close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

код для вставкиСкачать
6. Основными принципами аттестации являются
коллегиальность,
гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к
аттестуемым, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.
7. Контроль соблюдения порядка проведения аттестации заместителя
директора осуществляет директор Школы.
III. Организация и сроки проведения аттестации
8. Аттестация заместителя директора
на соответствие занимаемой
должности осуществляется:
- при назначении на должность;
- в процессе трудовой деятельности (один раз в пять лет).
9. Аттестация в процессе трудовой деятельности не подлежат:
- беременные женщины;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до
достижения им возраста трёх лет;
- лица, замещающие должность на период отсутствия основного
работника.
Аттестация работников, находящихся в отпусках указанных выше
видов, возможна не ранее, чем через год после их окончания.
10. Основанием для проведения аттестации является представление
директора Школы.
Представление на аттестуемого, претендующего на должность
заместителя директора Школы должно содержать мотивированную,
всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств
аттестуемого на основе квалификационной характеристики по занимаемой
должности (Приложение 2).
Представление на аттестуемого, занимающего должность заместителя
директора Школы, должно содержать мотивированную, всестороннюю и
объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого и
результаты его профессиональной деятельности за период с момента
окончания срока действия предыдущей аттестации на основе
квалификационной характеристики по занимаемой должности (Приложение
1).
11. Представление на аттестуемого подается в школьную аттестационную
комиссию (далее – Комиссия).
Рассмотрение представления комиссией должно быть проведено в течение
одного месяца со дня его подачи.
12. Сроки
проведения
аттестации
для
каждого
аттестуемого
устанавливаются Комиссией индивидуально.
13. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее
проведения и до принятия решения Комиссией не должена превышать двух
месяцев.
14. Информация о дате, времени и месте проведения процедуры
аттестации доводится директором Школы до сведения аттестуемого.
15. Аттестуемый, претендующий на должность заместителя директора
Школы, проходит квалификационные испытания в форме защиты реферата
по вопросам совершенствования управления Школой и собеседования по
проверке теоретической профессионально-управленческой подготовки
аттестуемого
согласно
квалификационным
характеристикам
по
соответствующей должности.
16. Заместитель директора, подтверждающий право занимать эту
должность, проходит квалификационные испытания в форме сообщения о
результатах профессиональной деятельности за период с момента окончания
срока действия предыдущей аттестации, собеседования по проверке
теоретической профессионально-управленческой подготовки аттестуемого
согласно квалификационным характеристикам по соответствующей
должности.
IV. Комиссия, её состав и регламент работы
17. Комиссия формируется из представителей Школы.
Председателем Комиссии является директора Школы.
В состав комиссии входят: представитель профсоюзной организации,
руководители школьных методических объединений.
18. Состав Комиссии определяется приказом директора Школы.
19. Заседания Комиссии проходят по мере необходимости.
20. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого на заседание
Комиссии.
21. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,
заслушивает защиту реферата по вопросам совершенствования управления
образовательным учреждением лица, претендующего на должность
заместителя директора и сообщение работника, подтверждающего право
занимать должность заместителя директора, о результатах профессиональной
деятельности за период с момента окончания срока действия предыдущей
аттестации, проводит собеседование по проверке теоретической
профессионально-управленческой подготовки аттестуемого согласно
квалификационным характеристикам по соответствующей должности.
22. Комиссия по результатам аттестации принимает одно из следующих
решений:
а) соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к
должности;
б) не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к
должности.
23. Комиссия принимает решение в отсутствии аттестуемого открытым
голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов
Комиссии. При равном количестве голосов членов Комиссии считается, что
аттестуемый прошёл аттестацию.
24. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует
не менее 2/3 её членов.
25. Аттестуемый, являющийся членом Комиссии, в голосовании по своей
кандидатуре не участвует.
26. Результаты аттестации аттестуемого сообщаются ему после подведения
итогов голосования.
27. Решение Комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу
со дня подписания председателем и секретарём Комиссии.
28. На основании решения Комиссии директор Школы издаёт приказ об
утверждении решения Комиссии о соответствии (не соответствии)
аттестуемого
квалификационным
требованиям,
предъявляемым
к
соответствующей должности.
V. Реализация решений аттестационной комиссии
29. Основанием для подготовки аттестационного листа установленной
формы (Приложения 3,4) является приказ директора Школы об утверждении
решения Комиссии о соответствии (не соответствии) аттестуемого
квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующей
должности.
30. В аттестационный лист аттестуемого вносится решение Комиссии,
указывается дата принятия решения Комиссии, а также дата и номер приказа
директора Школы.
31. В аттестационный лист, в случае необходимости, Комиссия заносит
рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности
аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации с указанием
специализации и другие рекомендации.
32. С аттестационным листом и приказом директора Школы аттестуемый
должен быть ознакомлен под роспись не позднее 3-х рабочих дней со дня
издания приказа.
33. Один экземпляр аттестационного листа хранится в личном деле
аттестуемого. Второй экземпляр аттестационного листа передаётся
аттестуемому. Третий экземпляр аттестационного листа, материалы
выступления по вопросам совершенствования управления образовательным
учреждением претендующего на должность заместителя директора Школы,
представление директора Школы хранятся в Комиссии.
34. В случае признания аттестуемого по результатам аттестации
несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной
квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут. Увольнение
по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с
его письменного согласия на другую работу (как вакантную должность или
работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную
нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник
может выполнять с учетом его состояния здоровья.
VI. Права, обязанности и ответственность членов Комиссии
35. Обязанности членов Комиссии:
- присутствовать на всех заседаниях Комиссии;
- принимать решение в соответствии с действующим законодательством;
- информировать о принятом решении;
- осуществлять контроль исполнения принятых Комиссией решений и
рекомендаций по результатам аттестации;
- осуществлять свою деятельность в соответствии с принципами работы
Комиссии.
36. Члены Комиссии имеют право:
- принимать решение в соответствии с действующим законодательством;
- информировать о принятом решении;
- осуществлять контроль исполнения принятых Комиссией решений и
рекомендаций по результатам аттестации;
- присутствовать на всех заседаниях Комиссии;
- осуществлять свою деятельность в соответствии с принципами работы
Комиссии.
37. Члены Комиссии несут ответственность за надлежащее исполнение
своих обязанностей. В случае неисполнения своих обязанностей член
Комиссии может быть исключен из состава Комиссии на основании ее
решения, принятого большинством голосов.
VII. Порядок принятия и пересмотра Положения
38. Положение вступает в силу с момента принятия на педагогическом
совете и утверждения приказом директора Школы.
39. Положение подлежит пересмотру по мере необходимости.
40. Изменения в Положение могут быть внесены директором Школы после
его принятия на педагогическом совете.
Приложение 1
к положению о порядке аттестации
заместителя руководителя
МОУ СОШ № 32
Копейского городского округа
Форма
представления для аттестации заместителя директора, подтверждающего право
занимать должность заместителя директора
МОУ СОШ № 32 Копейского городского округа
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на аттестацию заместителя руководителя
Фамилия, имя, отчество аттестуемого _____________________________________
Место работы __________________________________________________________
Должность _____________________________________________________________
Дата предыдущей аттестации _____________________________________________
1. Знание нормативно-правовых основ функционирования и развития системы
образования, принципов образовательной политики России
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
2. Оценка профессиональной подготовки работника, опыт работы, знаний основ
управленческой деятельности
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
3. Результаты реализации программы развитии образовательного учреждения
(образовательных программ)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
4. Другие результаты работы
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
5. Заключение о соответствии / несоответствии работника занимаемой должности
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Директор
МП
О. А. Тарасова
Приложение 2
к положению о порядке аттестации
заместителя руководителя
МОУ СОШ № 32
Копейского городского округа
Форма
представления для аттестации лица, претендующего на должность заместителя
директора МОУ СОШ № 32 Копейского городского округа
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на аттестацию лица, претендующего на должность заместителя руководителя
Фамилия, имя, отчество аттестуемого _____________________________________
Место работы __________________________________________________________
Должность, на которую претендует аттестуемый ____________________________
1. Знание нормативно-правовых основ функционирования и развития системы
образования, принципов образовательной политики России
_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
2. Оценка профессиональной подготовки лица, претендующего на должность
заместителя руководителя школы, знаний основ управленческой деятельности,
опыта работы
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
3. Оценка деловых качеств
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
4. Другие результаты работы
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
5. Заключение о соответствии / несоответствии работника занимаемой должности
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Директор
МП
О. А. Тарасова
Приложение 3
к положению о порядке аттестации
заместителя руководителя
МОУ СОШ № 32
Копейского городского округа
Форма
аттестационного листа для аттестации заместителя директора, подтверждающего
право занимать должность заместителя директора
МОУ СОШ № 32 Копейского городского округа
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
заместителя руководителя
1. Фамилия, имя, отчество аттестуемого ____________________________________
2. Год, число и меся рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании (когда и какое образовательное
учреждение окончил, специальность и квалификация по диплому)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
4. Сведения о наличии учёной степени, учёного звания
_____________________________________________________________________
5. Сведения о повышении квалификации
______________________________________________________________________
6. Сведения о дополнительном профессиональном образовании в области
государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
7. Дата предыдущей аттестации
______________________________________________________________________
8. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
______________________________________________________________________
9. Общий трудовой стаж __________________________________________________
В том числе стаж работы на этой должности _______________________________
10.Решение аттестационной комиссии
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
11.Результат голосования
Количество голосов: за ______________ против ________________
12.Рекомендации и предложения аттестационной комиссии
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
13.Дата и номер приказа директора школы ___________________________________
Дата проведения аттестации «___» _______________ 20____г.
Председатель комиссии
______________ _____________________
Секретарь аттестационной комиссии _____________ _____________________
С аттестационным листом ознакомлен(а) _________________________________
(подпись работника и дата)
Приложение 4
к положению о порядке аттестации
заместителя руководителя
МОУ СОШ № 32
Копейского городского округа
Форма
аттестационного листа для аттестации лица, претендующего на заместителя
директора МОУ СОШ № 32 Копейского городского округа
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
заместителя руководителя
1. Фамилия, имя, отчество аттестуемого ____________________________________
2. Год, число и меся рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании (когда и какое образовательное
учреждение окончил, специальность и квалификация по диплому)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
4. Сведения о наличии учёной степени, учёного звания
_____________________________________________________________________
5. Сведения о повышении квалификации
______________________________________________________________________
6. Сведения о дополнительном профессиональном образовании в области
государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
7. Должность на которую претендует аттестуемый
______________________________________________________________________
8. Общий трудовой стаж __________________________________________________
В том числе стаж работы на руководящих должностях ____________________
стаж работы на педагогических должностях ___________________
9. Решение аттестационной комиссии
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
10.Результат голосования
Количество голосов: за ______________ против ________________
11.Рекомендации и предложения аттестационной комиссии
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
12.Дата и номер приказа директора школы ___________________________________
Дата проведения аттестации «___» _______________ 20____г.
Председатель комиссии
______________ _____________________
Секретарь аттестационной комиссии _____________ _____________________
С аттестационным листом ознакомлен(а) _________________________________
(подпись работника и дата)
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа