close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад
«Сказка» (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией.
1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное
казенное дошкольное
образовательное учреждение детский сад «Сказка».
Сокращённое наименование Учреждения: МКДОУ «Сказка».
Учреждение является правопреемником МДОУ « детский сад «Сказка».
1.3.Учредителем Учреждения является Администрация Звериноголовского района
Курганской области (далее - Учредитель).
1.4. Место нахождения (юридический, фактический адрес) Учреждения:
Юридический адрес: 641480 Курганская область,
Звериноголовское, ул. Карла Маркса, д. 59.
Звериноголовский район, с.
Фактический адрес: 641480 Курганская
Звериноголовское, ул. Карла Маркса, д. 59.
Звериноголовский
область,
район, с.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс,
обособленное имущество, лицевой счёт, бланки, штампы, печать со своим
наименованием. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его
государственной регистрации в порядке, установленном действующим законодательством
РФ.
1.6. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе приобретать и
осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом
и ответчиком в арбитражном, третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации.
1.7. Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами
и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего
государственного или муниципального органа, осуществляющего управление в сфере
образования, Типовым положением, настоящим уставом Учреждения (далее - устав),
договором,
заключаемым
между
Учреждением
и
родителями
(законными
представителями).
1.8. Лицензирование и государственная аккредитация Учреждения осуществляются в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.9. Учреждение не имеет филиалов и представительств.
1.10. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивают органы
здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность
за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно - профилактических
мероприятий, соблюдение санитарно – гигиенических норм, режима и обеспечение
качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими
условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в
целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
1
1.11. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение. В Учреждении
предусмотрено помещение для питания воспитанников.
1.12. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических
партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций
(объединений) не допускаются.
1.13. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.
II. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Целью Учреждения является всестороннее формирование личности ребенка с учетом
его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей,
обеспечение готовности к школьному обучению.
2.2 Предметом деятельности Учреждения являются:
-воспитание, обучение, развитие, оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет
(при наличии условий).
-реализация программ дошкольного образования;
-реализация дополнительных образовательных программ.
2.3. Учреждение реализует основные общеобразовательные программы дошкольного
образования.
Учреждение осуществляет образовательную деятельность на основании и в
соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности, полученной в
порядке, установленном действующим законодательством.
2.4.Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
1) сведения:
- о дате создания образовательного учреждения;
- о структуре образовательного учреждения;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с
указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета
бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или)
юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного
процесса (в том числе о наличии библиотеки, общежитий, спортивных сооружений, об
условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и
информационно-телекоммуникационным сетям);
- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается
обучающимся;
- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам
финансового года;
2) копии:
-документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной
деятельности (с приложениями);
-свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
-утвержденных в установленном порядке, плана финансово-хозяйственной
деятельности или бюджетной сметы образовательного учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
2
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора
об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных
образовательных услуг;
5)
Учреждение
обязано
ежегодно
размещать
в
информационнотелекоммуникационной сети "Интернет" или предоставлять средствам массовой
информации для опубликования отчет о своей деятельности в объеме сведений,
представляемых в уполномоченный орган или его территориальный орган.
2.5.Сведения, указанные в пункте 2.4. данного Устава, подлежат размещению на
официальном сайте Учреждения в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати
дней со дня внесения соответствующих изменений.
Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации об
образовательном учреждении, в том числе содержание и форма ее представления,
устанавливается Правительством Российской Федерации.
III. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1.Основными задачами Учреждения являются:
-охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно -эстетического и физического развития детей;
-воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам
и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
-осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом
развитии детей;
-взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
3.2. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной
программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им
самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к
структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и
условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативноправовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей
психофизического развития и возможностей детей.
3.3. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может
реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные
образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных
программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между
Учреждением и родителями (законными представителями).
3.4.Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной
образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
3.5.Обучение и воспитание детей в Учреждении ведется на русском языке.
3
3.6.Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с
законодательством Российской Федерации и закрепляется в уставе.
3.7. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет (при наличии
условий). Для зачисления ребенка в Учреждение необходимы следующие документы:
- путевка, выданная комиссией по комплектованию муниципальных дошкольных
образовательных учреждений Звериноголовского района;
- медицинское заключение;
- документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей);
- заключение психолог-медико-педагогической комиссии (при приеме детей в группы
компенсирующего вида, логопедический пункт для детей, имеющих нарушения развития
речи).
3.8. В Учреждении функционируют 7 групп общеразвивающей направленности.
Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с 07.30 до 16.30 час. Выходные
дни: суббота, воскресение, праздничные дни.
3.9.Порядок комплектования Учреждения детьми согласовывается с Учредителем в
соответствии с законодательством Российской Федерации. Контингент воспитанников
формируется в соответствии с их возрастом и видом Учреждения. Количество групп в
Учреждении определяется Учредителем исходя из предельной наполняемости, принятой
при расчете норматива бюджетного финансирования.
3.10.Отчисление детей производится заведующим в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
-на основании медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка,
препятствующего его дальнейшему пребыванию в Учреждении;
- в связи с достижением воспитанником предельного возраста для получения дошкольного
образования (семи лет);
- в связи с окончанием учебного года для подготовительной группы;
- в связи с изменением места жительства воспитанника;
- в связи с переходом воспитанника в другое образовательное учреждение;
- невыполнение условий договора между Учреждением и родителями (законными
представителями) ребёнка в разделах «Права родителей» и «Обязанности родителей».
3.11.Отчисление воспитанника оформляется приказом заведующей Учреждения.
Отчисление воспитанника регистрируется в книге учета движения детей не позднее 5 дней
после расторжения договора с родителями.
3.12. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае его болезни и карантина,
санаторно-курортного лечения, а также в летний период и в иных случаях по заявлению
родителей (законных представителей) ребенка.
3.13. Режим занятий воспитанников;
Для детей раннего возраста от 1 до 3 лет продолжительность непрерывной
образовательной деятельности составляет не более 10 мин., для 4-го года жизни - не более
4
15 мин, для детей 5-го года жизни – не более 20 минут, для детей 6-го года жизни – не
более 25 минут, а для детей 7-го года жизни – не более 30 минут.
3.14. Порядок регламентации и оформления отношений Учреждения и воспитанников и
(или) их родителей (законных представителей).
- при приеме гражданина в Учреждение последнее обязано ознакомить его и (или)
его родителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией на право
ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной
аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми
Учреждением,
и
другими
документами,
регламентирующими
организацию
образовательного процесса.
- взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными
представителями) регулируются договором, который составляется в двух экземплярах,
каждый из которых подписывается заведующим Учреждение и родителем (законным
представителем). Один экземпляр договора передается родителям (законным
представителям), другой хранится в личном деле ребенка в Учреждении. Договор
включает в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в
процессе обучения, воспитания, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей,
длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы,
взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
IV. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
ПРОЦЕССА
4.1.Участниками образовательного процесса Учреждения являются дети, их родители
(законные представители), педагогические работники.
4.2. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого
достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов. Применение методов физического
и психического насилия по отношению к обучающимся, воспитанникам не допускается.
4.3. Родители (законные представители), имеют право на выбор образовательного
учреждения, формы получения образования.
4.3. Воспитанники имеют право на получение образования в соответствии с
федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными
государственными требованиями и образовательными стандартами и требованиями, на
получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг, на уважение
своего человеческого достоинства.
4.4. В Учреждении содержание и обучение детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей (законных представителей), осуществляются на основе полного
государственного обеспечения.
4.5. Привлечение воспитанников без их согласия и согласия их родителей (законных
представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой,
запрещается.
5
4.6.Воспитанники имеют право на перевод в другое образовательное учреждение,
реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого
образовательного учреждения.
4.7. В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих
Учреждение, родителям (законным представителям) выплачивается компенсация на 1
ребенка в размере, установленном нормативными правовыми актами субъекта Российской
Федерации, на территории которого находится Учреждение, но не менее 20 процентов
размера внесенной платы за содержание ребенка в Учреждении, на второго ребенка – не
менее 50 процентов размера этой платы, на третьего и последующих детей не менее 70
процентов размера этой платы.
Право на получение компенсации имеет один из родителей (законных представителей),
внесших родительскую плату за содержание ребенка в Учреждении.
4.8.К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее
профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз
указанных
лиц
подтверждается документами
государственного образца о
соответствующем уровне образования и (или) квалификации
4.9. К педагогической деятельности не допускаются лица:
1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с
вступившим в законную силу приговором суда;
2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному
преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых
прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья,
свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в
психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и
половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и
общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
3) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо
тяжкие преступления;
4) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
5) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области
здравоохранения.
4.10. Работники Учреждения имеют право на:
а) защиту чести, достоинства и деловой репутации;
б) участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом уставом;
в) избрание (быть избранным) в Совет и другие выборные органы Учреждения, участие в
обсуждении и решении вопросов деятельности Учреждения, в том числе через органы
самоуправления и общественные организации;
г) обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения в установленном
законодательством Российской Федерации порядке;
д) получение необходимого организационного, учебно – методического и материально–
технического обеспечения своей профессиональной деятельности, пользование
библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно- методических,
социально–бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в соответствии с
6
уставом и коллективным договором.
4.11.Педагогические работники имеют право на:
а) свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих
высокое качество образовательного процесса;
б) длительный отпуск на срок до одного года, но не реже чем за каждые десять лет
непрерывной преподавательской работы;
в) досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
г) сокращённую продолжительность рабочего времени;
д) ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск;
е) другие права и иные меры социальной поддержки.
4.12. Работники обязаны соблюдать:
- действующее законодательство РФ;
- устав Учреждения;
- правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- условия трудового договора;
- должностные инструкции;
- правила по технике безопасности и пожарной безопасности;
- локальные акты.
4.13.Работники Учреждения обязаны строго следовать профессиональной
качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.
этике,
4.14.Педагогические работники обязаны:
- не применять антипедагогические методы воспитания, связанные с физическим и
психическим насилием;
- обеспечить высокую эффективность образовательного процесса;
- систематически заниматься повышением квалификации.
4.15. При приёме на работу предоставляются следующие документы:
-заявление о приёме на работу;
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при
поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
-трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается
впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
-медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы педагогом;
-документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на
военную службу;
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования
либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям,
выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом
исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних
дел.
4.16. Учреждение устанавливает:
7
1).Заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности,
интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и
стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и
иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на
оплату труда.
2).Структуру управления деятельностью Учреждения.
3).Штатное расписание и должностные обязанности работников.
4.17.Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачиваются за
выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым
договором, в соответствии с действующим законодательством РФ. Выполнение
работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному
договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской
Федерации.
4.18.Условия оплаты труда работника Учреждения указываются в трудовом договоре с
ним либо в приложении (отдельном соглашении) к трудовому договору в соответствии с
действующей в Учреждении системой оплаты труда.
4.21.Родители (законные представители) несовершеннолетних детей имеют право
защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении
Учреждением.
4.23.Родители (законные представители)
Учреждения.
воспитанников обязаны выполнять устав
4.24. Родители (законные представители)
ответственность за их воспитание.
обучающихся,
воспитанников
несут
4.25.Родителям (законным представителям) несовершеннолетних воспитанников должна
быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного
процесса.
V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1.К компетенции Учредителя относится:
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него.
- назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения, заключение,
изменение и расторжение трудового договора с ним.
- создание, ликвидация и реорганизация Учреждения.
- контроль за учебно–воспитательной и финансово–хозяйственной деятельностью
Учреждения.
- получение отчета от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и
материальных средств.
- согласование и осуществление контроля за списанием имущества, находящегося у
Учреждения.
- утверждение сметы доходов и расходов Учреждения.
- согласование Учреждению создания филиалов и открытия представительств.
-обеспечение содержания здания и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих
к нему территорий.
8
5.2. Непосредственное руководство Учреждением
соответствующую аттестацию заведующий.
осуществляет
прошедший
Заведующий Учреждением:
-действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
-распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему
договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем;
-выдает доверенности;
-открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с
законодательством Российской Федерации;
-осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения,
налагает взыскания и увольняет с работы;
-утверждает штатное расписание, должностные инструкции работников, Правила
внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные акты Учреждения.
-несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.
5.3.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской
Федерации "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации,
Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим уставом.
5.4. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления,
обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.
Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно общественный характер управления, являются попечительский совет, общее собрание,
педагогический совет. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция
определяются Уставом.
5.11.Общее руководство Учреждением осуществляет Совет Учреждения.
5.12.Совет Учреждения (далее – Совет) является коллегиальным органом самоуправления,
осуществляющим в соответствии с Уставом Учреждения решение отдельных вопросов,
относящихся к компетенции Учреждения.
Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством
Российской Федерации, Курганской области, нормативными правовыми актами органов
местного самоуправления, уставом Учреждения.
Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в
его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
Члены Совета осуществляют свою деятельность в Совете на общественных
началах.
5.13. Совет состоит из избираемых членов, представляющих:
-родителей (законных представителей);
-работников Учреждения.
Общая численность Совета составляет 5 человек: родителей (законных
представителей) – 2 человека, работников Учреждения – 2 человека и заведующей
Учреждения.
9
Члены Совета из числа родителей (законных представителей) избираются на общем
родительском собрании простым голосованием.
Члены Совета из числа работников Учреждения избираются на общем собрании
трудового коллектива Учреждения, при проведении которого применяются правила,
аналогичные выборам представителей от родителей (законных представителей)
обучающихся.
Совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих
полномочий с момента избрания членов Совета.
5.14. К компетенции Совета относится:
- принятие локальных актов Учреждения, изменений и дополнений в них;
- утверждение программы развития, инновационных проектов Учреждения;
установление режима занятий воспитанников
по представлению
педагогического совета, в том числе годового календарного учебного графика, времени
начала и окончания занятий;
- рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) на
действия (бездействие) педагогического и административного персонала Учреждения;
- утверждение публичного ежегодного доклада Учреждения о результатах
деятельности;
- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и
воспитания в Учреждении;
- организация изучения образовательных потребностей населения;
- организация выполнения решений Общего собрания.
5.15. Первое заседание Совета созывается сразу после выборов Совета. На первом
заседании Совета избираются председатель, заместитель и секретарь Совета.
Основной формой работы Совета являются заседания, которые проводятся по мере
необходимости, но не менее трёх раз в год. Заседания Совета созываются председателем
Совета, в его отсутствие – заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета
обладают также заведующая Учреждения.
Деятельность Совета осуществляется в соответствии с планом работы на год.
Заседание Совета считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины
от числа членов Совета. Решения Совета принимаются большинством голосов членов
Совета, присутствующих на заседании, и оформляются протоколом, который
подписывается председателем и секретарем Совета.
Для осуществления своих функций Совет вправе приглашать на заседания Совета
любых работников Учреждения для получения разъяснений, консультаций, заслушивания
отчетов по вопросам, входящим в компетенцию Совета, запрашивать и получать у
руководителя Учреждения и (или) Учредителя информацию, необходимую для
осуществления функций Совета. Организационно-техническое обеспечение деятельности
Совета осуществляет Учреждение.
5.16. Совет несет ответственность за своевременное принятие и выполнение решений,
входящих в его компетенцию.
В случае несогласия заведующей Учреждения с решением Совета и (или)
несогласия Совета с приказом заведующей, и невозможности урегулирования разногласий
решение по данному вопросу принимает Учредитель.
5.6.Общее собрание Учреждения:
-обсуждает проект коллективного договора;
-рассматривает и обсуждает программу развития Учреждения;
10
-рассматривает и обсуждает проект годового плана работы Учреждения;
-обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по её
укреплению;
-рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны
здоровья воспитанников в Учреждении.
5.7. Общее собрание Учреждения собирается не реже двух раз в календарный год.
5.8. Общее собрание Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не
менее половины работников Учреждения.
5.9. Решение общего собрания Учреждения считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51% присутствующих. При равном количестве голосов
решающим голосом является голос председателя общего собрания Учреждения.
5.10. Решение, принятое общим собранием Учреждения в пределах своей компетенции, не
противоречащие действующим законодательству РФ, является обязательным для
исполнения всеми работниками Учреждения.
5.11.Для ведения общего собрания Учреждения из своего состава открытым голосованием
избираются его председатель и секретарь сроком на один календарный год.
5.12.Управление
педагогической
деятельностью
Учреждения
осуществляет
педагогический совет Учреждения. В состав педагогического совета Учреждения входят
педагоги, с правом совещательного голоса – медицинский работник Учреждения.
Педагогический совет выполняет следующие функции:
- определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
-выбирает образовательные программы, образовательные и воспитательные технологии и
методики для использования в Учреждении;
- рассматривает проект годового плана работы Учреждения;
- обсуждает вопросы
содержания, форм и методов образовательного процесса,
образовательной деятельности Учреждения;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового опыта среди
педагогических работников Учреждения;
- рассматривает организацию дополнительных образовательных услуг воспитанникам, в
том числе платных;
- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных
программ в Учреждении.
Заседание педагогического совета Учреждения правомочно, если на нем присутствует не
менее 50% его состава. Решение педагогического совета Учреждения считается принятым,
если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве
голосов решающим становится голос председателя педагогического совета Учреждения.
Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета Учреждения и не
противоречащее законодательству РФ, является обязательным для всех педагогических
работников Учреждения.
11
Педагогический совет Учреждения из своего состава открытым голосованием избирает
председателя, секретаря сроком на один учебный год.
Председатель педагогического совета Учреждения выполняет следующие функции:
- организует деятельность педагогического совета Учреждения;
-информирует членов педагогического совета Учреждения о предстоящем заседании не
менее чем за 30 дней до его проведения;
- определяет повестку заседания педагогического совета Учреждения;
- контролирует выполнение решений педагогического совета Учреждения..
Педагогический совет Учреждения работает по плану, который является частью годового
плана работы Учреждения.
5.6. Попечительский совет:
- создается на базе Учреждения;
- выявляет попечителей Учреждения и организует работу с ними;
- создается из избираемых представителей родительской и педагогической
общественности;
- развивает и регулирует попечительские связи Учреждения;
- направляет социально-педагогическую деятельность попечителей в системе семейного
воспитания;
- использует социально-экономические возможности попечителя в системе воспитания,
социальной защиты воспитанников и педагогов;
- сотрудничает с благотворительными организациями.
5.7.Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления и
взаимодействия Учреждения и родителей (законных представителей).
Родительский комитет Учреждения выполняет следующие функции:
- содействует организации совместных мероприятий в Учреждении – родительских
собраний, дней открытых дверей, клубов для родителей (законных представителей);
-оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материально-технической
базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и территории;
-помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей.
В состав родительского комитета Учреждения входят представители родительской
общественности от групп Учреждения. Родительский комитет Учреждения открытым
голосованием избирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один
учебный год. Родительский комитет Учреждения работает по годовому плану,
составленному совместно с Учреждением.
5.8. Общее родительское собрание – коллегиальный орган общественного самоуправления
Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и
воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения.
- в состав Общего родительского собрания входят все родители (законные представители)
воспитанников, посещающих Учреждение;
- решения Общего родительского собрания рассматриваются на Педагогическом совете и
при необходимости на Совете Учреждения.
5.9.Основные задачи Общего родительского собрания:
12
- совместная работа родительской общественности и Учреждения по реализации
федеральной, региональной и муниципальной политики в области дошкольного
образования;
- рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;
- обсуждение и утверждение дополнительных платных услуг в Учреждении;
- координация действий родительской общественности и педагогического коллектива
Учреждения по вопросам образования, оздоровления и развития воспитанников.
5.10. Функции Общего родительского собрания:
- выбирает родительский комитет;
- знакомится с Уставом Учреждения и другими локальными актами Учреждения,
касающиеся взаимодействия с родительской общественностью, поручает Родительскому
комитету Учреждения решение вопросов о внесении в них необходимых изменений и
дополнений;
- изучает основные направления образовательной, воспитательной и оздоровительной
деятельности Учреждения, вносит предложения по их совершенствованию;
- заслушивает вопросы, касающиеся содержания, форм и методов образовательного
процесса, планирования педагогической деятельности Учреждения;
- обсуждает проблемы организации дополнительных образовательных, оздоровительных
услуг воспитанникам, в том числе платных в Учреждении;
- принимает информацию заведующего, отчеты педагогических и медицинских
работников о состоянии здоровья детей, ходе реализации образовательных и
воспитательных программ, результатах готовности детей к школьному обучению;
- решает вопросы оказания помощи воспитателям групп в работе с неблагополучными
семьями;
- вносит предложения по совершенствованию педагогического процесса в Учреждении;
- участвует в планировании совместных с родителями (законными представителями)
мероприятий в Учреждении – групповых родительских собраний, родительских клубов,
Дней открытых дверей;
- планирует организацию развлекательных мероприятий с детьми сверх годового плана,
обеспечение их подарками к Новому году и другим праздникам;
- принимает решение об оказании благотворительной помощи, направленной на развитие
Учреждения, совершенствование педагогического процесса.
5.11. Организация управления Общего родительского собрания:
- Общее родительское собрание избирает из своего состава Родительский комитет
Учреждения;
- для ведения заседаний Общее родительское собрание из своего состава выбирает
председателя и секретаря сроком на 1 учебный год.
VI. ФИНАНСИРОВАНИЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Учредитель
в
порядке,
установленном
законодательством
Российской
Федерации,
закрепляет за Учреждением в целях обеспечения образовательной
деятельности в соответствии с его Уставом объекты права собственности (землю, здания,
сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского,
социального, культурного и иного назначения). Объекты собственности, закреплённые
Учредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении Учреждения.
13
6.2. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним
Учредителем, используются им в соответствии с Уставом Учреждения и изъятию не
подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
6.3 Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним на праве
оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, своими
уставными целями, законодательством Российской Федерации.
Учреждение несёт ответственность за сохранность и эффективное использование
закреплённого за ним имущества. Учреждение не вправе передавать, сдавать в аренду,
отдавать в залог, вносить в качестве вклада в уставный капитал хозяйственных обществ
без разрешения собственника (Учредителя).
Муниципальная собственность, закреплённая за Учреждением, может отчуждаться
собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством
Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации и
правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих
полномочий.
6.4. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное)
пользование.
6.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его
распоряжении денежных средств и принадлежащей ему собственностью. При их
недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несёт Учредитель
в порядке, определенном законом.
6.6. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с
законодательством, на основе региональных нормативов финансового обеспечения
образовательной деятельности.
6.7. Порядок ведения бухгалтерского и статистического учёта и отчётности Учреждения
осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Бухгалтерский учет
исполнения сметы доходов и расходов Учреждения ведет централизованная бухгалтерия
районного управления образования Администрации Звериноголовского района в
соответствии с договором.
6.8. Учреждение не может совершать сделки, возможными последствиями
которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним, или
имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению собственником
Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается
федеральными законами.
6.9. Учреждение по согласованию с Учредителем может открывать счета в органах
казначейства.
6.10. Закрепленные за Учреждением на праве оперативного управления объекты
производственной и социальной инфраструктуры, в том числе жилые помещения,
расположенные в зданиях, приватизации (разгосударствованию) не подлежат.
14
6.11. Учреждение не вправе осуществлять долевое участие в деятельности других
учреждений, организаций, приобретать акции, облигации, иные ценные бумаги и получать
доходы (дивиденды, проценты) по ним.
VII. УЧЁТ, ОТЧЁТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ
7.1. Учреждение ведет бухгалтерский учёт и статистическую отчётность в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной
статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
Учреждение отражает в смете доходов и расходов все доходы, получаемые как из
бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей
доход деятельности.
7.2. Формы и порядок ведения бухгалтерского учёта устанавливаются Министерством
финансов Российской Федерации, сроки представления квартальной и годовой
бухгалтерской отчётности устанавливаются Учредителем.
7.3. Формы статистической отчётности Учреждения, сроки и порядок их представления
устанавливаются органами государственной статистики.
7.4. Контроль за соблюдением финансово-хозяйственной дисциплины Учреждением
осуществляется Учредителем и соответствующими органами.
VIII. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную
организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Порядок реорганизации муниципальных образовательных учреждений устанавливается
органом местного самоуправления.
8. 2. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в
самостоятельное юридическое лицо, присоединения к Учреждению юридического лица,
не являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного
учреждения путем изменения типа существующего
образовательного учреждения
образовательное учреждение вправе осуществлять определенные в его уставе виды
деятельности на основании лицензии и свидетельства о государственной аккредитации,
выданных такому образовательному учреждению, до окончания срока действия этих
лицензий и свидетельства.
8.3. При реорганизации учреждения в форме присоединения к нему одного или
нескольких образовательных учреждений лицензия и свидетельство о государственной
аккредитации реорганизованного образовательного учреждения переоформляются в
порядке, установленном Правительством Российской Федерации, с учетом лицензий и
свидетельств о государственной аккредитации присоединяемых образовательных
15
учреждений на период до окончания срока действия лицензии и свидетельства о
государственной аккредитации реорганизованного образовательного Учреждения.
При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной не указанной в абзаце
первом настоящего пункта форме лицензия и свидетельство о государственной
аккредитации утрачивают силу, если федеральным законом не предусмотрено иное.
8.4. Ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством
Российской Федерации в установленном Правительством Российской Федерации порядке
для муниципальныхобразовательныхучреждений:
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо
деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его
уставным целям.
- по решению Учредителя.
Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, назначенной
Администрацией Звериноголовского района в соответствии с действующим
законодательством.
Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований
кредиторов, на которое в соответствии с федеральным законодательством Российской
Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого
Учреждения, передаётся ликвидационной комиссией по согласованию с его Учредителем
в оперативное управление районному управлению образования Администрации
Звериноголовского района.
Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения
соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется
соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансовохозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке
правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы
постоянного хранения, имеющие историческое значение, документы по личному составу
(приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в архив.
8. 5. Ликвидация Учреждения допускается только с согласия схода жителей населенных
пунктов, обслуживаемых Учреждением.
IX. МЕЖДУНАРОДНАЯ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
9.1. Учреждение имеет право устанавливать
предприятиями, учреждениями и организациями.
прямые
связи
с
иностранными
9.2. Учреждение имеет право самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую
деятельность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
16
X. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему принимаются на общем
собрании Учреждения, утверждается Учредителем и регистрируются в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
10.2. В Учреждении должны быть созданы все условия работникам и родителям
(законным представителям) для ознакомления с проектом изменений и (или) дополнений
в устав Учреждения и внесения в него предложений и замечаний.
XI. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
1.1. К видам локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения, относятся:
-приказы и распоряжения директора Учреждения;
-коллективный договор;
-должностные инструкции;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-положения;
-планы;
-графики.
Управляющий делами – руководитель аппарата
Администрации Звериноголовского района
17
А.П. Сердюков
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа