close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
Каталог интеллектуальных услуг
ТОО «Human Capital Lead»
развитие человеческого капитала и
совершенствование корпоративного управления
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Содержание
HCL – МЫ НА ЗАРЕ ЭРЫ СЧАСТЬЯ! .......................................................................... 3
КОНСАЛТИНГ................................................................................................... 4
Корпоративный консалтинг .................................................................. 4
Консалтинг в области развития человеческого капитала .............................. 4
Кайдзен-консалтинг и обучение ............................................................ 6
Абонемент и Quiсk Pack для МСБ ........................................................... 7
Консалтинг для государственных органов ................................................ 7
FUSION SCHOOL ................................................................................................ 8
Обучение......................................................................................... 8
Fusion Kids ...................................................................................... 21
Лаборатория Р.Райсхановой для выпускников .......................................... 28
Участие в сертификациях ................................................................... 29
EVENT-MANAGEMENT ......................................................................................... 41
Конференция по развитию ЧК .............................................................. 41
Круглые столы при государственных органах по развитию персонала по
отраслям .................................................................................... 42
Petrobilim ....................................................................................... 42
Temir казык .................................................................................... 42
Yours Human Capital Lead .................................................................... 43
Клубные встречи .............................................................................. 43
Организация корпоративных event-мероприятий по каталогу ....................... 43
KEMENGER...................................................................................................... 44
RESEARCHR..................................................................................................... 48
Клиенты и партнеры компании ............................................................................ 50
Контакты ....................................................................................................... 51
Каталог услуг Human Capital Lead
2
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
HCL – МЫ НА ЗАРЕ ЭРЫ СЧАСТЬЯ!
Мы рады приветствовать Вас – потенциального клиента компании Human Capital
Lead.
Настоящим
каталогом
мы
постараемся
познакомить
Вас
с деятельностью компании, ее уникальной корпоративной культурой и особым
подходом к клиенту.
Компания Human Capital Lead была создана в декабре 2009 года. За это время мы
реализовали ряд успешных проектов в области корпоративного управления и
развития человеческого капитала.
С каждым годом спектр услуг компании расширяется, мы постоянно создаем вызов
для себя и стремимся создавать голубые океаны. Мы бесконечно вкладываем в свой
человеческий капитал, в целях формирования сильной креативной команды
профессионалов, которые стремятся к самосовершенствованию.
У нас есть клиенты, с которыми мы построили доверительные и долгосрочные
отношения, также есть клиенты, с которыми мы оттачиваем свое мастерство
быть лучшими для них.
Мы очень увлечены тем, что мы делаем, и мы решительны в своих намерениях быть
удивительными для Вас.
Надеемся на скорое знакомство!
Акмарал Найзабекова
Генеральный директор
Каталог услуг Human Capital Lead
3
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
КОНСАЛТИНГ
Корпоративный консалтинг
Консалтинг в области развития человеческого капитала
Направления
Разработка HR-стратегии
в соответствии с бизнес стратегией компании
Наем, отбор, адаптация
Executive Boutique
Система обучения и
развития. Управление
знаниями. Дистанционное
обучение. Коучинг,
наставничество,
менторинг
Каталог услуг Human Capital Lead
Примеры, включая, но не ограничиваясь
Выявление запроса и ожидания бизнеса в отношении HRсистемы в рамках реализации стратегии компании:
эффективность инвестиций в HR, качество и достаточность
человеческих ресурсов, HR-технологии и инструменты;
Анализ существующей системы в компании по
направлениям: планирование персонала, система найма и
адаптации, обучение и развитие персонала, система оплаты
труда, построение организационной структуры,
распределение полномочий, дизайн должностей, оценка
компетенций и качества труда, мотивация, карьерное
планирование, управление талантами, управление рабочим
персоналом, разрешение конфликтов, оценка
удовлетворенности персонала;
Проведение сравнительного анализа – HR-benchmarking:
описание лучших мировых практик в компаниях со схожим
профилем деятельности, выявление разрыва между
текущим положением в компании и наиболее подходящим
типом в мировой практике;
Разработка функциональной стратегии HR-менеджмента в
компании: определение целей и задач для HR-системы,
разработка ключевых показателей деятельности для HRподразделения, методики их расчета и систему отчетности,
определение оптимальной структуры HR-системы,
включающая роль линейных менеджеров, степень
аутсорсинга и централизации, организационную структуру.
Построение системы найма, отбора и адаптации персонала в
соответствии с задачами компании и корпоративной
культурой.
Отбор, подбор и адаптацию персонала эксклюзивных
профессий и ключевых работников.
Диагностика системы обучения и развития персонала и ее
совершенствование.
Внедрение системы управления знаниями.
Построение корпоративной дистанционной системы
обучения.
Разработка мультимедийных учебников.
Обучение внутренних тренеров и коучей.
Внедрение и адаптация системы коучинга, наставничества и
менторинга.
Подготовка и запуск работы внутреннего учебного центра
компании.
Построение и ввод корпоративной академии.
4
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Планирование карьеры и
преемственности.
Управление талантами
Вовлеченность персонала
Работа в команде
Разработка системы
оценки персонала в
соответствии с бизнес стратегией компании
Система мотивации и
вознаграждения
Институциональные
Каталог услуг Human Capital Lead
Разработка модели компетенций для топ-менеджеров и
членов кадрового резерва.
Оценка компетенций кандидатов в кадровый резерв.
Разработка программ планирования преемственности и
планов развития карьер.
Организация встреч членов кадрового резерва с членами
Совета директоров и Правления.
Организация системы управления талантами в соответствии
с задачами компании и корпоративной культурой.
Проведение опросов вовлеченности, приверженности,
инициативности, удовлетворенности и лояльности
персонала.
Построение автоматизированной модели периодических
опросов.
Разработка планов мероприятий по повышению
вовлеченности, приверженности, инициативности,
удовлетворенности и лояльности персонала.
Разработка лидерских программ в соответствии с задачами
компании и корпоративной культурой.
Диагностика и представление рекомендаций по построению
высокоэффективных команд.
Анализ стратегии компаний и качественных требований к
персоналу: проведение рабочих сессий на уровне топменеджмента и линейных менеджеров, определение целей
оценки, подбор адекватных инструментов оценки.
Разработка критериев оценки: анализ должностей,
составление профиля должностей, моделирование
компетенций, разработка профессиональных тестов, кейсов
и опросников.
Разработка внутренних регламентов, описывающих
процедуры, инструкции по оценке, права и обязанности
работников компании при проведении оценочных процедур,
применение результатов оценки компанией.
Проведение оценки: обучение внутренних специалистов и
линейных руководителей применять оценочные
инструменты, проверка результатов оценки на соблюдение
требований кривой нормального распределения результатов
оценки;
Анализ результатов и планирование HR-стратегии по
результатам оценки: обучение, изменения в должностных
окладах работников, ротация и перемещения, выдвижение в
кадровый резерв, повышение/понижение в должности.
Разработка оптимальной для компании системы оплаты
труда.
Разработка и внедрение нематериальной системы
мотивации.
Построение системы грейдирования.
Внедрение системы KPI для топ-менеджеров и СУЭ для
административного персонала.
Продвижение имиджа работодателя.
5
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
отношения.
Регулирование
конфликтов
Система
сбалансированных
показателей. KPI
Разработка и оценка
моделей компетенций
Разработка профилей
должностей
Аутсорсинг
Построение эффективной системы регулирования
конфликтов.
Анализ действующей системы на текущий момент:
Стратегия компании и показатели, которых надо
достигнуть.
Определение барьеров на пути к достижению стратегии.
Разработка методологии стимулирования персонала
достижению поставленных целей и оценки его
результативности.
Методология и внедрение системы управления KPI’s.
Разработка принципов формирования и каскадирования
KPI’s, элементов и атрибутов KPI’s, учет условий
поддержания KPI’s в организации. Формирование навыков
разработки системы целеполагания, формирования целевых
планок и расчета результативности работников.
Поддержание системы внутренними специалистами по
управлению результативностью.
Разработка модели компетенций для топ-менеджеров и
членов кадрового резерва.
Оценка компетенций кандидатов в кадровый резерв.
Разработка инструментов оценки технический компетенций
работников филиалов.
Разработка моделей компетенций и проведение оценки по
компетенциям административных работников.
Оценка персонала.
Разработка планов развития компетенций сотрудников.
Разработка, адаптация и проведение программ обучения и
развития на основе требуемых компетенций компании.
Анализ действующих стандартов описания требований к
должности в компании: должностных инструкций, карт
компетенций и квалификаций.
Разработка формата профилей должностей, адаптированных
под компанию: для управленческого, административного,
технического звена.
Описание требований к компетенциям: корпоративным,
функциональным и техническим.
Аутсорсинг функций HR.
Аутсорсинг тренинг-центра.
Аутсорсинг функций аппарата Корпоративного секретаря
Кайдзен-консалтинг и обучение
Направление
Диагностика предприятия
Совершенствование системы
управления затратами и
повышения производительности
персонала.
Обучение персонала
Каталог услуг Human Capital Lead
Примеры, включая, но не ограничиваясь
Кайдзен-диагностика, картирование.
Построение прозрачного непрерывного потока
создания ценности – основная задача предприятия.
Основы 7 инструментов контроля качества, техника
6
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
инструментам Kaizen
решения проблем, “5W и 1H”, 4M и 3M, 5S, 6 сигма,
Total Productive Maintenance.
Абонемент и Quiсk Pack для МСБ
Направления
Абонемент по HC (HR)
Абонемент по КУ
Quick Pack
Примеры, включая, но не ограничиваясь
Консультирование по вопросам управления
персоналом
Консультирование по вопросам управления
персоналом корпоративного управления
Предоставление базового пакета необходимых
документов по вопросам корпоративного управления
и управления персоналом для МСБ.
Консалтинг для государственных органов
Направления
Разработка профессиональных
стандартов
Законодательные инициативы
Каталог услуг Human Capital Lead
Примеры, включая, но не ограничиваясь
Разработка профессиональных стандартов в
соответствии с ОРК (по отраслям «Строительство и
коммунальное хозяйство и «Транспорт).
Консультирование по вопросам трудового и
корпоративного законодательства.
7
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
FUSION SCHOOL
Обучение
Направление
Лига регионов
Успех семьи и дома
Корпоративные тренинги по
перечню (см.ниже)
E-learning по перечню (см.ниже)
Коучинг по перечню (см.ниже)
Тренинг тренеров
Study-tour
Мастер-классы
Длинные знания
Перечень тренингов
Направление
Эффективный
менеджмент
Примеры, включая, но не ограничиваясь
Обучение менеджеров в регионах в области
корпоративного управления и управления
персоналом.
Моя любимая работа (для пенсионеров).
Человек есть то, что он ест (мастер-классы).
Фэн-шуй для пространства жизни.
Мини-MBA.
Обучение по HC (HR).
Обучение по КУ.
Обучение по лидерству и личной эффективности.
Мини-MBA.
Обучение по HC (HR).
Обучение по КУ.
Обучение по лидерству и личной эффективности.
Коучинг по КУ: Корпоративных секретарей,
Независимых директоров, топ-менеджеров.
Коучинг по HC (HR).
Кочинг личной эффективности.
Коучинг по финансам для нефинансистов.
Мастер 5i тренинг для тренеров Human Capital Lead
Тренинг для тренеров корпоративных учебных
центров.
Обучающие туры по вопросам корпоративного
управления и управления персоналом (США,
Сингапур, Гонконг, Малазия, Великобритания).
По инструментам.
По новым трендам.
По следам Гуру.
Философия, история и психология менеджмента.
Наименование
Эффективный руководитель
Статистическое мышление
Лидерство
Философия Кайдзен и производительность
Бережливое производство
Стратегическое планирование
Каталог услуг Human Capital Lead
8
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Стратегический менеджмент. Бизнес процессы
Управление
изменениями/Implementing
Change/Change
Management
Инновационное мышление и инновационное управление
Эффективный контроль (для начинающих
Effective Supervision
Эффективное управление (для опытных
Effective Management
Менеджмент: управление собой и другими
руководителей)/
руководителей)/
Стремление к улучшению эффективности и результативности
деятельности компании
Управление проектами по стандарту PMBoK PMI
Охрана
труда
техника
безопасности
и Оценка и управление рисками по ТБ и охране труда HSE
Безопасность и охрана труда
Пожарная безопасность
Подготовка по ИСМ (менеджмента качества и/или систем
окружающей среды)
H2S и Газовая безопасность
Работа в замкнутом пространстве и/или аппаратуре
Навыки работы
медиа средствами
Личное воздействие
с Навыки работы с информационными средствами
Ораторское искусство
Повышение уверенности в себе (2-дневный курс)
Повышение уверенности в себе (1-дневный курс)
Личное воздействие (2-дневный курс)
Личное воздействие (1-дневный курс)
Управление стрессовыми ситуациями (1-дневный курс)
Тренинги
тренеров
для Коучинг и наставничество (1-дневный курс)
HR-менеджмент
Тренинг для тренеров (2-дневный курс)
HR-менеджмент в новой парадигме
Основы построения и пересмотра системы оплаты труда
(вознаграждение)/Fundamentals of Compensation and Reward
Systems
Моделирование и оценка компетенций
Грейдирование и системы оплаты труда
Эффективный рекрутинг /Effective Recruiting
Мотивация персонала
Нематериальная мотивация персонала
Эффективный коучинг/Effective Coaching
Система наставничества в компании
Каталог услуг Human Capital Lead
9
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Корпоративное
управление
Корпоративное управление для повышения эффективности
компании
Основные элементы системы корпоративного управления
Эффективный корпоративный секретарь
Регулирование корпоративных конфликтов и конфликтов
интересов. Медиация. Омбудсмен.
Независимый
директор:
инструмент
эффективного
корпоративного управления
Система управления рисками в рамках совершенствования
корпоративного управления
Стратегический менеджмент, планирование, мониторинг в
рамках совершенствования корпоративного управления
Информационная политика и раскрытие информации в рамках
совершенствования корпоративного управления
Совершенствование
системы
внутреннего
контроля
и
внутреннего аудита
Эффективный Совет директоров/ Наблюдательный совет и роль
Комитетов при органах управления
Организация работы Совета директоров/ Наблюдательного
совета и Комитетов при органах управления
Взаимодействие с акционерами/ участниками и акционерных
обществ и товариществ с ограниченной ответственностью
Корпоративная социальная ответственность бизнеса. Отчет в
области устойчивого развития
Налоги, финансы
International Taxation
Strategic Tax Planning
Management of Tax Risks
Tax Function Management
Introduction to Taxation
Анализ инвестиционных проектов. Этапы и модели анализа
Управление бюджетом проекта
Управленческий учет
Бюджетирование и планирование
Финансовый менеджмент
Управление рисками в организации
МСФО
Юриспруденция
Финансы для нефинансистов
Договорное право. Защита прав кредиторов
Практическое применение Трудового Кодекса РК
Привлечение иностранной рабочей силы в РК, с учетом
последних изменений
Казахстанское содержание и формы отчетов при проведении
операций по недропользованию
Каталог услуг Human Capital Lead
10
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Практическое применение закона «Соглашение о правовом
статусе трудящихся мигрантов и членов их семей»
Маркетинг, продажи
Партизанский маркетинг
Стратегический маркетинг
Жесткие методы переговоров
Развитие
навыков
Эффективные приемы продаж
деловых Лидерство
Базовые навыки медиатора
Кадровое делопроизводство
Эффективный помощник руководителя
Управление документацией организации и архивное дело.
Электронный документооборот
Лидерские навыки/ Leadership Skills
Business Communication: from Correspondence to Interaction
Эффективная презентация: подготовка и техника проведения
Эффективные переговоры/Effective Negotiations
Организация и проведение деловых совещаний
Кросс-культурное взаимодействие в международных компаниях
Этика и этикет делового общения
Тайм-менеджмент/Time Management
Стресс-менеджмент/Stress Management
Участие
в Международная конференция по развитию человеческого
конференции
капитала
Командообразование Teamfun, Пионерская зорька, Форт боярд, Веревочный курс
Формула команды, Стратегический тимбилдинг, Социальный
тимбилдинг, Мафия
Тренинги с использованием симулятора OilSim компании Simprentis
№
Наименование
1
Экономическая оценка свойств и запасов коллекторов –
Economic Evaluation of Oil and Gas Assets
Решение минимальных задач по разведочным работам –
Exploration Mini-Challenge
Семинар по разведочным работам – Exploration Work-Shop
Семинар по разработке месторождения – Field Development
Workshop
Финансовая интуиция в процессе разведочных работ и добычи –
Financial Acumen in Exploration and Production
2
3
4
5
Каталог услуг Human Capital Lead
Длительность
(дни)
2
0,5
1
1
5
11
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
15
Геофизика для не-геофизиков – Geophysics for non-Geophysicists
Введение в разведку – Introduction to Exploration
Введение в освоение месторождения – Introduction to Field
Development
Введение в геологию нефти и газа – Introduction to Petroleum
Geology
Assessment-Сentre - Assessment of Talents
Создание и управление командой – Building and Leading Teams
Язык и общение – Language and Communication
Навыки представления материала – Presentation Skills Workshop
Работа с проектами – Working in Projects
Политика в области нефтедобычи – Introduction to the GeoPolitics of Oil
Навыки переговорного процесса (два уровня) – Negotiation Skills
Каталог услуг Human Capital Lead
5
2
2
5
4
5
5
2
2
2
2-5
12
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Тренинги HSSE направления (партнерство HCL и HSSE Solutions LTD)
№
1
Аккредит
ация
NSC/НСБ
2
NSC
3
NSC
4
NSC
5
6
NSC
NSC
7
Название курса
DDC/НБВ навыки безопасного вождения 8/6 + оценка
вождения
DDC/НБВ 4 + оценка вождения
Продолжител
ьность (дней)
3
2
2
NSC
DDCНБВ водитель-профессионал грузовика + оценка
вождения
DDC/НБВ профессионал водитель автобуса + оценка
вождения
Подготовка водителя школьного автобуса the DDC/НБВ
IDC- Обучение инструкторов НБВ/ DDC 8/6, DDC 4,
Автобус DDC, Грузовик DDC и оценка практического
вождения
Динамика безопасности парка машин/судов
8
9
NSC
NSC
Стандарт оказания первой помощи, СЛР and АВД
Первая помощь
2
1
10
NSC
Обучение оператора автопогрузчика
2
11
NSC
Принципы организации техники
гигиены труда (POSH/ПОТБГТ)
и
5
12
NSC
4
13
NSC
Программа усовершенствования для супервайзеров
(SDP)
Основы промышленной гигиены (FIH)
14
NSC
Связь при
тренингов
1
15
NSC
Методика управления безопасностью (SMT)
5
16
NSC
Расследование происшествий
1
17
NSC
18
NSC
Предотвращение соскальзывания,
падений
Оповещение об опасности
19
NSC
Краны и подъемные механизмы
1
20
NSC
Ведение учета
1
21
NSC
Безопасность при работе с электричеством
1
22
NSC
Работа в замкнутых пространствах
1
23
NSC
Пути эвакуации, план действий в чрезвычайных
ситуациях
и
планы
обеспечения
пожарной
безопасности
1
Каталог услуг Human Capital Lead
обеспечении
безопасности
безопасности
и
техники
спотыканий
и
2
2
7
2
5
1
1
13
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
24
NSC
Защита агрегатов
1
25
NSC
Пожарная безопасность
1
26
NSC
Средства индивидуальной защиты
1
27
NSC
Блокировка/маркировка
1
28
NSC
Машины внутризаводского транспорта
1
29
NSC
Сварка, резка и пайка
1
30
NSC
Пешеходные зоны и рабочие поверхности
1
31
OSHA
5
32
OSHA
33
34
*AHA/АКА
*AHA/АКА
35
*AHA/АКА
36
*NEMAT
30 часов общий информационно-разъяснительной
учебный курс OSHA для промышленности
30 часов общий информационно-разъяснительный курс
OSHA для строительства
Основные реанимационные мероприятия BLS
Восстановление сердечной деятельности, первая
помощь, СЛР и АВД
Интенсивная терапия по поддержанию сердечнососудистой
деятельности
до
госпитализации
(ИТПСДДЭ/ACLS)
Доврачебная помощь при травме
37
IOSH/ИОТ
Безопасная работа
1
38
IOSH/ИОТ
Безопасное управление
5
39
40
NEBOSH
*новый
Международный сертификат + 1 день экзамена
Непосредственная безопасность – базовый курс
10
12
41
42
* новый
* новый
12
12
43
44
45
* новый
* новый
* новый
46
* новый
Непосредственная безопасность – продвинутый курс
Непосредственная безопасность – высокая степень
риска
Сотрудник службы безопасности - базовый курс
Сотрудник службы безопасности - продвинутый курс
Курс
подготовки
инструкторов
для
службы
безопасности
рискариска
Ведение рукопашного боя
47
* новый
Управление риском
безопасности
3
48
* новый
Тренинг с разработкой сценариев
5
49
* новый
5
52
Подготовка женщин сегодня к опасности, могущей
возникнуть завтра
Оценка и управление рисками по ТБ и охране труда
HSE
Расследование происшествий, анализ и составление
отчета о происшествии
ISO 14001 базовый курс
53
ISO 14001 внутренний аудитор
2
50
51
Каталог услуг Human Capital Lead
недостаточного
обеспечения
5
2
2
2
2
18
12
12
5
3
3
1
14
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
54
55
ISO 14001 руководитель аудиторской проверки
OHSA 18001 базовый курс
5
1
56
OHSAS 18001 внутренний аудитор
2
57
OHSAS 18001 руководитель аудиторской проверки
5
Мини-MBA
Уровни
Модули
(теоретическая база)
Вводное
погружение:
специфика
индустрии
Уровень Базовый
1.
2.
3.
4.
Уровень
Тактический
1.
2.
3.
4.
Уровень
стратегический
1.
2.
3.
4.
Уровень
Интеграционный
(корпоративное
управление)
5.
1.
2.
3.
Каталог услуг Human Capital Lead
Практика, стажировка
В соответствии со Полное
погружение
в
спецификой
стандартную
деятельность
бизнеса.
Компании,
совместное
обслуживание на рабочем
месте.
Обсуждение
результатов погружения по
технологии «Адвокат дьявола»
Основы
Практические задания, кейсменеджмента
стади,
деловые
игры,
Основы маркетинга
мозговые штурмы
Управление
человеческими
ресурсами
Управление
финансами
Личная
Наблюдения
и
анализ
эффективность
ситуации на рабочем месте,
Организационное
решения
для
текущей
поведение
деятельности
компании,
Управление
моделирование.
Групповой
продажами
коучинг, гостевые лекторы
Операционный
менеджмент
Стратегическое
Индивидуальный
коучинг,
развитие
гостевые
лекторы,
Управление
Специальная
программа
изменениями
визитов
к
клиентам,
Управление
партнерам и поставщикам
проектами.
Статистическое
мышление
Лидерство
Основы
Симуляция. Защита концептов
Корпоративного
для
компании.
Групповой
управления
коучинг, гостевые лекторы
Информационная
прозрачность
Корпоративная
социальная
ответственность
Длитель
ность
12 часов
48 часов
40 часов
60
40 часов
15
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
4. Риск-мененджмент
5. Аудит и внутренний
контроль
№
1
1.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
2.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
3.
Наименование тем по Модулям
ПОГРУЖЕНИЕ
В соответствии со спецификой бизнеса.
УРОВЕНЬ БАЗОВЫЙ
Модуль: Основы менеджмента
Правовые основы предпринимательства в Республике
Казахстан
Основы безопасности бизнеса
Основные категории менеджмента и тенденции его
развития
Человек в организации. Функция мотивации
Коммуникации в организациях
Конфликты и стрессы
Построение организационных структур
Разработка и принятие управленческих решений
Проведение встреч, собраний и принятие решений в
соответствии со спецификой бизнеса
Модуля
ция
Количест
во часов
12 часов
Специал
изирова
нная
48 часов
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Специал
изирова
нная
Международные экономические отношения.
Специал
Международная среда бизнеса
изирова
нная
Функции
собственников,
топ-менеджеров, Специал
администраторов в соответствии со спецификой бизнеса
изирова
нная
Модуль: Основы маркетинга
Основы маркетинга и современная маркетинговая
Общая
концепция
Поиск «своего» клиента. Управление взаимоотношениями
Общая
с потребителем
Жизненный цикл и позиционирование товара. Продуктовый Общая
портфель
Ценообразование
Общая
Место распространения
Общая
Продвижение
Общая
Маркетинговый мониторинг и прогнозирование
Общая
Маркетинг услуг
Общая
Контроль и оценка эффективности маркетинговой
Общая
деятельности
Бренд и его роль в повышении конкурентоспособности
Общая
компании. Event-маркетинг. Интернет маркетинг и
электронная коммерция
Модуль: Управление человеческими ресурсами
Каталог услуг Human Capital Lead
16
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
1
2
3
4
5
6
7
8
9
4.
1
2
3
4
5
Введение в управление человеческими ресурсами
Планирование и подбор. Отбор соискателей, инструменты
линейного менеджера
Адаптация
Оценка и аттестация. Управление результативностью
работы
Развитие человеческого потенциала и обучение персонала.
Система вознаграждений: построение системы
компенсаций в современной компании
Управление по компетенциям
Корпоративный учебный центр как инструмент
планирования карьеры
Стратегия управления человеческими ресурсами.
Управление корпоративной культурой
Модуль: Управление финансами
Источники финансов. Основные финансовые отчеты
предприятия: интерпретация и анализ
Финансовая отчетность предприятия
Маржинальная прибыль. Точка безубыточности.
Операционный рычаг
Основные виды учета: бухгалтерский (финансовый),
управленческий и налоговый
Бухгалтерская отчетность. Первичные документы,
договорная деятельность и ее отражение в учете
1.
1
2
3
Налогообложение в соответствии с законодательством
Республики Казахстан
Бюджетирование и контроль затрат
Финансы в соответствии со спецификой бизнеса:
Основные финансовые показатели деятельности, в
соответствии со спецификой бизнеса.
Классификация расходов и методы их оптимизации.
Бюджетирование.
Документальное
отражение
хозяйственных операций в соответствии со спецификой
бизнеса. Учет и контроль сырья и товаров в соответствии
со спецификой бизнеса. Управленческая отчетность
руководителя, в соответствии со спецификой бизнеса
УРОВЕНЬ ТАКТИЧЕСКИЙ
Модуль: Личная эффективность
Деятельность менеджера
Психология деловых отношений
Управление без стресса
4
5
6
7
Управление временем
Навыки эффективного общения
Навыки публичных выступлений
Имидж делового человека
2.
Модуль: Организационное поведение
6
7
Каталог услуг Human Capital Lead
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Специал
изирова
нная
40 часов
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
17
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
1
2
3
4
5
6
Введение в организационное поведение
Методология организационного поведения
Процессы восприятия и управление впечатлением
Власть, влияние и лидерство в организации
Трудовая мотивация: модели, приемы и проблемы
Личность психологические установки
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
7
Особенности организационного поведения в соответствии
со спецификой бизнеса
Специал
изирова
нная
3.
1
Модуль: Управление продажами
Методы увеличение выручки заведения
2
Способы организации продаж в соответствии со
спецификой бизнеса
3
Специфика ценовой политики, в соответствии со
спецификой бизнеса
4
Планирование и проведение акций по продвижению
новинок
5
Привлечение и удержание гостей, классификация гостей в
соответствии со спецификой бизнеса, основные
характеристики покупателя
Сервис как объект продаж, роль персонала в
обслуживании.
Использование элементов шоу в обслуживании
Организация и внедрение системы стандартов
6
7
Специал
изирова
нная
Специал
изирова
нная
Специал
изирова
нная
Специал
изирова
нная
Специал
изирова
нная
Специал
изирова
нная
Специал
изирова
нная
Специал
изирова
нная
8
Система получения обратной связи от посетителей.
Применение методики "Таинственный посетитель
4.
Модуль: Операционный менеджмент
1
Введение в операционный менеджмент
Общая
2
Общая
3
Управление качеством. Управление инновациями.
Бережливое производство. Кайдзен технологии
Описание и реинжиниринг бизнес-процессов
4
5
Современные технологии в управлении проектами
Аутсорсинг: риски и возможности
Общая
Общая
6
Управление стоимостью бизнеса
Общая
7
Управление запасами
Общая
8
Управление информационными системами
Общая
УРОВЕНЬ СТРАТЕГИЧЕСКИЙ
Каталог услуг Human Capital Lead
Общая
60 часов
18
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
1.
Модуль: Стратегический менеджмент
1
Введение в стратегический менеджмент. Видение, миссия
и цели организации
Методы стратегического анализа. Создание и
формализация стратегии. Базовые типы стратегий
Управление реализацией стратегии и оценка ее
эффективности
Бизнес-планирование
Общая
Процесс, виды, стратегии, методы и объекты
управленческих исследований
Количественные исследования. Использование
инструментов статистики и прогнозирования. Принятие
рациональных и креативных решений
Инновационное мышление и креативность. Интуиция в
бизнесе
От конкуренции – к голубым океанам
Общая
2
3
4
5
6
7
8
Общая
Общая
Общая
Общая
Общая
Специал
изирова
нная
Специал
изирова
нная
9
Креативный маркетинг в соответствии со спецификой
бизнеса.
2.
Модуль: Управление изменениями
1
Общая
2
Многообразие подходов к проблеме организационных
изменений
Анализ готовности организаций к проведению изменений
3
Процессный подход к управлению изменениями
Общая
4
Управление сопротивлением изменениям
Общая
5
Корпоративная культура. Политика и идеология перемен
Общая
6
3.
Коучинг как инструмент управления изменениями
Модуль: Лидерство
Общая
4.
Модуль: Статистическое мышление
Общая
УРОВЕНЬ ИНТЕГРАЦИОННЫЙ
40 часов
12.
Модуль: Корпоративное управление
1
Основы Корпоративного управления
Общая
2
Информационная прозрачность
Общая
3
Корпоративная социальная ответственность
Общая
4
Риск-мененджмент
Общая
5
Аудит и внутренний контроль
Общая
Каталог услуг Human Capital Lead
19
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Мастер-классы (4 часа) от Ken Graham, Ph.D., Leadership Coaching and Development
(USA)
№
Наименование
1
Подготовка фасилитаторов
2
Лидерство
3
Коучинг
Основные обучающие программы в корпоративном формате по темам:
 Business Relationships
 Team-building
 Communication Skills
 Mini-MBA
 Interpersonal Skills
 Корпоративный коучинг
 Leadership Training

 Management Training
 Presentation Skills
Каталог услуг Human Capital Lead
20
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Fusion Kids
Fusion KIDS - одно из направлений деятельности Human Capital Lead. Проект является
долгосрочным с последующим расширением и внедрением инновационных идей в
системе образования и обучения. Fusion KIDS предлагает возрастные программы для
развития детей от 3 до 19 лет.
Fusion KIDS - это просто о сложном мире c раннего детства. Эта программа создана для
понимания детьми (далее -Smarties) вопросов семьи, отношений между людьми, для
личностного роста, проявления уникальных возможностей, воспитания в себе
управленческих и предпринимательских качеств. Познавая значимость и ценность
отношений, времени,
различных ресурсов, управления жизнью,
Smarties имеют
уникальную возможность построить свою счастливую жизнь в комфортном окружении.
Проект реализуется по специальной разработанной концепции развития и обучения детей
разного возраста, программа защищена торговым знаком Fusion Kids™.
Приоритетная идея: Мы не ищем таланты, мы приглашаем всех делиться своими
талантами.
Цель: Счастливая жизнь на протяжении всей жизни.
Создание развивающей творческой среды познания реализуется следующими задачами:
o Апробация и внедрение собственной методики обучения казахскому языку и
национальной культуре;
o Стимулирование заинтересованности
и обогащенное развитие Smarties в
межэтнической культурной среде;
o Ранняя профессиональная и деловая ориентация по Smarty Children Business
Administration™;
o Развитие творческого и интеллектуального потенциала детей по проектной технологии
iProject;
o Организация сотворчества Smarties и родителей в создании мини – проектов;
o Развитие навыков визуализации в арт - мастерской искусства;
o Факультатив «Я - родитель».
Технологии: инновационный подход в развитии ребенка и его навыки в управлении
качеством жизни.
Преимущества программы:
- специально разработанная целостная программа для детей дошкольного и школьного
возраста и их родителей;
- сотворчество и сотрудничество детей, родителей и Smarty тренеров и smarty гостей
- осознанное формирование творческой среды (воспитание свободой).
Описание программы
Продолжительность Программы в Fusion Kids составляет 18 месяцев и состоит из трех
основных Модулей:
 Prime KAZAKH (все о казахстанской многонациональной культуре и на казахском
языке).
 Современный курс авторской методики изучения казахского языка, дающий высокий
уровень усвоения языка. Уникальная программа для приобщения Smarties к ценностям
Каталог услуг Human Capital Lead
21
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
многонациональной культуры этносов (национальные игры, обычай, традиции, легенды и
мифы).
 Smarty CBA™ (сертифицированный Smarty Children Business Administration™).
 Программа полностью построена по авторской методике создателей проекта Fusion
Kids и не имеет аналогов на рынке дополнительного образования в Казахстане. Продукт
нацелен на развития управленческих и предпринимательских навыков у детей с раннего
возраста.
 iProject (Практикум) - проектный продукт сотворчества, креатива и интеллекта,
закрепляющий результаты двух модулей, указанных выше.
По программе все ТРИ МОДУЛЯ скреплены сквозными тематиками, изучаемыми в строгой
последовательности.
Поддерживающими Модулями программы являются:
o Art therapy/Performance - активирует и стимулирует познавательное и творческое
раскрытие Smarties.
o Факультатив «Я – Родитель» - поддержка родителей в воспитании и развитии
ребенка с учетом современных научных и практических подходов.
Семь фундаментальных тем (Магическая семерка)
Основные Модули объединяют семь фундаментальных тем (Магическая семерка) для всех
Smarties:
o Концепция Я.
o Мои ресурсы:
o Время;
o Деньги;
o Связи.
o Как прекрасен этот мир:
o Материальный мир;
o Духовный мир;
o Виртуальный мир.
Обязательны вводные занятия Программы:
1. Интервью:
o физиологические и психологические особенности ребенка;
o интересы, мотивация, сфера творчества, увлечения, хобби;
o определение уровня знания казахского языка.
2. Путешествие в страну Fusion Kids:
o виртуальное ознакомление с Модулями Программы, Smarty тренерами проектов;
o адаптация детей и родителей к творческой среде Программы.
Группы и режим работы
Учитывая большой возрастной разброс, команда Программы разделяет Smarties на группы
по возрастам:
1. Младший возраст 1 – 3-5 лет
2. Дошкольный возраст – 5-7 лет
3. Младший школьный возраст – 7-11 лет
4. Подростковый возраст – 11-15 лет
5. Юношеский возраст – 15-19 лет.
Занятия проводятся в очной и в дистанционной форме, индивидуально и/или в
возрастных группах.
Каталог услуг Human Capital Lead
22
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Очная форма: занятия проходят 2 раза в неделю по 3 академических часа в день.
Продолжительность одного занятия для каждой группы составляет 30 минут. Перерыв
между занятиями составляет 15 минут.
Во время перерыва организуются подвижные игры, караоке, психологическая релаксация.
По желанию детей
и их родителей предоставляются услуги легкого питания,
консультации психолога, диетолога, логопеда.
Некоторые элементы программы могут проводиться в индивидуальном порядке (с
использованием CD) или он-лайн на сайте «Human Capital Lead» в разделе «Fusion Kids»
(Вход под личным паролем).
Темы Программы по Модулям согласно возрастным особенностям
№
1
Магическая
семерка
От 3 до 5
лет
Концепт Я
3
4
Время
МОИ РЕСУРСЫ
2
6
7
КАК ПРЕКРАСЕН ЭТОТ МИР
5
Деньги
Prime KAZAKH
Smarty CBA
iProject
Основные
продукты
А кто Я? Каков я?
Мир фантази и
воображений
Я и моя семья
Игры и игрушки
Что я хочу есть
Что такое настроение?
Почемучка
проект
«СемьЯ»
Семейная
мозайка
Проект
«Часы»
Арт-тренинг
«Погода в
доме»
Поле Jipto
«Деньги»
Копилка
Арт-терапия
«Я-друг»
Праздник для
друзей
Проект
«Тепло в
доме»
Вернисаж
«Как
построить
дом»
Фотоколлаж
Фотоколлаж
«Мои
таланты»
Конкурс
чтецов,
певцов,
танцоров
«Мир
вдохновения»
Авторский
экспонат
Часики
Семейные праздники
Цена моих игрушек
Еда: зачем, что, где,
сколько?
Что есть в часах?
День и ночь
Режим дня
Лето и зима
Время отдыха
Волшебный магазин
Дом
Лето и зима
Отдых
Что дороже: хлеб или
игрушка?
Тиын тенге бережет
Выбор
Какая моя игрушка
дороже?
Круг общения
Скажи мне, кто твой друг
Я первый...
Что я могу сделать для
друзей?
Как построить дом?
Вода, воздух и еда
Как я дышу, пью и ем
Обувь и одежда
Стекло
Что я хочу носить
Что за окном
А 100 тенге это много?
Мои покупки
Что такое деньги?
Связи
Матери
альный
мир
Виртуал
ьный
мир
Духовн
ый мир
Кто мне нравится?
Мои первые друзья
Вместе весело...
Кто что может
Фото
Что такое фото?
Видео
Компьютерные игры
Интернет
Книги
Мои мультики
Планшетные игры
Что там?
Как читать и слушать
Рисунки
Я талантлив
Музеи и галереи
Рисую мир
Мое творчество
Что такое экспонаты?
Экскурсии
Каталог услуг Human Capital Lead
23
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
1
От 5 до 7 лет
Концепт Я
Время
3
МОИ РЕСУРСЫ
2
Деньги
Связи
5
Материал
ьный мир
6
7
КАК ПРЕКРАСЕН ЭТОТ МИР
4
Виртуаль
ный мир
Духовный
мир
Я - личность
Мир фантазии
Я и моя семья
Игры и игрушки
Сладости
Делу время
потехе час
Отдых
Время тепла и
холода
Время сна
Наш магазин
Монеты
Карманные
деньги
Что такое
деньги?
Кто твой друг?
Вместе весело...
Кто что может
Я – ребенок
своих родителей
Дом
Становление
Идея
Как организовать праздник
Цена моих игрушек
Еда: зачем, что, где,
сколько?
Тайм - менеджмент
Отдыхай!
У природы нет плохой
погоды
Режим дня
Как выбрать магазин
Покупки
Мой выбор
Аукцион
«Своими руками»
Арт - терапия
«Отдыхай»
Рецепт хорошего
сна
Поле Jipto
«Часы»
Сказка
«Мои деньги...»
Флеш-моб
«Шире круг»
Правила дружбы
Проект
«Пластмасса:
что это?»
Мозаика из
пластики
Фотоколлаж
Фотоколлаж
7 чудес Астаны
Я актер и
режиссер
Спектакль
Валюта Казахстана в мире
Подарок другу
Круг общения
Я первый...
Что я могу сделать для
родителей?
Как построить дом?
Вода, воздух и
еда
Обувь и одежда
Что в доме и из
чего
Фото
Как я дышу, пью и ем
Видео
Компьютерные
игры
Интернет
Мир моих
увлечений
Песня и музыка
Мир талантов
Музеи и галереии
Режиссура
Планшетные игры
Каталог услуг Human Capital Lead
Интеллект карта
«Я и Чудеса»
Что я хочу носить
Качество стекла и
пластмасс
фоторепортер
Что выбрать?
Что я люблю…
Караоке
Творчество
Экспозиции
Экскурсии
Моя выставка
24
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
1
От 7 до 11
лет
Я - личность
Фантастика
Мои родственники
Интеллект –
карта
«СемьЯ»
Интеллектуаль
ная игра
«Лидер 21
века»
Игры и игрушки
Чипсы
Становление
Идея
Как организовать
праздник
Цена моих игрушек
Энергия и ценность пищи
Делу время потехе час
Тайм - менеджмент
Искусство
Jipto
«Машина
времени»
Поле Jipto
Дебаты «Что
не купишь за
деньги»?
Подарок
Арт-терапия
«Пойми меня»
Эссе «Дружбаэто…»
Арт-терапия
«Правила
дыхания»
Видеоролик
«Чудеса
Астаны»
Игра «Своя
игра»
Киносюжет
Гостевая виза
Встречаем
гостей
Концепт Я
МОИ РЕСУРСЫ
3
Деньги
Связи
5
Матери
альный
мир
6
7
КАК ПРЕКРАСЕН ЭТОТ МИР
4
Виртуал
ьный
мир
Духовн
ый мир
Отдых
Отдыхай!
Время учебы
Управление знаниями
Время сна
шопинг
Что можно купить
на 10000 тенге
Карманные деньги
Ритм жизни
Выгодные вложения
Покупки
Что такое деньги?
Дыхание
Валюта Казахстана в
мире
Круг общения
Коммуникации
Я первый...
Что я могу сделать для
себя и родителей?
Геометрия архитектуры
Астаны
Жизненный цикл дыхания
Бренд
Мировые бренды
Металлы
Фотографии
Золотой фонд
фоторепортер
Видео
Компьютерные игры
Интернет
Хобби
Режиссура
Планшетные игры
Сайт
Что я люблю…
Родные мотивы
Известные люди
искусства
Гостеприимство
Национальный колорит
Знакомство с
творчеством
Этикет
Ты какой друг?
Заповеди дружбы
Кто что может
Я – помощник своих
родителей
Наша столица
КАК ПРЕКРАСЕН ЭТОТ МИР
Время
2
Каталог услуг Human Capital Lead
Мой выбор
25
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
1
От 11 до15
лет
Концепт Я
2
4
МОИ РЕСУРСЫ
3
Время
6
7
КАК ПРЕКРАСЕН ЭТОТ МИР
5
Деньг
и
Связи
Матер
иальн
ый
мир
Вирту
альны
й мир
Духов
ный
мир
Я – лидер
Мой мир
Я и моя семья
Знания и интеллект
Что и для чего мы
едим
Мои дела
Становление личности
Идея
Семь поколений
Семь-Я
Сбалансированное питание
Интеллект –
карта
«СемьЯ»
Генеологическое
древо семьи
Тайм - менеджмент
Отдых
Отдыхай!
Свет и цвет в
природе
Время сна
Наш магазин
У природы нет плохой
погоды
Режим дня
Как выбрать магазин
арт –
терапия и
проект
«Сила света
и цвета»
Рецепт
«Энергосбережен
ие»
Копилка
Цена 10 000 тенге
Карманные деньги
Мировые деньги
Покупки
Мой выбор
Валюты мира
Поле Jipto
«Валюта»
Кто твой друг?
Вместе весело...
Кто что может
Я – ребенок своих
родителей
Дом
Подарок другу
Круг общения
Я первый.
Что я могу сделать для
родителей?
Как построить дом?
Эссе
«Посвящени
е другу»
Эссе - Подарок
другу
Дефиле
Вода, воздух и еда
Как я дышу, пью и ем
Обувь и одежда
Что в доме и из чего
Проект
«История
одежды»
Конкурс –
турнир
«Своя игра»
Фотоколлаж
Астаны
Аукцион игр
Хобби
Конкурс
увлечений
Караоке
Защита проекта
Фото
Что я хочу носить
Качество стекла и
пластмасс
Фоторепортер
Видео
Компьютерные игры
Интернет
Мир моих увлечений
Режиссура
Планшетные игры
Социальные сети
Что я люблю
Песня и музыка
Мир талантов
Национальные музеи
Казахстана
Караоке
Творчество
Проект
Каталог услуг Human Capital Lead
26
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
1
От 15 до
19 лет
Концепт Я
Время
3
4
МОИ РЕСУРСЫ
2
6
7
КАК ПРЕКРАСЕН ЭТОТ МИР
5
Деньг
и
Связи
Матер
иальн
ый
мир
Вирту
альны
й мир
Духов
ный
мир
Лидер
Озат
Моя роль в семье
Интеллектуал
Работа
Управление эмоциями
О маркетинге
Я - менеджер
Я - управленец
Свое дело
Системный
анализ
«Маркетинг
план»
Свой Бизнес –
план
Пространство и время
Часы
Природные катаклизмы
Время творчества
Свои деньги
Управление временем
Рабочий день
Решение проблем
Афиширование
Биржа
Интеллекткарта
«Управление
временем»
График
работы
Что, где, когда покупаем?
Место шопинга
Мастерская вещей
100 друзей
Ответственность дружбы
Милосердие
Стержнь жизни
Приоритеты покупок
Шопинг
Экономия средств
Коммуникация
Круг общения
Толерантность
Ответственность в семье
Поле Jipto
«Биржа»
Игра
На бирже
Эссе
«Посвящение
другу»
Эссе Подарок
другу
Дом
Вода, воздух и еда
Обувь и одежда
Что в доме и из чего
Фото
Видео
Музеи мира
Интернет
Как построить дом?
Как я дышу, пью и ем
Мода
Качество изделий
фоторепортер
Режиссура
Проект
Социальные сети
Проект
«Модный
прикид»
Дефиле
Конкурс –
турнир
«Звездный
час»
Участие в
международн
ом турнире
Jipto
Хобби
Жизненные цели и задачи
Песня и музыка
Золотой фонд страны
Караоке
Жизнь и творчество
известных казахстанцев
Патент
Праздник
творчества
Прием гостей
Мастеркласссы
Защита
проектов
Мое изобретение
Каталог услуг Human Capital Lead
27
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Лаборатория Р.Райсхановой для выпускников
Вся программа Лаборатории Р.Райсхановой предусматривает комплекс мероприятий, различной
длительности и этапности. Программу рекомендуется начинать с «КОРНИ: культура, язык, игра» в
связи с необходимостью формирования прежде всего культурного человека, личности. Образец
предварительного Плана работы по разделам «КОРНИ: культура, языка, игра» и «Познай себя»
представлены ниже.
Общая стоимость реализации Лаборатории Р.Райсхановой™ требует обсуждения потребности с
руководством компании и внесения соответствующей коррекции.
Длительность реализации всех элементов Программы Лаборатории Р.Райсхановой™ – один
академический год, с учетом графика обучения студентов. Программа позволяет гибко
структурировать последовательность и сроки исполнения.
Наименование модуля
Содержание
Модуль Экстра.
Игровая концепция культуры. Человек и игра
Игра и современное информационное пространство
Корни: культура,
Игра и работа. Работа как принуждение и Работа как Игра (разбор
язык, игра
феномена С.Джобса)
Традиционные культурные корни (архетипы) и современная
мифологизация – поиск гармонии
Модуль Доверие
Идея доверия: макро и микро уровни
Кризис доверия
Роль культуры в созидании экономического общества
Поддержание спонтанной социализированности – задача номер
№1 для экономического прорыва
Модуль Познай себя
Independent Enquirer – Свободный исследователь
Creative Thinkers – Творческий мыслитель
Reflective Learner – Самосовершенствующийся ученик
Team Worker – Командный игрок
Self-Manager – Самоорганизатор
Effective Participator – Эффективный участник
Модуль Лидерство,
Лидерство и менеджмент
Доверие
команда,
Вызовы лидеру
результативность
Особенности современного труда
Модуль Лин подход и Изучение основ кайдзен
управление знаниями Применение лин к человеческой деятельности как к капиталу
Эра знаний – как применять
Модуль Портфельная
«Старый новый» тренд
Проектное мышление и компетенции
карьера
Сложности и перспективы портфельной карьеры
Модуль Стартапы.
Multi-Pulti Party™. Проект – совместный с ТОО «Софтлайн»
Trial
Участники Лаборатории имеют право самостоятельно, коллективным решением,
перестраивать структуру, формат и содержание курса
в рамках Лаборатории
Р.Райсхановой ™.
Каталог услуг Human Capital Lead
28
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Участие в сертификациях
Human Capital Lead участвует в качестве администратора, провайдера и организатора
казахстанских профессиональных сертификаций.
Обучение по сертификационной программе по корпоративному управлению
«Безграничные горизонты»
В случае успешной сдачи экзамена в ОО «Казахстанская Ассоциация Независимых
Директоров» присваивается степень Certified Corporate Governance Professional или
Certified Corporate Governance Director.
Программы обучения:
Содержание
Общая
программа
корпоративному
управлению
по 3 курса:
1) Мировая и казахстанская практика
корпоративного управления
2) Лидерство и менеджмент
3) Эффективное корпоративное управление
Специализированная
3 курса:
программа
по 1) Мировая и казахстанская практика
корпоративному
корпоративного управления в сфере
управлению
для образования
организаций образования
2) Лидерство и менеджмент
3) Эффективное корпоративное управление
Специализированная
2 курса:
программа
обучения- 1) История, культура и ментальность
погражения
для 2) Практика корпоративного управления в
иностранных
Казахстане
независимых директоров
«KZ CG Immersion»
Специализированная
1 курс:
программа обучения для Эффективные Комитеты Совета директоров
членов Комитетов Совета
директоров
Программа «Study-tour»
1 курс:
Практика корпоративного управления
зарубежных компаний
Кол-во
часов
135 часов
72 часа
16 часов
32 часа
35 часов
1. Общая программа по корпоративному управлению
Курс «Международная и казахстанская практика корпоративного управления»
Каталог услуг Human Capital Lead
29
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Наименование темы
Понятие корпоративного управления. Обзор мировых
моделей корпоративного управления.
Уроки
истории
и
современные
тенденции.
Корпоративное управление в кризис.
Основные
элементы
системы
корпоративного
управления. Принципы корпоративного управления –
OЭСР.
Корпоративное управление – требования листинга.
Казахстанские компании, акции которых котируются на
Лондонской
фондовой
бирже.
Обзор
Советов
директоров листинговых компаний. Подготовка к IPO.
Народное IPO. Обзор рейтингов корпоративного
управления.
Корпоративное управление на развивающихся рынках.
Корпоративное
управление
на
государственных
предприятиях. Казахстанские национальные компании и
холдинги.
Корпоративное
управление
в
государственных холдингах и фондах национального
благосостояния:
мировой
обзор.
Принципы
корпоративного управления в системе отношений
между материнскими и дочерними компаниями.
Корпоративное управление в семейном бизнесе.
Барьеры в развитии корпоративного управления в
Казахстане. Варианты решения.
Корпоративная культура и ценности, деловая этика.
Регулирование
корпоративных
конфликтов
и
конфликтов интересов.
Информационная политика. Раскрытие информации.
Корпоративная
социальная
ответственность.
Как
расходы превратить в инвестиции?
Стратегия и операционная деятельность – где
водораздел? Роль совета директоров при разработке и
реализации стратегии. Основные стратегические
модели. Стратегия создания голубых океанов.
Часы
1
Модель
организационного
дизайна
для
вашей
компании. Принципы построения организационной
структуры.
Система внутреннего контроля.
Система управление рисками.
1
Система внутреннего и внешнего аудита.
3
Финансовое
состояние
предприятия
глазами
исполнительного органа и Совета Директоров (СД).
Каталог услуг Human Capital Lead
Вид контроля
4
Печа-куча
1
4
Деловая игра
1
1
2
1
1
2
4
1
3
15
Кейс-стади
Деловая игра
Симмуляция
заседания
Комитета
по
стратегическому
планированию
Симмуляция
заседания
Совета
директоров
Симмуляция
заседания
Комитета
аудиту
Кейс-стади
по
30
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Финансовый и Инвесторский анализ.
Финансовая отчетность, аудиторское заключение и
сопутствующие отчеты для принятия решений СД.
Ежемесячная
финансовая
отчетность
для
СД
(оптимальный формат и объем информации).
Налоговая учетная политика. Управление и анализ
затрат.
Итого:
Курс «Лидерство и менеджмент»
Наименование темы
Лидер и менеджер. Изменение контекста лидерства.
Роли в команде менеджмента. Командообразование.
Навыки личной эффективности. Техники принятия
решений.
Эмоциональный интелект.
Основы медиации – разрешение потенциальных
конфликтов.
Стратегическое мышление.
Креативное мышление.
Статистическое мышление.
Менеджмент и доверие.
Ораторское искусство.
Итого:
Курс «Эффективное корпоративное управление»
Наименование темы
Законодательство Республики Казахстан в области
корпоративного управления. Краткий обзор.
Права
финансово-заинтересованных
сторон.
Разграничение компетенций между органами компании.
Взаимодействие между органами компании.
Порядок
избрания
Совета
директоров
(СД).
Квалификационные требования и порядок введения в
должность. Принципы работы СД, компетенция СД,
права, обязанности и ответственность членов СД.
Договор с членом СД. Организация работы СД: порядок
планирования,
подготовки
документов.
Процесс
принятия решения СД. Отчеты СД. Оценка деятельности
и вознаграждение и компенсации членам СД.
Страхование
гражданско-правовой
ответственности
членов СД. Повышение квалификации членов СД.
Комитеты СД и привлеченные эксперты – инструменты
эффективного СД.
Выбор: номинальный СД или эффективный СД. Роль
Председателя СД и Корпоративного секретаря в работе
СД. Идеальный независимый директор. Эффективный
Корпоративный секретарь.
Каталог услуг Human Capital Lead
45
Часы
6
4
6
3
4
4
4
4
4
6
45
Часы
6
Вид контроля
Деловая игра
Деловая игра
Кейс-стади
Деловая игра
Деловая игра
Деловая игра
Вид контроля
Деловая игра
4
Деловая игра
15
Симмуляция
заседания Совета
директоров
5
Симмуляция
заседаний
Комитетов Совета
директоров
Деловая игра
6
31
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Эффективная Служба внутреннего аудита.
Эффективный
исполнительный
орган.
Оценка
деятельности исполнительного органа. Вознаграждение
и планирование преемственности.
Итого:
3
6
Деловая игра
Кейс-стади
45
Стоимость обучения
Стоимость 1 курса
Стоимость Программы
Скидки
192 000 тенге (включая НДС)
576 000 тенге (включая НДС)
2 участника – 5%
3 участника – 10%
4 участника – 15%
5 участников+ 20%
Сотрудники, подписавшиеся на программу, могут
спонсироваться организацией либо оплачивать обучение
сами. Скидки будут рассматриваться индивидуально
2. Специализированная программа по корпоративному управлению для организаций
образования
Сегодня совершенствование менеджмента в образовании, в том числе внедрение
принципов корпоративного управления и формирование системы государственно-частного
партнерства в образовании является приоритетной задачей общества (Государственная
программа развития образования Республики Казахстан на 2011–2020 годы, утвержденной
Указом Президента РК от 7 декабря 2010 года № 1118). Корпоративное управление для
организаций образования создает условия для перехода на долгосрочное стратегическое
управление. Это значит, что вопросы, которые являются важными для бизнеса, и которые
до сих пор в большинстве организаций находились на втором плане, сейчас выходят на
первый. В ходе этого процесса также должна повыситься капитализация частных вузов, а
к национальным должно укрепиться доверие со стороны общества.
Курс «Мировая практика корпоративного управления»
Наименование темы
Базовые понятия корпоративного управления.
Обзор мировых моделей корпоративного управления.
Уроки истории и современные тенденции. Корпоративное
управление в кризис.
Принципы корпоративного управления – OЭСР.
Корпоративное управление на развивающихся рынках.
Корпоративное управление в государственных холдингах и
фондах национального благосостояния: мировой обзор.
Обзор Темасек.
Корпоративное управление в семейном бизнесе.
Корпоративное управление в организациях образования.
Принципы
корпоративного
управления
в
системе
отношений
между
материнскими
и
дочерними
компаниями.
Каталог услуг Human Capital Lead
Часы
1
2
1
Вид контроля
Деловая игра
Деловая игра
2
1
4
Деловая игра
2
6
2
Кейс-стади
Мини-проект
Кейс-стади
Деловая игра
32
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Итого:
21
Курс «Эффективное корпоративное управление»
Наименование темы
Стратегическое планирование и мониторинг.
Финансы в организации.
Система внутреннего контроля.
Система управление рисками.
Система внутреннего и внешнего аудита.
Корпоративная культура и ценности, деловая этика.
Основы
медиации
–
разрешение
потенциальных
конфликтов. Регулирование корпоративных конфликтов и
конфликтов интересов.
Корпоративная социальная ответственность.
Информационная политика. Раскрытие информации.
Вознаграждение и планирование преемственности.
Итого:
Курс «Практика корпоративного управления в Казахстане»
Наименование темы
История казахстанского корпоративного управления и
современные тенденции. Лучшее в корпоративном
управлении Казахстана.
Барьеры в развитии корпоративного управления в
Казахстане. Варианты решения.
Законодательство
Республики
Казахстан в
области
корпоративного управления. Краткий обзор.
Разграничение компетенций между органами организаций
образования. Взаимодействие между органами организаций
образования.
Эффективные органы организаций образования.
Итого:
Часы
4
4
2
4
4
2
2
2
2
2
30
Вид контроля
Деловая игра
Кейс-стади
Деловая игра
Кейс-стади
Постер
Деловая игра
Кейс-стади
Печа-куча
Кейс-стади
Эссе
Часы
2
Вид контроля
Кейс-стади
2
Деловая игра
2
Деловая игра
4
Деловая игра
4
14
Деловая игра
Курс «Лидерство»
Наименование темы
Навыки личной эффективности.
Лидер и менеджер. Изменение контекста лидерства. Роли
в команде менеджмента.
Эмоциональный интелект.
Креативное мышление.
Статистическое мышление.
Менеджмент и доверие.
Ораторское искусство.
Итого:
Каталог услуг Human Capital Lead
Часы
1
1
1
1
1
1
1
7
Вид контроля
Кейс-стади
Деловая игра
Деловая игра
Деловая игра
Эссе
Эссе
Деловая игра
33
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Стоимость обучения
Стоимость 1 курса
Стоимость Программы
Скидки
100 000 тенге (включая НДС)
300 000 тенге (включая НДС)
2 участника – 5%
3 участника – 10%
4 участника – 15%
5 участников+ 20%
Сотрудники, подписавшиеся на программу, могут
спонсироваться организацией либо оплачивать обучение
сами. Скидки будут рассматриваться индивидуально
3. Специализированная программа обучения-погружения для иностранных
независимых директоров «KZ CG Immersion»
Курс «История, культура и ментальность»
Наименование темы
Казахстанская история, культура и ментальность.
Итого:
Курс «Практика корпоративного управления в Казахстане»
Наименование темы
Казахстанский бизнес. Барьеры в развитии корпоративного
управления в Казахстане. Разграничение компетенций между
органами.
Законодательство
Республики
Казахстан
в
области
корпоративного управления (АО, РЦБ, УК РК, ГК РК, КоАП, ГПК
РК). Краткий обзор.
Народное IPO.
Стратегическое видение. Новые подходы.
Корпоративная культура и ценности, деловая этика.
Медиация в Казахстане – разрешение потенциальных
конфликтов. Регулирование корпоративных конфликтов и
конфликтов интересов.
Итого:
Часы
4
4
Часы
2
Вид контроля
Эссе
Вид контроля
Деловая игра
2
Деловая игра
2
2
2
2
Деловая игра
Деловая игра
Кейс-стади
12
Стоимость обучения
Стоимость 1 курса
Стоимость Программы
Скидки
120 000 тенге (включая НДС)
240 000 тенге (включая НДС)
2 участника – 5%
3 участника – 10%
4 участника – 15%
5 участников+ 20%
Сотрудники, подписавшиеся на программу, могут
спонсироваться организацией либо оплачивать обучение
сами. Скидки будут рассматриваться индивидуально
Каталог услуг Human Capital Lead
34
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
4. Специализированная программа обучения для членов Комитетов Совета
директоров
Курс «Эффективные Комитеты Совета директоров»
Наименование темы
Эффективный Комитет по аудиту
Часы
8
Эффективный Комитет по стратегическому
планированию
8
Эффективный Комитет по назначениям и
вознаграждениям
Эффективный Комитет по социальным
вопросам
Итого:
8
Вид контроля
Симмуляция заседания
Комитета по аудиту
Симмуляция заседания
Комитета
по
стратегическому
планированию
Деловая игра
8
Эссе
32
5. Целевая Программа «Study-tour»
Курс «Практика корпоративного управления зарубежных компаний»
Наименование темы
Часы
Период
Практика корпоративного управления компаний
35
ноябрь-декабрь
Сингапура или Гонконга, или США
Практика корпоративного управления компаний
35
август-сентябрь
Великобритании или Малазии, или Южной Кореи
Стоимость обучения
Стоимость 1 курса
Скидки
около 500 000 тенге (включая НДС)
2 участника – 5%
3 участника – 10%
4 участника – 15%
5 участников+ 20%
Сотрудники, подписавшиеся на программу, могут
спонсироваться организацией либо оплачивать обучение
сами. Скидки будут рассматриваться индивидуально
Каталог услуг Human Capital Lead
35
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Обучение по сертификационной программе для предпринимателей
Программа содержит 48 аудиторных академических часов и как минимум 80 часов
самостоятельной работы слушателей в рамках изучения литературы и материалов, а
также требует выполнения контрольных заданий.
Наименование темы
Часы
Вид контроля
Введение в программу. Постановка целей.
1
Интерактивное знакомство.
Деловые игры, направленные на
совершенствование навыков личной
эффективности.
О программе «Производительность 2020».
Экспресс-диагностика. Постановка целей.
Основы менеджмента.
2
постер
Правовые
основы
предпринимательства
в
Республике Казахстан.
Основные категории менеджмента и тенденции
его развития.
Международные
экономические
отношения.
Международная среда бизнеса.
Основы маркетинга. Исследования рынка.
2
печа-куча
Продвижение предприятия. Исследование
возможностей франчайзинга.
Основы маркетинга и современная маркетинговая
концепция.
Поиск «своего» клиента. Управление
взаимоотношениями с потребителем.
Жизненный цикл и позиционирование товара.
Продуктовый портфель.
Ценообразование.
Место распространения.
Продвижение.
Маркетинговый мониторинг и прогнозирование.
Маркетинг услуг.
Контроль и оценка эффективности маркетинговой
деятельности.
Бренд и его роль в повышении
конкурентоспособности Организации. Eventмаркетинг. Интернет маркетинг и электронная
коммерция.
Исследование возможностей франчайзинга.
Управление человеческими ресурсами.
2
деловая игра
Обучение и развитие персонала. Инновации и
творческий потенциал на рабочем месте.
Введение в управление человеческими ресурсами.
Планирование и подбор. Отбор соискателей,
инструменты линейного менеджера.
Адаптация.
Каталог услуг Human Capital Lead
36
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Оценка и аттестация. Управление
результативностью работы.
Развитие человеческого потенциала и обучение
персонала.
Система вознаграждений: построение системы
компенсаций в современной организации.
Управление по компетенциям.
Корпоративный учебный центр как инструмент
планирования карьеры.
Стратегия управления человеческими ресурсами.
Управление корпоративной культурой.
Инновации и творческий потенциал на рабочем
месте.
Управление финансами.
Источники финансов. Основные финансовые
отчеты предприятия: интерпретация и анализ.
Финансовая отчетность предприятия.
Маржинальная прибыль. Точка безубыточности.
Операционный рычаг.
Основные виды учета: бухгалтерский
(финансовый), управленческий и налоговый.
Бухгалтерская отчетность. Первичные документы,
договорная деятельность и ее отражение в учете.
Налогообложение в соответствии с
законодательством Республики Казахстан.
Бюджетирование и контроль затрат.
Навыки личной эффективности. Стрессменеджмент. Решение проблем и принятие
решений.
Деятельность менеджера.
Психология деловых отношений.
Управление без стресса.
Управление временем.
Навыки эффективного общения.
Навыки публичных выступлений.
Имидж делового человека.
Решение проблем и принятие решений.
Организационное поведение. Регулирование
конфликтов.
Введение в организационное поведение.
Методология организационного поведения.
Процессы восприятия и управление впечатлением.
Власть, влияние и лидерство в организации.
Трудовая мотивация: модели, приемы и
проблемы.
Личность психологические установки.
Основы медиации.
Управление цепочками поставок. Управление
продажами.
Каталог услуг Human Capital Lead
4
деловая игра
4
деловая игра
2
мини-проект
2
деловая игра
37
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Управление цепочками поставок.
Методы увеличение выручки заведения.
Способы организации продаж.
Специфика ценовой политики.
Планирование и проведение акций по
продвижению новинок.
Привлечение и удержание гостей, классификация
гостей в соответствии со спецификой бизнеса,
основные характеристики покупателя.
Сервис как объект продаж, роль персонала в
обслуживании.
Использование элементов шоу в обслуживании.
Организация и внедрение системы стандартов.
Система получения обратной связи от
посетителей.
Применение методики «Таинственный
посетитель».
Основы операционного менеджмента.
Введение в операционный менеджмент.
Управление стоимостью бизнеса.
Управление информационными системами.
Управление качеством. Управление
инновациями. Бережливое производство.
Кайдзен-технологии.
Управление качеством.
Управление инновациями.
Бережливое производство. Картирование потока
создания ценности.
Кайдзен-технологии. Философия Кайзен. 8 важных
принципов японского управления производством.
Реальное
значение
повышения
производительности труда.
Всеобщий контроль качества. 7 практических
инструментов контроля качества для улучшения
работы. 5S, TPM, SMED, JIT и т.д.
История Контроля Качества как процедура
решения проблем.
Описание и реинжиниринг бизнес-процессов.
Современные технологии в управлении
проектами.
Аутсорсинг.
Основы стратегического менеджмента. От
конкуренции – к голубым океанам.
Введение в стратегический менеджмент. Видение,
миссия и цели организации.
Методы стратегического анализа. Создание и
формализация стратегии. Базовые типы стратегий.
Управление реализацией стратегии и оценка ее
эффективности.
Каталог услуг Human Capital Lead
2
постер
8
деловая игра
2
2
мини-проект
постер
1
4
деловая игра
38
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Бизнес-планирование.
Процесс, виды, стратегии, методы и объекты
управленческих исследований.
Количественные исследования. Использование
инструментов статистики и прогнозирования.
Принятие рациональных и креативных решений.
Инновационное мышление и креативность.
Интуиция в бизнесе.
От конкуренции – к голубым океанам.
Подготовка и реализация бизнес-плана.
Понимание стандартов обслуживания клиентов.
Развитие центра обслуживания клиентов.
Безопасность предприятия.
Управление запасами.
Понимание экологического и социального
воздействия предприятия.
Итого
4
2
мини-проект
печа-куча
2
1
1
эссе
48
Обучение по HС-сертификации
Общий объем обучения на Программе составляет 135 часов, каждый курс по 45
академических часов, не включая время прохождения экзамена.
В случае успешной сдачи экзамена в ОФ «Казахстанская HR ассоциация» присваивается
степень Professional in Human Capital™ или Senior Professional in Human Capital™.
Курс №
Название
курса
Краткое
описание
1
Управление
человеческим
капиталом: 21 век
2
Лидерство и личная
управленческая
эффективность
3
Функциональный HR
Современный
мир
представляет большую
неопределенность
и
требует
гибкости.
Особенно в области
управления
человеческим
капиталом. Все, что
является must have для
управленцев 21 века,
вложено в содержание
данного курса. Также
курс определит круг
вопросов, на которые
нет
однозначных
ответов
Успех
компании
зиждется на успехе
конкретного человека,
действующего
в
окружении
себе
подобных. Насколько
человек изучил и знает
себя, насколько он
производителен,
сможет
ли
он
заслужить доверие и
повести
за
собой.
Научный (не только
психологический)
подход
в
изучении
феномена личности и
организации
Современный
HR
приобрел
основные
черты,
которые
в
основном
включают
технологии управления
определенными
аспектами
бизнеса,
опосредованно
влияющими
на
персонал. Принимая во
внимание этот факт, мы
сформулировали данный
курс. Целью данного
курса
является
пересмотр подходов в
HR
и
выработка
оптимальной
системы
HR.
Трудовое
Основные HRM в бизнес среде.
изучаемые Восток-Запад:
Каталог услуг Human Capital Lead
Менеджмент,
лидерство и доверие.
39
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
темы
евразийская гармония.
Стратегия организации
и HR стратегия.
Роль HR в управлении
изменениями.
Финансы и инвестиции
в HC.
Устойчивое развитие и
корпоративная
социальная
ответственность.
Основы рискменеджмента и
внутреннего контроля.
Кадровый аудит.
Основы бережливого
производства.
Совершенствование
навыков для бизнеслидерства.
Организационное
поведение и личная
эффективность.
Наставничество,
коучинг, менторинг.
Креативный класс и
качества творческой
личности. Портфельная
карьера.
Темы
целевых
проектов
Исследование HC в
Казахстане (под
субтемам)
Фильм «Книга
Лидерства – СНГ»:
Корпоративное
лидерство, лидерство в
командах, я - лидер
Каталог услуг Human Capital Lead
законодательство.
Подбор персонала и
управление талантами.
Обучение и развитие
талантов.
Управление
эффективностью и
системы
вознаграждения.
Вовлеченность
персонала.
Индустриальные
отношения.
Регулирование
конфликтов. Медиация.
Ценности и
корпоративная культура
компании.
Деловая этика.
По запросу компаний и
слушателей
40
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
EVENT-MANAGEMENT
Конференция по развитию ЧК
Международная конференция по развитию человеческого капитала Республики Казахстан
стала традиционным мероприятием, посвященным проблемам и поискам решений задач,
стоящих перед обществом и государством.
Первая конференция 2010 года стала связующим звеном, диалоговой площадкой
государства, бизнеса и образования. Мы встали на путь глобализации и интеграции
казахстанской экономики в мировое сообщество. Но регулирование трудовых ресурсов в
стране
несистемное,
нецеленаправленное.
Государственные
программы
индустриализации и развития экономики мало учитывают распределение человеческого
капитала в стране. В связи с этим первая конференция была посвящена вопросам
регулирования рынка труда через построение Национальной квалификационной системы
(НКС). НКС – это продукт, создаваемый с учетом интересов бизнеса, государства,
образования. В центре НКС находится сама личность, чье благосостояние есть задача
государства.
Первая
конференция
рекомендовала
органам
государственного
регулирования создать Национальный совет по вопросам человеческого капитала, что
было реализовано впоследствии в виде отраслевых советов по кадрам.
Вторая конференция 2011 года была сфокусирована на вопросах измерения
человеческого капитала. «Если мы не измеряем – мы не управляем» – это основной
постулат второй конференции. Участники обсуждали вопросы сохранения и
приумножения человеческого капитала на трех уровнях: национальном, корпоративном и
индивидуальном. Все три уровня имеют взаимосвязь и взаимовлияние, системные
решения на каждом уровне дают возможность накапливать и сохранять положительный
человеческий капитал, уменьшая отрицательно накопленный человеческий капитал.
Присутствие в качестве ключевых спикеров заместителя премьер-министра
Орынбаева Е.Т., первого заместителя Председателя Народно-Демократической партии
«Нур Отан» Нигматулина Н.З., министра образования и науки РК Жумагулова Б.Т. и
других ключевых лиц подтвердила интерес и к теме и обсуждаемым вопросам
конференции на самом высоком уровне.
В 2012 году была проведена третья конференция «Развитие человеческого капитала
Республики Казахстан в условиях социально-экономической модернизации». В период
председательствования Казахстана в ОБСЕ глава государства Назарбаев Н.А. объявил
девизом 4T: Trust – доверие, Traditions – традиции, Transparency – транспрантность и
Tolerance – толерантность.
Данная тема основана на проблемах глобализации, время диктует нам главную парадигму
современной цивилизации – эру Знаний. Эра Знаний многократно увеличила скорость и
объемы изменения и тиражирования информации, изменив качество человеческого
Времени
и
занимаемого
им
Пространства.
Эра
знаний
–
максимально
интеллектуализированный мир, в котором главным гарантом конкурентоспособности и
выживаемости нации является его интеллектуальная компетенция. Ключевые понятия
эры Знаний: Лидерство, Инновации, Практика доверия, Экологичное потребление.
Каталог услуг Human Capital Lead
41
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
До 2013 года Конференция являлась местом аккумуляции наиболее востребованных
тем и позиции для развития человеческого капитала. Мировая практика предлагает
нашему вниманию все более широкие темы и масштабы.
В 2013 году четвертая конференция рассмотрит наиболее актульаные темы дальнейшего
развития человеческого капитала, социального и, впервые, креативного капитала. Мы
обозначим контуры влияния этих тенденций на реализацию посланий Президента РК
«Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к Обществу Всеобщего Труда»
(10 июля 2012 года) и «Стратегия «Казахстан-2050: Новый политический курс
состоявшегося государства» (14 декабря 2012).
Круглые столы при государственных органах по развитию персонала по отраслям
В 2010-2012 годы Human Capital Lead являлся ежегодным официальным партнером
Международного горно-металлургического конгресса «ASTANA MINING & METALLURGY»
(www.amm.kz) и организатором круглого стола в рамках Конгресса «Кадры для горнометаллургической отрасли».
В 2013 году Human Capital Lead планирует самостоятельно провести круглые столы по
ключевым отраслям РК .
Petrobilim
Петробілімтм – симуляционный метод обучения, создающий условия, приближенные к
реальности. В октябре 2010 года состоялся первый международный конкурс для
нефтяного сектора, объединивший 94 команды или 340 участников из Казахстана, России,
Великобритании, Дании для состязания в лучших командных решениях по реализации
симуляционного производственного процесса разработки и добычи углеводородов.
Описание специфики конкурса на сайте www.hclead.kz.
В 2013 году запланирован конкурс в сентябре.
Temir казык
Комплекс мероприятий, состоящий из различных компонентов, но объединенных единой
концепцией. Это уникальное решение для представления компании на публичных
мероприятиях нестандартным способом - в динамике, что привлекает внимание всех
участников публичных мероприятий.
Примеры компонентов:
 «Шеберлер ауылы» с работами казахстанских мастеров войлочного и стекольного
ремесла, работы известных архитекторов и дизайнеров;
 Выставка-продажа книг по тематике Конференции;
 Новый компонент «Возможности дистанционного обучения»;
Каталог услуг Human Capital Lead
42
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz


Результаты работ студентов лаборатории по этичному потреблению;
Shock-рум. Immersion.
Yours Human Capital Lead
Одним из вдохновляющих примеров для нас стала компания «Zappos», компания с
корпоративной культурой №1 в мире. Мы многому учимся у нее благодаря книгам и
общению через интернет - ресурсы с представителями этой компании. Глядя на развитие
«Zappos», мы решили для себя, что одними из наших ключевых ценностей должны быть
именно благодарность и искренность. Мы хотим укрепить в себе чувство благодарности к
людям, с которыми мы работаем. Вечер благодарности «Yours Human Capital Lead»
открыла дверь в новый мир корпоративной культуры, где мы дарим счастье и радость
нашим партнерам и клиентам. Таким недолгим теплым вечером мы хотим немного
поделиться своим «спасибо» с людьми, которые поддерживают нас и ценят. Надеемся на
то, что это станет традицией, и таких замечательных людей вокруг нас станет гораздо
больше.
Клубные встречи
Наименование клуба
CG-club
HR-club
Multi Pulti Party
Kaizen-форум
Lang-club
Описание
Клуб выпускников профессиональной сертификационной
программы по корпоративному управлению «Безграничные
горизонты»
Клуб выпускников HR-сертификации «iHarmony»
Клуб выпускников Лаборатории Р.Райсхановой
Kaizen-форум на сайте Human Capital Lead
Клуб слушателей языковых программ
Организация корпоративных event-мероприятий по каталогу
Наименование eventмероприятия
Конференции,
круглые столы,
саммиты, выставки
Встречи с кадровым
резервом
Ярмарки вакансий
Тим-билдинг
Торжества
Описание
по выбранным тематикам
встречи с кадровым резервом
отбор кандидатов на занятие позиций
Teamfun, Пионерская зорька, Форт боярд, Веревочный курс
Формула команды, Стратегический тимбилдинг, Социальный
тимбилдинг, Мафия
корпоративные вечера
Каталог услуг Human Capital Lead
43
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
KEMENGER
KEMENGER
KEMENGER – это полное сопровождение по организации качественного перевода;
KEMENGER – это индивидуальный подход с заботой о каждом клиенте;
KEMENGER – это креативное решение для корпоративного и индивидуального обучения
языкам;
KEMENGER – это реализация заветной мечты индивидуума и стратегических задач страны в
целом.
Этот продукт нацелен на достижение наивысшего уровня сервиса в Республике Казахстан
в сфере языков. Это включает в себя основательное улучшение и достижения мировых
стандартов в переводческом деле.
ПРОДУКТ «KEMENGER» ПЕРЕВОДЫ
Услуги по переводу нового формата с заботой о Клиенте.
Услуги перевода:
 устные: синхронные и последовательные;
 письменные;
 дистанционные: skype-переводы и он-лайн переводы.
№
Письменные переводы
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Казахский – русский
Русский – казахский
Английский – русский
Русский –английский
Французский – русский
Русский – французский
Немецкий – русский
Русский – немецкий
Испанский – русский
Русский – Испанский
Арабский – русский
Синхронные и последовательные
переводы
Казахский – русский
Русский – казахский
Английский – русский
Русский –английский
Французский – русский
Русский – французский
Немецкий – русский
Русский – немецкий
Испанский – русский
Русский – Испанский
Арабский – русский
Сервис для Клиентов:
 24 часа 7 дней в неделю во всех городах Казахстана;
 быстрый и качественный перевод;
 личный администратор переводов;
 возможность работы оn-line с переводчиком и администратором;
 формирование индивидуального электронного глоссария на основе
полученных материалов Клиента;
 удобная и реально экономичная для корпоративных и/или постоянных
Клиентов система скидок;
 обеспечение конфиденциальности представленной Клиентом информации;
 «Доставка счастья» Клиентам.
Каталог услуг Human Capital Lead
44
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Стоимость услуг: исходя из стоимости 1 страницы (1800 знаков без пробелов).
тенге
Языки
Документы
1500
1500
2500
2500
Сложность
(специфика)
2000-2500
2000-2500
3000
3000-3500
Срочност
ь
+25%
30%
30%
30%
Синхронный
за 1 час
6000
6000-8000
20000
-
Последовате
льный
5000
5000-7000
10000-15000
-
Казахский
Английский
Испанский
Итальянски
й
Французски
й
Немецкий
Польский
Чешский
Арабский
Турецкий
Корейский
Китайский
Японский
1700
2000-2500
30%
-
-
1800
4000
4000
3000
1800
3000
3000
4000
2000-2500
4500
4500
3500-4000
2000
3500
3500-4000
4500
30%
30%
30%
30%
30%
30%
30%
30%
20000-30000
10000-15000
15000-20000
-
5000-8000
5000-7000
7000-10000
5000-8000
10000-15000
-
Система скидок:
Скидки
Количество страниц
5%
10%
15%
20%
100
100-300
300-500
500
ПРОДУКТ «KEMENGER» ОБУЧЕНИЕ ЯЗЫКАМ
Услуги по креативному обучению языкам с заботой о Клиенте.
Услуги обучения языкам:
Опции
Коучинг по уровням
Корпоративные
группы для бизнеснаправлений
по
уровням
Корпоративные
группы
для
государственных
служащих
Иностранным
англоязычным
гражданам
Каталог услуг Human Capital Lead
Курсы
государственного
языка
+
+
Курсы английского
языка
+
+
+
+
+
45
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Сервис для Клиентов:
 24 часа 7 дней в неделю во всех городах Казахстана;
 качественное обучение;
 личный администратор обучения;
 возможность работы оn-line с преподавателем;
 формирование индивидуального электронного учебника на основе запроса
Клиента;
 удобная и реально экономичная для корпоративных и/или постоянных
Клиентов система скидок;
 обеспечение конфиденциальности представленной Клиентом информации;
 «Доставка счастья» Клиентам.
Программы:
Курс государственного языка делится на 5 уровней:
Курс длится от 2 недель до 3 месяцев
Уровень
Продолжительность
Элементарный уровень A1
3 раза в нед. по 1,5 ч.
Базовый уровень A2
3 раза в нед. по 1,5 ч.
Средний уровень B1
3 раза в нед. по 1,5 ч.
Уровень выше среднего B2
3 раза в нед. по 1,5 ч.
Высокий уровень C1
3 раза в нед. по 1,5 ч.
 Абайтану
1 раз в нед. по 1 ч.
1 раз в нед. по 1 ч.
 Қазақ зиялы қауымы
1 раз в нед. по 1 ч.
 Әңгімелесу клубы
В конце каждого уровня сдается итоговый
получает скидку на следущий уровень.
Сумма
12 000
15 000
17 000
20 000
22 000
8 000
8 000
8 000
тест, набравший самый высокий балл
Курсы государственного языка для иностранных англоязычных граждан:
через уникальный метод И.Кубаевой:
 грамматика;
 фонетика;
 практика речи;
 чтение;
 аудирование.
Уровень
Элементарный уровень A1
Базовый уровень A2
Средний уровень B1
Уровень выше среднего B2
Высокий уровень C1
 Абайтану
 Қазақ зиялы қауымы
 Әңгімелесу клубы
Каталог услуг Human Capital Lead
Продолжительность
3
3
3
3
3
1
1
1
раза в нед. по 1,5
раза в нед. по 1,5
раза в нед. по 1,5
раза в нед. по 1,5
раза в нед. по 1,5
раз в нед. по 2 ч.
раз в нед. по 2 ч.
раз в нед. по 2 ч.
ч.
ч.
ч.
ч.
ч.
Стоимость на 1
участника в
месяц
15 000
20 000
22 000
24 000
25 000
8 000
8 000
8 000
46
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Курсы Английского языка:
Уровень
Beginner
Elementary
Pre-Intermediate
Intermediate
Upper-Intermediate
Advanced
Business English
Продолжительность
3
3
3
3
3
3
3
раза
раза
раза
раза
раза
раза
раза
в нед.
в нед.
в нед.
в нед.
в нед.
в нед.
в нед.
по 1,5
по 1,5
по 1,5
по 1,5
по 1,5
по 1,5
по 1,5
ч.
ч.
ч.
ч.
ч.
ч.
ч.
Стоимость на 1
участника в
месяц
15 000
20 000
22 000
22 000
22 000
22 000
22 000
Система скидок:
Скидки
5%
10%
15%
20%
Каталог услуг Human Capital Lead
Количество участников
корпоративной группы
10-12
12-15
16-20
21-25
47
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
RESEARCHR
ReSearchR – динамично развивающееся, независимое исследовательское направление,
предлагающее исчерпывающий комплекс исследовательских и коммуникационных услуг –
от сбора базовой информации до построения аналитических моделей, консультирования
и составления рейтингов по различным тематикам.
Компания соблюдает международные исследовательские стандарты сбора и анализа
информации ESOMAR (European Society of Marketing Research Professionals), одной из
наиболее известных и уважаемых исследовательских ассоциаций в мире, образованной в
1948 году.
Единая база исследований позволяет оперативно учитывать пожелания и предпочтения
клиентов при разработке новых проектов.
Контроль качества при разработке методологии и расчете выборки - тщательная
проработка
структуры
выборки
исследования,
принципа
ее
формирования,
репрезентативности.
Тщательный контроль рекрута респондентов - преимущественно прямой рекрут, без
использования услуг рекрутеров.
Контроль качества при подготовке и в ходе проведения полевых работ - обязательный
пилотаж анкет, инструктажи и тренинги для интервьюеров и региональных партнеров,
промежуточная проверка работы каждого интервьюера.
Контроль качества по окончании полевых работ - визуальная проверка 100% заполненных
анкет, проверка маршрутных листов интервьюеров и отчетов региональных партнеров.
10% заполненных анкет проверяются посредством повторного интервью.
Контроль качества на этапе обработки данных - проверка первичного массива на полноту
и совместимость данных.
Анализ работы интервьюеров по всем проектам - сбор и анализ информации о работе
интервьюеров, оценка уровня их квалификации.
ReSearchR – это интеллектуальный труд заинтересованного коллектива.
ReSearchR – это индивидуальный подход к каждому клиенту.
ReSearchR – это опыт, единство знаний и умений.
ReSearchR – это адаптация западных технологий исследования к
действительности.
ReSearchR – это идеи, за которыми следуют важные решения.
казахстанской
Социальные исследования
ReSearchR ведёт проекты по изучению общественного мнения относительно социальнополитических и экономических процессов и реформ, происходящих в нашей стране.
Социально-политические исследования:
мониторинг социально-политической ситуации в стране;
социологическое сопровождение политических и социальных проектов;
изучение социальной структуры общества;
электоральные исследования.
Социально-экономические исследования:
Каталог услуг Human Capital Lead
48
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
исследование проблем развития малого бизнеса;
исследование стратегии развития корпораций;
исследование региональных проблем;
исследование коррупции;
международные сравнительные социологические исследования;
социологический опрос об имидже компании в регионе;
исследование рынка тренинговых услуг;
исследование по компенсациям и бонусам;
опрос вовлеченности, приверженности, удовлетворенности и инициативности персонала
аналитический отчёт с рекомендациями по улучшению деятельности Вашей
компании.
Рейтинги
Рейтинги узнаваемости и доверия потребителей ReSearchR составляются на основе
опросов общественного мнения по наиболее авторитетной международной методике
измерения репутации Global Reputation Index (GRI).
Международная методика GRI разработана в соответствии с управленческими принципами
New York Reputation Institute - мирового лидера в сфере репутационного аудита и
консалтинга. Индекс GRI как метод оценки эффективности бизнеса является одним из
наиболее востребованных в мировой практике.
Каталог услуг Human Capital Lead
49
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Клиенты и партнеры компании
Human Capital Lead за короткий период времени занял одно из ведущих мест на рынке.
Клиентами HCL являются крупные иностранные и национальные компании, мы также
ориентированы на предоставление услуг для МСБ. Нашими клиентами и партнерами
являются:
British Council
РГКП «Восточно-Казахстанский государственный
технический университет им. Д. Серикбаева»
Total E&P Kazakhstan
Аджип Карачаганак Б.В. Казахстанский филиал
ТОО «Международный центр финансовоэкономического развития – Казахстан»
АО «AES Усть-Каменогорская ТЭЦ»
АО «Аграрная Кредитная Корпорация»
АО «Альянс Банк»
АО «Астана-Финанс»
АО «Атыраумунайгаз»
Филиал компании «Статойл Норс Каспиэн АС»
Шелл Казахстан Девелопмент Б.В.
АО «Казахтелеком»
АО «Казахтуркмунай»
АО «Национальный научный
кардиохирургический центр»
АО «Народный банк Казахстана»
АО «Национальная компания «Kazsatnet»
АО «Национальный управляющий
холдинг «КазАгро»
АО «ПетроКазахстан Кумколь Ресорсиз»
АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз»
АО «ТУРГАЙ ПЕТРОЛЕУМ»
АО «Фонд науки»
АО «Центр международных программ»
АО «МНК «КазМунайТениз»
АО «НК «Қазақстан Темір Жолы»
Национальная экономическая палата Казахстана
«Союз «Атамекен»
Гостиничный комплекс «King Hotel Astana»
Евразийская корпорация природных
ресурсов ENRC
Казахстанская ассоциация «Совет иностранных
инвесторов»
АО «АрселорМиттал Темиртау»
ТОО «Байкен - U»
ТОО «Оркен»
АО «Холдинг «КазЭкспортАстык»
ТОО «Степногорский горно-химический
комбинат»
ГУ «Назарбаев Центр»
Компания «Chevron»
Международный консорциум North Caspian
Operating Company (NCOC)
НДП «Нур Отан»
Филиал компании «Маерск Ойл Казахстан
ГмбХ» в Республике Казахстан
Представительство Азиатского банка развития
в РК
РГП «Алатау» МВД РК
РГП «Госэкспертиза»
РГП «Казахстанский институт метрологии»
РГП «Казаэронавигация»
АО «Вагонсервис»
ТОО «Объединенная химическая компания»
ТОО «Астық қоймалары»
Компания «Маерск Ойл Казахстан ГмбХ»
АО «КазАгро Өнім»
ТОО «Актюбинский комбинат нерудных
материалов»
ТОО «Восход-Oriel»
ТОО «Горнорудная компания»
Филиал «Темiржолэнерго Батыс» ТОО
«Темiржолэнерго»
АО «КазТрансОйл-Сервис»
ТОО «СК-Фармация»
ТОО «ТетисАралГаз»
ТОО «Торговая компания «Сеть-Электро»
ТОО «Элеватор «Цесна-Астык»
ТОО «Корпорация Казахмыс»
ТОО «Каз-Флор Астана»
Филиал компании «КонокоФиллипс Норт
Каспиан Лтд» в Казахстане
ТОО «Сагиз Петролеум Компани»
АО «Казахстанский центр государственночастного партнерства»
АО «Kазахстанская компания по управлению
электрическими сетями»
АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз»
АО «Ульбинский металлургический завод»
ТОО «Caspiy Electronics»
АО «НГК «Тау-Кен Самрук»
ЧУ «University Service Management»
АО «Нефтяная компания «КОР»
Подход Human Capital Lead основан на тесном сотрудничестве с клиентами, обмене
знаниями и опытом.
Каталог услуг Human Capital Lead
50
Интеллектуальные услуги XХI века в
корпоративном управлении
и развитии человеческого капитала
Intellectual services of the XXI century in
Corporate Governance
and Human Capital Development
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-43, + 7 701 214 04 83, факс +7 (7172) 99-00-41
www.hclead.kz
Контакты
010000, Республика Казахстан, Астана, пр. Сарыарка, 6, БЦ "Арман", офис 308
тел. +7 (7172) 99-00-40, 99-00-41, 99-00-42, 99-00-43 факс +7 (7172) 99-00-41
Facebook: http://www.facebook.com/HumanCapitalLead
CG-club: http://www.facebook.com/groups/409314439132342/
HR-club: http://www.facebook.com/groups/292043474234193/
Web-сайт: www.hclead.kz
По всем вопросам просим обращаться на следующий контакт:
+7 7172 99 00 43, 8 701 214 04 83 Найзабекова Акмарал [email protected]
По вопросам организации и проведения обучения:
+7 7172 99 00 43, 8 705 425 35 91 Бекишева Айгерим [email protected]
По вопросам совершенствования корпоративного управления и развития
человеческого капитала:
+7 7172 99 00 43, 8 701 214 04 83 Найзабекова Акмарал [email protected]
По вопросам ивент-мероприятий:
+7 7172 99 00 43, 8 701 888 37 98 Накупова Айгерим [email protected]
По вопросам дирекции «ReSearchR»:
+ 7 7172 99 00 40, 8 777 222 99 14 Райсханова Раушан [email protected]
По вопросам «FUSION-KIDS» и «KEMENGER»
+ 7 7172 99 00 41, 8 701 682 83 79 Райсханова Гульжанат [email protected]
Каталог услуг Human Capital Lead
51
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа