close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И
СЕРВИСА
АННОТАЦИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Документирование управленческой деятельности
6770
Ключевые
слова
Информация, документ, реквизит, бланк, стандартизация документов, унификация
документов, документооборот, дело, номенклатура дел
Цель и задачи дисциплины с учетом направления и профиля
Целью курса «Документирование управленческой деятельности» является изучение теоретических и
практических основ создания документов управления; грамотной и эффективной организации
современного делопроизводства на предприятиях и в организациях. В ходе достижения поставленной цели
необходимо решить следующие задачи:
- показать роль документа и документированной информации в практике управления;
- изучить этапы развития документа как носителя информации;
- изучить законодательные и нормативно-методические документы, регламентирующие работу с
документами организации;
- ознакомить с правилами составления и оформления управленческих документов;
- изучить порядок работы с личными и служебными документами;
- привить навыки составления и оформления основных документов управления;
- изучить работу службы документационного обеспечения управления;
- ознакомить с современными технологиями организации документооборота предприятий и
организаций.
Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ООП) ВПО
ООП
080200.62. Менеджмент.
Менеджмент
080200.62. Менеджмент.
Совместная международная
программа
080200.62. Менеджмент.
Управление малым бизнесом
080200.62. Менеджмент.
Финансовый менеджмент
080400.62. Управление
персоналом. Управление
персоналом
080500. 62 Бизнес-информатика
Форма
обучения
ВФО
ЗФО
ОФО
ОФО
ОФО
Блок
Б.3/Вариативная
часть
Б.3/Вариативная
часть
Б.3/Вариативная
часть
Б.3/Вариативная
часть
Б.3/Вариативная
часть
Модуль
Трудоемкость
(З.Е.)
Форма
промежут.
контроля
2
З
2
З
2
З
2
З
2
З
ОФО
Б.3/Группа Ж
2
З
ОФО
Б.3/Группа Е
2
З
Результаты освоения дисциплины (формируемые компетенции и
ЗУВ)
В результате освоения дисциплины у обучающегося должны быть
сформированы компетенции:
ООП
Вид компетенций
Общекультурные
080200.62,
Менеджмент.
Управление
малым
бизнесом
Профессиональные
Общекультурные
080200.62,
Менеджмент.
Финансовый
менеджмент
Профессиональные
Компетенции
ОК-19 способностью
осуществлять деловое
общение: публичные
выступления, переговоры,
проведение совещаний,
деловую переписку,
электронные коммуникации
ПК-7 способностью к
анализу и проектированию
межличностных, групповых
и организационных
коммуникаций
ПК-25 знакомством с
основами межкультурных
отношений в менеджменте,
способностью эффективно
выполнять свои функции в
межкультурной среде
ПК-34 владеть методами и
программными средствами
обработки деловой
информации, способностью
взаимодействовать со
службами информационных
технологий и эффективно
использовать
корпоративные
информационные системы
ПК-50 способностью
оценивать экономические и
социальные условия
осуществления
предпринимательской
деятельности
ОК-19 способностью
осуществлять деловое
общение: публичные
выступления, переговоры,
проведение совещаний,
деловую переписку,
электронные коммуникации
ПК-7 способностью к
анализу и проектированию
межличностных, групповых
Общекультурные
080400.62,
Управление
персоналом.
Управление
персоналом
Профессиональные
и организационных
коммуникаций
ПК-25 знакомством с
основами межкультурных
отношений в менеджменте,
способностью эффективно
выполнять свои функции в
межкультурной среде
ПК-34 владеть методами и
программными средствами
обработки деловой
информации, способностью
взаимодействовать со
службами информационных
технологий и эффективно
использовать
корпоративные
информационные системы
ПК-50 способностью
оценивать экономические и
социальные условия
осуществления
предпринимательской
деятельности
ОК-9 способностью
находить организационноуправленческие решения,
разрабатывать алгоритмы
их реализации и готов нести
ответственности за их
результаты
ОК-10 знанием и умением
использовать нормативные
правовые документы в
своей профессиональной
деятельности
ОК-20 способностью
осуществлять деловой
общение: публичные
выступления, переговоры,
проведение совещаний,
деловая переписка,
электронные коммуникации
ПК-1 знанием основ
разработки и реализации
концепции управления
персоналом, кадровой
политики организации и
умением применять их на
практике
ПК-18 знанием порядка
применения
дисциплинарных взысканий
ПК-34 владением навыками
ознакомления сотрудников
организации с кадровой
документацией и
действующими локальными
нормативными актами
ПК-35 умением вести
кадровое делопроизводство
и организовывать архивное
хранение кадровых
документов в соответствии
с действующими
нормативно-правовыми
актами, знанием основы
кадровой статистики,
владением навыками
составления кадровой
отчетности
ПК-36 знанием требования
и владением навыками по
обеспечению защиты
персональных данных
сотрудников
ПК-44 умением составлять
описания функционала
сотрудников и
подразделений разного
уровня (карты компетенций,
должностные инструкции)
ОК-5 Способность
использовать нормативные
правовые документы в своей
деятельности
ПК-6 Осуществлять
подготовку и ведение
контрактной документации на
разработку, приобретение или
поставку ИС и ИКТ
Общекультурные
080500. 62,
Бизнесинформатика
Профессиональные
В результате освоения дисциплины у обучающегося должны быть
сформированы знания, умения, владения:
ООП
Коды
компетенций
080200.62,
ОК-19
Менеджмент.
Знания, Умения, Владение
Знания:
основы делового общения,
принципы и методы
Управление
малым
бизнесом
Умения:
Владения:
ПК-7
Владения:
ПК-25
Владения:
ПК-34
Умения:
ПК-50
Владения:
Знания:
ОК-19
Умения:
080200.62,
Менеджмент.
Финансовый
менеджмент
080400.62,
Управление
персоналом.
Управление
персоналом
Владения:
ПК-7
Владения:
ПК-25
Владения:
ПК-34
Умения:
ПК-50
Владения:
ОК-9
Владения:
ОК-10
Умения:
организации деловых
коммуникаций
осуществлять деловое
общение: публичные
выступления, переговоры,
проведение совещаний,
деловую переписку,
электронные коммуникации
навыками деловых
коммуникаций
навыками деловых
коммуникаций
навыками решения
коммуникативных задач
практически использовать
методы и программные
средства обработки деловой
информации
навыками деловых
коммуникаций
основы делового общения,
принципы и методы
организации деловых
коммуникаций
осуществлять деловое
общение: публичные
выступления, переговоры,
проведение совещаний,
деловую переписку,
электронные коммуникации
навыками деловых
коммуникаций
навыками деловых
коммуникаций
навыками решения
коммуникативных задач
практически использовать
методы и программные
средства обработки деловой
информации
навыками деловых
коммуникаций
современными методами
сбора, обработки и анализа
экономических и
социальных данных
вести кадровое
делопроизводство и
организовывать архивное
ОК-20
ПК-1
ПК-18
ПК-34
ПК-35
ПК-36
ПК-44
080500. 62,
Бизнес-
ОК-5
хранение кадровых
документов в соответствии
с действующими
нормативно-правовыми
актами
принципы и методы
Знания:
организации деловых
коммуникаций
современными методами
сбора, обработки и анализа
Владения:
экономических и
социальных данных
принципы и методы
Знания:
организации деловых
коммуникаций
вести кадровое
делопроизводство и
организовывать архивное
хранение кадровых
Умения:
документов в соответствии
с действующими
нормативно-правовыми
актами
вести кадровое
делопроизводство и
организовывать архивное
хранение кадровых
Умения:
документов в соответствии
с действующими
нормативно-правовыми
актами
вести кадровое
делопроизводство и
организовывать архивное
хранение кадровых
Умения:
документов в соответствии
с действующими
нормативно-правовыми
актами
вести кадровое
делопроизводство и
организовывать архивное
хранение кадровых
Умения:
документов в соответствии
с действующими
нормативно-правовыми
актами
знать основы
Знания:
документирования
информатика
ПК-6
уметь воспринимать и
обобщать различную
информацию;
осуществлять деловое
Умения:
общение: публичные
выступления, переговоры,
проведение совещаний,
деловую переписку,
электронные коммуникации
навыками постановки цели
Владения: и задач;
способами и методами
анализа информации
норм и правил подготовки
Знания:
контрактной документации
подготавливать
Умения:
контрактную документацию
Связь с другими дисциплинами и практиками учебных планов
Дисциплина базируется на следующих дисциплинах ООП ВПО: «Стилистика русского языка»,
«Информатика», «Введение в профессию».
При освоении данной дисциплины компетенции одновременно формируются следующими
дисциплинами ООП ВПО
ООП
Дисциплина
Блок Коды
компетенций
Антикризисное управление
Бизнес-планирование
Б.3
Б.3
Введение в профессию
Б.3
Документирование управленческой
деятельности
Информатика
Корпоративная социальная
ответственность
Корпоративное право
080200.62, Менеджмент. Управление
малым бизнесом
Межкультурная коммуникация
Организационное поведение
Организация предприятия малого и
среднего бизнеса
Основы менеджмента
Основы предпринимательства
Б.3
ПК-50
ПК-50
ОК-19; ПК7; ПК-50
ОК-19; ПК7; ПК-50
ПК-34
Б.3
ПК-50
Б.3
Б.3
Б.5
ПК-50
ПК-25
ОК-19
ОК-19; ПК7; ПК-25;
ПК-50
ОК-19; ПК25; ПК-50
ПК-7
ПК-50
ОК-19; ПК7; ПК-34;
ПК-50
ОК-19; ПК-
Б.3
Б.3
Б.3
Б.3
Б.3
Профессиональный практикум
Б.3
Психология
Б.3
ПК-50
Б.3
Б.3
Б.5
ПК-50
ПК-25
ОК-19
ОК-19; ПК7; ПК-25;
ПК-50
ОК-19; ПК25; ПК-50
ПК-7
ПК-50
ОК-19; ПК7; ПК-34;
ПК-50
ОК-19; ПК7; ПК-50
ОК-19
ОК-19
ОК-19; ПК7; ПК-25;
ПК-50
ПК-50
ОК-19
ОК-19
ПК-50
ПК-50
ОК-9; ОК20; ПК-18;
ПК-34
ОК-20; ПК-
Б.3
Б.5
Теория организации
Б.3
Управление активами
Учебная практика
Экономика организаций (предприятий)
Экономический анализ
Антикризисное управление
Бизнес-планирование
Б.3
Б.5
Б.3
Б.3
Б.3
Б.3
Введение в профессию
Б.3
Межкультурная коммуникация
Организационное поведение
Организация предприятия малого и
среднего бизнеса
Основы менеджмента
Основы предпринимательства
Б.3
Б.3
Б.3
Б.3
Б.3
Профессиональный практикум
Б.3
Психология
Б.3
Стилистика русского языка и культура
речи
Б.3
Б.5
Теория организации
Б.3
Управление активами
Экономика организаций (предприятий)
Экономический анализ
Б.3
Б.3
Б.5
Б.3
Б.3
Безопасность жизнедеятельности
Б.3
Введение в профессию
Б.3
Учебная практика
080400.62, Управление персоналом.
Управление персоналом
Б.3
Стилистика русского языка и культура
речи
Документирование управленческой
деятельности
Информатика
Корпоративная социальная
ответственность
Корпоративное право
080200.62, Менеджмент. Финансовый
менеджмент
Б.3
7; ПК-50
ОК-19
ОК-19
ОК-19; ПК7; ПК-25;
ПК-50
ПК-50
ОК-19
ПК-50
ПК-50
ПК-50
ПК-50
ОК-19; ПК7; ПК-50
ОК-19; ПК7; ПК-50
ПК-34
Деловая оценка персонала
Б.3
Инновационный менеджмент
Б.3
Б.1
Информационные технологии
управления персоналом
Б.3
Мотивация трудовой деятельности
Б.3
Организация труда персонала
Б.3
Основы безопасности труда
Б.3
Основы кадровой политики и кадрового
планирования
Б.3
Основы предпринимательства
Б.1
Б.3
Основы управления персоналом
Б.3
Профессиональный практикум
Б.3
Психология личности
Б.3
Психология управления персоналом
Б.3
18
ОК-20
ОК-9; ПК-1;
ПК-44
ОК-10
ОК-9; ОК10; ОК-20;
ПК-1; ПК18; ПК-34;
ПК-35; ПК36; ПК-44
ОК-9; ОК10; ОК-20;
ПК-1; ПК18; ПК-34;
ПК-35; ПК36; ПК-44
ОК-9; ОК10; ПК-1;
ПК-18; ПК34; ПК-35;
ПК-36; ПК44
ОК-20; ПК18
ОК-9; ОК10; ПК-1;
ПК-35; ПК36; ПК-44
ОК-10
ОК-9; ПК-1
ОК-9; ОК20; ПК-1;
ПК-18; ПК34; ПК-44
ОК-9; ОК10; ОК-20;
ПК-1; ПК18; ПК-34;
ПК-35; ПК36; ПК-44
ОК-20; ПК18; ПК-34
ОК-9; ОК10; ОК-20;
ПК-1; ПК18; ПК-34;
ПК-35; ПК36; ПК-44
Психофизиология профессиональной
деятельности
Б.3
Русский язык в профессиональной сфере
Б.3
Социология
Б.3
Стилистика русского языка и культура
речи
Б.3
ОК-20; ПК18
ОК-20; ПК18
ПК-18; ПК34
ОК-20
Теория организации
Б.3
Учебная практика
Экономика организаций (предприятий)
Б.3
Б.1
ОК-9; ОК20; ПК-1;
ПК-18; ПК34
ОК-9; ОК-20
ОК-9
Экономическая теория модуль 1
Б.1
ОК-9
Освоение данной дисциплины необходимо обучающемуся для успешного освоения следующих
дисциплин (модулей), прохождения практик по данному направлению подготовки:
«Профессиональный практикум», «Учебная практика», «Курсовое проектирование»,
«Производственная практика».
Содержание дисциплины
Тема 1. Теоретические основы делопроизводства организации
Тема 2. Общие правила оформления управленческих документов
Тема 3. Особенности составления и оформления основных документов управления
Тема 4. Правила оформления документов по личному составу
Тема 5. Организация документооборота
Тема 6. Основные правила организации работы с документами
Образовательные технологии
Занятия лекционного типа составляют не более 50 % аудиторных занятий. Формы проведения
лекционных занятий: лекции, дискуссии, контрольные вопросы.
Не менее 30% аудиторных занятий проводятся в интерактивных формах (компьютерных симуляций,
деловых и ролевых игр, разбора конкретных ситуаций, создание портфолио, различных тренингов).
Формы проведения практических занятий: составление деловых писем и различных видов
управленческих документов, деловые игры (имитация переговоров), презентации результатов домашних
заданий, дискуссии, опрос.
В рамках изучения дисциплины предусмотрены встречи с руководителями компаний и организаций,
мастер-классы со специалистами-практиками.
Доклады с лучшими результатами индивидуальной и групповой работы студентов предполагается
рассматривать в рамках ежегодной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых.
Фонды оценочных средств
Формой промежуточного контроля знаний студентов является зачет. Текущий контроль осуществляется
в форме устных опросов на семинарских занятиях, выполнения письменных заданий на практических
занятиях, подготовке и защите рефератов, участия в деловой игре, создания портфолио образцов
документов. Также текущий контроль заключается в оценке степени усвоения материала определенного
объема в форме письменного тестирования.
Кафедра:
Кафедра менеджмента
Ведущие преподаватели:
Пшеничная Елена Анатольевна
Дегтеренко Ксения Николаевна
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа