close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
ГЛАВА
АДМИНИСТРАЦИИ КАЛИНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2011 года № 1880
г. Калининск
Об изменении типа Муниципального
дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад с.Озерки Калининского района
Саратовской области» на Муниципальное
бюджетное дошкольное образовательное
учреждение «Детский сад с.Озерки
Калининского района Саратовской области»
и утверждении Устава в новой редакции
В соответствии с Федеральными законами РФ от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об
общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации, от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от
08.05.2010 № 83- ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные
акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового
положения государственных(муниципальных) учреждений, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Изменить тип Муниципального дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад села Озерки Калининского района Саратовской
области» на Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное
учреждение «Детский сад с.Озерки
Калининского района Саратовской
области»
2. Утвердить Устав Муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад с.Озерки Калининского района
Саратовской области» в новой редакции, согласно приложению.
3. Заведующему
Муниципального дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад села Озерки Калининского района Саратовской
области» Кондраченковой С.П. провести комплекс мероприятий
по
государственной регистрации новой редакции Устава, изготовить новые печати,
штампы, вывески, бланки.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации Калининского МР по социальной сфере
Кузину Т.Г.
Глава администрации
Исп.: Захарова О.Ю.
А.В. Петаев
Утвержден
постановлением главы
администрации МР
от 27.12.2011 года №1880
______________ /А.В.Петаев/
Устав
Муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения
«Детский сад с.Озерки Калининского района
Саратовской области»
Саратовская область
Калининский район
с.Озерки
2011 год
1.Общие положения
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад села
Озерки Калининского района Саратовской области» создано для реализации основных
образовательных программ дошкольного образования на основании распоряжения главы
Администрации объединенного муниципального образования Калининского района
Саратовской области от 17.02.2004 г. № 57-р.
Постановлением главы администрации Калининского муниципального района
Саратовской области от 27.12.2011 года №1880 Муниципальному дошкольному
образовательному учреждению «Детский сад села Озерки Калининского района
Саратовской области» изменен тип
на Муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение «Детский сад с.Озерки Калининского района Саратовской
области», именуемое далее по тексту – «Учреждение».
1.2. Организационно правовая форма Учреждения – бюджетное учреждение.
Тип Учреждения – дошкольное образовательное учреждение.
Вид Учреждения – детский сад.
1.3.Полное наименование Учреждения: Муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение «Детский сад с. Озерки Калининского района Саратовской
области».
Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ «Детский сад с.Озерки
Калининского района Саратовской области»
1.4. Юридический адрес Учреждения: 412454, Саратовская область, Калининский
район, с.Озерки, ул.Придорожная, д.8.
Фактический адрес Учреждения: 412454, Саратовская область, Калининский
район, с.Озерки, ул.Придорожная, д.8.
1. 5. Учредителем Учреждения является Администрация Калининского
муниципального района. Функции и полномочия Учредителя осуществляет Управление
образования администрации Калининского муниципального района.
1.6.Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором,
заключаемым
ими в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение является юридическим лицом (некоммерческой организацией), вправе иметь
лицевые счета в территориальных органах казначейства, от своего имени приобретать и
осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности,
быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца со
своим наименованием, а так же штампы бланки, вывески.
1.7.Права юридического лица у Учреждения, в части ведения финансовохозяйственной деятельности, предусмотренной его уставом и направленной на подготовку
образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации.
Свою деятельность Учреждение осуществляет на основе муниципального задания ,
которое формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от
выполнения муниципального задания.
1.8.Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность и иные виды
деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку
это служит достижению целей, ради которых оно создано, при условии, что такие виды
деятельности указаны в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности и
приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение
Учреждения.
1.9.Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные
законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи
ему лицензии (разрешения).
1.10.Учреждение
проходит
государственную
аккредитацию
в
порядке,
установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
1.11. Основными задачами Учреждения являются:
-охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
-обеспечение познавательно- речевого, социально-личностного, художественноэстетического и физического развития детей;
-воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к
правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
-осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или)
психическом развитии детей;
-взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным
представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
1.12. Учреждение
несет, в установленном законодательством Российской
Федерации порядке, ответственность за: выполнение функций, определенных Уставом;
реализацию в полном объеме основной образовательной программы дошкольного
образования; качество реализуемых образовательных программ; соответствие
применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса
возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и
потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время
образовательного процесса.
1.13. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных
структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и
организаций (объединений). Образование в Учреждении носит светский характер.
2. Организация образовательного процесса.
2.1. Обучение и воспитание в Учреждении осуществляется на русском языке.
Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
2.2.В Учреждение принимаются дети в возрасте от 1 года 6 месяцев до 7 лет в группу
общеразвивающей направленности. Прием детей в группу общеразвивающей
направленности осуществляется по письменному заявлению родителей (законных
представителей) на основании:
-путёвки управления образования администрации Калининского МР;
-медицинского заключения;
-свидетельства о рождении ребенка;
-документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных
представителей).
2.3.Внеочередным или первоочередным правом определения в Учреждение
пользуются категории граждан, льготы которым установлены федеральным
законодательством.
2.4.При приеме ребенка в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей
(законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной
деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, с основной
образовательной программой, реализуемой Учреждением и другими документами,
регламентирующими организацию образовательного процесса.
2.5.Взаимоотношения
между
Учреждением
и
родителями
(законными
представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права,
обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания,
развития, присмотра и ухода детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а
также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за
содержание ребенка в Учреждении.
2.6.Учреждение работает по пятидневной рабочей неделе с 07.00 до 19.00 час.
Выходные дни: суббота, воскресение, праздничные дни.
2.7.Группы могут комплектоваться как по одновозрастному, так и разновозрастному
принципу. Количество групп в Учреждении определяется Учредителем исходя из их
предельной наполняемости:
В группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость групп
устанавливается в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном
учреждении:

двух возрастов (от 1 года 6 месяцев до 4 лет) – 16 детей;

любых двух возрастов (от 4 до 7 лет) – 19 детей.
2.8.Отчисление детей производится заведующим в следующих случаях:

при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;

по заявлению родителей (законных представителей);

систематического неисполнения родителями (законными представителями)
условий
договора ,который они заключают с Учреждением на предоставление
образовательных услуг.
2.9.Образовательный процесс в Учреждении направлен на реализацию основных
задач дошкольного образования.
Учреждение реализует основную общеобразовательную программу дошкольного
образования под редакцией Васильевой М.А., утверждённой Министерством просвещения
РФ «Программа воспитания и обучения в детском саду». Образовательная программа
реализуется с учётом возрастных и индивидуальных особенностей детей.
2.10.Учреждение самостоятельно в выборе программы из комплекса вариативных
программ, рекомендованных государственными органами управления образованием,
внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в
соответствии с федеральными государственными требованиями. Учреждение создает
условия для обеспечения физического, психического и соматического здоровья детей,
создает целесообразную предметно- пространственную среду.
2.11.В целях удовлетворения всесторонних потребностей детей, Учреждение имеет
право реализовывать дополнительные образовательные программы, осуществляемые за
счет бюджетного финансирования, также оказывать дополнительные платные
образовательные услуги. Дополнительные образовательные услуги, осуществляемые за
счет бюджетного финансирования, могут вводиться в пределах установленного
законодательством Российской Федерации максимального объема программной нагрузки
детей.
2.12.Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время
занятий:
Для детей раннего возраста от 1года 6 месяцев до 3-х лет планируют не более 10
занятий в неделю (развитие речи, дидактические игры, развитие движений, музыкальные
и др.) продолжительностью не более 8-10 минут. Допускается проводить одно занятие в
первую и одно занятие во вторую половину дня. В теплое время года максимальное число
занятий проводят на участке во время прогулки.
Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия
по дополнительному образованию, для детей дошкольного возраста составляет:

в младшей группе (дети четвертого года жизни) -11 занятий,

в средней группе (дети пятого года жизни)- 12 занятий,

в старшей группе (дети шестого года жизни) - 15 занятий,

в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 17 занятий.
Максимально допустимое количество занятий в первой половине дня в младшей и
средней группах не должно превышать двух занятий, а в старшей и подготовительной
группах трех.
Их продолжительность составляет:

для детей 4-го года жизни - не более 15 минут,

для детей 5-го года жизни - не более 20 минут,

для детей 6-го года жизни- не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни - не
более 30 минут.
В середине занятий необходимо проводить физкультминутку. Перерывы между
занятиями должны быть не менее 10 минут. Занятия детей старшего дошкольного
возраста во второй половине дня могут проводиться после дневного сна, но не чаще двухтрех раз в неделю. Длительность этих занятий — не более 30 минут, и, если они носят
статистический характер, в середине занятия следует проводить физкультминутку.
Проводить такие занятия рекомендуется в дни с наиболее высокой работоспособностью
детей (вторник, среда).
Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции) недопустимо
проводить за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон; их количество в
неделю не должно превышать двух. Продолжительность этих занятий не должна
превышать 30 минут. Ребенок имеет право заниматься в нескольких объединениях, менять
их.
В середине учебного года (январь) для детей средних, старших и подготовительных
групп организуются каникулы.
2.13.Медицинское обслуживание детей обеспечивает учреждение здравоохранения Калининская ЦРБ. Медицинский персонал, наряду с администрацией Учреждение несет
ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебнопрофилактических мероприятий, соблюдение санитарно - гигиенических норм, режима и
обеспечения качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с
соответствующими условиями работы медицинских работников, осуществлять контроль
их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
2.14.Работники Учреждения в обязательном порядке периодически проходят
медицинское обследование 2 раза в год.
2.15.Организация питания в Учреждении осуществляется
заведующей
Учреждением, из расчета средств поступающих от родительской платы, средств
областного и районного бюджета..
Учреждение обеспечивает сбалансированное 3-х разовое питание детей в
соответствии с их возрастом по нормам, согласно государственным санитарным
эпидемиологическим правилам и нормативам.
2.16. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд,
вкусовыми качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правильностью
хранения и соблюдение сроков реализации продуктов возлагается на заведующего
Учреждением.
3. Участники образовательного процесса, их права и обязанности.
3.1.Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные
представители), педагогические работники.
Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения
личности ребенка и предоставлении ему свободы развития в соответствии с
индивидуальными особенностями.
Права ребенка охраняются международной Конвенцией «О правах ребенка»
принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН и действующим законодательством
Российской Федерации, а так же договором между Учреждением и родителями
(законными представителями) ребенка.
3.2.Каждому ребенку гарантируется:
o
охрана жизни и здоровья;
o
защита от всех форм физического и психического насилия;
o
защита его достоинства;
o
удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
o
удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и
др. в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
o
развитие его творческих способностей и интересов;
o
образование в соответствии с федеральными государственными
требованиями;
o
обучение по основной общеобразовательной программе дошкольного
образования и дополнительным образовательным программам;
o
предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
3.3.Родители (законные представители) имеют право:
o
принимать участие в работе Учреждения;
o
принимать участие в работе Педагогического совета с правом
совещательного голоса;
o
присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях,
определенных
договором
между
Учреждения
и
родителями
(законными
представителями);
o
заслушивать отчеты заведующего и педагогов о работе с детьми;
o
расторгнуть договор между Учреждения и родителями (законными
представителями);
o
защищать права и интересы ребенка;
o
вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по
организации дополнительных платных образовательных услуг;
o
требовать уважительного отношения к ребенку;
o
оказывать добровольную помощь для развития инфраструктуры
Учреждения;
o
получать компенсацию части платы за содержание ребенка в
Учреждении в соответствии с законом РФ «Об образовании».
3.4.Родители являются первыми педагогами. Они обязаны заложить основы
физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем
детском возрасте.
Родители обязаны:
o
выполнять Устав Учреждения;
o
вносить своевременно плату за содержание ребенка в установленном
порядке до 10 числа каждого месяца;
o
соблюдать условия договора, заключенного между Учреждением и
родителями (законными представителями).
3.5.Педагогический работник имеет право:
o
повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
o
защищать свою профессиональную честь и достоинство;
o
требовать от администрации условий для осуществления воспитательно образовательного процесса, выполнения должностных обязанностей;
o
на сокращенную продолжительность рабочего времени; основной
удлиненный оплачиваемый отпуск;
o
длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет,
непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого
предоставляется Учредителем;
o
досрочное назначение трудовой пенсии по старости; получать
социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской
Федерации; дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам
органами местного самоуправления, Учредителем;
o
избирать и быть избранным председателем Педагогического совета;
o
аттестоваться на соответствующую квалификационную категорию.
Права и обязанности сотрудников Учреждения определяются должностными
инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка.
3.6.Педагогический работник обязан:
o
выполнять Устав Учреждения;
o
выполнять должностные инструкции;
o
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
o
выполнять договор с родителями (законными представителями) и
Учреждением, сотрудничать с семьей по вопросам воспитания, обучения и развития
ребенка;
o
охранять жизнь и здоровье детей во время образовательного процесса,
o
защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия во
время образовательного процесса;
o
обладать профессиональными умениями и навыками;
o
своевременно предпринимать меры по устранению повреждений
имущества Учреждения, имеющегося в группе и на игровой площадке;
4. Финансово-хозяйственная деятельность и имущество Учреждения..
4.1. Собственник имущества (уполномоченный им орган) в порядке,
установленном законодательством РФ, закрепляет за Учреждением в целях обеспечения
его уставной деятельности, предусмотренной Уставом, здания, сооружения, оборудование,
а также другое необходимое имущество на праве оперативного управления. Право
оперативного управления имуществом возникает у Учреждения с момента фактической
передачи имущества по акту приема-передачи.
4.2.Земельный участок, необходимый для выполнения уставных задач
предоставляется Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование.
4.3.Учреждение не вправе без согласия собственника распоряжаться особо
ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или
приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на
приобретение такого имущества. Остальным, находящимся на праве оперативного
управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно.
Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без
которого осуществление бюджетным учреждением своей уставной деятельности будет
существенно затруднено. Перечни особо ценного движимого имущества определяются
Учредителем.
В случае сдачи в аренду в порядке, установленном действующим законодательством
и настоящим Уставом недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества,
закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет, выделенных ему
Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания
такого имущества Учредителем не осуществляется.
4.4.Бюджетное Учреждение вправе с согласия собственника передавать
некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные
средства( если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за
исключением особо ценного движимого , закрепленного за ним собственником или
приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему
собственником на приобретение на приобретение такого имущества, а так же
недвижимого имущества.
В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе
вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ
или иным образом передавать им имущество в качестве их учредителя или участника.
С предварительного согласия собственника (уполномоченного органа) УчреѶдение
может совершать крупные сделки. Крупной признается сделка или несколько
взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами,
отчуждением иного имущества(которым в соответствии с законодательством вправе
распоряжаться самостоятельно), а так же с передачей такого имущества в пользование или
залог при условии, что цена такой сделки превышает 10 процентов балансовой стоимости
активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на
последнюю отчетную дату. Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных
требований и может быть признана недействительной по иску Учреждения или его
Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была
знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.
Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере
убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с
нарушением указанных требовании, независимо от того, была ли эта сделка признана
недействительной.
4.5..Изъятие
и
(или)
отчуждение
собственности,
закрепленной
за
общеобразовательным учреждением, осуществляются в соответствии с законодательством
Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Калининского
муниципального района.
4.6.Имущество Учреждения составляют основные фонды и оборотные средства,
стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Учреждения.
4.7.Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения
являются:
а) имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления,
регулярные и единовременные поступления от Учредителя на выполнение
муниципального задания ;
б) бюджетные и внебюджетные средства;
в) добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
г) доходы от реализации товаров, работ и услуг;
д)другие
источники в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
4.8.Финансово-хозяйственную деятельность Учреждение осуществляет на
основании муниципального задания , которое формирует и утверждает Учредитель.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Финансовое
обеспечение
муниципального
задания
Учреждением
осуществляется в виде субсидий из бюджета Калининского муниципального района.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального
задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при
соответствующем изменении муниципального задания.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется
с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного
движимого имущества, закрепленных за Учреждением Учредителем или
приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на
приобретение такого имущества, расходов на оплату налогов, в качестве объекта
налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе
земельные участки.
4.9.Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него
на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением
собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от
приносящей доход деятельности, за исключением
особо ценного движимого
имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или
приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества
средств, а так же недвижимого имущества. Собственник имущества не несет
ответственности по обязательствам Учреждения.
4.10.Учреждение обязано:
-эффективно использовать имущество;
-обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому
назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния имущества ( это требование не
распространяется на ухудшения связанные с нормативным износом этого имущества в
процессе эксплуатации);
-осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества с возможным его
улучшением в пределах выделенного финансирования;
-осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества;
- осуществлять крупные сделки только с предварительного согласования с
Учредителем;
-производить списание пришедшего в негодность имущества в порядке,
установленном законодательством РФ и муниципальными правовыми актами
Калининского муниципального района.
-своевременно представлять бухгалтерскую и статистическую отчетность,
оплачивать налоги и т.д.;
-добросовестно выполнять обязательства в соответствии с заключенными
договорами и муниципальными контрактами;
-составлять план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, в порядке
установленном Учредителем и финансовыми правовыми актами;
- обеспечивать соблюдение трудовых прав и обязанностей работников
Учреждения, а так же выполнять иные обязанности возложенные законодательством
РФ и Саратовской области.
4.11.Учреждение имеет право:
- осуществлять приносящую доходы деятельность и иные виды деятельности, не
являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит
достижению целей, ради которых оно создано, при условии, что такие виды деятельности
указаны в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности и
приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное
распоряжение Учреждения.
-самостоятельно использовать имущество, закрепленное за Учреждением для
образовательных целей,
- самостоятельно устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения и
штатное расписание;
- осуществлять подбор, прием на работу работников, распределять должностные
обязанности , устанавливать должностные оклады.
5. Управление Учреждением.
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской
Федерации «Об образовании», иными законодательными актами Российской Федерации,
Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим Уставом,
локальными актами Учреждения.
5.1.Компетенция Учредителя по управлению Учреждением определяется
действующим законодательством, а так же договором между Учредителем и Учреждением
и включает:
o
утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
o
назначение на должность заведующего по трудовому договору и его
увольнение;
o
контроль за качеством образовательного процесса;
o
формирование и утверждение муниципального задания, в соответствии с
основными видами деятельности Учреждения;
o
финансирование Учреждения в соответствии с нормативами финансовых
затрат;
o
установление размера платы, взимаемой с родителей (законных
представителей) детей за содержание детей в Учреждении;
o
определение языка, на котором ведется обучение и воспитание в Учреждении;
o
заслушивание отчета заведующего по итогам года;
o
реорганизация и ликвидация Учреждения, в предусмотренном законом порядке;
o
получение полной информации о деятельности Учреждения, в том числе,
ознакомление с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а так же другой
документации;
o
осуществление в пределах своей компетенции руководства и контроля за
деятельностью Учреждения;
o
оплату периодических медицинских обследований педагогов;
o
определение порядка назначения и освобождения от занимаемой должности
заведующего Учреждения;
o
иные полномочия, предусмотренные законодательством РФ.
5.2.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и
самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления
Учреждением.
Формами самоуправления Учреждения являются: Педагогический совет, Общее
собрание трудового коллектива и Общее родительское собрание. Органы самоуправления
действуют на основании настоящего Устава и локальных положений об органах
самоуправления Учреждения.
5.3.Педагогический совет состоит из всех педагогов Учреждения. Педагогический
совет определяет основные направления образовательной деятельности Учреждения.
Полномочия Педагогического совета:
o
выбирает образовательные программы для использования их в Учреждении;
o
обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса,
планирование образовательной деятельности Учреждения;
o
рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
o
организует
выявление,
обобщение,
распространение,
внедрение
педагогического опыта;
o
заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации
образовательных программ. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них
присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается
принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Педагогический
совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1
раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не
противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников
образовательного процесса. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год.
Председатель Педагогического совета:
o
действует от имени Педагогического совета;
o
организует деятельность Педагогического совета;
o
информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5
дней;
o
регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения,
иные материалы;
o
определяет повестку заседания Педагогического совета;
o
контролирует выполнение решений Педагогического совета;
o
отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет
протоколы своих собраний, заседаний;
o
возглавляет аттестацию педагогических работников. На заседании
Педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать
родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.
5.4.Общее собрание трудового коллектива является органом самоуправления
Учреждения, в состав которого входят все работники Учреждение.
Полномочия Общего собрания трудового коллектива:
o
определяет направления деятельности Учреждения;
o
рассматривает вопросы о заключении с администрацией Учреждения
коллективного договора;
o
разрабатывает коллективный договор и уполномочивает Профсоюзный комитет
о подписании от имени трудового коллектива;
o
рассматривает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план
Учреждения;
o
принимает предложение по разработке Устава и изменении (дополнений ) к
нему;
o
вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения.
Общее собраниѵ трудового коллектива считается правомочным, если на нем
присутствует более 1/2 работников Учреждения.
Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51% присутствующих. Решение, принятое в соответствии с
законодательством РФ, является обязательным для всех участников образовательного
процесса и трудового коллектива.
В состав Общего собрания трудового коллектива могут входить с правом
совещательного голоса родители (законные представители) ребенка.
Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием
избираются его председатель и секретарь.
5.5.
Общее родительское собрание – коллегиальный орган общественного
самоуправления, действующий в целях развития и совершенствования воспитательнообразовательного процесса, взаимодействия родительской общественности Учреждения.
В состав Общего родительского собрания входят все родители (законные
представители) детей, посещающих Учреждение.
Решения Общего родительского собрания рассматриваются на Педагогическом
совете и при необходимости на Общем собрании трудового коллектива.
Полномочиями Общего родительского собрания являются:
o
совместная работа родительской общественности и Учреждения по реализации
государственной политики в области дошкольного образования;
рассмотрение и обсуждение основных направлений развития Учреждения;
Заседание Общего родительского собрания считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 51% всех членов. Решение Общего родительского собрания
считаются принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих и
является рекомендательным.
5.6.Непосредственное руководство и управление Учреждением осуществляет
заведующий, назначаемый на должность Учредителем в установленном порядке.
Заведующий Учреждением:
o отвечает перед государством, обществом и Учредителем за деятельность
Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей;
o издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные к
исполнению всеми работниками Учреждения;
o представляет Учреждение во всех государственных и общественных организациях,
учреждениях, предприятиях;
o действует от имени Учреждения без доверенности;
o распоряжается имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных
законом и настоящим Уставом;
o открывает счета в органах казначейства;
o выдает доверенности своим работникам и иным лицам, представляющим интересы
Учреждения;
o осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и
обслуживающего персонала, увольняет с работы, налагает дисциплинарные взыскания и
поощряет работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
o устанавливает штатное расписание, заключает от имени Учреждения
муниципальные контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и
родителями (законными представителями) каждого ребенка;
o утверждает правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
o организует аттестацию работников;
o создает условия для реализации образовательных программ;
o осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их
возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке,
установленном Уставом и нормативными актами Учреждения;
o осуществляет взаимосвязь с семьями детей; общественными организациями,
другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
o представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения.
o создает условия для творческого и профессионального роста педагогических
работников, применения ими передовых форм и методов обучения;
o устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда
оплаты труда;
o обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления
образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно- гигиенических
требований;
o организует работу по оказанию дополнительных платных образовательных услуги
в соответствии с запросами родителей (законных представителей);
o несет ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями
(законными представителями), детьми в соответствии с законодательством РФ
своевременным предоставлением отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены,
техники безопасности, сохранность вверенного Учреждению имущества ;
o иные полномочия, предусмотренные законодательством РФ.
o
6. Порядок комплектования персонала и условия оплаты труда.
6.1.Комплектование персонала Учреждения осуществляет заведующий на основании
утверждённого штатного расписания в соответствии с действующим законодательством и
учетом численности детей.
Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется настоящим
Уставом.
6.2. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие среднее
профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз
указанных
лиц
подтверждается
документами
государственного
образца
о
соответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической
деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической
деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие
неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие
преступления; признанные недееспособными в установленном федеральным законом
порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере
здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
6.3.Взаимоотношения администрации и работников Учреждения регулируются
трудовым договором, заключаемым в соответствии с Трудовым законодательством РФ
6.4.Права работников
и меры их социальной поддержки определяются
законодательством Российской Федерации, уставом и трудовым договором.
Работники Учреждения имеют право: на участие в управлении Учреждением в
порядке, определяемом уставом; на защиту своей профессиональной чести, достоинства и
деловой репутации.
6.5.Учреждение устанавливает самостоятельно - заработную плату работников в
зависимости от квалификации работника; - виды и размеры надбавок, доплат и других
выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств, направляемых на
оплату труда в зависимости от сложности, интенсивности, количества, качества и условий
выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки
компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки
стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах
бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.
6.6.Заработная плата работников Учреждения выплачивается за выполнение ими
функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
Выполнение работниками других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному
договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
Ставки заработной платы и должностные оклады педагогическим работникам
Учреждения устанавливаются на основании нормативного
акта администрации
Калининского МР, регулирующего оплату труда работников муниципальных
образовательных учреждений.
Порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда
Учреждения устанавливается заведующим и закрепляется в Положении о доплатах и
надбавках, премировании работников. Указанное Положение принимается с учетом
мнения Профсоюзного комитета и доводится до сведения работников.
Размеры доплат, надбавок, премий работникам пределами не ограничиваются,
определяются дифференцированно в зависимости от результатов деятельности, в первую
очередь – от качества обучения и воспитания детей. Выплаты стимулирующего характера
начисляются в процентном отношении от ставки заработной платы и производятся за
фактически отработанное время.
7. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения.
7.1.Для обеспечения уставной деятельности Учреждение может принимать
следующие виды локальных актов: правила; инструкции; приказы заведующего;
распоряжения заведующего; положения; программы; расписания; планы; иные локальные
акты.
7.2.Локальные акты Учреждения, не могут противоречить настоящему Уставу и
действующему законодательству. Все локальные акты регистрируются как дополнения к
Уставу, в установленном законом порядке.
8. Ликвидация и реорганизация Учреждения.
8.1.Прекращение деятельности Учреждения юридического лица осуществляется в
форме реорганизации или ликвидации. Учреждение может быть реорганизовано в иную
некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
8.2.Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя в порядке,
предусмотренном Гражданским Кодексом РФ, Федеральным Законом «О некоммерческих
организациях» и другими законами. Изменение типа Учреждения
не является
реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы
вносятся соответствующие изменения и дополнения.
8.3. При реорганизации Учреждения в форме преобразования, выделения филиала в
самостоятельное юридическое лицо, присоединения к юридическому лицу, не
являющегося образовательным учреждением, создании автономного образовательного
учреждения путем изменения типа Учреждения, Учреждение вправе осуществлять
определенные в его Уставе виды деятельности на основании лицензии и свидетельства о
государственной аккредитации до окончания срока действия этих лицензий и
свидетельства. При изменении статуса Учреждения и его реорганизации в иной форме,
лицензия и свидетельство о государственной аккредитации, утрачивают силу, если
федеральным законом не предусмотрено иное.
8.4.Ликвидация Учреждения может осуществляться:
o
по решению Учредителя в соответствии с правовыми актами Калининского
муниципального района;
o
по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей
лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не
соответствующей уставным целям.
8.5.Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией,
назначенной Учредителем. Ликвидационная комиссия действует в порядке,
предусмотренным законом.
При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объекты собственности,
за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются Учредителю.
8.6.В случае сокращения численности или штата работников, при ликвидации и
реорганизации Учреждения, уволенным работникам гарантируется соблюдение их прав,
согласно положений Трудового Кодекса РФ.
При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по
окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод детей в
другие образовательные учреждения по согласованию с родителями (законными
представителями).
9. Порядок внесения изменений и дополнений к Уставу.
9.1.Предложения по внесению изменения и дополнения к Уставу, принятия Устава
Учреждения в новой редакции
разрабатываются на заседании Общего собрания
трудового коллектива Учреждения.
9.2.Устав, изменения и дополнения к нему, утверждаются Учредителем и подлежат
государственной регистрации, вступают в силу со дня его государственной регистрации.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа