close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Руководителям организаций Тульской области
В целях развития системы профессионального образования Тульской
области и укрепления взаимодействия, в том числе в рамках заключенных
трехсторонних соглашений между правительством Тульской области,
образовательными организациями и предприятиями в сфере подготовки
кадров, министерством образования Тульской области разработаны типовые
договора:
- трехсторонний договор о сотрудничестве между обучающимся,
образовательной организацией и руководителем предприятия;
- трехсторонний договор о сотрудничестве по реализации дуальной
системы обучения между работником организации, руководителем
предприятия и образовательной организацией;
- трехсторонний договор
между обучающимся, образовательной
организацией и руководителем предприятия.
Просим рассмотреть разработанные типовые договора и определить
дальнейшую форму сотрудничества с образовательными организациями
Тульской области.
Информацию о принятых формах сотрудничества просим направить в
министерство промышленности и топливно-энергетического комплекса
Тульской области по факсу: 8 (4872) 55-63-26 или по адресу электронной
почты: [email protected] Контактное лицо – Мартьянова
Татьяна Ивановна, тел.: 8 (4872) 71-75-95 (доб. 30-16).
Приложение: на 9 листах.
ДОГОВОР О СОТРУДНИЧЕСТВЕ
Государственное образовательное учреждение среднего профессионального
образования
Тульской
области
(ГПОО
ТО,
ГПОУ
ТО)
________________________________________________________________________,
именуемое
в
дальнейшем
«Учреждение»,
в
лице
директора
_______________________________________, действующего на основании Устава,
______________________________________________
именуемое
в
дальнейшем
«Предприятие», в лице __________________________________, действующего на
основании ______________________, ___________________________________
(ФИО
обучающегося,
законного
представителя
обучающегося)
_____________________________________________________________________________
____, именуемый в дальнейшем «Обучающийся», вместе именуемые в дальнейшем
«Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Стороны обязуются совместно организовать и осуществлять обучение в
отношении Обучающегося _________ курса Учреждения очной формы обучения.
1.2. В настоящем договоре Стороны в своих
взаимоотношениях
руководствуются нормами действующего законодательства Российской Федерации об
образовании.
1.3. Целью обучения является качественное освоение Обучающимся программы
профессионального
образования
согласно
федеральному
государственному
образовательному
стандарту
по
направлению
подготовки
профессии
(специальности)__________________________________, а также приобретение им
практических навыков работы в области __________________________ в Учреждении и
подразделениях Предприятия.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Учреждение обязуется:
2.1.1.
Согласовывать с Предприятием программу обучения, сроки проведения
обучения на базе Предприятия, основные направления деятельности Обучающегося в
период прохождения учебной и производственной практики на базе Предприятия.
2.1.2.
Своевременно, не позднее, чем за две недели до начала учебной и
производственной практики, направлять на Предприятие
списочный состав
обучающихся, календарные сроки проведения обучения на базе Предприятия, а также
дополнительную информацию по запросу Предприятия.
2.1.3.
Закрепить за каждой группой обучающихся кураторов от Учреждения.
2.1.4.
Обеспечить Обучающегося учебно-методической литературой и
материалами в соответствии с целями и задачами образовательной деятельности.
2.1.5.
Обеспечить
предварительную
профессиональную
подготовку
Обучающегося, направляемого на учебную и производственную практику, изучение и
соблюдение правил технической эксплуатации производственного оборудования, правил
техники безопасности, охраны труда и других норм.
2.1.6.
Оказывать работникам Предприятия - руководителям учебной и
производственной практики Обучающегося своевременную методическую помощь в
проведении практики.
2.1.7.
Обеспечить Обучающегося пропуском, дневником производственной
практики, выдать индивидуальное задание для выполнения программы обучения.
2.1.8.
Обеспечить проведение производственного экзамена по результатам
обучения, который является неотъемлемой частью производственной практики на
Предприятии.
2.2. Предприятие обязуется:
2.2.1. Распределить Обучающегося на рабочее место и закрепить за ним
наставника из числа наиболее квалифицированных специалистов (рабочих) Предприятия
для проведения образовательной деятельности на базе Предприятия для обучения
практическим навыкам и приемам в работе.
2.2.2. Ознакомить Обучающегося с уставом, правилами внутреннего трудового
распорядка Предприятия, правилами поведения на рабочих местах и на территории
Предприятия, санитарными, противопожарными, иными общеобязательными нормами и
правилами, проводить инструктажи по технике безопасности.
2.2.3. Предоставить Обучающемуся исправное оборудование, инструменты,
описания, схемы и рабочие материалы, необходимые для освоения указанной в настоящем
Договоре профессии (специальности).
2.2.4. Обеспечить Обучающегося во время обучения питанием, специальной
одеждой (формой) в соответствии с действующими нормативами.
2.2.5. Обеспечить выплату Обучающемуся дополнительной стипендии в размере
5000 (Пять тысяч) рублей в год.
2.2.6. Привлекать Обучающегося исключительно на работы, соответствующие
программе обучения.
2.2.7. Вести контроль посещения Обучающимся занятий на Предприятии.
2.2.8. Принять на обучение Обучающегося в сроки, согласованные
с
Учреждением.
2.2.7. Предоставлять Обучающемуся доступ к практическим материалам и
процессам, за исключением информации, составляющей охраняемую законом тайну.
2.2.8. Осуществлять контроль выполнения Обучающимся правил внутреннего
трудового распорядка на Предприятии, распределения и своевременного перемещения
Обучающегося по цехам и отделам Предприятия.
2.2.9. Своевременно оплачивать труд работников Предприятия по ведению
образовательного процесса на базе Предприятия.
2.3. Обучающийся обязуется:
2.3.1. Посещать занятия и выполнять задания в рамках освоения программы
обучения, определяемые куратором (преподавателем, мастером производственного
обучения), наставником, добросовестно относиться к
освоению
основной
профессиональной образовательной программы по избранной профессии (специальности).
2.3.2. Соблюдать во время обучения устав, правила внутреннего распорядка и иные
локальные нормативные акты Предприятия, в том числе в сфере охраны труда, бережно
относиться к имуществу Предприятия.
2.3.3. Выполнять указания преподавателя (мастера производственного обучения),
наставника, касающиеся процесса обучения и производственного процесса.
3.
ПРАВА СТОРОН
3.1. Права Учреждения:
3.1.1. Осуществлять контроль прохождения обучения Обучающегося на
Предприятии.
3.1.2. Направлять преподавателей профессиональных дисциплин на стажировки на
Предприятие.
3.2. Права Предприятия:
3.2.1. Применять к Обучающемуся во время обучения меры дисциплинарного
воздействия при нарушении правил трудового распорядка.
3.2.2. Вносить предложения о возможном трудоустройстве Обучающегося на
производстве после окончании Учреждения.
3.2.3. Вносить предложения об изменении образовательной программы
(вариативной части) в соответствии с требованиями профессиональными стандартами по
профильному виду деятельности.
3.3. Права Обучающегося:
3.3.1. По окончании Учреждения при наличии предложения от Предприятия в срок
_____________ заключить с Предприятием трудовой договор.
4.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и
является бессрочным до тех пор, пока одна из Сторон не проявит инициативу по его
расторжению.
4.2. Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон либо по
требованию одной из Сторон в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим
законодательством Российской Федерации.
4.3. Дополнительные условия и изменения к Договору рассматриваются Сторонами
в десятидневный срок и оформляются дополнительными соглашениями в письменной
форме. Дополнения к Договору являются его неотъемлемой частью с момента подписания
Сторонами.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. Стороны несут ответственность за невыполнение своих обязательств по
настоящему Договору в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по
настоящему Договору, если это явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы.
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
6.1. Во всем остальном, что не предусмотрено условиями настоящего Договора,
Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в связи с заключением,
толкованием, исполнением и расторжением настоящего Договора, подлежат разрешению
путем переговоров между Сторонами.
6.3. В случае недостижения соглашения путем переговоров споры и разногласия
подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
6.4. Договор составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу,
по одному экземпляру для каждой из Сторон.
7. Юридические адреса и реквизиты сторон
Предприятие
Обучающийся
Учреждение
ДОГОВОР О СОТРУДНИЧЕСТВЕ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
ДУАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ
Государственное образовательное учреждение среднего профессионального
образования
Тульской
области
(ГПОО
ТО,
ГПОУ
ТО)
________________________________________________________________________,
именуемое
в
дальнейшем
«Учреждение»,
в
лице
директора
_______________________________________, действующего на основании Устава,
______________________________________________
именуемое
в
дальнейшем
«Предприятие», в лице __________________________________, действующего на
основании ______________________, ___________________________________
(ФИО
обучающегося,
законного
представителя
обучающегося)
_____________________________________________________________________________
____, именуемый в дальнейшем «Обучающийся», вместе именуемые в дальнейшем
«Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем.
3. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
3.1. Стороны обязуются совместно организовать и осуществлять дуальное
обучение в отношении Обучающегося _________ курса Учреждения очной формы
обучения.
3.2. В настоящем договоре Стороны в своих
взаимоотношениях
руководствуются нормами действующего законодательства Российской Федерации об
образовании.
3.3. Целью дуального обучения является качественное освоение Обучающимся
программы профессионального образования согласно федеральному государственному
образовательному
стандарту
по
направлению
подготовки
профессии
(специальности)__________________________________, а также приобретение им
практических навыков работы в области __________________________ в Учреждении и
подразделениях Предприятия.
4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.3. Учреждение обязуется:
2.3.1.
Согласовывать с Предприятием программу дуального обучения, сроки
проведения обучения на базе Предприятия, основные направления деятельности
Обучающегося в период прохождения учебной и производственной практики на базе
Предприятия.
2.3.2.
Своевременно, не позднее, чем за две недели до начала учебной и
производственной практики, направлять на Предприятие
списочный состав
обучающихся, календарные сроки проведения обучения на базе Предприятия, а также
дополнительную информацию по запросу Предприятия.
2.3.3.
Закрепить за каждой группой обучающихся кураторов от Учреждения.
2.3.4.
Обеспечить Обучающегося учебно-методической литературой и
материалами в соответствии с целями и задачами образовательной деятельности.
2.3.5.
Обеспечить
предварительную
профессиональную
подготовку
Обучающегося, направляемого на учебную и производственную практику, изучение и
соблюдение правил технической эксплуатации производственного оборудования, правил
техники безопасности, охраны труда и других норм.
2.3.6.
Оказывать работникам Предприятия - руководителям учебной и
производственной практики Обучающегося своевременную методическую помощь в
проведении практики.
2.3.7.
Обеспечить Обучающегося пропуском, дневником производственной
практики, выдать индивидуальное задание для выполнения программы обучения.
2.3.8.
Обеспечить проведение производственного экзамена по результатам
дуального обучения, который является неотъемлемой частью производственной практики
на Предприятии.
2.4. Предприятие обязуется:
2.4.1. Распределить Обучающегося на рабочее место и закрепить за ним
наставника из числа наиболее квалифицированных специалистов (рабочих) Предприятия
для проведения образовательной деятельности на базе Предприятия по направлению
(дисциплине) программы дуального обучения, а также для обучения практическим
навыкам и приемам в работе.
2.4.2. Ознакомить Обучающегося с уставом, правилами внутреннего трудового
распорядка Предприятия, правилами поведения на рабочих местах и на территории
Предприятия, санитарными, противопожарными, иными общеобязательными нормами и
правилами, проводить инструктажи по технике безопасности.
2.2.9. Предоставить Обучающемуся исправное оборудование, инструменты,
описания, схемы и рабочие материалы, необходимые для освоения указанной в настоящем
Договоре профессии (специальности).
2.2.10. Обеспечить Обучающегося во время обучения питанием, специальной
одеждой (формой) в соответствии с действующими нормативами.
2.2.11. Обеспечить выплату Обучающемуся дополнительной стипендии в размере
5000 (Пять тысяч) рублей в год.
2.2.12. Привлекать Обучающегося исключительно на работы, соответствующие
программе обучения.
2.2.13. Вести контроль посещения Обучающимся занятий на Предприятии.
2.2.14. Принять на обучение Обучающегося в сроки, согласованные
с
Учреждением.
2.2.7. Предоставлять Обучающемуся доступ к практическим материалам и
процессам, за исключением информации, составляющей охраняемую законом тайну.
3.2.8. Осуществлять контроль выполнения Обучающимся правил внутреннего
трудового распорядка на Предприятии, распределения и своевременного перемещения
Обучающегося по цехам и отделам Предприятия.
3.2.9. Своевременно оплачивать труд работников Предприятия по ведению
образовательного процесса на базе Предприятия.
2.3. Обучающийся обязуется:
2.3.1. Посещать занятия и выполнять задания в рамках освоения федерального
государственного образовательного стандарта, определяемые куратором (преподавателем,
мастером производственного обучения), наставником, добросовестно относиться к
освоению основной профессиональной образовательной программы по избранной
профессии (специальности) в соответствии с федеральным государственным
образовательным стандартом.
2.3.2. Соблюдать во время обучения устав, правила внутреннего распорядка и иные
локальные нормативные акты Предприятия, в том числе в сфере охраны труда, бережно
относиться к имуществу Предприятия.
2.3.3. Выполнять указания преподавателя (мастера производственного обучения),
наставника, касающиеся процесса обучения и производственного процесса.
4.
ПРАВА СТОРОН
3.1. Права Учреждения:
3.1.1. Осуществлять контроль прохождения дуального обучения Обучающегося на
Предприятии.
3.1.2. Направлять преподавателей профессиональных дисциплин на стажировки на
Предприятие.
4.2. Права Предприятия:
4.2.1. Применять к Обучающемуся во время обучения меры дисциплинарного
воздействия при нарушении правил трудового распорядка.
4.2.2. Вносить предложения о возможном трудоустройстве Обучающегося на
производстве после окончании Учреждения.
4.2.3. Вносить предложения об изменении образовательной программы
(вариативной части) в соответствии с требованиями профессиональными стандартами по
профильному виду деятельности.
3.3. Права Обучающегося:
3.3.1. По окончании Учреждения при наличии предложения от Предприятия в срок
_____________ заключить с Предприятием трудовой договор.
5.
СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и
является бессрочным до тех пор, пока одна из Сторон не проявит инициативу по его
расторжению.
4.2. Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон либо по
требованию одной из Сторон в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим
законодательством Российской Федерации.
4.3. Дополнительные условия и изменения к Договору рассматриваются Сторонами
в десятидневный срок и оформляются дополнительными соглашениями в письменной
форме. Дополнения к Договору являются его неотъемлемой частью с момента подписания
Сторонами.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
5.1. Стороны несут ответственность за невыполнение своих обязательств по
настоящему Договору в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по
настоящему Договору, если это явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы.
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
6.1. Во всем остальном, что не предусмотрено условиями настоящего Договора,
Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в связи с заключением,
толкованием, исполнением и расторжением настоящего Договора, подлежат разрешению
путем переговоров между Сторонами.
6.3. В случае недостижения соглашения путем переговоров споры и разногласия
подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
6.4. Договор составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу,
по одному экземпляру для каждой из Сторон.
7. Юридические адреса и реквизиты сторон
Предприятие
Обучающийся
Учреждение
ДОГОВОР
О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ
Государственное ________________________________ образовательное учреждение
среднего профессионального образования Тульской области (ГПОО ТО, ГПОУ
ТО)___________________________________________ ______________________________,
именуемое
в
дальнейшем
«Учреждение»,
в
лице
директора
_______________________________________, действующего на основании Устава,
______________________________________________
именуемое
в
дальнейшем
«Предприятие», в лице __________________________________, действующего на
основании
______________________,
_________________________________________________________________,
именуемый в дальнейшем «Обучающийся», вместе именуемые в дальнейшем «Стороны»,
заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предприятие предоставляет рабочее место, а Учреждение направляет для работы
на него Обучающегося с целью прохождения производственной практики.
1.2. В ходе исполнения настоящего договора Стороны руководствуются
действующим законодательством Российской Федерации об образовании, о труде, об
охране труда и другими нормативными правовыми актами.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Учреждение обязуется:
2.1.1. Руководствуясь учебными планами и программами, направить с
«___»__________» 20__г. по «___»__________» 20__г. на производственную практику
Обучающегося по профессии (специальности) _________________________
2.1.2. Обеспечить предварительную профессиональную подготовку Обучающегося,
направляемого на практику, изучение и соблюдение им правил технической эксплуатации
производственного оборудования, правил поведения на рабочих местах и на территории
Предприятия, правил и норм безопасности труда, действующих на Предприятии.
Обучающийся во время прохождения практики подчиняется правилам внутреннего
трудового распорядка Предприятия.
2.1.3. Учреждение через руководителей практики обеспечивает организацию
учебной работы и методическое руководство практикой Обучающегося.
2.1.4. Выплачивать денежное вознаграждение Обучающемуся в размере не менее
____% от заработанных Обучающимся сумм за выполненные им работы в период
производственной практики не позднее 3 дней со дня поступления средств от
Предприятия на расчетный счет Учреждения.
2.2. Предприятие обязуется:
2.2.1. Создать условия для высококачественного овладения Обучающимся
профессиональными знаниями, умениями и навыками труда.
2.2.2. Предоставить Обучающемуся подготовленное рабочее место или участок,
обеспечить работой согласно программам производственного обучения, необходимой
технической документацией, не допускать простоев Обучающегося и отвлечения его на
работы, не предусмотренные программой производственной практики.
2.2.3. Обеспечить на объектах производственной практики соблюдение норм
безопасности и санитарно-гигиенических условий труда для Обучающегося, а также
проведение инструктажа по технике безопасности труда. Обеспечить Обучающемуся в
возрасте до 18 лет установленные законодательством медицинские осмотры.
2.2.4. Вести учет выполненных Обучающимся работ, представлять Учреждению
ведомость с указанием денежных сумм, заработанных Обучающимся, перечислять эти
суммы на текущий счет Учреждения до 15-го числа месяца, следующего за отработанным.
2.2.5. Выделять для Обучающегося оборудование, инструменты и материалы, как
для учебных целей, так и для работы в процессе производственной практики.
2.2.6. Предоставлять Обучающемуся и руководителю практики на период
производственной практики спецодежду, спецобувь, индивидуальные средства защиты и
специальное или лечебно-профилактическое питание по нормам, установленным для
соответствующих профессий (специальностей); бытовые помещения для хранения
одежды (спецодежды), инструмента обучающихся и обеспечить их сохранность.
2.2.7. Обеспечивать в необходимых случаях за свой счет или своими транспортными
средствами перевозку Обучающегося и руководителя практики к месту производственной
практики и обратно.
2.2.8. За все работы, выполненные Обучающимся во время производственной
практики, ежемесячно начислять денежные суммы, рассчитанные по действующим
ставкам по системе повременной оплаты труда, с учетом установленного коэффициента к
заработной плате, доплат и надбавок, действующих на Предприятии.
2.2.9. Оплату по профессиям, для которых установлены должностные оклады,
производить за фактически отработанное время по этим окладам.
2.2.10. В случае простоя по вине Предприятия оплату производить в порядке,
установленном для специалистов, работающих на Предприятии.
2.2.11. Для руководства производственной практикой Обучающегося выделить
специалиста из штата Предприятия, которому дополнительно выплачивать из средств
Предприятия в течение практики ежемесячно сумму в размере ___% от заработной
платы, получаемой им по основному месту работы.
2.3. Обучающийся обязуется:
2.3.1. Посещать практические занятия и выполнять задания, определяемые
наставником, добросовестно относиться к освоению практических навыков по избранной
профессии (специальности).
2.3.2. Соблюдать во время практики устав, правила внутреннего распорядка и иные
локальные нормативные акты Предприятия, в том числе в сфере охраны труда, бережно
относиться к имуществу Предприятия.
2.3.3. Выполнять указания наставника, касающиеся производственного процесса.
3. ПРАВА СТОРОН
3.1. Права Учреждения:
3.1.1. Осуществлять контроль прохождения производственной практики
Обучающегося на Предприятии.
3.1.2. При непредоставлении Предприятием для производственной практики
Обучающегося работ, отвечающих требованиям учебных программ, необеспечении
условий безопасности труда, а также при использовании труда Обучающегося на
сторонних или подсобных работах Учреждение по согласованию с учредителем отзывает
Обучающегося с практики, поставив об этом в известность администрацию Предприятия.
3.2. Права Предприятия:
3.2.1. Применять к Обучающемуся во время практики меры дисциплинарного
воздействия при нарушении правил трудового распорядка.
3.2.2. Вносить предложения о возможном трудоустройстве Обучающегося на
производстве после окончании Учреждения.
3.3. Права Обучающегося:
3.3.1. По окончании Учреждения при наличии предложения от Предприятия в срок
_____________ заключить с Предприятием трудовой договор.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами обязательств
по настоящему Договору они несут ответственность в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
4.2. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по
настоящему Договору, если это явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы.
5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и
действует до конца прохождения практики.
5.2. Дополнительные условия и изменения к Договору рассматриваются Сторонами
в десятидневный срок и оформляются дополнительными соглашениями в письменной
форме. Дополнения к Договору является его неотъемлемой частью с момента подписания
Сторонами.
6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
6.1. Во всем остальном, что не предусмотрено условиями настоящего Договора,
Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в связи с заключением,
толкованием, исполнением и расторжением настоящего Договора, подлежат разрешению
путем переговоров между Сторонами.
6.3. В случае недостижения соглашения путем переговоров споры и разногласия
подлежат разрешению в судебном порядке в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
6.4. Договор составлен в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу,
по одному экземпляру для каждой из Сторон.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Предприятие
Обучающийся
Учреждение
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа