close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Часть II.
Практическое задание.
Методические указания по выполнению практического задания.
Данное задание состоит из 6 разделов и представляет собой
самостоятельную работу, целью которой является показать теоретические
знания и практические навыки по организации бухгалтерского дела на
рассматриваемом экономическом субъекте.
Для выполнения практической работы необходимо выбрать один из трёх
предлагаемых вариантов:
1. Использовать данные экономического субъекта, на котором Вы работаете.
2. Использовать данные любого другого экономического субъекта.
3. Придумать свою организацию.
Порядок выполнения контрольной работы:
1. Уяснить определение и понимание значения бухгалтерского учёта для
бизнеса (предпринимательской деятельности) и общества в целом и для
конкретной организации в том числе.
2. Рассмотреть информационные потоки, возникающие в связи с
осуществлением финансово-хозяйственной деятельности, их интенсивность
и направленность.
3. Определить факторы, влияющие на организацию бухгалтерского учёта на
данном экономическом субъекте.
4. Определить выбор способа и вида организации бухгалтерского учёта,
определение соответствующей организационной структуры бухгалтерской
службы на данном экономическом субъекте.
5. Определить цели и задачи деятельности экономического субъекта и дать
оценку факторов, влияющих на формирование учётной политики.
6. Изучить организацию документооборота, выбора технологии обработки
учётной информации, определить факторы, влияющие на выбор формы
бухгалтерского учёта.
Задание 1. С целью изучения функций органов управления организации
необходимо разработать устав экономического субъекта или сделать выписку
из него.
Методические указания к заданию №1.
Устав – это организационный документ, представляющий собой свод
правил,
регулирующих
деятельность
организации,
обществ
их
взаимоотношения друг с другом, права и обязанности в сфере
государственной или хозяйственной деятельности. Устав – это сложный
документ, структуру и содержание которого определяют сами разработчики.
В уставе должны быть определены:
 полное и сокращённое фирменное наименование организации;
 место нахождения организации;
 тип организации;
 размер уставного (складочного) капитала;
 количество, номинальная стоимость, категории акций – для акционерного
общества, номинальная стоимость долей участников – для обществ с
ограниченной ответственностью;
 структура и компетенция органов управления организацией и порядок
принятия ими решений;
 организация контроля за финансово-хозяйственной деятельностью
(ревизионная комиссия, аудиторская проверка);
 цель создания организации;
 срок, на который организация создана;
 основной вид деятельности организации.
Уставы государственных предприятий и учреждений утверждают
вышестоящие органы, уставы муниципальных предприятий – районные или
городские администрации, уставы частных предприятий – владельцы,
коллективы при регистрации.
Задание 2.
1. Разработайте схему организационной структуры организации, отразив
в ней:
 уровни управления экономическим субъектом;
 взаимоподчинённость органов управления;
 структурные подразделения;
 взаимосвязь структурных подразделений.
2. Опишите функции каждого из подразделений.
3. Отразите на схеме материальные, финансовые и информационные
потоки.
Разработанная схема должна дать основания для оценки объёма учётной
информации.
Задание 3. Исходя из разработанной схемы движения материальных и
информационных потоков, специфики деятельности организации, количества
структурных подразделений и их взаимосвязь, удалённости структурных
подразделений, взаимодействия органов управления и требований к
формированию учётной и отчётной информации выберите один из
предусмотренных Федеральным законом «О бухгалтерском учёте» вариантов
организации бухгалтерского учёта на экономическом субъекте.
Методические указания к выполнению задания №3.
Бухгалтерский учёт может вести структурное подразделение –
бухгалтерия,
возглавляемая
главным
бухгалтером;
может
быть
предусмотрена штатная единица бухгалтера; руководитель может вести
бухгалтерский учёт лично (допускается в обществах с ограниченной
ответственностью); бухгалтерский учёт на договорных условиях может вести
специализированная организация или бухгалтер-специалист.
Определите
способ
организации
(децентрализованный
или
централизованный) и обоснуйте своё решение.
В зависимости от выбранного варианта организации бухгалтерского
учёта разработайте организационную структуру бухгалтерской службы.
Необходимо помнить, что в зависимости от представляемой отчётной
информации в учетной работе выделяют, как минимум, три направления:
управленческий учёт, финансовый учёт, налоговый учёт.
На схеме организационной структуры бухгалтерии должны быть
отражены внутренние, а также входящие и исходящие информационные
потоки. Разрабатывать схему следует с учётом технологии обработки
учётной информации, а также формы ведения бухгалтерского учёта.
Задание 4. Разработайте положение о бухгалтерии, в котором должны
найти отражение все рассмотренные выше вопросы.
Методические указания к выполнению задания №4.
Положение – правовой акт, определяющий порядок формирования,
задачи, обязанности, права, ответственность и организацию работы
предприятия в целом или его структурных подразделений. Положения
разрабатывают по указанию руководителей организации и инициативе
руководителей структурных подразделений.
Исполнитель составляет проект положения. Положение подписывает
руководитель структурного подразделения. Положение согласовывают с
юридическим отделом и представляют на утверждение руководителю
организации.
Датой вступления в действие положения считается дата его
утверждения. Положение является сложным документом, структуру и
содержание которого определяет организация-разработчик.
Задание 5. На основании разработанной схемы организационной
структуры бухгалтерии и определённых в положении о бухгалтерии функций
разработайте
должностные
инструкции
работников
бухгалтерии.
Должностная инструкция – организационно-распорядительный документ
длительного или постоянного срока действия, в котором определены научнотехнические, технологические и другие стороны деятельности организации,
её подразделений и должностных лиц.
Методические указания к выполнению задания №5.
Все инструкции можно разделить на две основные группы: инструкции,
регламентирующие порядок выполнения какого-либо процесса, в
осуществлении которого принимают участие исполнители (должностные
лица, подразделения), и должностные инструкции, определяющие функции,
права, обязанности и ответственность должностных лиц.
Должностная инструкция разрабатывается руководителями структурных
подразделений, отделом кадров или специалистом по работе с персоналом.
Текст согласовывается с юристом, отделом труда и заработной платы и
утверждается руководителем.
Текст инструкции имеет характер указаний. Формулировки должны
быть чёткими с использованием распорядительных слов: «должен», «имеет
право», «не допускается», «запрещается» и др. Текст излагают от третьего
лица или в безличной форме. Датой введения инструкции в действие
считается дата её утверждения руководителем организации. Внесение
изменений в должностную инструкцию производится признаком
руководителя.
Должностная инструкция может служить основанием для составления
трудового договора и быть использована при разрешении трудовых споров.
Задание 6. На основании полученной информации разработайте
положения об учётной политике. Определите цели и задачи деятельности
Вашей организации, специфику условий хозяйствования и организации
бухгалтерского учёта в данной организации.
Методические указания к выполнению задания №6.
Положение об учётной политике организации является документом, в
котором определён порядок формирования учётной информации в данной
организации. Согласно ПБУ 1/98 «Учётная политика организации» под
учётной политикой организации понимается совокупность способов ведения
бухгалтерского учёта: первичного наблюдения стоимостного измерения,
текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной
деятельности. Исходя из специфики организации и системы бухгалтерских
стандартов (ПБУ) в положении об учётной политике должны быть
определены:
 принципы (допущения и требования), на основе которых осуществляется
бухгалтерский учёт;
 выбранные методы оценки активов и обязательств, применение которых
удовлетворяет целям и задачам данной организации;
 рабочий план счётов бухгалтерского учёта;
 технология обработки учётной информации и выбранная форма
бухгалтерского учёта;
 организация внутренней системы контроля;
 документооборот;
 формы документов внутренней отчётности.
Положение об учётной политики организации разрабатывается главным
бухгалтером исходя из определённых руководителем целей и задач
организации и выявленных существенных условий хозяйствования этой
организации.
Положение представляется на утверждение руководителю организации
или утверждается отдельным приказом руководителя.
В данной практической работе необходимо разработать проект
положения об учётной политике экономического субъекта на основании
положения об учётной политике экономического субъекта на основании
действующих ПБУ.
После того, как определены особенности и специфика деятельности
Вашей организации, объёмы обрабатываемой учётной информации,
сформулированы требования, предъявляемые руководством к бухгалтерии,
задачи и функции бухгалтерской службы и службы внутреннего контроля
необходимо разработать организационный аспект учётной политики и
определить факторы, влияющие на выбор методики формирования
показателей, информации. Положение об учётной политики следует
составить по следующему образцу.
УТВЕРЖДАЮ
_________________________________
(наименование организации)
Руководитель организации
____________ ____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
«___» ______________200__г.
Положение об учётной политике
_____________________
«___» ______________200__г.
1. Общие положения.
2. Методика формирования учётной информации по объектам
бухгалтерского наблюдения.
3. Рабочий план счетов бухгалтерского учёта.
4. Формы применяемых первичных учётных документов (кроме
унифицированных форм). Организация документооборота. Формы
внутренней отчётности.
5. Технология обработки данных и форма бухгалтерского учёта.
6. Порядок проведения инвентаризаций.
7. Система внутреннего контроля.
Должность лица,
подписавшего документ
_____________________
(подпись)
_________________________
(расшифровка подписи)
Раздел «Общие положения» даёт представление о предмете
регулирования, в нём приводятся описание принципов, на основе которых
разработана учётная политика, и перечень регулирующих бухгалтерский учёт
и бухгалтерскую отчётность законодательных и нормативных документов в
российской Федерации, на основании которых была сформирована учётная
политика организации.
При работе над разделом «Методика формирования учётной
информации по объектам бухгалтерского наблюдения» предстоит определить
факторы, которые могут оказать влияние на выбор тех или иных методов и
учётных процедур в соответствии с целями, задачами и условиями
хозяйствования данного экономического субъекта. Для разработки проекта
учётной политики заполните представленную ниже таблицу (таб. 1).
Разрабатывая данный раздел, необходимо помнить, что к информации,
формируемой в учёте (на бухгалтерских счетах) и в дальнейшем
представляемой в отчётности, предъявляются определённые требования
(качественные характеристики информации) и что при выборе учётных
процедур необходимо обеспечить баланс между качественными
характеристиками информации.
Для заполнения графы 3 таблицы необходимо изучить действующие на
сегодня стандарты по бухгалтерскому учёту (ПБУ), которые устанавливают
базовые правила ведения бухгалтерского учёта.
Графу 4 заполните на основание анализа целей и задач деятельности
организации и специфики условий её хозяйствования.
Работа над разделом «Рабочий план счетов бухгалтерского учёта»
заключается в разработке проекта рабочего плана счетов. Для этого
необходимо заполнить представленную ниже таблицу (табл. 2). Рабочий план
счетов разрабатывается на основе предыдущего раздела.
Таблица 1
Вспомогательная таблица по разработке учётной политики организации
Объект
Что необходимо
бухгалтерско
определить в учётной
го
политике
наблюдения
1
2
Основные
Способ оценки объекта при
средства
принятии к учёту
Порядок определения срока
полезного использования
Способ начисления амортизации
по
основным
группам основных средств
Порядок учёта объектов
основных средств стоимостью не более 10 000
руб. за единицу
Порядок проведения переоценки основных средств
Порядок учёта восстановления основных средств
Порядок учёта арендованных основных средств
Нематериаль Способ оценки объекта при
ные активы
принятии к учёту
Порядок определения срока
полезного использования
Способы
начисления
амортизации по группам
нематериальных активов
Способы отражения в учёте
амортизационных
отчислений
Незавершённ Порядок
оценки
и
ые вложения переоценки
во внеоборотные активы
Возможные
Факторы,
альтернативные оказывающие
варианты в
влияние на
соответствии с
выбор
нормативными
варианта
документами
3
4
Материально- Методы оценки материпроизводстве ально-производственных
нные запасы запасов по их видам
Способы отражения в учёте
поступления материалов
Методы оценки материалов
при отпуске в производство
Объект бух- Что
необходимо опрегалтерского
делить в учётной политике
наблюдения
Порядок создания резервов
под снижение стоимости
материальных ценностей
Порядок
оценки
незавершённого производства
Состав и порядок отнесения
стоимости
расходов
будущих периодов
Способы оценки готовой
продукции
Способы оценки товаров
Порядок
создания
и
использования
резервов
предстоящих расходов
СебестоиМетод формирования себемость
стоимости готовой продукции (работ, услуг)
Порядок признания в учёте
управленческих расходов
Порядок признания в учёте
коммерческих расходов
Доходы
от Порядок признания в учёте
продажи
доходов
от
продажи
продукции (товаров, работ,
услуг)
Прочие
Порядок
признания
и
доходы
и отражения в учёте операрасходы
ционных доходов и расходов
Порядок признания и отражения в учёте реализованных доходов и расходов
Порядок
признания
и
отражения в учёте чрезвы-
чайных доходов и расходов
Финансовые Способы
оценки
при
вложения
принятии объектов к учёту
Порядок создания резервов
под обесценение ценных
бумаг
Порядок учёта долгосрочных финансовых вложений
Расчёты
Порядок создания резервов
по сомнительным долгам
Порядок списания просроченной дебиторской и кредиторской задолженности
Собственный Формирование резервного
капитал
капитала
и
его
использование
Формирование добавочного
капитала
и
его
использование
Порядок
использования
прибыли
Порядок отражения в учёте
нераспределённой прибыли
Порядок покрытия убытков
Привлечённы Порядок
отражения
в
й капитал
различных видов займов и
кредитов
Таблица 2
Рабочий план счетов
Код
счёта
Наименование
синтетического счёта
Субсчёт и
его название
1
2
3
Наличие
аналитических счетов
с признаком
материальности
4
В разделе «Формы применяемых первичных учётных документов (кроме
унифицированных форм). Организация документооборота. Формы
внутренней отчётности» Вам предстоит создать график документооборота по
основным документам.
Раздел «Технология обработки данных и форма бухгалтерского учёта».
Технология обработки представляет собой совокупность последовательно
выполняемых операций по преобразованию первичной информации в
результатную информацию.
При этом можно выделить следующие этапы:
 создание документа (внутренний или внешний);
 передача в бухгалтерию;
 отражение информации первичного документа на счетах;
 формирование отчётных данных.
Технология обработки информации связана с технологией обработки
первичных документов и формой бухгалтерского учёта.
Согласно технологии обработки документов поступающие в
бухгалтерию документы проходят проверку:
1) по форме – устанавливают необходимое количество заполненных
реквизитов, наличие и правильность подписей;
2) арифметическую – проверяют правильность подсчётов;
3) по существу – устанавливают законность
и целесообразность
хозяйственной операции.
Проверенные и принятые бухгалтерией документы подвергают
специфическим приёмам: таксировке, группировке, контировке.
Таксировка – денежная оценка указанных в документе материальных
ценностей.
Группировка – подбор однородных документов в пачки. Затем на основе
групп первичных документов составляют сводные документы.
Контировка – определение и запись корреспондирующих счетов по
каждой хозяйственной операции, отражённой в документе.
После проведения контировки данные документов проводятся по
синтетическим и аналитическим счетам, а документы сдаются в архив.
В
Российской Федерации применяются
следующие формы
бухгалтерского
учёта:
журнально-ордерная,
мемориально-ордерная,
упрощённая
(для
субъектов
малого
предпринимательства),
автоматизированная.
Под формой бухгалтерского учёта понимается совокупность
применяемых учётных регистров с установленным порядком и техникой
регистрации хозяйственных операций, технологией и организацией учётного
процесса.
При разработке раздела «Порядок проведения инвентаризации» следует
руководствоваться Методическими указаниями по инвентаризации имуществ
и финансовых обязательств.
При
разработке
раздела
«Система
внутреннего
контроля»
воспользуйтесь материалами предприятия или учебной литературой.
В результате выполнения практического задания должен быть получен
следующий комплект документов:
1) устав (или выписка из устава) «созданной» организации;
2) описание функций органов управления и структурных подразделений
экономического субъекта, а также разработанная схема организационной
структуры. При этом необходимо акцентировать внимание на определении
специфики условий хозяйствования;
3) положение о бухгалтерии и должностные инструкции работников
бухгалтерии;
4) разработанный в соответствии с рекомендациями проект положения об
учётной политике экономического субъекта, в разделах которого должны
быть представлены:
- заполненная таблица 1 (раздел «Методика формирования информации по
объектам бухгалтерского наблюдения»);
- проект рабочего плана счетов бухгалтерского учёта ( раздел «Рабочий план
счетов»);
- схема информационных потоков экономического субъекта, формы и
взаимосвязь регистров бухгалтерского учёта выбранной формы
бухгалтерского учёта (раздел «Технология обработки данных и форма
бухгалтерского учёта»);
- схема документооборота (раздел «Организация документооборота»);
- сроки проведения инвентаризаций (раздел «Порядок проведения
инвентаризации»);
- описание составных элементов системы внутреннего контроля (раздел
«Система внутреннего контроля»).
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа