте 2 статьи 87 Кодекса Республики Беларусь об образовании, ему
выдается справка о самостоятельном трудоустройстве по форме согласно приложению 2 не
позднее одного месяца после окончания выпускником учреждения образования при
представлении им документа, удостоверяющего личность, или в пятидневный срок после
принятия такого решения при перераспределении и последующем направлении на работу.
Молодой специалист, молодой рабочий (служащий) при получении справки о
самостоятельном трудоустройстве утрачивает статус молодого специалиста, молодого рабочего
(служащего).
______________________________________
Статья 87. Предоставление выпускникам права на самостоятельное трудоустройство
1. В случаях, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, государственное учреждение
образования, государственная организация, реализующие образовательные программы
послевузовского образования, государственный орган не предоставляют выпускнику место работы
при распределении, перераспределении, направлении на работу и последующем направлении на
работу и выпускнику предоставляется право на самостоятельное трудоустройство, которое
подтверждается справкой о самостоятельном трудоустройстве.
2. Место работы при распределении, перераспределении, направлении на работу и
последующем направлении на работу не предоставляется выпускнику:
2.1. которому место работы не может быть предоставлено в соответствии с полученной
специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в
связи с отсутствием места работы при распределении, перераспределении, направлении на работу,
последующем направлении на работу;
2.2. получившему образование в вечерней или заочной форме получения образования, за
исключением случая, когда ему место работы предоставляется путем распределения,
перераспределения;
2.3. получившему образование в дневной форме получения образования на платной основе,
за исключением выпускника, которому место работы предоставляется при направлении на работу,
последующем направлении на работу;
2.4. которому место работы путем распределения в соответствии с настоящим Кодексом не
предоставляется;
2.5. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при
направлении на работу, при последующем направлении на работу, если он освобожден от
возмещения средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей
квалификации, специалиста, рабочего, служащего, в республиканский и (или) местные бюджеты;
2.6. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при
направлении на работу, при последующем направлении на работу, если он возместил в
республиканский и (или) местные бюджеты средства, затраченные государством на подготовку
научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего;
2.7. не отработавшему срок обязательной работы по распределению, перераспределению, при
направлении на работу, при последующем направлении на работу, в отношении которого имеется
вступившее в законную силу решение суда о взыскании в республиканский и (или) местные
бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей
квалификации, специалиста, рабочего, служащего.
(ст. 87, Кодекс Республики Беларусь от 13.01.2011 N 243-З "Кодекс Республики Беларусь об
образовании")
______________________________________
_____________________________________________________________________
(наименование и местонахождение учреждения образования или организации, реализующей образовательные программы
послевузовского образования)
СПРАВКА
о самостоятельном трудоустройстве
№ ________
________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество)
закончил(а) __ ________ 20__ г. _____________________________________________
(наименование учреждения образования, организации, реализующей
____________________________________________________________________
образовательные программы послевузовского образования)
по специальности (направлению специальности, специализации) ________________
(код и наименование
________________________________________________________________________
специальности (направления специальности, специализации)
за счет средств __________________________________________________________.
Дает право самостоятельного трудоустройства на работу в соответствии с пунктом
_____ <*> Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на
работу, последующего направления на работу выпускников, получивших
послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое
образование.
Руководитель учреждения образования,
организации, реализующей образовательные
программы послевузовского образования
__________________________
_____________________________
(подпись)
(инициалы и фамилия)
М.П.
__ ____________ 20__ г.
-------------------------------<*> Ставится прочерк в справках о самостоятельном трудоустройстве для лиц,
получивших образование за счет собственных средств.
________________________________________________________________________
(наименование и местонахождение организации)
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ
прибытия к справке о самостоятельном трудоустройстве <*>
№ _______
Сообщаем, что гражданин(ка) ______________________________________________,
(фамилия, собственное имя, отчество)
который(ая) закончил(а) __ ________ 20__ г. __________________________________
(наименование учреждения образования или
________________________________________________________________________
организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования)
по специальности (направлению специальности, специализации) _______________
(код и наименование
________________________________________________________________________
специальности (направления специальности, специализации)
за счет средств __________________________________________________________,
принят(а) на работу __ _________ 20__ г. ____________________________________
(наименование организации)
________________________________________________________________________
для работы ______________________________________________________________
(указать должность, профессию (разряд, класс, категорию)
с месячным окладом (ставкой) согласно штатному расписанию ________________.
Срок прибытия __ ____________ 20__ г.
Руководитель организации
__________________________
(подпись)
М.П.
_____________________________
(инициалы и фамилия)
__ ____________ 20__ г.
-------------------------------<*> Подлежит возврату в заполненном виде в учреждение образования в
месячный срок со дня заключения трудового договора.
Молодой специалист, молодой рабочий (служащий) при получении справки о
самостоятельном трудоустройстве утрачивает статус молодого специалиста, молодого рабочего
(служащего).
6. Свидетельство о направлении на работу и справка о самостоятельном трудоустройстве
являются бланками строгой отчетности.
8. Контроль за распределением, направлением на работу, перераспределением, последующим
направлением на работу выпускников и их трудоустройством осуществляют учреждения
образования и государственные органы.
18. Направление на работу выпускников, получивших в дневной форме получения
образования послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета
(юридических лиц, индивидуальных предпринимателей), осуществляется комиссией по
направлению на работу в соответствии с заключенными договорами о подготовке научного
работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, подготовке
научного работника высшей квалификации на платной основе за счет средств юридических лиц
(индивидуальных предпринимателей) не позднее чем за два месяца до окончания учреждения
образования.
Состав комиссии по направлению на работу утверждается руководителем учреждения
образования не позднее чем за три месяца до окончания учреждения образования. В состав
комиссии входят руководитель учреждения образования, проректор по научной работе,
руководители структурных подразделений (факультетов, кафедр, лабораторий и другого). В
работе комиссии по направлению на работу могут принимать участие представители
государственных органов, организаций - заказчиков кадров, общественных объединений, в том
числе профессиональных союзов.
Комиссия по направлению на работу начинает свою работу со дня утверждения ее состава и
сохраняет свои полномочия до утверждения нового состава.
При осуществлении направления на работу выпускников, получивших в дневной форме
получения образования послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета
(юридических лиц, индивидуальных предпринимателей), государственным органом состав
комиссии по направлению на работу утверждается руководителем государственного органа не
позднее чем за три месяца до окончания учреждения образования. В состав комиссии включаются
представители государственного органа и учреждения образования. Председатель комиссии
назначается из числа представителей государственного органа. В работе комиссии по
направлению на работу могут принимать участие представители организаций - заказчиков кадров,
общественных объединений, в том числе профессиональных союзов.
Порядок работы комиссии по направлению на работу определяется учреждением
образования или государственным органом в соответствии с требованиями настоящего
Положения.
Место работы выпускника, обучавшегося в соответствии с договором о подготовке научного
работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, отличное от
указанного в договоре о взаимодействии, определяется учреждением образования или
государственным органом, если выпускник на момент направления на работу относится к одной
из категорий, указанных в пункте 6 статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в
порядке, установленном в пунктах 12, 14, 15 настоящего Положения.
Решение о направлении на работу выпускника, не явившегося на заседание комиссии по
направлению на работу, принимается в его отсутствие.
Комиссия по направлению на работу ведет протокол заседания и оформляет ведомость
направления на работу выпускников по форме согласно приложению 4.
______________________________________
Статья 83. Распределение выпускников
6. Место работы для выпускников в ходе распределения определяется учреждением
образования или государственным органом самостоятельно с учетом имеющихся заявок и
заключенных договоров о взаимодействии, а для выпускников, которые относятся к категории:
6.1. детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детейсирот и детей, оставшихся без попечения родителей, место работы предоставляется по месту
закрепления за ними жилых помещений, либо по месту включения их в списки нуждающихся в
улучшении жилищных условий, либо по месту первоначального приобретения статуса детейсирот или статуса детей, оставшихся без попечения родителей, либо с их согласия в ином
населенном пункте;
6.2. детей-инвалидов в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I или II группы, место
работы предоставляется с учетом состояния их здоровья по месту жительства родителей, мужа
(жены) либо с их согласия иное имеющееся в наличии место работы;
6.3. лиц, имеющих одного из родителей, или мужа (жену) инвалида I или II группы, или
ребенка-инвалида, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по
месту жительства этих родителя, мужа (жены), ребенка-инвалида;
6.4. лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности
(направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации, место работы
предоставляется с учетом состояния их здоровья;
6.5. беременных женщин, матерей (отцов), имеющих ребенка в возрасте до трех лет на дату
принятия решения о распределении, место работы предоставляется по их желанию и при наличии
возможности по их месту жительства;
6.6. мужа (жены) лица, избранного на выборную должность в государственные органы, либо
направленного на работу в дипломатические представительства или консульские учреждения
Республики Беларусь, либо из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь,
других войск и воинских формирований Республики Беларусь (за исключением военнослужащих,
проходящих срочную военную службу, службу в резерве, курсантов), сотрудников Службы
безопасности Президента Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь,
органов финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь,
органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, органов
государственной безопасности Республики Беларусь, таможенных органов, прокурорских
работников, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности по месту
прохождения службы жены (мужа);
6.7. мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории
Республики Беларусь, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности
по месту жительства и (или) работы жены (мужа);
6.8. мужа и жены, которым место работы путем распределения должно быть предоставлено
одновременно, место работы предоставляется по их желанию и при наличии возможности в одном
населенном пункте;
6.9. детей лиц, перечисленных в подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах
12.2 и 12.3 пункта 12 статьи 3 Закона Республики Беларусь "О государственных социальных
льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан", место работы при наличии
возможности предоставляется по месту жительства родителей, мужа (жены) этих детей или с их
согласия иное имеющееся в наличии место работы.
(ст. 83, Кодекс Республики Беларусь от 13.01.2011 N 243-З "Кодекс Республики Беларусь об
образовании")
______________________________________
12. Выпускники распределяются в соответствии с полученной специальностью
(направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией с учетом поданных
в учреждение образования организациями - заказчиками кадров заявок на подготовку и
заключенных с организациями - заказчиками кадров договоров о взаимодействии.
Базовая организация имеет преимущественное право на удовлетворение своей потребности в
специалистах с высшим образованием, специалистах и рабочих со средним специальным
образованием, рабочих и служащих с профессионально-техническим образованием из числа
выпускников соответствующего учреждения образования. При наличии нескольких базовых
организаций удовлетворение их потребностей в специалистах с высшим образованием,
специалистах и рабочих со средним специальным образованием, рабочих и служащих с
профессионально-техническим образованием осуществляется в порядке очередности,
определяемой исходя из даты заключения соответствующих договоров о взаимодействии.
После удовлетворения потребностей в специалистах, рабочих (служащих) организаций заказчиков кадров осуществляется распределение выпускников в соответствии с полученной
специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией в
иные организации на основании их письменных запросов.
Письменные запросы организаций - заказчиков кадров и иных организаций о распределении
к ним конкретных выпускников в соответствии с полученной специальностью (направлением
специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией удовлетворяются в случаях, если:
эти выпускники включены в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой
молодежи;
запросы поступили из организаций, в которых эти выпускники проходили производственную
и преддипломную практики или преддипломную практику;
отсутствуют места работы согласно поданным в учреждение образования организациями заказчиками кадров заявкам на подготовку, заключенным с организациями - заказчиками кадров
договорам о взаимодействии, письменным запросам иных организаций.
Выпускники, получившие среднее специальное образование, могут направляться на работу в
качестве рабочих в соответствии с разрядом и квалификацией, полученными в период обучения.
14. Комиссия принимает решение о распределении выпускника с учетом:
результатов успеваемости;
участия в научно-исследовательской, общественной работе;
места прохождения производственной и преддипломной практики;
состояния здоровья, семейного положения и места жительства семьи;
рекомендации учреждения образования о наиболее целесообразном направлении выпускника
на работу;
его личных пожеланий.
Место работы выпускнику от имени комиссии предлагает ее председатель.
Правом выбора из имеющихся на распределении мест работы пользуются выпускники,
включенные в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи.
Выпускникам, относящимся к категориям, указанным в пункте 6 статьи 83 Кодекса
Республики Беларусь об образовании, место работы предоставляется на условиях, установленных
в пункте 6 статьи 83 Кодекса, при представлении выпускником в комиссию следующих
документов:
копия решения органа опеки и попечительства о закреплении жилого помещения либо
местного исполнительного и распорядительного органа о принятии на учет нуждающихся в
улучшении жилищных условий - для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а
также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
копия удостоверения инвалида - для выпускников - инвалидов I или II группы или детейинвалидов в возрасте до 18 лет, а также для выпускников, которые имеют ребенка-инвалида или
одного из родителей либо мужа (жену) инвалида I или II группы;
медицинская справка о состоянии здоровья - для лиц, имеющих медицинские
противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности,
специализации) и присвоенной квалификации;
выписка из медицинских документов и справка с места жительства семьи - для беременных
женщин;
копия свидетельства о рождении ребенка - для выпускников, которые имеют ребенка в
возрасте до трех лет на дату принятия решения о распределении;
копия свидетельства о браке и справка с места работы о занимаемой должности мужа (жены)
- для выпускника, который имеет мужа (жену), избранного на выборную должность в
государственные органы, либо направленного на работу в дипломатические представительства
или консульские учреждения Республики Беларусь, либо из числа военнослужащих Вооруженных
Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований (за исключением
военнослужащих, проходящих срочную военную службу, службу в резерве, курсантов),
сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, органов внутренних дел,
органов финансовых расследований Комитета государственного контроля, органов и
подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов государственной безопасности, таможенных
органов, прокурорских работников;
копии свидетельства о браке и свидетельства о направлении на работу - для супругов,
которые направляются на работу по распределению одновременно;
копия свидетельства о браке, справки с места жительства и места работы мужа (жены) - для
выпускников, желающих получить распределение по месту жительства и (или) работы мужа
(жены), постоянно проживающих и работающих на территории Республики Беларусь;
копии документов, подтверждающих принадлежность выпускников к числу детей лиц,
перечисленных в подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7 пункта 3, пункте 10 и подпунктах 12.2 и 12.3 пункта 12
статьи 3 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2007 года "О государственных социальных
льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2007 г., N 147, 2/1336).
15. Комиссия принимает решение о распределении открытым голосованием большинством
голосов. При одинаковом количестве голосов принимается решение, за которое проголосовал
председатель комиссии.
Решение о распределении принимается, как правило, в присутствии выпускника.
Решение о распределении выпускника, который не явился на заседание комиссии,
принимается в его отсутствие. При распределении могут учитываться ранее высказанные
пожелания выпускника.
Комиссия ведет протокол заседания и оформляет ведомость распределения выпускников по
форме согласно приложению 4.
ВЕДОМОСТЬ
распределения (направления на работу) выпускников 20__ года,
которые окончили
_______________________________________________________________________
(наименование учреждения образования или организации, реализующей образовательные программы послевузовского
образования)
по специальности (направлению специальности, специализации), квалификации
_______________________________________________________________________
(код и наименование специальности (направления специальности,
_______________________________________________________________________
специализации, квалификации)
фами
лия,
собст
венное
имя,
отчество
1
пол
2
год
рож
де
ния
3
се мей
ное
по ло
же
ние
адрес места
жительства
(адрес роди
телей)
4
на какую работу направляется
5
Председатель комиссии ___________
(подпись)
___________
(подпись)
должн
ость,
профес
сия (раз
ряд,
класс,
кате
гория)
6
7
8
под
пись
выпуск
ника
9
10
11
(инициалы и фамилия)
Заместитель председателя ___________
Члены комиссии: ___________
наи ме
нова ние
орга
низации
предос
тавляет ся
право самос
тоятель
ного трудо
устройства
________________________
(подпись)
(подпись)
наиме
нова ние
госу
дарст
венно го
орга на
воз мож
ность обес
пече ния
жил
площадью
________________________
(инициалы и фамилия)
________________________
(инициалы и фамилия)
________________________
(инициалы и фамилия)
20. Учреждения образования в течение сроков обязательной работы, установленных в пункте
2 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании, осуществляют последующее
направление на работу молодых специалистов (выпускников), направленных на работу в
соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств
республиканского бюджета, при наличии следующих оснований:
______________________________________
Статья 84. Направление на работу выпускников
1. Направление на работу выпускников - процедура определения места работы в
соответствии с заключенными договорами для выпускников, получивших в дневной форме
получения образования послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета
(юридических лиц, индивидуальных предпринимателей), высшее образование I ступени, среднее
специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, за
счет средств юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), осуществляемая
государственными учреждениями образования (государственными организациями, реализующими
образовательные программы послевузовского образования) или в случаях, установленных
Правительством Республики Беларусь, государственными органами.
2. Выпускники, которые направлены на работу, обязаны отработать сроки обязательной
работы при направлении на работу, установленные настоящим пунктом или соответствующими
договорами.
Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших
послевузовское образование I ступени за счет средств республиканского бюджета,
устанавливается два года, для выпускников, получивших послевузовское образование II ступени
за счет средств республиканского бюджета, - один год.
Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших
высшее образование I ступени на условиях целевой подготовки, устанавливается не менее пяти
лет, для выпускников, получивших среднее специальное образование на условиях целевой
подготовки, - не менее трех лет, для выпускников, получивших профессионально-техническое
образование на условиях целевой подготовки, - не менее двух лет.
Срок обязательной работы при направлении на работу для выпускников, получивших
послевузовское образование, высшее образование I ступени, среднее специальное или
профессионально-техническое образование за счет средств юридических лиц (индивидуальных
предпринимателей), определяется соответствующими договорами.
Для лиц, получивших соответствующее образование на условиях целевой подготовки,
послевузовское образование за счет средств республиканского бюджета, в срок обязательной
работы при направлении на работу по желанию выпускника засчитываются период военной
службы по призыву, службы в резерве в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других
войсках и воинских формированиях Республики Беларусь, период нахождения в отпуске по уходу
за ребенком до достижения им возраста трех лет, иные периоды, определяемые Правительством
Республики Беларусь.
(ст. 84, Кодекс Республики Беларусь от 13.01.2011 N 243-З "Кодекс Республики Беларусь об
образовании")
______________________________________
отказ нанимателя в приеме на работу выпускнику, направленному на работу в соответствии с
договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств
республиканского бюджета;
невозможность предоставления места работы в соответствии с полученной специальностью и
присвоенной квалификацией по окончании военной службы по призыву в Вооруженных Силах
Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях при желании выпускника
работать по направлению на работу;
перевод молодого специалиста с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4
статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними в соответствии с
полученной специальностью и присвоенной квалификацией;
______________________________________
Статья 35. Основания прекращения трудового договора
4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную
должность;
(ст. 35, Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (ред. от 30.12.2010) "Трудовой
кодекс Республики Беларусь")
______________________________________
расторжение с молодым специалистом трудового договора в случаях, предусмотренных в
пункте 3 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании;
______________________________________
Статья 88. Возмещение в республиканский и (или) местные бюджеты средств,
затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации,
специалиста, рабочего, служащего
3. Выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники,
направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного
работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета и приступившие к
работе, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств,
затраченных государством на их подготовку, если трудовой договор с ними расторгнут в связи с:
3.1.
ликвидацией
организации,
прекращением
деятельности
индивидуального
предпринимателя, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 42 Трудового
кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем
перераспределения, последующего направления на работу;
3.2. нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового
договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления
им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на работу;
3.3. несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие
состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы (пункт 2 статьи 42 Трудового
кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем
перераспределения, последующего направления на работу;
3.4. неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной
нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам), если законодательством не
установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном
заболевании (пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь), при невозможности
предоставления им нового места работы путем перераспределения, последующего направления на
работу;
3.5. обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (пункты 2 и 3 статьи 44 Трудового
кодекса Республики Беларусь), при невозможности предоставления им нового места работы путем
перераспределения, последующего направления на работу;
3.6. переходом на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики
Беларусь).
(ст. 88, Кодекс Республики Беларусь от 13.01.2011 N 243-З "Кодекс Республики Беларусь об
образовании")
______________________________________
21. Последующее направление на работу осуществляется комиссией, комиссией по
направлению на работу в порядке, установленном в пунктах 12, 14, 15, 18 настоящего Положения.
Для рассмотрения вопроса о последующем направлении на работу молодой специалист
(выпускник) обращается с заявлением в учреждение образования, направившее его на работу, с
приложением документов, подтверждающих его право на последующее направление на работу в
соответствии с пунктом 6.4 перечня административных процедур, осуществляемых
государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан.
______________________________________
Наименование
административной
процедуры
1
6.4. Выдача
свидетельства о
направлении на
работу при
перераспределении
Государственный
орган (иная
организация), в
который гражданин
должен обратиться
2
учреждение
образования,
осуществившее
распределение
Документы и (или) сведения,
Размер платы,
представляемые
взимаемой при
гражданином для
осуществлении
осуществления
административной
административной
процедуры <**>
процедуры <*>
3
заявление с указанием
основания для
перераспределения
паспорт или иной документ,
удостоверяющий личность
письма о согласии прежнего
и нового нанимателей на
увольнение и прием на
работу в порядке перевода для лиц, письменно
приглашенных на работу по
полученной специальности
(направлению
специальности,
специализации) и
присвоенной квалификации
выписка (копия) из трудовой
книжки – для лиц, с
которыми трудовой договор
расторгнут
свидетельство о рождении
ребенка – для лиц, имеющих
4
бесплатно
Максимальный срок
осуществления
административной
процедуры
5
15 дней со дня подачи
заявления, а в случае
запроса документов и (или)
сведений от других
государственных органов,
иных организаций - 1
месяц
Срок действия справки,
другого документа
(решения), выдаваемых
(принимаемого) при
осуществлении
административной
процедуры
6
до окончания
установленного срока
работы по распределению
ребенка в возрасте до трех
лет
удостоверение инвалида –
для инвалидов I или II
группы, детей-инвалидов в
возрасте до 18 лет
удостоверение инвалида
родителя и свидетельство о
рождении лица,
обратившегося за
перераспределением, или
удостоверение инвалида
супруга (супруги), ребенкаинвалида - для лиц,
имеющих ребенка-инвалида,
одного из родителей или
супруга (супругу) инвалида I
или II группы
медицинская справка о
состоянии здоровья - для
беременных женщин, лиц,
имеющих медицинские
противопоказания к работе
по полученной
специальности
(направлению
специальности,
специализации) и
присвоенной квалификации
военный билет – для лиц,
уволенных с военной
службы, которые желают
работать по распределению
документ, подтверждающий
отказ нанимателя в приеме
на работу молодого
специалиста, - для лиц,
получивших отказ
нанимателя в приеме на
работу, направленных на
работу в соответствии с
заявкой этого нанимателя
(договорами о
взаимодействии, о
подготовке специалиста,
рабочего (служащего)
единый билет – для детейсирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, а
также для лиц из числа
детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения
родителей
удостоверение инвалида о
праве на льготы родителя,
свидетельство о рождении
лица, обратившегося за
перераспределением, - для
детей лиц, перечисленных в
подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7
пункта 3 и пункте 10 статьи
3 Закона Республики
Беларусь "О
государственных
социальных льготах, правах
и гарантиях для отдельных
категорий граждан"
справка о праве на льготы для детей лиц,
перечисленных в подпунктах
12.2 и 12.3 пункта 12 статьи
3 Закона Республики
Беларусь "О
государственных
социальных льготах, правах
и гарантиях для отдельных
категорий граждан"
6.5. Выдача справки
о самостоятельном
трудоустройстве:
6.5.1. при наличии
оснований для
освобождения от
возмещения средств
в республиканский
и (или) местный
бюджеты,
затраченных
государством на
подготовку
рабочего
(служащего),
специалиста
учреждение
образования,
осуществившее
распределение
заявление с указанием
бесплатно
оснований для освобождения
от возмещения средств в
республиканский и (или)
местный бюджеты
паспорт или иной документ,
удостоверяющий личность
15 дней со дня подачи
заявления, а в случае
запроса документов и (или)
сведений от других
государственных органов,
иных организаций - 1
месяц
2 года со дня окончания
обучения в учреждении,
обеспечивающем получение
среднего специального или
высшего образования
1 год со дня окончания
обучения в учреждении,
обеспечивающем получение
профессиональнотехнического образования
выписка (копия) из трудовой
книжки – для лиц, с
которыми трудовой договор
расторгнут
удостоверение инвалида –
для инвалидов I или II
группы либо детейинвалидов в возрасте до 18
лет
свидетельство о рождении
ребенка – для лиц, имеющих
ребенка в возрасте до трех
лет
удостоверение инвалида
родителя и свидетельство о
рождении лица,
обратившегося за выдачей
справки о самостоятельном
трудоустройстве, или
удостоверение инвалида
супруга (супруги), ребенкаинвалида – для лиц,
имеющих ребенка-инвалида,
одного из родителей или
супруга (супругу) инвалида I
или II группы
медицинская справка о
состоянии здоровья - для
беременных женщин, лиц,
имеющих медицинские
противопоказания к работе
по полученной
специальности
(направлению
специальности,
специализации) и
присвоенной квалификации
единый билет – для детейсирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, а
также для лиц из числа
детей-сирот и детей,
оставшихся без попечения
родителей
свидетельство о смерти
родителя - для лиц в
возрасте от 18 до 23 лет,
потерявших последнего из
родителей в период
обучения
удостоверение инвалида о
праве на льготы родителя,
свидетельство о рождении
лица, обратившегося за
выдачей справки о
самостоятельном
трудоустройстве, - для детей
лиц, перечисленных в
подпунктах 3.2, 3.4 и 3.7
пункта 3 и пункте 10 статьи
3 Закона Республики
Беларусь "О
государственных
социальных льготах, правах
и гарантиях для отдельных
категорий граждан"
справка о праве на льготы для детей лиц,
перечисленных в подпунктах
12.2 и 12.3 пункта 12 статьи
3 Закона Республики
Беларусь "О
государственных
социальных льготах, правах
и гарантиях для отдельных
категорий граждан"
удостоверение участника
ликвидации последствий
катастрофы на
Чернобыльской АЭС либо
удостоверение потерпевшего
от катастрофы на
Чернобыльской АЭС - для
лиц, имеющих право на
льготы в соответствии со
статьей 18 Закона
Республики Беларусь "О
социальной защите граждан,
пострадавших от катастрофы
на Чернобыльской АЭС,
других радиационных
аварий"
военный билет – для лиц,
уволенных с военной
службы, которые не
трудоустроились по
распределению
6.5.2. при
учреждение
добровольном
образования
возмещении средств
в республиканский
и (или) местный
бюджеты,
затраченных
государством на
подготовку
рабочего
(служащего),
специалиста
заявление
паспорт или иной документ,
удостоверяющий личность
бесплатно
3 дня со дня подачи
заявления
2 года со дня окончания
обучения в учреждении,
обеспечивающем получение
среднего специального или
высшего образования
1 год со дня окончания
обучения в учреждении,
обеспечивающем получение
профессиональнотехнического образования
документ,
подтверждающий
возмещение затраченных
средств
(гл. 6, Указ Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 N 200 (ред. от 27.06.2011) "Об административных процедурах, осуществляемых
государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан")
______________________________________
22. Выпускники, перенаправленные на работу, являются молодыми специалистами или
молодыми рабочими (служащими) в течение срока обязательной работы.
23. В случае невозможности предоставления при последующем направлении на работу
комиссией, комиссией по направлению на работу места работы в соответствии с полученной
специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией
молодой специалист (выпускник) при наличии определенных в статье 88 Кодекса Республики
Беларусь об образовании оснований для освобождения от возмещения средств в республиканский
и (или) местные бюджеты, затраченных государством на его подготовку, вправе обратиться в
учреждение образования за получением справки о самостоятельном трудоустройстве в
соответствии с подпунктом 6.5.1 пункта 6.5 перечня административных процедур,
осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан.
24. По окончании обучения в учреждении образования выпускникам, получившим
свидетельство о направлении на работу, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии
со статьей 48 и пунктом 6 статьи 84 Кодекса Республики Беларусь об образовании.
______________________________________
Статья 48. Поддержка выпускников
1. Поддержка выпускников - предоставление первого рабочего места, а также гарантий и
компенсаций в связи с распределением.
2. Выпускникам гарантируется предоставление первого рабочего места в соответствии с
законодательством о труде путем распределения, а также путем трудоустройства в счет брони в
соответствии с законодательством о занятости населения.
3. Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения,
предоставляются гарантии и компенсации, в частности:
3.1. трудоустройство в соответствии с полученной специальностью (направлением
специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией;
3.2. отдых продолжительностью тридцать один календарный день, а выпускникам,
направленным для работы в качестве педагогических работников, - сорок пять календарных дней.
По инициативе выпускника продолжительность отдыха может быть сокращена;
3.3. компенсации в связи с переездом на работу в другую местность в соответствии с
законодательством о труде;
3.4. денежная помощь, размер, источники финансирования и порядок выплаты которой
определяются Правительством Республики Беларусь.
4. Для лиц, получивших образование по специальностям (направлениям специальностей,
специализациям) для Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских
формирований Республики Беларусь, органов внутренних дел Республики Беларусь, органов
финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и
подразделений по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, предоставление первого
рабочего места, а также гарантий и компенсаций в связи с направлением к месту службы
определяется законодательством о прохождении соответствующей службы.
Статья 84. Направление на работу выпускников
6. На выпускников, указанных в пунктах 1 и 5 настоящей статьи и направленных на работу,
распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные подпунктами 3.1 - 3.3 пункта 3
статьи 48 настоящего Кодекса. Им может быть установлена денежная помощь, размер, источники
финансирования и порядок выплаты которой определяются Правительством Республики Беларусь.
(ст. 84, Кодекс Республики Беларусь от 13.01.2011 N 243-З "Кодекс Республики Беларусь об
образовании")
______________________________________
25. Направленным для работы в качестве педагогических работников выпускникам
учреждением образования выплачивается денежная помощь за 45 календарных дней за счет
средств республиканского или местных бюджетов из расчета месячной стипендии, назначенной
им в последнем перед выпуском семестре (полугодии), не позднее выдачи свидетельства о
направлении на работу.
В случае, если молодые специалисты и выпускники не получали стипендии в последнем
перед выпуском семестре (полугодии), им выплачивается соответствующая денежная помощь из
расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска.
Справка о размере стипендии выдается учреждением образования при выдаче документа об
образовании.
27. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, обязан прибыть к месту
работы не позднее срока, указанного в данном свидетельстве, и отработать указанный в нем срок
обязательной работы.
Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению выпускника и
обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.
29. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, который до указанного
в свидетельстве о направлении на работу срока прибытия в организацию зачислен в учреждение
образования на обучение за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов в дневной
форме получения образования на более высокий уровень (ступень) образования, обязан в течение
трех дней после зачисления письменно уведомить о своем зачислении нанимателя, учреждение
образования и вернуть свидетельство о направлении на работу в учреждение образования.
30. Если выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, без уважительной
причины не прибыл к месту работы в срок, указанный в уведомлении к свидетельству о
направлении на работу, наниматель обязан в месячный срок уведомить об этом учреждение
образования.
31. Выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, прибывший к месту
работы в срок, указанный в свидетельстве о направлении на работу, и получивший отказ
нанимателя в приеме на работу в соответствии со свидетельством о направлении на работу, обязан
обратиться в учреждение образования за перераспределением, последующим направлением на
работу.
33. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на
работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности,
специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о
направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:
перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики
Беларусь);
принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста,
молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;
зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования
более высокого уровня (ступени);
нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора
(статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);
увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9
статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также по обстоятельствам, не зависящим от
воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5, 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики
Беларусь.
Увольнение молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или
профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, до окончания
установленного договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) срока работы
допускается:
в случае расторжения договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) по
основаниям, указанным в пунктах 5, 6 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании;
по основаниям, предусмотренным в пунктах 4, 5, 7, 8, 9 статьи 42, в пунктах 1, 5, 6 статьи 44
и в пунктах 1, 2 - 5 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь.
34. В течение срока обязательной работы наниматели и выпускники, получившие
свидетельство о направлении на работу, молодые специалисты, молодые рабочие (служащие)
обязаны письменно сообщать в учреждения образования о приеме на работу выпускников,
молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или увольнении молодых специалистов,
молодых рабочих (служащих) в месячный срок со дня приема на работу или увольнения.
35. Основными документами учета выпускников, получивших свидетельство о направлении
на работу, в учреждении образования являются:
протоколы заседаний комиссии;
ведомость распределения (направления на работу) выпускников;
свидетельство о направлении на работу;
справка о самостоятельном трудоустройстве;
книга учета выдачи свидетельств о направлении на работу и подтверждений о приеме на
работу;
книга учета выдачи справок о самостоятельном трудоустройстве и подтверждений о приеме
на работу;
отчет о распределении, направлении на работу и трудоустройстве выпускников согласно
утвержденным в установленном порядке формам государственной статистической отчетности.
Формы и порядок ведения книг учета выдачи свидетельств о направлении на работу и
подтверждений о приеме на работу, справок о самостоятельном трудоустройстве и подтверждений
о приеме на работу устанавливаются учреждениями образования.
36. Учреждения образования представляют отчет о распределении, направлении на работу и
трудоустройстве выпускников государственным органам, в подчинении которых они находятся, и
Министерству образования.
37. Учреждения образования ведут ведомость персонального учета выпускников по форме
согласно приложению 5 (с периодичностью обновления информации не реже одного раза в
квартал) в течение сроков обязательной работы по распределению, установленных в пункте 3
статьи 83 Кодекса Республики Беларусь об образовании, или согласно заключенным договорам.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа