close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

...Ð³ÐµÐ½ÐµÑ Ð°Ð»Ñ Ð½Ð¾Ð³Ð¾ Ð´Ð¸Ñ ÐµÐºÑ Ð¾Ñ Ð°, Ñ Ð¿Ñ Ð°Ð²Ð»Ñ Ñ Ñ ÐµÐ³Ð¾ и Ñ .п.) в Ð¾Ð±Ð»Ð°Ñ Ñ Ð¸ Ð¾Ñ Ñ Ð°Ð½Ñ

код для вставкиСкачать
Основные обязанности руководителя компании
(директора, генерального директора, управляющего и т.п.)
в области охраны труда
Руководитель компании - законный и полномочный представитель работодателя, осуществляющий
оперативное управление ключевыми направлениями деятельности предприятия (организации,
учреждения), включая охрану труда. В целях надлежащего обеспечения охраны труда, создания и
поддержания безопасных для жизни и здоровья работников условий труда руководитель компании обязан:
1. Обеспечить. См. ст.212 ТК РФ.
1.1. Безопасность работников в процессе эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, при
осуществлении технологических процессов, применении инструментов, сырья и материал.
1.2. Применение работниками сертифицированных и исправных средств индивидуальной и
коллективной защиты, их эффективную эксплуатацию.
1.3. Соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
1.4. Режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.5. Законное и рациональное использование средств, выделяемых на охрану труда, в том числе на
приобретение и выдачу сертифицированных и пригодных к применению по назначению специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих
средств в соответствии с установленными нормами (работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или
связанных с загрязнением).
1.6. Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ, оказания первой
помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, а также стажировки на
рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
1.7. Заключение с работниками трудовых договоров, содержащих достоверные характеристики об
условиях труда на рабочих местах, а также о компенсациях и льготах, предоставляемых работникам,
занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
1.8. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по
охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
1.9. Организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, уровнем воздействия на
здоровье работников вредных или опасных производственных факторов, а также за правильностью
применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
1.10. Проведение в соответствии с установленным порядком аттестации рабочих мест по условиям
труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
1.11. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, - проведение за счет средств работодателя обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности)
медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников,
внеочередных
медицинских
осмотров
(обследований),
обязательных
психиатрических
освидетельствований работников (в том числе по их просьбам) в соответствии с медицинскими
рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время
прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).
1.12. Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения
обязательных
медицинских
осмотров
(обследований),
обязательных
психиатрических
освидетельствований, а также в случае выявления соответствующих медицинских противопоказаний.
1.13. Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске
повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
1.14. Представление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда,
федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора
и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции
по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов
РФ в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства
и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для
осуществления ими своих полномочий.
1.15. Принятие действенных мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и
здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой
г. Казань, ул. Щапова, д26. Тел. 8800 500 73 85 www.bnation.ru
помощи, а также по возмещению вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным
заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
1.16. Расследование и учет в установленном законодательными, иными нормативными правовыми
актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.17. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с
требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую
организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи.
1.18. Беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти,
уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального
страхования, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок
условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний.
1.19. Выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти,
уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений
органов общественного контроля в установленные федеральными законами сроки.
1.20. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний.
1.21. Ознакомление работников с требованиями охраны труда.
1.22. Разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом
мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками
органа в порядке, установленном законодательством для принятия локальных нормативных актов.
1.23. Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в
соответствии со спецификой своей деятельности.
2. Организовать:
2.1. Эффективную работу корпоративной службы (отдела, бюро и т.п.) охраны труда.
2.2. Контроль за обучением и проверкой знаний норм, правил и инструкций по охране труда
работников.
2.3. Разработку мероприятий по вопросам охраны труда для включения в коллективный договор,
соглашение по охране труда.
2.4. Обоснованное распределение полномочий в области охраны труда между руководителями и
специалистами компании.
3. Утверждать:
3.1. Перечни (списки) профессий, должностей и работ, в соответствии с которыми работники должны
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение
трудовой деятельности) медицинские осмотры.
3.2. Перечни (списки) профессий, должностей и работ, в соответствии с которыми на основании
действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные
и опасные условия труда.
3.3. Перечень профессий и видов работ, на которые разрабатываются инструкции по охране труда.
3.4. Перечень работ с тяжелыми и вредными или опасными условиями труда, на которых
запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет.
3.5. Перечень работ с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается
применение труда женщин детородного возраста.
3.6. Программы проведения вводного инструктажа по охране труда со всеми вновь принимаемыми на
работу, командированными, учащимися, студентами и др., прибывшими на производственное обучение или
практику.
3.7. Перечни работ повышенной опасности, а также работ повышенной опасности, выполнение
которых требует дополнительного обучения и проверки знаний.
3.8. Состав и графики работы комиссии по проверке знаний руководителей и специалистов
предприятия, а также работников, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования
безопасности труда.
3.9. Положение об организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда.
3.10. Перечень постоянных рабочих мест и производственного оборудования, подлежащих
обязательной аттестации и сертификации на соответствие требованиям охраны труда.
3.11. Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения I группы по электробезопасности
производственному неэлектротехническому персоналу.
3.12. Инструкции по охране труда для работников.
4. Представлять:
4.1. Проекты программ (планов) мероприятий по охране труда на согласование или (и) утверждение
уполномоченным органам управления (власти).
г. Казань, ул. Щапова, д26. Тел. 8800 500 73 85 www.bnation.ru
4.2. Отчетность по охране труда по соответствующим формам в установленные сроки.
5. Знать:
5.1. Правила и нормы охраны труда.
5.2. Организацию управления корпоративной системой охраны труда.
г. Казань, ул. Щапова, д26. Тел. 8800 500 73 85 www.bnation.ru
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа