close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Протокол
заседания районной межведомственной комиссии по охране труда
МО Кореновский район
14 сентября 2012 года
г. Кореновск
Председательствующий
№3
- Швыдкая Ирина Александровна,
заместитель председателя, руководитель ГКУ КК ЦЗН Кореновского
района
- Клименко Надежда Анатольевна –
главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ
КК ЦЗН Кореновского района
Секретарь
Присутствовали 9 членов комиссии.
ПОВЕСТКА ДНЯ
Районной межведомственной комиссии по охране труда:
1. О выполнении постановления главы администрации Краснодарского края от 08 июня 2004 года № 554 «О проведении Дня охраны труда
в муниципальных образованиях и организациях края» в организациях
района.
Докладчик: Швыдкая Ирина Александровна – руководитель государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Кореновского района».
2. Об обеспечении работников спецобувью, спецодеждой и другими
средствами индивидуальной защиты в организациях АПК МО Кореновский района.
Докладчик: Назаренко Владимир Николаевич – специалист 1 категории
производственного отдела управления сельского хозяйства администрации
МО Кореновский район.
3. Об условиях труда и организации прохождения периодических
медицинских осмотров работников социальной сферы (здравоохранения, образование).
Докладчик: Сорокина Валерия Анатольевна – специалист 1 разряда территориального отдела территориального управления Федеральной службы по
надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по
Краснодарскому краю в Кореновском, Динском районах.
4. Динамика проведения аттестации рабочих мест по условиям
труда в организация МО Кореновский район.
Докладчик: Кудря Зоя Васильевна – начальник отдела трудовых отношений,
охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Кореновского района.
1
1. СЛУШАЛИ: О выполнении постановления главы администрации Краснодарского края от 08 июня 2004 года № 554 «О проведении Дня охраны
труда в муниципальных образованиях и организациях края» в организациях
района.
Швыдкая И.А. напомнила, что в соответствии со статьей 212 ТК РФ
работодатель обязан обеспечивать постоянный контроль за соблюдением
требований по охране труда. Одним из видов контроля является проведение
ежемесячного «Дня охраны труда». В соответствии с постановлением главы
администрации Краснодарского края от 08 июня 2004 года № 554 «О проведении Дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях
края» в Кореновском районе проведено 1034 Дня охраны труда, что в среднем составило 3 Дня охраны труда в квартале на одно предприятие, что в два
раза меньше установленной нормы. Число проведенных дней в I полугодии
2012 года снизилось на 57% в сравнении с аналогичным периодом 2011 года.
Докладчик сообщила о том, что количество проведенных Дней охраны
труда свидетельствует о снижении производственного контроля в организациях Кореновского района. По данным отдела трудовых отношений, охраны
труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Кореновского района в I полугодии 2009 года проведено – 1467 Дней охраны труда, в I полугодии 2010 года – 1536 Дней, в I полугодии 2011 года – 2174 Дня, а в I полугодии 2012 года только 1034 Дня охраны труда. В ходе проведения Дня охраны труда в организациях МО Кореновский район выявлено 1014 нарушений
трудового законодательства в области охраны труда, из них 973 нарушения
устранены в установленные сроки. Запланировано еще 41 мероприятие по
устранению остальных выявленных нарушений. Анализ последних трех лет
показывает о снижении темпов выявленных нарушений. С I полугодием
2009 года на 29,5 %, с 1 полугодием 2010 года на 33 %, с 1 полугодием 2011
года на 63 %.
На устранение нарушений, выявленных в ходе проведения Дня охраны
труда, руководителями организаций МО Кореновский район израсходовано 1
млн. 229 тыс. 400 рублей.
В сравнении с аналогичными периодам предыдущих лет затраты на
проведение Дней охраны труда в организациях нашего района выглядят следующим образом:- в I полугодии 2009 года израсходовано 1 млн. 941 тыс.
100 руб.; - в I полугодии 2010 года – 2 млн. 576 тыс. 500 руб.; - в I полугодии
2011 года затрачено 2 млн. 430 тыс. 140 руб. Затраты на улучшение условий
и охраны труда в рамках проводимых Дней охраны труда за 6 месяцев 2012
года сократились на 50,5.
Докладчиком названы предприятия, которые не исполняют решение
постановления главы администрации Краснодарского края от 08 июня 2004
года № 554, это: ООО «Анклав», ОАО «Кубанский завод молочных смесей»;
МУП Новоберезанского сельского поселения «ЖКХ»; МУП Пролетарского
сельского поселения «ЖКХ»; МКУ «Новоберезанское хозяйственное объединения»; ОАО «Рынок»; ООО «Бетагран Кубань».
2
По окончанию доклада Ирина Александровна напомнила, что целью
проведения Дней охраны труда является подведение итогов работы по созданию здоровых и безопасных условий труда в организации, ибо главной, приоритетной задачей на любом производстве является сохранение жизни и здоровья работников.
ВЫСТУПИЛИ:
Сидоренко Н.И., главный бухгалтер ООО «Бетагран Кубань», назвала
причины неисполнения постановления, это: отсутствие ответственного по
охране труда в организации, не знание нормативного акта Краснодарского
края. Заверила комиссию о том, что в организации буду проводится ежемесячные «Дни охраны труда».
Терсенов Д.Ф., директор МУП Новоберезанского сельского поселения
«ЖКХ», сообщил, что недавно приступил к своим должностным обязанностям и проконтролирует исполнение постановления губернатора Краснодарского края.
Духно Д.И., директор ОАО «Рынок», проинформировал участников
комиссии о проводимой работе на предприятии, так проведена аттестация 16
рабочих мест по условиям, проводится работа по охране труда, но не определен приказом по организации «День охраны труда».
Коновалов А.М., ООО «Анклав», сообщил о проводимой работе по охране
труда в организации, так 10-11 числа каждого месяца проводятся мероприятия по охране труда.
В ходе обсуждения члены комиссии рекомендовали проводить все организациям «Дни охраны труда» ежемесячно.
РЕШИЛИ:
1. Государственному казенному учреждению Краснодарского края
«Центр занятости населения Кореновского района»:
1.1. Продолжить осуществлять мониторинг проведения в организациях
муниципального образования Кореновский район Дней охраны труда.
1.2. Продолжить информационно - разъяснительную работу в муниципальном образовании Кореновский район о целях и задачах проведения Дней
охраны труда.
2. Руководителям следующих организаций:
- МУП Новоберезанского сельского поселения «ЖКХ» (Терсенов Д.Ф.);
- МУП Пролетарского сельского поселения «ЖКХ» (Стефанов К.Е.);
- МКУ «Новоберезанское хозяйственное объединение» (Бойко Т.В.);
- ООО «Бетагран Кубань» (Каракотов К.Д.);
- ООО «Анклав» (Коваленко А.Н.);
- ОАО «Кубанский завод молочных смесей» (Несветаев М.А.);
- ОАО «Рынок» (Духно Д.И.).
2.1. Проводить в своих организациях ежемесячные Дни охраны труда.
3
2.2. Информацию о выполнении решения комиссии по проведению Дней
охраны труда предоставить в срок до 20.11.2012 года в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр
занятости населения Кореновского района».
3. Руководителям следующих организаций:
- ООО «Бетагран Кубань» (Каракотов К.Д.);
- ООО «Анклав» (Коваленко А.Н.);
- ОАО «Кубанский завод молочных смесей» (Несветаев М.А.);
В целях развития социально-партнерских отношений в организации заключить коллективный договор.
4. Руководителям организаций всех форм собственности на территории
муниципального образования Кореновский район обеспечить безусловное
выполнение постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 8 июня 2004 г. № 554 «О проведении в организациях Краснодарского края ежемесячного «Дня охраны труда».
2. СЛУШАЛИ: Об обеспечении работников спецобовью, спецодеждой
и другими средствами индивидуальной защиты в организациях АПК МО Кореновский района.
Назаренко В.Н. проинформировал, о том, что одним из важнейших
направлений в создании безопасных условий труда является обеспеченность
работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Докладчик озвучил данные проведенного мониторинга I полугодия
2012 года, так численность работников, подлежащих обеспечению СИЗ в соответствии с Типовыми нормами в организациях агропромышленного комплекса Кореновского района, составила 5045 человек. Число работников,
подлежащих обеспечению специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты составило 3717 человек. Из них
3259 работника обеспечены в полном объеме средствами индивидуальной
защиты, что составляет 87,7 %.
Количество работников не обеспеченных в полном объеме спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ увеличилось на 5 %.
Фактические расходы на приобретение средств индивидуальной защиты в I полугодии 2012 года в отрасли АПК составили 3 млн. 456 тыс. 100
рублей и увеличились по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 55 %.
В целях предохранения кожного покрова работников от различных загрязнений работодателями района приобретались следующие средства индивидуальной защиты: очищающие средства, специальные кремы, спреи, гели,
пасты и мази. Затраты на мероприятия по обеспечению работников очищающими средствами составили 501,45 тыс.руб., из расчета на одного человека –
135 рублей.
В среднем на одного работника израсходовано 929,8 руб., что выше,
чем краевой показатель в отрасли сельского хозяйства (в крае – 793 рублей
на 1 работника).
4
Назаренко В.Н. сообщил, что анализ поступившей информации от руководителей предприятий Кореновского района показал, в ряде организаций
работодатели не полностью обеспечивают работников средствами индивидуальной защиты. И назвал организации, работники которых не обеспечены в
полном объеме СИЗ, это: ЗАО «им.М.И.Калинина» обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты только на
65 %. Работники ЗАО Фирма «Юг» на 67 %, ОАО «Кореновсксахар» на 76
%.
ВЫСТУПИЛИ:
Гончаров В.А., инженер по охране труда ОАО «Кореновсксахар», сообщил, что им была дана ошибочная информация об обеспеченности работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты. Проинформировал комиссию о проводимой работе в ОАО «Кореновсксахар» по обеспечению работников СИЗ, так в августе 2012 года затрачено около 500 тыс.рублей на приобретение спецодежды, спецобуви и других
СИЗ.
Постельняк В.В., инженер по охране труда ЗАО Фирма «Юг», проинформировал комиссию, что на предприятии ведется плановая работа по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими
СИЗ и заверил членов комиссии, что до конца 2012 года все работники будут
обеспечены СИЗ на 100%.
Мормуль И.Л., инженер по охране труда ЗАО «Им. М.И.Калинина»,
озвучила проблемы обеспечения работников СИЗ, которые связаны с реорганизацией предприятия и отдаленности головной организации. В настоящее
время подготовлены списки на обеспечения работников СИЗ.
В ходе обсуждения члены комиссии заострили внимание о недопущении работников, не обеспеченных в полном объеме сертифицированными
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, к исполнению своих трудовых обязанностей.
РЕШИЛИ:
1. Руководителям следующих организаций:
- ЗАО «Им.МИ.Калинина» (Дубовка Ю.И.);
- ЗАО Фирма «Юг» (Баркус А.Ю.);
- ОАО «Кореновсксахар» (Амбурагимов А.Ф.)
1.1.Обеспечить работников в полном объеме согласно Типовых отраслевых норм специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты.
1.2. Информацию о выполнении решения комиссии по обеспечению работников в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и
другими средствами индивидуальной защиты предоставить в срок до
20.11.2012 года в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодей5
ствия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Кореновского
района».
2. Работодателям организаций АПК МО Кореновский район обеспечить:
2.1. сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и
другими средствами индивидуальной защиты работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда в соответствии с типовыми
отраслевыми нормами;
2.2 надлежащий учет и контроль за выдачей работникам специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в установленные сроки и порядком их хранения;
2.3. контроль со стороны должностных лиц за применением и правильным использованием специальной одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты;
2.4. надлежащий уход за специальной одеждой, специальной обувью и
другими средствами индивидуальной защиты: химчистку, ремонт, дегазацию, дезактивацию обезвреживание и обеспыливание.
3. СЛУШАЛИ: Об условиях труда и организации прохождения периодических медицинских осмотров работников социальной сферы (здравоохранения, образование).
Сорокина В.А. напомнила присутствующим о том, что условия труда
играют важную роль для здоровья работающих. Забота об их здоровье со
стороны органов власти проявляется в том, чтобы все работники…, в том
числе социальной сферы, своевременной проходили предварительный и периодический медосмотр, который позволяет выявить патологию, в первую
очередь обусловленную вредными или опасными условиями труда, обеспечить статус профессионального заболевания при выявлении связи болезни с
неблагоприятными условиями труда.
Со стороны территориального отдела Управления Роспотребнадзора по
Краснодарскому краю в Кореновском, Динском районах контроль за условиями труда работников социальной сферы ведется постоянно при проведении
плановых и внеплановых проверок.
Докладчик сообщила, что в последние годы стало уделяться больше
внимания состоянию условий труда на объектах здравоохранения и образования со стороны администраций этих объектов. Так, при проведении ремонтов ряда отделений МБУЗ «Кореновская ЦРБ» (гл. врач Вахрушев Н.В.), для
персонала оборудованы душевые, комнаты отдыха, санитарно – бытовые помещения (клиническая лаборатория, противотуберкулезный кабинет, флюорокабинет), что позволило привести условия труда персонала в соответствие
с требованиями санитарного законодательства.
Одним из важнейших профилактических мероприятий для предотвращения возникновения профессиональных заболеваний является проведение
периодических медосмотров работающих с вредными условиями труда.
6
Проведение предварительных (при поступлении) на работу и периодических медосмотров работающих с вредными и опасными условиями труда
проводятся на основании ст. 213 Трудового кодекса РФ, ст. 34 Федерального
закона РФ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 года, которыми предписано, что работники, занятые на
тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные)
медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Валерия Анатольевна проинформировала об изменениях в порядке проведения медицинских осмотров. Так, с введением в действие с 01.01.2012 г.
приказа МЗ и СР РФ от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней
вредных и (или) опасных производственных ….» изменена периодичность
проведения медосмотра при воздействии вредных факторов, в связи с чем
большинство медработников проходят периодический медосмотр с вредными условиями труда 1 раз в 2 года. Исключен такой фактор, как напряжение
голосового аппарата, в результате чего большинство учителей не подлежат
прохождению периодического медосмотра.
В 2011 году в МБУЗ «Кореновская ЦРБ» медосмотр прошли практически все работающие с вредными условиями труда.
Докладчик отметила, что, несмотря, на низкую материальную обеспеченность и отсутствие денежных средств директора ряда школ стремятся к
выполнению требований норм санитарного законодательства. И назвала
учреждения, которые провели активную работу по организации медицинских
осмотров работающих с вредными условиями труда, это: МОБУ СОШ № 7
имени В. П. Адодина МО Кореновский район и МОБУ СОШ № 4 имени В.
Чикмезова МО Кореновский район, ГБОУ НПО ПУ № 53 КК. В остальных
образовательных учреждениях проведение периодических медосмотров не
организовано. Ответственность за это несут директора школ.
РЕШИЛИ:
1. Руководителям учреждений здравоохранения и образования:
1.1. Обеспечить 100% охват предварительными и периодическими профилактическими медосмотрами работающих в контакте с вредными производственными факторами в соответствии с приказом Минздравсоцразвития
РФ от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
(обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников занятых на
работах с вредными и опасными условиями труда».
7
1.2. Планировать и проводить мероприятия по улучшению условий и
охраны труда.
4. СЛУШАЛИ: Динамика проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организация МО Кореновский район.
Кудря З.В., напомнила о важности и необходимости проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Докладчик довела до сведения присутствующих информацию о динамике проведения аттестации рабочих мест в организациях Кореновского района, так по состоянию на 01.07.2012 года из 842 организаций района с числом
рабочих мест 16000 провели аттестацию 158 организаций Кореновского района на 4600 рабочих местах. Основываясь на результатах анализа состояния
работы по аттестации рабочих мест по условиям труда в МО Кореновский
район, на сегодняшний день аттестовано 29 % рабочих мест, что больше чем
в среднем по краю (в крае – 27,3 %). В сравнение с аналогичным периодом
2011 года, отмечено уменьшение темпов проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда в Кореновском районе на 2 %.
Анализ проведения аттестации рабочих мест по условиям труда свидетельствует о недостаточных темпах и объемах этой работы в Кореновском
районе. По данным отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Кореновского района в I полугодии
2009 года аттестовано 1442 рабочих места, в I полугодии 2010 года – 514 рабочих мест, I полугодии 2011 года – 272 рабочих места и в I полугодии 2012
года аттестовано лишь 257 рабочих мест.
Кудря З.В. сообщила, что работа по аттестации рабочих мест в разрезе
отраслей экономики ведется неодинаково. Например, активизировалась работа по аттестации рабочих мест в отраслях потребительской сферы, транспорта и связи, а в отраслях строительства, производства газа и электроэнергии, напротив, ни одного места не аттестовано.
В отчетном периоде 2012 года 15 организаций Кореновского района на
сумму 752,42 тыс. руб. аттестовали 224 рабочих места по условиям труда, из
них: 140 рабочих мест с допустимыми условиями труда по классу 1 и 2; 30
рабочих мест с вредным классом условий труда 3.1.; по классу 3.2. – 50 рабочих мест; с классом 3.3. – 4 рабочих мест. По результатам аттестации 62,5%
рабочих мест признаны безопасными и 37,5 % с вредными условиями труда.
Наибольшее число рабочих мест, на которых установлены вредные
условия труда, распределились в следующих отраслях экономики района:
сельское хозяйство – 65 %; обрабатывающие производства – 79,5 %; транспорт и связь – 33,3 %, образование – 9 %.
Докладчик проинформировала, что не приступили к аттестации рабочих мест 91 организация- участник мониторинга по охране труда на территории МО Кореновский район (из них 76 организаций имеющих коллективный
договор). В общей сложности не аттестовано 11400 рабочих мест, что составляет 71% от общего числа рабочих мест в районе.
8
В ходе обсуждения члены комиссии сделали вывод, что в I полугодии
2012 года аттестация рабочих мест в организациях Кореновского района идет
медленными темпами и рекомендовали работодателям района активизировать деятельность по проведению аттестации рабочих мест
РЕШИЛИ:
1. Государственному казенному учреждению Краснодарского края
«Центр занятости населения Кореновского района» продолжить информационно-разъяснительную работу по проведению аттестации рабочих мест по
условиям труда.
2. Руководителям 91 организаций муниципального образования Кореновский район (согласно списка) провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в своей организации в срок до 15 декабря 2012 года.
3. Руководителям организаций МО Кореновский район всех форм собственности:
3.1. Продолжить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
и ликвидации или снижению до минимума неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса по ее результатам.
3.2. Направлять в Государственную инспекцию труда сведения о результатах проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда в установленные законодательством сроки.
2.3. Не допускать к проведению аттестации рабочих мест по условиям
труда организаций, не прошедших аккредитацию в установленном порядке.
4. Средствам массовой информации района опубликовать материалы заседания межведомственной комиссии по охране труда.
Председательствующий
И.А.Швыдкая
9
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа