close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

...Ð£Ñ Ñ ÐµÐ¶Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ â РРРУ Â«Ð ÐµÑ Ñ ÐºÐ¸Ð¹ Ñ Ð°Ð´ â 6 Â«Ð¡Ð¾Ð»Ð½Ñ Ñ ÐºÐ¾Â»

код для вставкиСкачать
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад комбинированного вида № 6 «Солнышко» г.Медногорска» (далее
по тексту –Учреждение) создано в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации для реализации гарантированного
гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и
бесплатного дошкольного образования.
1.2. Дата создания Учреждения – 1983 год, узаконена распоряжением
администрации г. Медногорска № 699-р от 12.10.2000 года.
1.3. Полное официальное наименование Учреждения – Муниципальное
бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад
комбинированного вида № 6 «Солнышко» г.Медногорска».
Сокращенное наименование Учреждения – МДОУ «Детский сад № 6
«Солнышко» г.Медногорска»
1.4. Юридический адрес и фактическое местонахождение Учреждения:
462270, Оренбургская область, город Медногорск, улица Советская, дом 37а.
1.5. Организационно-правовая форма Учреждения – бюджетное
учреждение.
1.6. Учреждение является муниципальным бюджетным дошкольным
образовательным учреждением, реализует основную общеобразовательную
программу дошкольного образования в группах общеразвивающей
направленности, может реализовать дополнительные образовательные
программы и программу коррекционно-развивающей работы в логопедических
группах детского сада.
1.7. Учредителем Учреждения является Администрация города
Медногорска, в лице главы Администрации (далее по тексту – Учредитель).
1.8. Юридический адрес Учредителя: 462274, Оренбургская область,
город Медногорск, улица Советская, дом 37.
1.9. Отношения между Учреждением и Учредителем, не урегулированные
настоящим Уставом, определяются договором между ними, заключенным в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение находится в ведении Отдела образования
администрации города Медногорска (далее – Курирующее учреждение).
1.11. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании»,
законодательством Российской Федерации, указами Президента Российской
Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, Типовым
положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативными
документами Министерства образования и науки Российской Федерации,
министерства образования Оренбургской области, законами Оренбургской
области, решениями Медногорского городского Совета депутатов
Оренбургской области, постановлениями и распоряжениями администрации
города Медногорск и иными муниципальными правовыми актами, приказами и
иными документами Курирующего учреждения, договором между Учредителем
и Учреждением, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты, договором между Учреждением и родителями
ребенка, посещающего Учреждение (лицами, их заменяющими – законными
представителями), лицензией и настоящим Уставом, локальными актами
Учреждения, а также другими действующими нормативными правовыми
актами.
1.12. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной
финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его
государственной регистрации.
1.13. Права на ведение образовательной деятельности и получение льгот,
установленных законодательством Российской Федерации, возникают у
Учреждения с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной
деятельности.
1.14. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный
баланс, открывает лицевые счета в органах казначейства по учету бюджетных
средств, осуществляя расход полученных бюджетных средств в соответствии с
планом финансово-хозяйственной деятельности, а также открывает лицевые
счета в органах казначейства по учету средств от иной приносящей доход
деятельности, обслуживается по договору централизованной бухгалтерией
отдела образования администрации города.
Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть
истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет круглую печать, штампы и
бланки со своим наименованием и другими реквизитами.
1.15. В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности
организационных структур политических партий, общественно-политических и
религиозных движений и организаций (объединений).
1.16. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации
вправе участвовать в создании образовательных объединений (ассоциации и
союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных
организаций.
1.17. Учреждение может иметь филиалы, отделения, структурные
подразделения, которые по его доверенности могут осуществлять полностью
или частично правомочия юридического лица.
1.18. Учреждение несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за:
- выполнение функций, определенных настоящим Уставом;
реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы
дошкольного образования;
качество реализуемых образовательных программ;
соответствие применяемых форм, методов и средств организации
образовательного процесса возрастным, психофизиологическим
особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям
детей;
жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время
образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод воспитанников и работников Учреждения.
1.19. Учреждение обязано проводить мобилизационные работы,
обязательный учет военнообязанных, забронированных и подлежащих призыву
на военную службу граждан, а также представлять отчетность по вопросам
учета в администрацию и военный комиссариат г.Медногорска.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
2.1. Основным предметом деятельности Учреждения является реализация
основной общеобразовательной программы дошкольного образования.
2.2. Основной целью деятельности Учреждения является создание
условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации
права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования,
обеспечивающих всестороннее развитие способностей ребенка,
стимулирование общего, творческого и интеллектуального развития личности в
процессе детских видов деятельности для оптимальной реализации
возможностей данного возрастного периода и последующего обучения в школе.
2.3. Основными задачами Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного,
художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности,
уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе,
Родине, семье;
- коррекция недостатков развития речи воспитанников;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и
(или) психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного
развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям
(законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития
детей.
2.4. Учреждение обеспечивает защиту конституционного права граждан
на бесплатное дошкольное образование.
2.5. Для реализации целей и задач Учреждение использует
образовательные программы, направленные на решение задач формирования
общей культуры личности, адаптации личности к жизни в обществе,
рекомендованные Министерством образования и науки Российской Федерации,
а также разработанные в соответствии с федеральными государственными
требованиями к содержанию и методам воспитания и обучения.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Учреждение создается Учредителем и регистрируется в
установленном законодательством Российской Федерации порядке.
3.2. Режим работы Учреждения установлен Учредителем, исходя из
возможностей бюджетного финансирования Учреждения, регулируется
правилами внутреннего трудового распорядка и является следующим:
рабочая неделя – пятидневная;
выходные дни – суббота, воскресенье, праздничные дни, установленные
законодательством Российской Федерации.
3.3. При наличии условий и спроса в Учреждении могут функционировать
группы:
в режиме полного дня (12-часового пребывания);
сокращенного дня (8 – 10,5 - часового пребывания);
кратковременного пребывания (от 3 до 5 часов в день).
3.4. Режим дня и продолжительность регламентированной
непосредственно образовательной деятельности детей определяются
локальными актами Учреждения с соблюдением требований санитарноэпидемиологических правил и нормативов.
3.5. Режим работы групп Учреждения дневного пребывания с 7.30 до 17.
30 часов.
3.6. По запросам родителей (законных представителей) возможна
организация работы групп в выходные и праздничные дни, а также работа
дежурной группы с 7.00 до 19.00 часов.
3.7. Допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному
графику. Порядок посещения ребенком Учреждения по индивидуальному
графику определяется в договоре между Учреждением и родителями
(законными представителями) каждого ребенка.
3.8. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной
деятельности детей:
- группа раннего возраста (от 1,5 до 2 лет)- не более 8-10 минут;
- первая младшая группа (от 2 до 3 лет) – 8-10 минут;
- вторая младшая группа (от 3 до 4 лет) – не более 15 минут;
- средняя группа (от 4 до 5 лет) – не более 20 минут;
- старшая группа (от 5 до 6 лет) – не более 25 минут;
- подготовительная группа (от 6 до 7 лет) – не более 30 минут.
3.9. Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивается в
соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и
осуществляется муниципальным учреждением здравоохранения на основании
договора, заключаемого в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
3.10. Медицинский персонал наряду с администрацией несѐт
ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебнопрофилактических мероприятий, соблюдение требований санитарных норм и
правил, за режим и качество питания детей. Учреждение предоставляет
помещение с соответствующими условиями для работы медицинских
работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления
здоровья детей и работников Учреждения.
Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей
медицинского персонала Учреждения оказываются бесплатно.
3.11. Работники Учреждения проходят периодические медицинские
обследования согласно графику не реже двух раз в год за счет средств
Учреждения.
3.12. Организация питания в Учреждении возлагается на само
Учреждение. Для хранения и приготовления пищи в Учреждении выделяются
производственные помещения, оборудованные в соответствии с требованиями
СанПиН.
Обеспечение продуктами питания в Учреждении осуществляется
Курирующим учреждением Учредителем в соответствии с еженедельной
заявкой Учреждения.
3.13. Учреждение обеспечивает гарантированное, сбалансированное питание
детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по
нормам, утвержденным Постановлением главного государственного
санитарного врача Российской Федерации.
3.14. В Учреждении установлено трехразовое питание детей: завтрак,
обед, полдник.
3.15. Питание воспитанников в Учреждении осуществляется в
соответствии с примерным двухнедельным меню, разработанным старшей
медицинской сестрой, поваром на основе физиологических потребностей в
пищевых веществах и нормам питания, утвержденным заведующим
Учреждения и согласовано с территориальным отделом Управления
Роспотребнадзора по Оренбургской области.
3.16. Контроль над качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой
продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми
качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью
хранения, соблюдением срока реализации продуктов возлагается на старшую
медицинскую сестру и повара Учреждения.
3.17. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в
соответствии с законодательством Российской Федерации:
- в Учреждение принимаются дети в возрасте от двух месяцев (при
наличии соответствующих условий) до семи лет;
- количество групп в Учреждении определяется Учредителем, исходя из
их предельной наполняемости;
- группы комплектуются преимущественно по одновозрастному, а также
по разновозрастному принципу, с учетом санитарных норм;
- комплектование групп детьми на учебный год утверждается приказом
заведующего Учреждением;
- дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды,
принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности
дошкольного образовательного учреждения только с согласия родителей
(законных представителей) на основании заключения психолого-медикопедагогической комиссии;
- в Учреждении функционирует 7 групп, две из которых
(разновозрастные) предназначены для детей с недостатками развития речи.
Плановая наполняемость логопедических групп от 3 лет до 7 лет – 12
детей (если 3 - 4 возраста детей) и 15 детей (если 2 возраста детей) .
Плановая наполняемость групп общеразвивающей направленности:
от 2 месяцев до 1 года – 10-15 детей;
от 1 года до 3 лет – 15-20 детей, при соответствии групповых ячеек санитарным
требованиям;
от 3 лет до 7 лет – 20-25 детей, при соответствии групповых ячеек санитарным
требованиям.
3.18. Прием детей в Учреждение производится заведующим Учреждения
на основании следующих документов:
- путевки, выданной Курирующим учреждением;
- заявления родителей (законных представителей);
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;
- документов, удостоверяющих личность одного из родителей.
- копии свидетельства о рождении ребенка;
- заключения психолого-медико-педагогической комиссии (для детей с
ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов для посещения
групп компенсирующей и комбинированной направленности).
3.19. Внеочередным и первоочередным правом приѐма в Учреждение
пользуются категории граждан, льготы которым установлены федеральным
законодательством.
3.20. Отношения между Учреждением и родителями (законными
представителями) регулируются договором о взаимоотношениях между ними,
подписание которого является обязательным для обеих сторон.
3.21. Родители (законные представители) при приѐме ребенка в
Учреждение должны быть ознакомлены с Уставом, лицензией на право ведения
образовательной деятельности, основными образовательными программами,
реализуемыми Учреждением, и другими локальными актами Учреждения,
регламентирующими организацию его деятельности и образовательного
процесса.
3.22. Зачисление о приеме в Учреждение оформляется соответствующим
приказом заведующего Учреждением.
3.23. Отчисление ребенка из Учреждения может производится в
следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по достижению ребенком возраста 7 лет;
- по медицинским показаниям, препятствующим его дальнейшему пребыванию
в Учреждении.
Родители (законные представители) ребенка уведомляются письменно
заблаговременно об его отчислении из Учреждения. Отчисление ребенка
оформляется приказом заведующего Учреждением.
3.24. Учреждение может сохранять место за ребенком в следующих
случаях:
- в случае его болезни;
- пребывания в условиях карантина;
- прохождения санаторно-курортного лечения, карантина;
- отпуска родителей (законных представителей) и их временного отсутствия по
уважительной причине (болезнь, командировка);
- в летний период на срок до 75 календарных дней, вне зависимости от
продолжительности отпуска родителей.
В договоре с родителями (законными представителями) могут быть
указаны и иные случаи сохранения места за ребенком.
3.25. Учреждение ежегодно, согласно возрастным показателям,
производит перевод воспитанников в следующую возрастную группу.
4. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
4.2. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов
обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской
Федерации «Об образовании».
4.3. Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется
образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой,
принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с
федеральными государственными требованиями к структуре основной
общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее
реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом
особенностей психофизического развития и возможностей детей.
4.4. В группах общеразвивающей направленности осуществляется
дошкольное образование в соответствии с образовательной программой
Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной
основной общеобразовательной программы дошкольного образования и
федеральных государственных требований к структуре основной
общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее
реализации.
В группах компенсирующей направленности осуществляются
дошкольное образование детей в соответствии с образовательной программой
Учреждения, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной
основной общеобразовательной программы дошкольного образования и
федеральных государственных требований к структуре основной
общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее
реализации.
4.5. Программы и технологии допускаются к внедрению на основании
решения Совета педагогов Учреждения.
4.6. Учреждение может разрабатывать, принимать и реализовывать
собственные, авторские программы дошкольного образования в соответствии с
требованиями федерального государственного образовательного стандарта.
Программы, разрабатываемые педагогами Учреждения (рабочие,
авторские, инновационные), рассматриваются Советом педагогов Учреждения
и утверждаются заведующим Учреждением.
4.7. Общеобразовательные программы реализуются в Учреждении с
учѐтом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников, их
физического, интеллектуального и личностного развития.
4.8. Образовательная деятельность Учреждения осуществляется в
соответствии с годовым планом работы и регламентируется учебным планом,
расписанием регламентированной непосредственно образовательной
деятельности, разработанными Учреждением самостоятельно, а также
социальным заказом семьи по оказанию дополнительных образовательных
услуг.
Годовой план работы принимается Общим собранием коллектива
Учреждения и согласовывается с Курирующим учреждением. Учебный план
Учреждения принимается Советом педагогов Учреждения и согласовывается с
Курирующим учреждением и территориальным органом Федеральной службой
по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Годовой план работы, учебный план и расписание занятий Учреждения
утверждаются заведующим Учреждением.
4.9. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября и заканчивается 31
мая.
4.10. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность
деятельности воспитанников, сбалансированность еѐ видов, исходя из условий
Учреждения, содержания образовательных программ.
Объем регламентированной непосредственно образовательной
деятельности в течение дня и недели не может превышать количество часов,
установленных санитарно-эпидемиологическим требованиям к устройству,
содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных
учреждений.
4.11. Учреждение устанавливает максимальный объѐм образовательной
нагрузки воспитанников во время учебной регламентированной
непосредственно образовательной деятельности, соответствующий
государственным требованиям к содержанию и методам воспитания и обучения
в детском саду.
Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая
реализацию дополнительных образовательных программ, для детей раннего
возраста от 1,5 до 3 лет составляет не более 1,5 часа; для детей дошкольного
возраста составляет: в младшей группе (дети 4-го года жизни) – 2 часа 45 мин.,
в средней группе (дети 5-го года жизни) – 4 часа, в старшей группе (дети 6-го
года жизни) – 6 часов 15 мин., в подготовительной группе (дети 7-го года
жизни) – 8 часов 30 минут.
4.12. Допускается осуществлять регламентированную непосредственно
образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня.
4.13. Учреждение в соответствии со своими уставными задачами,
потребностями семьи может реализовывать дополнительные образовательные
программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (в том числе
платные), не предусмотренные федеральными государственными требованиями
к содержанию и методам воспитания и обучения по следующим направлениям:
- коррекционная работа (в логопедических группах);
- социально-эмоциональное развитие дошкольников;
- обеспечение безопасности жизнедеятельности;
- развитие экономического мышления;
- физическое воспитание;
- изобразительная деятельность;
- театрализованная деятельность.
Перечень платных дополнительных образовательных услуг:
- «Кружок Конструирования и моделирования с элементами дизайна»
- «Кружок Художественно-эстетического развития детей».
4.14. Дополнительные платные образовательные услуги предоставляются
Учреждением на договорной основе в соответствии с законодательством и
Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденными
Постановлением Правительства Российской Федерации.
Формирование тарифов на услуги и их экономическое обоснование
производятся Учреждением. Установление тарифов на услуги осуществляется
администрацией муниципального образования город Медногорск. Доход от
указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с
уставными целями.
4.15. Виды и порядок предоставления дополнительных образовательных
услуг, в том числе платных, определяются соответствующими локальными
актами Учреждения.
5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются
воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные
представители) воспитанников.
5.2. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на
основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих
ценностей.
5.3. Права и обязанности участников образовательного процесса
определяются законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом
Учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными
инструкциями и иными локальными актами Учреждения, а также трудовыми и
иными договорами.
5.4. Взаимоотношения между дошкольным образовательным
учреждением и родителями (законными представителями) регулируется
договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и
ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения,
развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания
ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера
платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание
ребенка в дошкольном образовательном учреждении.
5.5. Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в
соответствии с Конвенцией ООН «О правах ребенка», действующим
законодательством Российской Федерации, а также права и обязанности
участников образовательного процесса.
5.6. Права воспитанников Учреждения определяются законодательством
Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении, настоящим Уставом.
Воспитанник имеет право:
- на охрану жизни и укрепление здоровья;
- на защиту его достоинства;
- на удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- на удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе
др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями
развития;
- на развитие его творческих способностей и интересов;
- на получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
- на получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
- на получение образования в соответствии с государственными
образовательными стандартами;
- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных
услуг;
- на пользование игровым оборудованием, играми, игрушками и
учебными пособиями;
- на уважение личности ребенка, предоставления ему свободы развития в
соответствии с индивидуальными особенностями.
5.7. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
- знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения
образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими
организацию образовательного процесса в Учреждении;
- знакомиться с содержанием и ходом образовательного процесса в
Учреждении;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми в Учреждении, в
том числе по организации дополнительных (в том числе платных)
образовательных услуг;
- участвовать в управлении Учреждением, избираться и быть избранным в
Совет Учреждения;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия,
небрежного, грубого отношения к нему;
- защищать права и интересы ребенка;
- обратиться с письменным заявлением к заведующему Учреждением в
случае конфликта с педагогическим работником по поводу объективности
применения форм и методов воспитания, который в течение месяца обязан дать
письменный ответ;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях,
определенных договором о взаимоотношениях между ними и Учреждением;
- принимать участие в работе Совета педагогов Учреждения с правом
совещательного голоса;
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы за содержание детей
в Учреждении перед Учредителем, заведующим Учреждения;
- заслушивать отчѐты заведующего и педагогов Учреждения о работе с
детьми не реже 2 раз в год на общих и групповых родительских собраниях;
- на льготы по оплате за содержание ребенка в Учреждении,
определенные действующим законодательством Российской Федерации;
- на получение компенсации части родительской платы за содержание
детей, посещающих учреждение в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации;
- досрочно расторгнуть договор между Учредителем и родителями
(законными представителями);
- оказывать посильную помощь Учреждению в реализации его уставных
целей;
- на иные права, предусмотренные законодательством Российской
Федерации.
5.8. Родители (законные представители) воспитанников обязаны:
- выполнять Устав Учреждения, касающийся их прав и обязанностей;
- нести ответственность за воспитание детей;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями
(законными представителями) каждого ребенка;
- своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в
срок, установленный в договоре между Учреждением и родителями (законными
представителями);
- своевременно информировать Учреждение о болезни ребенка или его
отсутствии;
- лично передавать и забирать ребенка у воспитателя, не передоверяя его
лицам, не достигшим 16-ти летнего возраста;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством
Российской Федерации.
5.9. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- участвовать в управлении Учреждением в соответствии с локальными
актами Учреждения;
- участвовать в работе Совета педагогов Учреждения;
- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в
том числе авторские), передовые методики обучения и воспитания, учебные
пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой,
утвержденной Учреждением;
- на защиту свей профессиональной чести, достоинства и деловой
репутации;
- повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестоваться на основе соискательства на соответствующую
квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе Учреждения;
- распространять свой педагогический опыт, получивший научное
обоснование, среди педагогических работников;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые
десять лет непрерывной педагогической деятельности, порядок и условия,
предоставления которого определяется Учредителем;
- на работу по сокращенной (не более 36 часов) рабочей неделе;
- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с
осуществлением педагогической деятельности в Учреждении, в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные
законодательством Российской Федерации.
5.10. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- выполнять Устав Учреждения;
- соблюдать должностные инструкции, Правила внутреннего трудового
распорядка Учреждения, инструкции по охране труда, пожарной безопасности
и другие локальные акты Учреждения;
- выполнять условия трудового договора;
- нести персональную ответственность за жизнь и здоровье детей в ходе
воспитательно-образовательного процесса;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
- соответствовать требованиям квалификационных характеристик,
качественно в полном объеме выполнять должностные и функциональные
обязанности в соответствии с требованиями должностной инструкции и
приказами заведующего Учреждением;
- добиваться высокой результативности своего труда, обеспечивать
высокую эффективность образовательного процесса;
- заботиться о повышении авторитета Учреждения, соблюдать нормы
профессиональной этики, а также воздерживаться от действий, ведущих к
осложнению морально-психологического климата в коллективе Учреждения;
- обладать профессиональными умениями и навыками, постоянно их
совершенствовать;
- выполнять условия договора о взаимоотношениях Учреждения с
родителями (законными представителями).
5.11. Права работников Учреждения и меры их социальной поддержки
определяются законодательством Российской Федерации, Уставом Учреждения
и трудовым договором.
5.12. Работники Учреждения имеют право:
- на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемым
Уставом;
- на защиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой
репутации.
6. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА
6.1. Трудовые отношения Учреждения и работников регламентируются
трудовым договором, условия заключения которого не должны противоречить
трудовому законодательству Российской Федерации.
6.2. Подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение работников
Учреждения осуществляет заведующий Учреждением. Назначение на
должность осуществляется заведующим в пределах утвержденного штатного
расписания и с предъявлением к работнику тарифно-квалификационных
требований.
6.3. Учреждение является работодателем для работников Учреждения.
6.4. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица,
имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное
образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается
документами государственного образца о соответствующем уровне образования
и (или) квалификации.
6.5. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные
тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральном законом
порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию
в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав
потребителей.
6.6. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит
принимаемого на работу со следующими документами:
- настоящим Уставом Учреждения;
- коллективным договором;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- правилами техники безопасности;
- другими локальными актами, регламентирующими деятельность
Учреждения.
6.7. Учреждение в порядке, установленном муниципальными актами о
системах оплаты труда работников бюджетной сферы и порядке оплаты труда
работников бюджетной сферы, устанавливает:
- заработную плату работников Учреждения в зависимости от
квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и
условий выполняемой работы;
- компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного
характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего
характера);
- порядок и размеры премирования и иных поощрительных выплат в
пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
- структуру управления деятельностью Учреждения;
- штатное расписание и должностные обязанности работников
Учреждения.
6.8. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за
выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных
трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и
обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением
случаев предусмотренных законодательством Российской Федерации.
6.9. Продолжительность и распорядок рабочего дня, порядок
предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков,
дисциплины труда, другие вопросы трудовой деятельности его работников
устанавливаются Учреждением в правилах внутреннего трудового распорядка и
коллективным договором, утверждаемых заведующим Учреждением по
согласованию с общим собранием коллектива и соответствующих
действующему законодательству Российской Федерации.
6.10. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
не может превышать 36-ти часов в неделю. Учебная нагрузка педагогического
работника определяется при приеме на работу и закрепляется в трудовом
договоре.
6.11. Иные права, гарантии и меры социальной поддержки работников
Учреждения устанавливаются муниципальными нормативными правовыми
актами местного самоуправления в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, Оренбургской области и
закрепляются в локальных актах Учреждения.
6.12. Служебное расследование нарушений педагогическим работников
Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено лишь
по жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть
передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования
и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности лишь с
согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за
исключением случаев, предусмотренных законом.
6.13. Учреждение обязано обеспечить своим работникам безопасные
условия труда, и несет ответственность в установленном законодательством
порядке за вред, причиненный их здоровью и трудоспособности по вине
Учреждения.
7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
7.1. Управление деятельностью Учреждения осуществляется в
соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом
и строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих
государственно-общественный характер управления Учреждением.
7.2. Вмешательство в деятельность Учреждения политических партий,
общественных и религиозных движений и организаций не допускается.
7.3. Непосредственное руководство деятельностью Учреждения
осуществляется прошедшим соответствующую аттестацию заведующим,
который назначается на должность и освобождается от должности
Курирующим учреждением по согласованию с Учредителем в порядке
установленном в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
Заведующий Учреждением осуществляет свою деятельность на основании
заключенного трудового договора с Учредителем (Курирующим учреждением).
7.4. К компетенции заведующего Учреждением относятся вопросы
осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за
исключением вопросов, отнесенных законодательством или Уставом
Учреждения к компетенции Учредителя или иных органов Учреждения.
7.5. Заведующий Учреждением осуществляет текущее руководство
деятельностью Учреждения и подотчетен в своей деятельности Учредителю, и
Курирующему учреждению, являющемуся главным распорядителем средств
бюджета муниципального образования город Медногорск в отношении
Учреждения.
7.6. Заведующий Учреждением утверждает штатное расписание
Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую
бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения
внутренние документы. В пределах своей компетенции издает приказы и другие
локальные акты, дает указания, обязательные для исполнения всеми
работниками Учреждения, осуществляет контроль над их исполнением.
7.7. Заведующий Учреждением без доверенности в установленном
порядке:
- осуществляет руководство Учреждением на основе единоначалия;
- несет всю полноту ответственности за деятельность Учреждения, а
также за соблюдением в Учреждении норм охраны труда и техники
безопасности;
- организует работу Учреждения, руководствуясь действующим
законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом;
- действует от имени Учреждения без доверенности, представляет
интересы Учреждения по всем вопросам его деятельности в отношениях с
органами государственной власти и органами местного самоуправления,
предприятиями, организациями, учреждениями, правоохранительными и
судебными учреждениями, другими юридическими и физическими лицами;
- ведет переписку, направляет ответы на поступившие обращения и
запросы юридических и физических лиц;
- осуществляет прием на работу, расстановку кадров и увольнение
работников Учреждения, распределяет должностные обязанности;
- в установленном действующим законодательством порядке применяет к
работникам Учреждения меры поощрения, налагает взыскания;
- направляет Учредителю и (или) Курирующему учреждению на
согласование документы Учреждения, предусмотренные законодательством
Российской Федерации;
- устанавливает штатное расписание Учреждения;
- заключает договоры, в том числе трудовые, в пределах компетенции
Учреждения, выдает доверенности;
- распоряжается денежными средствами, а также материальными и
нематериальными активами Учреждения в установленном законодательством
порядке;
- открывает лицевые счета, совершает от имени Учреждения банковские
операции, подписывает финансовые и иные документы, утверждает все
внутренние документы, необходимые для правильной организации финансовоэкономической и хозяйственной деятельности Учреждения;
- обеспечивает соблюдение финансово-бухгалтерской дисциплины в
Учреждении;
- созывает в установленном порядке совещания с целью координации
деятельности в Учреждении;
- организует аттестацию педагогических работников;
- создает условия для реализации общеобразовательных программ в
Учреждении;
- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в
соответствии с их возрастом;
- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными
организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам
дошкольного образования;
- несет ответственность перед детьми, их родителями (законными
представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей
деятельности в соответствии с функциональными обязанностями,
предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором
(контрактом) и Уставом Учреждения;
- выполняет постановления, распоряжения и поручения Учредителя,
участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых Учредителем, при
обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Учреждения;
- выполняет приказы и поручения Курирующего учреждения,
предоставляет необходимую информацию об Учреждении;
- предоставляет общественности и Учредителю отчеты о деятельности
Учреждения;
- пользуется иными правами, а так же выполняет иные обязанности,
осуществляет иные действия в соответствии с действующим
законодательством.
7.8. Формами самоуправления Учреждения являются:
- Общее собрание коллектива Учреждения;
- Совет педагогов Учреждения;
- Родительский комитет Учреждения.
7.9. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание
коллектива Учреждения.
7.9.1. В состав Общего собрания коллектива Учреждения входят все
работники Учреждения.
Для ведения Общего собрания коллектива Учреждения из своего состава
открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на 1
календарный год.
7.9.2. К компетенции Общего собрания коллектива Учреждения
относится:
- принятие решения о необходимости заключения Коллективного
договора и утверждение Коллективного договора;
- заслушивание отчета заведующего Учреждением о выполнении
Коллективного договора;
- рассмотрение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка;
- рассмотрение, обсуждение и принятие годового плана работы
Учреждения;
- обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и
мероприятий по еѐ укреплению;
- рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда
работников, охраны здоровья воспитанников в Учреждении;
- избрание работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
- разработка, обсуждение и принятие Устава Учреждения, а также
изменений и дополнений к Уставу Учреждения.
7.9.3. Организация деятельности Общего собрания коллектива
Учреждения.
Общее собрание коллектива Учреждения собирается по мере надобности,
но не реже двух раз в календарный год. Инициатором созыва Общего собрания
коллектива Учреждения может быть Курирующее учреждение, заведующий
Учреждением, Совет Учреждения, первичная профсоюзная организация или не
менее одной трети работников Учреждения.
Общее собрание коллектива Учреждения считается правомочным, если на
нѐм присутствует не менее половины списочного состава работников
Учреждения.
Решение Общего собрания коллектива Учреждения считается принятым,
если за него проголосовало более половины членов Общего собрания
коллектива Учреждения, присутствующих на собрании. При равном количестве
голосов решающим является голос председателя Общего собрания коллектива
Учреждения. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим
собранием коллектива Учреждения.
Решение, принятое Общим собранием коллектива Учреждения в пределах
своей компетенции, не противоречащее действующему законодательству
Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми
работниками Учреждения.
Права и ответственность Общего собрания коллектива Учреждения
определяется локальным актом – положением об Общем собрании коллектива
Учреждения.
7.10. Управление педагогической деятельностью Учреждения
осуществляет Совет педагогов Учреждения.
7.10.1. В состав Совета педагогов Учреждения входят все педагогические
работники Учреждения, родители с правом совещательного голоса,
медицинские работники Учреждения.
Состав Совета педагогов Учреждения утверждается приказом
заведующего Учреждением сроком на один год.
Возглавляет Совет педагогов Учреждения – заведующий Учреждением.
Совет педагогов Учреждения из своего состава голосованием избирает
секретаря сроком на один год.
Председатель Совета педагогов Учреждения выполняет следующие
функции:
- организует деятельность Совета педагогов Учреждения;
- информирует членов Совета педагогов Учреждения о предстоящем
заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;
- определяет повестку заседания Совета педагогов Учреждения;
- контролирует выполнение решений Совета педагогов Учреждения.
7.10.2. К компетенции Совета педагогов Учреждения относится:
- определение основных направлений образовательной деятельности
Учреждения;
- обсуждение, отбор и утверждение образовательных программ для
использования в Учреждении;
- обсуждение вопросов содержания форм и методов образовательного
процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
- организация работы по повышению квалификации педагогических
работников, развитию их творческих инициатив и организация выявления,
обобщения, распространения и внедрение передового опыта среди
педагогических работников Учреждения;
- утверждение плана работы Учреждения на учебный год;
- обсуждение программы развития Учреждения;
- утверждение кандидатур педагогов, представляемых к награждению;
организация дополнительных образовательных услуг для детей, в том
числе платных.
- заслушивание отчѐтов заведующего Учреждением о создании условий
для реализации образовательных программ в Учреждении.
7.10.3. Организация деятельности Совета педагогов Учреждения.
Совет педагогов учреждения работает по плану, который составляет часть
годового плана работы Учреждения.
Заседание Совета педагогов Учреждения правомочно, если на нѐм
присутствует не менее половины его состава.
Решение Совета педагогов Учреждения считается принятым, если за него
проголосовало не менее 2/3 присутствующих. При равном количестве голосов
решающим становится голос председателя Совета педагогов Учреждения.
Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов
Учреждения и не противоречащее законодательству, является обязательным
для всех педагогических работников Учреждения.
7.11. Родительский комитет Учреждения является общественным органом
управления, одной из форм самоуправления и взаимодействия Учреждения и
родителей (законных представителей) воспитанников.
7.11.1. В состав Родительского комитета Учреждения входят
представители родительской общественности от каждой группы Учреждения.
Состав Родительского комитета Учреждения утверждается на общем
родительском собрании.
Родительский комитет Учреждения открытым голосованием избирает из
своего состава председателя и секретаря сроком на один учебный год.
7.11.2. Родительский комитет Учреждения выполняет следующие
функции:
- содействует организации совместных мероприятий в Учреждении –
родительских собраний, дней открытых дверей, клуба для родителей (законных
представителей);
- оказывает посильную помощь Учреждению в укреплении материальнотехнической базы, благоустройстве его помещений, детских площадок и
территории;
- помогает в работе с воспитанниками из неблагополучных семей;
- оказывает содействие Учреждению в организации взаимодействия
педагогов Учреждения и родителей (законных представителей) с целью
интеллектуального, творческого, социально-личностного развития детей и
успешной адаптации их в социум.
7.11.3. Родительский комитет Учреждения работает по годовому плану,
составленному совместно с Учреждением.
8. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
8.1. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением
относятся:
- назначение и освобождение заведующего Учреждением от занимаемой
должности;
- создание, реорганизация Учреждения в иное образовательное
учреждение, а также изменение его типа;
- постановка здания Учредителя для Учреждения в соответствии с
предусмотренной его Уставом основной деятельностью и финансовое
обеспечение выполнения этого задания;
- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
- закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного
управления;
- рассмотрение и одобрение предложений заведующего Учреждением о
создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его
представительств;
- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
- рассмотрение и одобрение предложений заведующего Учреждением о
совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с
действующим законодательством для совершения таких сделок требуется
согласие Учредителя;
- определение порядка ежегодного опубликования отчетов о деятельности
Учреждения об использовании закрепленного за ним имущества;
- получение от Учреждения ежегодного отчета о результатах деятельности и об
использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
- осуществление контроля над деятельностью Учреждения по вопросам
сохранности и эффективности использования закрепленной за ним
собственности;
- осуществление контроля деятельности Учреждения, сбор и обобщение
данных по формам отчетности государственного статистического наблюдения,
утвержденным Учредителем;
- обеспечивать содержание зданий и сооружений Учреждения,
обустройство прилегающих к нему территорий;
- ликвидация Учреждения;
- назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и
окончательного ликвидационного балансов;
- издание актов, направленных на развитие муниципальной системы
образования;
- осуществление в пределах компетенции иных прав и полномочий,
предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации,
Оренбургской области, муниципальными правовыми актами.
8.2. Учредитель имеет право:
- участвовать в управлении деятельностью Учреждения в порядке,
предусмотренном Уставом;
- контролировать образовательную и финансово-хозяйственную
деятельность Учреждения;
- устанавливать порядок комплектования Учреждения воспитанниками;
- получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения, в
том числе знакомиться с материалами бухгалтерского учета, отчетности, а
также другой документацией;
- премировать работников Учреждения из собственных средств.
8.3. Учредитель обязан:
- предоставить Учреждению землю, здание, сооружения, иное
необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного
назначения;
- осуществлять финансирование Учреждения на основе государственных
местных нормативов финансирования, согласно смете доходов и расходов
Учреждения.
8.4. Курирующее учреждение:
- осуществляет функции, полномочия, установленные учредительным
документом Курирующего учреждения;
- решает иные вопросы, предусмотренные законодательством Российской
Федерации, Оренбургской области, муниципальными нормативными
правовыми актами.
8.5. Отношения между Курирующим учреждением и Учреждением
строятся в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации, Оренбургской области, правовыми актами органов местного
самоуправления муниципального образования город Медногорск, решениями и
указаниями Учредителя, приказами и иными документами Курирующего
учреждения и настоящим Уставом.
9. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется
Учредителем в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности
Учреждения, на основании нормативов финансирования, определяемых в
расчѐте на одного воспитанника в соответствии с видом, категорией
Учреждения.
9.2. Учреждение самостоятельно в осуществлении финансовохозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством
Российской Федерации, ежегодно предоставляет Учредителю отчет о
результатах деятельности и об использовании закрепленного за ним
муниципального имущества.
9.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов
Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления;
- бюджетные поступления в виде субсидий на финансовое обеспечение
муниципального здания и дополнительные средства;
- имущество, переданное Учреждению собственником или
уполномоченным органом;
- спонсорские и благотворительные средства;
- добровольные пожертвования родителей (законных представителей),
физических и юридических лиц;
- гранты;
- средства, полученные в качестве дара;
- плата родителей (законных представителей) за содержание детей в
Учреждении;
- средства, полученные от оказания платных дополнительных
образовательных услуг;
- доходы от предпринимательской деятельности;
- другие источники в соответствии с действующим законодательством.
9.4. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением
своих уставных задач, закрепляется за Учреждением на праве постоянного
(бессрочного) пользования в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
9.5. Имущество Учреждения составляет переданное Учредителем в
оперативное управление движимое и недвижимое имущество. Имущество
Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является
муниципальной собственностью города Медногорск.
Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого
имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении
указанного имущества за Учреждением.
9.6. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается имуществом,
закрепленным на праве оперативного управления, в пределах, установленных
действующим законодательством Российской Федерации, в соответствии с
целями своей деятельности, заданиями Учредителя, назначением имущества и
договором между Учредителем и Учреждением.
9.7. Имущество, приобретенное Учреждением по договору за счет
средств, полученных от деятельности приносящей доход, либо по иным
основаниям, поступает в его оперативное управление в порядке, установленном
Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными
правовыми актами.
9.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на счетах его баланса
и используются для достижения целей, определенных его Уставом. Недвижимое
имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также
находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат
обособленному учету в установленном порядке.
9.9. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться
недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом,
закрепленными за ним Учредителем или приобретенными за счет выделенных
ему Учредителем средств на приобретение этого имущества.
9.10. Остальным имуществом, в том числе недвижимым, Учреждение
вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено
действующим законодательством.
9.11. При оперативном управлении имуществом Учреждение обязано:
- эффективно использовать имущество;
- обеспечивать сохранность имущества;
- обеспечить использование имущества строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества за
исключением нормального его износа в процессе эксплуатации;
- осуществлять текущий ремонт имущества с возможным его
улучшением.
9.12. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного
управления, может быть изъято как полностью, так и частично исключительно
в следующих случаях:
- при принятии Учредителем решения о реорганизации или ликвидации
Учреждения;
- при нарушении условий, указанных в пункте 9.11. настоящего Устава,
изъятие (или) отчуждение имущества, переданного учреждению на праве
оперативного управления, производится собственником имущества по
представлению Учредителя.
9.13. Учреждение не вправе заключать сделки, возможными
последствиями которых является отчуждение или обременение имущества,
закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет
средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если
совершение таких сделок допускается федеральными законами.
9.14. Учредитель вправе изъять лишнее, неиспользуемое, либо используемое не
по назначению имущество, закрепленное за Учреждением, и распорядиться им
по своему усмотрению.
9.15. Учреждение имеет право:
- определять структуру управления Учреждением;
- оказывать платные дополнительные образовательные услуги (кружки
эстетического цикла, по коррекции речи, обучение детей иностранному языку и
др.) за рамками образовательной деятельности, финансируемой Учредителем;
- самостоятельно распоряжаться полученной прибылью (доходами),
оставшейся после уплаты налогов и других образовательных платежей,
предусмотренных законодательством Российской Федерации.
9.16. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую
деятельность, в том числе совместно с другими юридическими лицами.
К предпринимательской деятельности Учреждения относятся сдача в
аренду имущества, переданного Учреждению на праве оперативного
управления с письменного согласия Учредителя.
9.17. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого
имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за
Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества средств, финансовое обеспечение содержания
такого имущества Учредителем не осуществляется.
9.18. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую
деятельность Учреждения, если она идѐт в ущерб образовательной
деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по
данному вопросу.
9.19. Должностные оклады работников Учреждения определяются в
соответствии с нормами действующего законодательства Российской
Федерации и по итогам аттестации.
9.20. Учреждение устанавливает порядок и условия применения
стимулирующих и компенсационных выплат работникам Учреждения в
пределах выделенных средств.
9.21. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися
финансовыми средствами в соответствии с планом финансово-хозяйственной
деятельности.
9.22. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его
распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью.
При недостаточности средств у Учреждения наступает ответственность у
Учредителя в порядке, определяемом действующим законодательством
Российской Федерации.
9.23. Учреждение несѐт ответственность:
- за полноту и качество воинского учѐта и бронирования граждан,
пребывающих в запасе, подлежащих призыву на военную службу из числа
работающих в Учреждении;
- мероприятия гражданской обороны в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации;
- за безопасные условия и охрану труда в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
9.24. Бухгалтерский, налоговый и статистический учѐт деятельности
Учреждения осуществляются Курирующим учреждением в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации согласно
соответствующему договору.
9.25. Учреждение является получателем бюджетных средств,
осуществляет полномочия и обязанности получателя бюджетных средств,
предусмотренные бюджетным законодательством.
9.26. Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и
хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе
финансово-хозяйственные и по личному составу воспитанников и работников.
9.27. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые
средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных
услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов
физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или)
иностранных юридических лиц.
9.28. Средства от деятельности, приносящей доход, а также средства,
полученные в результате пожертвований российских и иностранных
юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств
имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и
учитываются на отдельных счетах баланса.
9.29. Учреждение осуществляет иные права и функции, предусмотренные
действующим законодательством Российской Федерации, Оренбургской
области, муниципальными правовыми актами.
9.30. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчет расходов на
содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему
средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в
качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее
имущество, в том числе земельные участки, а также финансовое обеспечение
развития Учреждения в рамках программ, утвержденных в установленном
порядке.
9.31. Ежегодно Учреждение обязано опубликовывать отчеты о своей
деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества в
определенных Учредителем средствах массовой информации. Порядок
опубликования отчетов, а также перечень сведений, которые должны
содержаться в отчетах, устанавливаются Правительством Российской
Федерации.
10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Деятельность Учреждения регламентируют следующие локальные
акты:
- Устав Учреждения;
- лицензия на право ведения образовательной деятельности;
- приказы заведующего Учреждением;
- номенклатура дел Учреждения;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Коллективный договор;
- Годовой план работы;
- штатное расписание Учреждения;
- договор с Учредителем;
- договор о взаимоотношениях между Учреждением и родителями
(законными представителями);
- положение о Родительском комитете Учреждения;
- положение о Родительском собрании;
- положение о Совете педагогов Учреждения;
- положение об Общем собрании коллектива Учреждения;
- должностные инструкции работников Учреждения;
- положение об оплате труда работников Учреждения;
- положение о порядке установления выплат стимулирующего характера
работникам Учреждения;
- положение о порядке хранения и использования персональных данных
работников;
- положение о премировании работников;
- положение об организации работы по охране труда;
- план финансово-хозяйственной деятельности;
- иные локальные акты.
10.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему
Уставу, действующему законодательству Российской Федерации,
Оренбургской области, муниципальным правовым актам.
11. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по
решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
11.2. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения устанавливается
муниципальными нормативными правовыми актами города Медногорска.
11.3. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты
собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств
направляются на цели развития образования.
11.4. При ликвидации Учреждения его документы (управленческие,
финансово-хозяйственные, по личному составу воспитанников и работников и
другие) в установленном порядке сдаются на хранение в архив, а при
реорганизации передаются правопреемнику.
11.5. При реорганизации или ликвидации Учреждения настоящий Устав,
лицензия на осуществление образовательной деятельности утрачивают силу.
11.6. Устав Учреждения вступает в силу с момента его государственной
регистрации.
11.7. Предыдущая редакция Устава Учреждения утрачивает силу с
момента государственной регистрации настоящего Устава.
12. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА
12.1. Изменения и дополнения в Устав Учреждения принимаются на
Общем собрании работников Учреждения и утверждаются Учредителем.
12.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после регистрации
их в установленном законом порядке.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа