close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
ТАЙМЫРСКИЙ ДОЛГАНО-НЕНЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ТАЙМЫРСКИЙ ДОЛГАНО-НЕНЕЦКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
Проект № 1220076
Внесен депутатом Таймырского ДолганоНенецкого районного Совета депутатов
Н.А. Рубан
РЕШЕНИЕ
2014
№
г. Дудинка
О внесении изменений в Решение Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих
на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и
работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального
района»
Таймырский Долгано-Ненецкий районный Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района от 23 декабря 2005 года № 02-0076 «О гарантиях и
компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского ДолганоНенецкого муниципального района и работающих в организациях финансируемых
из бюджета муниципального района» (в редакции Решений Думы Таймырского
Долгано-Ненецкого муниципального района от 17 мая 2006 года № 03-0122, от 19
июня 2006 года № 03-0133, от 25 декабря 2006 года № 05-0158, от 23 марта 2007
года № 06-0180, от 27 июня 2007 года № 06-0194, Решений Таймырского ДолганоНенецкого районного Совета депутатов от 8 декабря 2011 года № 10-0224, от 29
февраля 2012 года № 11-0233, от 13 июня 2012 года № 11-0251, от 2 апреля 2013
года № 15-0294, от 18 июня 2013 года № 15-0300, от 18 июня 2014 года № 03-0044)
следующие изменения:
1) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Гарантии и компенсации, установленные для лиц, проживающих в районах
Крайнего Севера и работающих в организациях, финансируемых за счет средств
бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, являются
расходными обязательствами Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального
района (далее – муниципальный район).»;
2) в пункте 2:
а) абзац первый изложить в следующей редакции:
«2. Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и работающим в
организациях, финансируемых из бюджета муниципального района, в том числе
2
замещающим муниципальные должности и должности муниципальной службы, а
также лицам, получающим пособия, стипендии и компенсации за счет средств
бюджета муниципального района, устанавливаются следующие гарантии и
компенсации:»;
б) подпункт 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1. Районный коэффициент для расчета заработной платы, пособий,
стипендий и компенсаций, выплачиваемых органами местного самоуправления и
муниципальными учреждениями муниципального района, в размере равном 1,8.
К заработной плате работников, проживающих в районах Крайнего Севера и
работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях
муниципального района применяется процентная надбавка к заработной плате за
стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в
размере не более 80 процентов, рассчитанная в порядке, установленном
Правительством Российской Федерации.
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах Крайнего
Севера не менее пяти лет, работающей в органах местного самоуправления,
муниципальных учреждениях муниципального района и проживающей в районах
Крайнего Севера, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата.
Ежемесячная компенсационная выплата указанным лицам устанавливается,
если они впервые заключили трудовой договор о работе в органах местного
самоуправления,
муниципальных
учреждениях
муниципального
района,
расположенных в районах Крайнего Севера, после 31 декабря 2004 года.
Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается с учетом стажа
работы в процентах к заработной плате (без учета районного коэффициента и
процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера) в следующих
размерах:
80 процентов – при стаже работы до 6 месяцев;
60 процентов – при стаже работы от 6 до 12 месяцев;
40 процентов – при стаже работы от 12 до 18 месяцев;
20 процентов – при стаже работы от 18 до 30 месяцев.
Ежемесячная компенсационная выплата выплачивается в течение первых 30
месяцев работы в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях
муниципального района, в порядке согласно Приложению 1 к настоящему Решению.
Ежемесячная компенсационная выплата имеет целевой характер социальной
выплаты, не является элементом заработной платы.»;
в) в подпункте 2.4:
- абзац первый изложить в следующей редакции:
«Лица, работающие в органах местного самоуправления, муниципальных
учреждениях муниципального района, расположенных в районах Крайнего Севера,
имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости
проезда к месту использования отпуска в пределах территории Российской
Федерации и обратно, любым видом транспорта, в том числе личным (за
исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа (весом не более
30 килограммов, или в количестве одного багажного места весом до 30
килограммов) к месту использования отпуска и от места использования отпуска.»;
- абзац третий изложить в следующей редакции:
«Органы
местного
самоуправления,
муниципальные
учреждения
муниципального района также оплачивают в установленном порядке стоимость
3
проезда к месту проведения отдыха и обратно и провоза багажа неработающим
членам семьи работника, независимо от времени использования отпуска
работником.»;
- абзац шестой изложить в следующей редакции:
«Указанные гарантии и компенсации предоставляются работнику только по
основному месту работы в порядке, утвержденном настоящим Решением.»;
г) абзац первый пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
«Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного
самоуправления,
муниципальных
учреждениях
муниципального
района,
расположенных в районах Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими
договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств
работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:»;
д) в подпункте 2.6:
- в абзаце первом слова «организаций, финансируемых из бюджета
Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района» заменить словами
«органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального
района, расположенных в районах Крайнего Севера»;
- в абзаце четвертом слова «организации, финансируемой из бюджета
Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района» заменить словами
«органа местного самоуправления, муниципального учреждения муниципального
района, расположенных в районах Крайнего Севера»;
- в абзаце пятом слова «организации, финансируемой из бюджета
Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района» заменить словами
«органа местного самоуправления, муниципального учреждения муниципального
района, расположенных в районах Крайнего Севера»;
- в абзаце шестом слова «организации, финансируемой из бюджета
Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района» заменить словами
«органа местного самоуправления, муниципального учреждения муниципального
района»;
- в абзаце шестнадцатом слова «организациях, расположенных на территории
Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, финансируемых за счет
бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района» заменить
словами «в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях
муниципального района, расположенных в районах Крайнего Севера»;
е) в подпункте 2.7 слова «в организациях, финансируемых из бюджета
Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, предусматривается
оплата за счет средств организаций» заменить словами «в органах местного
самоуправления,
муниципальных
учреждениях
муниципального
района,
расположенных в районах Крайнего Севера, предусматривается оплата за счет
средств работодателя»;
3) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Утвердить Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в
органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального
района согласно приложению 2 к настоящему Решению.»;
4) дополнить приложением 1 к Решению согласно приложению 1 к
настоящему Решению;
5) приложение к Решению считать приложением 2 к Решению;
4
6) изложить приложение к Решению в редакции согласно приложению 2 к
настоящему Решению;
2. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем его
официального опубликования.
Глава Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района,
Председатель Таймырского
Долгано-Ненецкого
районного Совета депутатов
И.И. Джураев
5
Приложение 1
к Решению Таймырского Долгано-Ненецкого
районного Совета депутатов
от _________ г. № ________
Порядок
выплаты ежемесячной компенсационной выплаты молодежи, проживающей в районах
Крайнего Севера и работающей в органах местного самоуправления, муниципальных
учреждениях муниципального района
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм назначения и выплаты ежемесячной
компенсационной выплаты молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах
Крайнего Севера не менее пяти лет, работающей в органах местного самоуправления,
муниципальных учреждениях муниципального района и проживающей в районах Крайнего
Севера.
2. Ежемесячная компенсационная выплата лицам, указанным в пункте 1 настоящего
Порядка, выплачивается по месту основной работы, если они впервые заключили трудовой
договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера, после 31 декабря 2004
года.
3. Ежемесячная компенсационная выплата не выплачивается лицам, работающим по
совместительству, основным местом работы которых не являются органы местного
самоуправления, муниципальные учреждения муниципального района, расположенные в районах
Крайнего Севера, и лицам, привлекаемым для выполнения работ по договорам гражданскоправового характера.
4. Ежемесячная компенсационная выплата выплачивается на основании приказа
(распоряжения) руководителя органа местного самоуправления, муниципального учреждения
муниципального района в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
5. Ежемесячная компенсационная выплата устанавливается с учетом стажа работы в
процентах к начисленной заработной плате за соответствующий месяц (без учета районного
коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера).
6. Стаж работы для установления ежемесячной компенсационной выплаты определяется в
порядке, установленном Правительством Российской Федерации для исчисления трудового стажа
для получения процентной надбавки к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
7. Ежемесячная компенсационная выплата начисляется на все виды выплат,
предусмотренные трудовым договором, определяемые из расчета средней заработной платы (без
учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях) и выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда, в том
числе на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, на выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и иные выплаты.
8. Ежемесячная компенсационная выплата осуществляется органами местного
самоуправления, муниципальными учреждениями муниципального района за счет средств,
предусмотренных бюджетной сметой, утверждаемой в установленном порядке, предоставленных
субсидии из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на выполнение
государственного (муниципального) задания (в том числе за счет средств, полученных от
предпринимательской и иной приносящей доход деятельности).
9. Расходы на осуществление ежемесячной компенсационной выплаты относятся на
подстатью 262 «Пособия по социальной помощи населению» экономической классификации
расходов бюджетов Российской Федерации.
6
Приложение 1
к Решению Таймырского Долгано-Ненецкого
районного Совета депутатов
от _________ г. № ________
Порядок
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования
отпуска и обратно лицам, работающим в органах местного самоуправления,
муниципальных учреждениях муниципального района
1. Общие положения
1.1. Основные понятия, использующиеся в настоящем Порядке:
- «учреждение, районное учреждение» - орган местного самоуправления, муниципальное
учреждение Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - муниципальный
район), расположенные в районах Крайнего Севера;
- «работник» - лицо, работающее (замещающее должность) в органе местного
самоуправления, муниципальном учреждении муниципального района, расположенных в районах
Крайнего Севера;
- «льготный проезд» - оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя
проезд самого работника и неработающих членов его семьи к месту использования отпуска, в
пределах территории Российской Федерации, и обратно, любым видом транспорта, в том числе
личным (за исключением такси), с учетом стоимости провоза багажа (весом не более 30
килограммов, или в количестве одного багажного места весом до 30 килограммов) к месту
использования отпуска и от места использования отпуска на работника и каждого неработающего
члена семьи, независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету
на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи.
- «ребенок, находящийся на иждивении работника» - ребенок, находящийся на полном
содержании у работника, или получающий от него помощь, которая является для ребенка
постоянным и основным источником средств к существованию.
1.2. Лица, работающие в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях
муниципального района, расположенных в районах Крайнего Севера, имеют право на оплату один
раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда к месту использования отпуска в
пределах территории Российской Федерации и обратно, любым видом транспорта, в том числе
личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа (весом не более 30
килограммов, или в количестве одного багажного места весом до 30 килограммов), к месту
использования отпуска и от места использования отпуска.
Органы местного самоуправления, муниципальные учреждения муниципального района
также оплачивают стоимость проезда к месту проведения отдыха и обратно, в пределах
территории Российской Федерации, и провоза багажа (весом не более 30 килограммов, или в
количестве одного багажного места весом до 30 килограммов) к месту проведения отдыха и от
места проведения отдыха неработающим членам семей своих работников, независимо от времени
использования отпуска работником.
1.3. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно предоставляется
работнику только по основному месту работы.
1.4. Данные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник
своевременно не воспользовался предоставленным ему правом на оплату стоимости проезда и
провоза багажа.
1.5. К неработающим членам семьи работника, в целях применения настоящего Порядка,
относятся:
а) не имеющие самостоятельного заработка, трудового дохода супруг (супруга);
б) несовершеннолетние дети (в т.ч. усыновленные, а также находящиеся под опекой
(попечительством), независимо от того, проживают дети вместе с работником или раздельно);
в) не имеющие самостоятельного заработка, трудового дохода и находящиеся на
иждивении работника дети старше 18 лет, обучающиеся по очной форме обучения в
7
образовательных учреждениях общего образования, в образовательных учреждениях начального
профессионального, учреждениях среднего и высшего профессионального образования;
г) не имеющие самостоятельного заработка, трудового дохода дети старше 18 лет,
находящиеся на иждивении работника в течение первых трех месяцев после окончания обучения
по очной форме в образовательном учреждении общего образования.
2. Условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости льготного проезда
2.1. Оплата стоимости льготного проезда работнику производится учреждением один раз в
два года.
2.2. Оплата стоимости льготного проезда членов семьи работника производится вне
зависимости от времени и места проведения отпуска самого работника и других членов его семьи.
2.3. Оплата стоимости льготного проезда производится по заявлению работника, перед
отъездом в отпуск его и (или) неработающих членов его семьи, не менее чем за 3 дня до начала
отпуска, путем авансирования исходя из примерной стоимости проезда.
Окончательный расчет производится по возвращении работника (неработающих членов его
семьи) из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов,
подтверждающих расходы на проезд.
2.4. Право на компенсацию расходов за первый и второй год работы возникает у работника
одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.
Оплата стоимости льготного проезда до указанного срока возможна в случае
предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со статьей 122
Трудового кодекса Российской Федерации.
В последующем, начиная с третьего (за третий - четвертый годы работы), пятого (за пятый шестой годы работы) года работы и т.д. оплата стоимости льготного проезда производится
работнику со дня, следующего за днем окончания предыдущего двухлетнего периода работы
работника в данной организации, и в течение двух последующих лет его работы в этой
организации.
2.5. Право на оплату стоимости льготного проезда у членов семьи работника учреждения
возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.
2.6. Работнику, принятому в соответствующее районное учреждение в пределах срока
сохранения непрерывного трудового стажа из другого районного учреждения, или учреждения
поселения, входящего в состав муниципального района, но не воспользовавшемуся до дня
увольнения по прежнему месту работы правом на оплату льготного проезда за текущий
двухлетний период, оплата стоимости льготного проезда производится за счет средств
соответствующего районного учреждения.
В данном случае оплата стоимости льготного проезда в первый год работы работника в
соответствующем районном учреждении производится на основании предоставленной с
предыдущего места работы справки об использовании права на льготный проезд, в период со дня
приема работника на работу в соответствующее районное учреждение, до указанного в справке
дня окончания того двухлетнего периода, за который данное право не предоставлено. В
последующем, оплата стоимости льготного проезда производится работнику со дня, следующего
за днем окончания указанного двухлетнего периода, и в течение двух последующих лет его
работы в соответствующем районном учреждении.
2.7. Работнику, использующему ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим
увольнением, оплата стоимости льготного проезда в качестве аванса производится в размере 50%
его примерной стоимости.
Окончательный расчет по оплате льготного проезда с указанным работником производится
после окончания отпуска, на основании предоставленных работником, или направленных по
почте, проездных документов.
Компенсация фактически произведенных указанным работником (неработающими членами
его семьи) расходов на оплату стоимости проезда обратно, из места использования отпуска,
производится только в том случае, если дата обратного проезда (из места использования отпуска)
находится в периоде действия трудового договора с работником (по дату увольнения работника
включительно).
2.8. Документами, подтверждающими родство с работником, нахождение на его иждивении
и отсутствие факта занятости члена семьи являются:
8
- копия всех страниц паспорта гражданина, копия свидетельства о заключении брака,
трудовая книжка супруга (супруги), в которой отсутствует запись о работе в настоящее время (за
исключением лиц, не имеющих трудового стажа) - для супруга (супруги). В случае отсутствия у
супруга работника трудовой книжки работником представляется справка о страховых взносах на
обязательное пенсионное страхование, выданная на имя супруга работника территориальным
органом Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая наличие или отсутствие
трудовой деятельности супруга работника;
- копия свидетельства о рождении, копия всех страниц паспорта гражданина при
достижении возраста 14 лет, - для несовершеннолетних детей, а также копия документа,
подтверждающего усыновление, опекунство или попечительство - для усыновленных детей и
детей, находящихся под опекой (попечительством);
- копия свидетельства о рождении, а также копия документа, подтверждающего
усыновление, опекунство или попечительство - для усыновленных детей и детей, находящихся
под опекой (попечительством); копия всех страниц паспорта гражданина; справка из учебного
заведения, подтверждающая факт обучения по очной форме - для детей старше 18 лет,
обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях общего образования, в
образовательных учреждениях начального профессионального, учреждениях среднего и высшего
профессионального образования;
- копия свидетельства о рождении, а также копия документа, подтверждающего
усыновление, опекунство или попечительство - для усыновленных детей и детей, находящихся
под опекой (попечительством); копия всех страниц паспорта гражданина; справка об окончании
обучения в образовательном учреждении общего образования - для детей старше 18 лет,
находящихся на иждивении работника в течение первых трех месяцев после окончания обучения
по очной форме в образовательном учреждении общего образования.
Работник представляет указанные документы в кадровую службу районного учреждения
одновременно с подачей заявления об оплате льготного проезда. Копии указанных документов
заверяются кадровой службой районного учреждения на основании подлинников документов,
представляемых работником.
2.9. Запрещается требовать у работника иные документы, кроме указанных в настоящем
пункте.
2.10. Вопрос о кратчайшем пути решается районным учреждением в каждом конкретном
случае индивидуально, исходя из существующих транспортных маршрутов, в зависимости от
используемого вида транспорта.
2.11. Компенсация фактически произведенных расходов на оплату стоимости льготного
проезда производится работнику после возвращения из отпуска, по его заявлению, на основании
предоставленных работником проездных билетов или других документов, подтверждающих
произведенные расходы.
2.12. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно - в размере,
подтвержденном проездными и другими документами, но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда,
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий
и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех
линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы,
воздушным транспортом - в салоне экономического класса,
автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме
такси);
б) расходы по проезду транспортом общего пользования соответственно к станции,
пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если они находятся за чертой населенного
пункта, при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы;
в) расходы на оплату услуг по оформлению проездных и других, связанных с проездом,
документов;
г) расходы на оплату стоимости провоза багажа к месту использования отпуска (весом не
более 30 килограммов, или в количестве одного багажного места весом до 30 килограммов) на
работника и (весом не более 30 килограммов, или в количестве одного багажного места весом до
30 килограммов) на каждого неработающего члена семьи и обратно независимо от количества
9
багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует
работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов;
2.13. При следовании к месту использовании отпуска и обратно транспортом более
высокого класса расходы компенсируются исходя из выше установленных норм, на основании
справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда по этому же
маршруту, выданной работнику (неработающему члену его семьи) соответствующей
транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, на
дату приобретения билета.
2.14. Если стоимость проездных документов (с учетом взимаемых при продаже проездных
документов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то компенсация производится
исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения
указанных документов.
2.15. При отсутствии проездных документов, но при наличии документов,
подтверждающих проведение работником (неработающими членами его семьи) отпуска в другой
местности (путевка, договор найма, поднайма, счет гостиницы, справка о регистрации по месту
пребывания, «отпускное удостоверение» с отметкой о пребывании в пункте проведения отпуска и
др.), компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится в размере минимальной
стоимости проезда, на основании справки выданной работнику (неработающему члену его семьи)
соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее
уполномоченным агентом на дату приобретения билета о минимальной стоимости проезда по
кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно.
2.16. Если работник (неработающие члены его семьи) проводит отпуск в нескольких местах
отдыха, то ему компенсируются расходы на оплату стоимости проезда до одного, избранного
работником пункта назначения, и расходы на оплату стоимости обратного проезда от того же
пункта назначения, в размере стоимости проезда до выбранного места использования отпуска
кратчайшим путем, но не выше фактически произведенных расходов, на основании проездных
документов и справки, выданной работнику (неработающему члену его семьи) соответствующей
транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, о
стоимости проезда по кратчайшему пути следования до выбранного места использования отпуска,
на транспорте, аналогичном тому, которым воспользовался работник (неработающие члены его
семьи).
2.17. При выезде в отпуск за пределы Российской Федерации, в том числе по туристической
путевке, железнодорожным, автомобильным, морским или речным транспортом работнику
возмещаются расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в
пределах территории Российской Федерации, до пункта пропуска через Государственную границу
(железнодорожного, автомобильного вокзала (станции), морского (речного порта), иного
специально оборудованного места, где работником (членами его семьи) был пройден пограничный
контроль и пересечена Государственная граница Российской Федерации, на основании
предоставленных справок о стоимости такого проезда, выданной работнику (неработающему
члену его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или
ее уполномоченным агентом, на дату приобретения билета.
2.18. При выезде в отпуск за пределы Российской Федерации, в том числе по туристической
путевке, воздушным транспортом, работнику возмещаются расходы на оплату стоимости
авиаперелета к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской
Федерации, ограниченной
Государственной
границей
в воздушном пространстве,
пропорционально пути следования по территории Российской Федерации к общей стоимости
авиаперевозки (процентная часть стоимости воздушной перевозки, соответствующая процентному
отношению ортодромии по Российской Федерации к общей ортодромии).
Для определения процентной части стоимости воздушной перевозки работодатель
использует информацию о значениях ортодромических расстояний от международных аэропортов
Российской Федерации до зарубежных аэропортов, а также о процентном отношении ортодромии
по Российской Федерации к общей ортодромии, установленных Главным центром Единой
системы организации воздушного движения Российской Федерации и размещенных на сайте
ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" ГЦ ЕС ОрВД (адрес сайта: http://www.matfmc.ru/).
10
При отсутствии на сайте необходимых для осуществления расчетов сведений значения
ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до
зарубежных аэропортов уточняются в ФГУП "Госкорпорация по ОрВД".
Запрос в ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" подготавливается на бланке районного
учреждения за подписью руководителя (заместителя руководителя). В запросе в обязательном
порядке указываются контактное лицо и контактный телефон. К запросу прилагаются копии
перевозочных документов (авиабилеты, маршрут/квитанции).
При этом, основанием для компенсации расходов на проезд по туристической путевке,
кроме перевозочных документов, является предоставленная работником справка о стоимости
перевозки, включенной в стоимость туристического продукта и документы, подтверждающие
оплату работником (неработающими членами его семьи) стоимости туристического продукта,
выданные туристической организацией.
2.19. Компенсация расходов при проезде работника (неработающих членов его семьи) к
месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится по выбору работника:
- или в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости
израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, датированными не
ранее даты выезда и не позднее даты прибытия к месту проведения отпуска и обратно, но не выше
стоимости проезда до избранного места проведения отпуска и обратно плацкартным вагоном
железнодорожного транспорта;
- или в пределах стоимости билета в плацкартном вагоне до места проведения отпуска и
обратно, на основании справки о стоимости такого проезда, выданной соответствующей
транспортной организацией, осуществляющей железнодорожную перевозку, или ее
уполномоченным агентом, на дату поездки.
Компенсация указанных расходов производится по возвращении работника (членов его
семьи) из отпуска на основании вышеназванных документов или справок, а также документа,
подтверждающего пребывание работника (членов его семьи) в месте использования отпуска, с
отметкой органов внутренних дел или органов местной администрации о пребывании работника
(членов его семьи) в указанном месте использования отпуска.
11
Пояснительная записка
к проекту Решения Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов «О
внесении изменений в Решение Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на
территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающих в
организациях, финансируемых из бюджета муниципального района»
Проект Решения «О внесении изменений в Решение Собрания Таймырского ДолганоНенецкого муниципального района «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на
территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающих в
организациях, финансируемых из бюджета муниципального района» подготовлен в соответствии с
Законом РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (в ред. от 21.07.2014) "О государственных гарантиях и
компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях" и Трудовым кодексом Российской Федерации.
Предлагаемая редакция Решения кардинально не изменяет действующий порядок
предоставления гарантий и компенсаций и порядок компенсации расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Изменения направлены в первую очередь на приведение терминологии, используемой в
действующем Решении в соответствие с терминологией, используемой в Трудовом кодексе
Российской Федерации. Учитывая, что действующая редакция Трудового кодекса Российской
Федерации предусматривает регулирование трудовых отношений работающих в районах
Крайнего Севера исходя из понятия «органы местного самоуправления, муниципальные
учреждения» исключаются словосочетания «организации, финансируемые из бюджета
муниципального района».
Кроме того, проектом предлагается изменить механизм компенсации стоимости провоза
багажа к месту использования отпуска и обратно в связи с введением авиакомпаниями двух
различных систем норм провоза багажа: весовой и системы количества мест. Система количества
мест заключается в определении нормы провоза багажа на основе штучной системы. В
соответствии с новой штучной системой одно место багажа представляет собой одну сумку весом
до 23 кг и размером по сумме трех измерений до 158 см. При этом весовая система перевозки
багажа остается в силе и действует в части авиакомпаний. В целях урегулирования данного
вопроса при оплате работодателем стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно
предлагается альтернативный вариант компенсации расходов на оплату провоза багажа.
Компенсации подлежат фактически произведенные работником и неработающими членами его
семьи расходы на оплату багажа весом не более 30 килограммов, или в количестве одного
багажного места весом до 30 килограммов.
Также, проектом вводятся новые нормы в целях установления определенного правового
механизма, направленного на предоставление определенных выплат – молодежи (лицам, в
возрасте до 30 лет), работающей в органах местного самоуправления, муниципальных
учреждениях муниципального района, расположенных в районах Крайнего Севера.
Проект
решения предусматривает дифференцированный подход к ежемесячным компенсационным
выплатам. При этом закрепляется, что ежемесячная компенсационная выплата имеет характер
социальной выплаты и не является элементом заработной платы.
12
Финансово-экономическое обоснование
к проекту решения Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов «О
внесении изменений в Решение Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на
территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающих в
организациях, финансируемых из бюджета муниципального района»
На реализацию проекта решения Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета
депутатов «О внесении изменений в Решение Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории
Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающих в организациях,
финансируемых из бюджета муниципального района», в части введения ежемесячной
компенсационной выплаты молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей в районах
Крайнего Севера не менее пяти лет, работающей в органах местного самоуправления,
муниципальных учреждениях муниципального района и проживающей в районах Крайнего
Севера, на основании данных мониторинга потребности в дополнительных средствах,
предоставленных органами местного самоуправления муниципального района и учреждениями
муниципального района, дополнительная потребность средств районного бюджета составит 12,4
млн. рублей в год, в том числе по вопросам местного значения 6,5 млн. рублей, по переданным
государственным полномочиям 5,9 млн. рублей.
13
Перечень правовых актов, подлежащих признанию
утратившими силу, приостановлению, изменению, и дополнению или принятию в связи с
принятием решения Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов «О
внесении изменений в Решение Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на
территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающих в
организациях, финансируемых из бюджета муниципального района»
Принятие решения «О внесении изменений в Решение Собрания Таймырского ДолганоНенецкого муниципального района «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на
территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающих в
организациях, финансируемых из бюджета муниципального района» не потребует отмены,
приостановления, внесения изменений, дополнений или принятие нормативных правовых актов
органов местного самоуправления Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа