close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Утвержден
постановлением
главы муниципального района
имени Полины Осипенко
Хабаровского края
от « » 2013 г. №
УСТАВ
Муниципального казенного образовательного учреждения
дополнительного образования детей
Центр внешкольной работы муниципального района имени Полины
Осипенко Хабаровского края
(новая редакция)
2013 год.
1. Общие положения
1.1. Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей Центр внешкольной работы муниципального
района имени Полины Осипенко Хабаровского края, создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом
«О некоммерческих организациях», путем изменения типа существующего муниципального учреждения и на основании постановления главы муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края от
25.01.2011года № 9 «Об утверждении порядка создания, реорганизации,
изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений муниципального
района имени Полины Осипенко Хабаровского края, а также утверждения
уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений», постановления главы муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края от 25.01.2011 №10 «О создании казенных учреждений путем изменения типа бюджетных учреждений», и иными муниципальными правовыми актами муниципального района.
Официальное полное наименование Учреждения: Муниципальное казенное образовательное учреждение дополнительного образования детей
Центр внешкольной работы муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края (далее по тексту – Центр).
Сокращенное наименование Учреждения: МКОУ ДОД ЦВР.
1.2. Учредителем Центра является муниципальный район имени Полины Осипенко Хабаровского края, в лице Администрации муниципального
района имени Полины Осипенко Хабаровского края , функции и полномочия
которого осуществляет Отдел образования Администрации муниципального
района ( далее - Учредитель).
Отношения между Учредителем и Центром, их права и обязанности регулируется данным Уставом, законодательством Российской Федерации, Хабаровского края и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального района.
1.3 Юридический адрес Центра:
682380, Хабаровский край, район имени Полины Осипенко, село имени
Полины Осипенко, ул. Будрина, д. 7.
1.4. Почтовый адрес (местонахождение) Центра:
682380, Хабаровский край, район имени Полины Осипенко, село имени
Полины Осипенко, ул. Будрина, д. 7.
1.5. Центр является юридическим лицом с момента государственной
регистрации, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые счета, бланки, штампы, круглую печать со своим наименованием для
деловых бумаг и гербовую печать.
1.6. Центр, для достижения целей своей уставной деятельности, вправе
2
от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, заключать контракты и иные гражданско – правовые договоры, нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в судах общей юрисдикции,
арбитражном и третейском судах
1.7. Центр в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и нормами
международного права, Законом Российской Федерации «Об образовании»,
Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей,
иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального
района и настоящим Уставом.
2. Основные цели и задачи Центра
2.1. Основной целью деятельности Центра является развитие личностного,
творческого потенциала ребенка через создание развивающей среды, общение средствами личностно-ориентированного образования».
2.2. Основными задачами деятельности Центра являются:
- помощь ребенку в личностном жизненном самоопределении;
- приобретение воспитанниками знаний, умений и навыков в выбранном виде деятельности;
- организация содержательного досуга детей.
2.3. Центр самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с
учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений,
детских и юношеских объединений и организаций и утверждает на педагогическом совете.
2.4. Содержание деятельности объединений Центра определяется педагогами с учетом примерных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники
могут разрабатывать авторские, модифицированные, интегрированные и
комплексные программы, утверждаемые педагогическим советом Центра.
2.5. Центр в своей работе использует программы по следующим направлениям:
- спортивно-техническому;
- физкультурно-спортивному;
- художественно-эстетическому;
- туристско-краеведческое;
-военно-патриотическое;
-эколого-биологическое.
2.6. Образовательные программы творческих объединений одного профиля
реализуемые за несколько лет обучения являются преемственными.
3
3. Организация образовательного процесса.
3.1. Обучение и воспитание в Центре ведется на русском языке.
3.2. Прием в Центр обучающихся осуществляется по заявлениям родителей (законных представителей). При приеме в туристические, спортивные, танцевальные кружки необходимы медицинские справки о состоянии
здоровья.
При приеме, администрация Центра знакомит обучающихся и их родителей (законных представителей) с Уставом Центра, лицензией на право ведения образовательной деятельности, с документом о государственной регистрацией и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
3.3. Центр самостоятельно формирует контингент обучающихся, осуществляет образовательный процесс в соответствии с требованиями образовательных программ.
Участниками образовательного процесса в Центре являются:
- педагогические работники дополнительного образования;
- обучающиеся;
- родители (законные представители ).
3.4. Основной набор контингента в кружки осуществляется до 15 сентября текущего учебного года.
3.5. Обучающиеся могут заниматься в нескольких кружках Центра, менять их в течении года.
3.6. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с учебным планом и расписанием занятий, разрабатываемыми Центром
на основе Типового положения об образовательном учреждении дополнительного образования детей и утверждаемыми директором.
3.7. Продолжительность занятия зависит от профиля кружка, содержания образовательной программы, года обучения и возраста детей, исходя из
психо - физических особенностей, педагогической целесообразности и условий работы.
3.8. Продолжительность занятий:
первого года обучения – 2 - 4 часов в неделю;
второго года обучения – 4 - 6 часов в неделю;
третьего года обучения – 6 - 9 часов в неделю;
Центр работает по графику пятидневной недели с двумя выходными
(суббота, воскресенье).
3.9. Продолжительность академического часа учебного занятия – от
30 до 45 минут в зависимости от возраста детей и подростков. Через каждые
40 минут учебного занятия в помещении предоставляется 10-15 минутный
перерыв.
3.10. Максимальная продолжительность занятий со всем составом обучающихся и индивидуально не должна превышать 9 часов в неделю.
3.11. Предельная наполняемость групп регулируется действующими
4
Санитарно – эпидемиологическими нормами (Сан Пин)
Максимальная наполняемость кружков и объединений устанавливается
в зависимости от специфики кружка и разрабатываемой программы.
3.12. Учебно-воспитательная работа во всех объединениях ведется в
соответствии с требованиями учебных программ по направлениям деятельности Центра.
3.13. Годовой календарный учебный график утверждается приказом
директора Центра.
3.14. Педагоги, апробирующие авторскую программу, устанавливают
сроки обучения, численный состав объединений, возрастной ценз их членов,
продолжительность занятий индивидуально, исходя из целей и задач реализуемой программы, особенностей авторского учебно-воспитательного процесса.
3.15. Организация обучения и воспитания в Центре строится с учетом
возрастных и индивидуальных особенностей детей
3.16. В Центре осуществляется комплекс мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья детей, их физического и интеллектуального развития.
3.17. Педагогический коллектив Центра организует и проводит различные массовые мероприятия: праздники, соревнования, олимпиады, как для
обучающихся, так и для других групп детей и молодежи.
3.18. . В работе кружков могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители).
4. Права и обязанности участников образовательного процесса.
4.1. Обучающиеся в Центре имеют право на:
- на получение дополнительного образования, на обучение в пределах
программ, по индивидуальным учебным планам по выбранному направлению;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами;
- получение дополнительных (в т.ч. платных) образовательных услуг;
- содействие в развитии своих творческих способностей, одаренности,
таланта, на выбор профиля и форм обучения в соответствии со склонностями
и способностями со стороны педагогического коллектива;
- посещение несколько кружков одновременно, переход из одного
кружка в другой;
- защиту своих прав и интересов;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации,
свободное выражение своих взглядов и убеждений;
- защиту от применения методов физического или психического насилия;
- условия воспитания и образования, гарантирующие охрану и укреп5
ление здоровья;
- удовлетворение потребности в эмоционально- личностном общении;
4.2. Воспитанники обязаны:
- выполнять требования Устава Центра;
- бережно относиться к имуществу Центра;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Центра;
- глубоко овладевать знаниями и умениями;
- добросовестно выполнять работу, предусмотренную программой;
- соблюдать правила и нормы безопасности труда;
- выполнять требования работников Центра в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.»;
4.3. В Центре для обучающихся устанавливаются следующие меры поощрения:
- похвала педагога, директора Центра;
- письменная благодарность директора Центра с объявлением перед
группой или общим собранием обучающихся;
- награда подарком».
4.4. Обучающимся запрещается:
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки,
табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания
и вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.5. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права и интересы детей;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;
- принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение,
а также вносить изменения по улучшению работы с детьми;
- посещать Центр и беседовать с педагогическими работниками Центра в отведенное для этого время;
- требовать уважительного отношения к ребенку;
- знакомиться с Уставом Центра, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития
Центра.
4.6. Родители (законные представители) обязаны:
- своевременно сообщать о болезни ребенка или его временном отсутствии;
- нести ответственность за выполнение Устава Центра;
6
- нести ответственность за воспитание, обучение и развитие ребенка
- посещение проводимых Центром родительских собраний».
4.7. Педагогические работники имеют право на:
- участие в управлении Центром в порядке, определяемом Уставом;
- защиту профессиональной чести и достоинства;
- на свободу выбора и использования методик воспитания и обучения,
учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с установленной
образовательной программой;
- повышение квалификации, профессионального мастерства;
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;
- на сокращенную рабочую неделю;
- на досрочное назначение пенсии по старости, независимо от возраста
при стаже работы 25 лет;
- удлиненный оплачиваемый отпуск.
4.8. Педагогические работники обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалифицированных
характеристик;
- выполнять Устав Центра и Правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять условия трудового договора;
- поддерживать дисциплину в Центре на основе уважения человеческого достоинства детей;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- своевременно предотвращать детский травматизм;
- выполнять требования должностной инструкции.
5. Порядок управления, руководство Центром.
5.1. Компетенция Учредителя:
- создание, реорганизация, ликвидация Центра;
-утверждение Устава Центра, дополнений и изменений к существующему Уставу;
- назначение и освобождение от должности директора Центра;
- осуществление контроля за использованием бюджетных средств;
-контроль за сохранностью и целевым использованием предоставляемых помещений и имущества;
- принятие на себя расходов на капитальный ремонт, содержание основных фондов, используемых непосредственно на образовательные цели;
- финансирование Центра на основе государственных и местных нормативов с момента принятия администрацией муниципального района реше7
ния о финансировании Центра по нормативу;
- согласование штатного расписания Центра;
- представление интересов Центра в вышестоящих органах;
- получение информации об организационной, финансовой, хозяйственной, образовательной деятельности Центра;
- контроль выполнения государственных программ дополнительного
образования.
5.2. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», настоящим Уставом, Типовым положением об учреждении дополнительного образования детей, другими законодательными и нормативными актами Хабаровского края, актами органов управления образованием
всех уровней и строится на принципах единоначалия, демократичности, самоуправления, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности..
5.3. Формами самоуправления являются:
- общее собрание трудового коллектива;
- педагогический совет;
- методический совет;
- родительское собрание.
5.4. Трудовой коллектив Центра составляют все граждане, участвующие
своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия
трудового коллектива Центра осуществляются общим собранием.
5.5. Общее собрание трудового коллектива:
5.5.1. Общее собрание трудового коллектива:
- рассматривает и принимает Устав Центра, изменения и дополнения,
вносимые в него;
- заслушивает отчет директора Центра о выполнении основных уставных задач Центра;
- принимает решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем;
- рассматривает другие вопросы, вносимые на обсуждение директором.
Общее собрание проводится не реже одного раза в год.
5.5.2. Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе
участвуют не менее половины работников Центра.
Решение собрания коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей списочного состава работников Центра.
Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
5.6. Методический совет Центра.
5.6.1.Методический совет Центра избирается на заседании Педагогического
совета Центра из числа наиболее опытных в научно-методическом отношении педагогических работников, которые:
а) имеют наиболее высокие квалификационные категории;
8
б) добились высоких практических, методических результатов в своей
основной педагогической деятельности;
в) представляют в методическом совете различные методические объединения и направления деятельности системы дополнительного образования детей.
5.6.2.Методический совет создаётся на три года в количественном составе,
определённом педагогическим советом. Новый состав методического совета
избирается открытым голосованием абсолютным большинством голосов
членов педагогического совета, участвующих в заседании, после отчёта
председателя методического совета (или его заместителя) прежнего состава.
5.6.3.Методический совет может быть упразднён или распущен только после
внесения соответствующих изменений в действующий Устав Центра.
5.6.4.Свои заседания и практическую работу члены методического совета
строят на основании текущих и перспективных планов (на полугодие или
учебный год).
5.6.5. Содержание деятельности методического совета определяется в соответствии со стратегическими целями и задачами развития методической
службы Центра. Деятельность организуется по следующим целевым направлениям:
- руководство работой творческих групп и временных научно- исследовательских коллективов;
- систематический анализ результатов образовательной деятельности
по всем образовательным областям;
- подготовка и обсуждение материалов по повышению квалификации и
квалификационных разрядов педагогов ДО;
- взаимное посещение занятий как внутри МО, так и между педагогами
других Центров в целях обмена опытом;
- участие в разработке положений о проведении организационно- массовых воспитательных мероприятий;
- выдвижение лучших педагогов для участия в районных, краевых конкурсах педагогического мастерства;
5.6.6. Методический совет разрабатывает рекомендации об основных направлениях и путях реализации проекта Программы развития.
5.6.7. Оказывает методическую помощь при проведении семинаров, конференций, практикумов и т.д..
5.6.8. Обновляет и накапливает методический фонд.
5.6.9. Ходатайствуют перед администрацией об установлении надбавок и доплат к ставкам и должностным окладам педагогов дополнительного образования.
5.6.9. Работа методического совета утверждается и осуществляется в соответствии с годовым планом, который рассматривается на заседании.
5.6.10. В состав методического совета входят председатели методических отделов, руководители структурных подразделений, опытные педагоги, директор. Организация и состав методического совета утверждается директором
9
Центра. Возглавляет методический совет председатель, который избирается
или назначается.
5.6.11. В своей деятельности председатель методического совета подчиняется
решениям методического и педагогического советов Центра.
5.7. 5.7. Педагогический совет Центра.
5.7.1. Педагогический совет создается приказом директора Центра. В состав
педагогического совета входят педагогические работники. Педагогический
совет Центра рассматривает вопросы, связанные с организацией образовательного процесса.
5.7.2. Педагогический совет:
- разрабатывает программу воспитания и обучения воспитанников Центра;
- утверждает план работы Центра на учебный год;
- обсуждает вопросы содержания, планирования, форм и методов воспитательного и образовательного процесса;
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки
кадров;
- заслушивает отчеты директора о создании условий для воспитательного и образовательного процесса;
- формулирует правила для учащихся, иные локальные акты, закрепленные в Уставе;
- и иные вопросы, относящиеся к компетенции педагогического совета.
5.7.3. Председателем педагогического совета Центра является директор. Директор своим приказом назначает на год секретаря педагогического совета.
5.7.4. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом
работы, но не реже четырех раз в течение учебного года. Заседания протоколируются и подписываются председателем и секретарем педагогического совета. Книга протоколов педагогического совета хранится в делах Центра 50
лет.
5.7.5. Непосредственное управление Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор Центра, назначаемый Учредителем.
Права и обязанности директора в области трудовых отношений определяются
Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными
правовыми актами.
5.8. Директор Центра несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный казенному учреждению, в том
числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании
либо ином отчуждении имущества Центра , не соответствующем законодательству.
5.9. Директор Центра:
- в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами РФ,
законами и правовыми актами Правительства Хабаровского края, органов
местного самоуправления по вопросам образования и воспитания воспитанников, административным, трудовым и хозяйственным законодательством,
10
правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами Центра;
- соблюдает Конвенцию о правах ребенка;
- обеспечивает рациональное и целевое использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;
- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной
базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и
хранение документации;
- распоряжается в установленном порядке денежными средствами и
имуществом Центра;
- заключает договоры, в т.ч. трудовые;
- утверждает графики работы и расписание занятий;
- обеспечивает разработку, внедрение и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенических норм и правил охраны
труда и техники безопасности Центра;
- обеспечивает подбор, прием на работу и расстановку кадров, несет
ответственность за уровень их квалификации;
- определяет должностные обязанности работников, создает условия
для повышения их профессионального мастерства;
- определяет работникам сроки очередного и дополнительного отпусков;
- в пределах своей компетенции издает приказы, указания, инструкции
обязательные к исполнению сотрудниками Центра, налагает взыскания;
- несет ответственность за хранение документов строгой отчетности;
- немедленно сообщает о происшедшем в Центре несчастном случае
непосредственно вышестоящим руководителям органов управления образованием, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших
несчастный случай, обеспечивает необходимые условия для проведения
своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям;
- обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работников и воспитанников;
- формирует совместно с Учредителем контингент обучающихся, обеспечивает их социальную защиту;
- запрещает проведение учебно-воспитательного процесса при наличии
опасных условий;
- представляет в установленном порядке работников Центра, особо отличившихся в работе, к поощрениям, надбавкам, доплатам и наградам;
- несет ответственность перед родителями, государством, обществом за
соблюдение прав детей, за качество образовательного процесса, за жизнь и
здоровье вверенных ему детей;
- отчитывается о работе Центра перед общим собранием трудового
коллектива Центра, перед руководителем Отдела образования Администрации муниципального района; осуществляет информирование общественно11
сти по средствам СМИ (газета «Амгуньская правда»).
- несет перед Учредителем персональную ответственность за деятельность Центра;
- осуществляет взаимодействие с Учредителем и другими государственными органами;
- утверждает локальные нормативные акты Центра.
5.10. Непосредственное управление Центром осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор Центра, назначаемый Учредителем.
Права и обязанности директора в области трудовых отношений определяются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными
правовыми актами.
5.11. Директор Центра несет ответственность за:
- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;
- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества казенного учреждения;
- непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений о муниципальном имуществе, находящимся в оперативном
управлении казенного учреждения, в Комитет по управлению имуществом
Администрации муниципального района имени Полины Осипенко Хабаровского края. Директор Центра несет полную материальную ответственность
за прямой действительный ущерб, причиненный казенному учреждению, в
том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Центра, не соответствующем законодательству. В случаях, предусмотренных законодательством, директор Центра возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).
6. Функции и полномочия Учредителя.
6.1. Учредитель в установленном порядке:
- утверждает Устав Центра, а также вносимые в него изменения;
- устанавливает порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет Центра в соответствии с общими требованиями, установленными
министерством финансов РФ.
- осуществляет финансовое обеспечение деятельности Центра, в том
числе выполнения муниципального задания;
- согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Центра, в том
числе передачу его в аренду;
- осуществляет контроль за деятельностью Центра в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные действующим законодательством Российской Федерации, Хабаровского
края, муниципальными правовыми актами муниципального района;
12
7. Структура финансовой и хозяйственной деятельности Центра.
7.1. За Центром в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его уставом, Учредитель совместно с Комитетом по управлению муниципальным имуществом Администрации муниципального района имени
Полины Осипенко Хабаровского края закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения) на правах оперативного управления, принадлежащие муниципальному
району имени Полины Осипенко Хабаровского края на праве собственности
или арендуемые им у третьего лица (собственника).
Земельные участки закрепляются за
Центром в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.2 Объекты собственности, закрепленные Учредителем за Центром, находятся в оперативном управлении.
7.3. При осуществлении оперативного управления имуществом Центр обязан:
- эффективно использовать закрепленное за Центром имущество;
- обеспечивать сохранность закрепленного имущества и использование
его строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на
праве оперативного управления имущества, кроме ухудшений, связанных с
нормативным износом этого имущества в процессе его эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт, закрепленного на праве оперативного управления имущества, при этом не подлежат возмещению
любые производственные улучшения, закрепленного на праве оперативного
управления имущества;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части
имущества. При этом имущество, вновь приобретенное за счет списанного (в
том числе в связи с износом), включается в состав имущества, переданного в
оперативное управление. Списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление на основании акта списания
7.4. Муниципальная собственность, закрепленная за Центром, может отчуждаться собственником в порядке и на условиях, которые установлены законодательством РФ, законодательством субъектов РФ и правовыми актами органов местного самоуправления, принятыми в пределах своих полномочий.
7.5. Имущество, закрепленное за Центром на праве оперативного управления
может быть изъято как полностью, так и частично исключительно в следующих случаях:
- при принятии Учредителем решения о ликвидации, реорганизации
Центра;
13
- при нарушении условий, предусмотренных настоящим разделом
Устава».
7.6. Сдача Центром в аренду помещений или имущества допускается только
с согласия Учредителя на основании договора между Учредителем и Центром. Сдача в аренду возможна только без ущерба деятельности Центра, без
ущемления прав коллектива, в обязательном порядке - без ухудшения условий пребывания детей в Центре.
7.7. Центру запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за
Центром или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Центру Учредителем.
7.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Центра
являются:
- средства, выделяемые из местного бюджета, субвенции и внебюджетные средства;
- имущество, переданное Центру собственником».
7.9. Финансирование Центра осуществляется Учредителем в соответствии с
заключенным между ними договором на основе государственных и местных
нормативов.
7.10. Неиспользованные в текущем году финансовые средства не могут быть
изъяты у Центра или зачтены Учредителем в объем финансирования будущего года.
8. Информация о деятельности Центра.
«8.1. Центр обеспечивает открытость и доступность следующих
документов:
1.Сведения:
- о дате создания Центра;
- о структуре Центра;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных
программах дополнительного образования;
- о персональном составе педагогических работников Центра с указанием уровня образования и квалификации;
- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса( о доступности к информационным системам);
- об электронных образовательных ресурсах;
- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств
по итогам финансового года.
2.Копии:
- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление
образовательной деятельности (с приложениями);
- бюджетной сметы образовательного Учреждения;
3.Отчёт о результатах самообследования.
14
4.Порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образца об их оказании, с указанием их стоимости.
5.Сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона от
12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
«8.2. Информация, содержащаяся в пункте 8.1 подлежит размещению на
официальном сайте Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение
тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.
9. Реорганизация и ликвидация Центра.
9.1. Прекращение деятельности Центра может осуществляться путем
его реорганизации или ликвидации. Центр может быть реорганизовано либо
ликвидировано в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, муниципальными правовыми актами.
9.2. Орган, принявший решение о ликвидации, назначает ликвидационную комиссию в соответствии с действующим законодательством. С момента
назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по
управлению делами казенного учреждения.
9.3. При реорганизации и ликвидации Центра, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
9.4. При прекращении деятельности Центра все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие)передаются
правопреемнику . При ликвидации Центра документы постоянного хранения,
имеющие научно- историческое значение, документы по личному составу
передаются на муниципальное хранение в архив. Передача и упорядочение
документов осуществляется силами и за счет средств Центра в соответствии
с требованиями архивных органов.
9.5. Имущество, оставшееся после удовлетворения кредиторов и завершения ликвидации Центра, передается Учредителю.
9.6. Изменение типа Центра, как муниципального учреждения, не является его реорганизацией. При изменении типа Центра в его учредительные
документы вносятся соответствующие изменения.
9.7. Ликвидация Центра считается завершенной, а Центр – прекратившим свою деятельность, с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
9.8. При реорганизации, ликвидации или изменения типа Центра исполнение ранее возложенных на него муниципальных функций закрепляется
за правопреемником – Центра, либо за органом местного самоуправления, в
функциональном подчинении которого находился Центр, в соответствии с
15
установленным порядком.
10. Порядок внесение изменений в Устав Центра.
Изменения в Устав Центра вносятся в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, и подлежат обязательной государственной регистрации.
Рассмотрено и принято
на общем собрании
трудового коллектива
протокол от 01.03.2013 № 2
16
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа